Трудоустройство - процесс непростой: всегда есть риск не только попасть в плохой коллектив, но и нарваться на мошенников. На сайт риск столкнуться с недобросовестными работодателями практически сведен к нулю, однако в поисках работы вы наверняка задействуете не только наш портал, но и другие ресурсы. Чтобы не оказаться в неприятной ситуации, будьте предельно внимательными.

Как отличить порядочного работодателя от жулика? Об этом рассказывают специалисты .

Шаг первый - читаем внимательно
«Работа в офисе 4 часа в день 3 раза в неделю. Зарплата 200 000 руб. Требования: возраст 18-80, образование не имеет значения» - подобные объявления должны настораживать любого соискателя. Не стоит тратить свое время и талант на не вполне легальный бизнес. Будьте уверены: если в объявлении о вакансии вам сулят золотые горы, то золото может превратиться в песок.

При поиске работы следуйте логике: чем выше обещанная в вакансии зарплата, тем более высокими должны быть требования к претендентам. Если сумма шестизначная, будьте готовы к многоэтапным собеседованиям и тестовым заданиям. Функционал, даже очень широкий, должен быть описан в вакансии четко и ясно, а не просто словами «офисная работа» или «требуется руководитель».

Шаг второй - составляем «досье»
Итак, вакансия выбрана. Прежде чем отправлять резюме или идти на собеседование, проведите экспресс-анализ информации о компании. Полюбопытствуйте, какой у компании сайт, какая информация на нем представлена, насколько свежие новости выложены, о чем они, что пишут в отзывах о работе бывшие сотрудники, - словом, составьте для себя мини-досье.

Впрочем, читая отзывы, не верьте всему, о чем рассказывают авторы. Нередко уволенные сотрудники используют интернет-форумы как средство мести компании, карьера в которой не сложилась. Отделяйте факты от эмоций. Одно дело, если бывший работник пишет, что в фирме регулярно задерживали зарплату (это факт, хотя и нуждающийся в проверке), и совсем другое, если он плохо отзывается о коллегах (это эмоции).

Изучив информацию, вы примете более обдуманное решение, стоит ли вам идти на собеседование. Так, несвежие новости на сайте могут свидетельствовать о стагнации в компании. Отсутствие страницы «контакты» и вовсе должно насторожить.

Шаг третий - звоним рекрутеру
Если вакансия «липовая», то вам едва ли удастся узнать что-то по телефону. Как правило, мошенники не хотят вдаваться в подробности, обещая рассказать все о будущей работе на собеседовании. Зачастую они не озвучивают даже название компании, убеждая, к примеру, что фирма новая и очень перспективная, а как раз сейчас идет набор сотрудников.

Обязательно спросите о трудовом договоре. Порядочные работодатели не уходят от своих обязанностей заключать нормальный трудовой контракт, а вот мошенники наверняка будут всячески избегать ответа.

Впрочем, в этом правиле есть и исключения. Нередко даже солидные компании предлагают оформить некоторые виды работ (проектные или разовые) по гражданско-правовому договору (договору подряда, авторского заказа и т.д.).

Шаг четвертый - кошелек на замок
Одно из основных правил при поиске работы - никому не платить. Как правило, кадровые агентства берут оплату не с соискателей, а с работодателей. Если же вы обращаетесь напрямую в компанию, платить тоже совершенно не за что - вы пришли сюда зарабатывать деньги, а не тратить.

За что могут попросить заплатить мошенники? Вариантов несколько - за обучение («Вот обучим вас технике звонков клиентам, и сразу начнете зарабатывать»), за какие-либо материальные ценности, которые вам предоставят («Нужно оставить залог за БАДы, которые вы будете предлагать») или за рабочие инструменты (например, базу данных клиентов).

Шаг пятый - собеседование
Наконец, как вычислить мошенника-работодателя на собеседовании? Оцените помещение, в котором работают сотрудники. Есть ли в нем компьютеры, другая офисная техника? Насколько обжитым оно выглядит? Если в офисе имеются только столы и телефоны, будьте настороже - не исключено, что перед вами компания-однодневка.

