Сколько длится декретный отпуск в разных странах мира, как меняется законодательство, на какие декретные выплаты могут рассчитывать родители и все ли так плохо в России, как мы иногда думаем.

85% государств обеспечивают матерям по крайней мере 12 недель декретного отпуска, при этом 53% (98 государств) соответствуют стандарту Международной организации труда (МОТ) и предоставляют отпуск не менее 14 недель (голубой цвет на карте), а в 42 странах можно уйти в декрет на 18 и более недель (бордовый цвет). Менее 12 недель (розовый цвет на карте) декретный отпуск длится, как правило, в странах Ближнего Востока и Африки.

При этом из 185 стран, данные по которым анализирует МОТ , только две не оплачивают декрет – это Папуа - Новая Гвинея и США . В основном же матери (а в некоторых странах и отцы) могут рассчитывать на выплаты – из бюджета или кошелька работодателя. В 107 странах за денежные пособия отвечают системы социального страхования, в 47 странах пособия выплачивают только работодатели, а в 29 странах действуют смешанные схемы выплат.

Предлагаем посмотреть таблицу, подготовленную на основе данных МОТ (цифры) и открытых интернет-источников (нюансы), где показано, сколько длится декретный отпуск (не путаем с отпуском по уходу за ребенком) в разных странах мира и какие нюансы можно встретить в некоторых из них.

Страна	Число дней декретного отпуска	Нюансы, оплата
Хорватия		До достижения ребенком 6 месяцев выплачивается 100% от страховой ежемесячной зарплаты из Фонда медицинского страхования. Далее отпуск оплачивается из госбюджета по фиксированной ставке, примерно эквивалентной $300-450 в месяц, по данным МОТ за 2013 г.
Великобритания		Британские родители с апреля 2015 года могут делить декретный отпуск – мать обязана уйти в декрет только на 2 недели после рождения ребенка. 37 недель родителям обещают оплачивать: 139 фунтов 58 пенсов в неделю или 90% от средней недельной зарплаты в зависимости от того, какая сумма ниже.
Черногория
Норвегия		В Норвегии "отцовская квота" составляет 14 недель (столько же, сколько "квота" матери). Кроме того, у родителей есть 18 недель оплачиваемого отпуска, который они могут разделить между собой, по данным inosmi.ru
		По другим данным, в Швеции предоставляется отпуск 480 дней, которые родители могут разделить между собой, причем 60 из них зарезервированы строго для отца (в противном случае сгорают).
Болгария
Россия
Казахстан		Отпуск после родов увеличивается до 10 недель в случае осложнений или рождения двух и более детей. Можно также взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, по данным egov.kz.
		Чем моложе мать, тем меньше отпуск. Также этот отпуск может быть увеличен, если роды прошли с осложнениями или родилось двое и более детей. На такой же отпуск может рассчитывать и отец. 14 недель оплачиваются полностью.
Германия
Исландия		Выплачивают 80% зарплаты.
		Отпуск неоплачиваемый (кроме Калифорнии, Нью Джерси и Вашингтона), выплаты могут зависеть от конкретного работодателя. Можно рассчитывать на компенсацию по медстраховке 6-8 недель временной нетрудоспособности.
Саудовская Аравия		Женщине выплачивается 50% зарплаты, если она проработала на последнем месте минимум год, и 100%, если она проработала на одном и том же месте минимум 3 года.
		Выплачивается 100% от предыдущего дохода.
Примечание: информация по продолжительности декретного отпуска не включает частные случаи (роды с осложнениями, например), а также многие положения и исключения, закрепленные на местном законодательном уровне.

Россия

В России право на отпуск по беременности и родам регулируется статьей 255 Трудового кодекса, где обозначено, что женщины могут уйти в декрет за 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности - 84) и на 70 дней (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) после родов. Женщине полагаются выплаты, которые рассчитываются по среднему заработку, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование.

Помимо декрета, женщина может получить отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Выплаты здесь определяются федеральными законами. Кстати, в такой отпуск может пойти также отец ребенка, бабушка, дедушка, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. На период этого отпуска за работником сохраняется место работы (должность), также он засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж.

США

В соответствии с законом о семье и отпусках по медицинским причинам (FMLA), американские работницы имеют право на 12 недель неоплачиваемого отпуска после рождения или усыновления ребенка. Но ни в одном федеральном законе нет требований о декретном отпуске с сохранением содержания, а FMLA действует только в отношении компаний, где более 50 сотрудников и где сотрудник проработал как минимум год, пишут ИноСМИ. "Сегодня мы единственная развитая страна на Земле, которая не гарантирует своим гражданам оплачиваемые больничные или оплачиваемый декретный отпуск", - негодовал президент США Барак Обама. По данным МОТ, похожие условия в отношении матерей действуют еще в Папуа – Новой Гвинее, Омане и, возможно, Свазиленде.

На практике американки используют для родов сэкономленные дни отпуска или больничного. И даже Хиллари Клинтон, которая метит на пост президента США, говорит , что отпуск для матерей – это пока "политическая фантастика".

