Вы задумывались, насколько ваш бизнес зависит от точности расчетов? Сколько стоят ошибка в бухгалтерской системе или время, потраченное оператором на поиск нужной информации? Специалисты компании «СКБ Контур» уверены, что каждый бизнес-процесс должен быть автоматизирован лучшимпрограммным обеспечением. Познакомимся с одной из разработанных ими программ.
Программа «Учет труда и заработной платы АМБа» разработана в 1988 году и предназначена для автоматизации работы бух гал теров, занимающихся учетом труда и заработной платы в организациях любого профиля и численности. Первыми ее пользователями стали компании «Уралтрансгаз» и «Промсвязь», завод имени Калинина. В 1994 году «АМБа» заняла первое место на Международном конкурсе бухгалтерских программ, а в 2001-м вновь была признана лучшей в своем классе на международном конкурсе «Бизнес-софт». Сейчас ее используют более 35 тысяч предприятий по всей стране, среди которых и небольшие организации, и заводы-гиганты.
В программе предусмотрены такие налоговые режимы, как общий, упрощенный, уплаты ЕНВД. Бесплатная демонстрационная версия является полнофункциональной и позволяет вести расчет для 12 работников.
Программа позволяет:
- рассчитывать все виды начислений в пользу работников, а также и удержаний;
- самостоятельно настраивать алгоритмы расчета начислений и удержаний;
- начислять оклады, тарифы и выплаты в соответствии со сдельными формами оплаты труда , а также премии и выплаты за выслугу лет;
- рассчитывать отпускные, компенсации в связи с увольнением и пособия по временной нетрудоспособности, а также другие выплаты, определяемые из среднего заработка;
- заполнять установленные формы отчетности (в налоговую инспекцию, отделения Пенсионного фонда, Фонда социального страхования, органы статистики и др.), в том числе для передачи через Интернет;
- создавать формы для внутреннего пользования;
- передавать банкам сведения о зарплате в любом требуемом формате (в рамках зарплатных проектов);
- рассчитывать все необходимые налоги: НДФЛ, ЕСН, страховые суммы в Пенсионный фонд и т. д.
Даже самый квалифицированный бухгалтер может допустить ошибку. Программа поможет исправить ошибки и автоматически пересчитает все необходимые данные, если исправления затронули прошлые периоды.
Кроме стандартных функций, которые всегда присутствуют в программах по учету заработной платы, «АМБа» содержит много дополнительных:
- расчет пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам с учетом специфики упрощенной системы (пособие состоит из двух составляющих: одна часть в пределах МРОТ выплачивается за счет ФСС, вторая часть (оставшаяся сумма) — за счет работодателя);
- расчет пеней за не выплаченную вовремя работникам заработную плату;
- отражение выданных ссуд и возможность расчета налога на доходы физических лиц с материальной выгоды в виде экономии на процентах;
- выделение доли районного коэффициента в отпускных, больничных и средней заработной плате;
- хранение данных о выплатах в одном из трех разрезов: месяц принадлежности суммы (за какой месяц начислена), месяц начисления (когда начислена), месяц выдачи (когда выдана) и возможность расчета налогов в любом из этих разрезов;
- своевременное обновление программы в случае изменения законодательства;
- встраивание программы в информационную систему предприятия (возможность обмена данными в нужном формате с другими программами);
- простое обновление программы с сохранением доработок, выполненных на рабочем месте заказчика.
Основным объектом обработки в системе являются лицевые счета. На основании информации, содержащейся в лицевых счетах, формируются нужные отчеты по отдельным сотрудникам и в целом по фирме.
Программа «АМБа» позволяет вести в одной базе данных учет для неограниченного числа организаций и индивидуальных предпринимателей и формировать по всем необходимую отчетность. В настоящее время многие бухгалтеры одновременно ведут учет в нескольких небольших фирмах. И среди фирм, учет в которых ведет один бухгалтер, могут быть те, которые применяют различные системы налогообложения, например одна работает с уплатой ЕСН, другая на ЕНВД, третья совмещает ЕСН и ЕНВД. При совмещении двух налоговых систем много тонких моментов в расчете заработной платы. В программе «АМБа» все они учтены. Например, для организаций, которые применяют общий режим и уплачивают ЕНВД, разработан следующий порядок. Если сотрудник занят в деятельности, облагаемой, предположим, только ЕНВД, достаточно отметить, что все виды начислений в пользу этого работника относятся к ЕНВД.
