Нпф сбербанка проценты по пенсиям. Как государство гарантирует пенсионные выплаты. Как узнать сумму накоплений в НПФ Сбербанк

В марте 1995 года Сбербанк России впервые сделал заявление об открытии негосударственного фонда пенсионного страхования. По своей организационно-правовой форме данный НПФ представляет собой открытую социальную организацию некоммерческого типа, учредителем которой выступает непосредственно ОАО «Сбербанк России». Управлением фонда занимается Совет некоммерческой организации. Его основные задачи: утверждение документации, определение главных стратегических инвестиционных направлений, руководство деятельностью фонда и пр. Обязанности президента НПФ сегодня возложены на Галину Морозову.

Пенсионный фонд Сбербанка: личный кабинет

Получить доступ к «Личному кабинету» на официальном сайте НПФ имеет возможность каждый участник программы. Для этого необходимо выполнить следующие условия:

1. Заключить в отделении банка договор о пенсионном негосударственном обеспечении и дождаться, когда этот договор вступит в силу.
2. Открыть в Сбербанке специальный пенсионный счёт, куда будут поступать отчисления накопительной части вашей трудовой пенсии (согласно Страховым правилам). Также вы можете, согласно Пенсионным правилам, открыть пенсионный счёт, куда будут поступать средства негосударственного пенсионного обеспечения.
3. Вам необходимо дать своё личное согласие на осуществление банком автоматической обработки ваших персональных данных.

Пенсионный фонд Сбербанка: процентная ставка

Процентные ставки НПФ Сбербанка устанавливает для каждого клиента в соответствии с тем, какой именно тип индивидуальной или корпоративной пенсионной программы он выберет. Сегодня банк предлагает клиентам:

Программу обязательного пенсионного страхования, в которой также предусмотрена возможность использования программы государственного софинансирования.
Индивидуальные пенсионные планы для клиентов, расчёт процентных ставок по которым осуществляется согласно конкретным договорным условиям негосударственного пенсионного обеспечения.
Пенсионные корпоративные программы, в которых могут принимать участие юридические лица.

Доходность пенсионного фонда Сбербанка (НПФ)

На данный момент официальная статистика Сбербанка России свидетельствует о том, что доходность НПФ демонстрирует положительные показатели, несмотря на то, что многие специалисты ведут споры на этот счёт. Картину доходности можно анализировать по-разному. Если верить руководству фонда, имеет место утверждение о том, что показатели доходности дают возможность преумножать накопления.

Тем не менее, от года к году показатели банка могут меняться. Соответственно, появляется и риск того, что находящиеся на счетах клиентов средства могут обесцениться. К примеру, показатель доходности за 2006 год составлял более 15%, уровень инфляции на тот момент в стране - не более 10%. В 2011 году НПФ демонстрировал доходность в пределах 2% при уровне инфляции - около 6%. В 2014 кризисном году эти показатели могут оказаться ещё более неприятными. С другой стороны, аналогичная ситуация сегодня складывается и в государственном пенсионном фонде, где получить положенные выплаты человеку до достижения им пенсионного возраста не представляется возможным.

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка

Основными преимуществами использования НПФ Сбербанка России можно назвать:

многолетнюю стабильную работу банковской структуры;
абсолютную уверенность в сохранности вложенных в фонд денежных средств (высокий уровень надёжности);
возможность заключать с фондами договора в индивидуальном порядке о дополнительном накоплении денежных средств (регулировать уровень собственной пенсии в будущем);
средства, поступающие в НПФ, могут наследоваться (что невозможно при работе с государственным пенсионным фондом).

Официальный сайт НПФ Сбербанка

Естественно, Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка России имеет собственный официальный сайт (равно как и другие крупные проекты Сбербанка). Находится веб-ресурс по адресу http://www.npfsberbanka.ru/. Здесь вы можете найти всю необходимую информацию по действующим программам НПФ, новым предложениям, инвестиционной политике фонда. При необходимости воспользоваться калькулятором для того, чтобы рассчитать возможную пенсию для себя, или же войти в «личный кабинет» (если являетесь участником программы).