Великобритания

Британские родители, начиная с апреля текущего года, смогут делить по своему усмотрению декретный отпуск. Помимо двух недель после рождения ребенка, на которые мать обязана уйти в декрет, у родителей будут до 50 недель декретного отпуска, в том числе 37 оплачиваемых, которые отец и мать смогут делить так, как им удобно, сообщило ранее РИА Новости. По закону, родители в декретном отпуске будут получать 139 фунтов 58 пенсов в неделю или 90% от средней недельной заработной платы (ту сумму, которая меньше). Насчет прочих выплат надо договариваться с работодателями.

По новой системе, молодые родители смогут даже уходить на некоторое время в отпуск одновременно или брать его по очереди частями. Но есть одно условие: отпуск родители должны "отгулять" за год после рождения или усыновления ребенка.

Лондонский Институт директоров уже назвал новые правила "кошмаром для работодателей".

Вице-президент Совета гендерного равенства в Эмиратах Муна Аль Марри недавно заявила, что пришло время внести изменения в законодательство о предоставлении декретного отпуска. Как пишет Russianemirates.com , служащие правительственных учреждений сегодня имеют право на 60-дневный отпуск по уходу за ребенком. В то время как матери, работающие в частном секторе, получают 45 дней при сохранении полного заработка. Аль Марри заявила, что сейчас ведется активная подготовка изменения закона, чтобы привести его в соответствие с международной практикой. При этом, по словам представителя одной из дубайских консалтинговых фирм, проблема непродолжительного декретного отпуска заключается в том, что в стране отсуствует налогообложение, так как именно налоговые фонды развитых стран позволяют женщинам дольше оставаться в отпуске по уходу за ребенком.

Не без проблем

В докладе Организации экономического сотрудничества и развития между тем отмечается, что, если женщины остаются дома с детьми на полные два года, их умения и знания устаревают, а шансы вернуться на рынок труда резко снижаются. При этом щедрые выплаты поощряют женщину сидеть дома и снижают ее рабочую мотивацию. Это ключевой вывод исследований во многих странах-членах ОЭСР: длящийся больше 24 месяцев декретный отпуск наносит отчетливый вред профессиональной жизни женщины, пишут ИноСМИ . Во Франции женщины, просидевшие год в отпуске по уходу за ребенком, зарабатывают на 7-17% меньше, чем раньше. В Германии - на 6-20% меньше. Согласно докладу ОЭСР, лучших успехов в профессиональной деятельности добиваются женщины, которые оставались с ребенком не больше 20 недель.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Вам никогда не хотелось узнать, как обстоит вопрос с декретными выплатами и материнскими пособиями в других странах мира? В данной статье мы рассмотрим, какими правами обладают будущие и уже состоявшиеся мамы, проживающие в Великобритании.

Отпуск по беременности и родам в Великобритании

Если вы ждете ребенка, вы имеете право на декретный отпуск общей продолжительностью до 1 года.

Законодательно установленный отпуск по уходу за ребенком

Все работающие женщины имеют право на декретный отпуск продолжительностью до 52 недель (1 календарный год), вне зависимости от того, сколько времени они проработали на конкретного работодателя. Декретный отпуск разделен на 2 части: 26 недель общего отпуска и 26 недель дополнительного отпуска. В течение всего этого периода вы сохраняете за собой все права на рабочее место, а также можете потребовать от вашего работодателя предоставить вам гибкий график работы по окончании отпуска. На время декретного отпуска ваши пенсионные отчисления остаются нетронутыми. В случае если вас уволили по сокращению штатов во время вашего декрета, вы приобретаете дополнительные права.

Работа во время беременности

Если вы беременны и продолжаете работать, ваш работодатель обязан защитить ваше здоровье и безопасность. Вы имеете право на оплаченные отгулы в случае, если вам понадобилась медицинская помощь. Любая дискриминация, связанная с вашей беременностью, запрещена.

Возвращение на работу и государственные субсидии для работающих родителей

Женщина, родившая ребенка, может отказаться от использования отпуска по уходу за ребенком и выйти на работу. В этом случае необходимо заранее позаботиться об организации ухода за ребенком. Как правило, этим занимаются или родственники женщины, либо нанятый персонал. Информацию о ближайших яслях и садиках, а также о нянях, имеющих право на данную работу, предоставляют местные государственные службы. Мама также имеет право организовать некое подобие мини-садика на дому в содружестве с другими мамами. Она лишь должна убедиться, что нянечка достаточно квалифицированна для этой работы.

Если вы работаете и оплачиваете детский садик для ребенка, государство предоставляет вам субсидии в виде налоговых вычетов (tax credits). Для получения вычета матери-одиночки (или отцы-одиночки, такое в Великобритании тоже бывает) должны работать не менее 16 часов в неделю. В полных семьях оба родителя должны работать хотя бы 16 часов в неделю. Если один из родителей занимается уходом за ребенком, либо находится в больнице или, не дай бог, в тюрьме, либо недееспособен, то он не обязан выполнять это требование о 16 часах.

Максимальный размер налогового вычета составляет 70% от ваших расходов на детский сад, но не более 175 фунтов стерлингов (около 8750 руб.) в неделю на 1 ребенка, либо 300 фунтов на 2 и более детей.

