Граждане, имеющие детей дошкольного возраста, в соответствии с законодательством, имеют право на посещение специального образовательного учреждения – детского сада. Но в некоторых случаях место в них необходимо, при этом посещать же данное учреждение возможность по какой-то причине отсутствует. В таком случае можно поступить различными способами.
Общие понятия
Государство различным образом осуществляет заботу о лицах, имеющих детей. Одним из них является возможность размещения ребенка в специальном дошкольном образовательном учреждении.
В некоторых случаях получить место в детском саду достаточно сложно. Связано это с большим количеством детей и малым числом мест.
При этом существует обширная группа различных льготных категорий граждан, которым места в детском саду предоставляются в первую очередь.
В перечень таких лиц входят:
- дети-сироты;
- матери-одиночки;
- неполные семьи;
- многодетные семьи;
- семьи служащих в различных государственных структурах.
Иногда в очереди для размещения ребенка в детском саду необходимо отстоять более 1 года. Потому некоторые родители записываются в неё с .
Если по какой-то причине имеет место неправомерный отказ в предоставлении места в детском саду, то необходимо будет обратиться в соответствующее учреждение.
Это суд, прокуратура или же различные контролирующие образование государственные органы. Но нередко возникает ситуация обратная – место предоставлено, но ходить нет возможности.
В такой ситуации обычно возникает желание сохранить место в детском саду. Сделать это можно различными способами. Как законными, так и альтернативными.
Чтобы избежать всевозможных сложностей, необходимо заранее ознакомиться со следующими важными вопросами:
- Что это такое?
- Кто может рассчитывать?
- Куда обращаться?
Что это такое
Детский сад представляет собой специальное образовательное учреждение, где размещаются дети дошкольного возраста.
Назначение его заключается в следующем:
Таким образом, детские сады одновременно решает несколько различных задач.
Все их можно условно разделить на две группы:
- государственные (муниципальные);
- коммерческие.
Первые находятся на балансе местного и в некоторых случаях федерального бюджета. Большая часть услуг в них бесплатна или же обходится в минимальную стоимость.
Главной сложностью взаимодействия с таким дошкольным учреждением является необходимость стоять в длительной очереди.
Коммерческие детские сады представляют собой частные учреждения, которые решают те же задачи, что и муниципальные. Но при этом стоимость пребывания в таких садах выше в разы.
К то же время качество образования в них находится на должном уровне. Подобные организации в обязательном порядке получают государственную аккредитацию. Работа без неё невозможна. Какие-либо очереди в такие сады обычно отсутствуют.
В то же время длительность очереди в муниципальные детские сады порой составляет от 100 до 1 000 человек. Потому нередко возникает вопрос — как сохранить место в детском саду на год? Реализовать данную процедуру возможно различными способами.
Кто может рассчитывать
Сегодня встать в очередь в детский сад можно без каких-либо затруднений. Для этого требуется собрать необходимые документы, а также оформить соответствующее (образец можно найти в интернете).
При этом необходимо выполнение некоторых базовых требований:
Имеются также некоторые особенности, связанные непосредственно постановкой в саму очередь. Некоторые категории граждан имеют право размещать своих детей без какой-либо очереди.
Относительно недавно из перечня льготных категорий были исключены следующие лица:
- Переселенцы.
- Матери-студентки, проходящие .
При возможности стоит ознакомиться со всеми нюансами, так или иначе связанными с постановкой в очередь в детский сад. В противном случае могут возникнуть различного рода осложнения.
Чтобы встать в очередь и в последствии сохранить за собой место, понадобятся следующие документы:
| Показатели | Описание |
| Решение органов опеки | если получение различного рода льгот осуществляется сиротами, матерями одиночками и некоторыми иными категориями лиц |
| Справка | подтверждающая факт переселения из зоны отчуждения |
| Документ, подтверждающий факт занятия родителем определенной должности | дающей право на какие-либо льготы при зачислении в детский сад |
| Удостоверение многодетной семьи | при отсутствии данного документа стоит заранее оформить его |
| Справка – из воинской части или же военного комиссариата | в зависимости от обстоятельств |
| Если имеет место инвалидность ребенка или же его родителя | документ, который данный факт соответствующим образом подтверждает |
Сбор их обычно не занимает много времени. Но по возможности стоит осуществить процедуру как можно раньше. Это позволит избежать всевозможных осложнений.
