Он останется прежним, т.е. менее выгодным для будущих мам, чем это было до 2013 года. Из суммы декретных вычитаются отпуск по беременности и родам, уходу за ребенком, периоды освобождения от работы, дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом.
В 2015 году для расчета декретных будет учитываться доход за два предыдущих года – за 2013 и 2014 годы. Доходы 2015 года не будут учитываться, даже если женщина уйдет в декретный отпуск в декабре. Это не выгодно тем женщинам, у которых увеличится доход в течение 2015 года.
Для расчета декретных пособий потребуются следующие исходные данные:
Средний дневной заработок за последние два года;
Продолжительность отпуска по беременности и родам. Она может составлять 140 дней в общем случае, 156 дней – при осложненных родах или 194 дня при многоплодной беременности.
Для расчета среднего дневного заработка необходимо суммировать зарплату за два года с премиями, отпускными и командировочными. Обратите внимание, что выплаты считаются без вычета НДФЛ. Сюда не включаются выплаченные больничные или пособия.
Из 730 дней вычитается период, в который женщина находилась на больничном, в отпуске по уходу за ребенком, отпуске по беременности и родам.
Например, в 2013 году доход женщины составил:
· зарплата - 150000 р.;
· отпускные – 15000 р.;
· квартальные премии – 40000 р.;
· больничный - 6000 р. (28 дней).
В 2014 году доход женщины составил:
· зарплата - 200000 р.;
· отпускные – 20000 р.;
· квартальные премии – 60000 р.;
· больничный - 4000 р. (25дней).
Среднедневной заработок составит: (150000+15000+40000+200000+20000+60000)/(365+365-25-28) = 485000/677=716,4 р. Остается только умножить указанную сумму на количество дней декретного отпуска. Так, в общем случае размер декретных составит 100 296 р. (716,4*140).
Если самостоятельные расчеты декретных представляются вам сложными, то вы можете воспользоваться одним из калькуляторов, которые на основании введенных данных, позволят произвести вычисления. Один из его примеров представлен здесь http://www.b-kontur.ru/profi/decret#_.
Минимальный размер декретных в 2015 году
В 2015 году он составляет 27 455,34 р. при обычных родах, 30 593,10 р. - при осложненных и 38 045,26 р. в случае многоплодной беременности (194 дня). Считается исходя из МРОТ на 2015 на год – 5965 р. (5965/730*24*140).
Если у вас получился меньший размер декретных, то ниже этой суммы вы все равно не получите.
Максимальный размер декретных пособий в 2015 году
Декретные пособия не могут быть выше установленного законом уровня. Дело в том, что работодатель делает отчисления в ФСС не со всей зарплаты работника, а только с дохода, меньшего предельного установленного уровня.
В 2015 году берется за учет предельные уровни 2013 и 2014 года. Их размер составлял соответственно 568 и 624 тыс. р. Соответственно, если ваш совокупный годовой доход был выше, вы все равно должны рассчитывать по предельному заработку.
Исходя из указанных значений получается, что максимальный размер декретных в 2015 году составит 228602,73 р.((568000+624000)/730*140). Соответственно, при осложненных родах эта цифра составляет 254 728,77 р., при многоплодной беременности - 316 778,08 р.
Какие еще выплаты полагаются при рождении ребенка?
Это единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере (в 2015 году оно возрастет до 14497,80 р.), а также пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности (его размер на 2015 год – 543,67 р.). Помимо этого женщина может рассчитывать на дополнительные региональные и федеральные выплаты, если это предусмотрено (например, Материнский капитал).
Декретные пособия для безработных
Декретные выплаты безработным не полагаются. Но они могут получить единовременные выплаты при ранней постановке на учет женской консультации, а также пособие по беременности и родам в фиксированном размере.
Единственная категория безработных граждан, которая еще может рассчитывать на какие-то выплаты, это женщины, которые были уволены в течение 12 месяцев в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности в качестве ИП (адвокатом, нотариусом). Правда, размер декретных для таких будущих матерей более чем скромный. В 2015 году он составляет 543,67 р. в месяц. Для расчета декретных в данном случае необходимо 543,67*140 дней (или 156/194)/30 дней. Получается, что общие выплаты составят 2537,13 р.
Как рассчитать декретные пособия индивидуальным предпринимателям
Индивидуальные предприниматели могут получить декретные пособия только при условии, что они состоят на учете в ФСС на добровольной основе и заплатили страховые взносы за 2014 год.
ИП с любой доходностью могут рассчитывать исключительно на минимальные пособия. Конечно, вряд ли такой подход можно считать справедливым. Ведь, например, с ПФР ИП должны делиться 1% с доходов свыше 300 тыс. При этом часто совокупный размер уплачиваемых налогов в фонды год в разы превышает полученные декретные. Также зарплата работникам предпринимателя и отчисления с нее делаются не на основании МРОТ, а на основе регионального минимума, которая в разы его превосходит. Самому предпринимателю остается довольствоваться 27 тыс.р.