Оплату детского садика может взять на себя и ваш работодатель – в этом случае, сумма государственного пособия соответственно сокращается.

В случае вашего возвращения на работу за вами сохраняются все ваши права как работника. При нарушении ваших прав вы можете отстаивать свои интересы. Любая форма дискриминации не допускается. Родители ребенка возрастом до 16 лет имеют право на гибкий рабочий график.

Мужья или гражданские партнеры женщин, ожидающих ребенка (в том числе партнеры того же пола – в Великобритании разрешены однополые браки) также имеют право на декретный отпуск (paternity leave) длительностью до 26 недель. Из этих 26 недель 1-2 недели оплачиваются государством. Либо, в случае если родившая женщина приняла решение выйти на работу, эти 26 недель оплачиваются полностью.

Женщина, естественно, так же имеет право на оплачиваемый отпуск. При этом сумма выплат зависит от продолжительности ее трудоустройства и размера заработной платы.

Рассмотрим пример. Допустим, женщина ожидает ребенка в сентябре 2013 года и начала работать на своего текущего работодателя до декабря 2012 года. Ее заработная плата составляет 500 фунтов стерлингов в неделю (2000 фунтов в месяц, или примерно 100 000 рублей – весьма скромная зарплата по меркам Соединенного Королевства). В этом случае женщина обязана за 28 дней подать заявку на получение материнского пособия, которое составит 450 фунтов (22500 рублей) в неделю и будет выплачиваться на протяжении 6 недель, либо 135 фунтов (6750 рублей) в неделю на протяжении 33 недель.

Для безработных женщин также существуют материнские пособия, которые составляют 135 фунтов в неделю, либо 90% вашего среднего заработка (берется меньшая сумма). Оно выплачивается каждые 2 или 4 недели, на протяжении до 39 недель. Подать заявку на получение этого пособия вы можете, если срок беременности составил 26 недель. Выплаты начинаются за 11 недель до планируемой даты родов.

Прочие льготы и налоговые вычеты для беременных женщин и матерей в Англии

Государственное медицинское обслуживание, включая стоматологические услуги, бесплатно как для беременных женщин, так и в течение 1 года после рождения ребенка. Дети до 16 лет получают лекарства бесплатно. Кроме того, некоторые категории беременных женщин имеют право на бесплатные витамины, молоко, фрукты и овощи.

Малообеспеченные семьи имеют право на получение однократного гранта в размере 500 фунтов на 1 ребенка. Люди с низким доходом либо вообще без дохода, работающие менее 16 часов в неделю и не зарегистрированные как безработные, имеют право на получение материальной помощи в размере 56 фунтов в неделю.

Существуют и другие пособия и налоговые вычеты для малообеспеченных людей, такие как, например, частичная оплата рентной платы, либо процентов по ипотечному кредиту, вычеты по налогу на домохозяйства (council tax).

Дать бесплатную консультацию и помочь в оформлении пособий и налоговых вычетов вам помогут в местном Центре по Трудоустройству (Jobcentre Plus), Бюро консультации граждан (Citizens Advice Bureau), библиотеке и любых других социальных центрах.

Хотите знать больше о жизни в Великобритании? Добро пожаловать в блог

Выносить и вырастить ребенка — ответственная задача — и не только в нашей стране. А какие матери англичанки? Как они справляются с повседневными заботами? Как готовятся к родам, где рожают, на какие пособия по уходу за ребенком могут рассчитывать, где ищут нянь и когда выходят на работу жительницы английской столицы? Рассказ потрясенной француженки, автора книги «Цыпочки в Лондоне».

Mummy! Выносливая и полная сил

Лондонская Mummy— toughcookie, крепкий орешек. Она поняла, что материнство — дело серьезное, особенно в тот день, когда ей пришлось покинуть свою студенческую комнату, гнездышко влюбленных в центре Лондона, чтобы переехать, подобно всем семьям, в более зеленые и благоприятные для детей, но отдаленные от центра районы. Прощай, городской автобус, здравствуй, пригородный поезд.

Уже во время беременности до нее дошло, что все будет непросто. Имея минимальную медицинскую страховку, она научилась сама заботиться о себе с первых приступов тошноты. Роды здесь мало похожи на сказку. Если только вы не сказочно богаты.

Как ни странно, для некоторых девчушек 13-14 лет, испытывающих затруднения, перспектива материнства может оказаться спасительным выходом и даже в некотором роде карьерой, благодаря специальным пособиям мамам-подросткам. Эти пособия, направленные на борьбу с постоянно растущим уровнем подростковой беременности, по мнению многих, создали порочный круг, породив довольно спорный образ матери-получателя государственного пособия, которая зачастую оказывается матерью-подростком и матерью-одиночкой.

Наша же Mummy не получает никаких пособий, поскольку не является подростком и необязательно одинока. Ей часто приходится оставить карьеру, чтобы заниматься детьми до их поступления в школу в возрасте четырех лет… или нанять няню. В Лондоне не существует промежуточных решений. Но все же для Mummy имеются некоторые преимущества (да-да) проживания в этом мегаполисе. К счастью для нее, английские парки и сады предоставляют детворе достаточно зелени и благотворного кислорода по сравнению с другими западными столицами.

