Нормативы бухгалтеров для штатного расписания. Об утверждении положения о нормативах предельной численности работников централизованных бухгалтерий по обслуживанию учреждений

ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"

В связи с решением Воронежской городской Думы от 07.12.2005 N 216-II "О согласовании создания муниципальных учреждений "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений" и с целью определения штатной численности персонала муниципальных учреждений "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений" постановляю:

1. Утвердить типовые штаты и нормативы численности персонала муниципальных учреждений "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений" согласно приложению.

2. Управлению образования администрации городского округа город Воронеж представить в финансово-казначейское управление администрации городского округа город Воронеж штатные расписания на созданные муниципальные учреждения "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений", составленные в соответствии с утвержденными типовыми штатами и нормативами численности персонала муниципальных учреждений "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений".

3. Финансово-казначейскому управлению администрации городского округа город Воронеж при корректировке бюджета городского округа город Воронеж на 2006 год предусмотреть изменение расходов на оплату труда работников муниципальных учреждений "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений" в соответствии с утвержденными типовыми штатами и нормативами численности персонала муниципальных учреждений "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации городского округа по социально-экономической политике Кретинина Ю.П.

Глава городского округа

Б.М.СКРЫННИКОВ

Приложение

к постановлению

главы городского

округа город Воронеж

от 13.06.2006 N 932

ТИПОВЫЕ ШТАТЫ И НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА

МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"

Штатная численность персонала муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений" определяется, исходя из следующего расчета:

1. На каждые 4 учреждения (за исключением дошкольных образовательных учреждений) - одна единица. При этом 10 групп продленного дня приравниваются к одному учреждению.

2. На 8 дошкольных образовательных учреждений с числом групп до 5 включительно - одна единица, на каждые 6 дошкольных образовательных учреждений с числом групп 6 и более - одна единица.

3. На 320 работников по штату, с которыми производятся расчеты по заработной плате, - одна единица.

4. На 500 работников по штату, для ведения работы с налоговой инспекцией и пенсионным фондом - одна единица.

5. На 200 работников, с которыми производятся расчеты по ежемесячному вознаграждению за выполняемые функции классного руководителя - одна единица.

6. На 500 детей (учащихся) в детских дошкольных учреждениях и других учреждениях, имеющих пищеблоки, для учета и калькуляции продуктов питания - одна единица.

7. На 650 детей в детских дошкольных учреждениях и других учреждениях, имеющих дошкольное отделение для расчета родительской платы, - одна единица, на 650 родителей, получающих компенсации части родительской платы за содержание ребенка в муниципальных образовательных учреждениях, - одна единица.

(п. 7 в ред. постановления главы городского округа город Воронеж от 27.08.2007 N 1347)

8. На каждые 10 обслуживаемых учреждений для выполнения функций бухгалтера-кассира - одна единица.

9. При годовом объеме смет бюджетных и внебюджетных расходов обслуживаемых учреждений:

До 60 млн. рублей - 0,5 единицы,

От 60 млн. рублей до 100 млн. рублей - 1 единица,

От 100 млн. рублей до 150 млн. рублей - 1,5 единицы,

От 150 млн. рублей до 200 млн. рублей - 2 единицы,

Свыше 200 млн. рублей - 2,5 единицы.

10. На ведение статистической отчетности, для подготовки расчетов по перспективному развитию учреждений образования - одна единица.

11. На ведение отчетности по заключенным договорам при количестве учреждений:

от 10 до 20 включительно - 1 единица,

от 21 и более - 1,5 единицы.

12. Штаты муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений" устанавливаются в размерах, определенных нормативами численности, кроме должности директора муниципального учреждения - главного бухгалтера, а также его заместителей, которые вводятся дополнительно к установленному нормативу из расчета, указанного в пункте 12 настоящего приложения.

13. Должности заместителя главного бухгалтера вводятся в штат при наличии в централизованной бухгалтерии бухгалтерских и экономических работников:

от 5 до 15 включительно единиц - одна должность,

от 16 до 35 включительно единиц - две должности,

от 36 и более единиц - три должности.

14. Для сопровождения программы по ведению бухгалтерского учета и казначейского исполнения бюджета:

до 20 персональных компьютеров - одна единица системного администратора.

20 и более персональных компьютеров - две единицы системного администратора.

15. Для ведения делопроизводства должность делопроизводителя вводится при наличии в централизованной бухгалтерии работников:

от 10 до 25 включительно единиц - 0,5 должности,

от 26 и более единиц - 1 должность.

