Обязанность удержания алиментов из заработной платы сотрудника часто возлагается на бухгалтерскую службу предприятия. В процессе расчёта даже у опытных специалистов возникают вопросы и сложности.
Чтобы избежать ошибок, следует внимательно изучить действующее законодательство РФ.
Родительское соглашение
Удержание обязательств не всегда производится на основании судебного решения. Чтобы избежать длительных разбирательств, люди часто заключают специальный договор.
Алиментное соглашение - это добровольно заключённая договорённость между получателем и плательщиком, которая устанавливает сроки перечислений, их размер и порядок уплаты.
Преимуществами такого регулирования являются следующие моменты:
- Защита прав ребёнка . Алиментное соглашение и исполнительный лист имеют равную юридическую силу. Это значит, что в случае отказа от исполнения обязательств плательщиком, получатель может обратиться за помощью в службу приставов. Таким образом, чтобы обеспечить гарантию перечисления алиментов, не обязательно решать вопрос в суде.
- Самостоятельное регулирование суммы . Соглашение позволяет устанавливать такой размер платежей, который удовлетворяет обе стороны. Исполнительный лист же определяет их величину исходя из рекомендованных государством норм. Однако при заключении договора стоит учесть, что размер выплат должен быть обоснован и обязан соответствовать реальному уровню заработной платы родителя. Также величина алиментов не может быть ниже, чем определённые законодательством нормы.
- Установление штрафов . Мировая договорённость между сторонами позволяет самостоятельно определить наиболее удобный порядок выплат, величину санкций за просрочку и другие нюансы. Государством же регламентирован штраф в размере 0,1% от суммы долга за каждый день просрочки отчислений.
- Возможность добровольного установления обязательств . Алиментное соглашение может быть заключено не только в случае развода родителей, имеющих несовершеннолетних детей. Часто такой договор оформляется для установления суммы выплат в пользу ребенка, достигшего 18 лет, но обучающегося в вузе. Также соглашение может быть заключено, если фактически супруги не живут вместе, но официально не разведены.
Правильно оформленный документ должен соответствовать определённым требованиям:
- он должен быть составлен в письменном виде, не допускается устной договорённости;
- нельзя нарушать права ребёнка, ухудшать его существующее материальное положение;
- стороны должны быть согласны со всеми пунктами документа, в противном случае все споры решаются в суде;
- обязательно нотариальное заверение, специалист проверяет соответствие всех пунктов договора действующему законодательству.
Все нюансы, связанные с этими выплатами, подробно разобраны на следующем видео:
Правила удержания
Алименты удерживаются из заработной платы сотрудника на основании одного из двух документов:
- Надлежащим образом оформленное алиментное соглашение.
- Исполнительный лист или решение суда.
Удержания производятся из следующих видов дохода:
- заработная плата, в том числе в натуральной форме;
- денежное содержание и иные выплаты за отработанное время лицам, занимающим должности в государственных органах РФ, в том числе муниципальным работникам;
- гонорары сотрудников редакций, организаций искусства;
- выплаты, связанные с особенностями условий труда;
- надбавки и доплаты за выслугу лет, квалификацию, классное руководство преподавателей и прочее;
- все виды пенсий с учётом надбавок, увеличений;
- стипендии;
- сохраняемая средняя заработная плата, то есть пособие по безработице;
- прочие доходы.
Полный список утверждён Постановлением Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 г.
Законодательством определены также доходы, с которых не удерживаются алименты. К их числу относятся:
- компенсации, связанные с возмещением вреда, причинённого жизни и здоровью;
- пенсии по потере кормильца;
- компенсации, перечисляемые на основании командировки, перевода на работу в другую местность;
- возмещение стоимости изношенного инструмента, принадлежащего сотруднику;
- суммы, перечисленные в связи с получением травмы во время исполнения служебных обязанностей;
- единовременная материальная помощь;
- пособия по социальному страхованию, за исключением .
В соответствии с действующим законодательством, суммы алиментов по исполнительным листам либо соглашению вычисляются и удерживаются в размере:
- на одного ребёнка - 1/4 часть дохода, то есть 25% от заработной платы и прочих поступлений;
- на 2 детей - 1/3 или 33% ежемесячно;
- на 3 детей и более - 1/2 дохода, то есть 50% .
В некоторых случаях судом может быть назначена выплата в фиксированном размере:
- доход плательщика носит нерегулярный характер;
- отсутствует официальный заработок;
- плательщик получает зарплату в иностранной валюте либо в натуральном виде.
Максимальная сумма удержаний также регламентирована законодательством. Из заработной платы, причитающейся сотруднику, нельзя вычесть более 50% . Однако существуют и некоторые исключения, позволяющие увеличить это ограничение:
- алименты на несовершеннолетних детей могут быть размером до 70% от дохода человека;
- с работника удерживают суммы сразу по нескольким исполнительным листам.
Порядок и примеры расчёта
Алгоритм уплаты выглядит следующим образом:
- Начисление заработной платы в соответствии с трудовым договором.
