Как рассчитать пособие до 1 5. Кому положены выплаты по уходу за ребенком. Пример расчета, когда пособие больше максимального

При расчете детского пособия стоит знать ряд особенностей, предусмотренных законодательством России.

Информация о правилах определения размера платежа в 2019 году пригодится не только бухгалтерам, но и гражданам, которые рассчитывают на государственную помощь и желают перепроверить правильность исчислений.

Правительство Российской Федерации оказывает материальную поддержку семьям, в которых есть дети.

На региональном уровне также устанавливаются дополнительные льготы, которые полагаются определенным категориям граждан с детьми.

Какие же размеры детских пособий в 2019 году утверждены и как правильно определить величину таких перечислений?

Общие сведения

Наряду с остальными видами поддержки граждан является предоставление возможности получить детское пособие.

Какое определение таких выплат дано в законодательных документах и где посмотреть правила произведения начислений?

Основные понятия

Детским пособием называют выплаты, что производятся гражданам, имеющим ребенка, если соблюдены определенные условия, установленные в законодательных документах.

Пособие на ребенка выплачивается государством, и его целью является оказать родителям помощь материального плана.

Для того чтобы получить пособие, заявитель должен представить в установленные сроки ряд документов, которые станут основанием для начислений.

Пособие на ребенка может получить:

лицо, что является гражданином России и проживает в стране;
военнослужащие и другие лица, что входят в состав воинского формирования, если они находятся за пределами страны;
беженцы и иностранные граждане, которые проживают на территории РФ.

Не могут рассчитываться на помощь от государства:

лица, чьи дети находятся на гособеспечении;
лица, что ранее лишены родительских прав;
лица с наличием гражданства РФ, которые живут за рамками страны постоянно.

Какие бывают?

Существует деление на:

единовременные выплаты, то есть те, что платятся один раз;
пособия, что выплачиваются каждый месяц.

Кроме того, пособие на ребенка может выплачиваться за счет средств государственного или регионального бюджета.

В законе № 81-ФЗ о пособиях лицам, у которых есть дети, рассматриваются такие виды:

Пособие по беременности и родам	В общих случаях за 70 дней до родов и 70 дней в послеродовой период. Полагается только женщинам, которые являются и платили страховые взносы, а также некоторым другим матерям, что указаны в нормативных документах
Выплата единовременного характера женщине	Которая стала на учет в женской консультации на раннем сроке беременности (до 12 недель). Обычно полагающаяся сумма перечисляется одновременно с пособием по беременности и родам. Может учитываться региональный коэффициент
Выплата матерям при рождении малыша	Выплата производится одним платежом после подачи в течение полугода с момента рождения ребенка . Если на свет появится не один малыш, сумма будет начислена на каждого из них
Пособия по уходу за малышом	Что выплачивается каждый месяц
Пособие на ребенка до 16/18 лет	Что является ежемесячным
Выплата единовременного плана беременной супруге военнослужащего	Что является призывником
Сумма, что перечисляется каждый месяц на малыша военнослужащего	Что является призывником

Нормативная база

При рассмотрении правильности начисления детских выплат следует руководствоваться такими законодательными документами:

Нормативным документом от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ.
, в котором рассматриваются дополнительные меры государственной помощи семьям, что имеют ребенка.
, в котором рассмотрены правила расчета средней заработной платы при назначении ежемесячных пособий на детей.
Приказом от 23 декабря 2009 № 1012н.

Как рассчитать детское ежемесячное пособие

Но пособие будет выплачиваться только до 1,5 лет. Если мать выйдет раньше времени на свое рабочее место, отпуск может оформить другой родственник, что будет ухаживать за ребенком.

Если женщине полагается детское пособие одновременно с другими государственными выплатами (например, пособием по безработице), то она должны сделать выбор в отношении одного платежа.

То есть, одновременно получать несколько пособий нельзя. Стоит помнить, что выплата пособия начинает производиться с того момента, как будет издан на основании представленных документов.

Но размер будет рассчитываться индивидуально в каждом случае. Размер пособия на ребенка до 16 лет зависит от количества детей в семье.

Но платежи на детей матерям, что оформили отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, не будут варьироваться с учетом количества малолетних членов семьи.

Выплачиваемая сумма устанавливается в твердом размере согласно правилам федерального законодательства Остановимся на основных правилах начисления для каждого вида выплаты:

Вид пособия	Размер	Особенности выплат
Выплата на ребенка до полуторагодовалого возраста	Трудоустроенному гражданину – 40% от средней отметки заработной платы на 1 ребенка. Если величина дохода такого лица не значительна, сумма рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда, что был установлен региональными властями субъекта Российской Федерации.Минимум – 2 718 рублей (на первого ребенка)	Работающий гражданин обращается за пособием по месту работы, а безработный – в учреждение социальной защиты населения. За пособием стоит обратиться не позже чем в течение полугода с момента достижения ребенком 1,5 лет, то есть до того, как ребенку исполнится 2 года
Компенсационное перечисление лицам, что ухаживают за ребенком до 3 лет	50 рублей или сумма, что установлены в регионе (но не намного больше)	Выплата может предоставляться работодателями тем гражданам, что продолжают находиться в отпуске по уходу за малышом до 3 лет. Основание –
Сумма, которую получают родители на 3-го ребенка	В соответствии с установленным региональным прожиточным минимумом	Выплата производится в том случае, если прибыль на одного члена семьи составляет меньше прожиточного минимума. В текущем году пособие установлено в 69 территориальных округах Российской Федерации
Сумма, что платится каждый месяц на ребенка	Размер определяется субъектами России	Основание для начисления – закон № 81-ФЗ
Ежемесячный платеж на ребенка военнослужащего-срочника	9 839 рублей	Выплачивается, пока ребенку не исполнится 3 года или пока не будет уволено отца такого малыша
Пособие на ребенка военнослужащего в связи с потерей кормильца	1 978 рублей	Платится каждый месяц органами социальной защиты по мусту проживания, или Пенсионным фондом . Пособие полагается детям до их 18-летия или 23-летия, если они учатся на

Используемая формула

Необходимые исходные данные:

Правила расчета среднего заработка прописаны в ч. 1, 2 ст. 11.2 Закона правительства России № 255-ФЗ и в .

Но показатель средней зарплаты за день не должен превысить максимальной отметки средней суммы, используемой при расчете пособия ().

В итоге, при определении размера выплаты на ребенка до 3 лет можно использовать такую формулу:

Пример расчета

Проанализируем каждую ситуацию детально и выясним, как рассчитать положено ли детское пособие, и если да, то в каком размере. Ведь детские пособия начисляются по разным правилам и характеризуются различными размерами.

На второго ребенка

Минимальный размер пособия на второго ребенка до 1,5 лет – 5 436 рублей. При определении величины выплаты стоит также учитывать доход за последние два года, что предшествуют году, в котором оформляется отпуск по уходу за ребенком.

Видео: новый порядок расчета «детских» пособий

Если женщина до того, как родился ее второй ребенок, находилась в отпуске по уходу за первенцем, рассчитывать сумму пособия стоит, исходя из двухлетнего периода до оформления первого отпуска.

То есть, сумма детского пособия на 2 ребенка будет составляться 40% от заработка, что получен ранее. Пособие на 2 малыша должно начисляться после окончания предоставленного периода по беременности.

Если мать родила двойню, то размер пособия будет удвоен. В том случае, когда мама отработала в компании меньше 2 лет, сумма выплат на ребенка будет рассчитываться на базе того времени, что фактически отработано.

За региональными властями остается право регулировать размер детского пособия за бюджетные средства. Приведем пример расчета. Женщина в 2013 году отправилась в декретный отпуск.

Расчетным периодом будет январь 2011 – декабрь 2012. с начала 2011 года по 30 ноября 2012 года сотрудница предприятия была в отпуске по беременности и уходу за своим первенцем.

Количество календарных дней, что учитываются при расчете средней зарплаты – 31. в 2011 году женщина получила в 2010 году (75 тыс.), материальную помощь при рождении малыша (100 тыс.).

Заработок в декабре 2012 года составляет 25 тыс. Не будет облагаться взносами 50 тыс. ( ).

Среднедневной заработок:

Пособие по беременности:

Пособие по уходу за малышом:

До полутора лет

С 16 числа она отправляется в отпуск по уходу за малышом до полутора лет. Определим размер выплат. Расчетным периодом будет январь 2010 – декабрь 2011:

Прибыль в расчетном периоде – 645 тыс. Средний показатель зарплаты в день:

Зарплата в месяц – 26 860, 27 рублей. Пособие по уходу (40% от заработка) – 10 744, 11 рублей в месяц. При определении размера пособия можно опираться и на следующий пример в случае наличия исключаемых периодов.

Работница предприятия отправилась в отпуск 10.01.2014. Сумма пособия рассчитывалась так:

Средняя зарплата в день:

Что больше лимита 1479,45 рублей. А значит, пособие будет определено так:

До 18 лет

Пособие на ребенка до 18 лет могут получить лица, которые имеют российское гражданство и доход их семей меньше установленной планки в регионе.

Территориальными органами устанавливается и размер таких выплат. Если же ребенка воспитывает мать-одиночка, она получит сумму, что будет увеличена на 100%.

В неполной семье, где второй родитель является злостным неплательщиком , сумма пособия увеличивается на 50%.

Для получения пособия родитель подает заявление и документы, что будут рассмотрены представителем уполномоченного органа в течение 10 дней.

Потребуется больше времени для принятия решения, если необходимо дополнительно проверять справки, представленные заявителем. При отказе родители должны быть уведомлены письменно.

На третьего ребенка

Пособие на третьего ребенка в 2019 году составляет 14 497,80 рублей. Выплата производится работодателем родителя, если тот подаст соответствующее заявление бухгалтеру.

