Самый распространенный вид алиментов - удержание в пользу несовершеннолетних детей у одного из родителей после расторжения брака (ст. 24 СК РФ) либо в браке (ст. 80 СК РФ).
При удержании алиментов нужно соблюдать некоторые нормы, которые установлены в статье 109 СК РФ.
Напомним, алименты:
- удерживаются из заработной платы и (или) другого дохода работника;
- начисляются ежемесячно;
- уплачиваются или переводятся получателю не позднее трех дней со дня выплаты заработной платы и (или) другого дохода плательщика, из которого они удержаны.
А если алименты перечисляются почтовым переводом, услуги почты оплачиваются за счет плательщика алиментов.
Как определить сумму алиментов
Семейным законодательством предусмотрено два варианта расчета суммы алиментов, что, как правило, закрепляется в исполнительном документе.
Вариант 1. В размере определенной доли заработка и (или) иного дохода плательщика алиментов.
Вариант 2. В фиксированной сумме.
Первый вариант применяется только при взыскании их с родителей на несовершеннолетних детей в судебном порядке. Но суд определяет размер алиментов с родителя на содержание несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме, если доход родителя носит нерегулярный характер (ст. 83 СК РФ). Статьей 81 Семейного кодекса установлено, что судом взыскивается ежемесячно:
- на одного ребенка - 1/4 заработка и (или) иного дохода родителя;
- двух детей - 1/3;
- трех и более детей - 1/2.
При этом размер этих долей может быть изменен по решению суда.
Кроме того, законом предусмотрена индексация алиментов пропорционально увеличению МРОТ (ст. 105 и 117 СК РФ).
Максимальный размер алиментов. Согласно статье 138 Трудового кодекса размер удержаний по одному или нескольким исполнительным документам не может превышать 50% заработной платы, причитающейся работнику. Это правило действует и при удержании алиментов, но с двумя исключениями, которые позволяют удерживать с сотрудника больше 50%:
— если с работника производят удержания одновременно по нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов и по другим исполнительным документам (ст. 110 СК РФ);
— в случае взыскания алиментов на несовершеннолетних детей предельный размер удержаний из заработной платы увеличивается до 70%.
Если работник должен платить по двум или более исполнительным листам одновременно, нужно руководствоваться подпунктом 1 пункта 1 статьи 111 Закона № 229-ФЗ. Требования о взыскании алиментов удовлетворяются в первую очередь.
Какими проводками отражать выплату алиментов
Алименты удерживаются после уплаты налога на доходы физических лиц. Это правило установлено в пункте 4 Перечня.
Удержание алиментов по исполнительным документам ведется по дебету счетов, на которых начисляется доход работнику, и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», к которому открывают субсчет «Алименты». Ведь не все доходы работника, с которых взыскиваются алименты, отражают по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Для отражения доходов от сдачи в аренду имущества следует применять счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» согласно Инструкции по применению Плана счетов бухгалтерского учета, утвержденной приказом Минфина России от 31.10.2000 № 94н.
Расходы на пересылку алиментов представляют собой дополнительные затраты, которые должен компенсировать сотрудник, уплачивающий их. Это видно из статьи 109 СК РФ,части 3 статьи 98 Закона № 229-ФЗ и письма Роструда от 11.03.2009 № 1147-ТЗ.
Пример. На основании исполнительного листа бухгалтер ООО «Ясный день» удерживает 1/3 месячного дохода менеджера Зимина Д.А. на выплату алиментов, которые пересылаются получателю по почте. Расходы на их пересылку составляют 3% данной суммы.
Компания начисляет взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний по тарифу 0,2%. Оклад Зимина Д.А. - 10 000 руб. Он получает налоговый вычет на двоих детей в размере 2800 руб. (1400 руб. × 2).
Сумма НДФЛ в феврале 2014 года составляет 936 руб. [(10 000 руб. - 2800 руб.) × 13%].
Сумма дохода, с которого удерживаются алименты, - 9064 руб. (10 000 руб. - 936 руб.).
Бухгалтер удержал с Зимина Д.А. алименты в сумме 3021,3 руб. (9064 руб. × 1/3).
Сумма расходов на пересылку алиментов составляет 90,64 руб. (3021,3 руб. × 3%).
Общая сумма удержаний на выплату алиментов (с учетом затрат на пересылку) составляет 3111,94 руб. (3021,3 руб. + 90,64 руб.).
В учете сделаны следующие проводки:
в феврале 2014 года
Дебет 20 Кредит 70 - 10 000 руб. - начислена зарплата Зимину Д.А.;
Дебет 20 Кредит 69 - 3000 руб. (10 000 руб. × 30%) - начислены страховые взносы;
Дебет 20 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФСС России по взносам на случай травматизма» - 20 руб. (10 000 руб. × 0,2%) - начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;
Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» - 936 руб. - удержан НДФЛ;
Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Алименты» - 3021,3 руб. - удержана сумма алиментов по исполнительному листу и расходы на их почтовый перевод;
в марте 2014 года
Дебет 70 Кредит 50 - 6042,7 руб. (10 000 руб. - 936 руб. - 3021,3 руб.) - выдана из кассы зарплата Зимину Д.А. за вычетом удержаний;
Дебет 71 Кредит 50 - 3021,3 руб. - выдано под отчет для оформления почтового перевода;
Дебет 76 субсчет «Алименты» Кредит 71 - 3021,3 руб. - перечислена почтовым переводом сумма алиментов и оплачен почтовый сбор.