Куда обращаться
Сама процедура сохранения места в детском саду зависит от множества различных важных моментов.
В первую очередь необходимо будет обратиться в следующие учреждения:
Иногда случается, что при наличии вполне законных оснований для непосещения детского сада заведующая по какой-то причине на встречу родителям не идет. Разрешить такую ситуацию можно через различные органы.
В случае возникновения конфликта с руководством детского сада, должностными и иными лицами разрешить проблемы можно путем обращения в следующие учреждения:
- районный или же иной суд;
- прокуратуру;
- управление образованием по городу;
- Министерство по надзору в сфере образовательного процесса.
Сохранение места за ребенком в детском саду
Разобраться, как сохранить место в детском саду на полгода, достаточно просто. Но при наличии таковой возможности стоит заранее ознакомиться с полным перечнем различных особенностей подобной процедуры, получить консультацию у юриста.
Это позволит узнать – можно ли реализовать данную процедуру, что именно для этого в конкретном случае потребуется.
Наиболее важными вопросами, рассмотреть которые необходимо будет заблаговременно, стоит отнести следующие:
- В каких случаях это возможно.
- Составление заявления.
- Оформление отпуска.
- Какие сроки.
В каких случаях это возможно
На законодательном уровне сам вопрос предоставления места в детском саду не регламентируется. Именно поэтому в каждом случае данный момент разрешается строго индивидуально.
Сложностей обычно не возникает в случае, если имеет место наличие следующих причин для сохранения места:
Наиболее важным моментом является именно позиция самой заведующей детским садом по поводу этого.
Именно поэтому, с целью избегания различного рода затруднений, необходимо будет в обязательном порядке представить подтверждающие документы.
Это может быть:
Наиболее существенными моментами, которые оказывают влияние на возможность сохранения места в детском саду, являются медицинские показания и специальный , заключенный между учреждением и родителем ребенка.
Важно помнить, что составленный договор обязательно регламентирует данный вопрос. На данный момент формат документа регламентируется Письмом Минобразования РФ №212/19-12 от 30.03.94 г. «О направлении пакета документов».
Важно помнить о перечне оснований, на которых осуществляется отчисление ребенка из детского дошкольного образовательного учреждения.
Если такое основание будет иметь место, то заведующий садом может попросту отказать в сохранении места. Аналогичным образом обстоит дело если отсутствуют обоснованные причины для размещения ребенка в детском саду.
Причинами для не сохранения места за ребенком в детском саду являются следующие:
- наличие каких-либо медицинских противопоказаний;
- невыполнение родителем установленных в двустороннем договоре обязанностей;
- иное.
Важно помнить, что помимо федерального законодательства имеется также региональное. В местных законодательных актах, действующих в конкретном городе, перечисляются основные моменты, связанные с размещением ребенка в детском саде.
Именно поэтому необходимо по возможности заранее с ними ознакомиться. Нередко возникают ситуации, когда заведующий детским садом (заведующая) попросту грозится отчислить ребенка из дошкольного учреждения.
Нередко подобные инциденты возникают в случае, когда у ребенка возникают проблемы с посещаемостью.
Судебная практика по этому поводу достаточно обширна, стоит по возможности ознакомиться со всей ней. Таким образом, можно избежать большого количества самых разных затруднений, сложностей.
Составление заявления
Для закрепления за отсутствующим ребенком в детском саде места необходимо будет в обязательном порядке подготовить не только ряд документов, но и составить специальное заявление на имя заведующей.
Данный документ не имеет какой-либо специальной формы. Но при этом существует перечень обязательных для указания в таком документе условий.
К таковым относятся следующие:
| Показатели | Описание |
| Полное наименование учреждения | которое посещает конкретный ребенок |
| Фамилия, имя и отчество заявителя | являющегося законным представителем ребенка |
| Фамилия, имя, отчество и должность лица | на имя которого составляется заявление |
| В теле документа обозначаются основания | на которых необходимо закрепить место в саду за ребенком на все время его отсутствия |
| В нижней части документа отражается перечень документов | которые прилагаются в заявлению и являются подтверждением наличия достаточно серьезных оснований |
| Проставляется подпись заявителя | с расшифровкой |
| Проставляется дата | — |
Если ответственное лицо не желает идти на контакт и по какой-то причине отказывает в предоставлении возможности по поводу закрепления места на определенный период, заявление необходимо сохранить.