16. Должность уборщицы вводится при условии, если централизованная бухгалтерия расположена в обособленном помещении, а занимаемая площадь составляет 400 - 450 кв. м, при занимаемой площади менее 400 кв. м - 0,5 единицы.

17. При наличии на балансе муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений" автомобиля, зарегистрированного в установленном порядке в органах ГАИ, вводится должность водителя.

18. Должность сторожа вводится при условии, если муниципальное учреждение "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений" расположена в обособленном помещении, из расчета три единицы на здание.

19. Должность руководителя группы (материальной, экономической, расчетной и т.д.) вводится в пределах определенной по расчету численности при наличии в группе не менее 4 единиц, включая руководителя.

20. При расчете числа должностей округление производится по итоговым цифрам норматива численности. При этом до 0,5 отбрасывается, 0,5 и более округляется до 1,0.

21. При заключении договора новых учреждений образования с муниципальным учреждением "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений" штат ее соответственно увеличивается, при расторжении договора на ведение бухгалтерского учета - уменьшается. Указанные изменения производятся не чаще одного раза в год на начало финансового года.

Начальник управления образования

Глава 14. Организации здравоохранения, оказывающие стационарную помощь и имеющие амбулаторно-поликлинические подразделения

Типовые штаты и штатные нормативы административно-хозяйственного, общебольничного персонала и поликлинического отделения организаций здравоохранения, оказывающих стационарную помощь и имеющих амбулаторно-поликлинические подразделения, устанавливаются согласно приложению 7 к настоящим Типовым штатам и штатным нормативам организаций здравоохранения.

Глава 15. Организации здравоохранения, оказывающие стационарную помощь и не имеющие амбулаторно-поликлинических подразделений

Типовые штаты и штатные нормативы административно-хозяйственного и общебольничного персонала организаций здравоохранения, оказывающих стационарную помощь и не имеющих амбулаторно-поликлинические подразделения, устанавливаются согласно приложению 8 к настоящим Типовым штатам и штатным нормативам организаций здравоохранения.

Глава 16. Центры крови.

Типовые штаты и штатные нормативы административно-хозяйственного и общебольничного персонала ЦК устанавливаются согласно приложению 9 к настоящим Типовым штатам и штатным нормативам организаций здравоохранения.
В ЦК 1 категории дополнительно вводится склад специального медицинского снабжения №152:

заведующий складом (провизор, фармацевт) – 1 должность;

Медицинская сестра (фармацевт)- 1 ставка;

Бухгалтер – 1 ставка;

Уборщик складских помещений – 1 ставка;

Грузчик – 1 ставка;

Дворник – 1 ставка.

Отдел информационно-технического обеспечения для ЦК 1 категории:

руководитель отдела –1 должность;

Главный системный администратор – 1 должность;

Системный инженер – 2 должности;

Программист – 1 должность;

Специалист по базе данных – 2 должности.

Глава 17. Станции скорой и неотложной медицинской помощи.

Типовые штаты и штатные нормативы административно-хозяйственного и общебольничного персонала станции скорой и неотложной медицинской помощи устанавливаются согласно приложению 10 к настоящим Типовым штатам и штатным нормативам организаций здравоохранения.

Глава 18. Должности (профессии), вводимые в зависимости от организационно-технических условий функционирования и объема работы организаций.

Должности, вводимые в зависимости от организационно-технических условий функционирования и объема работы организаций, устанавливаются согласно приложению 11 к настоящим Типовым штатам и штатным нормативам организаций здравоохранения.

Глава 19. Штатные нормативы персонала бухгалтерий в организациях здравоохранения

Должность главного бухгалтера устанавливается в каждой бухгалтерии.
Должности заместителей главного бухгалтера устанавливаются в бухгалтерии, в которой:

от 5 до 10 должностей бухгалтеров – 1 должность;

Свыше 11 должностей бухгалтеров – 2 должности.

Должность руководителя группы учета устанавливается на одну или более функциональные группы, каждой из которых полагается не менее 4-8 должностей бухгалтеров - вместо одной из них. Указанные должности могут вводиться в бухгалтериях при годовом объеме смет бюджетных и внебюджетных расходов обслуживаемых организаций свыше 100000 мрп 1 .
Должности старших бухгалтеров вводятся вместо должностей бухгалтеров. Число должностей старших бухгалтеров не может превышать 50% от числа должностей бухгалтеров, полагающихся по указанным штатам.
Должности бухгалтеров по учету и калькуляции продуктов питания устанавливаются из расчета 1 должность на 300 коек (мест в домах ребенка).
Должности бухгалтеров по учету материальных ценностей устанавливаются из расчета 1 должность на:

300 коек (мест домах ребенка);

100 врачебных должностей в организациях, не имеющих стационаров.

