Декрет когда ты ип. Как ип получить декретные. Постановка на учет в ФСС

В его состав нужно включить:

• заполненное заявление;
• паспорт;
• документы подтверждающие право на получение выплаты.

Дальнейшие действия ИП сводятся к своевременной уплате страховых взносов. При наступлении беременности, в срок оформления декретного отпуска надлежит обратиться в ФСС по месту регистрации и подать заявление на предоставление пособия, подтвердив право получения приложением больничного листа, выданного по месту наблюдения.

Выданная врачом справка содержит указание на дату начала больничного. Какая назначается сумма Когда пособие по БиР назначается трудоустроенной по трудовому договору женщине, основным критерием расчета становится ее средний заработок.

В случае с ИП такой метод расчета не подходит, поскольку взносы рассчитываются не от дохода, а на основании МРОТ. Соответственно, пособие также будет зависеть от величины МРОТ.

Обычный период декретного отпуска составляет 140 дней, срок увеличивается при многоплодной или осложненной беременности.

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ип в 2018 году

• 24 мес. х 7 800,0 руб. / 731×194 дн. = 49 680,98 руб.

Пособие до полутора лет Данная льгота исчисляется по формуле, приведенной выше. Ее размер равен 40% среднемесячного заработка. Таким образом, предпринимателю в 2018 году полагается в месяц:

В 2017 году ИП по уходу получают 3 000,0 руб. Внимание! Законодательно установлены пороги пособия по уходу до полутора лет. Они таковы:

1. минимум:
   • на одного малыша - 3065,69 руб.;
   • на второго - 6131,37 руб.;
2. максимум - 11 634,5 руб.

Льгота за постановку на учет на ранних сроках Данный вид выплаты является дополнительным.

Сумма его не связана с заработками. В 2017 году начисляется 613,14 руб.

Декретные выплаты для индивидуального предпринимателя

ПФР предоставляются следующие документы:

• заявление;
• справка МСЭ (медико-социальная экспертиза);
• свидетельство о рождении ребенка;
• паспорт;
• справка из управляющей компании о совместном проживании.

Подобные льготы регламентируются ст.14 Закона № 212-ФЗ. Какие выплаты положены, если нет договора с ФСС Если женщина-предприниматель не заключала договор с ФСС, то она не может рассчитывать на выплаты по беременности и родам.

Несколько пособий выплачиваются, независимо от наличия или отсутствия договора с ФСС:

• единовременная выплата, женщинам, вставшим на учет в ЖК до 12 недели беременности;
• единовременная выплата после рождения ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за первым и последующими детьми до 1,5 лет.

Чтобы получить выплаты нужно обратиться в соц.

Как получают пособия на детей ип

Когда женщина не состоит в трудовых правоотношениях и не застрахована в ФСС на добровольной основе, то все на что она может претендовать это минимальные пособия, предназначенные для неработающих граждан. К таковым относятся: Единовременное пособие при рождении ребенка Которое выплачивается всем без исключения женщинам в одинаковом размере.

Обратиться в ФСС можно через МФЦ по месту жительства или через Портал Госуслуг.

Детские пособия индивидуальным предпринимателям

МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный на начало года. Т - тариф страховых взносов. В 2017 году тарифная ставка равняется 2,9 %, а МРОТ - 7800 рублей.

Тарифная ставка останется на этом же уровне и в 2018 году, ее индексация не ожидается, в то время как МРОТ индексируется каждый год. Страховой взнос обязательно уплачивается до 31 декабря текущего года.
Оплата может производиться частями или единоразово, через банк, почтовым переводом и с личного банковского счета. Не имеет значения, в каком месяце года ИП стал страхователем. Заплатить придется фиксированную сумму за календарный год. То есть, даже если вы решили стать добровольным страхователем 1 декабря, оплатить нужно полную сумму до 31 декабря.
Если вы пропустили уплату взноса или уплатили его не полностью, вы автоматически снимаетесь с регистрационного учета.

Декретные пособия для бизнес-мамы

Кому положено Пособие от ФСС в связи с беременностью и родами положено следующим категориям лиц:

• работающим по трудовому договору;
• служащим государственных и муниципальных учреждений.

Проще говоря, ФСС выплачивает пособие застрахованным лицам. ИП в приведенном перечне отсутствуют, но это не означает, что пособие по БиР предпринимателям не полагается.

Декретный отпуск для ип и работников ип

• 7 500,0 руб. х 0,029×12 мес. = 2 610,0 руб.

Важно: 2 610,0 руб. будут вносить только добровольно застрахованные с 1 января 2017 года! Если же ИП подписал соглашение не с начала периода, а в течение года, то расчет будет иным:

1. Необходимо вычислить среднемесячный платеж по действующем на тот период МРОТ.
2. Затем, производится исчисление полной суммы за весь период страхования.

Пример Допустим, предприниматель Иванова А. подписала соглашение с 01.03.2017. В расчет принимается два показателя МРОТ:

Полная сумма такова:

• 7 500,0 руб. х 0,029×4 мес. (с марта по июнь) + 7 800,0×0,029×6 мес. = 2 227,2 руб.

Подсказка: за полный 2018 год придется заплатить:

Пособие предпочтительнее оформлять по месту работы одним из родителей ребенка (как матерью, так и отцом) или заменяющими их лицами. Внимание!Пособие может быть оформлено и на мужчину-ИП, ставшего папой при неработающей матери ребенка. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком индивидуальному предпринимателю Согласно п. 23 правительственного Постановления № 375 от 15 июня 2007 года, размер пособия для ИП рассчитывается не так, как для других застрахованных граждан, трудоустроенных у работодателя. Ежемесячное пособие до 1.5 лет ИП (матери, отцу, родственникам ребенка или заменяющим их лицам) будет равняться 40% от МРОТ (7500 руб. с 1 июля 2016 года), что составит 3000 руб. Однако исчисленное пособие не может представлять собой сумму, меньшую минимально установленного размера для выплаты в текущем году:

• 2908,62 руб. в 2016 году на первого ребенка;
• 5817,24 руб.

Среди особенностей уплаты взносов ИП следует отметить:

• выплаты в ФСС можно производить частями, но обычно оплата стоимости одного страхового года в связи с ее невысоким размером производится полностью за один раз;
• последний срок внесения выплат за текущий финансовый год - 31 декабря ежегодно;
• при неуплате взносов за год в полном объеме ИП автоматически снимается с регистрации в ФСС и с 1 января следующего года теряет право на социальные выплаты по временной нетрудоспособности, рождению ребенка и осуществлению за ним ухода и воспитания, а уплаченные за предыдущий календарный год денежные средства подлежат возврату со счетов ФСС.

Ежегодная сумма взносов, подлежащая уплате, определяется стоимостью страхового года.

Роды в 2018 ип можно ли получить пособие фсс в 2020 году

При себе нужно иметь:

• составленное в соответствии с правилами заявление;
• паспорт;
• свидетельство ИНН;
• свидетельство ОГРНИП.

Бланк заявления можно получить, обратившись в подразделение внебюджетного фонда. Со всех бумаг, кроме заявки, должны быть сняты заверенные копии.

Человек может сделать это самостоятельно или возложить потребность осуществления действия на представителей ФСС. Во второй ситуации гражданин должен будет предоставить оригиналы документов, с которых и будут сняты копии. Обращаясь за выплатой декретных, девушка также должна будет подготовить пакет документации.
Таким образом, они становятся застрахованными гражданами, и у них появляется гарантированное право на получение следующих видов пособий за счет ФСС:

• пособие по временной нетрудоспособности;
• пособие по беременности и родам;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
• социальное пособие на погребение.

Как стать добровольщиком Чтобы зарегистрироваться в качестве страхователя, необходимо подать в отделение ФСС следующие документы:- заявление;- копию документа, удостоверяющего личность.

Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) в 2018-2019 году

Государство поддерживает женщин, которые решили родить ребенка. Вид и размер помощи зависит от жизненной ситуации и факта официального трудоустройства.

Виды помощи от государства

Законодательная база

• размеры всех выплат определяются по единой методике;
• получатели имеют возможность проверить правильность начислений;
• контролирующие органы проверяют специалистов с целью защиты законных прав рожениц.

• среднего заработка женщины за два последних года службы;
• минимального размера оплаты труда (МРОТ) - 7 800 руб. ;
• максимальной базы отчислений в Фонд социального страхования (ФСС) - 755 тыс. руб.

Декретные начисляются работодателем либо органом социальной защиты. Финансирование данного вида господдержки происходит из средств:

При начислении декретных, специалист обязан опираться на параграфы таких законов:

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Кому полагаются декретные

Основание для начислений

Порядок расчета

1. Определяется общий доход за каждый из периодов.
2. Сумма их делится на количество дней (730 или 731, если одни из годов високосный).
3. Количество дней уменьшается на такие периоды:
   • временной нетрудоспособности;
   • дни, предоставляемые работнику для ухода за ребенком-инвалидом;
   • отпуска по уходу за малышом;
   • временного простоя с сохранением заработка.
4. Если показатель оказался ниже МРОТ, то в расчет берется 7 800 руб.

Подсчет суммы по больничному производится путем умножения полученной величины среднего заработка на количество дней, указанных в медицинском документе.

Подсказка: совместительницы имеют право оформить больничные по родам на всех местах службы.

Ограничения начислений

Справка: показатель страховой базы в 2017 году определялся суммой подобной константы за предшествующие периоды:

• 2015 - 670 тыс. руб.;
• 2016 - 718 тыс. руб.

На практике используют ограничения по показателю средней зарплаты. Их получают из вышеописанных величин:

• максимальный в 2017 году - 1901, 4 руб. ;
• минимальный (по МРОТ) - 256, 44 руб.

Пример

Иванова И. оформила родовой отпуск в феврале 2017 года. Она предоставила больничный на 140 дней (без осложнений, одноплодная беременность).

• за 2015 год ей начислено 640 тыс. руб.;
• за 2016 - 700 тыс. руб.;
• Иванова И. брала больничный два раза в совокупности на 18 дней;
• определяем среднюю зарплату:
  • (640 тыс. руб. + 700 тыс. руб.) / (731 - 18) = 1 879, 38 руб.
• средняя зарплата Ивановой оказалась ниже максимального порога;
• сумма по больничному:
  • 1 879, 38 руб. х 140 дн. = 263 113, 2 руб.

Декретные неработающей роженице

1. Фиксированная выплата полагается роженицам, уволенным в течение года к моменту обращения с места службы в связи:
   • с ликвидацией производства;
   • прекращением:
     • индивидуального предпринимательства;
     • полномочий частного адвоката или нотариуса;
     • деятельности иных лиц, подлежащих лицензированию по закону;
   • во время отпуска по родам;
   • размер ее таков:
     • на первенца - 3 065, 69 руб. ;
     • на второго и последующих малышей - 6131, 37 руб.
2. Студентки-очницы получают пособие в размере стипендии.
3. Женщины-военнослужащие и работники правоохранительных органов получают поддержку по месту службы.

Внимание: безработные женщины получают фиксированное пособие в размере 16 350, 33 руб.

1. Обращение за пособием должно быть передано не позже полугода с момент окончания больничного.
2. Обработать и удовлетворить заявку работодатель обязан в течение 10 дней.

Из вышеизложенного следует:

• лист нетрудоспособности женщина приносит на предприятие на 30-й или 28-й (при многоплодной беременности) неделе;
• оплатить его обязаны в десятидневный срок;
• дополнительный (при наличии) нужно принести не позже полгода с даты его окончания;
• начисления произведут также за 10 дней.

Подсказка: перечисления денег производится в день выдачи зарплаты. Справка: если лист нетрудоспособности оформлен в течение месяца со дня увольнения, то оплатить его должен бывший работодатель.

Как оформляются декретные на производстве

• больничный;
• справку о ранней постановке на учет;
• заявление о предоставлении отпуска в свободной форме;
• сведения с предыдущего места службы (при необходимости):
  • о средней зарплате;
  • о периодах, которые следует исключить из расчетов.

Справка: если работодатель не может оплатить больничный, то его финансирует страховая компания.

Какие документы подаются в соцзащиту

• заявление (бланк предоставят на месте);
• лист нетрудоспособности;
• справку о постановке на учет;
• трудовую книжку (иной документ, подтверждающий факт увольнения с последнего места службы);
• справку из органов занятости о постановке на учет в качестве безработной.