В последствии оно понадобится в случае обращения в суд или же иное учреждение для защиты своих прав. При отсутствии должного опыта в составлении подобного рода документов стоит обзнакомиться с верно составленным образцом.
В качестве источника можно будет использовать любой тематический сайт (либо юридический). Допускается также печать рассматриваемого заявления на принтере. Необходимо лишь будет обязательно подписать его собственноручно.
Если по какой-то причине возможность посетить дошкольное учреждение попросту отсутствует, можно отправить документ заказным письмом, Почтой РФ.
Оформление отпуска
Чаще всего причиной закрепления места за ребенком в детском саду является именно уход родителя в отпуск.
В таком случае необходимость посещения данного дошкольного учреждения попросту отсутствует. Так как ребенок может находиться непосредственно с родителем.
Сам процесс предоставления отпуска родителю включает в себя следующие основные этапы:
- работник письменно под подпись уведомляется;
- издается специальный приказ о предоставлении отпуска;
- осуществляется регистрация приказа на отпуск;
- работник ознакамливается опять же под подпись с приказом;
- оформление расчета;
- выплата отпускных;
- занесение сведений в ;
- занесение в график отпусков.
Документ, который должен являться подтверждением достаточности оснований для закрепления за ребенком места в детском саду, может быть фактически любым. Это заявление на отпуск, график отпусков или же что-либо иное.
Чтобы избежать различных сложных моментов и задержек стоит заблаговременно обозначить вопрос по поводу документов заведующему.
Какие сроки
Наиболее важным вопросом, связанным с сохранением места в детском саду, является именно срок, на который будет иметь место отсутствие. Обычно периоды времени до 1 месяца (1-4 недель) вообще не вызывают у заведующих каких-либо вопросов.
В таких случаях (отпуск или иные причины) обычно можно даже не составлять заявление (но необходимо оповестить руководство учреждения). Некоторые сложности возникают если необходимо отсутствовать более 1-2 месяцев.
Если необходимо по какой-то причине отсутствовать столь долгий период времени, то всегда требуется составлять специальное заявление и предоставлять подтверждающий документы.
Фактически, при наличии достаточно серьезных причин, ребенок с сохранением места может отсутствовать в садике практически постоянно.
Но важно помнить о наличии большого количества самых разных нюансов. Почти всегда решающую роль играет именно отношение к этому заведующей.
Особые нюансы
Существует множество различных нюансов, связанных непосредственно с процедурой оформления сохранения места за ребенком в детском саду на случай его отсутствия.
К наиболее существенным стоит отнести следующее:
Чем регулируется
Федеральный закон:
Включает он в себя следующие основные разделы:
Существует множество различных нюансов, связанных с процедурой сохранения места в детском саде. Важно ознакомиться со всеми законодательными актами заранее. Так можно избежать сложностей, спорных моментов.
Детский сад в сознании многих взрослых людей – место для передержки. Сюда отдают детей на целый день родители, которым приходится много работать, и кто тем не менее не может себе позволить нанять няню. Как часто на детской площадке приходится слышать гордые заявления мамочек: «а зачем нам детский сад, ведь у нас няня есть»
!
Но на самом деле, детский сад – это первый выход ребенка во взрослую жизнь, его первые шаги в обществе, первый опыт общения со сверстниками. Здесь ребенок приучается следовать определенным правилам, которым ему придется следовать и во взрослой жизни. И конечно же этим правилам приходится следовать и родителям.
Детский сад – учреждение государственное, а значит оно входит в определенную систему. И в этой системе тоже есть свои правила. Например, эти правила связаны с тем, по какой причине ребенок может отсутствовать в детском саду. Ведь здесь практически как в школе, засчитывают прогулы. И после длительного отсутствия просто не пустят на порог. Отчислить, конечно же, не отчислят, но понервничать заставят.