Должности бухгалтеров по расчетам с рабочими и служащими устанавливаются из расчета 1 должность на 200 работников.
Должности бухгалтеров по финансовому учету устанавливаются из расчета 1 должность на 60000 мрп годового объема смет бюджетных и небюджетных расходов. Дополнительно должности бухгалтеров по финансовому учету устанавливаются:

одна должность при исполнении кассовых операций через казначейскую систему и/или по государственным закупкам;

Одна должность при обслуживании центров крови 1 и 2 категории;

Одна должность на 100 тысяч выездов в год в обслуживаемых станциях (отделениях) скорой медицинской помощи свыше 100 тысяч выездов в год.

Должность старшего кассира устанавливается в организации с численностью сотрудников свыше 500 работников и не обслуживаемых через карт-счета, вместо одной должности кассира.
Должность кассира устанавливается в каждой бухгалтерии. При непосредственном проведении денежных расчетов с населением дополнительно устанавливаются должности кассиров:

при наличии отделения переливания крови с заготовкой не менее 2 тысяча литров крови от платных доноров – 0,5 должности;

Одна должность в смену при оказании платных медицинских услуг организациями здравоохранения.

Должность старшего экономиста по финансовой работе устанавливается при годовом объеме смет бюджетных и внебюджетных расходов свыше 60000 мрп и наличии двух должностей экономистов.
Должность экономиста по финансовой работе устанавливается:

при годовом объеме смет бюджетных и внебюджетных расходов до 60000 мрп, свыше 60000 мрп смет бюджетных и внебюджетных расходов устанавливается 2 должности;

1 должность на 100 тысяч выездов в год на станциях скорой медицинской помощи.

При количестве должностей бухгалтеров от 4 до 6 устанавливается 0,5 должности машинистки, а сверх этого количества - 1 должность.
Хозяйственное обслуживание бухгалтерии (уборка и ремонт помещений, текущее наблюдение за оборудованием и аппаратурой и другие) осуществляется персоналом организации.
При утверждении штатов не допускается установление менее 0,5 должности. При расчете числа должностей итоговые цифры до 0,25 отбрасываются, свыше 0,25 до 0,75 округляются до 0,5 и свыше 0,75 – до единицы.
Введение должностей сверх предусмотренных действующими типовыми штатами не допускается. С разрешения руководителя органа (организации) администратора бюджетных программ в бухгалтериях подведомственных организаций может вводиться третья должность заместителя главного бухгалтера за счет одной из должностей руководителей групп.

Глава 20. Штатные нормативы персонала кухонь и столовых в организациях здравоохранения

Штатные нормативы персонала кухонь и столовых в организациях здравоохранения устанавливаются согласно приложению 12 к настоящим Типовым штатам и штатным нормативам организаций здравоохранения.

Глава 21. Штатные нормативы общебольничного персонала

Должность врача эксперта устанавливается из расчета 1 должность на 200 коек со средним пребыванием до 30 дней и 400 коек со средним пребыванием свыше 30 дней; из расчета 1 должность на 20000 прикрепленного населения поликлиник и семейно-врачебная амбулатория.
Должность врача клинического фармаколога устанавливается в стационарах из расчета 1 должность на 250 коек в стационаре и 1 должность на 400 посещений в поликлинике. На каждую должность врача клинического фармаколога устанавливается 0,5 должности медицинской сестры кабинета клинической фармакологии.
Должность врача эпидемиолога устанавливается в стационаре с количеством коек не менее 100 коек из расчета 0,5 должности на стационар с количеством коек менее 200, и 1 должность при 200 и более коек.
Должность медсестры инфекционного контроля устанавливается из расчета:

от 100 до 200 коек – 0,5 должности;

свыше 200 коек – 1 должность.

Должности медицинских сестер и санитарок централизованного стерилизационного отделения организуются за счет общей численности должностей медицинского персонала, полагающейся медицинской организации, и рассчитываются исходя из реального объема работы с учетом широкомасштабного применения одноразовых шприцев, систем для переливания крови и растворов, производительности аппаратуры для стерилизации конкретно на местах.
Должности дезинфекторов устанавливаются в неинфекционных стационарах из расчета 1 должность.

в смену работы стационарной дезустановки в районных больницах;

На 200 коек в городских, областных больницах и клиниках, в стационарах менее 100 коек указанный норматив не применяется;

В смену в хосписе, больнице сестринского ухода.

Должности дезинфекторов устанавливаются в инфекционных стационарах из расчета:

от 50 до 100 коек – 0,5 должности;

От 100 коек – из расчета 1 должность на каждые 120 коек, но не менее 1 должности.