Рейтинг НПФ Сбербанка

Согласно официальным данным, за все годы существования негосударственного пенсионного фонда Сбербанка, его рейтинг по стране никогда не опускался ниже восьмого места. Активы фонда только за минувший 2013 год возросли практически в два раза и достигли отметки в 80 миллиардов рублей. На 78% были увеличены уже имеющиеся в НПФ пенсионные накопления.

На начало 2014 года число клиентов НПФ Сбербанка России составило около 2 млн человек. Средние показатели по размеру пенсионного счёта одного участника программы составили 54 тыс. рублей. И это только в программе обязательного пенсионного страхования. Этот показатель выводит данный НПФ на второе место в рейтинг аналогичных фондов Российской Федерации.

Экономика нашей страны растет быстрыми темпами, но вместе с этим размеры пенсий не дают возможности пожилым людям обеспечить комфортную старость. Хороший вариант – дополнительно иметь негосударственную пенсию и постоянный доход. Помочь в этом может индивидуальный пенсионный план Сбербанка, который, по сути, является НПФ организованный банком.

Альфа-Банк: Супер предложение! Кредитная карта «100 дней без %» от Альфа-банка!

Выпуск карты бесплатно
+Кредитный лимит до 300 000 руб.
+100 дней без % по кредиту на покупки и снятие наличных
+0% по кредиту на перевод и на любые покупки в течение 100 дней
+0% комиссии на снятие наличных
+Беспроцентный период начинается при первой покупке, снятии наличных или иной операции по карте.

Что представляет собой индивидуальный план

Сберегательный банк России предлагает несколько типов ИПП в рамках НПФ. Программы непенсионного фонда Сбербанка рассчитаны на разные социальные слои населения, каждый подберет приемлемый вариант. Стать участником проекта легко:

Подписываете соглашение с кредитным учреждением, в котором отражается периодичность платежей и сумма выплат;
В течение срока, обозначенного в договоре, банк отчисляет деньги в негосударственный ПФ;
Денежные средства вкладываются в разнообразные экономические проекты для роста объема накоплений;
После выхода на пенсию сбережения будут получены любым удобным способом.

Принять участие в программе непенсионного страхования выгодно следующим категориям граждан:

Сотрудники организаций, получающие заработную плату в «конвертах»;
Работники с ежемесячным доходом более сорока пяти тысяч рублей (предельная сумма, с которой наниматель проводит отчисления в ПФ РФ);
Граждане, работающие сами на себя (индивидуальные предприниматели, фрилансеры).

Если получаете «черную» зарплату, не стоит рассчитывать на внушительное пособие в старости. Получая большую заработную плату, пенсия в любом случае будет меньше обычного уровня достатка.

Виды программ: начисления, процентная ставка и общая доходность

Чтобы подобрать и открыть индивидуальный добровольный пенсионный план от Сбербанка, ознакомьтесь со всеми видами программ и их параметрами ниже. Работники банка помогут выбрать подходящий продукт.

Как получить выплаты из НПФ

Выплата пенсионных накоплений в Сбербанке для физических лиц проводится после достижения пенсионного возраста в виде единовременного платежа или ежемесячно одинаковыми суммами. Регулярность выплат: один раз в три месяца или каждые полгода. Промежуток времени, в течение которого оплачивается накопительная негосударственная пенсия: десять или пятнадцать лет либо на протяжении всей жизни. Если после гибели вкладчика остается невыплаченные накопления, их наследуют родственники.

Где оформить?

Оформить можно несколькими способами:

Онлайн на сайте https://npo.npfsb.ru, так же если у Вас имеется подтвержденная учетная запись на сайте Gosuslugi.ru процедуру оформления можно пройти за 5 минут. Так же потребуется паспорт и банковская карта VISA или MasterCard. Горячая линия 8-800-555-00-41.
В офисе НПФ Сбербанка по всей России, режим работы отделений C 9:00 до 18:00 (понедельник - четверг), С 9:00 до 16:45 (пятница).
В любом отделении Сбербанка.

