Tekta Group обживает столицу. Строительная компания «Tekta Group

Все работает и проекты новые есть. Зарплату вовремя платят.

Основной минус это то, что из компании ушел гендир Сычев. Сейчас после его ухода не знаем что будет. Нормальный гендиректор, запустил за 3 года новые проекты в Москве и компанию вернул к жизни. Не строили ни одного нового ЖК в 2015 году. Сейчас уже 1 ввели, 2 строит и еще 1 большой на подходе. Все в Москве. Коллектив его уважал, хотя он жестил иногда. Порядок был. Сейчас непонятно....

13.02.19 21:32 г. Москва Марина,

Была прекрасная компания до Козловой Натальи (коммерческий директор). Был хороший крепкий коллектив, который она развалила полностью, за год ушли почти все топы, началась текучка среди сотрудников. ЗП регулярно, но в конвертах. Офиц. часть маленькая. Из плюсов - хорошим спецам хорошо платят и дают бонусы. Финансовое положение компании стабильное. Новые проекты в Москве просто супер. Но человека,...

Козлова. Истеричная баба с амбициями ген директора, выжила всех (включая ген директора), компанией фактически управляет она, при этом кроме продаж она ни в чем не понимает, абсолютная обезьяна с гранатой, не дай бог вам слово сказать поперёк ей, людей увольняют мгновенно. Все профи покинули компанию, не стали терпеть ее бесконечные крики, подставы и разборки, остались одни подхалимы. На ее этаже...

04.09.18 16:25 г. Москва Владислав,

Из плюсов только то, что ЗП выплачивали вовремя и устраивали хорошие корпоративы. Плюс, хорошие коллективы, правда только из старожилов компании - но и они все обособлены, кучкуются, единой слаженной команды в компании нет.

Когда-то это была отличная компания, которая заботилась о своих сотрудниках. После смены руководства и кадровиков отношение резко ухудшилось к людям, и компания превратилась в помойку. Руководители за свои ошибки ответственность не несут, прячутся за спины подчиненных, ставят заведомо невыполнимые задачи. В результате сотрудников (а не руководителей) штрафуют ни за что. В целом к сотрудникам...

09.03.18 13:23 г. Москва Василий Василий,

Очень крутой коллектив, взаимовыручка и слаженность в работе. Удобный график работы в ОП. ЗП устраивала полностью.

Сменилось руководство. Сменилось отношение к сотрудникам. Новых проектов нет.

23.11.17 19:53 г. Москва Константин,

Приятный младший состав сотрудников. До перемен рукодоства и волны увольнений, хорошее отношение к сотрудникам

с 2017 года, в компании начали менятся ключевые должности и началась массовая текучка кадров. Итог. из уютной семейной компании, она превратилась в крысятник, где тебе впарят сломанный ноутбук при увольнении. Увольняют в 1 день, без особых причин и объяснений, не угоден. Либо начинают подставлять и намекать, что ты не угоден, без видимых причин, оскорбляют и ставят палки в колеса при...

17.07.17 12:01 г. Москва Павел,

В целом неплохая фирма, зарплату платят всегда без задержек. После предыдущего места работы постоянство выплат без увиливаний и выискивания липовых причин, чтобы не приходилось постоянно занимать, для меня были главными критериями при устройстве на работу и в текте это есть. Хотя никогда бы раньше не подумал, что в крупных уважаемых компаниях бывают задержки.

Как уже упоминали - расположение офиса.

29.05.17 12:27 г. Москва Аноним,

Компания предлагает хорошую заработную плату и условия работы. Лично мне понравился офис, очень уютный. Впервые за много лет попался действительно грамотный HR специалист. Девушка не строила из себя не пойми кого при этом абсолютно не понимая, что происходит, как это обычно бывает. Также у них сейчас открыто много вакансий, с моим опытом работы предложили рассмотреть мою кандидатуру на другую...

С одной стороны много открытых вакансий хорошо, но все же есть ряд минусов. Во-первых, это большая конкуренция, много претендентов на мою позицию. Весь этот бум с вакансиями чреват большим временем ожидания ответа и высоким шансом отказа.