Внимание: обработка заявки происходит в десятидневный срок.

Подать пакет документов разрешено:

• лично;
• через представителя (требуется доверенность);
• почтовым отправлением с описью вложений;
• через портал Госуслуг.

Особенности назначения декретных индивидуальным предпринимателям

• заявление в свободной форме;
• справку о дате постановки на учет;
• больничный.

Кто финансирует помощь при родах

1. Работодатели вносят на счет Фонда взносы за тружеников. Взаимозачеты идут каждый месяц.
2. При поступлении больничных листов предприятие требует деньги на их финансирование с ФСС.
3. Таким образом, переводит роженице работодатель не свои средства, а деньги Фонда.

По последнему месту службы нужно обращаться за пособием женщине, в течение последнего месяца уволившейся по таким причинам:

• переехавшей в иную местность к супругу;
• либо вместе с ним из-за перевода;
• имеющей заболевание, не позволяющее продолжить работу;
• ухаживающей за инвалидом 1 группы или престарелым человеком.

Для сведения: иногда приходится добиваться выплаты декретных через суд. Это происходит:

1. Когда предприятие готовится к банкротству.
2. Счета компании арестованы.
3. Работодатель:
   • исчез;
   • закрылся к моменту обращения.

Региональные программы

1. Жительницы Волгоградской области дополнительно получают по 500 руб. в месяц, если проживают в малообеспеченных семьях.
2. Чувашские власти установили ежемесячное доппособие по родам в размере 326 р. для:
   • безработных;
   • инвалидов 1 и 2 групп;
   • выпускниц ВУЗов.
3. Малоимущие жительницы:
   • Пензенской области могут претендовать на 580 руб. в месяц;
   • Томской - 300 руб. (начиная с четвертого месяца) ;
   • Ульяновской - 566 руб.

Для сведения: дополнительное пособие может выплачиваться роженицам по инициативе работодателя. Такой пункт включается в коллективный договор.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Декретный отпуск для ИП и работников ИП

Действующим трудовым законодательством Российской Федерации предполагается возможность женщинам-предпринимательницам уйти в декретный отпуск для ИП. При этом трудовые нормативы и принципы ухода в декрет для предпринимателей имеют как общие черты с аналогичным отпуском, положенным простым работникам, так и отличительные особенности и нюансы. Как ИП уйти в декрет и какие декретные выплаты предназначены для индивидуальных предпринимателей и иных схожих категорий граждан, следует знать всем потенциальным родителям или усыновителям.

Декретный отпуск для ИП – положен ли он по закону

Прежде чем рассматривать, что представляет собой декретный отпуск для ИП, существует ли он, и как производится выход в таковой декрет, следует учесть, что под декретом сейчас могут подразумеваться разные периоды – как отпуск по беременности и родам, так и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет или до 1,5 лет. Однако вне зависимости от того, какой именно вопрос интересует женщину, следует отметить, что декрет может быть допустим по обоим основаниям для индивидуальных предпринимательниц. Тем не менее, в отличие от обычных женщин, трудящихся по трудовому договору, на выплаты в декрете предпринимательница может рассчитывать исключительно при условии уплаты полного объема взносов за себя в ФСС по системе добровольного страхования.

Правовое регулирование системы добровольного страхования в ФСС обеспечивается в первую очередь положениями ФЗ №255 от 29.12.2006, который позволяет индивидуальным предпринимателям самостоятельно обращаться с заявлением об уплате страховых взносов в ФСС для постановки на учет в качестве плательщиков страховых сборов. В свою очередь, благодаря таковому страхованию, предпринимательницы имеют полное право на получение всех полагающихся обычным работникам пособий и выплат. Кроме этого, ряд выплат ИП в декрете полагается и при полном отсутствии участия в системе добровольного страхования ФСС.

Декретные выплаты для ИП – какие получает, порядок расчета

В целом, предпринимательницы в декрете могут рассчитывать на большую часть существующих пособий и выплат, связанных с материнством. Однако ряд из декретных пособий для ИП предоставляется в безусловном порядке, другие же требуют обязательной уплаты взносов в ФСС и не предоставляются в случае ухода в декрет без их оформления. К безусловным выплатам, льготам и преференциям, которые положены беременной или родившей предпринимательнице вне зависимости от её статуса плательщика страховых взносов можно отнести:

• Единовременное пособие при рождении ребенка. Это пособие в 2018 году выдается всем без исключения матерям по факту рождения здорового ребенка и выплачивается на каждого конкретного ребенка. Его размер составляет 16873 рубля, оно выдается один раз.
• Ежемесячное пособие при рождении первого или второго ребенка до полутора лет в случае, если семейный доход на человека является ниже полутора прожиточных минимумов по региону . На 2018 год оно выплачивается в размере прожиточного минимума на ребенка, установленного в субъекте РФ, данный показатель не может быть ниже, чем 10532 рубля в месяц.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5-летнего возраста. Такое пособие могут получить как плательщицы ФСС, так и матери детей, не уплачивающие страховые взносы. В первом случае выплата будет производиться из средств ФСС, во второй ситуации – в органах социальной защиты. Предпринимательницы, так же, как и женщины, не уплачивающие страховых взносов, могут рассчитывать лишь на минимальную выплату в размере 3 142,33 рублей и 6284,65 рублей на первого и второго ребенка, соответственно.
• Материнский капитал. Он выдается в виде сертификата при рождении второго или последующего детей, если сертификат не получался ранее. Обналичить данный сертификат можно только при рождении второго ребенка для получения дополнительного ежемесячного пособия, в случае если суммарный доход на семью не превышает 1,5 прожиточных минимумов на каждого его члена. Однако просто сертификат на 453026 рублей выдается каждой матери и может быть потрачен на приобретение недвижимости, погашение ипотеки, покупку лекарств и реабилитационных услуг ребёнку или же получение им образования. Кроме этого, имеет право родившая женщина, в том числе и предпринимательница, использовать его средства для направления на накопительную часть собственной пенсии.
• Родовой сертификат. Данный документ является по методике предоставления средств аналогичным материнскому капиталу – он выдается в размере 10 тыс. рублей и может быть потрачен исключительно на услуги женской консультации, родильного дома или приобретение медикаментов для рожающей или родившей матери. Однако в отличие от маткапитала, данный сертификат предоставляется на каждую беременность.

Вышеозначенные льготы предоставляются всем без исключения матерям, как предпринимательницам, так и не имеющим данного статуса лицам. Соответственно, единственным крупным официальным декретным пособием, требующим обязательной предварительной оплаты взносов в ФСС является пособие по беременности и родам. Ежегодный взнос в ФСС должен быть уплачен за весь предшествующий выходу в декрет год. При этом уплатить страховой взнос можно в любой момент до 31 декабря рассматриваемого периода. Размер отчислений в ФСС вычисляется из федерального МРОТ, установленного на начало года, по следующей формуле:

То есть, в 2017 году объем необходимых отчислений составлял 2610 рублей, а в 2018 году он составляет 2714,4 рубля.

Размер же пособия по беременности и родам для декретниц-предпринимателей, вычисляется аналогичным образом из МРОТ, так как именно в означенном объеме они отчисляют взносы в ФСС.

То есть, пособие составляет на 2018 год с 1 февраля 43675,4 рубля и выплачивается единым платежом при предоставлении больничного листа в территориальное отделение ФСС. При этом следует учитывать, что размер пособия может быть выше в случае, если длительность декретного отпуска будет более 140 дней, например, при многоплодной беременности или осложнениях после родов. Также, женщины-предпринимательницы, уплачивающие страховые взносы могут рассчитывать и на получение дополнительного пособия за раннюю постановку на учет в женской консультации. Оно в 2018 году составляет 632,6 рубля.

Декретный отпуск для предпринимателя – как ИП уйти в декрет

Вопрос того, должен ли предприниматель приостанавливать свою деятельность на период декрета, не является окончательно урегулированным с точки зрения законодательства. В частности, требований об обязательном прекращении деятельности предпринимателя законодательство не предусматривает, то есть беременная или родившая мама может получать полноценное пособие, находясь в декретном отпуске для ИП без сотрудников и продолжая заниматься предпринимательской деятельностью.

Однако при необходимости приостановить работу, она имеет право это сделать и перестать платить на время всего декретного отпуска отчисления в ПФР. Других налоговых платежей и страховых взносов это не касается – они должны взыматься в полном размере, предусмотренном законодательством.

Ответ же на вопрос, как ИП уйти в декрет, достаточно прост. В общем случае, если предприниматель оплачивал взносы в ФСС на добровольной основе в течение прошлого отчетного года, таковой женщине необходимо явиться с больничным листом по беременности и родам в территориальное отделение ФСС и предъявить документ на рассмотрение.

В данном случае в течение десяти дней будет произведена проверка, а средства будут выданы указанным предпринимательницей способом до 26-го числа следующего месяца после окончания проверки – их можно получить почтовым переводом, зачислением на расчетный счет предпринимателя или наличными средствами.

Декрет индивидуального предпринимателя: важные нюансы Ведение бизнеса может проводиться не только в формате индивидуального предпринимателя. Многие бизнес-леди организовывают свое дело в виде ООО, являясь единственным учредителем. В таковом случае, фигурировать в качестве плательщиков страховых взносов на добровольной основе они не могут. Однако они также могут уйти в декрет при условии, что они являются сотрудниками своего же предприятия, в том числе главным бухгалтером или директором. В таком случае, если им начисляется полноценная зарплата и соответствующий трудовой и страховой стаж, выход в декрет и декретные выплаты рассчитываются по стандартной для работников схеме.

• Учредители и участники фермерских хозяйств.
• Адвокаты.
• Нотариусы.

Получение пособий предполагается и для индивидуальных предпринимателей, которые одновременно с этим трудоустроены на постоянную или временную работу. В таком случае предпринимательницы имеют возможность получать пособие и как плательщики взносов в ФСС в качестве ИП, и как трудоустроенные граждане. В данном случае одно из пособий по беременности и родам выплачивается непосредственно работодателем, другое – получается напрямую в отделении ФСС.

Как оформить декрет для работника ИП?

Декрет работнику у ИП оформляется аналогичным образом, как и при любом другом формате трудовых взаимоотношений. Так, именно на предпринимателя или бухгалтера возлагается обязанность расчета всех причитающихся сотруднице, уходящей в декрет сумм и платежей пособий. Выплата пособий проводится из средств индивидуального предпринимателя.

Для этого проводится анализ доходов работницы за предшествующие два года – если она работала в это время у других работодателей, предприниматель вправе потребовать от неё справки о доходах или затребовать соответствующую отчетность в ПФР или ФСС. Выплаченные для обеспечения декрета средства впоследствии компенсируются предпринимателю за счет ФСС, однако на 2018 год в большинстве субъектов РФ действует пилотный проект, позволяющий обеспечивать означенные выплаты непосредственно из средств ФСС с зачислением на расчетный счет работника.

При этом каких-либо ограничений по размеру выплат, предназначенных для сотрудниц ИП не имеется – в случае, если трудовой договор заключен в законном порядке, никаких оснований отказывать работнице в выплате полагающихся ей средств и пособий не имеется. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является предоставленный работницей больничный лист. Увольнение беременной считается недопустимым как до отпуска по беременности и родам, так и во время него или же во время ухода за ребенком. Единственным случаем, когда предприниматель может уволить работницу в декрете является истечение срока действия срочного трудового договора, заключенного на время замещения иного работника. Однако даже в данной ситуации на предпринимателя возлагается обязанность предоставления декретнице всех возможных вакансий, которые у него имеются и увольнение допускается лишь при их отсутствии или при её отказе.

Декретные для ИП и пособие по беременности и родам

Статья 38 Конституции гарантирует гражданам России защиту интересов семьи, детства и материнства путём создания социальных программ, работающих в этой области, одна из них декретные для ИП. Одним из проявлений действия Закона является оплата листка нетрудоспособности, связанного с рождением детей. Но, все ли граждане РФ имеют право на оплату такого документа? Есть ли нюансы в этом вопросе? Давайте разберёмся.