Ребенок, который ходит в детский сад, как любой взрослый человек, посещающий каждый день работу, должен в случае отсутствия предоставить больничный или иной документ, подтверждающий уважительность причины отсутствия. Только в случае с детьми эти документы предоставляют родители. Так и с отпуском. В дошкольное учреждение ребенок записывается на год, то есть с сентября по август. Поэтому, если родители планируют вывозить свое чадо на все лето в деревню к бабушке или на две недели за границу, следует заранее предупредить персонал детского сада о своих планах.
В этой статье мы подробно рассмотрим, как правильно составить заявление на отпуск для ребенка в детском саду
, сроки и возможность продления отпуска для детей в детском саду и расскажем все о том, как правильно вернуться в детский сад, чтобы не было проблем.
Заявление на отпуск ребенка
Сегодня посещение ребенком любого учреждения – это, прежде всего, договор с родителями, который заключается между родителями (или законными представителями ребенка) и руководством этого учреждения. В этом договоре четко прописываются все права и обязанности сторон, то есть сотрудников учреждения и, конечно же, самих родителей. В этом договоре всегда обязательно прописываются условия, при которых ребенок может не посещать, например, дошкольное учреждение. В договоре с детским садом всегда прописывается, в какое время и на какой по продолжительности срок ребенка можно забрать из сада без риска потерять место в этом саду. Речь идет об отпуске для детей в детском саду. Отпуск в данном случае предоставляется именно ребенку. Существуют правила написания заявления на отпуск ребенка из садика . В качестве причины указывается, например, отпуск одного из родителей. В заявлении также обязательно должно быть прописано, что родители просят сохранить за ребенком место в детском саду на время отпуска. Также необходимо указывать полные ФИО и дату рождения малыша, его группу и сроки отсутствия. Образец такого заявления всегда можно скачать на нашем сайте или найти у воспитателей детского сада.
Главная цель, которая преследуется таким заявлением на отпуск ребенка – сохранение места в детском саду. При отсутствии ребенка в саду без объективных причин в течение длительного времени (более 5 дней) в лучшем случае у родителей потребуют справку от педиатра о состоянии здоровья ребенка, в худшем – ребенка могут исключить.
Отпуск для ребенка в детском саду – такая же необходимость, как и для взрослого работающего человека. Ведь для человека, которому всего 3-5 лет садик – не только игры и общение, но и напряженная работа. Ежедневные занятия требуют иногда отвлечения. Да и общение с родными и близкими не заменят кружки и дополнительные занятия. Летом детям стоит чаще бывать на природе, а не сидеть в душном загазованном городе. Даже если у родителей нет возможности взять отпуск, ребенка можно отправить к родственникам в деревню или взять путевку в оздоровительный лагерь или детский санаторий. Такую путевку можно оформить даже в детской поликлинике или по месту работы родителей. Но в любом случае потребуется заявление на отпуск для ребенка в детском саду.
Стоит учитывать, что далеко не все детские сады работают все лето, некоторые учреждения закрываются на 2 месяца для профилактики и ремонтных работ. в том случае, если в саду есть дети, которые планируют посещать сад в летний период, им предоставляется место в соседних садах. Подробнее об этой системе лучше узнать заранее у воспитателей или заведующей детским садом. И все-таки, лучше предоставить ребенку возможность отдохнуть от детского сада, устроить ему отпуск, пусть и небольшой. Но все же со сменой обстановки.
Итак, заявление на отпуск ребенка написано. Отпуск успешно продолжается или заканчивается, и пора подумать о возвращении в детский сад. Родителям не стоит забывать о том, что для посещения сада понадобится справка от врача. Она должна подтвердить, что ребенок здоров и готов к посещению сада. В медицинской справке в обязательном порядке указывается отсутствие заболеваний, которые малыш может принести в группу.
Такую справку можно получить у районного терапевта в детской поликлинике. Но помните, что такую справку не дадут за один день. Для ее получения необходимо пройти небольшое обследование и сдать несколько простейших анализов. В минимальный, но необходимый набор анализов входит анализ на энтеробиоз. Без него, к сожалению, справку не дадут, а без нее в свою очередь ребенка не примут в сад. Так что лучше потратить день-два на сдачу анализов и спокойно получить справку, чтобы потом не ломать голову в первый рабочий день, куда же пристроить ребенка, пока мама и папа на работе.