Если работник занят в нескольких видах деятельности, нужно ввести долю в доходах, которая относилась бы к каждому режиму налогообложения. В лицевом счете работника все суммы будут распределены по видам деятельности, находящимся либо на общем режиме, либо на уплате единого налога на вмененный доход.
Преимуществами программы являются:
- простота интеграции с любыми информационными системами;
- доступный и понятный интерфейс;
- гибкая система настроек;
- сетевой вариант;
- возможность использования программы в школах, УВД, Мин-обороны, ЦГСЭН, бюджетных организациях;
- возможность настройки любых форм отчетов для справок, табличных отчетов, сводов, списков перечислений и др.;
- подготовка отчетов в бумажном и электронном виде для контролирующих органов;
- функциональная связь с бухгалтерскими программами «Контур Бухгалтерия-Актив», «Контур Бухгалтерия-Бюджет», а также с системой «Контур-Экстерн» (налоговая отчетность через Интернет) и другими, объединенными торговой маркой «Контур-Предприятие».
Согласно подпункту 17 пункта 3 статьи 346.12 НК РФ бюджетные организации не могут применять упрощенную систему налогообложения. Однако наряду с фирмой, работающей на УСН, бухгалтер может вести учет труда и заработной платы для бюджетной организации. Для этого случая «АМБа» представляет возможность вести учет нескольких источников финансирования в одном лицевом счете и суммы налогов разбивать по источникам финансирования.
Программа позволяет формировать такие документы, как:
- расчетные листки за месяц;
- листки расчета больничного листа, отпуска (Т-60 и форма 0504425), увольнения (Т-61);
- лицевой счет за год (Т-54а);
- платежные ведомости для любых видов выплат (Т-49, Т-51, Т-53, 0504403);
- расходные кассовые ордера для любых видов выплат (КО-2);
- налоговую карточку 1-НДФЛ, справку о доходах физических лиц 2-НДФЛ на бумаге и на магнитных носителях с электронной цифровой подписью;
- все необходимые формы отчетности для Пенсионного фонда (в том числе с электронной цифровой подписью с помощью СКЗИ «Верба-OW») за текущий отчетный год и предыдущие периоды — по трудовому стажу и персонифицированному учету;
- справки о средней заработной плате;
- сводные списки перечислений;
- формы 4-ФСС или 4а-ФСС. Для их проверки можно запросить реестр по больничным листам.
Ежеквартально составляются расчеты авансовых платежей по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование. Если организация находится на общем режиме, программа также сформирует индивидуальную карточку учета сумм единого социального налога и расчет по авансовым платежам по единому социальному налогу. Таким образом, в программе можно подготовить всю необходимую отчетность, касающуюся отчислений по заработной плате.
Универсальная обработка по переносу данных
из «Контур Зарплата (АМБА)» в
«1С8 Зарплата и управление персоналом»
(1С8 Зарплата и кадры бюджетного учреждения)
Нами создана обработка, позволяющая сделать перенос данных из «Контур Зарплата (АМБА) и перейти к использованию более мощной и удобной для работы программе 1С 8.
Если вам требуется осуществить перенос всего одной базы, то выгоднее заказать нам услугу по переносу данных из АМБы .
Если перенос данных требуется осуществить по нескольким предприятиям, то приобретается наша обработка.
Выгрузка осуществляется в следующие программные продукты 1С:
- 1С8 Зарплата и управление персоналом (вер. 2.5, 3.0 3.1)
- 1С8 Зарплата и кадры бюджетного учреждения
- 1С8 Комплексная конфигурация
- 1С8 Управление производственным предприятием
Обработка производит:
- Перенос данных по физическим лицам и сотрудникам (ФИО, паспортные данные, адрес, должность, прием на работу).
- Перенос плановых видов начислений и удержаний, а также стандартных налоговых вычетов.
- Перенос данных для расчета больничных, за последние 2 года.
- Перенос данных для расчета отпусков, компенсаций за неиспользованный отпуск, командировок.
Обработка многократно применялась на разных предприятиях. Возникающие в ходе использования обработки замечания и предложения были реализованы. В частности, были учтены и исправлены следующие замечания:
- Корректный перенос двойных отчеств
- Правильный перенос сотрудников, у которых полностью совпадает ФИО, а ИНН в Контур-Зарплата не заполнен.