- Удержание подоходного налога в размере 13% с учётом положенных льгот.
- Вычисление из причитающейся сотруднику зарплаты суммы алиментов согласно исполнительному листу или соглашению.
- Перечисление на расчётный счёт получателя установленной суммы.
Процесс расчёта зависит от множества факторов, например, количества исполнительных листов, размера вычетов, характера выплат.
Пример расчета на одного ребёнка
В феврале 2016 года заработная плата сотрудника ООО «Прогресс» составила 34 тыс. руб. Необходимо рассчитать величину алиментов. Размер отчислений равен 25% от дохода. Также работник имеет право на в размере 1400 руб. на одного ребёнка.
- Из зарплаты удержан НДФЛ: (34 — 1,4) * 13% = 4,238 тыс. руб.
- Определена причитающаяся сотруднику сумма: 34 — 4,238 = 29,762 тыс. руб.
- Удержаны алименты: 29,762 * 25% = 7,441 тыс. руб.
- Заработная плата к выплате: 29,762 — 7,441 = 22,321 тыс. руб.
На двух детей
В феврале 2016 года заработная плата инженера составила 41 тыс. руб. По исполнительному листу подлежит перечислению в качестве алиментов 1/3 дохода. Также сотрудник имеет право на налоговый вычет в размере 1400 руб. на каждого ребёнка.
- Из зарплаты удержан НДФЛ: (41 - 1,4 - 1,4) * 13% = 38,2 * 13% = 4,966 тыс. руб.
- Определена причитающаяся сотруднику сумма: 41 - 4,966 = 36,034 тыс. руб.
- Удержаны алименты: 36,034 * 33% = 11,891 тыс. руб.
- Заработная плата к выплате: 36,034 - 11,891 = 24,143 тыс. руб.
На троих детей
ООО «Престиж» получило исполнительный лист, согласно которому работник Иванов П. Г. обязан перечислять алименты на троих несовершеннолетних детей. Размер отчислений - 1/2 дохода. За февраль 2016 года начислено 50 тыс. руб. заработной платы. Налоговый вычет предоставляется в размере 1400 руб. за двух детей и 3000 руб. за третьего.
- Вычислен НДФЛ: (50 - 1,4 - 1,4 - 3) * 13% = 44,2 * 13% = 5,746 тыс. руб.
- Зарплата, причитающаяся сотруднику: 50 - 5,746 = 44,254 тыс. руб.
- Определена сумма алиментов: 44,254 * 50% = 22,127 тыс. руб.
- Заработная плата к получению: 44,254 — 22,127 = 22,127 тыс. руб.
За неполный месяц
В ООО «Андер» поступил исполнительный лист на оплату алиментов в пользу одного ребёнка работником предприятия. На основании документа доходы подлежат удержанию, начиная с 19 февраля 2016 года. За этот месяц сотруднику начислено 26 тыс. руб. В феврале 2016 года было 20 рабочих дней.
- В данном случае алименты удерживаются только из той части зарплаты, которая была начислена за период с 19 по 29 февраля.
- Определена сумма заработка за 6 рабочих дней: 26 / 20 * 6 = 7,8 тыс. руб.
- Начислен НДФЛ: 7,8 * 13% = 1,014 тыс. руб.
- Заработная плата, причитающаяся сотруднику: 7,8 - 1,014 = 6,786 тыс. руб.
- Алименты: 6,786 * 25% = 1,696 тыс. руб.
- Зарплата к получению: 26 - (26 * 13%) - 1,696 = 26 - 3,38 - 1,696 = 20,924 тыс. руб.
Ответственность за нарушения
За неисполнение обязательств по уплате алиментов предусмотрена определённая ответственность. Она наступает сразу по нескольким направлениям законодательства:
- Гражданская
:
- если было заключено алиментное соглашение, то при неисполнении обязательств наступают санкции, предусмотренные этим договором;
- игнорирование судебных решений карается неустойкой за каждый день просрочки, размер штрафа оговорен в Семейном кодексе РФ.
- Уголовная . Злостное уклонение от своих обязательств карается штрафом, исполнительными работами либо лишением свободы. Их сроки и размер оговорены в Уголовном кодексе.
При этом долг не погашается, после отбытия наказания и выплаты штрафов человеку придётся погасить всю необходимую сумму.
Алименты – это выплаты, которые осуществляются в интересах несовершеннолетних или других, как правило, нуждающихся родственников. Они удерживаются из дохода их плательщика в твердой сумме денег или в долях, если речь идет про алименты на ребенка. Наиболее распространенным видом дохода трудоспособного населения страны является зарплата. Поэтому плательщикам и получателям средств важно знать, как удерживаются алименты из заработной платы. Будет полезна данная информация и бухгалтерам – те лица, на которых, обычно, возлагается обязанность правильно рассчитать денежную сумму, подлежащую уплате.
Начнем с того, что алиментные обязательства могут возникнуть на основании:
- алиментного соглашения, заключенного сторонами у нотариуса добровольно;
- на основании решения суда, удержания алиментов осуществляются по исполнительному листу.
