Что нового приготовил для женщин 2015 год? Какие декретные выплаты предусмотрены законом после рождения ребенка? Расчет будет происходить немного иначе, приняты новые нормы.
Особых изменений не будет, но все-таки они есть их надо знать
В 2015 существенные изменения декретные выплаты не затронули их, немного проиндексировали, стали чуть больше чем в прошлом 2014 году, намного больше, чем в 2013. Женщина, пришедшая в консультацию, встает на учет до 12 недель, сразу имеет право получить пособие в 543 рубля. Сумма должна пойти на покупку витаминов для будущего ребенка, чтобы организм мамы функционировал, как положено. В женской консультации выдадут справку, сотрудница должна будет принести на работу в бухгалтерию. Декретные выплаты производит ФСС.
Минимальный размер: декретные выплаты в этом году повысились на несколько рублей, если в 2014 они составляли 5 554, то в этом 5 965 рубля. Минимальный размер за 140 дней составляет 27 455 рубля. Максимальный зависит от того сколько именно отчислений было сделано в ФСС, составляют в 2015 году 228 603 рубля. Расчет необходимо делать по показателям 2013 и 2014, то есть плюсуется сумма, зарплат полученных за два последних года. Средний дневной заработок плюсуют, делят на 730, самый удобный расчет, либо исключают неотработанные дни - так правильно рассчитываются декретные выплаты.
Имеются сложные моменты в расчете
К сложным моментам относятся такие дни, которые сотрудница работала в разных организациях. Например, за два года она сменила 3 рабочих места, значит необходимо собирать информацию о доходах с тех рабочих мест. Сходить на предыдущие места, взять справку о доходах с каждой организации. Чтобы в справке были указаны дни, которые женщина не работала, по каким либо причинам. Ново утвержденная справка не позволяет это сделать, государство работает над тем, чтобы улучшить, усовершенствоват ь документ, сделать его удобным для каждой организации. Пока справка все еще модернизируется, нужно будет работнице выдавать специальный листок, в нем указывается период, в который она не работала по каким либо причинам.
Если оказывается, что женщина в 2013, 2014 году была в отпуске по уходу за ребенком, за основу для расчета необходимо взять другие года.
Декретные выплаты в 2015 по беременности и родам
При рождении ребенка можно получить следующую сумму 14 497 рублей и 80 коп. После того как истечет время декретного отпуска, сотрудница может взять отпуск по уходу за ребенком, он будет оплачиваться по минимальной ставке:
Первый ребенок – 2 718
Второй и последующие дети – 5 436 рублей;
Эти минимальные выплаты будут получать не работающие гражданки. Кто работает, смогут получать 40% от среднего заработка. В бухгалтерии сделают расчет, будут предоставлять каждый месяц определенные выплаты.
Декретные, такие как материнский капитал, также проиндексированы в этом году, сумма составила 453 026 рублей.
Если после прочтения этой статьи Вы не получили однозначного ответа, обратитесь за быстрой помощью:С 1.01.2011 года в силу вступил новый порядок начисления и назначения по родам и беременности, который предполагает правила расчета, утвержденные Правительством РФ, . Сумма выплаты составляется на основании средней зарплаты взятой за предшествующие два года перед выходом в декрет или с учетом установленного размера МРОТ, в 2015 году это 5965 рублей.
В связи с тем, что изменения вступили в силу, при расчете декретного отпуска теперь не учитываются :
Предоставленный больничный лист по беременности и рождение ребенка
Отпуск по уходу за ребенком
Периоды временной нетрудоспособности
Период снятия с работы, когда сохраняется частичный или полный размер заработной платы
Оплачиваемые дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за ребенком-инвалидом
Все женщины, которые работают на производстве (в организации) имеют право на декретные выплаты. Данное пособие выплачивается одноразово общей суммой за весь декретный период. Стандартную продолжительность отпуска принято считать до родов – 70 календарных дней, 84 дня – если беременность многоплодная, а также предоставляется после родов – 70 дней, при возможных осложнениях – 86 дней, и 110 дней – когда рождается не один ребенок.
На основании предоставленным беременной женщиной больничного листа, производятся начисления. Его нужно оформить на 30 неделе беременности в женской консультации. Кроме больничного листа, нужно предоставить в бухгалтерию по месту работы, составленное заявление. Размер пособия определяется в течение 10 дней, с того дня когда были предоставлены документы, и выплачивается в день ближайшей зарплаты.
