Здравствуйте, уважаемые читательницы! Мужчина-начальник неоспоримо привлекает к себе внимание. Он сильный, уверенный, успешный. Как не влюбиться в такого красавца? Но что делать, когда хочется добиться взаимности? Сегодня я хочу поговорить с вами о том, как в себя влюбить начальника, какими хитростями можно пользоваться, как не перегнуть палку и в чем может заключаться опасность романа на рабочем месте.
Шаг за шагом
Влюбиться в начальника - известная история. Но крайне важно понимать различия во влюбленности в образ сильного и успешного мужчины и реальную зарождающуюся любовь у вас в сердце.
Если вы видите какие-то признаки заинтересованности от своего босса, но не уверены в них, то я вам рекомендую прочитать книгу Стива Харви «Вы ничего не знаете о мужчинах ». В ней вы найдете немало секретов про сильный пол.
Первый шаг, который вам стоит сделать - это разобраться в своих чувствах. Нужно понять, куда приведут вас эти отношения, готовы ли вы делить с этим человеком дом, выстраивать быт, воспитывать детей. Если вам просто кажется, что все это может сработать, но вы не чувствуете уверенности, то я бы не советовала вам заводить интрижку на работе. Ведь это может плохо закончиться именно для вас.
Уверены? Тогда приступаем к следующему шагу. Внешний облик. Думаю, вы не станете спорить, что мужчины в первую очередь обращают внимание на красивую обертку. Но в офисе это сделать гораздо труднее. Вы в обязательном порядке должны соблюдать дресс-код.
Помните, что откровенные декольте, слишком короткие юбки, яркий макияж - будут крайне неуместно смотреться на рабочем месте, так вы только оттолкнете своего начальника.
Не забывайте, что вы подчиненная. Относитесь к правилам фирмы очень серьезно. Тем более что мужчинам нравится недосказанность. Чем больше на женщине одежды, тем больше ее хочется снять. Будьте опрятны, всегда следите не только за костюмом, но и за прической, маникюром, макияжем. Не забывайте про волшебную силу каблуков.
Вам стоит запомнить, что ваша задача - давать боссу легки намеки. Это же касается и флирта. Думаю вам не стоит объяснять, что на работе совершенно неуместен открытый флирт. Вы можете лишь слегка коснуться его руки, когда передаете бумаги. Таинственная улыбка и мягкий взгляд.
В чем опасность
Первый момент - ваша инициатива может быть безрезультатной, если начальник в отношениях с вами. Когда он избегает вас, ведет себя отстранено и только по-деловому, то лучше не тратить свои силы, нервы и время.
Второй момент - он . Конечно, заарканить можно любого. Убедиться в этом вы можете в статье « ». Часто ли вы слышали истории про несвободного начальника и подчиненную, которые заканчивались хорошо? Просто ради постели, разнообразия он может пустить вас в свою жизнь. Но будет не готов уйти от супруги, если поставить перед ним выбор.
Третий момент - трудности романа на работе. Представим, что вы влюбили начальника в себя и у вас начались отношения. Вам придется сильно потрудиться, чтобы не переносить личные проблемы в офис и наоборот. Один раз я стала свидетельницей подобной личной разборки в банке между двумя сотрудниками. Выглядело это ужасно.
Конечно, тайные встречи, страсть возбуждают. Но рано или поздно это закончится. Будьте готовы.
Давно ли вы работаете вместе со своим шефом? Делали ли вы уже ему какие-то намеки? Оказывает ли он вам знаки внимания?
Будьте бдительны и уверены в будущем, тогда у вас обязательно все сложится.
Удачи вам!
Итак, ты пришла на новое место работы и встретила его. Нет, не просто его, а ЕГО с большой буквы, мужчину своей мечты.
Но, к сожалению, он оказался твоим боссом, да к тому же еще и писаным красавцем, на которого заглядываются все женщины без исключения. Чувства захлестнули тебя с головой, и все, о чем ты можешь думать, так это только о том, как влюбить в себя начальника.