Заключение

Пенсионная программа Сбербанка – это шанс сохранить привычный уклад жизни в старости. Размер платежей можно увеличить, а сбережения забрать, не дожидаясь достижения необходимого возраста. На официальном сайте НПФР с помощью калькулятора рассчитывается размер периодичных выплат при внесении определенной денежной суммы.

С 2001 года на территории РФ действует закон об обязательном пенсионном страховании (ОПС). В соответствии с ним каждый трудоспособный гражданин страны в установленном порядке проходит процедуру регистрации в системе ОПС.

При постановке на учет лицам предлагается выбрать пенсионный тариф, по которому будут производиться отчисления и формироваться будущее пособие. Тариф 0% включает только страховую индексируемую часть. Тариф 6% содержит страховую и накопительную.

Накопительная часть уходит на формирование инвестиционного портфеля. От его успешности будет зависеть конечная величина пенсионных выплат. Работник должен выбрать управляющую компанию, которой он в последствие доверит накопительный капитал.

Рынок организаций, предоставляющих инвесторские услуги, на период 2019 года является очень обширным. Он представлен как частными учреждениями, так и организациями, сотрудничающими с Пенсионным фондом России (ПФР). Одной из них является НПФ «Сбербанк».

Об НПФ

Негосударственный пенсионный фонд «Сбербанк» является официальным партнером ПФР и дочерним предприятием ПАО «Сбербанк».

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Существует на рынке управляющих компаний с 2007 года и успел зарекомендовать себя как стабильно развивающаяся организация. За период с 2007 по 2019 годы НПФ «Сбербанк» выбился в лидеры рынка пенсионного страхования.

Сегодня держателями инвестиционный пакетов данной компании являются более 7 млн. человек. основным преимуществам фонда относятся надежные партнеры и гибкие условия при оформлении индивидуальных пенсионных планов.

Сегодня компания предлагает следующие пенсионные планы:

«Универсальный»;
«Гарантированный»;
«Комплексный».

«Универсальный» отличается произвольным графиком и размерами отчислений. Минимальная ставка взноса составляет 500 рублей.

«Гарантированный» пакет имеет фиксированный график и ставку по отчислениям. Минимальная ставка взносов определяется желаемым размером пенсии.

«Комплексный» подразумевает перевод накопительной части пенсии в НФП «Сбербанк» и формирование индивидуального инвестиционного пакета.

Условия программы

После заключения договора с вкладчиком, НПФ уведомляет его работодателя о принятом решении. Ежемесячно страховщик перечисляет на ИЛС работника 6% от общей суммы страховых взносов.

Владелец счета также имеет право участвовать в формировании будущей пенсии. Оформляя «Комплексный» тариф, гражданин может выбрать сумму, период и регулярность платежей. Первоначальный взнос составляет 1000 рублей.

Минимальная сумма последующих отчислений не может быть меньше 500 рублей, а продолжительность выплат – менее 5 лет.

Сбербанк начисляет на индивидуальный счет клиента до 10% от размера денежного капитала каждые 5 лет.

По желанию клиента, фонд возвращает ему 13% с каждого отчисления. При этом размер взноса не изменяется. Так, например, при отчислении в размере 500 рублей, клиент может отозвать 65 рублей.

Накопительная пенсия не считается совместно нажитым имуществом и ее средства не учитываются при разделе имущества в бракоразводном процессе.

Вкладчик имеет право передать капитал по наследству, либо отозвать в виде единой выплаты при получении пенсионного права.

Вкладчики, оформленные по «Комплексному» тарифу имеют право отозвать средства в ПФП или другую управляющую компанию на следующих условиях:

Как перевести

Процедура перехода в НПФ «Сбербанк» включает несколько этапов. Заявитель должен:

Посетить ближайшее отделение банка, либо центр НФП «Сбербанк».
Изучить предложенный договор, подать заявление о переводе из ПФР в НФП. Указать в бланке паспортные данные, СНИЛС.
После уведомления о готовности документов клиент должен явиться для его подписания.
Дождаться перечисления накопительной части в НФП.
Отследить состояние платежа через личный кабинет на официальном сайте компании.

