Расчет больничного изменения

Расчет больничного листа в 2017 году делайте по-новому: пример расчета больничного на конкретных примерах мы привели в статье. Узнайте, какие изменения в расчете пособия по временной нетрудоспособности появились в 2017 году.

Больничные листы с 2017 года: изменения

Основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности является больничный лист. Медицинское учреждение выдает его в следующих случаях:

Болезнь самого работника организации,
Уход за заболевшим членом семьи, чаще всего ребенком,
Беременность и роды.

Для расчета и выплаты пособия работник должен предоставить больничный лист и заявление. Форма заявления законодательством не установлена, разработайте и утвердите ее самостоятельно. Посмотрите, в каком случае вместо бумажного документа работник принесет в компанию номер больничного в статье "

С 1 января 2017 году чиновники внесли изменения, связанные с оформлением и оплатой больничных листов:

Врач не выдаст больничный лист, если женщина, осуществляющая уход за больным ребенком, находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком,
Не получит больничный лист работник, осуществляющий уход за больным ребенком старше 16 лет, при лечении в стационаре,
Если работник ухаживает за больным ребенком более 10 дней, то последующие дни будут оплачиваться в размере 50%, независимо от стажа.

В остальном правила расчета пособия не изменились по сравнению с 2016 годом.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2017 году

В течение 10 дней после получения больничного листа и заявления работника начислите пособие, выплатите вместе с зарплатой.

Кто оплачивает больничный лист

Пособие по нетрудоспособности состоит из двух частей:

Первые 3 календарных дня оплатите из средств организации,
Остальные дни работнику оплатит ФСС путем перечисления денег на банковскую карту или почтовым переводом.

Больничный по беременности и родам полностью оплатит ФСС с первого же дня.

Как сделать расчет

Размер пособия зависит от заработка и стажа работника. Для расчета пособия возьмите заработок работника за 2 года, предшествующие болезни.

Пример

Работник заболел в мае 2017 года, в расчет берите его доход за 2016 и 2015 годы.

Если работник не имел дохода в эти два года, сделайте расчет, исходя из минимального размера оплаты труда.

Теперь посмотрим, как рассчитать средний заработок для больничного листа. Суммарный заработок за 2 года поделите на 730 или 731 день. На 731 день делите, если в расчетный период входит високосный год.
Полученную сумму среднего заработка сравните с предельными величинами, установленными Правительством. В 2017 году дневное пособие по болезни должно быть больше 256,44 рублей и меньше 1901,37 рублей. Если в вашем регионе установлен районный коэффициент, то предельные суммы умножьте на него.
Сумму среднедневного заработка умножьте на число календарных дней заболевания.
А затем скорректируйте полученную сумму в зависимости от стажа работника.

Как начислить больничный лист в 2017 году: примеры

А теперь посмотрим, как сделать расчет больничного листа в 2017 году на примерах. Также для расчета вам пригодится

Пример №1. Больничный по болезни

Работник болел с 01.08.2017 по 10.08.2017. Его заработок за 2016 год составил 312 000 рублей, за 2015 год – 295 000 рублей. Суммарный страховой стаж равен 11 лет.

Расчет больничного пособия произведем следующим образом:

Определяем расчетную базу пособия: 312000+295000=607000 рублей.
Определяем среднедневной заработок: 607000/731=830,37 рубля.

Обратите внимание : при расчете пособия по болезни не исключайте никакие дни из расчетного периода.

Сравниваем среднедневной заработок с предельными величинами: 256,44руб.˂830,37руб.˂1901,37руб., пределы не превышены.
Определяем размер пособия, исходя из страхового стажа: 100%, так как страховой стаж более 8 лет.
Рассчитываем размер пособия: 830,37*10=8370,70 руб.
Определяем источники выплаты пособия: 3 дня должен оплатить работодатель 830,37*3=2491,11 руб., 7 дней должен оплатить ФСС 830,37*7=5812,59 руб.

Пример №2. Больничный по болезни, исходя из МРОТ

Предположим, работник болел с 01.08.2017 по 10.08.2017, в предыдущие два года у него не было заработка. Страховой стаж 6 лет.