Как рассчитать декретные выплаты
Учитывая все поправки, которые вступили в силу, сумма декретного пособия насчитывается на основе величины заработка, который начислялся последние 2 года перед выходом в декрет, поделенного на количество календарных дней, исключениями являются такие периоды:Оплачиваемые выходные дни, предоставленные для ухода за ребенком с физическими и психологическими недостатками
Временная нетрудоспособность
Отпуск по причине беременности и рождением ребенка
Отпуск по уходу за ребенком
Освобождение от работы сотрудницы, с сохранением частичного или полного оклада
Если женщина до беременности работала не в одной компании, то она имеет право во всех местах предыдущей работы оформить пособие. Но в дальнейшем, только одна организация будет выплачивать ежемесячные выплаты на малыша, размер которых рассчитывается из средней зарплаты.
В соответствии с тем, что в законодательную базу вступили нововведения, выплаты по беременности и выплаты за роды, пособия ежемесячные по уходу за малышом, начисляются по такой схеме:
Сумма заработка за прошлые 2 года перед беременностью делится на 730 или 731 (если год высокосный). Средний дневной заработок, который получился, должен быть не меньше определенной величины дневного заработка введенного МРОТ (в 2015 году эта сумма составляет 5965 рублей). Путем умножения дневного среднего заработка насчитывается размер декретного пособия:
Пособие по беременности и родам – умножается кол-во дней, которые приходятся на отпуск по уходу за малышом (194, 156, 140 дней)
Ежемесячное пособие – умножается среднее месячное кол-во дней (30,4) на коэффициент 0,4
Соответственно в 2015 году минимальный размер пособия по родам и беременности составляет:
При простых родах (140 дней) – 27 тыс.455 руб. 34 коп.
При сложных родах (156 дней) – 30 тыс. 593 руб. 10 коп.
При рождении нескольких детей (194 дня) – 38 тыс. 045 руб. 26 коп.
Декретные пособия безработным в 2015 году
На выплату пособия по беременности и рождению ребенка имеют такие категории безработных:1. Женщины, которые были уволены в течение года и были признаны безработными в связи с тем что:
Произошла ликвидация организации
Физическое лицо прекратило свою деятельность как индивидуальный предприниматель
Прекращение статуса адвоката или прекращение прав частного нотариуса
Завершение деятельности другими физ.лицами у которых профессиональная деятельность подлежит лицензированию и (или) государственной регистрации в соответствии с федеральными законами
Для данной категории граждан декретное пособие устанавливается в одном размере (543,67 руб. ежемесячно).
2. Женщины, которые в образовательных организациях обучаются по очной форме (научные учреждения, организации дополнительного и высшего профессионального образования, учебно-производственные комбинаты и другие). Декретное пособие выплачивается как стипендия по месту обучения.
Отдельная категория безработных получает дотацию в размере 40% среднего заработка за последний календарный год, который предшествовал месяцу увольнения с прошлого места работы (в 2015 году – при уходе за одним ребенком 2718,35 рублей, за вторым и след. ребенком – 5436,67 рублей):
Уволенные на момент отпуска по беременности и рождением ребенка
Уволенные граждане на момент отпуска по уходу за ребенком (отцы, матери, опекуны другие родственники, ухаживающие за ребенком)
Максимальный и минимальный размер декретного пособия
Женщина, вставшая на учет в медицинское учреждение во время беременности до 12 недели, имеет право на получение разового пособия в размере 543,67 рублей, если из женской консультации она представит документ, что она встала на учет будущей мамы. При рождении ребенка размер разового пособия составляет 14497,80 рублей. Нужно знать, что при рождении более одного ребенка, выплата происходит на каждого ребенка.Порядок расчета декретных выплат в 2015 году
Например, женщина уходит в отпуск по причине беременности и рождением малыша сроком на 140 дней в начале 2015 года. В этом случае, чтобы высчитать декретные пособия, берутся доходы за 2013 и 2014 года.Доход за 2013 год:
зарплата – 150 тыс. руб. больничные – 6 тыс. руб. отпускные – 14 тыс. руб..