- Отсутствие задвоения сотрудников, числящихся в разных организациях, при переносе из нескольких баз Контур-Зарплата в одну базу 1С (в 1С учет будет вестись по нескольким юридическим лицам в одной базе).
Полностью автоматизировать процесс переноса из программы Контур Зарплата (АМБА)» (не входя в АМБу) не удалось по следующей причине:
Доступ к файлам базы данных Контур-Зарплата может быть реализован только через саму программу. Это является принципиальной позицией разработчика программы Контур-Экстерн.
Для удобства работы переноса данных, обработка запускается прямо из программы 1С Зарплата и управление персоналом.
Работа обработки организована в виде стандартного помощника заполнения, с помощью которого последовательно осуществляются все этапы переноса.
На каждом шаге дана подробная инструкция по действиям пользователя.
Обработка позволяет подготовить необходимые отчеты, заполнить которые необходимо в самой программе Контур-Зарплата. (С заполнением необходимых файлов справится любой пользователь, который никогда не работал в программе Контур-Зарплата).
Практический перенос данных из программы «Контур Зарплата (АМБА)» в 1С 8 может осуществить как бухгалтер, так и системный администратор. Работа организована таким образом, что с выгрузкой справится даже пользователь, который никогда не работал в программе Контур-Зарплата.
Предприятия могут заказать нам перенос ваших данных из «Контур зарплата» (АМБа) в программу «1С Зарплата и управление персоналом 2.5, 3.0 или 3.1».
Ниже представлен порядок работы с нашей обработкой.
Запускаем 1С:Зарплата управление персоналом 8
Из программы 1С открываем полученную внешнюю обработку.
Запускается помощник переноса данных из АМБы.
Работа с помощникам осуществляется по шагам.
Шаг 1
Если шаблоны еще не загружены в программу АМБа (обработка запускается первый раз), то загружаем шаблоны.
Шаг 2
Работа с обработкой осуществляется пошагово.
Независимо от вида деятельности и формы собственности перед каждым предприятием стоит задача расчета заработной платы и учета труда. В конкурентной борьбе между производителями программного обеспечения для автоматизации процессов управления предприятием выигрывает тот, чей продукт оказывается более открытым, коммуникативным, многофункциональным, масштабируемым и — это главное — соответствующим всем текущим изменениям законодательства.
Именно на этих принципах базируются продукты торговой марки «Контур-Предприятие», основанные на концепции «Сильное звено», разработанной в фирме «СКБ Контур». К ним относится и система «Учет труда и заработной платы — АМБа».
Андрей Истомин — руководитель отдела по работе с клиентами по программе «Учет труда и зарплаты — АМБа»: «Есть люди, которые предпочитают обычные легковушки — они отлично ездят по всем дорогам, но пасуют перед препятствиями, а есть любители джипов — универсальных машин, которые уверенно себя чувствуют на любых дорогах. Так и в бухгалтерии: кто-то пользуется стандартными решениями, а кто-то предпочитает “вездеходы”, которые справятся с любой задачей. Мы считаем, что программа “АМБа” именно такая. Сегодня конкурентоспособный продукт в бухгалтерской сфере должен не только легко совмещаться с другими системами на предприятии и безупречно работать со стандартными функциями, но и обладать уникальными возможностями. В “АМБе” уже есть готовые механизмы для встраивания в любой другой программный комплекс. Нельзя не упомянуть и о тесной связи с системой “Контур-Экстерн”, такой комплекс позволяет легко отправлять отчеты в Пенсионный фонд, ИФНС, Госстат через Интернет. Особенностью программы является повышенная надежность: потеря или порча информации практически исключена. Кроме того, мы стремимся досконально следовать букве закона и учитывать все особенности расчета зарплаты в соответствии с законодательством».
В настоящий момент всех на рынке интересует задача расчета заработной платы и предлагается в основном одинаковый функционал, касающийся расчета обычной заработной платы. Различия начинаются в сложных расчетах. Обычно под такие сложные расчеты попадают примерно от 5 до 20% организаций. Многие программы в этих случаях стараются «не замечать» данных сложностей, ориентируясь на большую долю рынка. В программных продуктах компании «СКБ Контур» расчеты осуществляются в полном объеме. Так, программы, имеющиеся на рынке, не позволяют произвести расчет налогов по выданным суммам. Например, еще не так давно расчет налога на доходы физических лиц проводился по фактически выданной, а не начисленной заработной плате. Кроме того, «АМБа» умеет отслеживать ситуации с задолженностью по зарплате на предприятии и автоматически начислять пени.