Такой пособие выплачивается в обязательном порядке. Рассчитывать на получение могут лица, что ухаживают за ребенком.

Расчет за неполный месяц

Если отпуск длился не полный месяц, пособие определяется, исходя от фактически использованных дней отпуска по уходу.

Будет использовано такую формулу (в соответствии с пунктом 47 правил, что утверждены ):

Например, отпуск составил в одном из месяцев 14 дней. За полный месяц лицо получило пособие в размере 8 тыс. Значит, нужно будет 8 тыс. разделить на 30,4 и умножить на 14 дней.

Во всем остальном стоит придерживаться общих правил расчета выплат. Приведем еще один пример. Работница фирмы отправилась в отпуск, в котором будет ухаживать за ребенком, с 11 июня.

Как посчитать размер прожиточного минимума для детских выплат?

Те выплаты, что устанавливаются региональными и федеральными структурами, должны соотноситься с размером прожиточного минимума, что был утвержден в России и в отдельных субъектах.

В соответствии с , прожиточный минимум на ребенка составляет 9 489 руб., тогда как для взрослого человека установлено 9 662 руб.

Но стоит учесть, что прожиточный минимум имеет значение только при определении финансовой помощи малоимущим гражданам.

Ежемесячный платеж на ребенка, компенсация в размере 50 руб. и выплата беременной, что стала на раннем сроке на учет, является номинальным, так как такие пособия прожиточного минимума не достигают.

Опираясь на приведенные примеры и следуя указанным рекомендациям, вы сможете самостоятельно определить размер пособия.

Но отдельные виды детских выплат могут получать далеко не все граждане России. А значит, в первую очередь выясните, имеется ли такое право у вас.

И только затем штурмуйте уполномоченные структуры, которые должны начислять пособие на ребенка.

Согласно российскому законодательству, детское в форме страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию выплачивается в 2017 году лицу, находящемуся в (то есть прерывающему свою профессиональную деятельность), и перестает начисляться или со следующего месяца, когда ребенку исполнится полтора года.

Фактически получателем ежемесячной выплаты (пособия) не обязательно является мать - она может перечисляться , а также опекуну - но только одному человеку, осуществляющему уход за ребенком.

Правовое регулирование осуществляется Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей ». Процедура расчета пособия до 1.5 лет учитывает множество факторов: факт трудоустройства, размер зарплаты до ухода в отпуск, количество предыдущих детей, регион проживания и другие.

Размер ежемесячного пособия до 1.5 лет

Вопрос о размере пособия до 1.5 лет стоит отдельно рассматривать для двух частных случаев:

- то есть если получатель пособия подлежит обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и материнству;
- то есть если за гражданина не уплачиваются страховые взносы Фонд социального страхования (ФСС).

Правильный расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком требует знания законодательной базы и бухгалтерских тонкостей. В размере выплаты учитывается доход заявителя, фактически отработанное им время, а также периоды нетрудоспособности, количество детей в семье и другие факторы.

Последнее обновление Март 2019

Чтобы помочь молодой семье удовлетворить новые потребности, связанные с появлением крохи, государство предоставляет ежемесячную помощь. В статье рассмотрены вопросы, касающиеся данного вида выплат: как начисляется пособие по уходу за ребенком, кто может получить помощь и какие документы для этого нужны, куда нужно обращаться работающим и неработающим мамам и папам.

Кто имеет право на получение пособия

На ежемесячную государственную помощь имеют право все граждане РФ, в том числе:

официально трудоустроенные;
безработные и работающие неофициально;
недавно уволенные;
студенты ВУЗов, техникумов, ПТУ и т.п.

Право получать средства могут не только мамы (родные или усыновившие малыша), но и папы, а также прочие родственники (бабушки, дедушки и т.п.). Это зависит от того, кто фактически ухаживает за малышом . Если в отпуск по уходу за малышом ушла бабушка, а мама продолжает работать, то именно бабушка имеет право на получение ежемесячного пособия.

То есть если родственник не может работать и получать зарплату, так как занимается малышом, то он вправе получать ежемесячную помощь от государства.

На помощь также могут рассчитывать отдельные категории иностранцев и лица без гражданства, если они постоянно проживают в России на территории России (имеют вид на жительство) или временно (но трудоустроены и застрахованы в фонде соцстрахования).

Недопустимо назначение пособия в отношении лиц:

лишенных родительских прав;
выехавших на постоянно жительство за рубеж (не взирая на сохранение гражданства РФ);
у которых ребенок находится на гособеспечении.

Как осуществляются выплаты

Государственная помощь перечисляется ежемесячно со дня рождения крохи. Отпуск по уходу за ребенком дается на срок до 3-х лет, но средства Вы можете получать только до исполнения малышу 1,5 года .

Средства выплачиваются за все 18 месяцев, независимо от того, когда Вы подали документы на выплату (главное – оформить помощь до достижения малышом 2 лет).