Доход за 2014 год:
зарплата – 200 тысяч рублей, больничные – 3 тысячи рублей, отпускные – 17 тысяч рублей.
Имея вышеперечисленные данные, можно используя формулу, высчитать декретные пособия:
Пособие по родам и беременности:
(150 тыс + 14 тыс + 200 тыс +17 тыс) / (365 * 2 -14 - 5) * 140 = 75021,10 рублей
Дотация по уходу за ребенком до 1,5 года:
(150 тыс +14 тыс +17 тыс +200 тыс) / (365 * 2 – 5 – 14) * 0,4 * 30,4 = 6516,12 рублей.
Многие женщины, уходя в отпуск по причине беременности и последующим рождением ребенка, не знают, как правильно рассчитать декретный отпуск в 2015 году , но наша статья надеемся, вам в этом поможет.
- средний доход за месяц для исчисления пособия является равным 1 МРОТ в следующих случаях:
- персональным предпринимателям, а также нотариусам, адвокатам, в случае если они уплачивают взносы по соцстрахованию;
- период нахождения на больничном (в т. ч. в декрете);
- девушкам, потерявшим работу по причине ликвидации фирмы либо прекращения деятельности их нанимателем, имеющим статус ИП (обязательное условие для получения пособия в данном случае — нахождение на учете в службе занятости).
- студенткам очной формы, обучающимся на экономной основе;
- чиновникам и служащим органов местного самоуправления;
- лицам, лишившимся работы из-за ликвидации фирмы и вставшим на учет в ЦЗН, в 2015 г. начисляется декретное пособие в сумме 543,67 руб. в луна (эта величина ежегодно индексируется);
- если длительность страхового стажа грядущей матери — менее полугода;
- при расчете декретных выплат персональным предпринимателям и другим частнопрактикующим лицам, уплачивающим взносы по соцстрахованию (в случае если они совершали платежи в течение года, предыдущего началу декрета).
- время отпуска по уходу за чадом;
- женщинам-военным;
Для дизайна пособия по беременности и родам надо в женской консультации получить больничный лист. Он выдается, когда срок беременности составит 30 месяцов (или 28 — если предполагается появление двух и более детей). Дальше будущая мама по месту собственной работы пишет заявление о предоставлении ей декретного отпуска и прикладывает к нему листик нетрудоспособности. После этого в срок не позже 10 календарных дней работодатель обязан рассчитать сумму, подлежащую выплате. Практически пособие должно быть выплачено в обозримую дату выдачи зарплаты.
Период декрета на языке закона именуется отпуском по беременности и родам. За это время даме полагается денежная выплата в виде пособия. В различие от пособия по уходу за чадом до 1,5 лет, необходимую сумму декретных может получить только сама грядущая или уже состоявшаяся мать, а не всевозможные лица, занимающиеся воспитанием малыша. Это связано с что, что выплачиваемое декретное пособие предназначается не новорожденному, а его мамы, которая не может работать на огромном сроке беременности и в послеродовой период.
Пособие в связи с декретным отпуском составляет 100% от средней получки. Недаром будущие мамы с большим нетерпением ожидают ухода в декрет.
В случае если роды произойдут раньше или позднее запланированного срока, на величину декретного отпуска это не подействует. В случае преждевременных родов оставшиеся деньки добавляются к послеродовому отпуску; если же семейства произойдут позже предполагаемой даты, срок послеродового отпуска снизится. А вот если женщина после 30 месяцов продолжает работать и не оформляет декрет, рассчитывая получить повышенный отпуск после родов, то эти планы обречены на провал. Прочими словами, если будущая мама по собственной воле вовремя не уходит в декрет, продление послеродового отпуска в подобный ситуации законом не допускается.
Своеобразные случаи начисления декретного пособия
За 2015 год максимальный учитываемый размер годового дохода — 670 тыс. руб. Данная величина будет иметь значение для тех, кто соберется в декретный отпуск в 2016 и дальнейших годах.
Для берется доход женщины за 2 прошедших года, то есть за 2013 и 2014. В необходимую сумму заработка включаются оклад, премии, местные коэффициенты и все другие денежные выплаты, с коих работодатель платил взносы в ФСС.
За какой этап начисляется декретный отпуск в 2015 году?