Рассчитаем сумму пособия:

С 1 июля 2017 года утвержден МРОТ в размере 7800 руб. Определяем расчетную базу пособия: 7800*24=187200 руб.
Определяем среднедневной заработок: 187200/731=256,09 рубля.
Сравниваем среднедневной заработок с предельными величинами: 256,44руб.˂256,09руб.˂1901,37руб. Среднедневной заработок меньше минимального предела, поэтому считаем его равным 256,44 руб.
Определяем количество календарных дней болезни: 10 дней.
Определяем размер пособия, исходя из страхового стажа: 80%, так как страховой стаж составляет 6 лет.
Рассчитываем размер пособия: 256,44*10*0,8=2051,52 руб.
Определяем источники выплаты пособия: 3 дня должен оплатить работодатель 256,44*3*0,8=615,46 руб., 7 дней должен оплатить ФСС 256,44*7*0,8=1436,06 руб.

Пример №3. Больничный по уходу за ребенком

Работник с 01.08.2017 по 12.08.2017 находился на больничном в связи с уходом за ребенком. Общий страховой стаж работника 10 лет. Заработок за 2015 год составил 258 900 руб., за 2016 год – 289 600 руб.

Рассчитаем пособие:

Определяем расчетную базу пособия: 258900+289600=548500 руб.
Определяем среднедневной заработок: 548500/731=750,34 рубля.
Сравниваем среднедневной заработок с предельными величинами: 256,44руб.˂750,34руб.˂1901,37руб. пределы не превышены.
Определяем количество календарных дней болезни: 12 дней.,
Определяем размер пособия, исходя из страхового стажа: 100%, так как страховой стаж составляет 10 лет.
Рассчитываем размер пособия. За первые 10 дней больничного начисляем 100% среднедневного заработка. За последующие 2 дня начисляем 50% среднедневного заработка, независимо от страхового стажа: 750,34*10*1+750,34*2*0,5=8253,74 руб.
Полностью всю сумму пособия выплатит ФСС.

Пример №4. Больничный по беременности и родам

Работнице с 05.08.2017 предоставлен больничный лист по беременности и родам сроком на 140 дней. Общий страховой стаж 9 лет. Заработок за 2015 год составил 214 500 руб., за 2016 год – 282 600 руб.

Посмотрим, как начислить пособие:

Определяем расчетную базу пособия: 214500+282600=497100 руб.
Определяем среднедневной заработок: 497100/731=680,03 рубля.

Обратите внимание: при расчете пособия по беременности исключите из расчетного периоды дни болезни или ухода за ребенком, если они были у работницы.

Если в результате замены лет в расчетный период попадают два високосных года, то в расчет берите 732 дня.

Сравниваем среднедневной заработок с предельными величинами: 256,44руб.˂680,03руб.˂1901,37руб. пределы не превышены,
Определяем количество календарных дней болезни: 140 дней.,
Определяем размер пособия, исходя из страхового стажа: 100%, так как страховой стаж составляет 9 лет.
Рассчитываем размер пособия. 680,03*140=95204,20 руб.
Полностью всю сумму пособия работнице выплатит ФСС.

Расчет больничного листа в 2017 году делайте по-новому, если больничный лист связан с уходом за больным ребенком. В остальных случаях начисляйте больничные по-старому. Размер пособия и алгоритм расчета зависит от следующих условий:

Основания выдачи больничного,
Страхового стажа работника,
Заработка работника за предшествующие 2 года.

Пример №5. Больничный открыт в выходной или праздник

Когда в графе «Дата выдачи» больничного стоит день, который был для сотрудника нерабочим, отказать в оплате листка только по этой причине нельзя. Например, если бюллетень открыт 29 апреля или 6 мая. Врач вправе выписать больничный лист в выходной день. Причем как по болезни самого сотрудника, так и по уходу за заболевшим ребенком. Подтверждает это письмо ФСС РФ от 31.01.17 № 02-09-14/22-03-848.

Больничный лист и пособие по временной нетрудоспособности не положены за те дни, когда работнику не требуется освобождение от работы. Но перечень таких периодов ограничен и включает только отпуска:

по беременности и родам;
по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
без сохранения заработной платы.

Временная нетрудоспособность, подтвержденная листом из медучреждения подлежит оплате. Работнику начисляется больничное пособие. Рассчитать размер выплаты поможет онлайн калькулятор, расположенный в начале статьи. Калькулятор простой в использовании, достаточно заполнить три поля и выбрать размер страхового стажа. Расчет проводится в онлайн режиме сразу после заполнения формы. Если есть вопросы в правильности проведенных исчислений, предлагаем прочитать статью ниже, где рассмотрены правила вычисления больничного листа в 2017 году по новому.