Понятие декретного отпуска и условия его предоставления ИП

Для того чтобы обладать полной информацией по обозначенному вопросу нужно понять: что же такое декрет? В Законах этой формулировки не существует. В них фигурирует понятие отпуска, связанного с беременностью и родами, который предоставляется гражданам РФ в период появления ребёнка.

Нормальная продолжительность этого времени – 140 дней. Но, в случае возникновения осложнений в процессе родов или при появлении двух и более детей срок больничного листка увеличивается. При усыновлении младенца, возрастом до 3 месяцев, у мамы возникает право на оформление указанного отсутствия продолжительностью 70 суток. За счёт этого обеспечивается гарантированное, Законами РФ, сохранение тайны приёма в семью детей, не рождённых самостоятельно.

Больничный выдаётся, как социальная гарантия по обеспечению сохранности жизни и здоровья детей и лиц, произвёдших их на свет, и на период необходимый для восстановления организма женщины после родов. В связи с этим оформление такого документа для мужчины невозможно.

Оплата выше обозначенного листка нетрудоспособности положена:

1. Гражданам РФ, работающим по контракту.
2. Индивидуальным предпринимателям, в случае выплаты им взносов по ДМС.
3. Лицам, привлечённым к уголовной ответственности с лишением свободы.
4. Госслужащим.
5. Членам производственного кооператива.

Обязательным условием для произведения начислений по больничному листу, связанному с рождением либо усыновлением ребёнка, является уплата определённых сумм в Фонд социального страхования

РФ. За вышеуказанных лиц, кроме ИП, делают перечисления наниматели либо государство.

Для индивидуального предпринимателя работодателем является он сам. И если трудовая деятельность оформлена официально, то для гарантированного получения декретных выплат, ИП должен заключить соглашение о добровольном медицинском страховании с ФСС и производить в сроки, определённые Законом, периодические денежные отчисления.

Порядок оформления в Фонде социального страхования ДМС и размер взносов

Для заключения договора ДМС ИП должен предъявить в ФСС по месту постоянной регистрации, согласно Приказу Минтруда России от 25.02.2014 N 108н (ред. от 27.11.2017) определённый перечень бумаг:

1. Заявление, установленной формы.
2. Оригинал либо копию документа, удостоверяющего личность, заверенную нотариально.

В случае предоставления заявителем в ФСС подлинника паспорта, согласно главе II пункту 13 выше обозначенного приказа, сотрудники фонда могут заверить его самостоятельно.

Требование в предоставлении других документов (свидетельства о регистрации ИП или ЕГРИП) незаконно. Должностные лица ФСС должны сами их запросить из соответствующих государственных учреждений.

По истечении трёх рабочих дней после обращения (п.10 гл. II Приказа N 108Н), фонд обязан выдать заявителю свидетельство о регистрации по договору ДМС установленным порядком. В случае, когда у предпринимателя меняется место жительства, срок оформления увеличивается до пяти суток.

После выполнения процедуры регистрации ИП должен вносить в ФСС страховые суммы следующим порядком [Постановление Правительства РФ от 02.10.2009 N 790 (ред. от 27.05.2016)]:

• частями либо за один раз, но не позже 31 декабря текущего года;
• почтовым переводом, непосредственным вносом денежных средств либо путём безналичных расчётов.

Размер страховых выплат от дохода ИП не зависит, он фиксирован и рассчитывается по следующему правилу: умножением действующего на этот момент МРОТ на тариф страховых взносов и на количество месяцев в году.

Отсюда следует, что объём уплаченных средств зависит только от установленного в это время минимального размера оплаты труда, так как максимальный ТСВ в 2018 г. определён - 2,9%. Величина МРОТ зависит от места жительства застрахованного и устанавливается законодательно.

Процедура оформления декрета и льготы, положенные в это время

Каждая женщина, в целях сохранения жизни и здоровья ребёнка, а также для получения гарантий от государства, связанных со своим положением, забеременев должна встать на учёт в медицинское учреждение согласно месту проживания.

Декретный отпуск ИП, как и остальным лицам женского пола, оформляется путём выдачи листа нетрудоспособности в следующие сроки:

1. При обычном протекании беременности - в 30 недель.
2. При многоплодной - за 84 дня до предполагаемых родов.
3. Для граждан со льготно-социальным статусом, связанным с ЧАЭС - на 27 неделе.

Этот больничный выдаётся акушером сразу на полный срок и посещений специалиста, для его продления, не требуется. Если в процессе родов возникают осложнения, то оформляется дополнительный лист нетрудоспособности сроком на 16 суток либо, в случаях с многоплодной беременностью, на 54 календарных дня.

Женщины, трудоустроенные по контракту, предъявляют больничный лист для оплаты своему руководителю организации. А как получить положенные декретные ИП, ведь он сам себя нанимает?

Для оплаты листа нетрудоспособности, связанного с рождением ребёнка, необходимо в ФСС по месту постоянной регистрации предоставить всего два документа:

Важно знать, что пособие будет выплачено только в случае заключения договора ДМС с ИП в предшествующем году до наступления декрета. Максимальный законодательно определённый срок для расчёта предъявленных больничных -6 месяцев.

Выплаты по беременности и родам ИП в 2018 году будут произведены не сразу. После подачи документов на их начисление, ФСС, в десятидневный срок, проведёт процедуру проверки законности таких действий и сообщит своё решение заявителю. В случае положительного результата денежные средства предпринимателю поступят не позднее 26 числа последующего месяца за днём обращения. Для удобства можно открыть счёт в банке, и ждать поступления указанных сумм.

Для каждой женщины ребёнок - это главное в жизни. И если мама решила уйти в отпуск, связанный с рождением детей, и приостановить деятельность своего предприятия, она должна знать, какие взносы нужно выплачивать, а что можно не перечислять.

ИП на период декрета освобождаются от уплаты страховых сумм в ПФР со времени рождения ребёнка. До момента появления младенца отчисления продолжаются в полном объёме.

Для получения указанной льготы в пенсионный фонд России предоставляются следующие документы:

• паспорт родителя, претендующего на получение вычета;
• копия декларации из ИФНС, подтверждающая приостановку деятельности ИП;
• справка о составе семьи;
• свидетельство о рождении ребёнка;
• документ о факте заключения брака.

При необходимости должностные лица ПФР дополнят этот перечень согласно изменившемуся законодательству.

Временное приостановление работы ИП не освобождает его от предоставления обязательной отчётности, сдаваемой в контролирующие органы в установленные законами сроки. Но в связи с тем, что декларация будет нулевой, предпринимателя освободят от выплат, при условии, если он не применяет ЕНВД.

Денежные компенсации ИП в связи с рождением ребёнка и их размеры

Итак, как уже было сказано выше, женщина-предприниматель, добросовестно производившая отчисление взносов в ФСС по договору ДМС при уходе в декретный отпуск может планировать оплату листа нетрудоспособности, связанного с появлением детей. Её легко рассчитать.

Для примера возьмём женщину-ИП добросовестно платившую страховые взносы, проживающую в Москве и уходящую в декрет с 10.02.2018 на 140 календарных дней.

Пособие по беременности и родам в 2018 году для ИП составит:

13750 р. × 24 мес. : 731 дней (в 2016 было 366 дней) × 140 дней = 63201,09 рубля.

Подоходный налог с декретных не берётся, и гражданка получит их в полном объёме.

Для сравнения рассчитаем страховые взносы, уплаченные ИП в ФСС в 2017:

17561 р. (МРОТ Москвы в 2017) × 0,029 (ТСВ) × 12 = 6111,23 рубля.

Какие ещё денежные выплаты положены индивидуальному предпринимателю в связи с рождением ребёнка?

Обратившись в соцзащиту ИП, родивший младенца после 01.02.2018, получит гарантированные государством компенсации:

1. Единовременную выплату в размере 16 873,54 р.
2. Начисление за постановку на учёт в первом триместре беременности порядка 633,76 р.

Обращаем внимание, что указанные суммы действительны на текущую дату и могут измениться на основании ввода в действие новых законодательных актов. Для уточнения информации необходимо обратиться в соответствующие организации.

Для получения этих денег из соцзащиты нужно предоставить комплект документов, в состав которых входит:

Для оформления сертификата на материнский капитал женщина-предприниматель, путём личного обращения либо с помощью интернета, должна предоставить в ПФР следующие бумаги:

• паспорт или документ его заменяющий;
• свидетельство о рождении всех детей;
• СНИЛС;
• в случае усыновления - решение суда.

Это исчерпывающий перечень необходимых бумаг. Требование в представлении других незаконно.

Права ИП, работающих по контракту

Многие женщины, являясь индивидуальными предпринимателями, оформлены по трудовому договору в сторонних организациях. Причём одно совершенно не мешает другому. Такая деятельность называется совместительством. В этом случае есть только одно, определённое Законом, ограничение - это четырёхчасовая продолжительность рабочего дня на втором месте деятельности.

Если сотрудница забеременеет и достигнет срока для ухода на больничный лист, связанный с рождением ребёнка, возможны два варианта:

1. В период нахождения в декрете приостановка деятельности ИП, но продолжение совместительства.
2. Одновременное оформление отсутствия на обоих рабочих местах на период, определённый законами РФ, для подготовки к родам и восстановлению после них.

В первом случае право на получение декретных средств возникает у ИП только как у предпринимателя. Денежная компенсация больничного листа, при продолжении трудовой деятельности, в России не предусмотрена.

В другом варианте, для официального оформления декрета, необходимо по второму месту работы написать заявление о предоставлении отпуска, связанного с рождением ребёнка. Отсутствие должно быть подтверждено документально. Тогда являясь одним лицом, женщина-ИП и работник пособие по беременности и родам получит (при условии заключения ДМС с ФСС как предприниматель) на обоих местах трудоустройства, независимо друг от друга. При этом максимальная сумма, предусмотренная государством для оплаты таких больничных листов, увеличивается в два раза.

Работодатели выплачивают своим сотрудникам декретные, но эти затраты им компенсирует ФСС. Поэтому для ИП будет оптимальным решением предоставление листа нетрудоспособности и остальных документов, для получения выплат по беременности и родам, в фонд, где напрямую перечислят положенные суммы в полном объёме.

Тогда для оформления компенсаций в ФСС предоставляется, кроме ранее указанных документов, справка о заработной плате (среднемесячной) за 2 предшествующих года и подтверждение отсутствия перечисления на втором предприятии указанных сумм.

Отпуск для ИП по уходу за младенцем до полутора лет

По истечении листа нетрудоспособности женщина-предприниматель должна решить: оформлять или нет отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Чтобы принять правильное решение, нужно всё знать о последствиях этого шага. Поэтому рассмотрим ситуацию более подробно.

Законодательство РФ разрешает оформить такое отсутствие не только матери, но и любому близкому родственнику, осуществляющему фактический уход за ребёнком. Для работающего населения указанный отпуск оплачивается. А индивидуальному предпринимателю для получения права на выплаты нужно предварительное заключение договора с ФСС и перечисление страховых сумм.

Тогда на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет ИП может претендовать на получение пособия в размере 40% от действующего на текущий момент МРОТ.

Существует законодательно определённый минимум для таких выплат, и он составляет с 01.02.2018: на первого ребёнка – 3795,60 р., на второго – 6327,57 р. Если в результате расчёта сумма оказалась меньше обозначенной, то она увеличивается до предела.

Для оформления указанного отпуска ИП должен предъявить в ФСС:

• заявление о начислении пособия;
• справку, доказывающую, что другой родитель не использовал такую льготу;
• свидетельство о рождении ребёнка (если он второй, то на обоих).

Во время нахождения в отпуске ИП имеет право на те же привилегии, что и при больничном, связанном с рождением детей. Единственным условием является документальное подтверждение отсутствия трудовой деятельности индивидуального предпринимателя.

Вся рассмотренная информация очень подробно раскрывает тему рождения детей у женщины-ИП. Анализ полученных сведений наводит на вполне логичное заключение: если бизнес-леди планирует рождение ребёнка в будущем, ей необходимо заранее позаботиться о льготах и выплатах, положенных государством в этом случае, и заключить с ФСС договор ДМС

А, делая символические ежегодные перечисления в указанный фонд, в итоге она получит неплохую денежную поддержку в нужный момент.

Статья написана по материалам сайтов: departamentsud.ru, lgoty-vsem.ru, delatdelo.com, tvoeip.ru.