При этом офис успешной компании вовсе не обязательно должен находиться в центре города и поражать дизайнерскими изысками. Главное, чтобы вы видели, что в помещении работают люди, на их мониторах - тексты и таблицы, на стенах - планы и графики.

Если в приемной компании или в другом помещении, где встречают посетителей или соискателей, слишком много народу, оцените - кто эти люди и почему все они находятся здесь одновременно? Многочисленные кандидаты на вакантные позиции - не слишком ли их много применительно к масштабам фирмы? Недовольные клиенты, явившиеся, чтобы вернуть зря потраченные деньги? А может, просто студенты, ожидающие встречи с генеральным директором в рамках какого-нибудь «дня открытых дверей»?

Одно из основных преимуществ - отсутствие мошеннических вакансий. Это возможно благодаря тому, что наша специальная служба вручную проверяет каждое объявление и не допускает к публикации неблагонадежные вакансии. Но если какое-то объявление все же вызывает у вас сомнения, сообщите нам об этом, написав в , - мы обязательно все проверим.

Желает вам успешного трудоустройства!

Иногда, для того чтобы найти подходящую работу, требуется потратить большое количество времени на ее поиски. Нужной работы, как правило, или нет, или работодатель предлагает очень завышенные требования. Человек, который уже практически потерял всякую надежду, на то, чтобы найти для себя необходимую работу, начинает искать ее в различных объявлениях в газете или через интернет, и, как правило, натыкается взглядом на следующее: «Руководителю крупной компании требуется помощник. Без опыта работы. Зарплата от 35 тыс. Руб.».

Естественно, у человека возникает желание сразу позвонить и поинтересоваться, требуется ли еще в данную компанию сотрудник. Но в данном случае, лучше не торопиться. В настоящее время существует большое количество мошенников в представленных агентствах по трудоустройству. Поэтому эта статья расскажет о том, .

Объявления на сайте в интернете: Где скрывается опасность

Мошеннические действия, как правило, происходят очень часто, и они основаны на востребованности в поиске работы у огромного количества людей. Мошенники начинают заниматься размещением своих несуществующих вакансий на различных сайтах в сети. Данные вакансии можно увидеть на бесплатных порталах по размещению рекламы. Нужно учесть тот факт, что большинство известных сайтов или порталов по трудоустройству дают возможность, работодателю разместить свои объявления. Предварительно его оплатив. Благодаря применению такого метода, основная часть липовых объявлений на данных сайтах будет отсутствовать, потому-то большое количество мошенников пытается заработать на своих соискателях, не потратив своих денег. Но и на платных сайтах все же можно найти такие объявления. Для того чтобы не расстраиваться и не тратить свое время на подобные объявления, нужно знать, как распознать работодателей мошенников.

В таком случае следует всегда помнить о том, что ничего бесплатного в наше время к сожалению не бывает. Если вы располагаете информацией о том, что заработная плата в том городе, где вы проживаете, составляет примерно 18-20тыс. рублей, а вы находите объявление, в котором указана более высокая зарплата, то - это должно вас насторожить. Тем более, если наличие образования работодателя не волнует и опыт работы не требуется. А представленные вакансии в данном объявлении по своей сути могут быть очень разнообразными. Это может быть и помощник руководителя, и администратор, и секретарь. Возможно, даже найти такую вакансию, где будет требоваться продавец, выполняющий работу охранника. В этом случае, прописанные требования будут похожи друг на друга? К примеру: работа с покупателями, работа с документацией и т.д. В таких объявлениях вы вряд ли сможете увидеть контакты. Они, как правило, не указываются. А размещается лишь телефон. Нет и названия данной компании или есть только вот такая информация: « ООО Капитал», которая не скажет вам ни о чем. Все эти вакансии можно увидеть в большом количестве.

Если на портале по трудоустройству практически в одно время было размещено много объявлений от различных работодателей, но в этих вакансиях указана приличная заработная плата, без опыта работы, то, как правило, это и есть действия мошенников. Тем более, если проанализировать внимательно данные вакансии и постараться позвонить этими работодателями, то можно убедиться в том, что данные объявления принадлежат одной компании либо человеку, который очень часто размещает «липовую» информацию.