Как получить декретные пособия
Для этого необходимо обратиться к своему работодателю с соответствующим заявлением и предоставить больничный лист, полученный на 30 неделе в женской консультации. Пособие обязаны назначить в течение 10дней и выплатить в день ближайшей зарплаты.
Предпринимателям, которые добровольно застрахованы в ФСС, необходимо писать заявление в адрес фонда.
Калькулятор суммы декретных выплат (к сожалению:) не волшебный, и для получения корректного результата потребуется прочесть пояснения и произвести некоторые расчеты самостоятельно.
- Калькулятор ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет поможет рассчитать сумму соответствующей выплаты.
Пример использования калькулятора:
1. Беременность многоплодная, и ей предоставляется отпуск в размере 194-х дней, вбиваем цифру в первое поле.
Сумма декретных будет расчитываться исходя из заработка за предыдущие два года. Стаж работы за этот период более шести месяцев, отмечаем соответствующий пункт.
2. "Чистая" зарплата (без отпускных и больничных) за 2018 до вычета налогов составила 648 000 р., плюс отпускные - 57 338, больничный за 20 дней - 38 027 р. Вписываем во второе поле 705 338 (648 000 + 57 338, больничные выплаты не учитываем).
3. В 2017 году доход составил 720 000 р. - это превышает максимально допустимый размер взносов в ФСС за этот год в 718 000 р. Следует указать сумму с учетом этого ограничения.
4. За расчетные годы совокупный период нетрудоспособности (больничный) составил 20 дней. Используем это число в четвертом, последнем поле. *Также сюда могут включаться периоды отпуска по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам, периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.
Сумму декретных получаем 280 263,20 руб.
Обратите внимание, если в расчетных годах женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года можно заменить. Например, если Иванова в 2017 находилась в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право заменить этот год на 2016.
Свои вопросы и пожелания по работе калькулятора декретных выплат вы можете оставить на форуме
- средний доход за месяц для исчисления пособия является равным 1 МРОТ в следующих случаях:
- персональным предпринимателям, а также нотариусам, адвокатам, в случае если они уплачивают взносы по соцстрахованию;
- период нахождения на больничном (в т. ч. в декрете);
- девушкам, потерявшим работу по причине ликвидации фирмы либо прекращения деятельности их нанимателем, имеющим статус ИП (обязательное условие для получения пособия в данном случае — нахождение на учете в службе занятости).
- студенткам очной формы, обучающимся на экономной основе;
- чиновникам и служащим органов местного самоуправления;
- лицам, лишившимся работы из-за ликвидации фирмы и вставшим на учет в ЦЗН, в 2015 г. начисляется декретное пособие в сумме 543,67 руб. в луна (эта величина ежегодно индексируется);
- если длительность страхового стажа грядущей матери — менее полугода;
- при расчете декретных выплат персональным предпринимателям и другим частнопрактикующим лицам, уплачивающим взносы по соцстрахованию (в случае если они совершали платежи в течение года, предыдущего началу декрета).
- время отпуска по уходу за чадом;
- женщинам-военным;
Для дизайна пособия по беременности и родам надо в женской консультации получить больничный лист. Он выдается, когда срок беременности составит 30 месяцов (или 28 — если предполагается появление двух и более детей). Дальше будущая мама по месту собственной работы пишет заявление о предоставлении ей декретного отпуска и прикладывает к нему листик нетрудоспособности. После этого в срок не позже 10 календарных дней работодатель обязан рассчитать сумму, подлежащую выплате. Практически пособие должно быть выплачено в обозримую дату выдачи зарплаты.
Период декрета на языке закона именуется отпуском по беременности и родам. За это время даме полагается денежная выплата в виде пособия. В различие от пособия по уходу за чадом до 1,5 лет, необходимую сумму декретных может получить только сама грядущая или уже состоявшаяся мать, а не всевозможные лица, занимающиеся воспитанием малыша. Это связано с что, что выплачиваемое декретное пособие предназначается не новорожденному, а его мамы, которая не может работать на огромном сроке беременности и в послеродовой период.
Пособие в связи с декретным отпуском составляет 100% от средней получки. Недаром будущие мамы с большим нетерпением ожидают ухода в декрет.