В личном кабинете клиенты могут контролировать счет, состояние инвестиционного портфеля, совершать ряд денежных операций.

При необходимости вкладчик имеет право отозвать накопительную пенсию из ведения «Сбербанка» обратно в ПФР, оставить накопления в государственном фонде, либо перевести в другую управляющую компанию.

Сделать это заявитель сможет по истечение 5 лет с момента вклада при общем обращении, либо через 1 год при досрочном обращении. Во втором случае гражданин утрачивает право на получение инвестиционного процента.

Какие нужны документы

Для перевода накопительной пенсии в негосударственный пенсионный фонд заявителю необходимо предоставить сотрудникам компании удостоверение личности и СНИЛС.

В качестве удостоверения личности могут выступать паспорт, либо вид на жительство. Дополнительные справки из ПФР и документы с места работы не требуются.

Как посмотреть сумму накоплений

Контролировать состояние пенсионного счета можно как удаленно (через сетевой кабинет вкладчика), так и при личном обращении в любое отделение банка/офис НПФ.

При переводе денежных средств в «Сбербанк» гражданину присваивают персональный кабинет в электронной системе фонда, где он сможет просматривать и пополнять накопительную пенсию.

При личном обращении в фонд вкладчик должен иметь при себе удостоверение личности, договор с банком и СНИЛС. Для получения выписки из индивидуального лицевого счета (ИЛС) ему необходимо будет составить заявление установленного образца.

Процедура включает несколько этапов:

заполнить бланк «Заявления по текущему обслуживанию»;
указать в нем адрес, на который будет выслана выписка из счета;
передать бумагу вместе с документами банковскому служащему;
по истечении 3 рабочих дней получить информационное письмо.

Стоит отметить, что кроме обязательных отчислений работодателя на ИЛС в «Сбербанке» могут быть переведены и личные накопления вкладчика.

Внесенные средства также будут распределятся по усмотрению фонда между различными биржевыми акциями и проектами и участвовать в формировании накопительной пенсии гражданина.

Как получить накопительную часть пенсии в Сбербанке

Накопительная часть входит в страховые выплаты по старости и не может быть выплачена вкладчику раньше установленного срока.

Получить средства гражданин сможет только по достижении пенсионного возраста :

За месяц до наступления права на пенсию заявитель обращается в НПФ «Сбербанк» с заявлением о назначении бессрочного пособия.

Плюсы и минусы

К преимуществам сотрудничества со «Сбербанком» относятся:

относительная надежность (фонд имеет продолжительную историю, максимальный рейтинг безопасности и популярности);
высокий уровень инвестиционных начислений (НПФ сотрудничает только с проверенными акционерными обществами и организациями, специалисты компании вкладывают средства своих клиентов в безопасные и прибыльные проекты);
наличие специальной лицензии на фондовую деятельность;
государственное страхование вкладов;
предоставление личного кабинета и возможность отслеживать состояние ИЛС в онлайн-режиме.

Среди рисков сотрудничества с данным ПФР выделяют:

многоступенчатая процедура получения денежных средств;
задержки в выплатах (2-3 месяца);
опасность снижения доходности в случае понижения стоимости активов.

Накопительная часть пенсии, переведенная в «Сбербанк», будет защищена программой пенсионного страхования ПФР.

Денежные средства будут сохранены и преумножены. При фонде функционирует программа кэшбэка, по которой клиенты могут отзывать до 13% с каждого взноса.

Видео: Рейтинг НПФ 2019

Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) Сбербанка — общество акционерного типа, учреждён Советом директоров Сберегательного банка в 1995 году. Деятельность НПФ регулируется, подписанным в 1992 году, Указом президента Российской Федерации «О негосударственных пенсионных фондах».

Фонд — лидер в области российских НПФ, что определяет стабильность организации, и даёт убеждённость в сохранности переведённых средств.

Национальное Рейтинговое Агентство присвоило Фонду предельную надёжность «ААА». Учреждение «Эксперт РА» в феврале 2016 зафиксировало наивысший коэффициент надёжности «А++» и стабильный прогноз. В текущем году НПФ Сбербанк удостоен звания победителя ежегодного конкурса «Компания года». Высокие показатели деятельности положительно влияют на формирование клиентской базы, свыше 4 000 000 людей доверили пенсионные скопления Фонду, из них чуть больше 1 миллиона заключивших договор ОПС.