Для удержания алиментов требуется законное основание:
- добровольное соглашение о выплате алиментов на содержание детей;
- исполнительный документ (судебный приказ или исполнительный лист), который выдан на основании решения суда.
Добровольное соглашение
Размер и порядок выплаты может быть оговорен супругами в виде письменного и нотариально заверенного соглашения.
В законодательстве предусмотрено несколько вариантов взыскания алиментов по соглашению:
- доли от заработной платы плательщика;
- твердая денежная сумма, которая выплачивается периодически;
- твердая денежная сумма, которая выплачивается одноразово;
- имущество для ребенка;
- иные способы оплаты алиментов по соглашению между мужем и женой.
По решению суда
Судебный приказ или исполнительный лист выдается на основании решения суда. Для исчисления алиментов по исполнительному документу не требуется согласие плательщика, подача заявления и приказ руководителя. Исполнительный документ сам является основанием для удержания алиментов.
Как можно удержать алименты из заработной платы супруга?
— Соглашение имеет юридическую силу исполнительного документа. И если одна из сторон отказывается выполнять условия соглашения добровольно, его можно обратить к принудительному исполнению. Например, направить по месту работы плательщика, чтобы бухгалтерия осуществляла удержание предусмотренной в нем суммы алиментов.
— Плательщик может сам подать заявление об удержании алиментов из заработной платы по месту своей работы. В заявлении следует указать следующие сведения:
- Паспортные данные и банковские реквизиты получателя алиментов.
- Данные ребенка, для которого будут выплачиваться алименты.
- Порядок начисления и размер алиментов (доля от заработка или твердая сумма, в соответствии с соглашением).
- Сроки перечисления (одноразово или регулярно, ежемесячно или ежеквартально).
Судебные приставы тоже наделены правом передать исполнительные документы в бухгалтерию по месту работы плательщика алиментов. Это возможно в том случае, если получатель алиментов обратится в службу судебных приставов с судебным приказом или исполнительным листом для принудительного взыскания алиментов.
Порядок удержания
Кто непосредственно осуществляет удержание алиментов из заработной платы? Бухгалтерия того предприятия или учреждения, где трудоустроен плательщик алиментов. Для этого не требуется ни согласия самого работника, ни приказа руководителя. Единственное основание для удержания – наличие исполнительного документа для взыскания.
Алименты могут удерживаться как в виде доли от заработка, так и в виде фиксированной суммы. Если бухгалтерии предоставлен судебный приказ, удержание алиментов возможно только в виде доли от заработка. Если же основанием для удержания служит соглашение или исполнительный лист, форма алиментных отчислений может быть любой – в зависимости от того, какой ее определили сами родители или суд.
Процедура удержания алиментов из заработка плательщика состоит из следующих этапов:
- Определяется доход работника за месяц (включая заработную плату и прочие выплаты).
- Осуществляется удержание НДФЛ — 13%.
- Удерживаются страховые выплаты в Фонд социального страхования (ФСС).
- Начисляются алименты в размере, указанном в исполнительном документе или соглашении.
- Алименты удерживаются из заработной платы плательщика.
- Средства перечисляются получателю не позднее 3 дней с даты выплаты заработной платы.
Ответственность за правильный расчет, своевременное удержание и перечисление алиментов несет руководство и бухгалтерия по месту работы плательщика алиментов. Судебный пристав наделен правом проверить, насколько правильно и своевременно начисляются и удерживаются алименты. Для этого он может подать соответствующий запрос должностным лицам предприятия или учреждения, где работает плательщик алиментов.
Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы
Максимальный процент удержания из зарплаты не может превышать 50 % — при условии отсутствия задолженности по алиментам. Если по алиментам имеется задолженность, то максимальный процент удержаний из заработной платы составляет 70 %.
С каких видов заработка удерживаются алименты
Удержание алиментных выплат на детей осуществляется со всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения. Причем не только по месту основной работы, но и по совместительству. Если плательщик алиментов работает в нескольких местах, ему следует получить несколько экземпляров исполнительного документа — для каждого места работы, ведь бухгалтерия имеет право производить расчет удержаний из зарплаты только по исполнительному документу.
С заработка на сделках:
- с комиссионного вознаграждения;
- с оплаты по выполненной работе по гражданскому договору;
- с авторского вознаграждения;
- с суммы исполнительского вознаграждения.
При почасовой оплате труда:
- с процентов от выручки при реализации продукции,
- с суммы должностного оклада или тарифной ставки;
- с дохода по сдельным расценкам;
- со всех надбавок и доплат к должностному окладу или тарифной ставке (например, за работу в опасных условиях, за временное заместительство, за выслугу лет);
- с сумм регулярных или периодических премий.