Психологи рекомендуют не бросаться сразу в омут с головой, а внимательно понаблюдать за объектом страсти, чтобы понять, как понравиться начальнику. Посмотри на его ближайшее окружение, оцени, с кем и как он общается, любит ли лесть, есть ли у тебя соперница.
По мнению многих опытных обольстительниц, есть запреты, которые не следует нарушать, если хочешь привлечь внимание состоявшегося мужчины:
- Никогда не приставай к начальству с глупыми заигрываниями. Вряд ли он увлечется тобою, если поймет, что ты не очень умна.
- Если тебя заметил симпатичный, молодой начальник, будь готова, что о тебе будут болтать завистливые коллеги.
- Не всегда влюбленный начальник начинает флиртовать с объектом вожделения, гораздо чаще он испытывает сомнения в искренности намерений, а потому игнорирует ухаживания. Стоит вести себя более сдержанно, пока не добьешься его доверия.
- Если босс влюбляется в подчиненную, это совсем не значит, что ей можно относиться к работе спустя рукава. Если вы заигрываете с руководителем только ради того, чтобы побездельничать, вряд ли это будет воспринято благосклонно.
- Не надо надевать супермини или платье с глубоким декольте, если в офисе придерживаются строгих правил в одежде. Тебя, конечно, заметят, но совсем не потому, что у тебя стройные ноги или великолепная грудь.
Не забывай, что начальник – обычный мужчина, которому нравится внимание слабого пола, поэтому добиться его благосклонности вполне реально. Итак, если ты влюбилась в начальника, что делать?
Главное – никогда не сомневайся в своих силах и женском обаянии, мужчины прекрасно чувствуют любую неуверенность. Посмотри фильм «Самая обаятельная и привлекательная», где подруга–психолог дает главной героине весьма дельные советы.
Следи за внешностью: он должен понять, что ты – сама женственность и очарование. Не увлекайся флиртом, следи за его реакцией: скромные улыбки, небольшие знаки внимания, ненавязчивые комплименты – все это первые признаки влюбленного мужчины. Возьми за правило узнавать о нем что-нибудь новое каждый день, выучи его расписание. Постарайся найти в течение рабочего времени хотя бы 10 минут, чтобы побыть с ним наедине.
Как определить, влюблен ли в тебя босс
Мы подробно рассмотрели, как понравиться начальнику-мужчине, теперь поговорим о том, как понять, нравишься ли ты ему.
Второй признак того, как ведет себя влюбленный, – это флирт. Если начальник чувствует влюблённость, то обязательно будет общаться с тобой иначе, чем с остальными подчиненными. Например, он будет интересоваться не только планами компании, но и тем, нравятся ли тебе розы.
Вечерние совещания и бесконечные смс «по поводу и без» — прекрасный способ определить, начал ли начальник влюбляться в тебя. Особенно обрати внимание на то, как он общается с тобой в сверхурочные часы, пытается ли проявить заботу, внимание или только требовательно спрашивает результаты? Попробуй узнать у коллег, всем ли начальник рассылает сообщения; если только тебе – значит, он влюблен, но пока не решается на большее.
Когда мужчина-начальник начинает чувствовать влюбленность, то обязательно постарается установить с тобой доверительные отношения – например, расскажет какой-нибудь секрет компании или предложит поблажки, которых ты явно не заслужила.
Самый верный признак влюбленного начальника – если однажды он резко меняет свой имидж, особенно если накануне вы долго обсуждали, чтобы ему могло бы пойти из одежды, какая стрижка лучше подчеркнет достоинства его лица. Немаловажный признак – это то, как вел себя начальник во время этой беседы: дотрагивался ли до твоей руки, пытался обнять или томно смотрел в глаза. Частый и долгий смех, наигранная веселость также сигнализируют о его неравнодушии к тебе.
Как добиться любви босса
Психологи предлагают пойти на небольшую хитрость – попытаться завязать отношения в месте, не связанном с работой. Для этого тебе предстоит проявить шпионские навыки и хорошенько покопаться в его личной жизни, выяснить, что ему нравится, есть ли у него хобби или увлечения – например, занимается ли он спортом.