С 2007 года «АМБа» перешла на версию 3.9. В ней достаточно много изменений. Например, улучшилась работа с совместителями, в этой области в программе появились более продвинутые возможности.
В программе имеется очень развитая система настроек, которая позволяет вносить изменения непосредственно бухгалтером. Также встроены мощные средства, благодаря которым можно существенно доработать программу под конкретные требования заказчика. При этом следует отметить тот факт, что при внесении подобных изменений все отличительные особенности автоматически переносятся при обновлениях в новые версии. Что сильно ускоряет процедуру обновления, то есть пользователи быстрее могут получить новую версию с последними доработками, настроенную под их потребности.
Программу «АМБа» используют более 30 000 организаций по всей стране. В том числе компания «Роллтон», ОАО «Уралсвязьинформ», «Газпромнефть», Аэропорт «Кольцово», «УралТрансГаз».
«Контур-Персонал» — для тех, кто ценит своих сотрудников
Рост числа сотрудников, текучка кадров, особенно в торговой сфере, ставят перед предприятиями вопрос об автоматизации кадровой службы, иначе кадровики рискуют просто утонуть в ворохе приказов об увольнении, переводе, приеме на работу, перерасчете отпусков и т. д.
Одна из сильнейших программ рынка автоматизации предприятий — система «Контур-Персонал» от компании «СКБ Контур» предлагает свои возможности для решения задач любой сложности HR-подразделений.
Игорь Устюжанин — руководитель проекта «Контур-Персонал» управления федеральных проектов «СКБ Контур»: «Наша система позволяет снять с HR-отдела значительную часть текучки и превратить его в подразделение, занятое решением вопросов стратегического развития компании.
Первыми о специализированных системах по управлению персоналом стали задумываться крупные предприятия, перед которыми стояли сложные задачи по управлению коллективом численностью от сотен до тысяч сотрудников. Но сейчас даже небольшие компании все чаще понимают, что кадровое дело невозможно качественно и эффективно вести с помощью обычных электронных таблиц, поэтому спрос на специализированное ПО все время растет».
«Контур-Персонал» решает две основные проблемы всех кадровых служб.
Во-первых, программа дает возможность с минимальными усилиями полностью соответствовать требованиям Трудового кодекса — в ней уже заложены все законодательные нормы, касающиеся кадрового дела, а система обновлений не даст пропустить последние изменения в законах. Учитывая требовательность персонала и внимание со стороны государственных органов, это одна из главных функций кадровых систем. Для таких систем важно соответствие не только Трудовому кодексу, но и инструкциям по персонифицированному и воинскому учету, инструкции Госкомстата и множеству других законов и актов.
Во-вторых, «Контур-Персонал» предоставляет удобные инструменты управления кадрами на предприятии. Любые срезы и отчеты по персоналу компании и штатному расписанию готовятся за считанные секунды. Система позволяет легко ориентироваться в личных карточках тысяч работников, как нынешних, так и уже уволенных с предприятия, получать отчет о компетенциях, стаже, графике профессионального обучения. Набор параметров может быть произвольным — в «СКБ Контур» уверены, что система должна быть в состоянии учесть и измерить любой параметр.
Важно учитывать не только функциональность системы, но и ее стоимость, качество поддержки, способность встроиться в существующее информационное пространство предприятия. Программа «Контур-Персонал» снабжена универсальным механизмом экспорта и импорта данных. Она может применяться для обмена информацией с любыми внешними системами, поддерживающими выгрузку и загрузку данных в текстовом, DBF-и других форматах. Для обмена с «1С» в системе имеются предварительно настроенные схемы.
Сейчас «Контур-Персонал» по функциональности конкурирует с HRM-модулями крупных иностранных ERP-систем.
«При выборе программного обеспечения для вашего предприятия важно учитывать не только стоимость лицензий, внедрения, но и цену дальнейшего обслуживания. Вам придется заплатить не только за продукт, его внедрение и доработку, но и за обучение специалистов для поддержки продукта. По моим оценкам, иностранный продукт обходится в 20—30 раз дороже аналогичного по своей функциональности отечественного решения», — уверен Игорь Устюжанин.