В настоящее время для мам (или иных родственников) в декрете предусмотрена компенсация в фиксированном размере 50 руб./мес., которая перечисляется с 1,5 до 3 лет малыша. Сумма компенсации в разных регионах РФ может несущественно отличаться, так как в расчете применяется корректирующий коэффициент.

Размер ежемесячной помощи

Сумма средств, которые Вы получите по уходу за малышом, напрямую зависит от того, работаете Вы или нет. Ниже мы подробно рассмотрим каждый из этих случаев.

Выплаты для работающих

Если Вы официально трудоустроены и в данный момент находитесь в отпуске по уходу за малышом, то сумма выплат будет рассчитана исходя из 40% Вашего среднемесячного заработка . Средний показатель дохода определяется на основании данных о заработной плате за последние 2 года.

◊ Для расчета помощи используют формулу:

П = СЗ / Д * 30,4 *40%

Где П – размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;

СЗ – сумма заработка за предыдущие 2 года;

Д – количество календарных дней (за последние 2 года) за минусом исключаемых периодов;

30,4 – средний показатель календарных дней в месяце (постоянная величина).

Если Вы ушли в декрет в 2018, то формула расчета для Вас будет выглядеть так:

П = СЗ / (730 – исключаемые периоды) * 30,4 *40%,

Где 730 – количество дней в 2016 и 2017 годах.

В исключаемые периоды входят такие дни:

больничный;
отпуск по беременности и родам;
декрет по уходу за другим ребенком (например, в 2016 году Вы находись в отпуске по уходу за 1-м ребенком, а в 2018 родили второго малыша);
Вы не находились на работе по прочим причинам, с сохранением среднего заработка, а страховые взносы с него не выплачивались (к примеру, Вы исполняли обязанности присяжного заседателя).

Вместе с исключаемыми днями исключаются и суммы зарплаты, полученные за эти дни.

Прогулы, отпуски за свой счет и прочие не исключаются из расчетных дней.

Пример №1

Свиридова С.Д. уходит в декрет с 01.06.18. Расчет компенсации для нее осуществляется на основании 2016 и 2017 годов. В этот период Свиридова:

была на больничном – 23 дня;
была в отпуске по беременности – 140 дней;
была в ежегодном отпуске – 39 дней.

Для расчета из общего количества календарных дней в 2016 и 2017 (731 дней) необходимо убрать 163 дня (23 дня – больничные, 140 дней - отпуск по беременности). Дни ежегодного отпуска (39 дней) из общего количества не исключаются, так как с их суммы предприятие выплачивает страховые взносы. Таким образом, в формуле для Свиридовой нужно использовать показатель 568 дней (730 – 162).

◊ Ограничительные размеры

Минимальные выплаты по уходу 3142,33 руб. на первенца и 6284,65 руб. на последующих. То есть если если при индивидуальном расчете суммы окажутся меньше указанных, то помесячная помощь будет приравнена к этим минимальным показателям.

Максимальная выплата не может быть более 24 536,57 руб.

То есть какая бы высокая зарплата не была, есть предельный потолок доходов. В 2018 году эти пределы выглядят так: доход за год не более 815.000 руб., за день не более 2.017,81 руб.

В 2017 году эти показатели были таковы: за год - 755.000 руб., за день - 1.901,37 руб.

В 2016 году: за год 718.000 руб., за день - 1.772,90 руб.

Пример №2
Кондратьевой Е.Г. ушла в декрет 01.03.18. По итогам 2-х предыдущих лет ее доход составил:

доход за 2016 – 618.620;
доход за 2017 – 780.310.

Несмотря на то, что в 2017 Кондратьева заработала 780,310, для расчета пособия будет использована величина 755.000 (как максимально допустимая). Общий показатель дохода за оба года составит 1.373.620 (618.620 + 755.000). В итоге сумма ежемесячного платежа составит 22.881,12 р.

◊ Случаи с совместительством

У одного и того же работодателя. Совмещение должностей в одной организации позволяет суммировать все доходы в пределах ограничительных размеров.

Пример №3. Уткина В.Л. экономист в АО «Статус». В апреле 2017 года Уткина совмещает свое рабочее место с должностью эксперта-аналитика в этой же организации. В марте 2018 Уткина В.Л. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Ее доход по итогам последних 2–х лет составил:

на должности экономиста: в 2016 – 438.110; в 2017 – 488.320;
на должности эксперта-аналитика: в 2017 – 251.330.

Рассчитаем размер ежемесячных выплат для Уткиной.

Общий доход за 2016 и 2017 суммируется, в том числе к учету принимается зарплата совместителю. Итого в 2016 Уткина получила 438.110, в 2017 – 739.650 (488.320 + 251.330). Дохода за оба года будет составлять 1.177.760 (438.110 + 739.650).

Количество календарных дней определяется так:

730 (кол-во дней в 2016 и 2017) – 59 (исключаемые дни: отпуск по беременности, болезни и пр.) = 671.

