Работать без отпуска, так же как без перерывов на обед или выходных нельзя . Это запрещает как здравый смысл, так и законодательство. На каждый честно отработанный год по Трудовому кодексу приходится 28 отпускных дней .

А при суровых условиях труда или специфической специальности работника законодательство не только разрешает, но и обязывает работодателя предоставлять дополнительные отгульные дни.

Но вот что делать, если отдохнуть от работы по каким- либо причинам не получилось? Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск?

ТК предусматривает в данном случае 3 варианта , когда неиспользованный отпуск может быть заменен денежной компенсацией:

1. Получить компенсацию в денежном виде за неиспользованный положенный отдых при увольнении или выходе на пенсию , при условии, что длительность отпуска не превышает 28 дней.
2. Получить компенсацию в денежном эквиваленте за , если он предусмотрен.
3. Использовать не «отгуленный» отпуск .

Принцип расчета размера денежного возмещения отражен в 922-м Постановлении Правительства России(от 24 декабря 2007 года) .

Размер отпускных и компенсации за них напрямую зависит от размера официального дохода – зарплаты, премиальных за 12 месяцев, предшествующих законному отпуску или увольнению (уходу на пенсию).

Пример: на предприятии женщина работала с 1 мая 2014 года после , наступившем в 2016 году, она была переведена в другую организацию. За весь период работы женщина ни разу не использовала свой отпуск и поэтому теперь ей полагается компенсация.

Доход сотрудника за 12 месяцев до перевода был таковым:

1. Ноябрь 2015 г. – 10000 рублей.
2. Декабрь 2015 г. — 10000 рублей.
3. Январь 2016 г. — 10000 рублей.
4. Февраль 2016 г. — 10000 рублей.
5. Март 2016 г. — 10000 рублей.
6. Апрель 2016 г. — 10000 рублей.
7. Май 2016 г. — 10000 рублей.
8. Июнь 2016 г. – 6316 рублей, наступление отпуска с 20 июня.
9. Июль 2016 г. – 0 рублей.
10. Август 2016 г. – 0 рублей.
11. Сентябрь 2016 г. – 0 рублей.
12. Октябрь2016 г. — 0 рублей.

Премий не начислялось . Общий доход составил 76316 рублей.

Теперь нужно определиться с расчетным периодом:

1. Полностью отработанные месяцы – 7.
2. Среднее количество дней в отработанных месяцах – 29,3.
3. Отработанные дни в июне – 19.
4. Число дней в июне – 30.

Получается: 7*29,3+19*29,3/30 = 205,1+18,56= 223,66 дней.

Средний ежедневный доход определяется как сумма общего дохода, разделенная на количество дней в расчетном периоде :

76316 /223,66 = 341,21 рубль.

За весь период работы с 2014 года по 2016 женщине полагались 69,4 дня законного отдыха.

Так как по Трудовому Кодексу за каждым отпускным днем сохраняется средняя дневная плата, то компенсация составит: 341,21 *69,4 = 23 679 рублей 97 копеек.

Если работник находился на обучении , больничном, командировке, и ему были компенсированы его растраты, то эти суммы не могут быть причислены к доходу и не учитываются во время расчеты выплат .

Важно! Если отпуск был использован не в полном объеме, или не использованы дни дополнительных отгулов, то расчет ведется по фактическим оставшимся дням .

Налогообложение

Что такое отпускные или компенсация за них? Это по своей сути такой же доход, как и заработная плата. Облагается ли взносами? На все доходы сотрудников организация идёт налогообложение . ?

В связи с начислениями в ндфл, сотрудник получает на 13% меньше . Эти проценты отправятся в налоговую как налог с прибыли. От размера компенсации зависит размер отчисления по страховым взносам и в пенсионный фонд. Но они выплачиваются из доходов работодателя и составляют 30 % от начисленной компенсации работнику .

Более подробно о размерах удерживаемых сумм рассказывает Налоговый кодекс (ст. 208 , , ), 167-й Федеральный закон и 184-е Правительственное Постановление .

О нарушении закона

Теперь о наболевшем.

Проблема, с которой сталкиваются многие увольняющиеся сотрудники — не выплатили компенсацию .

Это является грубейшим нарушением Трудового законодательства и , на основании которого увольняющийся сотрудник осуществлял свою деятельность и приравнивается к невыплате заработной платы.

Если возникает подозрение, что что-то не доплатили, обратите внимание на справку 2-НДФЛ . При увольнении, этот документ бухгалтер выдать обязан. В справке отражены все доходы, в том числе и отпускные и компенсации за них.

