Детские пособия

С 1 июля 2017 года в России вырос минимальный размер оплаты труда. Теперь он составляет 7 800 рублей.

Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) повлияет на расчеты пособий по социальному страхованию, если они выплачиваются исходя из МРОТ. Это касается работников, чей стаж составляет менее 6 месяцев, а также тех, кто не имел в расчетном двухлетнем периоде доходов. Для них будет применен МРОТ в размере 7 800 рублей, если страховой случай (беременность и роды, отпуск по уходу за ребенком) наступил после 1 июля 2017 года.

Минимальный среднедневной заработок для расчета пособий с 1 июля 2017г. составляет 256 руб. 44 коп. (7 800 руб. × 24 мес.) / 730.
До 1 июля 2017 года МРОТ составлял 7 500 рублей. И если отпуск по беременности и родам начинался в 2017 году (с 1 января по 30 июня), то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия принималась равной 246 руб. 58 коп. (7 500 руб. × 24 мес. / 730). Эта величина использовалась для дальнейшего расчета пособия, если она оказалась больше, чем фактический средний дневной заработок застрахованного лица.

По страховым случаям, начиная с 1 июля 2017 года, минимальный размер пособия по беременности и родам будет рассчитан из нового минимального среднедневного заработка 256 руб. 44 коп. Новые значения минимальных пособий по беременности и родам с 1 июля 2017 года при разной продолжительности отпуска следующие:

35 901 руб. 37 коп. (256 руб. 44 коп. х 140 дней) – в общем случае;
49 749 руб. 04 коп. (256 руб. 44 коп. х 194 дней) – при многоплодной беременности;
40 004 руб. 38 коп. (256 руб. 44 коп. х 156 дней) – при осложненных родах.

Что же касается максимальных размеров пособий по беременности и родам, то они не изменились, поскольку на максимальный размер МРОТ не влияет. Для расчета максимальной суммы декретных с 2017 года учитывается максимальный размер среднего дневного заработка. Его считают по формуле, в которой учитывается не МРОТ, а максимальные значения базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ за расчетный период.

Минимальное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет стало больше.

В связи с увеличением МРОТ сумма минимального пособия (на первого ребенка) не может быть меньше размера, рассчитанного из нового МРОТ. Однако использовать новое значение следует, только если отпуск по уходу начался 1 июля 2017 года или позже. При этом «минималка» по уходу за вторым и последующими детьми не меняется. Она остается в размере 6 131 рублей после 1 июля.

Если право на отпуск по уходу за первым ребенком возникло до 1 июля, и застрахованному лицу было начислено минимальное пособие (3 065 руб. 69 коп.), то в этой сумме оно и будет выплачиваться. Однако если отпуск по уходу за ребенком начался 1 июля 2017 года или позднее, то пособие будет рассчитано и выплачено в повышенном размере 3 120 рублей за каждый полный месяц.

2905

28.07.2017 Елена САДОВСКАЯ. Фото из архива «ВБ» используются в качестве иллюстрации.

Вырастут пособия на детей и стоимость сигарет, появятся новшества в пенсионном законодательстве.

Вырастут пособия на детей до трех лет

Пособия увеличатся от 17,5 до 22,5 руб. в зависимости от его вида и составят:

– на первого ребенка – 278,88 руб. (35% от средней зарплаты),

– на второго и последующих детей – 318,72 руб. (40% от средней зарплаты).

– на ребенка-инвалида до 3 лет – 358,56 рубля в месяц (45% от средней зарплаты).

Напомним, что в июне в Беларуси изменился порядок пересмотра выплаты пособий по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Пересчет проводится два раза в год: с 1 февраля и с 1 августа, а не раз в квартал, как пересчитывали раньше.

Изменения в размере пособия зависят от того, как изменилась среднемесячная заработная плата по республике за предыдущий квартал: если средняя зарплата растет, то повышаются и пособия, если нет или зарплата снижается, то размер пособий не изменится.

По данным Белстата, средняя заработная плата выросла на 59,2 руб. до 796,8 руб.

Изменения в пенсионном законодательстве

С 1 августа вступает в силу Указ Президента № 233 «О пенсионном обеспечении отдельных категорий граждан».

По информации Минтруда и соцзащиты, документом предусмотрено снижение до 10 лет страхового стажа (работы с уплатой взносов в бюджет) гражданам, которые достигли пенсионного возраста, но не заработали минимальный страховой стаж (от 16 лет в 2017 до 20 лет в 2025 году), потому что долго занимались другой деятельностью, учитываемой в пенсионных отношениях: ухаживали за малолетним ребенком, учились на дневном отделении, проходили военную службу, ухаживали за нетрудоспособным.

Другая деятельность граждан для целей пенсионного обеспечения не учитывается: например, право на трудовую пенсию никогда не предоставлялось и не может предоставляться за ведение собственного домашнего хозяйства, комментирует Минтруда и соцзащиты.