НПФ Сбербанк обслуживает сферу пенсионного обеспечения и предлагает несколько выгодных проектов:

Обязательное пенсионное страхование.
Индивидуальные пенсионные планы.
Корпоративные пенсионные программы для юридических лиц.

Содержание программного продукта обязательного пенсионного страхования

В конце 2015 года закончился срок, когда трудоспособное население страны могли выбрать систему пенсионного обеспечения. При заключении договора ОПС до 31.12.2015 накопления увеличиваются на 6% сверх заработной платы за счёт отчислений работодателя. Россияне, не заключившие договор ОПС в назначенный период, могут написать заявление и осуществить перевод пенсионных средств, накопленных до конца 2015 года. Увеличение накоплений будет происходить только за счёт полученного ежегодного дохода НПФ от осуществляемой инвестиционной политики.

В рамках программы предусмотрена возможность перевода материнского капитала, или его части, с целью увеличения накопительной части трудовой пенсии матери. Лицо, заключившее договор ОПС, вправе подать заверенное в нотариальной конторе заявление о назначении правопреемников накоплений. Форма заявления и образец заполнения доступны в разделе «Личный кабинет» на интернет-портале Фонда.

Типы пенсионных выплат

Обязательное пенсионное страхование предусматривает три типа выплат:

Единовременная (разовая) выплата.
срочная выплата.
накопительная пенсия.

Чтобы произвести назначения по выплатам клиент должен предоставить следующие документы:

документ, удостоверяющий личности;
СНИЛС;
пенсионное удостоверение;
реквизиты открытого в банке счёта;
справку из ПФ РФ, в которой указаны сведения о страховом стаже.

После оформления договора о негосударственном пенсионном обеспечении клиенту выдаётся пенсионная книжка с указанием условий, срока и порядка начисления пенсии. В июне 2016 года руководством принято решение о замене бумажного носителя на пластиковую карточку.

Индивидуальный пенсионный план

Данный проект позволяет субъекту самостоятельно определять периодичность и величину взносов. Размер минимального первоначального взноса составляет 1500 руб., уплата следующих взносов в размере 500 руб. произвольная. Программа предусматривает варианты наследования и досрочного расторжения договора. Чтобы заключить соглашение по программе необходимо на сайте Фонда перейти по соответствующей ссылке «Оформить индивидуальный пенсионный план» либо непосредственно обратиться к представителю Сберегательного банка.

Корпоративная пенсионная программа

Качественная работа сотрудников в современных экономических условиях зависит от выбранной работодателем кадровой и мотивационной политики. КПП является эффективным рычагом в становлении трудовых отношений и их стабильности.

Согласно программе, за выполнение, поставленных работодателем перед работником, определённых задач, исполнитель получает дополнительные отчисления на формирование пенсии.

Процентная ставка

При заключении с этим страховщиком страхового соглашения, клиент гарантированно получит сверх накоплений из ПФР еще в придачу проценты – от 1% до 7%. Процентная ставка Сбербанка зависит от выбранного продукта. Равную ставку для всех заявителей и возможность государственного софинансирования предусматривает проект обязательного пенсионного страхования.

«РБК Деньги» поговорил с тремя людьми, которые предпочитают копить на пенсию самостоятельно, не надеясь на государство. А финансовые консультанты рассказали, как это лучше делать и какие инструменты использовать

С 1 января 2015 года в России в очередной раз поменялись условия расчета будущей пенсии. «Новая пенсионная формула: проще, чем вы думаете», — пообещал тогда россиянам Пенсионный фонд (ПФР). ПФР честно пытался объяснить, что пенсия получается из четырех составляющих: фиксированной части в рублях (3955 руб. в 2015 году), накопительной части, количества пенсионных баллов (зависит от зарплаты и стажа) и их стоимости (устанавливается государством).