Индивидуальным предпринимателям (ИП) также могут предоставляться пособия при рождении детей, как и для устроенных по трудовому договору лиц. Однако их выплата может осуществляться только в случае отчисления взносов в Фонд социального страхования (ФСС), которые для ИП необязательны.

→
→

→
→
→
→

Основной формой предоставления выплат семьям с детьми (прежде всего, в части предусматриваемых видов дополнительного материального обеспечения и их сумм) в России в соответствии с законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» являются выплаты в формате обязательного социального страхования .

Данной форме страхования в обязательном порядке подлежат трудоустроенные лица и служащие, а на индивидуальных предпринимателей (ИП) и другие категории самозанятого населения по умолчанию данное страховое обеспечение не распространяется .

Однако законодательством предусматривается возможность для ИП вступить в отношения по обязательному социальному страхованию добровольно и по собственной инициативе — если на случай временной нетрудоспособности , ухода в декрет и рождения ребенка целесообразно получать государственные денежные выплаты из бюджета Фонда социального страхования (ФСС) .

После оформления страховых взаимоотношений с ФСС предприниматель при условии ежегодной уплаты страховых взносов сможет рассчитывать на такие виды детских пособий:

• пособие по беременности и родам и единовременная выплата при постановке на учет в женской консультации на раннем сроке беременности (для женщины-ИП);
• единовременное пособие при рождении ребенка (выплачивается матери, отцу или заменяющим их лицам);
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (для матери, отца и других родственников).

Внимание

По умолчанию ИП не положены социальные выплаты на время декрета и период осуществления ухода за ребенком. Частный предприниматель сможет на них рассчитывать только в случае добровольного вступления в систему обязательного социального страхования в ФСС.

Добровольное социальное страхование для ИП

Как добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию

Вступление в правоотношения происходит по инициативе предпринимателя путем подачи заявления в территориальный орган ФСС. После прохождения регистрации страхователя (проводится в течение 5 дней) в адрес ИП выдается соответствующее официальное уведомление.

К заявлению нужно приложить такие документы и их копии:

• паспорт;
• свидетельство о госрегистрации в качестве ИП (для предпринимателей);
• свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (при наличии);
• лицензия на осуществление определенного вида деятельности в соответствии с законодательством РФ (для нотариусов, практикующих в частном порядке);
• удостоверение адвоката и др. специализированные документы в зависимости от рода деятельности.

Внимание

Страховые взносы уплачиваются предпринимателем на счет регионального отделения ФСС до 31 декабря того года, в котором было подано заявление о вступлении. Размер взносов исчисляется исходя из устанавливаемой ежегодно стоимости страхового года .

До 15 января каждого последующего года плательщик предоставляет в региональное отделение ФСС отчет о рассчитанных и оплаченных суммах страховых взносов. Отчетность предоставляется по форме 4а ФСС РФ , которая была утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ № 847н от 26.10.2009 года .

Уплата страховых взносов ИП на добровольное социальное страхование в 2017 году

Независимо от даты вступления в страховые правоотношения с ФСС, взносы ИП необходимо выплатить за весь год , в котором произошла подача заявления (даже если оно было подано в декабре). В законодательной базе не оговаривается внесение средств, пропорциональное времени, прошедшему со дня подачи заявления до конца календарного года.

Среди особенностей уплаты взносов ИП следует отметить:

• выплаты в ФСС можно производить частями , но обычно оплата стоимости одного страхового года в связи с ее невысоким размером производится полностью за один раз;
• последний срок внесения выплат за текущий финансовый год — 31 декабря ежегодно ;
• при неуплате взносов за год в полном объеме ИП автоматически снимается с регистрации в ФСС и с 1 января следующего года теряет право на социальные выплаты по временной нетрудоспособности, рождению ребенка и осуществлению за ним ухода и воспитания, а уплаченные за предыдущий календарный год денежные средства подлежат возврату со счетов ФСС.

Ежегодная сумма взносов, подлежащая уплате, определяется стоимостью страхового года .

Она определяется как произведение минимального размера оплаты труда (МРОТ) , установленного на текущий год (в 2016-м — 6402 руб. ), на страховой тариф 2,9% и на 12 (число месяцев в году).

Таким образом, страховой 2016-й год (соответствует календарному — с 1 января по 31 декабря) обойдется добровольному плательщику-предпринимателю размере:

С = 6204 руб. × 2,9% × 12 месяцев = 2159 руб.

Пособия на детей ИП и в связи с материнством

Получить помощь в связи с нетрудоспособностью, а также пособия по материнству или воспитанию ребенка ИП сможет в текущем 2016 году только при условии, что взносы за прошлый год выплачены в установленный срок (до 31.12.2015 года) в полном объеме.

Это же правило также будет справедливым и на последующие годы.

Порядок выплаты пособий по добровольному социальному страхованию отражен в Постановлении Правительства РФ № 375 от 15.06.2007 года :

• при расчете размера пособий те из них, которые зависят от величины среднего заработка за расчетный период, для ИП исчисляются, исходя из размера минимальной оплаты труда в России (МРОТ) , установленного федеральным законом на день наступления страхового случая ;
• в этом случае средний дневной заработок вычисляется путем учета величины МРОТ с учетом числа календарных дней месяца или года, в которых имел место страховой случай.

Внимание

Для того, чтобы оформить все виды детских пособий, застрахованные частные предприниматели обращаются напрямую в местный орган ФСС .

Пособие по беременности и родам для ИП

Независимо от категории получателей, выплата этого пособия происходит в пределах стандартных сроков , устанавливаемых больничным по беременности и родам :

• в обычных условиях — 70 календарных дней до родов и столько же после (всего 140 дней );
• при осложненных родах прибавляется 16 дней к послеродовому отпуску (всего будет 156 дней );
• при многоплодной беременности общий срок выплаты пособия увеличивается в целом на 54 дня: дополнительные 14 календарных дней предоставляются в дородовом периоде и еще 40 — в послеродовом (всего отпуск составит 194 дня ).

В зависимости от указанной выше длительности периода нетрудоспособности размер декретного пособия исходя из величины МРОТ, действующей на дату оформления декретного отпуска (7500 руб. с 1 июля 2016 года) будет составлять:

• 34521,20 руб. — при обычных родах;
• 38465,75 руб. — осложненные роды;
• 47835,62 руб. — многоплодная беременность и рождение двух и более детей.

Внимание

В обычных условиях гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, при общем страховом стаже более 6 месяцев это пособие выплачивается в размере 100% от среднего дневного заработка за два предыдущих полных календарных года.

Пример расчета декретных выплат

Женщина-предприниматель зарегистрирована в ФСС РФ с 12 февраля 2015 года в качестве добровольного страхователя, взносы по социальному страхованию за соответствующий год она оплатила своевременно и в полном объеме, задолженностей по оплате нет.

7 июля 2016 года, находясь на 30-й акушерской неделе, она получила больничный по беременности и родам длительностью 140 календарных дней. Благодаря своевременной оплате страховых взносов за предыдущий год она имеет право на декретное пособие .

В этом случае средний дневной заработок будет определен делением МРОТ за 2016 год, умноженного на количество месяцев в стандартном расчетном периоде (2 календарных года = 24 месяца), на общее количество календарных дней, приходящихся на эти годы:

З Д = 7500 × 24 / (365 + 365) = 246,58 руб.

Размер пособия по беременности и родам для ИП при выходе в декрет после 1 июля 2016 году тогда будет равен:

П = 246,58 × 140 = 34521,20 руб. ,

Для получения единовременного пособия женщина-предприниматель подает в ФСС следующие документы:

• паспорт;
• справку из женской консультации о сроке постановки на медицинский учет.

Единовременное пособие при рождении ребенка для ИП

Размер данной выплаты для ИП также фиксирован и совпадает с суммой единовременного пособия, выплачиваемого всем остальным категориям граждан, — в 2016 году она составляет 15512,65 руб .

Пособие предпочтительнее оформлять по месту работы одним из родителей ребенка (как матерью, так и отцом) или заменяющими их лицами.

Внимание

Пособие может быть оформлено и на мужчину-ИП, ставшего папой при неработающей матери ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком индивидуальному предпринимателю

Согласно п. 23 правительственного Постановления № 375 от 15 июня 2007 года, размер пособия для ИП рассчитывается не так, как для других застрахованных граждан, трудоустроенных у работодателя.

Ежемесячное пособие до 1.5 лет ИП (матери, отцу, родственникам ребенка или заменяющим их лицам) будет равняться 40% от МРОТ (7500 руб. с 1 июля 2016 года), что составит 3000 руб.

Однако исчисленное пособие не может представлять собой сумму, меньшую минимально установленного размера для выплаты в текущем году:

• 2908,62 руб. в 2016 году на первого ребенка;
• 5817,24 руб. — на второго и последующих.

Следовательно, на второго ребенка ИП пособие до 1.5 лет будет выплачено в большем размере (5817,24 руб. вместо 3000, рассчитанных исходя из величины МРОТ).

Пример расчета пособия до 1.5 лет на ИП

Женщина-предприниматель зарегистрирована в ФСС РФ с 10 марта 2015 года, страховые взносы за этот год оплатила своевременно и в полном объеме. 7 июля 2016 года она родила первенца, при этом благодаря участию в добровольном социальном страховании молодая мама имеет право на ежемесячные страховые социальные выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Внимание

При расчете размера пособия для ИП величина среднего ежемесячного заработка принимается равной величине МРОТ. Поскольку страховой случай произошел после 1 июля 2016 года, данная сумма до его окончания будет составлять 7500 руб. , после чего будет произведен ее перерасчет до нового значения.

В этом случае величина ежемесячного пособия по уходу за ребенком составит:

П = 7500 × 40% = 3000 руб.

Полученная сумма оказалась выше установленного на 2016 год минимально размера пособия — 2908,62 руб. на первого ребенка. В связи с этим к выплате из ФСС будет назначена большая, расчетная сумма.

Заключение

Социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством для ИП является строго добровольным . Предприниматель может подать в ФСС заявление об участии в системе Соцстраха и уплате соответствующих страховых взносов, устанавливаемых исходя из расчетной стоимости страхового года — 2159 руб. в 2016 году.

Уплата взносов в текущем году (однократно или по частям) даст ИП возможность получать социальную помощь по беременности и выплаты на ребенка в будущем году. При условии полной выплаты взносов в 2015 году, ИП в 2016 году имеют право на следующие страховые пособия:

• декретное (рассчитывается индивидуально в зависимости особенностей протекания беременности и родов, но не менее 34520,55 руб. );
• при постановке на учет на ранних сроках беременности (фиксировано 581,73 руб. );
• при рождении ребенка (единовременно в размере 15512,65 руб. );
• ежемесячное пособие до 1.5 лет (2908,62 руб. на первого ребенка и 5817,24 руб. — на второго и последующих.

Для того, чтобы получать декретное пособие и иные детские выплаты, нужно заранее оформить страховые правоотношения с ФСС.

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

На чтение 36 мин.

Открыть ИП просто и бизнес вести в этом формате удобно: налоговая нагрузка по сравнению с ООО ниже и заморочек с бухгалтерией минимум. Плюс, оформив отношения по социальному страхованию с ФСС, можно еще и все связанные с беременностью и родами выплаты от государства получить. Из статьи узнаете, как уйти в оплачиваемый отпуск, как получить декретные ИП и детские пособия.

На какие льготы и пособия от государства имеют право женщины-предприниматели

Статус предпринимателя накладывает на его обладателя определенные обязанности. Так, после регистрации в качестве ИП вы должны регулярно оплачивать за себя страховые взносы на пенсионное (в Пенсионный фонд России - ПФР) и на медицинское страхование (в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - ФФОМС).

А вот от уплаты взносов в Фонд социального страхования (ФСС) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ИП освобождены. Отношений с ФСС у них не возникает - за исключением ситуаций, в которых ИП выступает работодателем и должен вносить обязательные страховые платежи за наемных работников.

Стереотип, что ИП вынуждены работать без больничных и декретных, сложился не на пустом месте. Не платила женщина-предприниматель взносы в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - не имеет права на компенсацию утраченного заработка.