Пример расчета стажа:

Периоды работы сотрудницы по трудовой книжке:

с 10.03.2005 по 18.10.2008 — первый работодатель;
с 10.12.2008 по 15.02.2014 — второй работодатель;
с 02.03.2014 по н.в — текущий работодатель.

Расчет проводится на 01.10.2017:

Шаг 1 — в первом периоде — 2 полных года, во втором — 5, в третьем — 2. Итого 9 лет.

Шаг 2 — в первом периоде — 18 полных месяцев, во втором — 1, в третьем — 18. Итого 37 мес.

Шаг 3 — в первом периоде — 40 дней, во втором — 37, в третьем — 30. Итого 107 дн.

Шаг 4 — 107 дн. это 3 месяца, 17 дней откидываем. 3 мес. складываем с 37. Итого 40 мес.

Шаг 5 — 40 мес. — это 3 г. 4 мес.

Шаг 6 — страховой стаж 12 лет 4 мес.

Для такого стажа больничный будет оплачиваться 100%.

Как только вы уходите в оплачиваемый отпуск по временной нетрудоспособности, вы должны иметь больничный лист, который подтвердит ваше недомогание. Для этого нужно стоять на учете у вашего лечащего врача. Конечно же, получать больничное пособие можно и по другим причинам, кроме травм и болезней: санаторное лечение, неотложное протезирование, вынужденный уход за одним из членов своей семьи. Вы можете самостоятельно рассчитать сумму, которая положена вам за период больничного. В данной статье вы научитесь это делать онлайн и вручную.

Что нужно для расчёта больничного листа 2017

Вам понадобятся такие данные для расчета суммы вашего пособия по временной нетрудоспособности:

Ваша заработная плата за каждый месяц двух предыдущих лет. Если вы рассчитываете сумму пособия в 2017 году, то это 2015 и 2016 год соответственно.
Ваш стаж работы. Вам положен разный процент от среднего заработка в зависимости от стажа. Узнайте его, прежде чем приступить к расчету.

Существуют некоторые исключения, например, если вы рассчитали свой средний заработок и он оказался меньше, чем рассчитанный по МРОТ, то вы рассчитываете сумму пособия именно по МРОТ. Наглядный пример будет приведен в третьем шаге статьи.

Если вы собрали все необходимые данные, то приступите ко второму пункту.

Алгоритм расчёта больничного листа 2017

У вас есть вся нужная информация, возьмите листок и калькулятор, приступайте к инструкции:

Сложите всю вашу заработную плату за период двух лет до 2017 года. То есть, зарплаты за 2015 и 2016 год.
Получившееся число разделите на число 730. Оно фиксировано и используется всегда.
Вы получили ваш средний дневной заработок. Конечно же, будучи на больничном, вы не будете получать эту сумму в день целиком, так как тут понадобится ваш стаж.
Если ваш стаж от полугода до пяти лет, то вы получите только 60 процентов от дневного заработка.
Если от пяти до восьми лет, то процент поднимается до 80.
Только лица со стажем от восьми лет получают всю сумму целиком.
Теперь умножьте это число на количество дней, проведенное на больничном.

Вы получите полную сумму своего больничного пособия. Сразу стоит отметить, что если вы допустили нарушение, то есть, не пришли на рабочее место без уважительной причины — справки, то работодатель имеет полное право считать весь ваш больничный по МРОТ. Минимальная оплата труда в 2017 году составляет 7500 рублей.

Пример расчёта и больничный лист по МРОТ

Возьмём за пример работника с зарплатой в 20000 рублей. Он трудился весь 2016 и 2015 год и имеет стаж в 5 лет. Больничный составит 5 дней.

Складываем всю зарплату за два года и получаем число 480000.
Делим это число на 730 и получается 657 — это средний дневной заработок.
Так как стаж работника пять лет, то он получит 80 процентов от этой суммы — 526 рублей.
Умножаем данное значение на пять рабочих дней.
Сумма всего пособия 2630 рублей.

Так легко вы можете узнать свое пособие.

Если эту же процедуру проделать с числом МРОТ — 7500 рублей, то средний дневной заработок получится 246 рублей. В случае, когда ваше число оказалось меньше, в сумму расчета вставляется именно число 246.