При отсутствии начислений за неиспользованный отпуск поступить нужно следующим образом:

1. Написать претензию работодателю с требованием о выплате компенсации за неотгуленный отпуск.
2. Обратиться в Трудовую Инспекцию с заявление о ущемлении ваших прав . Это можно сделать путем направления электронного заявления, бумажного заявления или при личном визите в инспекцию. Ваше обращение будет рассматриваться 30 дней. За этот период Сотрудники Труд. Инспекции сделают запрос вашему работодателю, выяснят причину не оплаты и письменно сообщат вам о результатах проверки.
3. Обратиться в Прокуратуру . Это обращение можно совместить с обращением в Трудовую. На имя Прокурора того, где зарегистрирована организация работодателя – т.е. по юр. адресу необходимо написать заявление с жалобой на нарушение ваших прав согласно ТК РФ со стороны бывшего директора. Прокуратура также проведет проверку в течение месяца.
4. Обращение в суд . В отличие от Трудовой Инспекции и Прокуратуры суд не сможет привлечь работодателя к ответственности. Но обязать его выплатить все причитающееся работнику вполне может. В исковом заявлении также указываются нарушенные права и выдвигается требование взыскать с бывшего начальства компенсацию за неиспользованный отпуск. После вынесения решения на основании исполнительного листа произойдет арест счетов работодателя и все, что он не доплатил, будет выплачено работнику.

Об ответственности

Любые опоздания с выплатами на предприятии грозят руководству необходимостью выплатить проценты .

В ситуации с отпускными и компенсацией за них, на плечи директора ложится не только обязанность выплатить основную сумму, но и за каждый день опоздания минимум 1/300 часть актуальной ставки рефинансирования .

То есть работодатель материально обязан.

Помимо этого, в отношении его деятельности могут быть организованы внеплановые проверки налоговой службы и Прокуратуры.

Несмотря на то, что отпуск придуман, чтобы облегчить жизнь работающему населению, пользуются им не все. Надеемся, информация, приведенная в статье, поможет получить компенсацию, за неиспользуемый отдых.

Полезное видео

Можно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? В каких случаях это возможно? Как правильно оформить? Об этом вы узнаете в следующем видео:

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Можно ли получить компенсацию

Можно ли получить компенсацию по завещанному вкладу и в каком размере, если вклад сделан в 1984 году в размере 1150 рублей? Завещатель умер в 1992 году. Спасибо.

Здравствуйте. Уточнить сможете в любом отделении сбербанка.

Можно ли получить компенсацию на оплату проезда к месту отдыха 2 раза за один сезон.
Работаю в районе крайнего севера с 1.06.2017 по настоящее время. Еще не пользовался компенсацией на оплату проезда к месту отдыха. Могу ли я взять компенсацию за отработанный период 2017-2018 в июне 2019 года в первую часть отпуска, а во вторую часть отпуска в августе 2019 года взять компенсацию за следующий период 2019-2020.

Здравствуйте, Александр! В соответствии со ст. 325 ТК РФ право на оплату проезда в отпуск предоставляется только один раз в два года. Кроме того, в этой статье определено, что выплаты не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом. Соответственно, скорее всего работодатель откажет в предложенном Вами варианте оплаты проезда, но попробовать можете.

Здравствуйте, полагаю, можете.

Купили дом с добавлением денег от материнского капитала, можно ли получить компенсацию, спасибо.

Здравствуйте! Если сумма покупки равна сумме мат. капитала, налогового вычета быть не может. Т.к. это средства не личные. Налоговый вычет можно получить из средств, потраченных на покупку за минусом суммы материнского капитала.

Много лет не правильно учитывая рабочее время. Можно ли получить компенсацию.

Только за последние три года.

Можно ли получить компенсацию по акциям закрывшейся организации?

Если организация не существует, то и нет никакой компенсации.

Можно ли получить компенсацию за долю в квартире, если там не проживаешь, потому что проживает второй собственник, отсидевший 9.6 лет по 105 ст. Спасибо.

Можно, но сначала нужны доказательства не возможности совместного проживания. СТ.247 ГК РФ 2. Участник долевой собственности имеет право на предоставление в его владение и пользование части общего имущества, соразмерной его доле, а при невозможности этого вправе требовать от других участников, владеющих и пользующихся имуществом, приходящимся на его долю, соответствующей компенсации.

Можно ли подать в суд за воровство цифровой информации? Какую можно получить за это компенсацию в случае того, что ворованный материал был использован в коммерческих целях физическим лицом.

Здравствуйте! Подать в суд можно, но для начала надо заявление в полицию, иначе как факт кражи доказывать в суде будете. Чтобы определить сумму компенсации вам нужно будет заказывать судебную экспертизу (экономическую) для определения нанесенного вам ущерба или упущенной выгоды.

Можно ли получить компенсацию если вклад был сделан 1992 году.

Добрый день. Компенсация предусматривается только для вкладов сделанных до 20 июня 1991 года, на иные вклады компенсация не предусматривается и не выплачивается.

Я спрашивала ранее, можно ли получить компенсацию за земельный участок. Пришел ответ, что нельзя. Но я от него не отказывалась, а просто не оформила. Нужно было подписать документы, что я его получила. Нужно было оформить в собственность, но я не стала. Мне все равно в любом случае полагается участок. Но так как у меня нету средств, я же не смогу ничего на нем построить. Поэтому хотела узнать, может можно не участок получить, а вместо него компенсацию?

Можно ли получить компенсацию за земельный участок, если я его не оформила? Давали участок, как многодетной семье, но мы не стали его оформлять, так как нет средств на строительство.

Ксения, нет, так как законом не предусмотрена компенсация в счет отказа от земельного участка.