Об этом говорят нам ст. ст. 100 и 109 Семейного кодекса РФ.
Если имеется добровольная договоренность об осуществлении уплаты средств на несовершеннолетнего или другого иждивенца, то стороны самостоятельно определяют то, как удерживаются алименты: в какие сроки и в каком объеме.
Если же имеется судебный акт, устанавливающий порядок и размер выплат, то варианты начисления алиментов из зарплаты могут быть разными:
- В судебном постановлении может быть указано, что уплачивающий деньги работник должен отдавать долю от всех своих доходов. Это общее правило. Если есть какой-то фиксированный оклад, то можно уверенно говорить о стабильности выплат. Следовательно, на одного ребенка можно удержать алименты по исполнительным документам в размере 1/4 части дохода, на двоих детей выплачивается до 1/3 доли заработной платы, максимальный процент выплат на троих и более детей составляет 50% от дохода.
- Удержание алиментов из заработной платы может осуществляться и в твердой сумме денег, если, например, сотрудник компании имеет сдельную оплату труда, в результате чего уровень его финансового положения постоянно изменяется.
Выплаты, осуществляемые работодателем помимо зарплаты
Необходимо отметить, что сотрудник организации нередко получает от своего работодателя не только заработную плату, но и:
- премии;
- компенсации;
- пособия.
С части таких выплат тоже возможно и необходимо осуществлять удержание алиментов. Как определить с каких выплат высчитываются средства на ребенка, а с каких – нет? Документ, который регулирует данный вопрос, называется Постановление Правительства России № 841. Данное Постановление было принято в 1996 году. В последующем, оно не раз изменялось и дополнялось. Документ разъясняет с какого дохода можно удерживать алименты.
В перечень таких доходов, в частности, включены:
- компенсации за отпуск, который работник не успел отгулять;
- выплаты за использование работником личного транспорта в служебных целях;
- премии по случаю государственного праздника и многие другие выплаты.
Бухгалтеру компании нужно знать, что недопустимо осуществлять удержание алиментов из зарплаты в той части, в какой в неё включены:
- выплаты, связанные с получением травм на производстве;
- компенсации за износ личного инструмента, используемого в рабочих целях;
- деньги, выданные работнику в целях компенсации его командировочных расходов или расходов при переезде на работу в другую местность;
- пособия, носящие социальный характер, не связанные с осуществлением трудовой деятельности: на погребение родственника, при рождении сына или дочери, в случае, если работник пострадал от стихии.
Естественно, что все перечисленные компенсации и пособия не являются зарплатой, как таковой, но нередко они выплачиваются одновременно с теми средствами, которые составляют оплату труда, работнику непросто разобраться, какая сумма будет являться его заработной платой, а какая – выплатами, перечисленными выше. Задача бухгалтера, удерживающего алименты из заработной платы – не только правильно определить размер доли от дохода, которую нужно удержать по исполнительным листам. Нужно еще и понять с каких доходов можно производить расчет и удержание начисленных алиментов, а с каких этого делать нельзя. То есть Постановление Правительства, о котором речь шла выше, должно быть на рабочем столе каждого сотрудника бухгалтерии, имеющего дело с алиментщиками.
Говоря о том, как высчитываются алименты с зарплаты, нельзя обойтись без примеров.
Начисление алиментов с заработной платы сотрудника. Примеры
На практике может сложиться большое количество ситуаций, в которых бухгалтер не сможет грамотно разобраться и понять, как рассчитываются алименты. Остановимся на более важных и типичных случаях:
- Порядок расчета удерживаемых средств определяет, что деньги на детей или других иждивенцев выплачиваются только лишь с тех сумм, которые начислены за период взыскания. К примеру, в судебном постановлении говорится, что алименты от зарплаты должны удерживаться с ноября 2016 года. Если в феврале года 2017 сотрудник получит премию за октябрь прошедшего года, то с неё удерживать часть будет неправильно. Если эту премию бухгалтер не учтет, то он поступит абсолютно законно, задолженность не образуется.
- Сначала необходимо удержать НДФЛ, а уже потом осуществлять расчет алиментов. То есть выплаты на содержание нуждающихся родственников исчисляются не из грязной зарплаты работника, а из общей суммы оплаты труда за вычетом НДФЛ. Что такое НДФЛ, должен знать любой бухгалтер, но знают не все плательщики и получатели средств. Это налог, которым облагаются доходы физических лиц, которыми и являются алиментщики. Таким образом, чтобы правильно рассчитать сумму, которую может получить работник, содержащий несовершеннолетнего, нужно: взять общую зарплату, удержать с неё НДФЛ, с применением полагающихся налоговых вычетов. Далее, следует удержать сумму алиментов. Если работнику ранее выплачивался аванс, то и сумму этой выплаты нужно вычесть из общего размера дохода. Требование о том, что сначала нужно удержать НДФЛ, устанавливается в ч. 1 ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве».