Собеседование: Ищем подвохи

Но все же в интернете вы можете находить объявления, в которых очень трудно будет выявить действия мошенников. В этой ситуации следует связаться по телефону и дать свои ответы на несколько задаваемых вам вопросов. В результате работодатель назначит вам день и время собеседования.

При встрече основной вашей целью будет вызывать у работодателя расположение к вам и отличное впечатление. Вам придется постараться разузнать о данной фирме как можно больше информации.

Стоит сказать, что у тех работодателей, которые являются мошенниками, данные собеседования проводятся с некоторыми странностями. Этот факт должен вас заставить серьезно задуматься. В основном эти собеседования проводятся группами с большим количеством приглашенных соискателей и, как правило, они проходят в одном помещении и назначаются в одно и то же время. В большинстве случаев, работодатели требуют от соискателей предоставления личных документов и фотографий для того, чтобы оформить какой-либо нужный для этих целей документ или пропуск в помещение.

После того как вы оформите предоставленный вами документ с внесением всех своих паспортных данных, начинается самое интересное. Всех приглашенных на собеседование людей размещают в отдельной комнате, в которой начинают выступать якобы очень богатые личности, и рассказывать о своих невероятных финансовых успехах, которых он добился, благодаря работе в данной фирме. Та информация, которая будет предоставлена аудитории, будет являться довольно-таки радужной. В этом выступлении рассказчик будет говорить о возможности посещать за счет фирмы различные страны, и о том, что буквально через 4-6 месяца работы можно получить огромную денежную сумму.

Но есть один маленький нюанс: для того, чтобы пройти собеседование и стать сотрудником этой компании, необходимо купить различные товары, представленные своим соискателям. От того, какое количество будет реализовано этой продукции сотрудником, будет зависеть его общий заработок. Отсюда следует, что данная фирма является сетевым маркетингом. Но увы эта информация будет известна соискателю лишь через некоторое время, а пока, он слушает красивые истории из жизни успешных людей.

Поэтому если же работодатель неохотно дает информацию о том, чем занимается его организация, и какие он предоставляет обязанности будущим сотрудникам, то это означает, что вы оказались в фирме, занимающееся сетевым маркетингом.

Еще одна мошенническая схема

Существует еще одна схема, которой очень часто пользуется мошенники — это поборы. Они просят оплатить соискателю небольшую сумму примерно рублей 400, которая, как правило, необходима им для приобретения учебных пособий, оформлению документации, или для получения личной карты.

Следует знать, что данные действия являются мошенническими. Для себя нужно всегда помнить, что вы соискатель и ищите для себя достойную работу, отсюда следует, что зарабатывать деньги должны вы, а не кто-то другой. Но есть одно исключение из правил – наличие личной санитарной книги. Но как правило эти требования указываются в вакансии. А многие компании после изготовления данного документа, возвращают потраченные средства своим сотрудникам.

В настоящее время все больше и больше появляется огромное множество различных мошеннических действий. До прохождения собеседования работодатель может попросить вас предоставить личные документы: Страховое свидетельство, и паспорт. В момент беседы вас проинформируют о том, что вы приняты на данную работу. Вам объяснят, что трудовой договор будет заключен между вами и компанией немного позже, а для начала вы можете оформиться в пенсионный фонд незамедлительно.

Или же, могут попросить вас перевесить в частный пенсионный фонд якобы для оформления трудового договора. Именно так, работает большинство сотрудников данных пенсионных фондов, для того, чтобы подписать побольше договоров.

Вместо заключения

В этой статье мы говорили о том, как определить работодателя мошенника. Здесь мы рассказали несколько мошеннических схем, которыми пользуются многие недобросовестные люди. Поэтому помните о том, что существуют мошеннические действия и другого направления, например, связанные с вашими личными паспортными данными. Для того чтобы не стать жертвой таких мошенников, следует внимательно изучать те документы, которые предлагаются вам для подписи. И запомните важно правило. НИКОГДА И НЕ КОМУ НИ ОТДАВАЙТЕ СВОИ ДОКУМЕНТЫ!