Добрый день, Ксения! Можно, но не быстро и не просто. В связи с тем, что в ряде субъектов, например, в городах Федерального значения, нет свободной земли государством было принято решение о замене натуральной формы на денежную компенсацию. Не все категории семей вправе рассчитывать на подобные условия. К основным критериям относятся: У семьи нет в собственности иных земельных наделов. Брак между супругами официально зарегистрирован. Одновременно воспитывается минимум трое несовершеннолетних детей. Все члены семьи имеют постоянную регистрацию в одном субъекте РФ. Особенностью компенсации является то, что потратить деньги семья вправе исключительно на улучшение условий своей жизни, то есть к перечню допустимых трат относятся: Приобретение квартиры или иного рода жилого помещения. Проведение ремонтных работ в текущей недвижимости. Внесение первого взноса по ипотеке или погашение действующего кредита на квартиру или дом. Семью лишают права на получение компенсации, если родители не смогут доказать, что финансы направлены на соответствующие цели. С 2015 года допустимо получение квартиры вместо положенного законом земельного надела. Органы власти внимательно следят за тем, чтобы граждане не создавали искусственные условия нуждаемости в жилье. Поэтому тщательно отслеживается: отсутствие действий, направленных на снижение качества недвижимости; проживание в конкретном районе более пяти лет; наличие статуса малоимущих граждан; живущих в аварийных домах. Для получения квартиры вместо земли требуется встать на очередь в региональном органе. Чтобы получить деньги вместо земли родителям предстоит собрать пакет документов. Документы, удостоверяющие личность родителей и детей; если дети усыновленные – официальная справка, подтверждающая это; информация из органов опеки и попечительства о том, что никто из родителей не лишен прав; сведения о составе семьи из паспортного стола и выписка из домовой книги о регистрации всех членов; документ о браке, выданный органами ЗАГС. Со всей документации требуется сделать качественные копии и подать вместе с оригиналами. Размер компенсации определяется рыночной стоимостью земельного участка, который планировалось выделить семье. Решение о выделении денег вместо земли принимают уполномоченные региональных органы власти. Они оценивают не только жилищные условия, но и общее финансовое положение. Так как выделение участка земли предполагает новые расходы на строительство дома. Если очевидно, что родители себе это позволить не в состоянии, то им выделять деньги на улучшение жилищных условий, например, на проведение ремонта и внесение взноса по ипотеке. Гражданин вправе приобрести подобную компенсацию только один раз в жизни, а выдается она исключительно семье, состоящей из двух родителей.

Можно ли получить денежную компенсацию после определения порядка пользования приватезированным жильем, которое поделено поровну в процессе наследства, между двумя соседями один из которых не соблюдает границу своего раздела и как это доказать, если я проживаю по другому адресу, а он пользуется всей квартирой полностью?Cпасибо.

Нельзя, если порядок пользования определен, вы вправе требовать его соблюдения.

Нет это не предусмотрено законодательством.

Можно ли получить какую компенсацию, с людей которые ограбили человека избили, имущество примерно на 30000 р. Плюс документы, паспорт, права, инн, страховой, и моральную компенсацию какую можно получить, платная у вас консультация?

Дмитрий, консультация всегда платная услуга. Вы имеет полное право получить деньги за материальный ущерб (восстановление документов, поврежденные вещи, лечение) и за моральный вред. Формулы нет, определяете сами, а уже судья принимает решение. Ну попросите тысяч 200.

Мы не можем получить место в детском саду в г.Тюмень. Можно ли получить компенсацию в связи с непредоставлением места.

Здравствуйте. К сожалению - нет.

Можно ли получить компенсацию за использование соседом по коммуналке мест общего пользования не соответствующего его доле?

Доля в праве на общее имущество не выражается никакими квадратными метрами. Она виртуальна. Но Мосгорсуд иногда выносит абсурдные судебные постановления, в которых определяет порядок пользования общим имуществом...

Здравствуйте, места общего пользования в коммунальной квартире это общее имущество собственников. Согласно ГК РФ Статья 253. Владение, пользование и распоряжение имуществом, находящимся в совместной собственности 1. Участники совместной собственности, если иное не предусмотрено соглашением между ними, сообща владеют и пользуются общим имуществом. Вы можете заключить соглашение о пользовании общим имуществом, если не получается, то порядок пользования можно определить в суде.

МОжно. Согласно ГК РФ Статья 247. Владение и пользование имуществом, находящимся в долевой собственности 2. Участник долевой собственности имеет право на предоставление в его владение и пользование части общего имущества, соразмерной его доле, а при невозможности этого вправе требовать от других участников, владеющих и пользующихся имуществом, приходящимся на его долю, соответствующей компенсации.

Скажите, можно ли получить компенсацию, за перелом, полученный при падении с крыши на строительных работах у частного лица. Договора нет, есть много свидетелей.
Спасибо!

Нет, компенсацию вы не получите.

Можно ли получить компенсацию за основной и дополнительные отпуска сотруднику ОВД при увольнении 2 января 2019 года в связи с организационно-штатными мероприятиями?

Если вы уже уволились и хотите получить компенсацию, то только в судебном порядке. Система вам ничего просто так не вернет.