Отныне она следит за женской модой издалека, а за детской — тщательно, отчаянно сражаясь на распродажах Mothercare и Topshop, чтобы купить кардиган «Винни-Пух» вдвое дешевле. Даже став Mummy, она не утратила своих рефлексов львицы шопинга и разрушительницы кредитной карты.

На холмах Крауч-Энд или на тропинках Уимблдона она подстерегает в местной библиотеке последние поступления книг для детей, которыми так богата Англия, и вспоминает, что Дж. К. Роулинг, ставшая, как думают некоторые, богаче королевы Елизаветы II благодаря ее доходному Гарри Поттеру, когда-то тоже была матерью-одиночкой, внимательной и полной идей.

Кварталы, которые она выбрала своим жильем — от Ричмонда до Луишема и от Кройдона до Крауч-Энда, — похожи на нее, Mummy: спокойные, теплые, тихие, но с сердцем, бурлящим жизнью и энергией.

Прощай, Лондон, здравствуй, пригород

На смену восторгу от новости «Милый, я беременна!» тут же приходит тревога по поводу предстоящего переезда. У нашей будущей Mummy есть девять месяцев на то, чтобы попрощаться с квартирой своей юности в центре Лондона, обходившейся ей в баснословную цену, но которую она все же любила, даже если не имела права развесить на стенах свои картины из-за всемогущих и мелочно-дотошных хозяев…

Увы! Если она не является счастливой владелицей викторианского жилья из более чем трех комнат, ей придется переехать, но с ее средней зарплатой £2500 в месяц (она наивно полагала, что это не так уж мало) ей гарантировано переселение в зеленые, комфортабельные, семейные, но, к сожалению, удаленные от центра кварталы: Патни, Крауч-Энд, Илинг, Фулхэм, Уимблдон, Клапхэм, Кройдон, Луишем и даже Ричмонд, если она выиграет в лотерею. Разумеется, она может успокаивать себя тем, что по-прежнему живет в Лондоне, по крайней мере теоретически, но она прекрасно понимает, что все отныне будет по-другому. Эти периферийные кварталы представляют собой утопающие в зелени гетто для семей относительно обеспеченных, но недостаточно богатых, чтобы остаться жить в центре столицы.

Советы
Как вычислить лондонцев с детьми? По их индексу. Если вы познакомились с красивым парнем, который вам понравился, и он говорит, что живет в SW4 (Клэпхем), SW6 (Фулхэм), N8 (Крауч-Энд), SW19 (Уимблдон), SW15 (Патни), SE13 (Луишем), знайте, что товарищ наверняка семейный…

Наша Mummy сможет наконец завести небольшой садик вокруг маленького дома, из-за которого ей придется влезть в долги на 50 лет. На самом деле она прекрасно понимает, что обманывает себя: стать матерью в Лондоне чаще всего означает стать жительницей пригорода. Во Франции она была бывне себя от ярости; в Лондоне она говорит себе, что everything will be all right, dear! It’s for the best! (Все будет хорошо, дорогая! Нет худа без добра!). Сохранять оптимизм в невзгодах — в этом она вся.

Стоическая английская мамочка

Можно сказать, что лондонская Mummy— стоическая женщина. Ее не холят, не лелеют и не наблюдают, как ее французскую сестру.

Беременные женщины часто становятся диковинами для своих работодателей.

— Я работала монтажером на одной студии в Сохо,— рассказывает Элла, мать двух маленьких девочек двух и четырех лет. — Когда в 28 лет я забеременела, все были поражены. В этой среде люди очень амбициозны, нужно постоянно доказывать, что ты бесконечно предан работе и готов отдать ей себя целиком. А я была младшим монтажером в самом начале карьеры, поэтому многие восприняли новость как профессиональное самоубийство, учитывая, что в этой профессии доминируют мужчины, а женщинам продвинуться гораздо сложнее. Мое руководство поначалу неплохо отнеслось к этой новости, но ему пришлось поломать голову над оформлением моего декрета, поскольку я оказалась первой беременной женщиной в конторе, существующей уже не один десяток лет!

В Англии работающие женщины имеют право на 80 процентов своей зарплаты в течение одного-двух месяцев декретного отпуска, после чего выплачивается 50 процентов еще один месяц. И все. Они могут также взять дополнительно неоплачиваемый месяц отпуска.

— В моем контракте уточнялось, что я имею право на декретный отпуск, НО должна буду все возместить, если решу уволиться по окончании отпуска или если забеременею в течение последующего года. Я вернулась к работе через четыре месяца после родов, но адаптация стоила мне больших трудов, поскольку я больше не была свободна на сто процентов, а няня обходилась мне очень дорого. Я чувствовала, что больше не являюсь частью команды, что они держат меня в стороне, делая ставку на других монтажеров. Через восемь месяцев я уволилась и начала работать монтажером-фрилансером.

Во время беременности лондонская Mummy учится делать вид, что ничего не происходит. И ждать, пока «это» пройдет.