Декретное пособие исчисляется и выдается незамедлительно в полной сумме за весь отпуск продолжительностью 140 или 194 дня (в случае если беременность многоплодная). Если в ходе семейств возникли осложнения, то женщине выдается добавочный больничный на 16 дней. В этом случае работодатель должен выплатить декретное пособие и за данный период.
Но в некоторых случаях закон все же учитывает увеличенный срок декретного отпуска. В данном случае размер пособия будет, поэтому, выше, чем при обычной продолжительности декрета. Так, если ожидается возникновение двойни или троих и более детей, то декретный отпуск начинается на 2 недели ранее (с 28 недель) и составляет 194 денька (84 дня до семейств + 110 дней в последствии). Увеличивается на 16 дня и ночи длина отпуска после родов, коие прошли с осложнениями. Сюда относятся досрочные роды, проведение кесарева сечения, а еще иные ситуации, перечисленные в инструкции Минздрава № 01-97 от 23.04.1997.
Скачать эталон заявления
Получается, что наиболее возможный размер выплаты для девушки, ушедшей в декрет в 2015 году, составит 228602,74 руб. ((624 тыс. + 568 тыс.) / 730 дн. Х 140 дн.). В случае если же длительность декретного периода несомненно будет больше обычного (к примеру, из-за осложнений при семействах), то и максимальная сумма пособия пропорционально усилится. Если для расчета будут хвататься не 2013 и 2014 гг., а больше ранние периоды, то предельно допускаемый размер пособия станет еще ниже (за 2012 г. предусматривается доход максимум в 512 тыс. руб., за 2011 — 463 тыс. руб.).
Если ни к одной из нареченных категорий женщина не относится, то пособие по беременности и семействам ей выплачено не будет.
Раздельно надо упомянуть те случаи, когда девушка на момент ухода в декрет трудится в 2 или более местах. Если в направление 2 прошедших лет она трудилась в этих же организациях, то декретное пособие несомненно будет выплачиваться каждым из работодателей, и наиболее допустимый размер выплаты касается еще каждого работодателя в отдельности. То есть в целом (во всех пространствах трудоустройства) будущая мать в 2015 г. сумеет получить сумму, превышающую 228602,74 руб. (в случае если, конечно, ее зарплата достаточна для начисления этих сумм).
Рассмотрим пример того, как начисляют декретные выплаты. Работница уходит в отпуск по беременности и семействам с 5 марта 2015 г. Ее годичный доход за 2013 г. равен 300 тыс. руб., за 2014 г. — 400 тыс. руб. И 2013, и 2014 год не високосные — следовательно, число дней в этих двух годах точно также 730 (365 + 365). Средний доход за 1 день составит 958,90 руб. ((300 тыс. + 400 тыс.) / 730 дн.). Следственно, за 140 дней декретного периода девушка получит пособие в размере 134246,58 руб. (958,90 руб. х 140 дн.). В случае если у этой сотрудницы родится двойня, то она получит 186026,60 руб. (958,90 руб. х 194 дн.).
Множества интересует вопрос, как исчисляется пособие, в случае если из отпуска по уходу за чадом сотрудница вновь уходит в декрет, не выходя на работу. В данном случае по ее заявлению для расчета пособия станут взяты два года, предшествовавшие началу первого декрета. Случаются ситуации, когда женщина выходит на работу в последствии отпуска по уходу, а в скором времени (к примеру, на надлежащий год) отправляется в декрет. В такой истории закон также разрешает заменить проработанный не полностью период на календарный год (или же годы), прошедший до первого декрета.
Как начисляются декретные выплаты?
Исчисление декретных выплат на базе средней зарплаты — это совместный порядок, но имеются и исключения. В ряде случаев сумма пособия высчитывается по иным правилам:
Расчет декретных в 2015 году исполняется в порядке, установленном федеральным законодательством. Для расчета декретных в 2015 году используются определенные правила, зная которые, грядущая мама может самостоятельно высчитать необходимую сумму положенных ей выплат.
Как начисляются декретные выплаты?
Сумма годичного дохода, которая учитывается при исчислении среднего заработка, ограничена предельным размером. Так, за 2014 г. максимальная величина дохода составляет 624 тыс. руб. То есть в случае если зарплата сотрудницы за весь 2014 г. равна, к примеру, 700 тыс. руб., то для расчета декретных станут взяты только 624 тыс. руб. собственно что же касается 2013 года, то за данный период учитывается доход максимум в 568 тыс. руб.