18.05.17 12:58 г. Москва Елена,

Уважаемая Наталия! Мы сожалеем, что данную ситуацию Вы восприняли именно таким образом. Уверяем Вас, что Ваше мнение относительно использования нами Ваших знаний совершенно ошибочно. Понимаем, что получать отказ всегда неприятно, но мы просто делали свою работу и старались выполнять её максимально корректно. Если нам не в полной мере это удалось, то приносим свои извинения. Да,...

1. Потребительское отношение к соискателю. за свои 40 лет, такого наглого потребительского отношения не встречала не в одной компании
2. Вранье
3. Воровство знаний и опыта
Подробнее:
Меня пригласили на должность Бизнес-тренера по продажам. Первое собеседование я проходила с Егиазарян Зарой и Харламовой Светланой - представители HR подразделения. В результате собеседования, которое длилось более 1 часа, выяснилось, что мои методики очень интересны компании и интересны лично Заре, потому что она занимается развитием сотрудников и повышением уровня корпоративной культуры.
Что такое коучинг и стратегичесткая ссесия в компании не знали и подробно пытались выяснить, какими способами я привожу людей к результату. Интересовали описания кейсов и упражнения. Собрав достаточно информации, мне сказали, что нужно пройти еще 2 этапа собеседования. Это показать Демо и пройти собеседование с руководителем отдела по подбору персонала с Еленой.
Мне предложили показать не кусочек тренинга по продажам, а провести Коучинговую ссесию с отделом НR на тему развитие внутреннего и внешнего Бренда Компании.
Я была очень удивлена поставленной задачей. Такая стратегическая ссесия в любой консалтинговой компании стоит в районе 35000 руб за час. Но мне обосновали это тем, что у меня такой высокий уровень профессионализма, что показать кусочек тренинга продаж это слишком просто. И попросили показать коучинг подход.
В следующий раз я приехала проводить эту работу спустя 2 суток.
До этого меня попросили заполнить 4 теста, каждый из которых по времени от 40 мин до 1,5 часа. Тесты были бессмысленными в рамках моей вакансии. Я решала математические задачи и целый ворох задач на логику и опять же математику.
Затем я приехала проводить им Коучинговую стратегическую ссесию по развитию Бренда компании.
Участники опаздывали ко времени и мне пришлось их ждать. Наконец когда они все собрались включая руководителя Елену и ее зама Зару, мы приступили к обучению. Во время обучения руководство получило хорошую обратную связь о том, что происходит в отделе и куда им нужно теперь двигаться в развитии.
По завершению, через 1,5 часа Елена и Зара отвели меня в кабинет и еще 1,5 часа выспрашивали в подробностях, какими способами я работаю с коллективом, какие у меня технологии, наработки, кейсы и т.д
К этому времени я уже хорошо поняла, что меня доют на бесплатное обучение и консультирование. Что компания таким образом пытается получить бесплатное обучение и помощь в развитие отдела и персонала.
Но поверить в наглость происходящего я сразу не никак не могла. И только после того, как в конце собеседования, мне сказали:- Вы конечно нам подходите, но к сожалению эта вакансия у нас откроется только через 2 месяца. Если Вы готовы ждать, то прекрасно. Если нет, то извините, вы крутой специалист, но значит нам не по пути. вот тут я потеряла дар речи. И когда я спросила, а зачем я нахожусь у них сегодня в течении 4 часов и бесплатно консультирую, на этот вопрос мне никто не смог ответить. начали объяснять тем, что решили, что им придется искать специалиста очень долго и они не рассчитывали найти так быстро специалиста моего уровня.
Ответ меня не удовлетворил. Я поинтересовалась еще раз, почему если они знали, что вакансия будет открыта через 2 месяца, почему меня об этом не информировали? Но ответа так и не получила. Ведь понятно, что зная это я бы к ним не приехала проводить обучение. А они так хотели на халяву поучиться.
Я очень надеюсь, что эти люди когда нибудь окажуться в такой же ситуации, которую создали для меня. И почувствуют, что такое когда их имеют. Возможно у них тогда проснется совесть. Сидят там сытые, наглые, ничего не умеющие и пытаются жить за чужой счет.

дата обновления 14 августа 2018

ИНН 5032212649

Компания Tekta Group специализируется на масштабных проектах комплексной жилой застройки бизнес-класса.

История Tekta Group начинается в 1999 году, когда она была создана как ремонтно-строительная компания. За 17 лет компания расширила свое влияние на столичном рынке жилой недвижимости, а с 2012 года входит в топ-5 крупнейших девелоперов Московской области.