Для того чтобы малыш во время своего отсутствия не был отчислен, родителям необходимо написать заявление на имя заведующего. К этому документу прикладывают медицинскую справку.
Заявление в сад на отпуск ребенка с сохранением места
Как правило, родители и руководящие лица при поступлении ребенка в сад подписывают договор, в соответствии с которым малыш может пропускать несколько дней без особых на то причин. Однако есть и такие учреждения, которые в договоре прописывают, что отсутствие ребенка возможно только в том случае, если у кого-то из родственников в этот момент намечается отпуск на работе.
Согласно составленному договору, количество дней, что пропускает ребенок, может насчитываться до 75 дней. То есть именно столько времени малыш может пропускать детский сад с сохранением своего места в учреждении. В том случае, если в договоре об отпуске ничего не сказано, это не говорит о том, что дети не имеют права на отпуска. Родителям стоит знать, что абсолютно каждый ребенок имеет право на отпуск с сохранением места. Необходимо поговорить с руководством учреждения и решить этот вопрос. Не стоит забывать, что длительное отсутствие малыша в саду без уважительных причин невозможно. Это чревато тем, что малыш останется без места в саду.
Прежде чем взяться за составление заявления, стоит знать, что перед приездом из отпуска вашему малышу нужно пройти медицинское обследование у детского педиатра для того, чтобы доктор выписал справку о том, что малыш может ходить в сад. Иначе чадо не примут обратно.
В самом заявлении необходимо указывать:
- имя и отчество своего ребенка;
- группу, в которую он ходил;
- даты и причины, из-за которых он будет отсутствовать длительное время.
Формируя документ, не нужно забывать о том, что вы желаете сохранить за ребенком место в детском садике.
Узнав, что ваше чадо некоторое время не сможет посещать детское учреждение, заведующего стоит предупредить как можно раньше. В случае если ваше чадо не посещало сад всего несколько дней, родителям следует принести медицинскую справку, свидетельствующую о том, что малышу разрешается снова находиться в стенах учреждения. Справка должна быть только из той больницы, за которой закреплен детский сад. После представления нужных справок ребенок может спокойно возвращаться в сад.
Когда родители желают забрать чадо из сада на летнее время, им необходимо написать соответствующее заявление на имя заведующего. По возвращении из отпуска ребенок должен сдать анализы в больнице и получить справку о текущем состоянии здоровья. После этого малыш может возвращаться к «своим друзьям».
Что делать, чтобы в саду не отказали в предоставлении отпуска
Как правило, работники детсада не препятствуют тому, чтобы родители забирали детей на отпускные дни. Главным требованием со стороны руководства является написание заявления согласно правилам договора.
В соответствии с законами страны, заведующий не может отказать в отпуске родителям и их ребенку, даже если в документах нет таковой информации.
В жизни бывает всякое, поэтому если вы столкнулись с тем, что вашего ребенка не отпускают из детского учреждения, необходимо:
- Написать заявление на имя заведующего с указанием причин и дат отсутствия ребенка с просьбой о сохранении за ним места в саду.
- Сделать дубликат документа и сохранить у себя одну копию.
- Узнать причины отказа в отпуске и попросить указать их в письменном виде с подписями в конце.
- Обратиться за помощью к юристу или адвокату, способному решить данный конфликт.
Не забывайте, родители не должны отчитываться перед заведующим детского сада. Лица, занимающие руководящие должности, не имеют права отказывать в рассмотрении возникших ситуаций, тем более если подобный отпуск берется семьей впервые. Как правило, такие конфликты решаются в пользу родителей.
Процесс составления заявлений в дошкольные учреждения на отпуск достаточно прост. Главное в этом деле – своевременное представление документа заведующему с сохранением при этом ксерокопии заявления у себя. Проблем в подобных случаях возникнуть не должно, ведь законодательство полностью защищает родительские интересы.
Ежегодно собираясь отдыхать, члены семьи забирают и ребенка с собой. Если со школьником проблемы не возникает (отпуска, как правило, приходятся на лето, в каникулы), то с дошкольным учреждением ситуация иная. Детсад обязательно известить о предстоящем отпуске, чтобы за малышом сохранилось его место. В том, как написать заявление в детский сад на отпуск ребенка, образец поможет правильно все оформить.