Таким образом, Уткина может оформить пособие в сумме:

1.177.760 руб. / 671 дн. * 30,4 * 40% = 21.343,60 руб.

Данный показатель не превышает максимально допустимого (24.536,57), поэтому расчет не урезается.

Трудоустройство у разных работодателей.

Картина выглядит по-другому. Рассмотрим типовые ситуации:

Вы уходите в декрет в 2018 году. В 2016-2017 (расчетный период) и 2018 Вы работали по совместительству и в компании «А» и в «В». Выплата должна быть из одной организации («А» или «В») на Ваш выбор. Ив расчете учитывается доход только одной организации . Целесообразно оформлять детское пособие до полутора лет через фирму, где больший доход. От второго работодателя нужна лишь справка о том, что пособие не назначалось.
В марте 2018 году Вы оформляете отпуск по уходу за ребенком. На момент выхода в декрет Вы работаете в фирме «С», по совместительству – в компании «D». В 2016 – 2017, а также в январе 2018 Вы занимали основную должность в «А» и были совместителем в «В». Какая организация (А, В, С или D) будет осуществлять выплаты, Вы выбираете самостоятельно . При определении размера выплат необходимо учитывать доход в расчетном периоде 2016 – 2017 (зарплата, полученная в «А» или «В», - на выбор), суммы которых подтверждаются соответствующими справками.

Уточняем, что при совместительстве в одной и тоже фирме в расчет пособия идут все заработки по всем должностям.

В заработок включается не только оклад, компенсационные суммы (за вредность, переработку, сверхурочные, особые климатические условия и пр.), но и премиальные начисления.

А вот материальная помощь, пособия, дотации и т.п. в расчет не входят.

Если в расчетный 2 летний период попадает время нахождения в отпуске по родам и беременности или по уходу за ребенком, то можно расчет помощи производить за период, который был до этих отпусков.

Пример №4 . Карпова А.Е. в марте 2019 года выходит в отпуск по уходу за вторым ребенком. При этом с марта 2017 года по сентябрь 2018 года она была в отпуске по уходу за первенцем. Соответственно за 2017 и 2018 г.г. сумма зарплаты, влияющая на размер пособия, была недостаточная. В 2015 и 2016 года размер ежемесячного заработка был больше. Карпова взять суммы зарплаты 2015 и 2016 годы для расчета детского пособия в 2019 году.

Если же зарплата в 2018 году (с сентября по декабрь) была более высокой, чем в 2015, 2016 г.г., то можно опираться на полученную зарплату в 2018 году. Во внимание будут приниматься только 4 месяца (сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь, остальное время: отпуск по уходу за ребенком и по беременности и родам в расчет не берется), от которых будет исчисляться и сумма заработка и делящие дни (не 730, а 122).

Произведя подсчет, Карпова может решить, что для нее выгоднее. И за ней останется право выбора расчетного периода.

◊ Выплаты на нескольких детей сразу

Расчеты на каждого ребенка складываются. Часто так бывает, когда рождаются близнецы или период между первым и последующим ребенком невелик.

Но суммированный размер лимитируется. Предел определяется размером среднего заработка у получателя помощи за два года до рождения ребенка/детей.

Расчетный принцип такой же как и на одного ребенка, только вместо 40% дохода, в внимание принимается 100%.

Формула будет выглядеть так:

П (на 2) = СЗ/Д Х 30,4.

Также есть и абсолютный предел (когда у заявителей пособия высокие зарплаты). В 2018 г. он равен 61.341,36 ((718.000 + 755.000)/730 Х 30.4) руб.

◊ Районные (повышающие) коэффициенты

Во многих регионах с суровыми климатическими условиями предусмотрены коэффициенты (к примеру, в Пермском краю - 1,15, в республике Алтай - 1,4, в Архангельской области 1,2 и пр.).

Материальные средства, высчитанные обычным способом, умножаются на коэффициент соответствующего региона. Таким путем получается итоговая величина с учетом социально-географических особенностей конкретного субъекта РФ. То есть сумма пособия по уходу за ребенком будет в большем размере чем типичной ситуации.

Районные индексы увеличивают также нижний и верхний пределы пособия.

Помощь неработающим

Для безработных лиц также предусмотрено пособие, но расчет размера другой, нежели для работающих.

◊ Есть 2 категории неработающих, в зависимости от способа определения суммы детской выплаты.

Лица, не застрахованные в соцстрахе . Таковыми могут быть:

студенты дневной формы обучения;
общий трудовой стаж не превышает 6 месяцев;
Вы ухаживаете за малышом в связи с лишением матери и/или отца родительских прав;
на момент выхода в отпуск нет трудоустройства;
Вы ИП без учета в ФСС за самого себя.

Государственная помощь установлена строго в минимальном размере (без расчетных действий): если в семье появился первенец - 3 142,33 руб. ; на второго и последующих детей – 6 284,65 руб .