В видео рассказано про обязательные взносы ИП в ФСС на 2020 год:

Какие пособия ИП может получить

Женщина-предприниматель может уйти в оплачиваемый декретный отпуск

Государство предоставляет ИП возможность получить финансовую поддержку в виде пособий:

1. По временной нетрудоспособности вследствие болезни и необходимости лечиться амбулаторно или в стационаре.
2. По беременности и родам (по БиР) - так называемые «декретные».
3. За постановку на учет в медицинском учреждении на ранних сроках беременности - до 12 недель.
4. При рождении ребенка в виде единовременной выплаты.
5. По уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в виде ежемесячных выплат.
6. По уходу за ребенком до 3 лет (на первого и второго ребенка) для малообеспеченных семей, т.н. «путинские выплаты».
7. За рождение второго ребенка (или третьего, если семья ранее не оформляла данное пособие) - «Материнский капитал».

Если индивидуальный предприниматель или его ребенок относятся к льготным категориям граждан (дети-инвалиды, многодетные, малообеспеченные, чернобыльцы, потерявшие кормильца дети и т.д.), им положены дополнительные пособия.

А также у мам-предпринимателей есть возможность получить федеральные или региональные пособия (единовременные, ежемесячные и ежегодные), размер и порядок оформления которых в каждом регионе свой. Устанавливаются они нормативными актами субъектов РФ. Зачастую право на получение региональных пособий привязано к уровню имущественной обеспеченности семьи.

Назначаются и выплачиваются региональные пособия органами соцзащиты населения. Обращайтесь в районное управление социальной защиты (РУСЗН) по месту своего жительства и узнавайте обо всех положенных вам льготах.

Посмотрите короткое видео о пособиях для ИП при уходе в декретный отпуск:

Как получить декретные ИП

Пособие по беременности и родам положено только работающим женщинам - при работе по найму они получат выплату по месту трудоустройства или в ФСС. А вот зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя женщинам позаботиться о получении «декретных» придется самим. И сделать это им следует заранее, желательно еще на этапе планирования беременности.

Получить право на оплачиваемых декретный отпуск могут как ИП без сотрудников, так и ИП с наемными работниками, но при условии соблюдения предусмотренных ФЗ №255 и ФЗ № 81 требований. Для получения выплат вам необходимо добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, оплатить страховые взносы и подать документы на получение пособия в ФСС.

Важно! Добровольное страхование и уплата страховых взносов в ФСС за календарный год, предшествующий году наступления страхового случая, дает вам право на получение льгот.

Регистрация в Фонде соцстрахования и своевременное внесение взносов - гарантия, что на период декрета о вас позаботится государство. Из бюджетных средств вам оплатят отпуск по БиР, что позволит сделать перерыв в работе до родов, а также восстановить силы и здоровье после рождения малыша.

На заметку. Безработные женщины, состоящие на учете в органах службы занятости населения, права на пособие по беременности и родам не имеют. Если вы планируете закрыть ИП, то официально будете признаны безработной и эту выплату получить не сможете.

Как рассчитать декретные для ИП в 2020 году

Сумма пособия по беременности и родам перекроет страховые взносы

Размер пособия по беременности и родам (декретные) для ИП зависит от количества дней отпуска по БиР, указанных в листке нетрудоспособности. ФСС назначает ИП пособие без учета страхового стажа и выплачивает его в размере 100% от среднего заработка.

Для всех ИП, независимо от уровня их доходов средний дневной заработок определяют по формуле: установленный федеральным законом на день наступления страхового случая минимальный размер оплаты труда (МРОТ) / число календарных дней в месяце наступления страхового случая.

Важно! Пособие выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по БиР. Беременность и роды считаются единым физиологическим процессом, который не подлежит разделению и является единым страховым случаем.

Порядок начисления декретных для ИП приведен в Положении о порядке исчисления пособий № 375 : МРОТ / число дней в месяце * количество дней отпуска по БиР.

Расчет суммы пособия для собирающихся в декрет в 2020 году ИП приведен в таблице:

Получают ли ИП детские пособия

Женщины-предприниматели, зарегистрированные в ФСС России как добровольные страхователи и уплатившие взносы за предшествующий наступлению страхового случая год, могут рассчитывать на все виды выплат. Получить вы сможете не только декретные, но и пособия, связанных с появлением детей (ст. 3 ФЗ № 81):

Сколько платят застрахованным в ФСС ИП декретных и детских пособий	Размер в 2020 году
По беременности и родам: За 140 дней отпуска За 156 дней* За 194 дня* *В случае осложненных родов и рождения двойни количество дней отпуска увеличивается	56606,67 руб. 63076,00 руб. 78440,67 руб.
За раннюю постановку на учет в женской консультации (до 12 недель). Выплата подлежит ежегодной индексации: с 01.02.2020 на к-т 1,03 (индексация установлена ПП от 29 января 2020 года № 61)	До 31.01.2020 г. - 655,49 руб. С 01.02.2020 г. - 675,15 руб.
Единовременное при рождении ребенка. Если родились близнецы, то выплата производится на каждого ребенка	До 31.01.2020 г. - 17 479,73 руб. С 01.02.2020 г. - 18 004,12 руб.
Ежемесячное по уходу до 1,5 лет для ИП: На одного ребенка (40% из МРОТ) На второго ребенка	4852 руб. 9704 руб.
Ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет (путинские выплаты). Это пособие для семей, чьи доходы не превышают 2 прожиточных минимумов на человека	В размере прожиточного минимума в регионе В среднем по стране - более 11000 руб.
Ежемесячные выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет (путинские выплаты). Получат семьи, чьи доходы не превышают 1 прожиточного минимума на человека	с 1 января 2020 года составят 5500 руб., а с 1 января 2021 года - 11000 руб.
Материнский капитал. С 1 января 2020 года вводится три вида маткапитала на 1, 2 и 3 ребенка.	На 1 ребенка - 466000 руб. На 2 ребенка - 616 000 руб. При рождении третьего - погашение ипотеки в размере 450 000 руб.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Важно! Пособие БиР и за раннюю постановку на учет получает роженица. Детские же пособия закон не запрещает оформить на себя одному из родственников новорожденного. Претендовать на выплаты может отец ребенка или другой родственник.

Если же отношения с ФСС не оформлялись и/или вы не перечислили своевременно взносы, то у вас есть право на получение всех описанных выше пособий за исключением выплат по беременности и родам.

В видео подробно рассказано о том, какие пособия на детей можно просить у государства и что делать при отказе в выплатах:

Как ИП уйти в декрет

ИП может уйти в декрет и временно не работать

​Работодатели за своих сотрудников регулярно отчисляют взносы на обязательное социальное страхование, в том числе по временной нетрудоспособности и в связи материнством. Это и дает право наемным работникам получать декретные выплаты от Фонда социального страхования.

Служащие и работающие по трудовым договорам женщины получают пособие по беременности и родам от нанимателя, а эти расходы затем ФСС компенсирует ему в полном объеме. Поэтому у наемных работников проблем с получением гарантированных государством выплат не возникает.

Ситуация же с женщинами-предпринимателями требует тщательного изучения и разъяснений. Попробуем разобраться со всеми нюансами, чтобы понять, как получить декретные ИП и на какой размер пособий можно рассчитывать.

Какой порядок оформления декрета через ФСС

Чтобы получить страховое обеспечение в виде «декретных выплат», т.е. пособие по беременности и родам вместе с единовременным пособием женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), вам необходимо соблюсти установленный ФЗ №255 «Об обязательном социальном страховании» и ПП РФ №790 «О порядке уплаты страховых взносов» порядок:

1. Подайте в письменной форме или в форме электронного документа в территориальный орган ФСС РФ по месту вашего жительства . Приложите к заявлению копию удостоверяющего вашу личность документа.
2. Через 3 рабочих дня присвоенный вам регистрационный номер и код подчиненности придет в виде электронного документа на указанный адрес электронной почты или вам их ФСС отправит указанным в заявлении о регистрации способом.
3. Начиная с года подачи заявления оплачивайте страховые взносы на счет территориального органа ФСС. Их можно уплатить единовременно либо по частям, но не позднее 31 декабря.
4. Размер взносов определяется исходя из стоимости страхового года. Выгода от страховки в ФСС для планирующих беременность женщин-предпринимателей очевидна - размер получаемого пособия по БиР более чем в 10 раз перекрывает размер страхового взноса.
5. Право на пособие по временной утрате трудоспособности и по БиР возникает в следующем за годом уплаты страховых взносов календарном году. Обратите внимание, декретные в 2020 году получат только ИП, оплатившие взносы за 2019 год.
6. Ведите самостоятельно учет уплаченных страховых взносов, так как ФСС не взыскивает их принудительно и не напоминает о необходимости их внесения, а ваши правоотношения с Фондом при неуплате всей суммы до конца года будут считаться прекратившимися с 1 января, и вы лишитесь возможности получить страховое обеспечение.
7. Получите в женской консультации листок нетрудоспособности по беременности и родам. Срок его будет зависеть от особенностей беременности и протекания родов.
8. Для назначения и выплаты пособия по БиР, а также других связанных с материнством компенсаций подайте заявление в ФСС по месту жительства - .
9. Ожидайте выплату пособия от территориального органа страховщика указанным вами в заявлении способом в течение 10 дней с момента принятия документов - через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию.

На заметку. Соблюдение данного порядка актуально не только для женщин-предпринимателей, но и для других самозанятых женщин - нотариусов, адвокатов, членов крестьянских (фермерских) хозяйств и иных лиц, занимающихся частной практикой (оценщиков, патентных поверенных, медиаторов и др.).

Из видео узнаете, зачем ИП регистрироваться в ФСС:

Какую сумму взносов надо уплатить в ФСС и когда

Чтобы женщина ИП могла получить пособия от ФСС, ей необходимо уплачивать добровольные взносы. Сумма взносов к уплате за год зависит от минимального размера оплаты труда и рассчитывается по формуле: МРОТ х 2,9% х 12.

В 2019 году МРОТ составлял 11280 руб. - взносов нужно было заплатить 3925,44 руб. В 2020 году МРОТ составил 12130 руб., т.е. внести на счет ФСС следует сумму в размере 4221,24 руб.

Важно! На сумму взносов не влияет месяц подачи ИП заявки на добровольное страхование в ФСС. Оплатить взносы вы должны в полном объеме. Последним днем уплаты страховых взносов для ИП является 31 декабря текущего года (Письмо Минтруда России от 28.11.2018 № 17‑0/ООГ-1613).

Внести платеж вы можете одной суммой или по частям (ежемесячно, ежеквартально, раз в полгода). Если на конец календарного года сумма не уплачена либо уплачена не полностью, то вас снимут с регистрационного учета, сумму взносов вернут и пособие вам не выплатят.

На заметку. Налог с доходов ИП на упрощенной системе налогообложения (УСН) эти взносы не уменьшают, так как обязательные взносы можно вычесть из начисленного налога, а добровольные - нет. По взносам в ФСС на добровольной основе отчет ИП сдавать не должен.

Выгодно ли добровольно регистрироваться в ФСС

Сумма взносов в ФСС при добровольном страховании окупится:

1. Если страховой стаж ИП более 8 лет и на больничном вы будете более 11 дней в году.
2. Если женщина планирует беременность на будущий год - оплатив в текущем году взносы в размере 4221,24 руб. вы получите «декретные» в сумме не менее 56606,67 руб.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для зарегистрированных в ФСС ИП, для незарегистрированных ИП и для безработных идентичен и составляет 4852 руб.

Когда в выплате пособий ФСС и органы соцзащиты могут отказать

Отказ в выплате пособий можно получить в следующих случаях:

1. Вы не зарегистрировались в ФСС и не оплатили своевременно взносы (за предыдущий год).
2. Заявление на начисление и выплату пособий не подано.
3. Передан неполный пакет документов.
4. Несоответствие предоставленных документов установленным требованиям или срок их действия истек.
5. Кто-то из родственников ребенка уже получает пособие по уходу за ним до 1,5 лет.
6. Пропущен срок подачи документов.

Все документы проверяются на уровне межведомственного взаимодействия.

Если с решением об отказе в выплате пособия вы несогласны - пишите жалобу на имя начальника ФСС или РУСЗН. Укажите в ней:

• Дату подачи заявления, какой вид пособия просили назначить и какие документы приложили.
• Что вам ответил сотрудник, какие причины отказа озвучил.
• Обоснуйте свое несогласие и просите разобраться в ситуации, предоставив вам мотивированный ответ в письменном виде.