Можно ли получить компенсацию по вкладу в СССР, если владелец вклада умер более 10 лет назад? Моя мать является единственной наследницей. В права наследства не вступала.

Если у неё есть веские основания, она может через суд попытаться восстановить пропущенный срок.

Можно ли мне получить компенсацию за уже построенный дом в СНТ, дом по документам жилой. Ребёнку 4 года. Куда обращаться и какие нужны документы?

Здравствуйте. В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", средства (часть средств) материнского (семейного) капитала в соответствии с заявлением о распоряжении могут направляться: на строительство, реконструкцию объекта индивидуального жилищного строительства, осуществляемые гражданами без привлечения организации, осуществляющей строительство (реконструкцию) объекта индивидуального жилищного строительства, в том числе по договору строительного подряда, путем перечисления указанных средств на банковский счет лица, получившего сертификат. Вам следует обратиться в местное отделение Пенсионного Фонда России, где Вам разъяснят, какие необходимы документы.

Можно ли получить какую либо компенсацию за то что. Были куплены билеты автобус сломался и пришлось ждать три часа чтобы пересадили в другой. При этом не вышла на работу в этот день.

Здравствуйте, Анастасия! Вы можете взыскать с перевозчика, согласно ст. 15, 1064 ГК РФ, весь причиненный вам моральный и материальный ущерб.

Уважаемая Анастасия! Начните с досудебной претензии виновнику-автопарку, а затем в судебном порядке ему же. С уважением Владимир Александрович.

Я из Красноярска, скажите, можно ли в нашем регионе получить компенсацию за землю для многодетных?

Здравствуйте. К сожалению - нет.

Можно ли получить компенсацию пенсионеру за платные анализы при подготовке к операции по КВОТЕ? в районной поликлиннике эти анализы не делают.

Нет, такая компенсация не предусмотрена законом.

Можно ли получить компенсацию за отпуск по копии билетов?

По копиям не получите бухгалтерия не оплатит.

Можно ли получить компенсацию за причененный ущерб, если квартира находится в социальном найме?

Можете подать иск в порядке ст.1064 ГК РФ. Конкретизируйте вопрос, о каком ущербе идет речь.

Можно ли от Германии получить компенсацию за то, что мой дедушка был в плену 3 года, папа мой жив, и что для этого нужно сделать?

Решением Бундестага ФРГ бывшим советским военнослужащим, находившимся в германском плену в годы Великой Отечественной войны, будут выплачены компенсации в качестве «признания их особой судьбы». МИДом России по дипломатическим каналам получена директива Федерального министерства финансов Федеративной Республики Германия от 30 сентября 2015 года о выплате единовременного денежного пособия бывшим советским военнопленным. Речь идет о сумме в 2500 евро на человека. Право на выплату имеют военнослужащие Вооруженных Сил СССР, попавшие в период Второй мировой войны в Германию в качестве военнопленных и находившиеся какой-либо срок в период с 22 июня 1941 года по 8 мая 1945 года в германском лагере для военнопленных. Определен и круг лиц, которым данные выплаты производиться не будут. К ним, в частности, относятся те, кто совершал военные преступления и преступления против человечности или участвовал в них. Те, кто поступил на службу в германскую полицию, охранную полицию, тайную государственную полицию (гестапо), службу безопасности (СД), охранные отряды (СС), включая войска СС или штурмовые отряды (СА). А также лица, сотрудничавшие с германским рейхом. Наследники военнопленных право на получение этой выплаты не имеют.

Можно, если у Вас есть доказательства нахождения дедушки в плену. Вопрос решается в Гаагском суде.

Можно ли получить компенсацию за детский сад за прошлые года?

Неизвестно, федеральным законодательством это не регулируется. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об образовании в Российской Федерации" Статья 65. Плата, взимаемая с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность 5. В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) предоставляется компенсация. Размер компенсации устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и не должен быть менее двадцати процентов среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях, находящихся на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, на первого ребенка, не менее пятидесяти процентов размера такой платы на второго ребенка, не менее семидесяти процентов размера такой платы на третьего ребенка и последующих детей. Средний размер родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях устанавливается органами государственной власти субъекта Российской Федерации. Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за присмотр и уход за детьми в соответствующей образовательной организации. При предоставлении компенсации органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации устанавливать критерии нуждаемости. 6. Порядок обращения за получением компенсации, указанной в части 5 настоящей статьи, и порядок ее выплаты устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации. 7. Финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой компенсации, указанной в части 5 настоящей статьи, является расходным обязательством субъектов Российской Федерации.

В течении года не использован ежегодный тарифный отпуск, можно ли за эти дни получить компенсацию.

В силу закона, компенсация возможна только за дни отпуска, превышающие 28 дней. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018). Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. ""При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. ""Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Компенсационные выплаты - это способы социальной поддержки граждан, выполняющих общественно полезную функцию, попавших в затруднительное положение.

Средства для помощи граждан Российской Федерации выделяются как из бюджетов различных уровней, так и из фондов заработной платы предприятий. Это зависит от вида компенсаций, обусловленного законодательными актами. Условно их делят на две большие группы:

• компенсации в рамках трудового законодательства;
• социальные выплаты.