Трудоустройство — довольно трудный процесс. Ведь каждый обречен на риски попасть в плохой коллектив или работать с мошенниками. Но теперь существуют рекомендации, которые смогут обезопасить каждого гражданина от неофициального трудоустройства и обмана в период выдачи заработной платы. Будьте предельно внимательны и следуйте инструкции.

Существуют объявления, которые уже могут насторожить каждого соискателя. К примеру, возраст от 18 до 70 лет, работа три раза в неделю и зарплата от 200 тысяч рублей. Вы думаете, зачем тратить время на легальный бизнес, если можно заработать много? Но если вам обещают золотые горы, с большой долей вероятности они превратятся в обычный песок.

Во время основной деятельности следуйте своей логике. Ведь по мере роста заработной платы стоимость к претендентам постоянно увеличивается. Если сумма имеет 6 цифр, будьте готовы к различным собеседованиям и проводимым тестовым заданиям. Функционал весьма широк. Он должен быть описан в вакансии максимально подробно, а не просто — нужен руководитель или офисная работа.

Что делать, если работодатель обманул?

Если нарушение подтверждено документально, на работодателя накладывается административный штраф. Если это предприниматель — до пяти тысяч рублей. Если юридическое лицо — до 50 тысяч рублей.

Также наказание предусматривается в случае отклонения при оформлении трудового договора. Здесь также действует административный штраф, сумма которого накладывается на должностных лиц — от 10 тысяч до 20 тысяч рублей.

Как распознать работодателя мошенника?

Если вы уже выбрали вакансию, для начала нужно тщательно изучить информацию о ней. Не торопитесь оформлять резюме, а также идти на собеседование. Посмотрите интернет-ресурс организации, какие данные представлены, насколько свежие новости выложены, о чем они пишут. Иными словами, составьте для себя минимальное досье.

Отзывы сотрудников о компании

Кроме того, при перечитке отзывов не верьте тому, о чем рассказывают авторы. Часто уволенные сотрудники используют различные сайты для того, чтобы отомстить компании. Умейте отделять истинные факты от возможных эмоций. Одно — когда сотрудник говорит о том, что в компании все время задерживают оплату и другое, когда о коллегах отзываются негативно. После изучения представленной информации вы примите более правильное решение — стоит ли вам идти на собеседование. К примеру, несвежие новости зачастую свидетельствуют о стагнации в организации. Это должно насторожить.

Возможно, стоит ознакомиться с материалом .

Куда обращаться, если работодатель обманул?

Если вам не дали воспользоваться своим правом, к примеру, относительно кадровых вопросов, не бейте тревогу моментально и не отбивайте пороги инстанций. Важно просто написать жалобу на руководителя. Она составляется в стандартной форме самостоятельно. Не нужно соблюдать требования к изложению и правильно оформлять. Текущую жалобу вы можете передать лично в руки руководителю. Если вы работаете в крупной компании и к основному начальству просто так не попасть, отдайте жалобу в приемную. Не забудьте сделать вторую копию. На ней также секретарь или ответственное лицо должен подписаться и проставить дату. Это будет свидетельствовать о том, что документ был принят.

Жалобу не хотят принимать. Отправьте ее почтой, а также сохраните квитанцию об отправке. Как правило, юристы рекомендуют отправлять заказное письмо с последующим уведомлением. Так вернется извещение о том, что жалоба была доставлена или в получении было отказано.

Для начала следует обратиться в Государственную инспекцию труда — это орган, который уполномочен государством с целью осуществления надзорной деятельности относительно исполнения норм по трудовому законодательству. Подобный орган также наделяется возможностью к расследованию дел об различных административных правонарушениях. Это позволит принять меры по административному воздействию. Поэтому, если жалоба руководителем компании не была принята, обратитесь в Государственную инспекцию труда. Подайте письменную жалобу с указанием основной причины.

16.08.16 62 708 0

Фальшивые работодатели

Как распознать мошенников при поиске работы

Не каждый, кто предлагает вам работу, желает вам добра. В этой статье мы расскажем, как опознать негодяев и не остаться без денег.

Дарья Кулинич

Сегодня все мошеннические схемы на рынке труда сводятся к двум: заставить вас заплатить, не дав ничего взамен, или заставить вас работать бесплатно.