Если проблема не решится, то вы вправе обратиться в суд.

Может ли ИП получить декретные на себя

Право на пособие по беременности и родам имеют только женщины

Пособие по БиР гарантировано при уплате страховых взносов в ФСС. Обратите внимание, что в 2020 году рассчитывать на выплаты могут только предприниматели, уплатившие сумму 3925,44 руб. до 31 декабря 2019 года.

Если вы еще не зарегистрированы в ФСС и только собираетесь заняться этим вопросом, то претендовать на пособие по беременности и родам вы сможете лишь в следующем году и при единовременном выполнении следующих условий:

• Сумму страхового взноса вы успеете внести на счет ФСС до конца декабря 2020 года.
• Начало отпуска по беременности и родам (эта дата указывается в больничном листке по БиР) придется на 2021 год, т.е. не раньше 01.01.2021 г.
• Заявление в ФСС на выплату пособия вы успели подать до истечения 6 месяцев от даты закрытия листка нетрудоспособности по БиР.

Важно! Заплатить взносы задним числом не получится. Когда декретный отпуск начинается в том же году, в котором был заключен договор с Фондом, то выплат по беременности и родам не будет.

Выплаты по больничным листам не положены ИП, принявшим решение не регистрироваться в ФСС. Пособие по БиР относится к производимым за счет ФСС выплатам, которые начисляются на основании листка нетрудоспособности. Значит, «декретные» женщина-предприниматель не получит.

Как уйти в декрет если ИП одновременно работает на себя и по совместительству

ИП - лицо самозанятое, т.е. не имеющее работодателя. Но часто встречаются ситуации, когда предприниматель выступает в двух качествах одновременно: и наемным работником, и работающим на себя человеком. Пособие по беременности и родам должно выплачиваться по каждому месту работы.

Возможны такие варианты получения пособий:

1. Вы вели деятельность как ИП, добровольно вступили в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивали взносы в ФСС России в течение предшествующего года, плюс работаете по трудовому договору. Вам положено пособие по БиР в двух местах: в территориальном отделении ФСС России по месту жительства и у вашего работодателя.
2. Вы работаете по найму и при этом ведете предпринимательскую деятельность без оформления добровольного страхования в ФСС. Претендовать на пособие по БиР вы сможете только на работе по трудовому договору.

В зависимости от ситуации обращайтесь:

1. В ФСС по месту жительства с заявлением на выплату пособия - при условии уплаченных за предыдущий год страховых взносов по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
2. К нанимателю с заявлением на отпуск по БиР и выплатой пособия. Вы, как застрахованное в обязательном порядке в ФСС лицо, вправе претендовать на получение декретных по месту работы. Вашему работодателю все расходы Фонд в ближайшем будущем компенсирует.
3. В территориальный орган Фонда по месту своей работы - актуально для женщин, проживающим в одном из регионов действия пилотного проекта, перечень которых приведен в Постановлении Правительства РФ № 294 .

Важно! Застрахованная добровольно в ФСС женщина, работающая по совместительству и осуществляющая предпринимательскую деятельность, получит декретные 2 раза - от Фонда страхования и от работодателя по месту трудовой деятельности. А вот пособие на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет разрешается получать только из одного источника.

Кто платит декретные если ИП уходит в декрет

Пособия для ИП, зарегистрированных в ФСС, выплачиваются за счет средств бюджета Фонда социального страхования:

• Декретные (пособие по беременности и родам) назначается с 1-го дня временной нетрудоспособности.
• За раннюю постановку на учет в женской консультации.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет.

Все остальные выплаты, как и пособия для незастрахованных в ФСС предпринимателей (без пособия по БиР) назначают и выплачивают органы социальной защиты населения.

Путинская выплата назначается Соцзащитой, а выплачивается из Федерального бюджета (на первого ребенка). Выплату путинского пособия на второго ребенка осуществляет Пенсионный фонд за счет средств материнского капитала. Если родилась двойня, то на первого малыша документы подаются в Соцзащиту, а на второго - в Пенсионный фонд, и путинское пособие выплачивается на обоих детей.

Как ИП выплачивает декретные наемным работникам

Для индивидуальных предпринимателей предусмотрены два вида социального страхования:

• Обязательные взносы за наемных работников - начисляются взносы на входящие в фонд оплаты труда выплаты.
• Добровольные взносы за себя.

Важно! Если человек трудится у индивидуального предпринимателя, а не в организации, то он точно так же будет получать выплаты за счет социального страхования. На ИП возлагается обязанность расчета причитающихся уходящей в декрет сотруднице выплат (по БиР, за раннюю постановку на учет), а также пособий при рождении и по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Работающей у ИП женщине положены все виды связанных с материнством пособий. ИП начисляет и выплачивает их сотруднице по ее заявлению вместе с ближайшей зарплатой. Предпринимателю все эти выплаты компенсирует ФСС.

Если ИП зарегистрирован в регионе, где действует пилотный проект «Прямые выплаты» от ФСС, то декретные и пособия на детей перечисляются напрямую из Фонда. ИП не придется «выдергивать» деньги из оборота, чтобы перевести их сотруднице.

Работающие женщины получают пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка. Стаж сотрудницы на сумму пособия не влияет. Выплачивается пособие по БиР суммарно за весь период отпуска.

Работая у ИП по трудовому договору, вы можете рассчитывать на:

• Пособие по БиР - предусмотренный минимум за 140 дней декрета 56606,67 руб., а максимум составит 322 192 руб.
• Единовременное пособие вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель) - на январь 2020 года в размере 655,49 руб., с февраля в размере 675,15 руб.
• Единовременное пособие при рождении ребенка - на январь 17 479,73 руб., с февраля в размере 18 004,12 руб. + районный коэффициент.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - минимальный размер на первого ребенка составляет 4852 руб. + районный коэффициент, на второго и последующих составляет 9704 руб. + районный коэффициент.

Какие документы потребуются ИП для получения пособий

ИП может получить пособие за постановку на учет на раннем сроке беременности

Обратите внимание, что за назначением пособий в ФСС или в орган социальной защиты обратиться можно только в течение 6 месяцев:

• Для декретных и пособия за раннюю постановку на учет - от даты окончания больничного по БиР.
• Пособия за раннюю постановку на учет - от даты родов.
• Для единовременной выплаты за рождение ребенка - от даты рождения малыша.
• Для пособия по уходу за ребенком - с момента, когда ребенку исполнилось 1,5 года.

Какие документы ИП должен предоставить в ФСС для декрета

Женщины-предприниматели, добровольно зарегистрированные в ФСС и уплатившие всю сумму страховых взносов за предыдущий год, для получения пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам должны предоставить в территориальное отделение ФСС России по месту жительства:

• Листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией.
• Заявление о назначении пособия в произвольной форме.
• Копии платежных документов, подтверждающих факт оплаты страховых взносов.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по БиР продолжительностью 70 (или 84 в случае многоплодной беременности) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов.

Важно! Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и оплачивается полностью, независимо от фактически использованных до родов числа дней.

Как заполняется больничный лист по БиР для ИП

Получить больничный лист вы сможете, предъявив в медицинском учреждении свой паспорт. Работающим по совместительству женщинам-предпринимателям необходимо получить два листка нетрудоспособности (для предоставления в ФСС и для работодателя).

Правильно заполненный больничный - одно из условий получения денежных средств из Фонда социального страхования. При заполнении документа обратите внимание на следующие моменты:

• Запись выполняется печатными буквами, которые не должны выходить за пределы клеток и за границы бланка, исправления не допускаются.
• Используется перьевая, гелевая или капиллярная ручка черного цвета. Документ может быть напечатан.
• Верхняя часть документа заполняется работником медицинской структуры. При выдаче двух больничных листов на втором экземпляре отмечается «Дубликат» и указывается номер оригинального экземпляра.
• Пишется название, адрес организации, ОГРН, дата оформления документа и дата начала периода нетрудоспособности, указывающий на вид нетрудоспособности шифр, женский пол и дата вашего рождения, фамилия и подпись лечащего врача, дата окончания больничного.
• В графе, где указывается место работы, должно быть записано «ИП», ваша фамилия и инициалы.
• Впишите свой номер СНИЛС и ИНН.
• Укажите сумму среднего заработка (МРОТ)
• Поставьте свою подпись и печать ИП, чтобы она не перекрывала текст в заполненных ячейках.

Правильно внести всю необходимую информацию в бланк листка нетрудоспособности вам поможет .

Как ИП составить заявление в ФСС для получения декретных выплат и детских пособий

Заявление и документы в ФСС можно отправить в электронном виде

Обращаться с заявлением о назначении пособий необходимо в то же отделение ФСС, по адресу которого осуществлялись перечисления страховых взносов. Приведенные ниже требования к заявлению актуальны и при обращении ИП за выплатами в органы соцзащиты (РУСЗН).

Составляется документ в свободной форме - .

В заявлении должны быть указаны:

• Наименование организации, в которую подается документ.
• Без сокращений фамилия, имя и отчество ИП.
• Статус (мать, отец или заменяющее их лицо).
• Информация об удостоверяющем личность документе (вид документа, серия и номер, кем и когда выдан).
• Данные о месте жительства и о месте фактического проживания (индекс, регион, район, населенный пункт, улица, дом, квартира).
• Просьба назначить пособие с указанием его вида (по БиР, за постановку на учет в ранние сроки, при рождении ребенка, по уходу за ребенком и др.).
• Способ получения пособия (почтовый перевод, перечисление на счет в кредитной организации) и реквизиты для перечисления пособия.
• Ваша подпись и дата заполнения.

Если вы оплачивали взносы в одном отделении ФСС РФ, а затем переехали в другой регион - заявление подавайте (направляйте по почте или в электронном виде) в то отделение, в котором вы регистрировались.

Решение по заявлению принимается в течение 10 дней. При его одобрении ФСС или РУСЗН ожидайте выплат не позднее 26 числа следующего месяца.

Как получить пособие за постановку на учет в ранние сроки

Единовременное пособие за раннюю постановку на учет назначается и выплачивается ИП в течение 10 дней с момента подачи документов:

• Территориальным отделением ФСС - одновременно с пособием по беременности и родам.
• Органом социальной защиты населения.

Выплата положена всем женщинам независимо от трудоустройства, стажа и доходов. Для назначения пособия подготовьте:

1. Копию документа, удостоверяющего личность.
2. Справку из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей вас на учет в ранние сроки беременности, т.е. до 12 недель.
3. Заявление в свободной форме (см. выше).

Выплата осуществляется через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Какие документы подготовить ИП для получения единовременного пособия при рождении ребенка

Отец ребенка может оформить на себя пособия при рождении и по уходу за ребенком

Для назначения и выплаты пособия при рождении ребенка представьте в ФСС или в органы соцзащиты:

1. Копии паспортов родителей.
2. Справку о рождении ребенка, выданную в роддоме или в перинатальном центре.
3. Справку с места работы другого родителя либо из органов социальной защиты (если родитель безработный) о том, что такое пособие ему не назначалось.
4. Если вы в разводе с супругом, то потребуется копия свидетельства о расторжении брака и подтверждающий совместное проживание ребенка с вами на территории РФ документ.

Пособие может получить только один из родителей ребенка либо лицо, его заменяющее. Суммы, выплачиваемые ФСС, работодателем или соцзащитой, будут идентичны. В тех регионах РФ, где установлен районный коэффициент, выплата будет увеличена на этот показатель. При рождении двойни или тройни пособие начисляется на каждого ребенка.

Какие документы нужны для получения ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет

Размер ежемесячного пособия ИП по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет составляет 40% от МРОТ. На 2020 год эта сумма составляет 4852 руб. за первого ребенка и 9704 руб. за второго. Обратиться за такой выплатой может только один из родственников малыша, который фактически осуществляет уход за ребенком (мать, отец, бабушка, дедушка, тетя).

Важно! Предварительно просчитайте, кому из родственников выгоднее взять отпуск по уходу, так как ежемесячная сумма пособия может доходить до 27 984,66 руб. - расчет пособия для работающих лиц ведется от среднего заработка за 2 предыдущих года (не более 815 тыс. руб. за 2018 год и не более 865 тыс. руб. за 2019 год) / 730 * 30,4 * 40%.