На выплаты компенсационного характера могут претендовать как нуждающиеся граждане, так и лица, подвергающиеся воздействию вредоносных факторов, вынужденные переезжать и так далее.

Общая характеристика компенсаций

Данный вид помощи отличается от иных видов финансовой господдержки граждан тем, что зависит от общей ситуации, в которой оказался человек. Назначение ее заключается в поддержке людей, труд которых полезен обществу и в какой-то степени незаменим.

Данный вид выплат характеризуется такими факторами:

• персонализацией, то есть назначается определенному гражданину на законных основаниях;
• источники финансирования зависят от вида компенсаций и бывают бюджетными или частными;
• факт назначения не зависит от материального положения граждан (есть исключения);
• связаны с обстоятельствами, в которые попал получатель;
• определены федеральными законами и распространяются на всю территорию РФ.

Важно! Невыплата компенсаций без серьезного основания карается по закону.

Компенсации по системе соцобеспечения

Гражданам определенных категорий полагается социальная компенсация. Ее предоставляют в соответствии с действующим законодательством. Эта выплата призвана облегчить негативность жизненных ситуаций, в которые попадают граждане.

Кроме того, материальная поддержка оказывается тем, кто получил вред или вынужден оказывать поддержку в ущерб трудовой деятельности близким, не способным о себе заботиться.

Внимание! Законотворческая и аналитическая работа по выявлению незащищенных социально граждан ведется постоянно. То есть, указанные ниже категории граждан могут добавляться новыми.

Выплаты женщинам и лицам, получающим образование

Небольшое пособие в размере 50 рублей полагается людям, находящимся в определённых жизненных ситуациях. Их перечень установлен Указом Президента РФ № 1110 от 30.05.1994.

В частности, под его действие подпадают:

1. Работающие мамы (иные родственники), заботящиеся о малышах до достижения ими 3-летнего возраста.
2. Студенты и аспиранты, которым предоставлен академический отпуск по состоянию здоровья.
3. Супруги военнослужащих МЧС и МВД, проживающие вместе с мужьями в отдаленных регионах, где не имеют возможности официально трудоустроиться.

Важно! В последнем случае компенсация дает право на включение периода ее получения в пенсионный стаж.

Как получить выплаты

Для оформления компенсационных выплат необходимо обращаться:

1. По месту трудоустройства, предоставив свидетельство ребенка о рождении. Выплаты осуществляются за счет предприятия.
2. В администрацию учебного заведения. Предоставить следует приказ об академическом отпуске, в котором указана его причина.
3. В органы социального обеспечения населения. При себе необходимо иметь такие документы:

• • свидетельство о заключении брака;
  • справку о факте проживания с мужем - военнослужащим (из кадровой службы);
  • трудовую книжку (при наличии).

Внимание! Законодательным актом, на основании которого проводятся начисления указанных компенсационных выплат, является правительственное постановление от 30.11.1994 № 1206.

Компенсации матерям при ликвидации предприятий

На поддержку со стороны государства имеют женщины, воспитывающие детей, если работодатель разорвал с ними договор по собственной инициативе в связи с ликвидацией предприятия.

В частности, к данной категории граждан относятся женщины:

• заботящиеся о ребенке до 3-летия;
• имеющие статус безработного без выплаты пособия;
• находившиеся в отпуске по уходу за ребенком в момент увольнения.

Размер выплаты составляет 50 рублей.

Важно! Если в описанную ситуацию попадает отец, он тоже имеет право на компенсационные начисления.

Соцкомпенсации по уходу за нетрудоспособными

Если гражданин не работает в связи с тем, что осуществляет уход за нетрудоспособными лицами, он может обратиться за компенсационными выплатами.

В частности, это касается случаев ухода:

• за престарелыми гражданами, перешагнувшими 80-летний порог;
• инвалидами 1 группы;
• иными пожилыми пенсионерами по показаниям органов здравоохранения.

В соответствии с постановлением Правительства РФ № 1455 от 26.12.2006 гражданину начисляется 1200 рублей. Назначением и перечислением занимается Пенсионный фонд.

Важно! Компенсационные выплаты по уходу за нетрудоспособными не ограничены:

• родственными связями между людьми;
• фактом проживания по одному адресу;
• количеством нетрудоспособных на одного ухаживающего.

Родителям, заботящимся о детях-инвалидах, положено пособие в размере 5 500 рублей за каждого.

Компенсации жертвам экологических бедствий

Граждане, заболевшие под воздействие определённых природных катаклизмов, получают выплаты за счет бюджета.

В перечень катастроф входят такие:

• катастрофа, произошедшая в 1957 году на производственном объединении «Маяк»;
• испытательные работы на Семипалатинском ядерном полигоне.

Внимание! Для получения данного вида компенсаций необходимо документально подтвердить факт воздействия катастрофы на здоровье.

Выплаты переселенцам

Людям, вынужденно покидающим родные места, государство тоже помогает справиться с тяготами переселения.

• участники программы переселения.

Первой группе компенсируется потеря имущества. Малоимущие семьи могут рассчитывать на возврат денег, потраченных на билеты.