Как это выглядит в реальности.

Агентство по трудоустройству

По объявлению в газете вы находите агентство, которое обещает пристроить вас на высокооплачиваемую работу. 2000 Р - и вы счастливый обладатель эксклюзивного списка вакансий с адресами и телефонами богатых фирм: госкорпораций, международных фирм, мировых брендов и даже госструктур.

Дома вы начинаете обзванивать потенциальных работодателей. Но одна компания закрыла вакансию два месяца назад, вторая обанкротилась, в третью не дозвониться, а по четвертому номеру вам отвечает пенсионерка Зинаида Петровна. Работы у нее для вас нет.

Вы вспоминаете, что заключали с агентством договор, гарантирующий трудоустройство. Едете в агентство восстанавливать справедливость. Сотрудники заученным текстом сообщают, что договор вы заключили на предоставление информационных услуг. Услугу вам предоставили. Компания не несет ответственности за то, что вы не дозвонились потенциальному работодателю.

На самом деле. В нормальных агентствах подбор персонала оплачивает работодатель, а не работник. Небольшие агентства или личные агенты могут брать деньги с соискателя, но только после того, как он вышел на новую работу.

Варианты развода. С вас берут деньги за добавление резюме в эксклюзивную базу соискателей или за правильное заполнение анкеты.

Работа за границей

По электронной почте вы получили предложение о работе на норвежских нефтяных платформах. Автор письма - фирма-посредник, которая якобы специализируется на найме сильных и выносливых русских на эту сложную высокооплачиваемую работу.

Вам обещают проживание в люкс-каютах и четырехразовое питание, интернет и спортзал в свободное время, зарплату 7000 $ в месяц. Для выполнения работы не нужно образование и знание языков: у вас будет переводчик.

Заполнит анкету, подаст прошение о трудоустройстве и соберет пакет документов для вас посредник. Цена вопроса - 10 $.

Вы оплачиваете эти услуги. В ответ получаете бесполезный набор бумаг и адреса крупнейших нефтяных компаний Норвегии, в которых о вас никогда не слышали. В худшем случае вы не получаете ничего, телефоны фирмы-посредника молчат.

На самом деле. Работа в нефтяных компаниях считается престижной, очередь на трудоустройство из норвежцев не иссякает. Граждане Норвегии имеют приоритет при поступлении на работу. Знание норвежского языка обязательно.

Варианты развода. Вам предлагают работу в иностранной семье и просят перевести деньги за оформление визы.

Надомная работа

На ваше резюме откликнулся производитель канцелярских товаров. Работу предлагают непыльную - собирать авторучки на дому за 40 000 Р в месяц. Заготовки для сборки присылают по почте или курьером. Но кругом столько мошенников, что будущий работодатель просит вас заплатить 700 Р за материалы, чтобы доказать серьезность ваших намерений. Эти деньги вам вернут с первой же зарплатой.

Вы перечисляете деньги на электронный кошелек, работодатель перестает выходить на связь.

На самом деле. Большинство механических операций на производстве автоматизировано. Если компании нужны работники, ей выгоднее организовать производство на собственной территории, а не тратить деньги на логистику и рисковать продукцией.

Варианты развода. Вы платите за заготовки, вам их присылают, вы их собираете, отдаете курьеру. Работодатель перестает выходить на связь.

Вместо сборки ручек могут предлагать любой неквалифицированный труд: набор текста, сортировку семян, склеивание конвертов, упаковку бахил, сортировку изображений, изготовление свечей.

Сетевой бизнес

Вас пригласили на собеседование. На встрече вам говорят, что компания занимается и отелями, и строительством, и легкой промышленностью, и электроникой, и товарами народного потребления, и БАД ами. Ваше резюме им так понравилось, что они готовы пригласить вас на должность руководителя: никаких продаж, работа в офисе с людьми и документами. Обещают заключить трудовой контракт международного образца. Об обязанностях и зарплате расскажут на обучении.

На обучении вам вешают, как плохо в России работать «на дядю» и как хорошо иметь свой бизнес. За залог 350 Р выдают маркетинговую литературу для домашнего чтения.