По данным на июль 2018 года, компанией реализовано около 1 700 000 кв. м, включая восемь крупных жилых комплексов, введенных в эксплуатацию в с 2011 по 2016 годы: «Гранд Парк», «Архимед I» и «Архимед II» в Сергиевом Посаде; «Да Винчи» в Одинцове; «Акварели I» и «Акварели II» в Балашихе; ЖК «Ньютон» и ЖК «Декарт» в Мытищах. Для жителей каждого из комплексов была создана необходимая инфраструктура.

В 2016 году с проектом ЖК «Маяковский» Tekta Group вышла с подмосковного на столичный рынок. Указанный проект реализуется в рамках новой концепции жилой недвижимости - «Избранное». Эта концепция обеспечивает необходимый набор опций для современного жилья и позволяет создать сбалансированный по характеристикам продукт. По мнению экспертов рынка и покупателей, ЖК «Маяковский» вошел в «Белый список» новостроек Москвы и Подмосковья.

Будучи крупным налогоплательщиком, Tekta Group занимает социально ответственную позицию, что, к примеру, выражается в реконструкции и строительстве социальных и культурных объектов и благоустройстве улиц, пешеходных зон и внутридворовых территорий. Благодаря этому застройщик получил сертификат о присвоении рейтинга корпоративной социальной ответственности (КСО) на уровне «АА(s)».

Кроме того, по версии РБК Tekta Group удостоена премии «Компания года» (номинация «За вклад в развитие отрасли девелопмента») и неоднократно отмечена профессиональными наградами и премиями рынка недвижимости.

Структура компании

Через промежуточную компанию-учредителя — ООО «Форстен» — в структуру Tekta Group входят:

• ООО «Ютерра»;
• ООО «Тантьем»;
• ООО «Интеллект»;
• ООО «Текта Восток»;
• ООО «Текта» и др.

Данные структурные единицы выполняют функции инвесторов и застройщиков, а для управления ЖК «Гранд Парк» была создана также своя управляющая компания — ООО «Стандарт».

Прозрачность и доступность информации

Основной акцент в подаче информации об объектах и компании Tekta Group делает на маркетинговое продвижение. В результате сайт компании перегружен визуальной информацией, затрудняющей поиск конкретных сведений, документов и планировок квартир. При этом в разделе «Документация» есть все необходимые документы: проектные декларации и изменения в них, разрешения на строительство и на ввод объектов в эксплуатацию. В разделе «Планировки» указаны сведения о ценах. Исчерпывающе описан и кадровый состав холдинга. Однако информация о структурном составе компании, ее собственниках и финансовом положении отсутствует.

Сотрудничество с банками

Ипотека предоставляется в следующих банках:

• Сбербанк;
• «Газпромбанк»;
• «Дом.рф»;
• «Райффайзен»;
• «Альфа Банк»;
• «Металлинвестбанк»;
• «Уралсиб»;
• «Россельхозбанк»;
• «Открытие»;
• «Транскапитал Банк»;
• «Связь Банк»;
• «СМП Банк»;
• «Дельтакредит»;
• «Абсолют Банк»;
• «Совком Банк»;
• «Банк Российский капитал»;
• «Возрождение».

Последние годы компания активно ищет площадки в Москве, рассказывают собеседники «Ведомостей». Все подмосковные проекты успешно реализованы, а новые больше не разрабатываются, подтвердил гендиректор Tekta Group Роман Сычев. Теперь компания намерена строить только в Москве, поскольку спрос на новостройки на столичном рынке куда более внушительный, сообщил он. Проекты, находящиеся далеко от станций метро и транспортных магистралей города, людям уже не интересны, соглашается директор департамента продаж Est-a-Tet Валерий Ручий. Для наглядности он приводит такие данные: в I квартале 2018 г. почти четверть всех покупателей квартир и апартаментов в Москве – именно жители Московской области, которые не только улучшают жилищные условия, но и хотят тратить меньше времени на дорогу. «Все застройщики, у которых есть возможность войти на московский рынок, не упускают ее», – резюмирует эксперт.