Образец заявления
Составить его можно на чистом листе бумаги А4 вручную или напечатать. В каждом садике своя заведующая и свое название, реквизиты, но сама форма обращения в заявлении одинакова. Прежде всего, какую функцию выполняет документ:
Нужно заранее поговорить с заведующей и воспитателями дошкольного учреждения. Каждой семьей перед зачислением ребенка был составлен договор, в нем обговорено количество дней отсутствия ребенка, при которых место остается за ним. Обычно это 75 дней за год, но возможно, в договоре у вас указано иное, перед составлением заявления нужно уточнить.
На основании написанного, вы можете спокойно отпрашиваться на время отпуска, зная, что заведующая не имеет права отдать место кому-то еще. Если заведующая и другие воспитатели вашей группы будут уведомлены заранее, никаких проблем. Им необходимо знать, сколько детей кормить, ведь питание тоже рассчитывается. Также воспитатели, не досчитавшись вашего ребенка, будут спокойны – он в порядке, просто уехал с родителями.
Что нужно знать о саде для правильно составленного заявления
Написать заявление в детский сад на отпуск ребенка (образец ниже) несложно, если рядом будут сведения о садике – их можно взять с сайта дошкольного учреждения или выписать с договора, как правило, там все указывают.
- Полное наименование садика, причисленный ему номер (сады, как и школы его имеют);
- Инициалы заведующей, ее полное ФИО;
- Название вашей группы (например, ясельная, подготовительная, возможно в вашем саду их иначе называют);
- Срок отсутствия малыша, причина отсутствия.
Заполнять как форму обращения, то есть, используя родительный падеж. В конце один из родителей ставит свою подпись и дату составления. Можно попросить в бухгалтерии садика бланк для заявлений.
В правом верхнем углу пишутся все данные о дошкольном учреждении (можно сокращать как в договоре), данные заведующей. Далее используя родительный падеж, склоняется имя заявителя. Свои инициалы тоже нужно прописать полностью. Возможно, заведующая попросит оставить с документом копию паспорта или удостоверения личности составителя, которое скрепит с самим заявлением. Документ нужно в одном экземпляре, остается в саду. Как правило, изучив его, заведующая ставит свою роспись в конце и пишет что-то: «Ознакомлена» или «Приняла», хотя, может просто расписаться. Это необязательно.
Как написать заявление в детский сад на отпуск ребенка — образец 1
Заведующей ДОУ №3 «Березка»
Ющенко Валерии Дмитриевне
от Куприенко Анастасии Павловны
Проживающей (прописанной):
г.Севастополь, ул.Свердлова 45, кв.10
Заявление
Прошу о сохранении места в младшей ясельной группе ДОУ за моим сыном, Куприенко Константином Александровичем на время проводимого отпуска с 10 июля по 25 июля 2016г.
Образец 2
Семья Куприенко хочет забрать своего сына из ДОУ «Березка» на весь летний период, по причине военного отпуска отца Куприенко А.К. Отпуск длится с 25 мая до 10 июля 2016 года, у мамы Куприенко А.П. отпуск с 6 июля до 6 августа. Август ребенок проведет с бабушкой. Можно ли предоставить ребенку такой отпуск, не потеряв место? Договор не был составлен, но по закону ребенок имеет право отсутствовать не менее 70 дней? Как правильно указать в заявлении?
дата составления Подпись Куприенко А.К.
После чего заведующая в устной или письменной форме дает свой ответ. Если он положительный, семья с указанными поправками (они же спрашивали в письме, какие предоставить сведения) составляет заявление иного плана.
Как писать заявление в детский сад на отпуск ребенка — образец 3
Заведующей ДОУ №3 «Березка»
Ющенко Валерии Дмитриевне
от Куприенко Александра Кариевича
Заявление
Прошу о сохранении за моим сыном, Куприенко Константином Александровичем 26 августа 2013г.р., в данный момент воспитанника 6 младшей группы ДОУ «Березка», места, в период отпуска его родителей с «01» июня по «01» сентября 2016г.
Ознакомлены с требованием предоставления медицинской справки от специалиста с медицинского учреждения, подтверждающей отличное состояние здоровья ребенка.
20.05.2016. Подпись Куприенко А.К.