Оставшиеся без работы в период декрета , а именно:

уволенные в связи с ликвидацией предприятия во время отпуска по беременности;
матери, уволенные в период декрета, в связи с переводом мужа из военных частей за пределами РФ на территорию России (возвращение в РФ).

Для этих безработных выплаты осуществляется не в минимальном размере, а из расчета 40% среднемесячного заработка. То есть компенсация рассчитывается в общем порядке, аналогично трудоустроенным, но размер максимальный размер выплат, предусмотренных для граждан в 2018 г. не более 12 569,33.

◊ При наличии двух и более детей в возрасте до 1,5 лет суммы пособий на каждого ребенка складываются .

Для обычной категории нетрудоустроенных .

Пособия просто складываются.

Пример №6 Соколова Г.Н. имеет троих детей: сына (рожден 08.01.2017) и двоих дочерей (рождены 24.12.2017 и 01.10.18). Соколова Г.Н. – безработная, поэтому может рассчитывать на минимальные выплаты:

На сына – 2.908,62 руб. (с рождения и до 31.01.2017), 3.065,69 руб. (до 31.01.2018 г.), 3.142,33 руб. (до 31.01.2019);
На дочерей – 6.131,37 (рожденной в 2017) и 6.284,65 (рожденной в 2018).

Таким образом, Соколова Г.Н. будет ежемесячно получать:

С момента рождения первенца до первой индексации (31.01.17) Соколова будет получать 2.908,62 р.;
С 01.02.2017 г. до рождения второго ребенка 3.065,69 р.
С 24.12.2017 г. до ближайшей индексации (31.01.2018 года) помощь по уходу уже за двоих детей 9.197,06 р. (3.065,69 + 6.131,37);
С 01.02.2018 г. до исполнения первому малышу 1,5 лет (07.07.2018 г.) - 9.426,98 р. (3.142,33 + 6.284,65);
С 08.07.2018 года по дату рождения третьего дитя - 6.284,65 р. (за первого выплаты прекращаются);
С даты рождения третьего малыша (по настоящее время) размер выплат составляет 12.569,30 р.

Если мать безработная по причине её увольнения во время отпуска по беременности.

Тогда совокупный размер помощи не может быть больше дохода, полученного получателем помощи за 12 месяцев до рождения ребенка.

Следует учитывать, что размер детского пособия до 1,5 лет на второго ребенка и последующих детей не зависит от того производятся выплаты за первого или уже закончены (не привязаны к возрасту предыдущих детей), если мать не лишена прав на первого ребенка (тогда не берется в расчет).

Как оформить: процедура и документы

Запросить и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет можно через работодателя (для трудоустроенных лиц).

Оформляем по месту работы

Для получения средств Вам понадобятся:

заявление в свободной форме, в котором указывают личные данные и банковские реквизиты для зачисления средств. Бланк документа можно получить в бухгалтерии или отделе кадров. Как правило, одно заявление пишется и на предоставление отпуска и на декретные средства;
свидетельство о рождении/усыновлении ребенка (предоставляется копия и предъявляется оригинал);
свидетельство о рождении/усыновлении/смерти предыдущих детей (при наличии);
справка с места работы (отдела соцзащиты, если не работает) второго родителя о том, что он не получает пособие;
справка о том, что Вы не получаете компенсацию на другом месте работы (для совместителей);
в зависимости от конкретного случая могут понадобиться и иные документы. (Например, о помощи заявляет родственник, занимающейся ребенком, тогда нужна справка о составе семьи, справка о совместном проживании с ребенком и пр.).

Подать документы для оформления пособия по уходу за ребенком можно с рождения малыша, но не позднее исполнения малышу 2 лет . К примеру, если малыш рожден 18.05.17, то дата заявления не может быть позже 18.05.19. Если по уважительным причинам Вы не смогли подать бумаги в установленный период, то срок восстанавливают в суде. При условии, что имеются подтверждающие документы, свидетельства и пр..

На обработку документов работодатель имеет 10 рабочих дней, по истечению которых Вам должны быть перечислены средства.

Деньги выплачивают в те дни, в которых было получение зарплаты, ежемесячно. Если обращение было запоздалым, то сумма, скопившаяся с момента рождения и до обращения выплачивается целиком. То есть как бы закрывается задолженность, даже если это будет вся сумма за 18 месяцев.

Выплаты через Собес

Лица не застрахованные в ФСС (не работающие, студенты, ИП, сокращенные при ликвидации организации и т.д.), а также граждане со стажем работы до 6 месяцев обращаются в орган Соцзащиты по месту жительства (РУСЗН).