Кто из подмосковных девелоперов ушел строить в Москву

Группа МИЦ
Андрея Рябинского долгое время строила исключительно в Московской области. Сейчас в ее портфеле несколько проектов в Москве: ЖК «Ландыши» на ул. Островитянова, комплекс «Барбарис» в Бибиреве. Она также застроит 14 га в Печатниках и 2,4 га в Хорошево-Мневниках.

ГК «Самолет»
известна как один из крупнейших девелоперов в Московской области. В этом году стало известно, что связанная с ней «Самолет две столицы» (ее акционер – брат губернатора Подмосковья Максим Воробьев) договорилась со структурами Романа Абрамовича и Александра Клячина о совместной застройке 136 га в Молжанинове. Там будет возведено 1,5 млн кв. м недвижимости.

«Основа»
создана акционерами и топ-менеджерами группы «Мортон», которая долгие годы считалась одним из крупнейших девелоперов в Московской области. После продажи «Мортона» группе ПИК «Основа» начала искать площадки в основном в Москве. Сейчас в ее портфеле несколько проектов – ЖК «Грани» в Текстильщиках и комплекс на ул. Академика Сахарова.

«Гранель»
специализировавшаяся на строительстве жилья в Московской области, недавно заявила о проектах в Москве. Она купила у АИЖК площадку в промзоне «Калошино», а у «ФК Открытие» – торговый центр «Гульден» на Складочной улице. Обе территории планируется застроить жильем.

«Кортрос»
Виктора Вексельберга раньше строил в основном в регионах и Московской области. В последние годы компания активно входит и в московские проекты. Сейчас она строит комплекс Headliner на территории мукомольного завода рядом с «Москва-сити», «Дом № 128» на ул. Профсоюзной и «Серебряный бор» на ул. Живописной.

Один из новых столичных проектов Tekta Group, по словам брокеров, расположится на Нежинской улице. Это будет комплекс «Городские резиденции Spires» общей площадью 79 944 кв. м, из которых 40 415 кв. м – жилье, уточнил Сычев. Инвестиции в этот проект Ручий оценивает примерно в 4 млрд руб. Проекты в западной части столицы традиционно пользуются высоким спросом, а открытие станций метро в составе МЦК и Солнцевской линии повысило доступность новых перспективных районов застройки, замечает ведущий аналитик ЦИАНа Александр Пыпин.

Другой московский комплекс, площадью около 70 000 кв. м, Tekta Group возведет во 2-м Силикатном проезде, утверждают брокеры. Его проектирование не закончено, отметил Сычев, поэтому точные параметры еще могут поменяться. На этот проект понадобится около 3,3 млрд руб., подсчитал Ручий.

При этом обоим проектам, как заметил Пыпин, предстоит побороться за покупателя. Строительство комплекса на Нежинской улице начнется в один год со множеством других проектов в этой части города – «Лобачевского, 120» (девелопер – «Лидер-инвест»), «Небо» (Capital Group и АФК «Система»), «Огни», «Событие» («Дон-строй инвест»), перечисляет эксперт. Рядом с проектом во 2-м Силикатном проезде строятся такие крупные жилые комплексы, как «Сердце столицы» и Freedom от «Дон-строй инвеста», «Династия» девелопера Sezar Group и др. Учитывая конкуренцию, первый комплекс при цене на старте 240 000 руб. за 1 кв. м можно полностью распродать за срок до пяти лет, второй, примерно по 190 000 руб. за 1 кв. м, – за три года, резюмирует Пыпин.

Также в этом году Tekta Group может начать и свой крупнейший проект в Москве. Осенью 2017 г. стало известно, что компания ведет переговоры с Aeon Corporation Романа Троценко о покупке у нее 8,4 га в Нагатинской пойме; там можно построить около 140 000 кв. м недвижимости. Инвестиции в него участники рынка тогда оценивали в 11–18 млрд руб. Сейчас параметры проекта увеличены до 180 000 кв. м, знает один из брокеров, работающий в этом районе. Закрыта ли сделка по покупке этого участка, не известно – представитель Tekta Group это не комментирует. Проект в Нагатинской пойме в активной стадии проектирования, лишь заметил Сычев. Получить комментарии представителя Aeon Corporation не удалось, но на официальном сайте компании информации об этом комплексе больше нет.

Строительная компания Tekta Group известна на московском рынке строительства с 1999 года. С самого начала компания занималась возведением жилых комплексов, логистических центров и производственных помещений.