Во второй день обучения вас знакомят с продукцией: гигиеническими прокладками, лечащими бесплодие; грибным порошком против рака; озонатором, под воздействием которого в платяном шкафу взрываются яйца моли.

В третий день перед вами выступают успешные бизнесмены, которые уже построили свой сетевой бизнес и заработали на Ауди ТТ .

Чтобы стать успешным и тоже заработать на ауди, вам предлагают купить чудо-продукции на 300 $. Ведь бизнес требует первоначальных вложений.

На 300 $ вы покупаете муравьиного порошка от туберкулеза и получаете пачку инструкций о том, как выполнять работу руководителя. Ваша новая работа заключается в том, что вы размещаете на столбах объявления о работе в офисе «с людьми и документами», проводите собеседования и вербуете новых бизнесменов в надежде «отбить» первоначальные вложения. Деньги вы получаете только в том случае, если ваши подопечные проходят обучение и покупают продукцию компании.

На самом деле: сетевой маркетинг - это не мошенничество, а способ продажи товаров через сеть дистрибьюторов. Мошенничество - это когда вас заманивают в пирамиду под видом постоянной работы.

Мошенники противопоставляют наемный труд «на дядю» независимому сетевому бизнесу. Но в сетевом бизнесе вы тоже зависите от «дяди», который устанавливает правила игры. Но в отличие от постоянного работодателя «дядя из пирамиды» не гарантирует вам минимального оклада, оборудованного рабочего места, отпуска, больничного, оплаты налогов и взносов в пенсионный фонд.

Факт: в интернете можно зарабатывать. Много. Как угодно много, в зависимости от ваших способностей и стремлений

Варианты развода. Вместо БАД ов предлагают создавать пирамиду вокруг бытовой химии, косметики, компьютерных программ, женской виагры, финансовых услуг и инфобизнеса.

Платное трудоустройство

Вас пригласили на интересную работу, но работодатель не может взять вас, пока вы не пройдете обучение. Трехдневный курс стоит 15 000 Р .

Вы платите деньги, добросовестно ходите на занятия, а на третий день вам сообщают, что вы провалили итоговый экзамен.

На самом деле. Если работа требует специальной квалификации, работодатель сам заинтересован в обучении сотрудника. Соглашаться на платное обучение имеет смысл, только если оно понадобится на другой работе: иностранные языки, перевод, управление сложной техникой или нишевые продажи.

Варианты развода. До заключения трудового договора вам предлагают оплатить учебную литературу, оформление зарплатной карты, медицинской книжки, покупку спецодежды. В нормальных компаниях всё это делает отдел кадров, сотрудник не платит.

Бесплатный труд

Вы нашли работодателя, который не требует от вас денег и гарантирует заключение договора после испытательного срока. Но на испытательном сроке вы работаете без оформления.

Через месяц испытательный срок подходит к концу. Вам сообщают, что работали вы плохо, поэтому денег вам не заплатят и договор не заключат.

На самом деле. Трудовой договор должен быть заключен не позднее первого рабочего дня, в том числе на испытательном сроке. В трудовом договоре устанавливается и продолжительность испытательного срока. Если вы работаете без договора, вас могут оставить без зарплаты.

Запомните правило: нет договора - нет работы.

Как распознать мошенников по объявлению

Объявление о вакансии висит на столбе.

Не указана конкретная должность.

Не указано название компании.

Требования, под которые подходят любые кандидаты.

Неправдоподобно высокая оплата простой работы.

Электронная почта на бесплатном почтовом сервере.

Нет городского телефона для связи.

Запомнить

1. Если агентство по трудоустройству требует деньги вперед, перед вами мошенники.
2. Если вы не проходили собеседования, а посредник не заключает с вами договор о гарантии трудоустройства, это обман.
3. Если за неквалифицированный труд предлагают зарплату выше рыночной, это обман.
4. Если для трудоустройства вам предлагают купить продукцию компании, это пирамида.
5. Если для трудоустройства вам нужно за что-то заплатить, вас разводят.
6. Если работодатель не заключает с вами трудового или гражданско-правового договора, а условия работы обсуждает устно, вы в группе риска.