Рассказывать о том, что вы получите в итоге, мы не будем — это бессмысленно. Можно воспользоваться калькулятором ПФР, но фонд опять-таки честно предупреждает: все расчеты носят условный характер. В общем, что-то вы получите, если государство вновь не изменит правила игры, скажем, пересчитав стоимость пенсионных баллов. За примерами далеко ходить не надо — мораторий на перечисление взносов в накопительную часть пенсии пока никто не отменил.

Спасение будущих пенсионеров — их личное дело, решили три героя этой статьи. Они рассказали, как копят на старость с помощью депозитов, страховок и негосударственных пенсионных фондов. А финансовые консультанты объяснили, что они делают не так.

Негосударственный пенсионный фонд

Финансист Роман Воробьев задумался о прибавке к госпенсии в 39 лет. Шел 2006 год. Размышляя о том, как копить на пенсию, он выбирал между депозитами и негосударственными пенсионными фондами. В итоге Воробьев склонился в пользу НПФ.

«Когда у тебя депозит, ты всегда можешь найти повод не откладывать деньги. Потому что всегда есть, на что их потратить. НПФ же тебя дисциплинирует: хочешь не хочешь, а пропустить взнос нельзя», — объясняет Воробьев. Над выбором фонда Воробьев думал недолго. В тот момент он руководил розницей в Райффайзенбанке, и выбор НПФ «Райффайзен» казался очевидным.

За почти десять лет, прошедших с того времени, Воробьев вырос до предправления Русского международного банка, недолго работал в Россельхозбанке, а с августа 2014 года занимается розницей в «Планете гостеприимства» — компании, управляющей ресторанами (в том числе «Елки-палки», «Сбарро»). За это время его финансовое состояние увеличилось: кроме НПФ он держит деньги на валютных вкладах и в недвижимости. Но все равно каждый месяц вносит в пенсионный фонд примерно двадцатую часть своей зарплаты. На выходе он получит около 30 тыс. руб. прибавки к пенсии.

Владимир Савенок, основатель консалтинговой группы «Личный капитал»:

«Я очень скептически отношусь к НПФ, и эта стратегия мне видится довольно рискованной по нескольким причинам. Во-первых, ваш герой передает свои деньги в НПФ без возможности их оттуда забрать. В России эта стратегия ненадежна. Наша страна непредсказуема, и мы не можем предугадать, что будет с рублем или с фондовым рынком даже через год. А здесь речь идет о сроке инвестирования более 15 лет. Во-вторых, российские НПФ обязаны инвестировать через управляющую компанию. В-третьих, за десять лет ни один НПФ не обыграл инфляцию. Я бы советовал хотя бы избавляться от лишнего звена в виде в НПФ и отправляться сразу в управляющую компанию. Но намного надежнее такие долгосрочные накопительные программы открывать в страховых компаниях развитых стран и в валюте, а не в рублях. Есть западные компании, которые готовы открывать такие программы для российских граждан».

Банковские вклады

Для 25-летнего журналиста Дмитрия Левенца стимулом начать копить на пенсию стала ликвидация в декабре 2013 года информагентства РИА Новости, в котором он тогда трудился. Две зарплаты и выплаты за неотгуленные отпуска, полученные в качестве компенсации, Левенец решил положить на карту Рокетбанка. В тот момент на остаток по карте начислялось 10,15% годовых. С тех пор он старался вносить на счет 40-50% от своего дохода.

После черного вторника, когда доллар достиг отметки в 80 руб., Рокетбанк поднял ставку до 15% годовых. Но Левенец пошел по дороге тех, кого Сбербанк теперь называет «серийными вкладчиками». «В январе я открыл еще вклад в Военно-промышленном банке (ВПБ) под 19,5%, а так как страховка не превышает 1,4 млн руб., еще и счет в Тинькофф Банке, где на остаток по карте сейчас начисляют 13% годовых», — рассказывает Левенец.

При благоприятной ситуации он собирается тратить эти деньги только в старости, хотя и не исключает возможности их инвестирования, например в недвижимость. К пенсии он рассчитывает накопить такую сумму, чтобы доход от нее составлял 150% от его нынешней зарплаты. Размер необходимых инвестиций Левенец высчитал самостоятельно, не прибегая к помощи финансовых консультантов — суммы, прямо скажем, не слишком велики.