При оплате труда в натуральной форме
Если доходы получены в натуральной форме, удержание производится в соответствии с рыночной стоимостью имущества на день получения работником.
С дополнительных выплат
- с пособия временной нетрудоспособности удержание осуществляется в общем порядке;
- алименты не удерживаются с пособия по беременности и родам.
С каких видов заработка алименты не удерживаются
Алименты не начисляются с таких видов дохода:
- с единовременной премии;
- с выходного пособия, выплачиваемого при увольнении;
- с суммы материальной помощи, полученной в связи со стихийным бедствием или пожаром, имущественной кражей, рождением ребенка или бракосочетанием, смертью родственников или увечьем;
- с компенсационной выплаты, получаемой работником в связи с командировкой или переводом в другую местность;
- с компенсационной оплаты стоимости лечебно-профилактического питания;
- с компенсационной оплаты изношенного инструмента, который принадлежал работнику.
Стоит также отметить, что алименты насчитываются только по фактическому заработку. Например, если работник брал неоплачиваемый отпуск, бухгалтерия рассчитает сумму только по отработанному времени. Аналогично производится расчет суммы алиментов в тот месяц, когда ребенку исполняется 18 лет – учитывается только количество дней, предшествующее дате совершеннолетия.
Прекращение удержания алиментов из заработной платы
Если алименты удерживаются на основании соглашения, заключенного родителями, прекращение удержаний возможно в случаях, предусмотренных пунктом 1 статьи 120 СК РФ:
- Смерть одной из сторон, заключивших соглашение;
- Окончание срока действия соглашения;
- По другим причинам, предусмотренным соглашением.
Если алименты удерживаются из заработка работника на основании решения суда или судебного приказа , прекращение удержаний возможно по причинам, предусмотренным пунктом 2 статьи 120 СК РФ:
- Достижение совершеннолетия ребенка;
- Приобретение ребенком полной дееспособности до совершеннолетия (открытие собственного бизнеса, замужество/женитьба);
- Усыновление или удочерение ребенка;
- Смерть ребенка, смерть родителя, который выплачивает алименты.
Пример
Одно из условий прекращения удержаний алиментов – достижение ребенком 18 лет. Дата совершеннолетия ребенка должна быть указана в исполнительном документе. Последнее удержание алиментов происходит за ту часть расчетного периода, которая предшествует дате совершеннолетия. Например, если день рождения ребенка – 18 августа, последние алименты он получит за период с 1 по 17 августа включительно.
Если задолженности по алиментам у плательщика нет, в течение 3 дней после последнего удержания алиментов исполнительный документ с соответствующей отметкой отправляется судебному приставу или получателю алиментов.
Если же ко дню совершеннолетия ребенка за родителем числится задолженность, удержание денежных средств из заработка продолжится и после совершеннолетия – до момента погашения всей суммы долга. И лишь потом исполнительный лист будет отправлен судебному приставу или получателю алиментов.
Если работник увольняется из предприятия или учреждения до того, как ребенок достигнет совершеннолетия или будет выплачен весь долг по алиментам, руководство обязано в трехдневный срок уведомить:
- Судебного пристава, если алименты удерживались на основании судебного приказа или решения суда. Вместе с уведомлением судебному приставу отправляется исполнительный документ.
- Получателя алиментов, если алименты удерживались на основании соглашения. Вместе с уведомлением об увольнении плательщика алиментов получателю отправляется нотариально заверенное соглашение.
ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО
Обязанность удержания алиментов из заработной платы сотрудника часто возлагается на бухгалтерскую службу предприятия. В процессе расчёта даже у опытных специалистов возникают вопросы и сложности.
Чтобы избежать ошибок, следует внимательно изучить действующее законодательство РФ.
Родительское соглашение
Удержание обязательств не всегда производится на основании судебного решения. Чтобы избежать длительных разбирательств, люди часто заключают специальный договор.
Алиментное соглашение - это добровольно заключённая договорённость между получателем и плательщиком, которая устанавливает сроки перечислений, их размер и порядок уплаты.
Преимуществами такого регулирования являются следующие моменты:
- Защита прав ребёнка . Алиментное соглашение и исполнительный лист имеют равную юридическую силу. Это значит, что в случае отказа от исполнения обязательств плательщиком, получатель может обратиться за помощью в службу приставов. Таким образом, чтобы обеспечить гарантию перечисления алиментов, не обязательно решать вопрос в суде.
- Самостоятельное регулирование суммы . Соглашение позволяет устанавливать такой размер платежей, который удовлетворяет обе стороны. Исполнительный лист же определяет их величину исходя из рекомендованных государством норм. Однако при заключении договора стоит учесть, что размер выплат должен быть обоснован и обязан соответствовать реальному уровню заработной платы родителя. Также величина алиментов не может быть ниже, чем определённые законодательством нормы.
- Установление штрафов . Мировая договорённость между сторонами позволяет самостоятельно определить наиболее удобный порядок выплат, величину санкций за просрочку и другие нюансы. Государством же регламентирован штраф в размере 0,1% от суммы долга за каждый день просрочки отчислений.