— Здесь мы имеем право всего на две эхографии (УЗИ) на третьем и шестом месяце [по сравнению с тремя, оплачиваемыми французским социальным обеспечением]. Врач-терапевт направляет пациентку в больницу, где она наблюдается. При каждом визите берется только анализ мочи, но не крови. Если все протекает нормально, без осложнений, этого достаточно. В случае осложнений начинается совсем другая история…

Не очень утешительная. Но на самом деле наша лондонская Mummy старается об этом не думать и, встречая каждое утро токсикозом, повторяет любимый национальный лейтмотив: «Все будет хорошо!»

— Следует учиться рассчитывать только на себя и не ждать, что кто-то о васпозаботится и преподнесет на блюдечке с голубой каемочкой. Если у вас сознание содержанки, вы пропали, — комментирует Элла, сжимая зубы.

Шикарные роды
Богатенькая Mummy предпочитает наблюдаться и рожать в частной клинике, по примеру своих любимых знаменитостей: The Portland Hospital, The Hospital of St.John&St.Elizabeth (здесь рожала Кейт Мосс) — это два эксклюзивных адреса, где можно наблюдаться и рожать, катаясь как сыр в масле. Стоимость наблюдения и родов в The Portland Hospital колеблется между 9000 и 20 000 евро. Если хотите сэкономить и только родить в The Hospital of St.John&St.Elizabeth, вам это обойдется в 2000 евро за первые 24 часа родовой деятельности (включая рождение ребенка), затем рассчитывайте на 1200 евро за каждый день пребывания в больнице. Наблюдение беременности акушеркой (но не гинекологом) стоит 2000 евро, но в эту сумму не входят УЗИ и анализы мочи и крови.

Для сравнения: во Франции пациентка, чувствующая заботу о себе, ходит на прием к гинекологу или акушерке каждый месяц. Ее тщательно осматривают и обследуют. Очень-очень тщательно. Вагинальная пальпация — термин, незнакомый в Великобритании, за исключением, конечно, случаев непосредственной угрозы. Во Франции каждый этап на пути к родам детально объясняется, каждый визит фиксируется. За вашим состоянием наблюдают. В Англии нет этого защитного кокона: на войне как на войне.

Когда наступает день «Х», лондонской Mummy совсем не до шуток. В Англии рожают конвейером, это политика stop and go.

— Я рожала во вторник утром и в полдень следующего дня уже вынуждена была покинуть больницу. Домой пришла совершенно разбитая. Но у нас нет выбора, так все устроено. Поэтому приходится мириться.

Когда я говорю ей, что во Франции молодая мама может оставаться в больнице до пяти дней, приходить в себя и учиться основам грудного кормления вместе с акушерками и патронажными медсестрами, Элла с невольной горечью восклицает:

— Вот черт!

В течение первого года молодая мама имеет право на один-два формальных визита к педиатру, и это все.

— В большинстве случаев, когда ребенок болеет, врачи говорят мне: «Дайте ему парацетамол, и все пройдет», — утверждает Элла.

Есть чем ошеломить французских врачей с их длиннющими рецептами.

Англичане почти никогда не выписывают антибиотиков, они предпочитают, чтобы природа помогала ребенку самому бороться с инфекцией. Мне это кажется разумным. С другой стороны, никаких суппозиториев. Их здесь просто не существует. Это считается абсолютно шокирующим!

Суппозитории — это настоящее столкновение культур. Попробуйте объяснить британцам, даже самым прогрессивным, что можно лечить ангину при помощи «свечки в попе».

В неотложных случаях позвонить врачу нельзя.

— Мы можем позвонить только нашей Health Visitor (акушерке/патронажной сестре), назначенной Советом для обеспечения медицинского наблюдения за нашим ребенком до школьного возраста. В худших случаях можно всегда обратиться к платному педиатру в больницу Кромвеля за 150 евро за визит.

Кто-то скажет, что подобные испытания закаливают характер нации. Об удовольствии от жизни здесь речи не идет…

Гипнороды — hypnobirthing

Тридцатитрехлетняя Элеонора, находящаяся на седьмом месяце беременности, убеждена, что роды станут для нее кошмаром. Ей каждую ночь снится, что она умирает. Все ее разговоры только об этом. Ее спутнику Бену приходится принимать меры, иначе медицинская помощь понадобится ему самому. Он повсюду ищет чудодейственное решение, читает буклеты и журналы, консультируется у врачей и акушерок, роется в Интернете в поисках метода, который спасет его возлюбленную.

Один из друзей рассказывает ему о гипнородах. Дело сделано. Бен записывается на двухнедельные курсы на восьмом месяце беременности. У Элеоноры нет выбора. В любом случае, ей все равно: она уже составила завещание и разослала письма всем членам семьи. Она прекрасно знает, что ей осталось жить всего несколько недель.

Что такое гипнороды ? Это роды, проводимые под гипнозом. Рационалистки типа нас тут же заподозрили бы крупномасштабный обман отчаявшихся молодых пар.

— Ты что, это сработало на все сто! — рассказывают Элеонора с Беном через несколько дней после их «коллективных родов».