- Неоднозначно решается вопрос, затронутый в ч. 3 ст. 99 вышеуказанного закона. В ней говорится о том, что с алиментщика нельзя удержать более 70% от получаемого им дохода. Бухгалтеры расходятся во мнениях относительно того, как правильно рассчитать размер предельного удержании средств. Предлагается такой вариант: предположим, что зарплата у работника компании составляет 20000 рублей. 8 тыс. ему уже было выплачено ранее – авансом. Алименты выплачиваются на троих несовершеннолетних. А сумма стандартных вычетов составляет 5,8 тыс рублей. НДФЛ в такой ситуации будет составлять 1,846 тыс. рублей. Как рассчитать алименты? Необходимо из размера заработной платы вычесть сумму НДФЛ и умножить получившееся число на 1/2, то есть поделить его на два. Получается, что рассчитанный размер алиментных выплат будет составлять чуть более 9 тыс. рублей. При этом, если из общей суммы зарплаты вычесть НДФЛ и сумму аванса, а потом умножить получившееся число на 70%, то получится, что максимум, который допустим к удержанию – чуть больше 7000 рублей. Округляя, 2000 рублей придется не удерживать, а переносить на следующий месяц в виде задолженности. Чем только потом гасить долг? Есть и другая точка зрения относительно того, как рассчитываются алименты и их предельный размер. Солидная часть бухгалтерских работников считают, что умножать на 70% нужно не сумму зарплаты за вычетом НДФЛ и аванса, а ту сумму, из которой вычитается только лишь размер налога, но не аванса. При тех же исходных данных, получается, что удержать с работника можно 12 тыс. рублей, а нужно – всего лишь 9 тыс. Задолженности образовываться не будет. Но к тому числу, когда в компании выплачивают зарплату, её сотрудник получит чуть больше 1000 рублей. Перспектива не очень радужная, но это лучше, чем иметь задолженность, на которую в 2017 году, как и в году 2016, будут начисляться пени.
Есть предложения удерживать алименты дважды в месяц: с аванса и заработной платы. Представляется, что такой вариант выгоден работнику. Если опираться на заданные в примерах условия, то работник тогда будет получать не 8 тыс. и 1 тыс. рублей, а более или менее равные суммы. Между тем, такой подход, как кажется, не очень соответствует законодательству. Если в исполнительном листе указано, что деньги нужно отчислять 1 раз месяц, то так и нужно поступать. А работник пусть уже сам распределяет полученную зарплату так, чтобы ему хватило на жизнь, и не было задолженностей по каким-либо платежам.
Прекращение осуществления выплат
Чтобы не получилось так, что алиментное обязательство уже прекращено, а работодателем сумма удержаний продолжает рассчитываться, бухгалтеру компании необходимо знать в каких случаях необходимо воздержаться от начисления алиментов.
Как уже отмечалось, взыскание происходит на основании исполнительных документов:
- алиментного соглашения;
- приказа, выданного судебным органом, исполнительного листа.
Ст. 120 СК РФ говорит о том, что соглашение утрачивает силу, если:
- одна из его сторон умерла;
- стороны пришли к согласию расторгнуть документ;
- наступило условие, содержащееся в соглашении, позволяющее расторгнуть все договоренности.
Эти основания будут актуальны и в 2017 году. Поправок в этой области вносить никто не собирается.
Если же взыскание происходит на основании документа, выданного в судебном порядке, то основания для прекращения начисления алиментов могут быть следующими:
- сын или дочь работника организации стали совершеннолетними;
- несовершеннолетнего усыновили;
- суд освободил плательщика от необходимости выделять средства на содержание детей;
- смерть плательщика или получателя средств.
Примеры
- Если ребенку исполняется 18 лет 24 октября 2017 года, то средства в его пользу будут удерживаться из заработной платы его родителя, начисленной с начала месяца по 23 октября. Алименты с квартальной и годовой премии будут начисляться частично. Как посчитать алименты с премий? Необходимо взять сумму премии и вычислить её долю, которая будет пропорциональна сроку, до которого ребенок будет считаться еще несовершеннолетним.
- Нужно помнить, что если у работника остается задолженность перед своим ребенком по выплатам, даже если сын или дочь стали совершеннолетними, то гасить её придется. Например, мужчина получает 20000 рублей, судом установлено, что он должен отчислять на ребенка – 17000 рублей. Это больше, чем 70%. Следовательно, у него будет ежемесячно накапливаться задолженность. После того, как ребенок станет совершеннолетним, из зарплаты будут удерживаться средства на то, чтобы погасить долг. Опять же, сначала будет удерживаться налог, а потом уже деньги для исполнения обязательства.
Если работник увольняется из организации, то у его работодателя возникает обязанность проинформировать приставов о данном факте и передать им всю необходимую документацию, касающуюся осуществления удержаний. На это дается всего трое суток. Вообще, работодатель во многих случаях может быть привлечен к ответственности за нарушения в сфере начисления, удержания и выплаты получателю алиментных платежей.
Ответственность работодателя
- Утрата исполнительного листа. Если работодатель или бухгалтер утеряют исполнительный лист, то на виновника может быть наложен штраф в 2500 тыс. рублей.