Как узнать, где он проводит свободное время? На самом деле все очень просто: попробуй расспросить коллег-мужчин, ведь они точно знают про все слабости начальства.
Используй любой предлог, чтобы оказать ему внимание, – в этом случае идеально подойдут день рождения или 23 февраля. Постарайся приготовить для него особенный подарок: если твой босс обожает футбол, торжественно преподнеси ему символ любимой команды – это может быть шарф или футболка со спортивной символикой.
Это основная причина, почему многие служебные романы, так и не начавшись, заканчиваются, потому что чрезмерная уверенность в себе заставляет женщин делать роковые ошибки. Начальник понимает, что ты пытаешься использовать его в личных целях, а потому постарается максимально дистанцироваться от тебя.
Если все-таки ты смогла добиться благосклонности начальника, постарайся держать язык за зубами и не рассказывать об этом никому из коллег – завистники обязательно найдутся и постараются принизить тебя в глазах любимого. Не стоит самой назначать романтические свидания шефу – лучше, если вся инициатива будет исходить от него. Перед началом ухаживаний тебе не помешает убедиться, что начальник свободен и тебе не грозит роль вечной любовницы, да и разрушенная семья – не лучшая основа для новых отношений. Автор: Наталья Иванова
Вот еще одно письмо вам для разбора.
Смотрите, где противоречия, где несостыковки, под этим всегда - подводные камни.
Кстати, мне часто пишут с вопросами, когда же я разбираю эти письма и сама отвечаю на них. Если я не делаю этого в посте, я обычно пишу пост вслед, можно посмотреть по тегу - следующий за письмом пост (по тегу, а не вообще) - обычно мой ответ, изредка через один.
Но какой-то действительно дельный ответ по письму дать невозможно. Мне нужно задавать вопросы и выяснять ситуацию точнее. А платных консультаций я сейчас не даю. Так что это скорее - повод для вас, подумать о возможных путях, а не для меня - дать инструкцию какую-то.
Текст письма:
"Здравствуйте, Эволюция!
Я влюбилась в начальника.
Я: красива и довольно умна, слежу за собой, но в общении я не легка. В общем, барышня я строгая и вид у меня довольно не приступный. Мужчины меня боятся. Очень редко подходят ко мне первыми. Только очень уверенные в себе и намного старше меня.
Он: одного со мной возраста, отличный специалист, его все уважают, общительный, с чувством юмора, дипломат, умен и интеллегентен, девочки часто крутятся перед ним, он со всеми мил и приветлив. Но...
Ситуация: ...не со мной. Строг, не приветлив, немногословен, на шутки не реагирует, избегает. Предлагала пообедать вместе - отказал. Мы работаем над одним проектом вместе, поэтому иногда в одном кабинете сидим целыми днями, и очень часто просто молчим, каждый усиленно смотрит в свой компьютер. Работа новая, стрессовая. А я еще ошибок наделала по неопытности. Не могу понять, чем я ему не угодила, пыталась говорить - сказал, что все в порядке и он очень доволен моей работой, извинился за излишнюю строгость. Я давала понять, что он мне нравится, ноль реакции. Теперь делаю вид, что он мне безразличен. Надо сказать, что коллектив у нас молодой, все кучкуются и распускают слухи друг о друге. Я новенькая и у меня уже есть пара завистников из числа приятелей начальника.
Чего хочу: попробовать завязать с начальником отношения. Человек свободен, детьми и бывшими женами не обременен, живет один. Как-то раз сказал, что не ищет отношений на одну ночь, а хочет серьезную историю. Мне это подходит и человек мне нравится.
Чего боюсь: отвержения и унижения. Работу потерять не боюсь.
Вопрос: на какой козе к нему подкатить, чтобы не напугать и не навешаться?
Дилемма: если мужчине нужна какая-то дама, разве не сделает ли он все, чтобы завоевать ее расположение, какой бы строгой она не выглядела? И ему не нужно помогать.
Вторая дилемма: этическая сторона - это, черт побери, мой начальник, а не какой-то сосед. Опасно!
Наверняка у ваших читателей есть подобный опыт в анамнезе, так как ведь это не редкость влюбляться в начальников. И было бы очень интересно узнать, как они раскручивали ситуацию.