Гипнороды превратились в новую манию тридцатилетних жительниц Лондона. Сторонниками этого метода стали известные лица страны, такие как Беверли Тёрнер. Эта молодая красивая брюнетка, супруга олимпийского чемпиона по гребле, комментирует «Тур де Франс» и горячо защищает гипнороды.

Вместе с тем название несколько вводит в заблуждение, поскольку в течение двух недель наши будущие молодые родители вовсе не подвергаются гипнозу и не вводятся в состояние транса, а попросту осваивают основы релаксации и совместной подготовки к родам. Основная идея состоит в том, чтобы при первых схватках как можно дольше оставаться дома, а будущий папа должен взять все в свои руки, чтобы избавить будущую маму от любых тревог. И вот он превращается в начальника вокзала с секундомером в руке, чтобы замерять длительность и частоту схваток, и в рассказчика анекдотов, которые помогут ему поддерживать мамочку в состоянии легкой эйфории.

По сути, гипнороды заключаются в том, чтобы убедить мать полностью довериться своему партнеру, а отца — взять на себя руководство процессом. Это следовало бы назвать «поддержкой отца при родах».

— Первые схватки у Элеоноры начались в семь часов утра. Мне удалось развлекать ее до восемнадцати часов. Я отвел ее пообедать, потом мы пошли в кино на старый фильм братьев Маркс, с моим секундомером на правом большом пальце. В шесть часов вечера мы направились в больницу, где я ей тут же надел наушники с приятной музыкой, чтобы она не слышала пронзительных криков других женщин. В родовой палате я продолжал ее смешить, массируя нижнюю часть спины, как меня научили на курсах. Элеоноре даже не понадобилась анестезия. Я так ее смешил, что у нее самой вырабатывались эндорфины! Когда пришло время тужиться, это заняло полчаса, и Гая появилась на свет. В итоге Элеоноре удалось оставаться спокойной и расслабленной. Она смогла сконцентрироваться на главном, не растратив силы по пустякам, и в ключевой момент родить по-королевски, — рассказывает Бен, невероятно гордый собой.

Так отец становится спортивным тренером, а мать — олимпийской чемпионкой.

Жизнь после родов

Мы видели, до какой степени наша Mummy стоически переносит трудности. Теперь ей следует стать философом. На ее месте француженка давно бы выбросилась в окно. Первые четыре года жизни ребенка — самые трудные для его матери.

— Если хочешь вернуться на работу, есть четыре варианта присмотра за ребенком: ясли, где свободных мест почти не бывает и стоят они 60 евро в день; няня, рекомендованная му-ниципалитетом, стоимостью от 45 до 75 евро в день, в зависимости от квартала; частная няня, работающая за 12 евро в час; и наконец, девушка-иностранка, которую нужно поселить у себя, кормить и платить 120 евро в неделю. Последняя — лучший вариант, самый дешевый, но для этого нужно иметь свободную комнату, — объясняет Ноэми, мама двухлетнего Зака, которая оставила карьеру, чтобы заняться сыном. Деньги в семье зарабатывает папа.

Будучи проездом во Франции, Ноэми пришла в восторг от дошкольной системы в одном городке Пиренеев:

— Я оставила Зака в детском саду, и мне это обошлось вдвое дешевле, чем в Лондоне, к тому же система более гибкая: платишь только за дни посещения, тогда как в Лондоне мне приходится оплачивать ясли, даже когда Зак болеет или когда мы уезжаем в отпуск.

Начальная школа

Поступление в начальную школу может обернуться кошмаром, поскольку родители не всегда получают школу, которую они выбрали в своем квартале. Так как хорошие государственные школы переполнены, им нередко приходится обращаться в частные католические или англиканские школы, или же в так называемые public schools (очень частные школы), если у них есть средства. Либо придумать себе религиозную веру, которой у них нет. Некоторые семейные пары принимаются вести себя как практикующие христиане, чтобы их дети поступили в хорошую школу квартала, прикрепленную к церкви. И прощайте, поздние воскресные завтраки! Им приходится каждое воскресенье отправляться в церковь. Если их разоблачат, детей тут же исключат из школы.
«Если вы решили поселиться в Лондоне с маленькими детьми, прежде чем начать искать жилье, следует навести справки о качестве местных начальных школ и их принадлежности к той или иной религии», — советует Ноэми.

На самом деле многие лондонские мамочки, не зарабатывающие в Сити больших денег, предпочитают бросить работу и заниматься своими детьми до их поступления в школу в возрасте четырех лет. Начиная с трех лет ребенок может посещать ясли на полдня, но в этом случае вы не можете выбирать, и ваш малыш отправится в ближайшее учреждение на углу улицы, это не обсуждается. Но в этом грубом мире все же есть хорошие стороны:

— Английское воспитание настаивает на независимости и индивидуальности детей, в них очень рано развивается чувство ответственности, — считает Ноэми. — Оно также развивает уважение к различным культурам. Каждый крупный религиозный праздник — Рамадан, ЙомКипур, Рождество, китайский Новый год — отмечается всем классом. Иногда мне кажется, что это даже перебор, что-то вроде United Colours of Benetton, но в конце концов лучше уж так, чем наоборот.