- Нарушение исполнительного законодательства. Ответственность за такое деяние, которое может выражаться в самых разных действиях и бездействиях, предусмотрена ст. 17.14 КоАП РФ. Налагается штраф от 2 до 100 тыс. рублей. Все зависит от особенностей субъекта. Например, физические лица не могут получить штраф больше, чем на сумму 2,5 тыс. рублей. А лиц юридических штрафуют по полной программе. Среднее наказание применяется к должностным лицам.
Вполне можно подвергнуться и уголовной ответственности, если работодатель умышленно и злостно препятствует исполнению судебного решения.
Не стоит забывать и о том, что существует гражданско-правовая ответственность. Например, если работодатель по каким-либо причинам не перевел получателю алиментов деньги в срок, то с организации где работает алиментщик, или с виновного должностного лица можно взыскать сумму задолженности с начисленными на неё пенями – 0,5% за день просрочки. Кроме того, взысканию подлежат и убытки, которые понес получатель средств в связи с тем, что не смог получить на руки причитающуюся сумму денег.
Итоги
Таким образом, можно сделать вывод, что на руководителе компании и её бухгалтере лежит огромная ответственность.
Бухгалтерия должна:
- Правильно рассчитать размер выплат.
- Своевременно осуществить удержание средств.
- Вовремя перечислить деньги получателю.
Усугубляется это еще и тем, что нет четкой и единой установки о том, как высчитываются алименты с зарплаты. Зато, ответственность за нарушение законодательства существует. Причем довольно серьезная. С другой стороны, в вопросе взыскания денег на содержание неких лиц без ответственности просто-напросто нельзя.
Помощь близким людям, которые не могут самостоятельно о себе позаботиться, нашла отражение в законодательстве РФ. Государство создало алименты как механизм защиты малообеспеченных родственников. Они могут выплачиваться как на содержание детей, так и других близких членов семьи. Детальнее о том, как считают алименты, читайте далее.
Сущность понятия
Согласно Семейному кодексу, под алиментами подразумеваются средства, которые направляются на содержание детей родителями и совершеннолетних родственников детьми или супругами. На законодательном уровне предусмотрен механизм назначения, расчета и выплаты алиментов. Кроме Семейного кодекса, эти вопросы также регулируются Гражданским, Налоговым, Трудовым кодексом.
В отдельных Постановлениях правительства и пленума детально прописан механизм, как считают алименты. Обязанность по выплате средств ложится на трудоустроенных граждан, у которых есть несовершеннолетние дети или нетрудоспособные близкие родственники. Основанием для перечисления средств является судебное решение или двустороннее соглашение. В первом случае средства взыскиваются в принудительном порядке, а во втором - на добровольной основе.
Алиментоплательщики
Круг ответственных лиц в России гораздо шире, чем в других странах. Плательщик и получатель должны быть членами одной семьи. Средства могут перечисляться не только на содержание детей и родителей, но также бывших супругов, бабушек, внуков и т. д. Также в список выгодополучателей попадают фактические воспитатели (мачеха, отчим).
Порядок расчета алиментов начинается с определения права на получение выплаты. На содержании у трудоспособных родственников могут находиться:
- несовершеннолетние дети, как законнорождённые, так и усыновленные;
- совершеннолетние дети, которые нетрудоспособны по причине инвалидности;
- нетрудоспособные родители, бывшие супруги, братья и сестры, внуки, бабушки и дедушки, мачеха или отчим.
Выплачивать алименты может любой из перечисленных родственников, кроме фактических воспитателей.
Принудительное взыскание
Отечественным законодательством предусмотрена возможность принудительного взыскания алиментов через суд для супругов. Такая возможность может возникнуть, если один из родителей отказывается содержать ребенка. Взыскание алиментов может осуществляться по одной из таких схем:
- В незарегистрированном браке сначала придется пройти процедуру установления отцовства. С этой целью используется либо свидетельство о рождении, либо проводится медицинская экспертиза.
- По схеме упрощенного приказного производства. В данном случае необходимо предоставить в суд информацию о членах семьи, их месте проживании, доходах, наличии иждивенцев. Исходя из полученных данных, материального и социального статуса сторон суд примет решение о том, как будут осуществляться расчет алиментов на одного ребенка и их выплата.
- В порядке искового производства. В данном случае можно договориться о форме уплаты алиментов и взыскать долги за предыдущие периоды. Тогда осуществляется расчет неустойки по алиментам. Для получения выплат необходимо предоставить копии: паспорта, свидетельства о рождении каждого ребенка, свидетельства о регистрации брака, справку о составе семьи и с места жительства заявителя. Также нужно предоставить расчет алиментов в твердой денежной сумме и обосновать затраты.
Источники
Семейным кодексом предусмотрено, что алименты могут удерживаться со всех видов заработка. В Постановлении № 841 также представлен перечень доход, с которых может осуществляться удержание:
- зарплата с основного и дополнительного мест работы;
- содержание госслужащих;
- гонорары;
- надбавки;
- доплаты;
- премии всех видов;
- иные доходы (пособия, пенсии, стипендии, финансовая помощь).