Для назначения пособия подать документы в ФСС (для застрахованных ИП), в соцзащиту (для незарегистрированных в ФСС ИП, для безработных) или по месту своей работы/службы вы можете в любой момент - пособие будет выплачено за весь период до достижения ребенком 1,5 лет.

Подготовьте документы:

1. Копию паспорта заявителя.
2. Заявление о назначении пособия.
3. Свидетельство о рождении ребенка (если у женщины первый ребенок) и свидетельства о рождении других детей.
4. Справку с места работы другого родителя либо из органов социальной защиты (если родитель безработный) о том, что он не использует указанный отпуск и пособие не получал.
5. Копию документа, подтверждающего статус ИП, а также справку для соцзащиты из территориального отделения ФСС России об отсутствии регистрации в качестве добровольного страхователя.

Назначено пособие будет в срок до 10 дней с даты подачи заявления.

Какие документы подготовить ИП для получения путинского пособия

Предприниматели тоже могут получать на ребенка «путинское пособие»

Пособие можно оформить с момента рождения первого или второго ребенка до достижения им 3 лет. Важное условие - доход на каждого члена семьи должен быть ниже 2 прожиточных минимумов.

Документы для назначения пособия:

1. Копии паспортов родителей.
2. Заявление о назначении пособия.
3. Свидетельства о рождении детей.
4. Справки о доходах всех членов семьи за последний год.
5. Справку из Центра Занятости (если родитель безработный).
6. Если мать или отец ИП, то подтвердить доходы можно книгой расходов-приходов, чеками, расходными накладными и другими документами о движении средств.

Какие документы нужны для пособия на детей в возрасте от 3 до 7 лет

С 1 января 2020 будет выплачиваться новое ежемесячное пособие для находящихся в очень сложной ситуации семей. Условие для назначения - доход на каждого члена семьи ниже 1 прожиточного минимума
Документы потребуются те же, что и для назначения путинских выплат детям до 3 лет.

Какие еще льготы положены ИП в декрете

По оценке Минэкономразвития РФ, около 1/3 субъектов малого и среднего предпринимательства в России возглавляют женщины - forbes.ru . Государство уделяет особое внимание поддержке женского предпринимательства, для чего разрабатываются разнообразные программы:

• Проводятся консультации.
• Предлагаются образовательные программы.
• Предоставляется льготное кредитование.

В рамках разработанной правительством стратегии поддержки ИП на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (деятельность не ведется) предпринимателей освобождают от уплаты обязательных взносов на пенсию и медицинское страхование. Эта льгота позволит сэкономить на обязательных платежах не менее 30 тыс. руб.

Как ИП на время декрета не платить обязательные страховые взносы

ПФР дал разъяснения: «На льготы для ИП в декретном отпуске может претендовать любое самозанятое лицо, которое осуществляет уход за каждым родившимся в семье ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности».

Важно! Право не платить страховые взносы возникает у ИП, если в период декрета соответствующая деятельность не осуществлялась и при условии предоставления документов, подтверждающих отсутствие деятельности в указанные периоды. В ином случае взносы придется платить.

На основании ФЗ №400 «О страховых пенсиях» и ст. 430 НК РФ на время отпуска по уходу за ребенком ИП может не платить отчисления в ПФР и ФФОМС. Освобождается от уплаты страховых отчислений предприниматель при соблюдении следующих условий:

1. ИП не осуществляет деятельность, не выплачивает зарплату работникам, договора не заключаются и движения по расчетным счетам нет.
2. Есть документальное подтверждение, что ИП оформляет декретный отпуск на себя, то есть другие члены семьи его не оформляли.

Чтобы освободиться от обязательных выплат и не потерять страховой стаж при уходе в декрет, ИП следует:

1. Подать в налоговый орган по месту учета заявление об освобождении от уплаты страховых взносов . Разрешено направлять этот документ и в электронном виде.
2. Представить документы (копии), подтверждающие право ИП на освобождение от уплаты страховых взносов - свидетельство о рождении ребенка, банковская выписка с расчетного счета, подтверждающая отсутствие дохода справка из налоговой (точный перечень необходимых документов уточните в ФНС по месту своей прописки).
3. Если вам откажут в предоставлении льготы, то будьте готовы отстаивать свои права в суде.

Если ИП планирует работать в декрете, то положенные пособия он будет получать и дальше. Но налоги и страховые отчисления придется оплачивать в обычном режиме.

Важно! Приостановление работы ИП на период декретного отпуска - ваше право, а не обязанность. Пособий вас не лишат.

Стоит ли открыть ИП и уйти в декрет

ИП может продолжать вести деятельность в декрете без риска потерять пособия

Каждый гражданин РФ имеет право зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, обратившись в налоговую инспекцию по месту жительства. Вам необходимо будет предоставить:

• Заявление по установленной форме с указанием подходящего по виду деятельности кода ОКВЭД.
• Паспорт и ИНН.
• Квитанцию об уплате госпошлины в размере 800 руб.

Следует учесть:

• Декретные выплаты вам будут предоставлены только в том случае, если вы добровольно заключили договор социального страхования и взносы в ФСС за предыдущий год уплатили.
• Если начало больничного по беременности и родам придется на год регистрации в ФСС, то на пособие по БиР рассчитывать не стоит - вам его не выплатят.

Открыть ИП и уйти в декрет выгодно тем женщинам, которые только планируют беременность или уверены, что первый день декрета (30 недель при обычной беременности и 28 недель при многоплодной) придется на следующий за годом уплаты страховых взносов год.

Можно ли открыть ИП во время отпуска по уходу за ребенком

Женщины в декретном отпуске часто задумываются о дополнительном заработке и ищут возможности получать прибыль. При этом они боятся потерять ежемесячное пособие, которое выплачивается им государством на ребенка.

Законодательство не содержит запрета на одновременное ведение гражданином трудовой и предпринимательской деятельности. Если вы получаете пособие по уходу за ребенком от работодателя, то открыть ИП можно. Детское пособие вы не потеряете, но вам придется платить налоги и производить отчисления в ПФР и ФФОМС.

Стоит ли закрыть ИП если уходишь в декрет

Закрыть ИП легко. Для этого достаточно оплатить госпошлину и подать заявление о прекращении предпринимательской деятельности. Однако вы должны знать следующее:

• Выплата декретных гарантирована работающим и самозанятым женщинам.
• Безработным пособие по беременности и родам не выплачивают.
• Если вы закроете ИП, то даже при уплате страховых взносов в ФСС на компенсацию больничного по БиР рассчитывать не стоит.
• Детские выплаты вам будут производиться органами соцзащиты.

Если вы не планируете работать во время декрета, то оптимальным решением будет «заморозить» ИП, подав в налоговую заявление и подтверждающие приостановку деятельности документы.

Если же в дальнейшем вести предпринимательскую деятельность вы не собираетесь - закрывайте ИП после получения выплат по БиР. Размер пособия по уходу за ребенком неработающим гражданам такой же, только выплачивают его органы соцзащиты.

Женщина-ИП имеет возможность уйти в декрет, если примет решение временно прекратить работу, чтобы полностью сфокусироваться на ребенке. Чтобы быстро оформить необходимые документы, не столкнуться с трудностями, следует учесть особенности декретного отпуска для индивидуального предпринимателя.

Уход в декрет: основные правила

Факты, актуальные для будущих мам:

1. Уйти в декретный отпуск женщина может только по достижении 30 недель беременности. Если ожидается появление не одного ребенка, а более, то срок увеличивается.
2. Отпуск берется по больничному листу, который выдается на 140 дней. Данный период охватывает время до и после родов.
3. Иногда срок декрета увеличивается до 160 дней. Обычно подобные послабления получают женщины, столкнувшиеся с осложнениями при беременности или во время родов.

Получать выплаты от государства можно не только во время подготовки к родам и небольшом периоде после них, но и в течение нескольких месяцев при уходе за ребенком. Допустимо оформление декретного отпуска не только на женщину, но и на ее мужа. Максимальный срок декретного отпуска составляет 36 месяцев, однако получать значительные выплаты от государства можно только в течение 18 месяцев.

Все женщины без исключения, включая безработных людей, имеют возможность получить пособие. Единственным условием для того, чтобы получить возможность подать соответствующее заявление, необходимо заранее выплатить взносы в ФСС. Люди, работающие на предприятиях, не должны заботиться о данном этапе, так как отчисления списываются автоматически. Для ИП данная процедура необязательна, выполняется в добровольном порядке.

Важно! Если женщина-ИП приняла решение уйти в декретный отпуск, однако не выплатила взнос в ФСС, ей не положено пособие. Чтобы не столкнуться с трудностями, а иметь стабильную материальную помощь и до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года, необходимо заранее выплатить взносы. Общая сумма составит более 2000 руб. в год. Женщина имеет возможность погашать сумму ежемесячно или сразу выплатить ее.

Как встать на учет в ФСС

Чтобы уйти в декрет, необходимо заранее собрать пакет документов для подачи в ФСС:

• паспорт или другое удостоверение личности;
• свидетельство о постановке на учет, выданное налоговой;
• ОГРН.

При своевременной подаче документов женщину поставят на учет. Чтобы в дальнейшем получать декретные выплаты, необходимо каждый месяц выплачивать взносы, а также подавать отчеты ежегодно.

Важно! Женщинам ИП необязательно выплачивать взносы в ПФР в том случае, если они не продолжают заниматься профессиональной деятельностью во время декрета. Время, которое женщина привела в декрете, будет вычтено из трудового стажа в случае неуплаты отчислений в Пенсионный фонд.

Точное время ухода в декретный отпуск

Окончательное решение в этом вопросе принимает гинеколог. Чтобы не допустить ошибок при определении срока беременности, необходимо при возникновении первых симптомов их наличия прийти на осмотр к гинекологу, встать на учет. Данное действие необходимо выполнить и для того, чтобы регулярно контролировать течение беременности.

В стандартных случаях женщина имеет возможность уйти в декрет на 30 неделе беременности. Если врач определит наличие осложнений, которые могут негативно сказаться на процессе родов, а также в случае беременности не одним ребенком, больничный лист выдают немного раньше, на 28 неделе. В компетенции врача определить длительность декретного отпуска. Если не возникнет никаких осложнений, отпуск предоставляется ровно на 70 дней до и после родоразрешения. При наличии осложняющих факторов время в большинстве случаев увеличивается.

Если женщина позаботилась о своевременной выплате взносов в ФСС, для удачного оформления декретного пособия нет препятствий. Необходимо выполнить следующие действия:

1. Подать заявление.
2. Подготовить справку, в которой подтверждается факт постановки на учет по беременности.
3. Пройти процесс оформления больничного листа.
4. После рождения ребенка подать отдельное заявление на декретный отпуск по уходу за ним.
5. Приложить копию свидетельства о рождении.

Женщины, официально состоящие в браке, также должны предоставить справку с места работы супруга.

Как рассчитать размер выплат

Чтобы заранее узнать точный размер выплат, необходимо выполнить расчеты заранее. Для этого потребуется проанализировать следующие факторы:

1. Среднегодовой уровень дохода.
2. Страховой стаж.
3. Практику в конкретном регионе.
4. в определенной области.

Какие дополнительные выплаты положены женщинам, занимающимся бизнесом

Некоторые социальные пособия, выплачивающиеся государством, начисляются не только тем, кто оплачивал взносы в страховой фонд, а всем женщинам. При условии своевременной постановки на учет в женской консультации (до 12 месяцев беременности) женщине выплатят единовременное пособие в размере 632 руб.

Также выплаты осуществляются после рождения ребенка. Размер пособия составляет более 16000 руб. Процент выплат единовременных пособий женщинам ИП не отличается от безработных дам и тех, у кого составлен трудовой договор с компанией.

Если женщина беременна не первым ребенком, есть возможность получить дополнительные финансовые пособия.

Во многих случаях предоставляются разнообразные льготы, при необходимости можно получить особые условия при взятии или перерасчете кредита.

Когда ребенку исполняется полтора года и до достижения им 3 лет ежемесячно выплачивается пособие в размере 50 руб. Для его получения требуется подача пакета документов. Многие женщины не оформляют данное пособие из-за небольшой суммы.