- Возможность добровольного установления обязательств . Алиментное соглашение может быть заключено не только в случае развода родителей, имеющих несовершеннолетних детей. Часто такой договор оформляется для установления суммы выплат в пользу ребенка, достигшего 18 лет, но обучающегося в вузе. Также соглашение может быть заключено, если фактически супруги не живут вместе, но официально не разведены.
Правильно оформленный документ должен соответствовать определённым требованиям:
- он должен быть составлен в письменном виде, не допускается устной договорённости;
- нельзя нарушать права ребёнка, ухудшать его существующее материальное положение;
- стороны должны быть согласны со всеми пунктами документа, в противном случае все споры решаются в суде;
- обязательно нотариальное заверение, специалист проверяет соответствие всех пунктов договора действующему законодательству.
Все нюансы, связанные с этими выплатами, подробно разобраны на следующем видео:
Правила удержания
Алименты удерживаются из заработной платы сотрудника на основании одного из двух документов:
- Надлежащим образом оформленное алиментное соглашение.
- Исполнительный лист или решение суда.
Удержания производятся из следующих видов дохода:
- заработная плата, в том числе в натуральной форме;
- денежное содержание и иные выплаты за отработанное время лицам, занимающим должности в государственных органах РФ, в том числе муниципальным работникам;
- гонорары сотрудников редакций, организаций искусства;
- выплаты, связанные с особенностями условий труда;
- надбавки и доплаты за выслугу лет, квалификацию, классное руководство преподавателей и прочее;
- все виды пенсий с учётом надбавок, увеличений;
- стипендии;
- сохраняемая средняя заработная плата, то есть пособие по безработице;
- прочие доходы.
Полный список утверждён Постановлением Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 г.
Законодательством определены также доходы, с которых не удерживаются алименты. К их числу относятся:
- компенсации, связанные с возмещением вреда, причинённого жизни и здоровью;
- пенсии по потере кормильца;
- компенсации, перечисляемые на основании командировки, перевода на работу в другую местность;
- возмещение стоимости изношенного инструмента, принадлежащего сотруднику;
- суммы, перечисленные в связи с получением травмы во время исполнения служебных обязанностей;
- единовременная материальная помощь;
- пособия по социальному страхованию, за исключением .
В соответствии с действующим законодательством, суммы алиментов по исполнительным листам либо соглашению вычисляются и удерживаются в размере:
- на одного ребёнка - 1/4 часть дохода, то есть 25% от заработной платы и прочих поступлений;
- на 2 детей - 1/3 или 33% ежемесячно;
- на 3 детей и более - 1/2 дохода, то есть 50% .
В некоторых случаях судом может быть назначена выплата в фиксированном размере:
- доход плательщика носит нерегулярный характер;
- отсутствует официальный заработок;
- плательщик получает зарплату в иностранной валюте либо в натуральном виде.
Максимальная сумма удержаний также регламентирована законодательством. Из заработной платы, причитающейся сотруднику, нельзя вычесть более 50% . Однако существуют и некоторые исключения, позволяющие увеличить это ограничение:
- алименты на несовершеннолетних детей могут быть размером до 70% от дохода человека;
- с работника удерживают суммы сразу по нескольким исполнительным листам.
Порядок и примеры расчёта
Алгоритм уплаты выглядит следующим образом:
- Начисление заработной платы в соответствии с трудовым договором.
- Удержание подоходного налога в размере 13% с учётом положенных льгот.
- Вычисление из причитающейся сотруднику зарплаты суммы алиментов согласно исполнительному листу или соглашению.
- Перечисление на расчётный счёт получателя установленной суммы.
Процесс расчёта зависит от множества факторов, например, количества исполнительных листов, размера вычетов, характера выплат.
Пример расчета на одного ребёнка
В феврале 2016 года заработная плата сотрудника ООО «Прогресс» составила 34 тыс. руб. Необходимо рассчитать величину алиментов. Размер отчислений равен 25% от дохода. Также работник имеет право на в размере 1400 руб. на одного ребёнка.
- Из зарплаты удержан НДФЛ: (34 — 1,4) * 13% = 4,238 тыс. руб.
- Определена причитающаяся сотруднику сумма: 34 — 4,238 = 29,762 тыс. руб.
- Удержаны алименты: 29,762 * 25% = 7,441 тыс. руб.
- Заработная плата к выплате: 29,762 — 7,441 = 22,321 тыс. руб.
На двух детей
В феврале 2016 года заработная плата инженера составила 41 тыс. руб. По исполнительному листу подлежит перечислению в качестве алиментов 1/3 дохода. Также сотрудник имеет право на налоговый вычет в размере 1400 руб. на каждого ребёнка.
- Из зарплаты удержан НДФЛ: (41 - 1,4 - 1,4) * 13% = 38,2 * 13% = 4,966 тыс. руб.
- Определена причитающаяся сотруднику сумма: 41 - 4,966 = 36,034 тыс. руб.
- Удержаны алименты: 36,034 * 33% = 11,891 тыс. руб.