Исключения
Запрещается удерживать алименты с:
- единовременной выплаты из бюджета, внебюджетных фондов, государства, межгосударственных организаций и прочих источников, предоставленные в связи с террористическим актом, смертью члена семьи, за оказание помощи в раскрытии преступлений;
- доходов, поступивших в виде стоимости питания;
- финпомощью, выплачиваемой при рождении ребенка, регистрации брака, смертью родственника;
- компенсацией командировочных расходов, амортизацией инструмента, который принадлежит рабочему;
- дохода от продажи недвижимости.
Порядок расчетов в процентах
Как считают алименты? Законом предусмотрены две схемы калькуляции: долевые выплаты и фиксированная денежная сумма. Чаще всего суд обязует плательщика осуществлять выплату в такой пропорции:
- 25% доходов - на одного ребенка;
- 33% доходов - на двоих детей;
- 50% доходов - на трех и более детей.
Формула расчета алиментов: Алименты = База х Процент от дохода.
Дополнительно устанавливается фиксированная денежная сумма содержания на случай, если:
- плательщик имеет нерегулярный доход;
- доход поступает в валюте другого государства или в натуральном виде;
- у плательщика отсутствует официальный доход;
- назначение алиментов в долевом соотношении нарушает интересы ребенка.
Рассмотрим пример расчета алиментов, удерживаемых из зарплаты. По решению суда с зарплаты сотрудника ежемесячно должно удерживаться 25% в виде алиментов. Оклад рабочего составляет 65 тыс. руб. Осуществим расчет удержаний:
- Налоговый вычет на одного ребенка составляет 1,4 тыс. руб.
- База для расчета = (65 - 1,4) * 0,13% = 8,268 тыс. руб.
- Алименты = (65 - 8,268) * 0,25 = 14, 183 тыс. руб.
Порядок расчетов в фиксированной сумме
Как считают алименты в фиксированной сумме? Начисления привязываются к прожиточному минимуму конкретного лица в регионе или стране в целом. Суд назначает размер выплаты, кратный данному показателю. Средний заработок для расчета алиментов значения не имеет. Однако, на размер выплаты влияет регион проживания получателя средств и индексация.
Рассмотрим далее пример расчета алиментов по ПМ. По решению суда от 04.12 г. Иванову были начислены алименты в сумме 10.5 тыс. руб. Получатель средств проживает в Москве. на дату проведения суда уровень ПМ в регионе составляет 10,443 тыс. руб.
Кратность = (10500 / 10443) * 10 443 = 10 552,5 руб. - такую сумму алиментов Иванову придется платить с апреля 2012 года.
Взыскание
Основанием для удержаний являются:
- судебный приказ;
- исполнительный лист;
- добровольное соглашение об алиментах.
Подписание соглашения является самым цивилизованным способом осуществления взысканий. При условии, что родители обсудили все нюансы: вид, сумму, сроки выплат. Соглашение может быть составлено в произвольной форме. На документе должны стоять подписи обоих родителей. Если соглашение будет оформлено у нотариуса, то оно приобретет законную силу. Если в дальнейшем один из родителей откажется от своих обязательств, достаточно будет предоставить документ приставам, чтобы они возбудили производство. Сумма алиментов должна быть не меньше той, что взыскивалась бы в принудительном порядке.
Издание судебного приказа инициирует взыскательница алиментов. Если полюбовно договориться со вторым родителем не удалось, то следует подать мировому судье заявление, а также: паспорт, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о рождении. Если представленные доводы будут достаточными, то судья вынесет решение без заседания. Копии приказа будет направлена заявительнице, плательщику и приставам. Только после того, как документ попадет приставам, он будет принят к исполнению.
Обращаться сразу с заявлением в суд стоит в том случае, если:
- взыскательница хочет, чтобы выплаты осуществлялись в фиксированной сумме, когда доход истца выше официального;
- если истец не выполняет условия ранее заключенного соглашения;
- если отсутствует какая-либо информация о местонахождении и доходах отца ребенка.
В заявлении следует указать, какое-то из обстоятельств и приложить копии документов, необходимые для издания судебного приказа. Взыскания будут осуществляться с момента получения заявления. Если у истца имеется задолженность по выплатам, то следует осуществить и приложить к заявлению расчет неустойки по алиментам, обосновать расходы. Рассмотрение дела будет осуществляться на судебном заседании, но иногда решение выносится заочно. Копия решения направляется судебным приставам, а далее истцу и взыскательнице.
Максимальная сумма
Алименты удерживаются из всех выплат в денежной и натуральной форме. Статьей 138 ТК установлены предельные размеры удержаний. Если на одного сотрудника пришло несколько исполнительных листов, то предельная сумма удержаний составляет 50% дохода. Если все удержания касаются выплаты алиментов детям, то предельная сумма может быть увеличена до 70%. При этом сумма должна быть пропорциональна разделена по всем исполнительным листам.