В случае если роды произойдут раньше или позднее запланированного срока, на величину декретного отпуска это не подействует. В случае преждевременных родов оставшиеся деньки добавляются к послеродовому отпуску; если же семейства произойдут позже предполагаемой даты, срок послеродового отпуска снизится. А вот если женщина после 30 месяцов продолжает работать и не оформляет декрет, рассчитывая получить повышенный отпуск после родов, то эти планы обречены на провал. Прочими словами, если будущая мама по собственной воле вовремя не уходит в декрет, продление послеродового отпуска в подобный ситуации законом не допускается.
Своеобразные случаи начисления декретного пособия
За 2015 год максимальный учитываемый размер годового дохода — 670 тыс. руб. Данная величина будет иметь значение для тех, кто соберется в декретный отпуск в 2016 и дальнейших годах.
Для берется доход женщины за 2 прошедших года, то есть за 2013 и 2014. В необходимую сумму заработка включаются оклад, премии, местные коэффициенты и все другие денежные выплаты, с коих работодатель платил взносы в ФСС.
За какой этап начисляется декретный отпуск в 2015 году?
Декретное пособие исчисляется и выдается незамедлительно в полной сумме за весь отпуск продолжительностью 140 или 194 дня (в случае если беременность многоплодная). Если в ходе семейств возникли осложнения, то женщине выдается добавочный больничный на 16 дней. В этом случае работодатель должен выплатить декретное пособие и за данный период.
Но в некоторых случаях закон все же учитывает увеличенный срок декретного отпуска. В данном случае размер пособия будет, поэтому, выше, чем при обычной продолжительности декрета. Так, если ожидается возникновение двойни или троих и более детей, то декретный отпуск начинается на 2 недели ранее (с 28 недель) и составляет 194 денька (84 дня до семейств + 110 дней в последствии). Увеличивается на 16 дня и ночи длина отпуска после родов, коие прошли с осложнениями. Сюда относятся досрочные роды, проведение кесарева сечения, а еще иные ситуации, перечисленные в инструкции Минздрава № 01-97 от 23.04.1997.
Скачать эталон заявления
Получается, что наиболее возможный размер выплаты для девушки, ушедшей в декрет в 2015 году, составит 228602,74 руб. ((624 тыс. + 568 тыс.) / 730 дн. Х 140 дн.). В случае если же длительность декретного периода несомненно будет больше обычного (к примеру, из-за осложнений при семействах), то и максимальная сумма пособия пропорционально усилится. Если для расчета будут хвататься не 2013 и 2014 гг., а больше ранние периоды, то предельно допускаемый размер пособия станет еще ниже (за 2012 г. предусматривается доход максимум в 512 тыс. руб., за 2011 — 463 тыс. руб.).
Если ни к одной из нареченных категорий женщина не относится, то пособие по беременности и семействам ей выплачено не будет.
Раздельно надо упомянуть те случаи, когда девушка на момент ухода в декрет трудится в 2 или более местах. Если в направление 2 прошедших лет она трудилась в этих же организациях, то декретное пособие несомненно будет выплачиваться каждым из работодателей, и наиболее допустимый размер выплаты касается еще каждого работодателя в отдельности. То есть в целом (во всех пространствах трудоустройства) будущая мать в 2015 г. сумеет получить сумму, превышающую 228602,74 руб. (в случае если, конечно, ее зарплата достаточна для начисления этих сумм).
Рассмотрим пример того, как начисляют декретные выплаты. Работница уходит в отпуск по беременности и семействам с 5 марта 2015 г. Ее годичный доход за 2013 г. равен 300 тыс. руб., за 2014 г. — 400 тыс. руб. И 2013, и 2014 год не високосные — следовательно, число дней в этих двух годах точно также 730 (365 + 365). Средний доход за 1 день составит 958,90 руб. ((300 тыс. + 400 тыс.) / 730 дн.). Следственно, за 140 дней декретного периода девушка получит пособие в размере 134246,58 руб. (958,90 руб. х 140 дн.). В случае если у этой сотрудницы родится двойня, то она получит 186026,60 руб. (958,90 руб. х 194 дн.).
Множества интересует вопрос, как исчисляется пособие, в случае если из отпуска по уходу за чадом сотрудница вновь уходит в декрет, не выходя на работу. В данном случае по ее заявлению для расчета пособия станут взяты два года, предшествовавшие началу первого декрета. Случаются ситуации, когда женщина выходит на работу в последствии отпуска по уходу, а в скором времени (к примеру, на надлежащий год) отправляется в декрет. В такой истории закон также разрешает заменить проработанный не полностью период на календарный год (или же годы), прошедший до первого декрета.
Как начисляются декретные выплаты?
Исчисление декретных выплат на базе средней зарплаты — это совместный порядок, но имеются и исключения. В ряде случаев сумма пособия высчитывается по иным правилам:
Расчет декретных в 2015 году исполняется в порядке, установленном федеральным законодательством. Для расчета декретных в 2015 году используются определенные правила, зная которые, грядущая мама может самостоятельно высчитать необходимую сумму положенных ей выплат.