- Заработная плата к выплате: 36,034 - 11,891 = 24,143 тыс. руб.
На троих детей
ООО «Престиж» получило исполнительный лист, согласно которому работник Иванов П. Г. обязан перечислять алименты на троих несовершеннолетних детей. Размер отчислений - 1/2 дохода. За февраль 2016 года начислено 50 тыс. руб. заработной платы. Налоговый вычет предоставляется в размере 1400 руб. за двух детей и 3000 руб. за третьего.
- Вычислен НДФЛ: (50 - 1,4 - 1,4 - 3) * 13% = 44,2 * 13% = 5,746 тыс. руб.
- Зарплата, причитающаяся сотруднику: 50 - 5,746 = 44,254 тыс. руб.
- Определена сумма алиментов: 44,254 * 50% = 22,127 тыс. руб.
- Заработная плата к получению: 44,254 — 22,127 = 22,127 тыс. руб.
За неполный месяц
В ООО «Андер» поступил исполнительный лист на оплату алиментов в пользу одного ребёнка работником предприятия. На основании документа доходы подлежат удержанию, начиная с 19 февраля 2016 года. За этот месяц сотруднику начислено 26 тыс. руб. В феврале 2016 года было 20 рабочих дней.
- В данном случае алименты удерживаются только из той части зарплаты, которая была начислена за период с 19 по 29 февраля.
- Определена сумма заработка за 6 рабочих дней: 26 / 20 * 6 = 7,8 тыс. руб.
- Начислен НДФЛ: 7,8 * 13% = 1,014 тыс. руб.
- Заработная плата, причитающаяся сотруднику: 7,8 - 1,014 = 6,786 тыс. руб.
- Алименты: 6,786 * 25% = 1,696 тыс. руб.
- Зарплата к получению: 26 - (26 * 13%) - 1,696 = 26 - 3,38 - 1,696 = 20,924 тыс. руб.
Ответственность за нарушения
За неисполнение обязательств по уплате алиментов предусмотрена определённая ответственность. Она наступает сразу по нескольким направлениям законодательства:
- Гражданская
:
- если было заключено алиментное соглашение, то при неисполнении обязательств наступают санкции, предусмотренные этим договором;
- игнорирование судебных решений карается неустойкой за каждый день просрочки, размер штрафа оговорен в Семейном кодексе РФ.
- Уголовная . Злостное уклонение от своих обязательств карается штрафом, исполнительными работами либо лишением свободы. Их сроки и размер оговорены в Уголовном кодексе.
При этом долг не погашается, после отбытия наказания и выплаты штрафов человеку придётся погасить всю необходимую сумму.
Начисление алиментов с заработной платы осуществляется в порядке, который находится в юрисдикции сразу нескольких отраслей законодательства: трудового, гражданского и регулирующего сферу исполнительного производства. Изучим данный порядок подробнее.
Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?
Порядок удержания алиментов из заработной платы зависит от того, являются ли они:
1. Добровольными.
Такие выплаты осуществляются работодателем в соответствии с заявлением работника. Главная особенность добровольных алиментов - отсутствие законодательных ограничений их величины.
2. Взимаемыми в силу закона.
Основаниями для такого взимания могут быть:
- наличие судебного решения (и исполнительного листа) на взимание алиментов;
- соглашение между сторонами семейных отношений об уплате алиментов.
Алименты можно условно разделить на 2 категории:
1. Выплачиваемые родителями (братьями, сестрами) на содержание детей (братьев, сестер) до 18 лет.
Алименты в адрес несовершеннолетних граждан уплачиваются с доходов, поименованных в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. В частности, данный перечень предполагает рассмотрение для расчета алиментов средней заработной платы в различных разновидностях (отпускные, больничные пособия, зарплата в командировке).
В каких случаях алименты удерживаются с больничных, узнайте .
2. Выплачиваемые:
- родителями на содержание совершеннолетних детей, которые признаны нетрудоспособными;
- совершеннолетними детьми на содержание родителей, признанных нетрудоспособными;
- одним супругом в пользу другого;
- совершеннолетними гражданами в пользу несовершеннолетних братьев, сестер;
- дедушками и бабушками в пользу внуков (и наоборот);
- воспитанником в пользу своих воспитателей;
- пасынком или падчерицей в пользу отчима, мачехи.
Такие алименты удерживаются со всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Например, ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ содержит перечень доходов, с которых алименты для указанных категорий лиц не взыскиваются.
Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?
Если законное основание для уплаты алиментов - соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).
Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):
1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей - 70% от зарплаты сотрудника.
В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух - 1/3, на трех и более - 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.
2. В остальных случаях - 50%.
В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.
При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).
Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.
То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:
Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где
Д - сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например или командировочную зарплату;
Пр – величина процентов к удержанию.
Отдельный сценарий - установление величины алиментов по средней зарплате в государстве. Изучим его.
Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2017-2018 годах?