Вторая группа переселенцев получает деньги, потраченные на переезд, провоз багажа. Кроме того, им предоставляют налоговые преференции при оформлении документов на собственность на новом месте жительства.

Важно! Все выплаты производятся из средств федерального бюджета и строго контролируются. Обращаться за ними могут лишь граждане, имеющие статус переселенца.

Поддержка ветеранов

Ветераны различных категорий также имею право на получение компенсационных выплат.

Их перечень разнообразен. Конкретные выплаты зависят от категории, к которой принадлежит заслуженный гражданин. Они описываются Федеральным законом «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ.

Например, некоторым гражданам компенсируются такие затраты:

• на оплату коммунальных услуг (50%);
• на организацию похорон ветерана (родственникам).

Скачать для просмотра и печати:

Важно! Большинство компенсационных начислений ветеранам регулируется региональными законодательствами, выплачивается из бюджетов соответствующих уровней.

Компенсации на основании Трудового кодекса РФ

При выполнении заданий руководства в определенных условиях, работнику производятся разовые начисления компенсационного характера. Они перечислены в статье 165 ТК РФ.

Дополнительные деньги положены труженику в случае:

• командирования по производственным делам;
• предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска;
• переезда в иную местность для работы на том же предприятии;
• совмещения образования с трудовой деятельностью;

Скачать для просмотра и печати:

Важно! Большинство выплат производится за счет фонда оплаты труда. Но есть исключения.

Выплаты компенсационного характера

Это другой вид начислений труженикам, обусловленный положениями ТК. Деньги выплачиваются регулярно гражданам, сталкивающимися во время работы с факторами, вредящими здоровью.

К таковым относятся:

• (ст. 146, 147 ТК);
• участие в производственной деятельности, проходящей в регионах с особыми климатическими условиями (ст. 146 ТК);
• доступ к государственным секретам;
• совмещение должностей;
• работа в ночные смены, сверхурочно;
• труд в иных условиях, отличающихся от нормальных.

Важно! Выплаты компенсационного характера носят регулярный характер и осуществляются до момента изменения условий трудовой деятельности.

Другие виды компенсационных начислений

Региональные власти вольны поддерживать своих граждан в тех областях жизни, какие им кажется важными. В частности, некоторые регионы устанавливают гражданам отдельные платежи, относящиеся к компенсационным.

Среди них можно указать:

• на приобретение школьной формы многодетным (малообеспеченным) семьям;
• на приобретение продуктов питания в связи с инфляцией;
• на поддержку ребенка, воспитывающегося опекуном (попечителем) или в приемной семье;
• на приобретение лекарственных средств (отдельным категориям граждан);
• другие.

Важно! Каждая выплата осуществляется в рамках действующего законодательства. В нормативных актах описан порядок начислений и категории граждан (ситуации), подпадающие под их действие.

Куда обращаться за получением

В связи со множественностью видов компенсаций их назначением занимаются различные органы. Все виды выплат, закрепленных в ТК, обязаны производить работодатели.

Социальные гарантии могут предоставлять:

• органы социальной защиты населения;
• Пенсионный фонд;
• местные администрации
• другие.

Внимание! С компенсационных выплат не взимается подоходный налог. Они не включаются в общую сумму заработной платы.

Многие компенсационные и социальные выплаты проиндексированы с 1.02.2018 г. на 1,025%.

Мар 3, 2019 13:28 сайт

Новости

• 28 января 2019
• 22 января 2019
• 07 сентября 2018
• 12 августа 2018
• 06 марта 2018
• 22 октября 2017

Каждый официально трудоустроенный гражданин имеет ряд прав и свобод, которые защищаются трудовым законодательством. В частности, это касается права на заслуженный отдых или его компенсацию в денежном эквиваленте.

Право на компенсирование

Согласно трудовому законодательству, замена отпуска денежной компенсацией возможна в том случае, если работник добровольно дал на это согласие. Например, в 2016 году сотрудник не отгулял положенный ему отпуск или его часть, тем самым перенеся его на 2017 год.

Не каждый работодатель может предоставить работнику отдых более 28 календарных дней в году, поэтому оставшуюся часть обычно компенсируют в денежном эквиваленте. Фактически не потраченная часть отдыха заменяется дополнительными выплатами. Статья 126 Трудового Кодекса подразумевает, что денежная компенсация положена только за ту часть отпуска, которая превышает установленные законодательством 28 календарных дней. Например, работникам Крайнего Севера дополнительно положены 24 календарных дня отдыха. Именно их работодатель может заменить денежной выплатой, из расчета средней заработной платы.

Компенсация при увольнении

Трудовое законодательство в статье 127 четко указывает на то, что денежная компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена работодателем в пользу сотрудника при увольнении. Окончательный расчет включает в себя выплаты за отработанное время, причитающиеся премии и дополнительные средства, выплаты за отдых, который не был использован. Правом работника остается отпуск с последующим увольнением. Например, перед тем, как покинуть рабочее место, гражданин имеет право получить все причитающиеся дни отдыха, а не материальную компенсацию. Трудовой стаж в период отпуска не прерывается, а рабочее место сохраняется за сотрудником. Уволить его в этот промежуток времени нельзя. Работник имеет право передумать увольняться по собственному желанию, написав соответствующее заявление не менее, чем за 14 календарных дней до окончания трудового договора.