Как начисляются декретные выплаты?
Сумма годичного дохода, которая учитывается при исчислении среднего заработка, ограничена предельным размером. Так, за 2014 г. максимальная величина дохода составляет 624 тыс. руб. То есть в случае если зарплата сотрудницы за весь 2014 г. равна, к примеру, 700 тыс. руб., то для расчета декретных станут взяты только 624 тыс. руб. собственно что же касается 2013 года, то за данный период учитывается доход максимум в 568 тыс. руб.
- студенткам очной формы сумма декретного пособия рассчитывается исходя из объема стипендии;
- в случае если реальная средняя зарплата ниже, чем МРОТ;
Персональные предприниматели обращаются за пособием в районное подразделение ФСС, а студенты — по пространству учебы.
Максимальный размер декретных выплат в 2015 году
Кому положены декретные выплаты в 2015 году?
Женщине, которая уходит со своей работы в отпуск в связи с беременностью и родами, полагается оплата такого отпуска, называемого декретным. Размер декретных выплат в 2015 году определяется исходя из среднего её заработка за предыдущие два года – за 2013 и 2014 годы.
Кому начисляются декретные выплаты
Условием получения декретных выплат является официальное трудоустройство женщины. Если будущая мама работает по договору, а её работодатель уплачивает за неё страховые взносы, то ей оплачивается отпуск по беременности. Работодателю, в свою очередь, эти декретные выплаты компенсируются из Фонда соцстраха.
Не могут претендовать на оплату декрета:
- неработающие, не состоящие в центре занятости;
- индивидуальные предприниматели, если они не участвуют в добровольном социальном страховании;
- студентки-заочницы.
В отличие от единовременных выплат при рождении ребенка, отец получить декретные выплаты не может.
Что такое декретные выплаты
Молодой мамочке оплачивают отпуск для рождения ребенка длительностью 70 дней до момента малыша и 70 дней после. В декрет уходят при сроке беременности, равном 30 неделям. При многоплодной беременности или при возникших при родах осложнениях срок отпуска увеличивается.
Для оформления декрета необходимы следующие документы:
- больничный (выписывается в женской консультации);
- заявление;
- если за 2 предыдущих года у женщины было несколько мест работы – справки о зарплате с предыдущих рабочих мест.
Оплата декретного отпуска должны производиться единой суммой не позднее 10 дней после подачи указанных выше документов. А вот обратиться за назначением выплаты можно в течение всего отпуска, а также в течение полугода после его окончания.
Размер выплат в 2015 году
Размер декретных выплат устанавливается на основе среднего заработка будущей мамы за два предшествующих года, то есть в 2015 году это будут 2014 и 2013 годы. Если же женщина в указанные периоды находилась в отпуске по уходу за ребенком, то для расчета можно взять другие предшествующие годы – к примеру, 2012 и 2011. Право выбирать годы для расчета предоставлено самой будущей маме.
Если же женщина вовсе не работала в предыдущие годы, то выплаты по беременности начисляются по МРОТ. В 2015 году минимальная оплата труда равняется 5965 рублей – исходя из этой суммы и будут начислены декретные выплаты.
При исчислении среднего заработка исключаются следующие периоды:
- больничные;
- оплачиваемые выходные при уходе за ребенком-инвалидом;
- отпуск в связи с беременностью и родами и по уходу за младенцем;
- периоды, когда работница освобождалась от работы с сохранением оклада.
Общий заработок за 2 года делится на 730 дней – так высчитывается средняя дневная зарплата. Получившуюся сумму необходимо умножить на число дней декретного отпуска.
Установлены минимальный и максимальный размер декретных выплат в 2015 году – 27455,34 рублей (30593,10 – при осложнениях и 38045,26 – при многоплодной беременности) и 228602,74 рубля (254728,77 – при осложнениях и 316778,08 – при многоплодной беременности) соответственно.
Минимальный размер обусловлен применением МРОТ, а максимальный – страховой базой, с которой уплачиваются взносы в Фонд соцстраха. В 2015 году такая страховая база равняется 670 тыс. рублей. То есть, если женщина зарабатывает больше, чем 670 тысяч рублей в год, то декретные ей будут выплачены максимум из установленной законодательно суммы.
Декретные обычно выплачиваются до ухода сотрудницы в декрет – в это время невозможно предугадать, будут ли роды осложненными. Если же возникли сложности, то сотрудница должна представить справку из роддома об этом. В этом случае отпуск будет обязательно продлен на 14 дней, а также произведена доплата к уже выплаченным декретным.
Безработным (по разным причинам) выплачиваются в 2015 году декретные в фиксированном размере, а именно 543,67 рубля в месяц.