Бывает, что до момента составления соглашения об алиментах или формирования исполнительного листа у плательщика уже были обязанности по уплате алиментов (и они не были исполнены). Алименты за период между моментом появления такой обязанности и моментом их законного взыскания подлежат взысканию, но не более чем за 3 года до появления возможности для их законного взыскания. А если должник уклонялся от уплаты алиментов умышленно, то за период любой длительности, начиная от момента появления обязанности по уплате алиментов.
Величина выплат за период, предшествующий назначению алиментов, определяется:
1. Если получатель алиментов - несовершеннолетний ребенок:
- исходя из документально подтвержденного заработка плательщика;
- при отсутствии такого заработка - исходя из средней зарплаты в России на момент взыскания алиментов.
Средняя заработная плата для расчета алиментов в 2018году и другие периоды берется по данным Росстата.
2. В иных случаях - в соответствии с решением суда или соглашением по алиментам.
Плательщик и получатель алиментов в любом случае вправе оспорить метод их начисления в суде (п. 5 ст. 113 СК РФ).
Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?
Работодателю, который участвует в реализации исполнительного производства, связанного с назначением алиментов, нужно иметь в виду, что:
1. Удержания не могут быть произведены, в частности:
- с суточных, выплаченных командируемому работнику;
- с сумм в счет возмещения служебных расходов работника;
- с пособий по уходу за ребенком.
Полный перечень доходов, с которых нельзя удерживать алименты по суду, приведен в ст. 101 закона 229-ФЗ.
2. Вопрос, удерживают ли алименты с аванса, находится в полной компетенции работодателя.
Главное, чтобы по факту выплаты второй (основной) части зарплаты алименты были отчислены в установленной величине и с учетом определенных законом ограничений. Если алименты составляют предельные 70% от зарплаты, то при разделении зарплаты на 2 равные части одна из них пойдет в счет алиментов полностью, и еще 20% придется брать из другой части зарплаты.
2. Любые алименты, взыскиваемые по суду, должны быть первыми на очереди среди всех платежей работодателя - наряду с исполнительными листами на удовлетворение требований, связанных с возмещением вреда (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Только после внесения таких платежей осуществляются прочие удержания с зарплаты, например по неотработанным авансам.
3. Если плательщик алиментов уволился, то фирма должна сообщить об этом (и о новом месте работы должника, если такие сведения у нее есть) судебному приставу в течение 3 дней после наступления данного события (п. 1 ст. 111 СК РФ).
При невыполнении данного предписания судебный пристав вправе применить к фирме санкции, предусмотренные ст. 17.14 КоАП РФ, или же наложить штраф по ст. 19.7 КоАП РФ в размере 300–500 руб. (на должностное лицо), 3000–5000 руб. (на юридическое лицо).
Документирование выплат по алиментам: нюансы
В целях эффективного учета обязательств в рамках реализации исполнительного производства работодателю имеет смысл задействовать отдельные учетные документы.
В рассматриваемых целях работодатель может задействовать:
1. Книгу учета исполнительных листов.
Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета.
Хранить исполнительные листы нужно 5 лет, но не менее срока, в течение которого осуществляются выплаты алиментов, а также еще 3 года по истечении данного срока (п. 1 ст. 29 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п. 4 ст. 21 закона 229-ФЗ).
2. Журнал учета выплат по алиментам.
Такой документ имеет смысл задействовать в целях общего повышения эффективности учета перечислений работнику. В журнале можно различными способами классифицировать такие выплаты (например, по семейному статусу получателя, по методу исчисления алиментов - в твердой сумме или процентах от заработка).
3. Форму уведомления судебных приставов о факте увольнения должника (и о его новом месте работы - при наличии сведений о нем).
Порядок применения первых 2 документов следует закрепить в учетной политике фирмы (п. 4 ПБУ 1/2008).
Итоги
Отчисление алиментов с зарплаты может быть добровольным или осуществляться в силу закона (на основании соглашения сторон либо при подключении судебных приставов). Алименты не должны превышать максимальных нормативов, установленных ТК РФ и законодательством об исполнительном производстве.
Узнать больше об исчислении алиментов вы можете в статьях:
- ;
Мало кто из супругов знает о том, какая методика расчета алиментов используется в том или ином случае, поэтому рассмотрим этот вопрос подробней. Это поможет избежать нелепых ситуаций в дальнейшем.
Методики расчета алиментов
Методы расчета алиментов четко прописаны в статье 113 Семейного Кодекса РФ . В частности речь идет о таких методах расчета, как
- расчет алиментов исходя из заработной платы плательщика;
- расчет с учетом показателей МРОТ по конкретному региону проживания;
- расчет при добровольном соглашении;
- расчет с помощью судебного органа.
Рассмотрим порядок расчета при каждой ситуации по отдельности.
Расчет от зарплаты, максимальный размер
Ежемесячные выплаты алиментов осуществляются в пользу:
- несовершеннолетнего ребенка (детей);
- детей, которые по каким-либо причинам остались без родителей опеки;
- детей, которые по каким-либо причина являются нетрудоспособными, и несмотря на совершеннолетний возраст остро нуждаются в поддержке.