Тем не менее наша Mummy отнюдь не становится свободнее, когда ее ребенок достигает долгожданного четырехлетнего возраста.

— Они находятся в школе лишь с девяти утра до трех дня. Порой некоторые школы предлагают занятия до половины пятого, но при этом следует раскошелиться на 20 евро в день на ребенка. Это тяжело, — говорит Ноэми.

В богатых кварталах большинство детей имеют личных гувернеров, которые помогают им делать домашние задания до возвращения родителей. Это называется равенством шансов по-английски…

В последнее время столичные чиновники рапортуют, что в стране случился демографический бум – рождаемость повысилась. Этому способствует и материнский капитал, который обещан за второго и последующих детей, и выделение земельного участка за рождение третьего ребенка.

В России многие сетуют на то, что пособия на детей небольшие, но есть государства, где, к примеру, будущим мамам вообще не платят никаких пособий и приходится выходить на работу, едва малышу исполнится месяц.

«Комсомолка» решила узнать, на каких условиях женщины разных странах уходят в декретные отпуска.

Германия

В Германии полностью оплачиваемый декретный отпуск составляет 14 недель. При желании мать сама может остаться в няньках и первые два года получать пособие около 390 евро в месяц.

Франция

Во Франции декретный отпуск - это 16 недель с сохранением зарплаты. Затем мамочка имеет право на декрет и ежемесячное пособие на ребенка в размере 390 евро в течение 3-х лет.

Великобритания

Официальный декретный отпуск в Великобритании составляет 52 недели, из которых 26 – это обычный декрет и следующие 26 недель – это дополнительный отпуск. Можно не брать декретный отпуск вообще, но хотя бы две недели с ребенком после родов (четыре - если вы работаете на фабрике) молодые мамы побыть обязаны.

Исландия

В Исландии при рождении ребенка семье выплачивают 25 тысяч евро и предоставляют маме 36 недель декретного отпуска с сохранением 80% заработной платы.

Швеция

Еще один демографический оазис – Швеция . Там декретный отпуск длится 18 месяцев, при этом первый год мама получает 80% от зарплаты, а если она работала в госконторе, то и все 100%.

Испания

Стоит отметить, что в Испании , как в России , предусматривается отпуск по уходу за ребенком до трех лет, однако он неоплачиваемый. В Испании женщинам, которые кормят ребенка грудью, разрешается приходить на работу на полчаса позже и уходить на полчаса раньше. Каждая женщина в первые шесть недель декретного отпуска может рассчитывать на выплату чуть больше 500 евро.

Италия

Женщинам предоставляется пятимесячный отпуск по беременности и родам, который можно брать за два месяца до родов и три – после. Отпуск оплачивается в размере 80% от заработной платы.

Кипр

На Кипре декрет составляет 18 недель. Пособие по уходу за ребенком зависит от страховых перечислений. Чем дольше и больше платили социальных взносов, тем выше пособие. В среднем - 75% от зарплаты.

Япония

В Японии в декрет можно уходить за 6 недель до предполагаемой даты рождения ребенка. Еще 8 недель «отдыха» дается мамочкам после родов. Все эти 14 недель женщинам платят их обычную зарплату. Но такая добросовестность свойственна, как правило, госучреждениям. В частных компаниях условия хуже и это, к сожалению, являются в Японии нормой: хорошо, если заплатят только 2/3 от зарплаты, и то это может произойти не сразу.

Китай

В Китае , чем старше женщина, тем дольше длится ее декретный отпуск. Мамочкам до 23 лет положено только 90 дней, после 23-х женщину уже считают старородящей и дают 120 дней отпуска. После рождения первого (и часто единственного) ребенка семье полагается только единовременная выплата в размере 450 долларов. Потом мать будет получать ещё 15 долларов в месяц, пока чаду не исполнится 18.

США

В Канаде на сегодняшний день "декрет" составляет от 10 до 35 недель оплачиваемого системой социальных гарантий отпуска, поделенных между родителями. Суммы, которые платятся будущей матери, зависят от ее зарплаты. За основу берется ее средний доход за последние полгода. Она имеет право в течение всего отпуска получать процент от этого среднего заработка. Процент зависит от провинции - например, в Онтарио это 55%, а в Квебеке - 70% во время беременности и в первые три месяца после рождения ребенка, а затем - 55%.

Россия

В декретный отпуск мамочка может смело отправляться в 30 недель, если вынашивает одного ребенка, и в 26 недель, если у нее ожидаются близнецы или двойняшки. Государство дает право женщине отдыхать 70 дней до родов и 70 дней после. Потом она пишет заявление, в котором просит работодателя предоставить ей отпуск до 1,5 лет с выплатой ежемесячного пособия. Пособие составляет – 40 % от зарплаты.

Исландия

В Исландии доля мужчин, ухаживающих за своими детьми, составляет 90 %. Согласно исландскому законодательству мужчина, у которого родился ребенок, может получить отпуск на 3 месяца наравне с женщиной. В это время ему выплачивается пособие в размере 80 % от его среднего заработка. Таким образом, оба родителя могут находиться с ребенком в первые месяцы его жизни. Плюс к этому отпуску мамам и папам полагается еще один 3-месячный отпуск. Родители сами решают, кто будет сидеть с ребенком, а кто работать.