Буду очень рада и благодарна, если письмо вызовет у вас достаточный интерес для его публикации. Если нет, то все равно спасибо за возможность вам написать"
Любовь - чувство непредсказуемое. Мы не можем предугадать, где и когда она нас настигнет. Женщина остается женщиной, какую бы роль она ни играла. Да и мужчина, какого бы статуса ни добился, все равно в первую очередь является мужчиной.
Если вас любовь настигла на рабочем месте, вам «повезло» втрескаться по уши в холостого начальника, то на повестку дня ставится один вопрос: как завоевать начальника?
Привлеките внимание
Самая первая ваша задача - привлечь его внимание хорошей работой. Если вы хорошо разбираетесь в своей области, обязательно используйте свои знания для улучшения работы своего отдела. Предлагайте новые решения, которые помогут оптимизировать труд, не бойтесь стать выскочкой на собраниях коллектива. Конечно, выскочек любят далеко не везде, но ведь ваша цель - не подружиться со всеми сотрудниками, а завоевать начальника. Чем-то в итоге придется пренебречь.
Используйте его слабости
Жизнь редко у кого складывается без сучка и задоринки. Ваш начальник - тоже человек со своими слабостями и горестями. Постарайтесь в трудный для него момент быть рядом. Проще всего войти в доверие, когда начальник слегка подшофе. Узнайте причину алкогольных излияний, помогите мудрым советом, принесите стакан воды, в конце концов. Если он раздражен, то под руку лучше не лезьте. Соглашайтесь с самыми абсурдными предложениями по работе. Этим вы покажете, что действуете с ним заодно. Если он женат, и с благоверной что-то не клеится, вы тоже это увидите.
Напомните о себе, как о женщине
Вы добились того, что начальство вас упоминает первой в списке самых лучших работников месяца, значит, надо идти дальше. Пора из простого сотрудника превращаться в привлекательную женщину. Многие скажут, что в офисе сложно выделиться из толпы других, потому что дресс-код не позволяет. Но привлекательная женщина - это нечто большее, чем просто красивая, соблазнительная одежда.
Вам нужно не просто выглядеть лучше всех остальных. Вы должны излучать женственность, доброту, нежность. Начинайте флиртовать с начальником, только не используйте явный сексуальный призыв. Мужчина должен не только провожать взглядом ваши округлости, но и думать в этот момент о вас, как о человеке, рядом с которым хочется быть рядом, которому можно доверить свое сердце. Поэтому на первом месте должны стоять дружеские отношения , а не секс.
Сделайте выбор: отношения или карьера
Служебные романы официально или неофициально запрещены во многих крупных компаниях. В этом нет ничего удивительного. Влюбленные отвлекают друг друга от работы, перестают соблюдать субординацию, делают ошибки в отчетах, что в итоге напрямую влияет на результаты компании. Именно поэтому вы должны быть готовы к тому, что не удастся удержать свой нынешний пост, когда получится завоевать мужчину-начальника. Вы готовы пожертвовать карьерой ради любви? Тогда идите дальше к своей цели.
Некоторые сотрудники стесняются напоминать начальнику о срочных делах, боясь его рассердить. Но если этого не сделать, можно создать себе еще большие проблемы. Специалисты по деловому общению рекомендуют подчиненным разобраться в причинах, по которым начальник не уделяет им должного внимания, и разработать систему аккуратных напоминаний.
Когда Андреа Тэм, менеджер по производству небольшой канадской компании, занимающейся дизайном одежды, спросила своего руководителя и совладельца фирмы, что делать с 1000 метров ткани, которую не удавалось пустить в ход, она рассчитывала на быстрый ответ. В конце концов, решений могло быть всего два: или найти ткани новое применение, или оставить на складе. Прошла неделя, Тэм задавала вопрос еще несколько раз, но ответа так и не получила. В итоге она приняла решение самостоятельно. (Ткань осталась на складе в Китае.)