Валютные риски он старается минимизировать, время от времени покупая валюту. Из-за опасений, что валютные карты банки будут обналичивать в рублях, Левенец часть валюты хранит в наличных, а часть — на валютных картах Тинькофф Банка под 4% годовых.

«Стратегия копить на пенсию с помощью банковских вкладов не идеальна. В портфеле не все депозиты покрывают ожидаемую в этом году инфляцию в 15%. Ваш герой успел вовремя открыть вклады и зафиксировать высокие ставки на какое-то время вперед. Но вслед за снижением ключевой ставки проценты по вкладам будут падать. Я бы посоветовала ему кроме депозитов ежемесячно инвестировать в фонды акций. К пенсии акции, скорее всего, принесли бы существенный прирост капитала. Это не требует крупных сумм: $300-500 в месяц. К тому же он откладывает на пенсию именно с зарплаты. Если он ее лишится, накопления на пенсию прекратятся. Ему стоило бы оформить накопительную страховку жизни, возможно, в валюте».

Программа страхования

36-летний педагог Евгения Милькис задумалась о том, чтобы начать откладывать часть заработка на старость, семь лет назад и выбрала страховую компанию. «Я могла бы положить деньги на банковский депозит под более высокий процент. Но для меня важна уверенность при непредвиденных ситуациях. Если что-то случится, моя семья сможет рассчитывать на получение всей страховой суммы, это около 2 млн руб.», — объясняет свой выбор Милькис.

Первый взнос по полису страхования компании «Ренессанс Жизнь» составил 30 тыс. руб. Каждый год СК предлагает добровольно индексировать следующий взнос на 10%. Доходность, гарантированная компанией, составляет 3% в год. Иногда получается больше. В 2013 году дополнительная доходность составила около 7,5% в рублях. Итоги 2014 года компания пока не объявляла.

Страховая программа рассчитана на 26 лет. К моменту выхода Евгении на пенсию компания должна будет выплатить ей около 1 млн руб. Эту сумму Милькис планирует положить на депозит. «Проценты от нее будут неплохой прибавкой к пенсии», — рассуждает она.

Наталья Смирнова, генеральный директор компании «Персональный советник»:

«У будущего пенсионера есть страховая защита, это уже хорошо, так как она защищена от потери трудоспособности и знает, что у нее точно будет прибавка к государственной пенсии. Также среди плюсов такого портфеля — налоговые льготы (вычет в размере годового взноса в программу, но не более 120 тыс. руб.). Но есть и минусы. Портфель слишком однобокий — нет диверсификации по валютам и стране. Кроме этого страховка неликвидна, из нее нельзя досрочно изъять средства без потерь. Я бы советовала добавить к полису более агрессивные инструменты в валюте. В них можно инвестировать раз в месяц или квартал. А если свободных средств нет — стоит на это направить те 10%, на которые она ежегодно увеличивает взнос в страховую компанию.

Стратегия «все положить на депозит» по окончании страховки — неправильная. Проценты и тело депозита будет съедать инфляция. Есть риск «проесть» их совсем и остаться к 70 годам только с госпенсией. Часть этих средств можно положить в НПФ, купив пожизненную ренту, часть — в облигации с регулярным купоном или в дивидендные акции, которые приносили бы пассивный доход и могли приращивать капитал».

Идеальный план

Каких правил инвестирования стоит придерживаться, чтобы обеспечить себе достойную старость?

1. Инвестировать средства в России только в ликвидные инструменты — депозиты, ПИФы акций и облигаций.

2. Долгосрочные неликвидные страховые и пенсионные программы открывать в надежных компаниях за рубежом в иностранной валюте.

3. Диверсифицировать свой капитал по разным активам. Чем больше времени до пенсии, тем большую долю можно инвестировать в акции. Используйте принцип — доля консервативных инвестиций должна быть равна вашему возрасту. Если вам 25 лет, инвестируйте 25% в депозиты, а 75% — в фонды акций.