Итак, если отсутствует необходимый страховой стаж по причинам, которые уже указывались, за исключением военнослужащих, трудовая пенсия может быть назначена в следующем случае:

– общий стаж не менее 35 лет у женщины, 40 лет – у мужчины;

– достижение общеустановленного пенсионного возраста.

Если гражданин не менее 10 лет проходил военную службу и не приобрел права на военную пенсию, трудовая пенсия будет назначена при одновременном выполнение следующих условий:

– наличие страхового стажа работы не менее 10 лет;

– общий стаж работы 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин;

– 10 лет военной службы;

– достижение общеустановленного пенсионного возраста;

– отсутствие права на пенсию по Закону о военнослужащих.

Подорожают сигареты

По информации Министерства по налогам и сборам, с 1 августа изменятся цены на некоторые марки сигарет. Подорожают сигареты «Табак-инвест» и гродненской табачной фабрики «Неман», импортная табачная продукция «Беларусьторг». А в среднем сигареты подорожают на 5-10 коп.

Так, «Корона» будет стоить 1,04 руб., Kent Mode Blue, Kent Mode Silver – 2,5 руб., Velvet Red, Velvet Ruby, Velvet Blue, Velvet Jade, Velvet Coral, Velvet Menthol – 1,7 руб.

С 1 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличится на 300 рублей и составит 7800 руб. В связи с этим некоторые виды детских пособий будут назначаться в повышенных размерах.

Внимание, эта статья устарела!

Минимальное пособие по уходу с 1 июля 2017 года.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим гражданам выплачивается по месту работы ежемесячно в сумме, равной 40% среднего заработка за два календарных года. Данное пособие не может быть меньше установленного минимального размера.

3065,69 рублей – за первым ребенком;
6131, 37 рублей

В соответствии с частью 1.1. статьи 14 Закона № 255-ФЗ , если лицо, которое оформляет пособие по уходу, не имело заработка за 2 календарных года, или заработок за этот период ниже минимального размера оплаты труда, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая .

Пример 1 . Женщина устроилась на работу в марте 2016 года с заработком в 15 000 руб. Это первое место работы. У женщины в июле 2017 года наступает отпуск по уходу за первым ребенком .
Расчетный период - 2 календарных года, до года ухода в отпуск по уходу - 2016 и 2015 годы.
За время работы в расчетном периоде начислено 150 000 руб. (в 2015 году – 0, в 2016 года 150 тыс.).
Ежемесячное пособие по уходу исходя из фактического заработка составит: 150000: 731 дн. × 30,4 × 40% = 2495,23 руб., что меньше минимально установленного. 2495,23 руб. Следовательно пособие по уходу должно быть рассчитано из МРОТ на дату наступления отпуска по уходу: 7800*40%= 3120 руб .

Пример 2 . Те же условия, что и в первом примере, но отпуск по уходу наступает ранее июля 2017 года – в июне. Расчет ежемесячного пособия по уходу из МРОТ составит: 7500× 40% = 3000 руб. Пособие, рассчитанное из МРОТ меньше минимально установленного, 3000 руб. 3065,69 руб.

Для неработающих:
- 3065,69 рублей – за первым ребенком;
- 6131,37 рублей – за вторым и последующими детьми.
Для работающих менее 2 лет и/или с низким заработком:
- 3120,00 рублей – за первым ребенком;
- 6131,37 рублей – за вторым и последующими детьми.

Выводы :

МРОТ влияет на размер минимального пособия по уходу за первым ребенком (минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующими детьми не изменился).
МРОТ применяется только к работающим женщинам с низким заработком и/или с неполным расчетным периодом. Для неработающих граждан минимальное пособие по уходу немного ниже .
Пособие из увеличенного МРОТ рассчитывается только тем, у кого отпуск по уходу начался с 1 июля 2017 года и позднее.
Если отпуск по уходу за первым ребенком начался до 1 июля и пособие назначено в минимальном размере, то с увеличением МРОТ пособие не пересчитывается.

Минимальное пособие по беременности и родам с 1 июля 2017 года.

Если отпуск по беременности и родам начался в 2017 году, то минимальная величина среднего дневного заработка до 1.07.2017 равна 246,58 р. (7500 р. × 24 / 730). Минимальный размер пособия по беременности и родам до 1 июля 2017 года составит:

(7500 р. × 24 / 730) = 246,58 р. × 140 дней = 34 521,20 р.

(7800 р. × 24 / 730) = 256,44 р. × 140 дней = 35 901,60 р.

Если женщина ушла в отпуск по беременности и родам до 1 июля, использовать новый МРОТ (7800) необходимо только в том случае, если размер пособия был ограничен МРОТ. То есть в ситуации, когда стаж меньше шести месяцев. Если женщина ушла в отпуск по беременности и родам до 1 июля, а отпуск продолжается и после, то сумму выплаченного пособия необходимо пересчитать с учетом нового МРОТ и доплатить разницу.