Должности врачей-диетологов устанавливаются при наличии 150-400 взрослых коек – 0,5 должности; свыше 400 коек – 1 должность; 100-200 детских коек – 0,5 должности, свыше 200 – 1 должность.
Должности диетических медицинских сестер устанавливаются из расчета 1 должность на 150 коек.
Должности врачей стоматологов в стационарах для проведения санации ротовой полости устанавливаются из расчета 1 должность на 400 коек, в детских стационарах – на 300 коек. Должности медицинских сестер и санитарок для стоматологического кабинета стационара устанавливаются соответственно должностям врачей стоматологов.
Должность медицинского регистратора медицинского архива устанавливается из расчета 1 должность на 400 коек.
Должность медицинского регистратора справочного бюро устанавливается 1 должность на 200-400 коек, а свыше 400 коек – дополнительно 1 должность на 200 коек.
Должность медицинского регистратора регистратуры поликлиники устанавливается из расчета 1 должность на 6 должностей врачей, ведущих амбулаторный прием.
Должности врачей Центров укрепления здоровья (подразделений здорового образа жизни) медицинских организаций первичной медико-санитарной помощи (далее – ПМСП) устанавливаются из расчета 1 должность на 50 тысяч населения.
Должности медицинских сестер Центров укрепления здоровья (подразделений здорового образа жизни) медицинских организаций ПМСП устанавливаются из расчета 1 должность на 50 тысяч населения, но не менее 1 должности на поликлинику.

Специалисты, работающие в должностях организаций здравоохранения, находятся в функциональном подчинении территориальных Центров формирования здорового образа жизни.

Должность заместителя главного врача по сестринскому делу устанавливается вместо должности главной медицинской сестры при наличии диплома о высшем медицинском образовании.
Вышеуказанные типовые штаты и штатные нормативы организаций здравоохранения устанавливаются в пределах заработанных и выделенных средств.

____________________

размер шрифта

ПРИКАЗ Минздрава РФ от 22-05-2001 165 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ШТАТНЫХ НОРМАТИВОВ СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И... Актуально в 2018 году

ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ ПЕРСОНАЛА ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

1. Должность главного бухгалтера устанавливается в каждой бухгалтерии.

2. Должности заместителей главного бухгалтера устанавливаются в бухгалтерии, которой полагается по п.п.4 - 8 настоящих штатных нормативов:

От 5 до 10 должностей бухгалтеров - 1 должность;

От 11 и выше должностей бухгалтеров - 2 должности.

2.1. Дополнительно должность заместителя главного бухгалтера может вводиться за счет одной из должностей руководителей групп в централизованных бухгалтериях с общим числом коек свыше 2100 или числом должностей врачей амбулаторного приема свыше 420 в обслуживаемых учреждениях;

2.2. Дополнительно должность заместителя главного бухгалтера может вводиться в учреждениях, осуществляющих операции по налоговому и статистическому учету.

3. Должность руководителя группы учета устанавливается на каждую функциональную группу, которой по п.п.4 - 8 настоящих штатных нормативов полагается не менее 6 должностей бухгалтеров,

Вместо одной из них.

4. Должности бухгалтеров по учету и калькуляции продуктов питания устанавливается из расчета 1 должность на 300 коек в больничных учреждениях (подразделениях) или мест в домах ребенка.

5. Должности бухгалтеров по учету материальных ценностей устанавливаются из расчета 1 должность на:

300 коек в больничных учреждениях (подразделениях) или мест в домах ребенка;

100 врачебных должностей в амбулаторно-поликлинических учреждениях.

6. Должности бухгалтеров по расчетам с рабочими и служащими устанавливаются из расчета 1 должность на 200 штатных должностей в обслуживаемых учреждениях.

7. Должности бухгалтеров по финансовому учету устанавливаются из расчета 1 должность на 750 коек или 150 должностей врачей амбулаторного приема в обслуживаемых учреждениях.

Дополнительно должности бухгалтеров по финансовому учету устанавливаются:

7.1. 1 должность при исполнении кассовых операций через казначейскую систему;

7.2. 1 должность для работы с фондами: обязательного медицинского страхования, пенсионным и социального развития;

7.3. из расчета 1 должность на 1000 коек или 200 должностей врачей амбулаторного приема в обслуживаемых учреждениях, работающих в системе обязательного медицинского страхования;

7.4. 1 должность при обслуживании станций переливания крови, отнесенных к III - IV группам и 2 должности - к I - II группам по оплате труда руководителей;

7.5. из расчета 1 должность на 100 тысяч выездов в год в обслуживаемых станциях (отделениях) скорой медицинской помощи;

7.6. 0,5 должности при обслуживании центров госсанэпиднадзора, отнесенных к III - IV группам и 1 должность к I - II группам по оплате труда руководителей;

7.7. из расчета 1 должность на 60 врачебных должностей при обслуживании бюро судмедэкспертизы;

7.8. 0,5 должности при обслуживании молочных кухонь с пропускной способностью в день от 1 до 5 тысяч порций, 1 должность - свыше 5 до 7 тысяч порций и 1,5 должности - свыше 7 тысяч порций.