Расчет алиментов из заработной платы в этом случае, осуществляется согласно статье 81 Семейного Кодекса РФ, и заключается в следующем:
- на одного ребенка алименты составляют 25% от заработной платы;
- на 2 детей алименты составляют 33% от заработной платы;
- алименты составляют 50% от заработной платы.
Максимальный размер алиментов при расчете из заработной платы
При получении ежемесячной заработной платы, общая сумма взысканий на алименты не может быть больше, чем 50%.
Но есть небольшой нюанс. При удержании алиментов, процент может быть больше 50%, если:
- плательщик отбывает наказание в виде исправительных работ;
- получателем алиментов является несовершеннолетний ребенок, который проходит платное обучение;
- в алименты включена сумма ущерба по случаю нанесения вреда здоровью ребенка.
В таких случаях, максимальный размер алиментов может составлять 70% от заработной платы .
МРОТ для расчета алиментов в 2016 году
В том случае, если плательщик алиментов не осуществляет официальной трудовой деятельности, то при определении суммы ежемесячных выплат в пользу ребенка может использоваться методика расчета по МРОТ.
Если говорить простыми словами, то суд, отталкиваясь от показателей МРОТ по конкретному региону, может назначить сумму алиментов равную показателю МРОТ (то есть 1).
К примеру: допустим, размер МРОТ в Ростовской области составляет 8000 рублей . Суд, выслушав требования матери, которым остался ребенок, принял решение, что дите остро нуждается в финансовой помощи. Следовательно, судья имеет право назначить алименты в размере одного МРОТ, то есть 8000 рублей в месяц . Но при этом, если плательщик докажет тот факт, что мать ребенка тратит средства не по назначению, суд может снизить размер алиментов до половины МРОТ, и тогда ответчик будет платить 4000 в месяц .
Данный метод расчета четко регулируется Федеральным законом №229, в частности статьей №102.
Если говорить простыми словами, то для расчета берутся во внимание:
- финансовое положение каждой из сторон;
- потребность ребенка в финансовой поддержке.
Расчет по добровольному соглашению
Согласно статьям №80, №91 и №98 Семейного Кодекса РФ, супруги имеют полное право рассчитать алименты самостоятельно.
Стоит отметить, что при подписании как , так и максимального размера алиментных выплат не предусмотрено. При этом в обязательном порядке каждая из сторон должна понимать, что согласно статье 81 СК РФ, размер алиментов не должен быть меньше той суммы, которая могла бы быть назначено в судебном заседании.
Согласно статье 81 СК РФ, предусмотрен четкий порядок расчета алиментных выплат, как судьей, так и лично супругами.
Они заключаются в следующем:
- на 1-ого ребенка выплата должна быть не меньше 1/4 зарплаты плательщика;
- на 2-ого ребенка выплата должна быть не меньше 1/3 зарплаты плательщика;
- на 3-его и последующего ребенка выплата должна быть не меньше половины зарплаты плательщика.
Стоит также отметить, что законодательством РФ допускается установление ежемесячной суммы . Но при этом, в договоре обязательно должен быть пункт, который предусматривает индексацию суммы алиментов, которая напрямую зависит от размера прожиточного минимума.
К примеру: супруги договорились о том, что алименты будут в фиксированной сумме 5000 рублей в меся ц. При этом, спустя несколько месяцев, прожиточный минимум повысился на 10%. Исходя из этого, фиксированная сумма, согласно их подписанному договору должна быть обязательно увеличена минимум на 10% (на 500 рублей).
Такое требование четко закреплено за статьей №117 Семейного Кодекса РФ.
Расчет по суду
Методика расчета судьи в ходе судебного заседания более чем проста.
Если плательщик официально работает, значит, система расчета заключается в следующем:
- 1 ребенок получит не больше 25% от общего дохода за месяц плательщика;
- 2 ребенок вправе рассчитывать на сумму 33% от общего дохода плательщика;
- на третьего и последующего ребенка,- не больше 50% от месячного дохода плательщика.
Если , суд может пойти несколькими путями, а именно:
- назначит алименты исходя из среднего заработка по территории РФ (на сегодня это 24 000 рублей,- именно от этой суммы будут рассчитываться проценты на алименты);
- алименты рассчитаются в фиксированном размере, отталкиваясь от прожиточного минимума конкретного региона проживания.
Пример: средняя зарплата по стране 24 000 рублей. Соответственно, на одного ребенка 25% от этой суммы составит 6000 рублей.
Как рассчитать алименты он-лайн, калькулятор
На сегодняшний день можно без особого труда рассчитать алименты через интернет. Для этого достаточно воспользоваться онлайн калькулятором.
Для этого необходимо перейти на сайт и воспользоваться удобным калькулятором.
- Правила расчета достаточно просты и заключаются в следующем:
- необходимо указать информацию о количестве совместных несовершеннолетних детей;
- указать заработную плату плательщика алиментов;
- выбрать: нужно ли вычитать НДФЛ с этой заработной платы либо нет (размер алиментов рассчитывается после того, как будет вычтен НДФЛ);
- указать размер дополнительных ежемесячных доходов (если таковых нет, нужно оставить 0);
- нажать кнопку “рассчитать” и получить размер ежемесячной помощи на детей (или ребенка).