- студенткам очной формы сумма декретного пособия рассчитывается исходя из объема стипендии;
- в случае если реальная средняя зарплата ниже, чем МРОТ;
Персональные предприниматели обращаются за пособием в районное подразделение ФСС, а студенты — по пространству учебы.
Максимальный размер декретных выплат в 2015 году
Кому положены декретные выплаты в 2015 году?
Каждая беременная женщина, которая ждет рождения своего ребенка, вначале третьего триместра получает от государства финансовую поддержку, которую еще называют «декретные выплаты».
Кому положены декретные в 2015 году
Понятие декрета четко определено в чинном законодательстве страны. Это отпуск, который предоставляется женщине в связи с беременностью и родами. Декретные выплаты в 2015 году, в отличии от других пособий, которые выплачиваются после рождения малыша, может получить только мать ребенка, а не лица, которые занимаются воспитанием маленького человечка. Такие условия были приняты правительством в связи с тем, что декретные деньги выплачиваются не для удовлетворения потребностей малыша, а для обеспечения нормальных условий проживания будущей матери, которая в третьем триместре беременности и сразу же после родов физически не может самостоятельно заработать себе на жизнь.
В 2015 году право на декретные выплаты имеют официально трудоустроенные будущие матери. Кроме этой категории женщин, выплаты этого типа могут получить будущие матери, которые:
- Являются студентками очной формы, обучающиеся на бюджетной основе.
- Работают в органах местного самоуправления.
- Несут службу в вооруженных силах страны.
- Зарегистрированы как индивидуальные предприниматели.
- Потеряли место своего официального трудоустройства по причине ликвидации предприятия. В данном случае для получения декретных выплат женщина должна состоять на учете в центре занятости.
Как рассчитать декретные в 2015 году
Сумма декретных в 2015 году для будущих матерей составляет 100% от средней заработной платы, которую получала женщина на работе. Так, для того, чтобы выполнить расчет декретных выплат каждой конкретной женщине, берется сумма заработной платы официально трудоустроенной женщины за период последних 24 месяцев. В данную сумму включаются не только размер заработной платы, но и все премии, и другие типы финансовых выплат, с которых взимается взнос в ФСС.
Многие молодые мамы задаются вопросом о том, как же выполняется расчет декретного пособия, если из отпуска по уходу за ребенком женщина снова уходит в декретный отпуск. В данном случае расчет декретных в 2015 году будет проводиться с учетом заработной платы за 24 месяца, которые предшествовали первому уходу в декретный отпуск.
Часто бывают и такие ситуации, когда женщина выходит на работу с отпуска по уходу за малышом, поработает год, и снова уходит в декретный отпуск. В данном случае расчет декретного пособия проводится с учетом года (годов) до первого декретного отпуска.
Чтобы рассчитать декретные выплаты, надо определить средний заработок женщины за день. Чтобы выполнить такой расчет, доходы в период за 24 месяца суммируются. Полученное число надо разделить на точное количество рабочих календарных дней за этот период. Однако, выполняя расчет в 2015 году этого типа, стоит помнить, что в число фактических рабочих дней не входят:
- Дни, в которые женщина находилась на больничном.
- Период отпуска по уходу за малышом.
- Дни, в которые женщина освобождалась от работы с сохранением начисления заработной платы. Но при
- условии, что за этот период не отчислялись взносы в ФСС.
Сумма, которая получится в результате такого расчета, умножается на фактическое количество дней декретного отпуска. Вот так определяется размер декретных выплат в 2015 году.
Максимальная сумма декретных выплат в 2015 году
У всех работающих женщин сумма заработной платы разная. Поэтому размер годового дохода, который учитывается во время того, как выполняется расчет декретного пособия, ограничен максимально допустимым размером. Так, в текущем 2015 году во время того, как рассчитываются декретные выплаты, предельная величина дохода женщины составляет 624 000 рублей. Это значит, что если годовой доход женщины в период 2014 года был равен 700 000 рублей, чтобы рассчитать размер декретного пособия будут учитываться 624 000, а не 700 000 рублей. А за 2013 год будет учитываться максимальная сумма, размер которой составляет всего 568 000 рублей.