Тэм столкнулась с распространенной проблемой: как привлечь внимание занятого начальника и не рассердить его. Даже самые доброжелательные руководители могут выйти из себя из-за бесконечного потока совещаний, телефонных звонков, писем
по электронной почте и сообщений по ICQ, которые вытесняют другие важные дела.
Если начальник и подчиненный работают над общей задачей, а подчиненный все время твердит одно и то же, это больше похоже на нытье, утверждает Ширли Макси, преподаватель делового общения школы бизнеса Marshall при Университете Южной Калифорнии. Макси советует взяться за задачу самостоятельно, например написать черновик письма и показать его начальнику. “Таким образом вы проявляете лидерские качества и берете ответственность на себя, а также повышаете свой авторитет в глазах руководителя, так как сокращаете объем его работы”, - поясняет она.
За два года работы в отрасли дизайна одежды Тэм испробовала разные способы привлечения внимания руководства. Вначале она просто подходила к столу начальника и спрашивала о незаконченном деле, например о счете поставщику на $10 000.
По ходу дела она могла пошутить, чтобы разрядить обстановку. В ответ начальник тоже отшучивался и обещал разобраться. Проходила неделя, но ничего не происходило.
Затем она попробовала отправлять напоминания по электронной почте, хотя стол начальника находился всего в трех шагах. Но ответы приходили крайне редко. Через год такого общения Тэм начала злиться и разочаровываться в работе.
Со временем она разработала довольно трудоемкую систему, которая, однако, обеспечивает плавную работу офиса. Сначала Тэм посылает по электронной почте письмо с просьбой уделить ей время, на что обычно получает согласие. Во время встречи она перечисляет, что необходимо сделать, и нарочно устанавливает очень ранние сроки. Убедившись, что руководитель понял, что от него требуется, она возвращается за свой стол и отправляет напоминание о том, что и когда нужно сделать. По мере приближения срока выполнения задачи она отправляет напоминание еще раз. “Я подчеркиваю: чтобы компания уложилась в срок, он должен сделать свою часть работы”, - говорит Тэм. Если вопрос касается денег, она напоминает, каковы будут финансовые последствия. “В конце концов, он владелец компании, и это его деньги”, - говорит она.
Психологи одобряют используемую Тэм систему. Но в напоминаниях должны присутствовать дата и достаточное количество подробностей дела, чтобы начальник вспомнил, о чем идет речь, говорит Анн Клири, преподаватель психологии из Государственного университета Айовы. Но она советует не раздражать начальство прямыми вопросами, например такими: “Вы закончили письмо, о котором я просила?” Вместо этого Клири предлагает оформить напоминание как предложение помощи: “Я придумала, что можно добавить в то письмо, которое вы обещали написать”. Клири говорит, что такая тактика помогала ее студентам, когда они просили написать им рекомендательные письма.
Дэвид Мейер, преподаватель психологии из Университета Мичигана, предлагает подчиненным пожалеть своих начальников, занятых важными делами. “Когда вас постоянно отвлекают, легко о чем-нибудь забыть”, - напоминает он. Кеннет Адамс, преподаватель того же университета, советует придумать сигнал, означающий срочное дело. Но важно не использовать его слишком часто. “Если все ваши письма будут приходить с пометкой "срочно", - говорит он, - на них скоро перестанут реагировать”. Возможно, вам поможет идея класть папки с важными делами начальнику на стул.
Одна из сотрудниц, работающая в PR-агентстве в Бостоне, в совершенстве освоила целый арсенал напоминаний, которые ей приходится использовать в отношении менеджеров и клиентов. “Я чувствую себя назойливой мухой, но именно за это мне платят”, - говорит Джульет, просившая не называть ее фамилии. Она отправляет письма по электронной почте и сообщения по ICQ, а затем звонит по телефону. Однажды, когда все перечисленные методы не помогли, она зашла в кабинет менеджера и стояла в дверях, пока он не сделал то, что ей было нужно. Чтобы смягчить напор, Джульет старается использовать в письмах веселые смайлики и восклицательные знаки. Но она не пользуется тем способом, которым другие пытаются воздействовать на нее. “Я стараюсь избегать грустных смайликов”, - говорит она. (WSJ, 30.08.2005, Ирина Окунькова)