Порядка 15 миллионов российских пенсионеров продолжают трудовую деятельность в 2018 году. Это чуть менее 40% от общей доли пенсионеров. Работать на пенсии граждан заставляет не только желание помогать обществу, но и достаточно низкий уровень пенсионного обеспечения. Его средний размер по итогам 2017 года составил 14 400 рублей в качестве выплаты по старости и примерно 9000 рублей в качестве социального пособия. В 2018 году средний размер пенсии так же находится в размере 14 400 рублей. Минимальная пенсия в 2018 году составляет 8700 рублей.

При этом трудящиеся пенсионеры с 2016 года были лишены ежегодной выплат. Каким образом увеличивается их пенсионная выплата, рассмотрим ниже.

Индексация пенсий трудоустроенным пенсионерам: Последние новости 2018 года

Пенсионная выплата, как социальное пособие для компенсации утраченного заработка, подразумевает ежегодную индексацию. Под этим понимается ее увеличение на рост годовой инфляции . Индексирование позволяет удерживать покупательные возможности пенсии на одном уровне при обесценивании валюты и постоянного роста цен на продукты и услуги.

Это означает, что размер пенсионного обеспечения в разные года позволяет пенсионеру сохранять привычную для себя потребительскую корзину.

В связи с тяжелой экономической ситуацией в России Правительство принимает меры, позволяющие значительно экономить государственный бюджет. В частности, была заморожена индексация пенсий тем пенсионерам, которые продолжают трудиться. Это было обосновано тем, что трудящееся лицо пенсионного возраста обладает дополнительным источником заработка, а пенсионная выплата для него является дополнительным источником для содержания.

Пересмотр размера выплаты подразумевает ее увеличение на размер всех пропущенных индексаций по причине занятости гражданина. Также на конечную величину суммы окажут влияние:

Общий стаж работы.
Число собранных пенсионных коэффициентов.

Есть некоторые нюансы в оформлении перерасчета :

Если трудовая деятельность была окончена в срок до 31 марта, то для своевременного изменения размера выплаты гражданину требуется самостоятельно обратиться в Пенсионный фонд.
После этого срока пенсионная организация получает информацию об окончании трудовой деятельности граждан в автоматизированном порядке.

В обоих случаях необходимо собрать некоторые документы :

Заявление на перерасчет.
Копию паспорта.
Копию трудовой книжки.

Если после перерасчета лицо решит вернуться на работу, то размер выплаты сохранится на текущем уровне. Однако ее индексация будет вновь заморожена.

Лицам, который планируют продолжать работать по достижению , имеет смысл просчитать свои выгоды в связи с отсрочкой выхода на заслуженный отдых. В этом случае начинают действовать премиальные коэффициенты. При 5-летнем сроке размер возрастет на 85% , что существенно больше возможных прибавок за счет индексации.

Пример по пенсии с 1 августа 2018 года

Антонина Васильевна – пенсионерка, но продолжает работать сотрудником городской библиотеки. Ее пенсия не индексируется, однако ежегодно 1 августа происходит ее пересчет с учетом данных о последнем трудовом годе.

Средняя заработная плата женщины в месяц составляет 15,6 тысяч рублей. За год ей удалось скопить 1,95 пенсионных коэффициента. Рассчитаем ожидаемую прибавку к пенсии женщины:

ПК = 1,95 * 78,58 = 153,2 рубля. :

Пенсия с учетом августовской прибавки в 2018 году составляет 8 642 рубля ;

Заключение

Индексация пенсионных выплат для пенсионеров, которые продолжают работать, приостановлена предположительно до 2020 года;
Законодательство предусматривает для данной категории граждан ежегодный пересчет выплаты по результатам отчислений в ПФР за прошлый год. Он назначен на 1 августа;
Пенсия работающим пенсионерам с 1 августа 2018 года увеличится на сумму, равную числу отложенных пенсионных коэффициентов умноженных на их стоимость; Максимальная прибавка составит 235,74 рублей.
Расчеты показывают, что увеличение пенсии для работающих граждан не может сравниться по темпам роста с индексацией выплат для пенсионеров, которые оставили трудовую стезю.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсии с 1 августа

Вопрос : Добрый день! Я пенсионер, подумываю открыть свой небольшой бизнес под ИП . Сейчас не работаю, и моя пенсия индексируется. Что будет, когда я открою свое дело – сохранится ли индексация? Какие льготы дает государство лицам на пенсии, которые ведут свое дело?

Ответ : Здравствуйте! Открытие ИП соотносится с работой, то по ситуации на сегодняшний день индексация пенсионной выплаты для Вас будет приостановлена . Увеличиваться пенсия будет только по результатам августовского перерасчета, который учитывает число скопленных за год пенсионных коэффициентов.

Для пенсионеров, открывающих ИП, в Российской Федерации не предусмотрено каких-либо льгот. Вам важно понимать, что Вы самостоятельно будете перечислять в Пенсионный фонд отчисления за себя. Также ежегодно необходимо будет делать отчисления в Фонд Медицинского Страхования.