Таким образом, в 2015 году максимальный размер декретных выплат за весь период декретного отпуска может составить 228 602 рублей. И это при условии, что декретные выплаты в 2015 году рассчитываются на стандартный период декретного отпуска. Если же рассчитать декретное пособие на период декретного отпуска, продолжительность которого будет больше по объективным причинам (осложнения при родах), то в данном случае максимальный размер декретного пособия будет выше.
Женщине, которая уходит со своей работы в отпуск в связи с беременностью и родами, полагается оплата такого отпуска, называемого декретным. Размер декретных выплат в 2015 году определяется исходя из среднего её заработка за предыдущие два года – за 2013 и 2014 годы.
Кому начисляются декретные выплаты
Условием получения декретных выплат является официальное трудоустройство женщины. Если будущая мама работает по договору, а её работодатель уплачивает за неё страховые взносы, то ей оплачивается отпуск по беременности. Работодателю, в свою очередь, эти декретные выплаты компенсируются из Фонда соцстраха.
Не могут претендовать на оплату декрета:
- неработающие, не состоящие в центре занятости;
- индивидуальные предприниматели, если они не участвуют в добровольном социальном страховании;
- студентки-заочницы.
В отличие от единовременных выплат при рождении ребенка, отец получить декретные выплаты не может.
Что такое декретные выплаты
Молодой мамочке оплачивают отпуск для рождения ребенка длительностью 70 дней до момента малыша и 70 дней после. В декрет уходят при сроке беременности, равном 30 неделям. При многоплодной беременности или при возникших при родах осложнениях срок отпуска увеличивается.
Для оформления декрета необходимы следующие документы:
- больничный (выписывается в женской консультации);
- заявление;
- если за 2 предыдущих года у женщины было несколько мест работы – справки о зарплате с предыдущих рабочих мест.
Оплата декретного отпуска должны производиться единой суммой не позднее 10 дней после подачи указанных выше документов. А вот обратиться за назначением выплаты можно в течение всего отпуска, а также в течение полугода после его окончания.
Размер выплат в 2015 году
Размер декретных выплат устанавливается на основе среднего заработка будущей мамы за два предшествующих года, то есть в 2015 году это будут 2014 и 2013 годы. Если же женщина в указанные периоды находилась в отпуске по уходу за ребенком, то для расчета можно взять другие предшествующие годы – к примеру, 2012 и 2011. Право выбирать годы для расчета предоставлено самой будущей маме.
Если же женщина вовсе не работала в предыдущие годы, то выплаты по беременности начисляются по МРОТ. В 2015 году минимальная оплата труда равняется 5965 рублей – исходя из этой суммы и будут начислены декретные выплаты.
При исчислении среднего заработка исключаются следующие периоды:
- больничные;
- оплачиваемые выходные при уходе за ребенком-инвалидом;
- отпуск в связи с беременностью и родами и по уходу за младенцем;
- периоды, когда работница освобождалась от работы с сохранением оклада.
Общий заработок за 2 года делится на 730 дней – так высчитывается средняя дневная зарплата. Получившуюся сумму необходимо умножить на число дней декретного отпуска.
Установлены минимальный и максимальный размер декретных выплат в 2015 году – 27455,34 рублей (30593,10 – при осложнениях и 38045,26 – при многоплодной беременности) и 228602,74 рубля (254728,77 – при осложнениях и 316778,08 – при многоплодной беременности) соответственно.
Минимальный размер обусловлен применением МРОТ, а максимальный – страховой базой, с которой уплачиваются взносы в Фонд соцстраха. В 2015 году такая страховая база равняется 670 тыс. рублей. То есть, если женщина зарабатывает больше, чем 670 тысяч рублей в год, то декретные ей будут выплачены максимум из установленной законодательно суммы.
Декретные обычно выплачиваются до ухода сотрудницы в декрет – в это время невозможно предугадать, будут ли роды осложненными. Если же возникли сложности, то сотрудница должна представить справку из роддома об этом. В этом случае отпуск будет обязательно продлен на 14 дней, а также произведена доплата к уже выплаченным декретным.
Безработным (по разным причинам) выплачиваются в 2015 году декретные в фиксированном размере, а именно 543,67 рубля в месяц.