Китай

Мамы в Китае имеют право на декретный отпуск сроком от 90 до 120 дней с сохранением полной зарплаты и других выплат. Причем чем старше мама, тем длиннее отпуск. Китайские отцы тоже могут взять декретный отпуск такой же продолжительности.

Таиланд

В Таиланде на декретный отпуск имеют право только мамы. Длится он всего 3 календарных месяца , и только в течение 1,5 месяца гарантируется сохранение зарплаты.

Турция

Оплачиваемый декретный отпуск предоставляется только женщинам на срок 4 месяца (8 недель до родов и 8 недель после родов). При желании отпуск можно продлить еще на 6 месяцев , однако он уже будет неоплачиваемым.

Великобритания

Мамам по закону положено 26 недель оплачиваемого декретного отпуска, и при желании можно взять еще 26 недель частично оплачиваемого отпуска. Папы также имеют право провести до 2 недель с ребенком с сохранением зарплаты до 90 %.

Португалия

Мамам полагается 4 месяца послеродового отпуска. Папа по закону обязан провести с ребенком 5 дней в оплачиваемом декретном отпуске. За нарушение своей обязанности отцу полагается штраф.

США

По федеральному закону, если женщина работает в компании численностью 50 человек, ей обязаны предоставить декретный отпуск сроком на 12 недель без оплаты. При этом каких-либо выплат и компенсаций женщины могут ждать только от своего работодателя по договоренности. С работодателем можно договориться в частном порядке и на определенную продолжительность отпуска. Также декрет может предоставляться по закону конкретного штата. В частности, в Калифорнии женщина может взять 6 недель отпуска с компенсацией заработной платы 40-60 %.

Испания

Испанским мамам предоставляется 6 недель обязательного декретного отпуска. Если после этого времени женщины хотят вернуться на работу, папы могут пойти в декретный отпуск до 10 недель . И отцу, и матери выплачивается 100 % от зарплаты.

Австралия

В Австралии декретный отпуск молодым мамам не предоставляется и рабочее место не сохраняется. Предоставление отпуска по уходу за ребенком и его оплата могут быть лишь жестом доброй воли со стороны работодателя.

Бразилия

В Бразилии женщины могут уйти в декретный отпуск за месяц до рождения ребенка, а через 6 месяцев после родов они должны выйти на работу. При этом женщине гарантируется сохранение рабочего места и зарплаты.

Израиль

Мамы могут сидеть дома с младенцами в течение 14 оплачиваемых недель , а затем еще 12 недель за свой счет . В том случае, если женщина проработала на данном месте меньше года, ее неоплачиваемый отпуск составит четверть отработанного времени.

Канада

В Канаде женщины могут уходить в декрет за 15 недель до родов и оставаться дома еще 35 недель после . Причем отпуск по уходу за ребенком можно разделить между двумя родителями. Однако, чтобы получить декретный отпуск, на момент родов нужно отработать 600 ч .

Швеция

В Швеции декретный отпуск составляет 480 дней , причем отец должен провести со своим ребенком не менее 2 месяцев . Остальные 14 месяцев в декретном отпуске проводит мама или родители делят его между собой по своему усмотрению.

Болгария

Женщинам предоставляется 45 дней отпуска со 100%-ной оплатой до родов и 2 года после родов, после чего матери имеют право еще на 1 год неоплачиваемого отпуска .

Эстония

Женщинам предоставляется 140-дневный декретный отпуск, который оплачивается по 100 %-ной ставке среднемесячной зарплаты. Отпуск по уходу за ребенком может продолжаться до 3-х лет , причем до 1,5 года молодым мамам выплачивается «родительская зарплата» в размере 100 % от среднего заработка (ее максимальный предел составляет около тысячи евро).

Латвия

Молодым мамам в Латвии предоставляется послеродовой больничный — 56 или 70 дней (в зависимости от медицинских показаний). Декретный отпуск — 1,5 года , оплачиваемый — 1 год .

Казахстан

Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — 70 ) календарных дней после родов.

Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет может быть использован полностью или по частям на основании письменного заявления работника.

Германия

Декретный отпуск в Германии составляет 6 недель до и 8 после родов . В это время женщинам запрещено работать, но заработная плата выплачивается полностью. Также предоставляются родительские отпуска на период достижения ребенком 3-летнего возраста, независимо от того, работали родители или нет, но при условии, что один из родителей остается дома или работает с частичной занятостью.

Украина

В Украине женщине предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 календарных дней (70 до родов и 56 — после). Отпуск начинается с тридцатой недели беременности и не зависит от количества времени, отработанного на предприятии. По желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.

Норвегия

Продолжительность декретного отпуска составляет 46 недель с сохранением 100 % зарплаты либо 56 недель с выплатой 80 % зарплаты. Чтобы начислили декретные выплаты, во время беременности женщине необходимо отработать 6 месяцев. Отцы в Норвегии могут уйти в отпуск по уходу за детьми на 14 недель .

Россия

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84 ) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86 , при рождении двух или более детей — 110 ) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.