Возможно, по приезду вам понадобится посетить педиатра, который проведя осмотр, должен убедиться, что ребенок не заболел и готов продолжить занятия в саду. Для подтверждения он выдаст справку.
Если договора с садом изначально не заключали, тоже не страшно. Согласно Законодательству, ребенок может временно не посещать садик по уважительным причинам. Оговорен срок – 70 дней (1 год), при этом место за ним должно сохраниться. Уважительные причины:
- Болезнь (он потом предоставляет справку от специалиста с указанием диагноза, сроков лечения);
- поездка куда-нибудь (родители пишут заявление);
- форс-мажор (тоже нужно уведомить заведующую, если срочно, хотя бы позвонить ей) – всякое бывает, может погиб член семьи или возникла необходимость уехать с ребенком.
Поэтому, с начала записи ребенка в садик, нужно быть «на проводе» с заведующей, воспитателем группы. Все данные для ответа на вопрос как писать заявление в детский сад на отпуск ребенка, образец и все нужные сведения о садике, предоставят в кабинете заведующей, если договора не было, родители не знают полного наименования садика.
Каких-то особых требований к заявлению нет, оно составляется родителями с целью зафиксировать факт отъезда ребенка, по какой причине, на сколько времени он уезжает. Заведующая должна знать, чтобы сохранить место. Подавать документ нужно заранее, за месяц, за неделю или несколько дней.
Детский сад как всякое учреждение работает по определённым правилам. В случае ситуации, когда требуется на некоторое время забрать своего ребёнка из сада, например, в связи с отпуском и отъездом его родителей, необходимо написать заявление.
Почему нельзя просто договориться с воспитателем и какое-то время, недели две-три или даже месяц не посещать сад? Зачем и кому нужны эти бюрократические «заморочки»? Дело в том, что место в саду просто так без уважительной причины пустовать не может. В особенности в наше время, когда каждое из них буквально на вес золота. Многие не понаслышке знают, какие сейчас в сады огромные очереди. Так что, чтобы ваше место не пропало, пока вы будете наслаждаться тёплым морем или воздухом любимой дачи, нужно подготовиться к отпуску и формально в том числе.
Такая бумага пишется на имя заведующего детским садом в соответствии с установленной формой.
Образец заявления в садик на отпуск ребёнка представлен ниже.
https://yadi.sk/i/5TrRJzS4qKGjo
Правильно составленное заявление в детский сад на отпуск ребёнка сохранит вам место в этом учреждении. Не забудьте, что ваше заявление должно быть подписано вами лично и содержать дату. Подавать его требуется за несколько дней до предполагаемого отпуска. Лучше, если такое заявление вы отнесёте заведующей сада лично. Обычно с принятием такой бумаги никаких проблем не возникает, поскольку есть закон, который разрешает подобную ситуацию. Не вы первые, не вы последние, кто поступает таким образом. Как правило, это летние месяцы года, когда деток объединяют в одну группу, так как большая половина отправляется с родителями по отпускам. Но и зимой, и осенью можно забрать малыша из сада на отпуск.
Сколько дней длится отпуск ребёнка в детском саду
Вопрос времени является наиболее актуальным для тех, у кого свои планы на отпуск.
Чтобы узнать, сколько дней может составлять отпуск ребёнка в детском саду, достаточно ознакомиться с договором, который вы подписывали при принятии вашего чада в детсад. Там должен быть пункт, который регламентирует решение данного вопроса.
Как правило, период отпуска ребёнка составляет 75 дней. На основании этого пункта можно забрать малыша из детского учреждения на срок, не превышающий указанный, и не опасаться, что ваше место будет отдано другому.
Если вы не подписывали никакого договора, то воспользуйтесь своим законным правом, которое предусматривает 70 дней отпуска для ребёнка.
Если вам требуется отпуск более 75 дней, то придётся договариваться об этом с заведующей. В этом случае может понадобиться оплатить часть дней, в противном случае, вы лишитесь места.
При получении неправомерного отказа на отпуск менее 70 дней, требуйте отказ в письменной форме и выясните его причину. Также сделайте копию своего заявления и предупредите, что будете обращаться к адвокату. Такой отказ не является законным. А поскольку никому не хочется связываться с судом, зная заранее, что не прав, скорее всего, вы добьётесь разрешения.