Сегодня «Контур-Персонал» уже используют комбинат «Магнезит», нефтяная компания «Югра», завод «Аэросила», ГУВД Челябинской области, Свердловская пригородная компания и многие другие организации.
Для этого Вам потребуется:- Потребуется надежная система для расчета заработной платы Контур.Зарплата , благодаря которой будет формироваться отчетность;
- Нужна легкость работы, которая приобретается при помощи автоматизации любой системы оплаты труда;
- Требуется иметь при себе готовые решения для ключевых отраслей;
- У Вас должна присутствовать поддержка со стороны пользователей;
- Данная система СКБ Контур расчет зарплаты устанавливается на компьютер выбранного пользователя, особенно рекомендуется ее устанавливать в те организации, где количество лицевых счетов превышает число 10.
Хотите приобрести программу Контур.Зарплата - СКБ Контур?
Наши специалисты готовы проконсультировать Вас в том, как можно это сделать!
Чему можно научиться в электронной системе СКБ Контур. Зарплата?
Производите ключевые расчеты
С легкостью производите расчет заработной платы, ведите учет всех больничных листов, всех отпускных, всех выданных пособий, выплат по увольнению.Какие существует плюсы при выборе системы Контур. Зарплата?
Стоит производить настройку программы
Контур.Зарплата
, опираясь на все имеющиеся схемы учета, это действие, осуществляется благодаря людям, которые будут ее профессионально внедрятьКак произвести быстрое внедрение?
Для выполнения данного действия стоит позвать, имеющихся специалистов и пробовать начинать использовать систему Контур. Зарплата в скором времени Ускорьте процесс составления отчетности с помощью программы Контур. Зарплата
Чтобы данное действие было произведено в более быстрые сроки и были правильно составлены все необходимые формы отчетности для этого используются: СПВ-1, 4-ФСС, РСВ-1 и др.Как осуществляется процесс сопровождения?
С возникающими у Вас проблемами и важными вопросами обращайтесь в наш "Центр Поддержки Предпринимательства", официальным представителем которого является “Центр Поддержки Предпринимательства”.
Хотите с легкостью рассчитывать зарплату и формировать отчетность, то в этом поможет программа Контур. Зарплата!
Оставить заявку на настройку программы Контур.Зарплата можно у нас на сайте или позвонив по контактному телефону!
Обучение в системе можно получить в разных отраслях
Такими отраслями являются: - Бюджет;
- Медицина;
- Школа;
- Производство;
- Малый бизнес.
Как получить обучение по системе СКБ Контур. Персонал?
Наш “Центр поддержки Предпринимательства” оказывает помощь в прохождении обучения Контур.Зарплата АМБа
в электронной системе СКБ Контур. Персонал. Наши специалисты всегда готовы ответить на все Ваши вопросы по процессу обучения. С нами можно связаться по контактному телефону или оставить заявку на сайте.
На бухгалтерских форумах нередко встречаются вопросы, какую программу выбрать для расчета заработной платы. Большинство предпочитает в продуктах «простоту и удобство», «максимальную приближенность к бухгалтерской логике», «систему, написанную не так, чтобы было удобно программистам, а чтобы бухгалтер не страдал», «чтобы система облегчала жизнь бухгалтера, а не наоборот», «легко настраивается бухгалтером, без настройщиков с почасовой оплатой», «с регулярными обновлениями».
Простота и удобство
– Пожалуй, все вышеперечисленные требования удовлетворяет программа « » («Контур-Зарплата »), продукт компании СКБ Контур, – говорит Ирина Якимовец, главный расчетчик Управления федеральной службы судебных приставов по Свердловской области . – Она очень проста в эксплуатации. Я работаю с «АМБой » 7 лет, и в подавляющем большинстве случаев для изменения каких-то настроек мне достаточно позвонить на «горячую линию», где мне доступно расскажут, как это сделать самостоятельно. Программиста от компании-разработчика я, как правило, вызываю лишь раз в год для установки обновлений.
Анна Егорова, ныне бухгалтер екатеринбургской фирмы по продаже продуктов питания , за свою трудовую практику успела познакомиться с тремя программами по расчету зарплаты. По ее мнению, у каждой из них есть свои плюсы и минусы. Но больше всего Анна склоняется к решению СКБ Контур. «Она более конкретная и понятная, чем другие, в ней все по полочкам разложено», – считает она.