Среди основных направлений работы компании можно выделить девелопмент и строительство преимущественно в сегменте бизнес-класса. Также Tekta Groupзанимается реализацией жилой недвижимости и выступает в качестве управляющей организации введенными в эксплуатацию объектами.

География строительства охватывает города Подмосковья, такие как Сергиев Посад, Балашиха, Одинцово, Мытищи, Хотьково, так и территорию Санкт-Петербурга. Компания прочно занимает строительную нишу жилья «бизнес-класса» и стремится расширять свое присутствие на этих рынках, приобретая новые земельные участки. По версии специализированного издания «Эксперт», Tekta Group входит в пятерку наиболее крупных застройщиков Подмосковья. Также компания состоит в списке надежных застройщиков, согласно рейтингу издания Urbanus.ru. В конкурсе РБК Tekta Group стала «компанией года» в номинации «За вклад в развитие отрасли девелопмента».

Лучшее местоположение, современная инженерия, панорамное остекление, свободные планировки квартир, охраняемая территория, благоустроенный двор, паркинг, собственная развитая инфраструктура – вот то, что отличает комплексы TEKTA GROUP от многих других. Продажи квартир ведутся в строгом соответствии с Федеральным законом 214-ФЗ.

15 лет компания Tekta Group осуществляет реализацию жилых и административных объектов, а также занимается проектами спортивной и социальной инфраструктуры. Общий объем портфеля составляет свыше 1 млн квадратных метров. Сегодня компания делает акцент на развитии проектов жилой недвижимости. Сейчас в подмосковных Мытищах Tekta Group возводит два новых жилых комплекса: ЖК «Декарт» и ЖК «Ньютон». В целом география строительства включает Балашиху, Одинцово, Сергиев Посад. Все проекты компания осуществляет в рамках концепции «Надмосковье». Проект Надмосковье отличает выбор местоположения, качество строительства, оснащение объектов, удобство проживания в домах.

Согласно финансовым отчетам компании, по состоянию на 2011 год ее оборот вырос до 4,4 млрд рублей, а инвестиции достигли показателя в 11 млрд рублей. Застройщик является членом профессиональных строительных ассоциаций: Совет по экологическому строительству, Ассоциация менеджеров, REPA (Real Estate PR Assoсiations) - объединение профессиональных маркетологов рынка недвижимости.

Структура компании

В структуре «Tekta Group», через промежуточную компанию-учредителя ООО «Форстен», находятся следующие единицы, выполняющие функции инвесторов и застройщиков:

• ООО «Ютерра»
• ООО «Тантьем»
• ООО «Интеллект»
• ООО «Текта Восток»
• ООО «Текта» и др.

Кроме того, для управления жилым комплексом «Гранд Парк» создана управляющая компания ООО «Стандарт».

Прозрачность и доступность информации

Доступность информации о компании «Tekta Group» соответствует ее высокому рейтингу в пятерке застройщиков. Но основной акцент в подаче информации об объектах и компании делается на маркетинговое продвижение, сайт перегружен визуальной информацией, что затрудняет поиск конкретной информации, документации и планировок квартир. Документация представлена проектными декларациями со всеми изменениями, разрешениями на строительство и на ввод объектов в эксплуатацию. Указаны планировки этажей и квартир, также есть сведения о ценах. Достаточно полно описан кадровый состав холдинга, включая топ-менеджмент. Нет информации о структурном составе компании, ее собственниках и финансовом положении.

Руководство и публичные лица

Генеральным директором компании «Tekta Group» является Дмитрий Викторович Коновалов.

Родился 20 мая 1978 г. Получил несколько высших образований, в том числе окончил курсы менеджмента МВА, получил диплом Института бизнеса и делового администрирования Российской Академии народного хозяйства ии госслужбы при Президенте России а также МГУ.

Женат, растит троих детей.

В строительную компанию «Tekta Group» пришел в 2007 г. До этого более пяти лет руководил старт-ап-проектами в различных сферах экономики: FMCG, производство, спорт, медицина, недвижимость.

Под руководством Дмитрия Коновалова компания смогла преодолеть последствия экономического кризиса и в срок завершила начатые проекты.

В послекризисные 2010-2011 годы «Tekta Group» сумела нарастить инвестиционный портфель жилищных и коммерческих проектов в шесть раз.