У кого отпуск более 28 календарных дней

Отпуск госслужащих

Согласно закону, госслужащие имеют право на дополнительный отпуск за выслугу лет и ненормированный рабочий день. Дни отдыха за выслугу лет начисляются в зависимости от стажа работника. Подробнее читайте в этой

Помимо работников Крайнего Севера существуют категории работников, которым положен отдых более 28 календарных дней. Эти категории имеют право на замену отпуска денежной компенсацией в 2019 году по собственному желанию. Такими специалистами являются:

1. работники педагогической сферы;
2. работники медицинской сферы;
3. работники с инвалидностью;
4. научные работники высших учебных заведений;
5. государственный служащие государственной гражданской службы;
6. работники, выполняющие научно-исследовательские работы.

Каждый из сотрудников этой сферы имеет право отдохнуть 28 календарных дней в году за счет работодателя, а за остальные дни получить компенсацию в денежном эквиваленте. Работодатель в свою очередь вправе отказать в выплате, настояв на полноценном отдыхе работника.

Как получить компенсацию

Поскольку работодатель вправе отказать в замене ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией, сотрудник обязан знать, как именно ему получить причитающиеся средства. Прежде всего, необходимо написать заявление на имя руководителя, в котором указывается период дополнительного оплачиваемого отпуска, который должен быть заменен материальной выплатой. Работодатель обязан рассмотреть заявление в течение трех рабочих дней, после чего издать соответствующий приказ.

Кому не положено компенсирование

Работники, занятые на сложных, вредных и опасных производствах, и имеющие отпуск более 28 календарных дней, не имеют право заменить дополнительные дни материальной выплатой. Прежде всего это связано с условиями труда, которые являются трудными и вредными для здоровья. Именно поэтому работодатель вправе отказать в предоставлении выплат на законном основании. Как показывает практика, частично компенсации выплачиваются сотрудникам, занятым на вредном производстве, однако суммарно не превышают семи календарных дней отпуска.

Еому и когда выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск — смотрите в видео ниже:

Работники, которым не исполнилось 18 лет на момент отдыха, не могут требовать замены отпуска деньгами. Статья 126 Трудового Кодекса запрещает несовершеннолетним получать компенсацию вместо ежегодного оплачиваемого отдыха. Это же правило касается беременных женщин, уходящих в декретный и оплачиваемый работодателем отпуск.

Оформление компенсации

После получения, рассмотрения и подписания заявления сотрудника работодатель обязан издать приказ на компенсацию за неиспользованный отпуск по установленному образцу. Приказ включает в себя описание периода, который должен быть заменен материальной выплатой, точные даты прописываются в тексте приказа. Кроме того, указывается срок, до которого выплаты должны быть начислены в полном объеме.

Как рассчитывается сумма

За неиспользованный отпуск компенсация рассчитывается, исходя из средней заработной платы сотрудника. Суммарная годовая заработная плата разделяется на 12 календарных месяцев, после чего разделяется на среднее число дней в одном месяце. Полученная сумма является средней дневной заработной платой, которая является основой для расчета компенсации за неиспользованный отпуск. Количество неотгулянных дней умножается на среднюю дневную заработную плату, где результатом и будет сумма выплаты.

Все интересующие вопросы вы можете задать юристу в комментариях ниже

Страхование к бракосочетанию во времена СССР позволяло собрать приличную сумму на организацию свадьбы. Выплаты производились после заключения брака и в том случае, когда бракосочетание не произошло, а застрахованному лицу исполнилось более двадцати лет. Сегодняшний полис позволяет покрыть материальные затраты в случае наступления различных ситуаций, прописанных в договоре (непогода, срыв церемонии по разным причинам, утеря обручальных колец и пр.).

Лица с правами на компенсацию

Страховые взносы, уплаченные по договорам, касающимся страхования бракосочетания, обесценились из-за инфляции. Правительство страны в 2003 году прописало процедуру возмещения утраченных гражданами денег, по сути осуществляя выплаты по .

Компенсацию могут получить следующие категории граждан:

1. лицо, оформившее страховой полис;
2. лицо, на которого заключён договор;
3. наследники страхователя или застрахованного лица.

При этом наследник может получить государственную компенсацию при условии, что родственник (гражданин РФ), оформивший полис или родственник, на которого он был оформлен, умер в период с 2001 по 2014 год.

Фотография полиса страхования к бракосочетанию или свадебного страхования.

Обращение за выплатой

Госстрах Российской Федерации передал все полномочия Росгосстраху, поэтому пакет необходимых документов следует направлять в указанную организацию. Их обработку выполняет специализированный Расчётный центр компенсационных выплат (РЦКВ), находящийся в городе Рязани.

Росгосстрах выступает посредником между страхователем (застрахованным лицом) либо наследником и государством. Денежные средства обратившемуся клиенту начисляются из средств государственного бюджета.