Солидарна с ней и Светлана Сенаторова, ведущий программист ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург»:
– Несколько лет назад мой руководитель попросил меня взять все программы для бухгалтерии, которые существовали на тот момент в городе, сравнить их и высказать свое мнение. Тогда мы выбрали «АМБу » от СКБ Контур и не прогадали. Во-первых, она достаточно мобильна: многие операции отнимают всего несколько секунд. Во-вторых, в ней очень легко изменить любые настройки. В-третьих, если у некоторых программ при сбое на компьютере могут «слетать» базы данных, то «АМБа » застрахована от таких неприятностей. В самом худшем случае исчезнет информация об одном работнике, а эти данные восстановить не составляет труда.
Позднее на предприятии Светланы ввели немецкую программу для бухгалтерии «R3», но зарплату бухгалтерия по-прежнему считает в продукте СКБ Контур, и никаких проблем по совмещению этих программ не возникает.
– Я всегда интересуюсь другими программами коллег-расчетчиков и вижу, что у них возникают проблемы с начислением зарплаты за больничный, отпуск, бывают сетевые сбои. У нас ничего подобного просто не происходит, – добавляет Светлана.
Анна Егорова говорит, что раньше работала с «АМБой » в одной из городских больниц и знает, что большинство лечебных учреждений Екатеринбурга «сидит» именно на этой программе. Впрочем, по данным ее создателя, «АМБа » хорошо зарекомендовала себя и в российских школах, банках, УВД, СЭС и других бюджетных организациях. Программа функционирует и на крупных коммерческих предприятиях, таких как ОАО «Магнезит»; ОАО «Аэропорт Кольцово»; Объединенный институт ядерных исследований (ОИЯИ) г. Дубна Московской области; ООО «Маревен Фуд Сэнтрал» (Роллтон) г. Серпухов Московской области и др.
Скорость внедрения
Но, оказывается, выбрать программу для расчета заработной платы - это половина дела. Она должна быть успешно внедрена. И вот тут партнерским подразделениям по «АМБе » нет равных.
Пять лет назад на предприятии, где работает бухгалтер Анна Егорова, попытались установить одну из систем по расчету заработной платы. В результате после двух месяцев слез и проклятий в адрес сторонних программистов со стороны сотрудников фирмы директор принял непростое решение: прекратить внедрение и экстренно искать другой продукт. Бухгалтеры посовещались, порасспрашивали коллег и предложили начальнику установить «АМБу ».
И эта программа чудесным образом «встала» на предприятии за месяц. А бухгалтеры с удовлетворением отметили, что отзывы о ее функциональности, простоте в настройке и легкости в использовании оправдались.
Два года назад главный бухгалтер одного из филиалов ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» решила, что зарплату они будут считать в другой известной программе, завоевавшей прочные позиции на рынке. Через полгода бухгалтеры «взвыли» и попросили снова поставить «АМБу ». Теперь по приказу руководства все четыре филиала ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» общей численностью 12 000 человек считают зарплату в «АМБе ».
Подобные случаи произошли и в областной белгородской больнице, и в одной из воинских частей Свердловской области. Там, где в течение года не могли завершить внедрение довольно известных программных продуктов по расчету зарплаты, «АМБу » удавалось «поставить» за 2-3 месяца. В Управлении федеральной службы судебных приставов по Свердловской области c о штатом 2500 человек «АМБу » установили за 2 недели.
Как «АМБа » облегчает жизнь бухгалтеру
Пятнадцать лет назад на первом месте работы Анна Егорова за 1 день успевала вручную рассчитать зарплату 20 сотрудников. Сегодня в автоматизированной программе «Учет труда и заработной платы - АМБа » она за день успевает рассчитать около 100 работников.
Для увеличения оперативности процесса при большой численности сотрудников предприятия учет и расчет зарплаты производится несколькими бухгалтерами. В Управления федеральной службы судебных приставов по Свердловской области на начисление зарплаты 2500 работникам с помощью «АМБы » у 3 бухгалтеров уходит 2-3 дня. Главный расчетчик Ирина Якимовец считает, что если бы им пришлось считать зарплату вручную, то ушло бы 2-2,5 недели. Как говорится, прогресс налицо.