Основной и наиболее значительной выплатой является пособие по беременности и родам. Его сумма составляет более 35 850 руб. Если рождается более одного ребенка, во время вынашивания или родов возникли осложнения, длительность декретного отпуска увеличивается, что влияет на размер пособия.

Многодетным родителям необходимо обратить внимание на региональные и федеральные пособия. Для их получения следует подать соответствующее заявление при наличии подходящих программы. Чтобы узнать, относитесь ли вы к категории населения, которой в конкретный момент выплачиваются дополнительные пособия, необходимо проверить наличие соответствующих программ в своем регионе.

Можно ли получить декретные выплаты, если ранее не уплачивались взносы в ФСС?

Если договор страхования был заключен в том же году, когда произошла регистрация в Фонде социального страхования, можно надеяться на получение декретных выплат. В этом случае следует выплатить всю сумму за текущий год, а в следующем подать заявление на назначение выплат. Выполнить данное мероприятие необходимо не позднее чем через полгода после окончания срока больничного листа.

Трудовой стаж: особенности

Когда женщина уходит в декрет, время, проведенное при уходе за ребенком, засчитывается в трудовой стаж. Чтобы не потерять эти годы, необходимо предъявить больничный лист, который также необходим для начисления пособия по уходу за малышом. Данное правило актуально для всех женщин, за исключением ИП. Чтобы не прерывать трудовой стаж, бизнес-леди необходимо в течение всего декретного отпуска выплачивать взнос в Пенсионный фонд. В противном случае время, проведенное в декрете, не будет засчитано при начислении пенсии.

Чтобы без затруднений получить все полагающиеся по закону выплаты при уходе в декрет, необходимо подготовить пакет документов, заранее позаботиться о регистрации в ФСС и уплате взносов, своевременно встать на учет в женской консультации. Часть выплат получают все женщины, вне зависимости от выполнения определенных предписаний и трудового статуса. Остальные пособия можно получить только при условии соблюдения перечисленных правил.

Если с декретным пособием официально трудоустроенной женщины всё понятно: за её страховые взносы отвечает работодатель, то как быть человеку, который работает на самого себя? Предприниматели ведь не заключают трудовые договоры сами с собой. Как получить декретные, если я ИП?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Ответ на этот вопрос прост - нужно позаботиться об этом заранее. О том, что нужно для этого сделать, какой размер будет у будущего пособия, и нужно ли сдавать во время отпуска какую-то отчётность, пойдёт речь в статье.

Что говорит закон?

На самом деле, все предусмотренные пособия при выходе в женщина бизнесмен может получать так же, как и все остальные, через ФСС. Только в её случае она должна встать на учёт самостоятельно.

Общие моменты

Закон не устанавливает для такой категории лиц, как ИП, обязательную постановку на учёт по социальному страхованию и уплату взносов. Поэтому многие из них не считают нужным там числиться, тем более, если бизнесмен работает сам, без сотрудников.

Однако никто не застрахован от болезней и временной нетрудоспособности. Особенно это касается женщин, которым рано или поздно придётся вынашивать и рожать детей, а потом ещё какое-то время сидеть с ними дома.

Нормативная база

Условия получения пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребёнком и оплате больничных листов индивидуальных предпринимателей отражены в следующих нормативных актах:

• Федеральный закон № 212-ФЗ от 24.07.2009 «О страховых взносах в ПФ РФ, ФСС, Федеральный фонд ОМС»;
• Постановление Правительства №790 от 02.10.2009, где утверждены «Правила уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
• Федеральный закон № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Ознакомиться с текстом указанных документов можно на нашем сайте:

Что и в каких случаях положено

Выплаты декретного пособия в 2020 году ИП будет получать, если она внесла плату по соцстраху до первого января 2020 года.

При таких условиях молодая мама получит:

• единовременную выплату за постановку в ЖК на сроке до 12 недель беременности;
• пособие по Б и Р (отпуск равен 70 дней до и столько же после родов, всего 140 дней);
• единоразовое пособие при рождении ребёнка;
• ежемесячные выплаты до достижения ребенком 1,5 года.

Причём не многие знают, что последние две выплаты положены даже тем мамочкам-бизнесменам, которые не вступали в добровольное страхование, только через отдел соцзащиты населения.

Также на общих основаниях эти категории граждан могут претендовать на другие виды пособий, предусмотренные в их регионе. Это могут быть выплаты при рождении 2-го, 3-го ребёнка, в рамках поддержки многодетных семей, или материальная помощь жёнам солдат срочной службы.

Когда бизнесвумен решается усыновить кроху из дома малютки, этот факт тоже считается страховым случаем для выплаты пособия по беременности и родам. При этом размер выплаты будет рассчитываться исходя из 70 дней после даты усыновления или 110 дней при усыновлении двух и более малышей.

Кто платит – предприниматель или государство?

Что касается сумм по выплатам всех полагающихся пособий, то их будет выплачивать бизнесмену ФСС из своего бюджета.

Но это будет возможно только после того года, как ИП оплатит взнос на страхование.

Сумма взноса одного страхового года рассчитывается в зависимости от установленного значения МРОТ и специального тарифа в процентном выражении. В 2020 году добровольный взнос был равен 2159 рублей.

Выплаты декретного пособия ИП в 2020 году

А теперь разберём подробнее, что нужно сделать, чтобы получать декретные ИП для каждого вида пособия.

Пособие по Б и Р

Итак, главным условием получения выплат от ФСС является предварительное заключение договора по добровольному страхованию. Эта процедура накладывает на обе стороны исполнение определённых обязательств: гражданин платит взносы ежегодно, а страхователь выплачивает ему потом пособия при наступлении страхового случая.

Пособие по Б и Р представляет собой оплату больничного листа продолжительностью в 140 суток.

В 2020 году его получат только те мамочки предприниматели, которые уплатили в 2020 страховку в размере 2159 рублей.

Пособие по уходу за ребёнком

Получает ли бизнесвумен, родившая ребёнка, пособие по уходу до 1,5 лет, как и все другие женщины? Конечно получает, если она выполняет те же условия, что и в предыдущем примере. Только вот расчёт этого пособия для предпринимательниц будет отличаться.

Сумма получается, опять же, исходя из МРОТ, а не из ежемесячного дохода, как было бы в случае с обычной женщиной сотрудницей.

Как оформить взносы

Как уже отмечалось, позаботиться о своём будущем декрете женщина ИП должна ещё на этапе планирования беременности, задолго до рождения малыша.

Куда обратиться?

Гражданка, уходящая в декрет от работодателя, получает все свои выплаты на работе. А вот предпринимательнице следует за этим обратиться в отделение ФСС по месту прописки, заключив договор добровольного страхования по собственной инициативе.

Документы для оформления

Перечень требуемых документов, которые попросят в Фонде у бизнесвумен, не так уж велик:

• заявление по установленному образцу;
• заверенные копии: паспорта; свидетельства ОГРНИП; свидетельства ИНН.

Упрощает задачу иногда тот факт, что сотрудники ФСС сами вправе затребовать сведения о предпринимателе в налоговой инспекции. А ещё можно принести на приём все оригиналы и копии документов, тогда в Фонде их заверят самостоятельно, не нужно будет пользоваться услугами нотариуса.

Сколько нужно уплатить?

Вне зависимости от доходов каждого ИП, размер взносов в ФСС для них будет одинаковым, так как он рассчитывается по МРОТ.

Формула выглядит так:

Взнос=МРОТ х 2,9 х 12

В соответствии с этим, легко составить таблицу о том, как менялась сумма взноса за три года:

2015	2076 р.
2016	2159 р.
2017	2610 р.

Конечно, величина эта растёт год от года, но пропорционально с ней увеличивается и сумма пособий ИП в декретном отпуске.

Сроки

Процедура регистрации добровольца в ФСС проходит в течение 5 рабочих дней.

Результатом её окончания станет выдача уведомления с указанием номера регистрации. Ну и конечно, у бизнесмена остаётся второй экземпляр заключенного договора.

Как получить выплаты?

Декретные деньги мамочка-предпринимательница должна получить в том фонде соцстраха, куда она перечисляла взнос.

Скорее всего, он будет находиться по месту её регистрации. Но даже в случае миграции ей следует обращаться не в новый ФСС, а в старый, где она раньше стояла на учёте.

Получать деньги ИП сможет любым удобным способом:

• почтовым переводом;
• зачислением на карточку;
• через банк.

Один из этих способов можно будет указать при подаче документов вместе с заявлением.

Пособие по Б и Р

Получение пособия по Б и Р для ИП тоже имеет свою особенность: если декретница на работе может сразу получить все свои выплаты, то бизнесвумен придётся ждать момента, когда ей выдадут листок нетрудоспособности.

Обычно это бывает после выписки из роддома. Кроме больничного, гражданка ещё подаёт произвольно составленное заявление.

Срок вынесения решения и расчёта выплат по правилу не должен превысить 10 дней. После этого законодательство устанавливает срок для перечисления денег не позже 26 числа следующего месяца.

Пособие по уходу за ребёнком

Эти выплаты могут получать не только добровольно застрахованные лица, но и не предприниматели без обязательств перед ФСС.

Для этого они идут в местный орган социальной защиты и подают туда кроме прочих дополнительные документы:

• оригинал и копию свидетельства ОГРНИП;
• справка из ФСС об отсутствии договора страхования.

Для тех лиц, что числятся в ФСС, все виды пособий можно оформить сразу, после того, как будет получен больничный лист из роддома.

Лучше предоставить сразу общий пакет документов на все положенные пособия и написать сразу все заявления.

Сотрудники Фонда могут дополнительно ещё запросить:

• оригиналы и копии свидетельств о рождении на всех детей;
• справка от супруга, что он не находится в .

Иные документы на подтверждение стажа работы и уровня дохода у бизнесменов требовать не станут.

Как рассчитать размер?

Многих интересует размер будущего пособия, которое индивидуальный предприниматель будет получать в декретном отпуске.

Рассмотрим примеры расчёта каждого вида декретных пособий.

Пример расчёта:

Середина 2020 года запомнилась тем, что был значительно увеличен минимальный размер оплаты труда.

Это, естественно, отразилось не только на сумме обязательных взносов в ФСС, но и на величине декретных пособий для мамочек-предпринимательниц.

Вырос в размере такой важный показатель, как человека за один день в течение последних двух лет. Это число имеет важное значение, так как его применяют в формуле для расчёта пособия по Б и Р.

Теперь оно стало равно 246 рублей вместо 203 рублей ещё в прошлом году.

Пособие по Б и Р

Расчёт пособия для ИП ведётся аналогично со схемой, которую применяют для расчёта выплаты обычным сотрудникам, только вместо среднемесячного дохода ставят величину МРОТ:

Пособие по Б и Р (ИП) =24МРОТ/730 х 140,

• 24 – месяцы в двух годах;
• 730 – дни в двух годах;
• 140 – обычная продолжительность больничного по беременности и родам.

В итоге, в 2020 году родившие бизнесвумен получат около 34 с половиной тысячи.

Пособие по уходу за ребёнком

Эта выплата тоже рассчитывается по МРОТ, но законом установлено значение, меньше которого не может быть назначено пособие, оно приравнивается к минималке.

В 2020 году действуют следующие цифры:

Расчёт для ИП: 7500 х 0,4=3000

Таким образом, три тысячи ежемесячно до возраста малыша 1,5 лет будет получать молодая мама бизнесмен.

Налоги

В зависимости от выбранной системы налогообложения, предпринимательнице могут посоветовать приостановить деятельность на время отпуска по Б и Р и первых лет жизни малыша, чтобы не начислялись налоги, и не требовали отчётность.

Для того чтобы получить грамотную консультацию, как выгоднее всего ИП действовать в этот период жизни, можно обратиться к сотрудникам налоговой инспекции.

Нюансы

А теперь несколько нюансов, которыми так часто интересуются граждане у юристов.

Если женщина ИП работает ещё и по трудовому договору

Работа по не мешает женщине, которая ещё и имеет свой бизнес, получить декретные деньги и там и там. Ведь данная ситуация предполагает, что взносы за неё перечисляются в двойном размере, значит пособия тоже будет два.

Приостанавливать ли деятельность на время декрета?