Подобный калькулятор очень удобен в том плане, если супруги решают рассчитать сумму самостоятельно или просто один из родителей хочет предварительно перед судом узнать размер алиментов.
Перерасчет алиментов за прошедший период
Семейным Кодексом РФ предусматривается 3-летний период, на протяжении которого можно взыскать алименты. В связи с этим, за 3 года существования долгов по алиментам, полученная сумма подлежит перерасчету.
В том случае, если плательщик является злостным неплательщиком алиментов, и преднамеренно не осуществлял их выплату, могут назначить в размере 0,5% за каждые сутки просрочки. Это предусмотрено статьей №115 СК РФ.
Для выполнения перерасчета используется такая формула:
СИА = ППМ / ПМ х А,
в которой,
- СИА – размер индексированных алиментов;
- ПМ – действующий показатель прожиточного минимума;
- ППМ – размер прошлого прожиточного минимума;
- А,- размер выплат до того, как была произведена индексация.
Индексация
Сумма алиментных выплат, вне зависимости оттого судом назначены либо согласно договору супругов обязательно подлежат индексации по таким правилам, как:
- размер алиментов в фиксированном размере подлежат индексации на тот процент, на который увеличивается прожиточный минимум для таких категорий граждан: работающих, детей и пенсионеров . При этом размер прожиточного минимума выбирается исключительно для того региона, в котором проживает ребенок. Это предусмотрено статьей 117 Семейного Кодекса РФ;
- сумма алиментных выплат определяется судом в фиксированном размере ровно таким же, как и прожиточный минимум либо процент от этого показателя, согласно пункту 2 статьи 117 СК РФ.
Непосредственно с самим регламентов можно ознакомиться в такой документации, как:
- письмо ФССП РФ №12/01;
- Методические указания, которые утверждены ФССП РФ №01-16.
Пример:
Сергиенко А.С. является отцом несовершеннолетнему ребенку, и обязан выплачивать ему алименты в сумму, которая равняется 1,5 прожиточного минимума по столице.
В 1 квартале прожиточный минимум был 10 200 рублей. При этом показателе размер алиментов составлял 16 300 рублей.
Во 2 квартале показатель минимума немного увеличился и составляет 10 400 рублей.
Индексация в таком случае осуществляется следующим образом:
начальная сумма выплат на ребенка / начальный уровень прожиточного минимума = 1,59;
размер алиментов при индексации = 1,59 умножаем на новый показатель минимума и составляют 16 600 рублей. Именно столько теперь должен выплачивать Сергиенко А.С.
Подоходный налог
Наиболее остро стоит вопрос о том, с какой сумму непосредственно делается расчет алиментных выплат.
В том случае, если расчет алиментов осуществляется с заработной платы плательщика в виде ее процентной доли, то изначально следует осуществить налоговый вычет , а уже после определять размер алиментов.
На сегодняшний день налоговый вычет по зарплате составляет 13%. Данное правило прописано в Федеральном законе “Об исполнительном производстве”.
При этом необходимо понимать, что алименты налогом не облагаются . При возникновении, когда налоговый вычет булл осуществлен неверно, размер алиментов должен быть в обязательном порядке пересмотрен.
Встречаются ситуации, когда работодателем осуществляется выплата заработной платы без налогового вычета. В данном случае, размер алиментов рассчитывается исходя из всей суммы зарплаты.
Пример:
Зарплата сотрудника Сидорова Р.Л составляет 40 тысяч рублей. Согласно постановлению суда он должен платить алименты в размере 25% от заработка. Поэтому:
Зарплата : 40 тысяч рублей;
НДЛФ: 40 000 * 13% = 5 200;
Чистый заработок за месяц: 40 000 – 5 200 = 34 800;
Размер алиментов : 34 800 *25% = 8,7 тысяч рублей;
Расчет задолженности
На сегодня уже не редкость иметь . Она может возникнуть по многим причинам:
- в результате уклонения от выплат;
- при неправильном их расчете и так далее.
В том случае, если долг все-таки есть, есть возможность воспользоваться несколькими вариантами его расчета.
Одним из них заключается в том, что во внимание берется заработная плата родителя. Этот метод используется только в том случае, если плательщик имеет основной официальный источник заработка, но при этом определенный период он не совершал оплату алиментов.
Процесс расчет очень прост: изначально определяется размер “чистого дохода” после вычета НДФЛ , а после на него умножается количество месяцев, за которое не были уплачены алименты.
Второй способ базируется непосредственно на среднем ежемесячном доходе . Он используется как для индивидуальных предпринимателей, так и для тех плательщиков, которые не работают официально. Сама процедура расчета осталась прежней.
И наконец, последний способ основывается на показателях прожиточного минимума по региону.
Стоит отметить, что по задолженности срока давности не существует .
Расчет задолженности, если плательщик временно не работал
На видео ниже в доступной, юмористической и совсем немного рекламной форме разъясняются правила расчета алиментов в период безработицы и порядок действий в этой ситуации.