Также среди преимуществ программы «Учет труда и заработной платы – АМБа » бухгалтеры отмечают:
· строгое соответствие законодательству и своевременность обновления с учетом всех изменений;
· легкость в эксплуатации и гибкость настроек;
· наглядность процессов, возможность контроля и исправления ошибок в расчетах;
· крупный шрифт и мягкую цветовую гамму, что позволяет минимизировать напряжение глаз при работе с программой.
У каждой организации, в особенности крупной, есть своя определенная специфика. И специалистам СКБ Контур удается настроить свой продукт так, чтобы он удовлетворял всем поставленным требованиям заказчика. Кроме того, бухгалтерам нравится, что есть бесплатная «горячая линия», позвонив на которую можно быстро решить свои проблемы, в том числе перенастроить программу, не вызывая в офис специалиста.
Программа «Учет труда и заработной платы – АМБа » предназначена для автоматизации работы бухгалтера по учёту труда и заработной платы на предприятиях любого профиля и численности. Кстати, слово «АМБа» расшифровывается как «Автоматизированное Место БухгалтерА».
Анна Петрова
Расчеты начислений и удержаний
· Расчеты всевозможных видов начислений по встроенным алгоритмам (оклады, премии, надбавки процентные и суммой, районные коэффициенты, надбавки за выслугу и т.д.).
· Расчет пособий по временной нетрудоспособности разного вида, отпусков по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком, единовременных пособий. Расчет продлений больничных листов.
· Расчет отпусков, компенсаций за отпуск и прочих видов оплат по среднему заработку
· Расчеты всех установленных законодательством видов налогов и страховых взносов (НДФЛ, взносы в ПФ, ТФОМС, ФФОМС, ФСС). Возможность индивидуальной настройки налогообложения для каждого типа доходов.
· Возможность быстрого создания своего алгоритма для нестандартных начислений или модификация существующих.
Работа с предыдущими месяцами
· Возможность пересчета в автоматическом режиме любых начислений и удержаний за предыдущие месяцы (до 5 лет назад).
· Возможность пересчета в автоматическом режиме пособий по временной нетрудоспособности.
Учет задолженности по заработной плате
· Ведение долга организации, с помесячным учетом задолженности и с возможностью частичного и полного погашения месяцев. Возможность расчета налогов с учетом фактической выплаты заработной платы.
· Возможность расчета пени по задержанной заработной плате (расчет делается как при задержке выплаты аванса так и при задержке окончательной выплаты за месяц).
Ведение дополнительной аналитики
· Возможность настройки и ведение расширенной аналитики с использованием «шифра затрат».
· Возможность ведения всех расчетов (в том числе по больничным, отпускам, налогам и страховым взносам) в разрезе по источникам финансирования, объектам, подразделениям, исполняемым должностям.
Отчетность в контролирующие органы
· Формирование всей необходимой отчетности по заработной плате и начисленным налогам, страховым взносам в контролирующие органы (2-НДФЛ, РСВ-1, 4-ФСС, декларации и расчеты по ЕСН и ОПС, персонифицированная отчетность в ПФ и т.д.).
· Формирование статистической отчетности (П-4, отчет о среднесписочной численности и т.д.).
· Формирование всей необходимой отчетности в контролирующие органы в файлы установленного формата, в том числе с возможностью ЭЦП и шифрования, а также отправка этой отчетности либо напрямую (4-ФСС) либо через «Контур-Экстерн».
Выходные формы
· Наличие многочисленных печатных форм (развернутые ведомости, расчетные листки, своды, кассовые ведомости, всевозможные справки).
· Унифицированные формы (Т-61, Т-60, Т-12, Т-13, бюджетные формы и др.).
· Возможность создания своих печатных форм.
Интеграция с другими программными комплексами
· Возможность передачи проводок в 1С (разных версий и конфигураций), КБА и др.
· Возможность обмена с банковскими системами (ежедневная выгрузка проводов, платежный поручений)
· Возможность первоначального приема данных из «1С: Зарплата и Кадры».
· Большое количество заранее настроенных шаблонов по участию в зарплатных проектов разных банков (Балтийский Банк, СИАБ, Ханты-Мансийский, Альфа-Банк, ВТБ24, УБРиР, Сбербанк и др.) с возможностью добавлять свои шаблоны.
· ->Открытая архитектура, позволяющая относительно легко формировать выгрузку любых данных в любом формате и прием любых данных из любого формата.