Для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет через РУСЗН потребуются:

заявление (Образец заявления на выплату пособия до 1,5 лет Вы можете скачать в Интернете на сайте соцслужбы или обратиться непосредственно в РУСЗН за бланком). Сейчас заявление заполняют сами специалисты;
свидетельство о рождении малыша (на которого получается субсидия) и предыдущих детей (если имеются);
справка из Службы занятости, что Вы не получаете субсидии по безработице;
справка с информацией о среднем заработке для тех категорий неработающих граждан, которые получают средства исходя из 40% от дохода (уволенные в связи с ликвидацией предприятия; матери, уволенные из-за перевода мужей из военных частей вне территории РФ);
копия приказа об увольнении и выписка из трудовой книжки (если Вы во время беременности или декрета были сокращены в связи с ликвидацией организации);
справка об отсутствии получения пособия супругом.

Существует несколько способов передачи бумаг в Собес:

Вы можете лично передать весь пакет документов, посетив орган Соцобеспечения по месту жительства или территориальный МФЦ;
если Вы не имеете возможности лично прибыть в учреждения, то можно отправить почтовое письмо (с уведомлением и описью вложений) или оформить доверенность на предоставление бумаг другим лицом;
у Вас есть возможность воспользоваться электронным ресурсом gosuslugi.ru и подать документы в электронном виде. Для этого нужно зарегистрироваться на сайте и заполнить форму в «Личном кабинете».

Сроки передачи документов в Собес аналогичны порядку оформления средств через работодателя – все бумаги нужно предоставить до достижения малышом 2 лет. Выплачиваются пособия по уходу за ребенком на Ваш банковский счет до 26 числа следующего месяца после подачи заявления.

Дополнительные региональные выплаты

Кроме основного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет россияне могут рассчитывать на оказание дополнительной региональной помощи. Например, для жителей Санкт-Петербурга предусмотрены компенсационные выплаты до достижения ребенком 1,5 лет. Средства выделяются на приобретение детских товаров и продуктов питания. Дополнительные выплаты перечисляются в случае:

признания семьи малообеспеченной;
семья воспитывает ребенка-инвалида (причем средства выделяются и на ребенка-инвалида, и на малыша из семьи, где воспитывается ребенок-инвалид);
малыш ВИЧ-инфицирован (или в семье имеется ВИЧ-инфицированный ребенок);
родители малыша – инвалиды;
малыш имеет индивидуальные медицинские показания по специальным молочным продуктам (срок оказания помощи – до 3-х лет).

Важно отметить, что такая помощь оказывается не только жителям Санкт-Петербурга, но и прочим гражданам, которые временно пребывают в этом городе.

Ежемесячная помощь предусмотрено региональным законодательством не во всех субъектах РФ, но в большинстве. При этом в разных областях/краях/республиках разные:

суммы выплат;
состав заявительных документов;
требования к заявителям;
и пр.

Чтобы получить исчерпывающую информацию о размерах дополнительной ежемесячной помощи, порядке ее получения и необходимых документах, Вам целесообразно будет обратиться в районный орган Соцзащиты. Также можно задать вопрос в комментариях к статье.

Вопрос – ответ

Вопрос:
Семья Скворцовых взяла на опеку малыша возрастом 1 год 2 месяца. Согласно соглашению, Скворцовы получают денежные средства на содержание ребенка. Будут ли Скворцовы получать ежемесячную компенсацию от государства?

Нет, государственные выплаты Скворцовы получать не будут.

Вопрос:
Игнатьева родила малыша 08.04.2017. В декабре 2017 Игнатьева узнала о том, что может получать ежемесячную помощь и подала документы по месту службы в АО «Монолит». Получит ли она положительный ответ относительно выплат?

Да, АО «Монолит» примет заявление Игнатьевой в перечислении средств в связи с отсутствием просрочки (Игнатьева может предоставить бумаги до 08.04.19).

Вопрос:
Есть ли ограничение сумм по выплате помощи по уходу за двумя и более детьми?

Да, несмотря на то, что размер выплат на каждого малыша суммируется, общий показатель помощи матери/отцу/иному родственнику не должен превышать законодательно установленный размер (для работающих - не более 100 процентов их среднего заработка; для неработающих – не выше максимальной суммы пособия, устанавливаемой ежегодно).

Ст. 13 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей" Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Ст. 15 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей" Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Ст. 5 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей" Применение районного коэффициента при назначении государственных пособий гражданам, имеющих детей
Ч. 2.1. ст. 12 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком
Ч. 1, 2.1, 6, 7, 7.1, 8, 9 ст. 13 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременностям и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Ч. 1, 1.1, 2, 3.1, 3.2, 3.3, 5.1, 5.2 ст. 14 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Ст. 15 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Срок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Раздел 6 Приказа Минздравсоцразвиятия РФ №1012н от 29.12.2009 г. "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей" Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Право на получение ежемесячного пособия до 1.5 лет в связи с уходом за ребенком есть у каждой семьи, где появился малолетний ребенок (родился, принят в семью, усыновлен). Получить выплату могут и работающие, и безработные, однако размер пособия будет отличаться. Безработные будут получать каждый месяц минимальную выплату, а пособие работающих будет зависеть от их дохода. Предлагаем рассчитать размер выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет в представленном онлайн калькуляторе.