РКВЦ занимается приёмом бумаг и заявлений от лиц с российским гражданством, поиском подтверждающей информации и сверкой, а также вводом её в общую электронную базу данных. Этот процесс занимает приблизительно два месяца (зависит от количества обращений).

Далее следует процедура расчёта размера компенсации для каждого обратившегося лица и формирование заявок на её выплату. Соответствующие документы перенаправляются в Управление Федерального казначейства (УФК). Оттуда требуемая сумма переводятся гражданину, оформлявшему некогда страховку на бракосочетание (на лицевой счёт в банке). Все перечисленные услуги оказываются без взимания денежных средств.

Документы для получения компенсаций по страхованию к бракосочетанию в СССР

Лица, желающие получить компенсацию за уплаченные взносы, должны подготовить ряд документов:

• заполненное заявление определённого образца;
• ксерокопия страхового полиса «Страхование к бракосочетанию» (фото выше);
• ксерокопия паспорта (страницы номер два, три и пять);
• копия свидетельства о браке или другого документа, свидетельствующего об изменении фамилии (если такой факт был);
• номер открытого в банке лицевого счёта с банковскими реквизитами (рекомендуется предоставить ксерокопию первой станицы сберегательной книжки).

Образец заявления

Бланк с заявлением необходимо взять в Росгосстрахе. Он бывает двух видов:

1. для лиц, имеющих открытый счёт в банке (есть графы для вписывания реквизитов);
2. для лиц, у которых нет счёта в банке.

В первом случае обязательно указываются следующие данные:

• название банка с указанием его номера;
• расчётный банковский счёт;
• корреспондентский банковский счёт;
• ИНН и БИК банка;
• номер счёта лица, который будет получать перечисления (состоит из двадцати цифр).

Специальную форму разрешено заполнять разными способами (на компьютере, вручную), главное оставить внизу личную подпись.

Образец заявления на предоставления компенсации по свадебному страхованию.

Сроки и суммы получения

На величину денежной компенсации по советской свадебной страховке влияют несколько факторов:

• Размер взносов, внесённых до начала девяноста второго года (указанная денежная сумма умножается на число месяцев от начала действия полиса до 1.01.1992 г.).
• Государство произвело индексацию в 1991 году, увеличив внесённые взносы по страховке на сорок процентов.
• Возраст лица, которому положена компенсация. Для страхователей, родившихся до 1945 года, компенсация равна утроенному размеру остатка по внесённым деньгам, а застрахованным лицам, родившимся в период с 1946 по 1991 год — удвоенный размер. Выбирать, кто будет получать компенсацию разрешено самостоятельно. Размер выплат наследникам зависит от их возраста, а не от возраста умершего родственника.
• Срок сбережения взносов и год, в котором выплачивалась страховая сумма. Коэффициенты выглядят следующим образом (таблица 1)

Те, кто получал компенсацию ранее, могут рассчитывать только на уменьшенную сумму начислений. Приведём простой пример расчёта размера положенных выплат.

Родители гражданки Ольги, родившейся в 1984 году, оформили страхование к бракосочетанию. Договор был подписан на срок с 1986 до 1999 года. Размер взноса в месяц составлял 6 рублей.

Сумма внесённых взносов на конец действия полиса рассчитывается следующим образом: 7 лет*12 мес.*6 руб.=504 руб. Согласно президентскому указу о компенсации потерь (датируется 1.03.1991 г.) выплаченные взносы увеличиваются на сорок процентов: (6 лет*12 мес.+2 мес.)*6*0,4=177,6 руб. Конечная сумма равна 504+177,6=677,6.

Ольге положена компенсация, увеличенная вдвое. Таким образом, конечная сумма равна 677,6*2=1355,2 руб. Так выглядит приблизительный расчёт.

Действия при потере подтверждающих документов

Когда лица, обладающие правами на компенсацию, не могут найти полис, они должны предоставить один из перечисленных ниже документов, указывающих на факт подписания договора страхования и внесения требуемых взносов:

• копии квитанций установленного образца, информирующие об уплате взносов (за первый и последний месяц);
• справка о переводе сумм, равных величине взносов, из заработной платы с их указанием за весь период;
• расчётная книжка или её копия при выплате взносов через Сбербанк;
• копия бумаги из органов государственного страхования, свидетельствующая о начислении компенсации страховых взносов, уплаченных до марта 1993 года (равна сорока процентам);
• выписка из лицевого счёта Росгосстраха в городе, где заключался договор с печатью и подписью.

Лица, являющиеся наследниками, обязаны предъявить ксерокопию свидетельства о смерти и о правах на наследство (согласно закону либо завещанию) или постановления нотариуса.

В случае, когда свидетельство на право получения наследства не оформлено, человеку необходимо попасть в нотариальную контору, расположенную там, где был прописан умерший родственник. Нотариус уточнит в РЦКВ данные о величине положенной компенсации. Из указанного органа приходит информация, дающая основания для выдачи свидетельства, позволяющего получить право на наследство.

Компенсация взносов по договорам, заключённым с 1992 года

Согласно законодательству страны возмещаются только указанные взносы:

• выплаченные до наступления 1992 года;
• касающиеся договоров, подписанных в РСФСР.