8. Должности бухгалтеров-ревизоров устанавливаются:

8.1. 1 должность - при обслуживании менее 10 учреждений с числом коек свыше 300 (суммарно) или 60 должностей врачей амбулаторного приема (суммарно); 2 должности - не менее 15 учреждений с числом коек свыше 750 (суммарно) или 150 должностей врачей амбулаторного приема (суммарно);

8.2. 1 должность - при обслуживании станций скорой медицинской помощи с числом выездов свыше 100 тысяч в год;

8.3. 1 должность при наличии центров госсанэпиднадзора с численностью обслуживаемого населения свыше 1 млн. человек;

8.4. 1 должность при обслуживании станций переливания крови с количеством заготавливаемой плазмы не менее 10 тысяч литров в год или перерабатывающих не менее 40 тысяч литров плазмы в год;

8.5. 1 должность при обслуживании бюро судебно-медицинской экспертизы с числом врачебных должностей свыше 60.

9. Должность старшего кассира устанавливается в бухгалтерии, обслуживающей свыше 1000 работников (физических лиц) вместо одной должности кассира, полагающейся по п.10 настоящих штатных нормативов.

10. Должность кассира устанавливается в каждой бухгалтерии. При непосредственном проведении бухгалтерией денежных расчетов с населением в ее штате устанавливаются дополнительно должности кассиров:

10.1. 0,5 должности при наличии молочной кухни с пропускной способностью в день до 2 тысяч порций; 1 должность - свыше 2 тыс. порций;

10.2. 0,5 должности при наличии зубопротезного отделения с числом должностей врачей-стоматологов-ортопедов 5 и более;

10.3. 0,5 должности при наличии отделения переливания крови с заготовкой не менее 2 тыс. литров крови от платных доноров;

10.4. 0,5 должности при наличии отделения профилактической дезинфекции со штатом 10 и более должностей медицинских дезинфекторов для проведения платных работ по профилактической дезинфекции, дезинсекции и дератизации;

10.5. 1 должность при проведении других платных медицинских услуг.

11. Должность экономиста по финансовой работе устанавливается:

11.1. из расчета 1 должность на 200 коек или 50 должностей врачей амбулаторного приема при числе коек в обслуживаемых учреждениях свыше 300 (суммарно) или свыше 60 должностей врачей амбулаторного приема (суммарно);

11.2. из расчета 1 должность на 100 тысяч выездов в год на станциях скорой медицинской помощи;

11.3. из расчета 1 должность на 60 врачебных должностей в бюро судебно-медицинской экспертизы;

11.4. 1 должность при обслуживании центров госсанэпиднадзора и станций переливания крови, отнесенных к III - IV группам и 2 должности - к I - II группам по оплате труда руководителей. 12. 0,5 - 1,0 должность машинистки устанавливается в каждой бухгалтерии.

Примечания:

1. Хозяйственное обслуживание централизованной бухгалтерии (уборка и ремонт помещений, текущее наблюдение за оборудованием и аппаратурой и др.) осуществляется персоналом учреждения, при котором организована централизованная бухгалтерия.

Должности служащих и профессии рабочих централизованных бухгалтерий, расположенных в обособленных помещениях, а также занятых в технологическом процессе, устанавливаются по нормативам соответствующих работников, предусмотренных для лечебно-профилактических учреждений.

2. При утверждении штатов не допускается установление менее 0,5 должности. При расчете числа должностей итоговые цифры менее до 0,25 отбрасываются, свыше 0,25 до 0,75 - округляются до 0,5, а свыше 0,75 - до единицы.

3. Формирование функциональных групп и определение числа счетно-бухгалтерского персонала в каждой группе определяется главным бухгалтером в пределах численности должностей, полагающейся централизованной бухгалтерии по настоящим типовым штатам.

4. При расчете должностей бухгалтеров-ревизоров, экономистов по финансовой работе в число коек и численность должностей врачей амбулаторного приема включаются указанные показатели лишь по тем учреждениям, которые финансируются через централизованную бухгалтерию.