Пример 1
На сотрудника поступило два исполнительных листа. После выплаты НДФЛ сумма дохода составляет 10 тыс. руб. По исполнительным листам следует выплатить 5,4 тыс. руб., 3 тыс. руб. Предельная сумма удержания составляет: 10 * 0,7 = 7 тыс. руб. Эта сумма распределяется пропорционально между всеми листами:
- Первый: 7 * 5,4 / 8,4 = 4,5 тыс. руб
- Второй: 7 * 3 / 8,4 = 2,5 тыс. руб.
- Остаток задолженности: 8,4 - 4,5 - 2,5 = 1,4 тыс. руб.
После выплаты алиментов следует удерживать сумму накопившейся задолженности.
Исполнительные листы могут присылаться не только на алименты, но также на штрафы, возмещение ущерба. Эти требования удовлетворяются во вторую очередь. Все алименты следует начислять одновременно, вне зависимости от времени поступления исполнительных листов. Удержания следует проводить один раз в месяц с суммы, оставшейся после выплаты налогов. Поэтому с начисленных авансов удержания не осуществляются. Если за вторую часть месяца у сотрудника не было дохода, то это не освобождает его от выплаты алиментов. Эта сумма становится задолженностью, которую следует погасить после выплаты основного долга. Иначе обстоит ситуация, если удержания осуществляются в процентном отношении с дохода. В таком случае отсутствие заработка является основанием для неначисления алиментов.
Неустойки
Задолженность по выплате алиментов может возникнуть не только из-за отказа истца, но и в связи со сменой им места работы. Бухгалтерия со старого предприятия должна передать исполнительный лист в новую организацию. На практике между этими событиями может пройти определенное время, за которое накопится задолженность. В таком случае сначала удерживается текущая сумма, а затем начисляется неустойка. Если информация о схеме удержаний в листе не прописана, то максимум с дохода можно взыскать 70%.
Пример 2
Бухгалтерия получила два исполнительных листа на одного сотрудника. По первому предусмотрено удержание алиментов на двоих детей в сумме 33% от дохода, а по второму - задолженность по этим же алиментам в сумме 18.5 тыс. руб. Порядок осуществления удержаний в исполнительном листе не прописан. Значит, следует ориентироваться на максимальный размер в 70%.
Осуществим расчет алиментов на двоих детей. За текущий месяц сотруднику начислено 22 тыс. руб. (после удержания НДФЛ).
- Текущая сумма алиментов: 22 * 0,33 = 7,26 тыс. руб.
- Максимальная сумма удержаний: 22 * 0,7 = 15,4 тыс. руб.
- Допустимая сумма удержаний по второму листу: 15,4 - 7,26 = 8,14 тыс. руб.
- По второму листу сумма задолженности переносится на следующий месяц: 18,5 - 8,14 = 10,36 тыс. руб.
Крайне редко, но приставы проверяют порядок начислений, удержаний и выплат зарплаты. Поэтому крайне важно уметь правильно рассчитать и взыскать суммы удержаний.
Прекращение удержаний
По достижении ребенком совершеннолетнего возраста удержание алиментов останавливается. Все начисления следует осуществлять до даты рождения ребенка, указанной в исполнительном листе. Если к этому моменту за алиментщиком числится задолженность, то следует продолжать взыскания до ее погашения. После выплаты задолженности исполнительный лист следует направить приставу или получателю.
После распада семьи, в которой воспитывались дети, перед бывшими супругами встает вопрос о разделении обязанностей по материальному обеспечению несовершеннолетних. В такой ситуации важно понимать способы начисления алиментов. В основном документе, регулирующем этот процесс - Семейном кодексе Российской Федерации (СК) - их указано несколько.
Давайте все коротко рассмотрим с тем, чтобы понять, какой из них выгоднее применять в 2019 году.
Способы исчисления алиментных платежей
Данный вопрос конкретизирован в статье 104 СК. В частности, в тексте документа не содержится запретов на какой-либо вид передачи денег или материальных ценностей, удовлетворяющих обе стороны. Приоритетной в СК считается добровольная договоренность между родителями. Так, статья 104 говорит о таких видах алиментных платежей:
- процент от всех видов доходов;
- твердая сумма, передаваемая:
- ежемесячно;
- один раз за весь период;
- натуральные поступления (продукты, вещи и иное);
- передача части ценного имущества.
Важно! Законодательство во главу угла решения данного вопроса ставит интересы несовершеннолетних и инвалидов. Родители обязаны стремиться к тому, чтобы сохранить им прежний (до распада семейства) уровень жизни.
Как выбирается способ начисления выплат
Семейный кодекс РФ предоставляет возможность родителям договориться самостоятельно. Этот способ считается оптимальным, так как каждая из сторон в идеале будет заботиться о детях. При выборе вида платежей учитываются такие факторы:
- место жительства плательщика (например, если он переезжает за рубеж, то лучше выбрать одноразовый платеж);
- имеет ли этот человек постоянную работу и перспективы сохранения места;
- в валюте какой страны он получает заработок;
- материальное и имущественное положение обеих ячеек общества;
- наличие у плательщика иных иждивенцев и перспектив их появления.