Для расчета пособия до 1.5 лет в онлайн калькуляторе, нужно заполнить несколько полей предложенной формы. Проводя расчет, нужно помнить о действующих ограничениях. В 2017 году ежемесячная выплата по уходу за ребенком не может быть меньше 3065,69 руб. и больше 23120,65 руб.

Если результат вашего расчета превышает максимальную границу, то размер ежемесячного пособия составляет 23120,65 руб.

Минимальное пособие 3065,69 или 6131,37 (на первого и второго детей) выплачивается безработным, при стаже менее полугода и при низком доходе (дневной заработок по доходам меньше МРОТ*24/730).

Как рассчитать пособие на ребенка до 1.5 лет в онлайн калькуляторе

При проведении расчета выплаты по уходу за ребенком нужно руководствоваться следующей инструкцией:

После указания необходимых данных калькулятор проводит онлайн расчет пособия по уходу за ребенком, результат вычислений приводится внизу формы. Показывается, какую выплату будет получать родитель на ребенка в месяц, а также общая сумму за все 1.5 года ребенка.

Калькулятор простой, бесплатный. Расчет можно проводить многократно, достаточно поменять исходные данные. Несмотря на всю простоту вычислений, нужно знать ряд правил для получения правильного результата.

Пошаговый расчет пособия по уходу за ребенком в 2017 году — правила вычисления

Начало отпуска по уходу за новорожденным в 2017 году говорит о том, что рассчитывать пособие нужно по результатам 2015-2016гг. Года можно поменять, если в двухгодичный период попало хотя бы одно из следующих событий — декретный отпуск, отдых по уходу за ребенком.

Если провели замену, впишите в онлайн калькулятор в заменяемый год соответствующий размер годового заработка с учетом ограничения по предельной базе для данного года.

Вычисление проводится за 2 года, причем текущий год не учитывается. Заработок по каждому году, который можно включить в расчет пособия до 1.5 лет на ребенка, ограничивается предельными базами для отчислений по ставке 2,9% (ВНиМ). База для 2015г. — 670 т.р., 2016 — 718 т.р. Это значит, что за указанные года можно принять к расчету пособия доход, не превышающий указанных значений. Если заработано больше, то сумма сверх предельной базы не учитывается.

В онлайн калькуляторе вводите свой годичный заработок с учетом предельной базы.

Учитываются только те выплаты, которые облагались взносами по ставке 2,9%. Например, больничные пособия сюда включать не нужно, а вот зарплату, премии — обязательно.

Шаг 3

Рассчитать среднедневной заработок

В целях пособия на ребенка до 1.5 лет данный показатель рассчитывается по формуле

Ср.дн.з = ЗП за расч.срок / (730 или 731 — вычитаемые периоды)

В формулу нужно подставлять 730 или 731 день в зависимости от календарного числа дней в расчетных годах.

Вычету из срока подлежат промежутки без социальных отчислений:

декрет;
отпуск по уходу за ребенком (прошлым);
прочие освобождения с заработком без отчислений;
больничные дни.

Все дни, приходящиеся на указанные периоды, нужно сложить и отнять от двухгодичного числа дней.

В онлайн калькуляторе введите данный показатель в нижнюю строку формы.

Как известно пособие по уходу за ребенком не должно быть ниже минимально допустимого. Чтобы не допустить занижения выплаты до 1.5 лет, нужно провести сравнения показателя из Шаг 3 с дневным заработком, рассчитанным по МРОТ = МРОТ*24/730 = 256,44 (с 1 июля 2017 года).

Если показатель меньше 256,44 руб., то пособие на ребенка определится как 40% от текущего МРОТ — 3120 р. с 1 июля 2017 года.

Если показатель превышает 256,44 руб., то можно проводить следующее сравнение с максимальной границей.

На практике такое возникает, когда у получателя были перерывы в работе, низкий доход в расчетных годах.

Наибольшее значение рассчитывается как сумма предельных баз за 2 года, поделенная на 730. В 2017 году это величина составляет 1901,37.

Если в результате сравнения показатель по доходам оказался выше, чем рассчитанный по предельным базам, то размер пособие будет максимальным 23120 руб.

Если результат обратный, то нужно провести расчет фактического пособия по уходу за ребенком по формуле.

Формула для расчета выплаты по уходу за ребенком имеет вид:

Пособие = Ср.дн.з. *30,4 * 40%

Для всех без исключения выплата на ребенка до 1.5 лет выплачивается и расчета 40% среднего месячного заработка.

Пример расчета пособия по уходу до 1.5 лет

Работница принесла заявления и свидетельство о рождении, просит предоставить отпуск по уходу за ребенком с 12.12.2017. За 2015г. заработано 230000 р., за 2016 — 540000 руб. Информация по больничным — в 2015г. — 10дн., в 2016 — 3 дн. Как рассчитать пособие на ребенка по формулам и в онлайн калькуляторе.