Выше перечислены далеко не все обстоятельства, которые следует продумать. Нужно учитывать, что плательщик может создать новую семью, родить детей, а это создаст условия для снижения его платёжеспособности. Следовательно, этот человек попросит суд снизить алиментные суммы.
Как составляется соглашение
Все конкретные условия и обстоятельства описываются в добровольном соглашении. Кроме того, в документ нужно вписать:
- паспортные данные сторон;
- регулярность платежей;
- суммы;
- способы передачи средств;
- размеры и виды материальных ценностей, которые плательщик обязуется передавать;
- либо виды и стоимость имущества, которое он добровольно отдаст во владение получателя;
- иное.
Внимание! Соглашение в обязательном порядке регистрируется в нотариальной конторе. Только после этого оно приобретает юридическую силу, сравнимую с исполнительным листом, выдаваемым судом.
В обязанности нотариуса входит проверка соответствия условий документа интересам несовершеннолетних, в пользу которых будет осуществляться перевод средств или и имущества. К примеру, если плательщик решит отдать семейству, проживающему в городе, развалины старой турбазы, то это вряд ли сочтут полезным для детей.
Долевое удержание с заработка
Один из самых широко используемых способов исчисления алиментов. В этом случае применяются положения статьи 81 СК.
Кстати, в судебном разбирательстве тоже применяется долевое назначение платежей. Данный документ связывает алиментные суммы с количеством детей. А именно:
- если плательщик оставляет одного ребенка, то обязан отдавать ему не менее четверти поступлений ежемесячно;
- треть заработка перечисляют на двоих несовершеннолетних;
- если кормилец оставил троих или более иждивенцев, то расстанется с половиной всех заработков.
При выборе данного метода расчета, следует помнить о таких тонкостях:
- Согласно СК алименты назначаются на все виды доходов плательщика. Если этот человек их скрывает, возможно возбудить судебное разбирательство с целью заставить его вернуть недополученные суммы.
- Доходы плательщика со временем могут измениться. Если они вырастут, то и получатели алиментов останутся довольны. Но в случае, когда он потеряет работу и встанет на учет в службу занятости, к примеру, алиментные суммы серьезно снизятся.
- Плательщик получает возможность не показывать доходов, следовательно, уклоняться от перечисления средств детям.
Важно! Законодательством не запрещено выбрать смешанную систему начислений. То есть какую-то часть связать с заработком, а другую получать фиксированной суммой.
Алименты в твердой денежной сумме
Способы начисления алиментных выплат не ограничиваются долей доходов. Особенно это актуально для случаев, когда плательщик:
- не имеет постоянной работы;
- получает доход сезонного характера;
- его заработок исчисляется в валюте иной страны;
- занимается предпринимательской деятельностью.
Периодические твердые выплаты
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните на бесплатную горячую линию:8 800 350-13-94 - Федеральный номер
8 499 938-42-45 - Москва и Московская обл.
8 812 425-64-57 - Санкт-Петербург и Ленинградская обл.
Данный вид начислений алиментов применяется, когда плательщик имеет непостоянный заработок. Его можно использовать по обоюдной договоренности или при судебном рассмотрении дела.
При этом истец обязан предоставить расчет алиментных платежей. В нем учитываются все потребности несовершеннолетних. А именно:
- оплата образовательных учреждений;
- покупка одежды и предметов быта;
- расходы на питание и лекарства;
- иное.
Периодические выплаты разрешено проводить в сроки, комфортные обеим сторона. А именно:
- ежемесячно;
- каждый квартал;
- раз в год.
Единовременная фиксированная выплата
Правила начисления алиментов в России предполагают и такой способ обеспечения детей. Он заключается в том, что родитель передает им всю сумму за соответствующий период один раз. Кстати, используется он редко. Плательщик должен иметь довольно внушительную сумму, чтобы сразу ее отдать бывшей супруге.
Как правило, его применяют, если человек уезжает с территории РФ. То есть получатель теряет возможность повлиять на него впоследствии, если он будет уклоняться от выплат. При расчете сторонам следует учитывать все вероятные расходы на обеспечение детей до 18-летия.
Важно: необходимо помнить об инфляции, так как потом будет сложно скорректировать платежи. То есть все траты увеличивать в расчете на индексацию.
Предоставление имущества вместо алиментов
В некоторых случаях стороны договариваются о передаче ребенку натуральных форм алиментов. Это рационально, к примеру, когда у плательщика есть собственное хозяйство. Такое соглашение возможно исключительно на добровольной основе.
Плательщик имеет право:
- передавать в пользу детей:
- продукты питания;
- одежду и обувь;
- предметы первой необходимости;
- оплачивать приобретение:
- школьных принадлежностей;
- оздоровительных путевок и другого.
Другой способ, разрешенный законодательством РФ, заключается в переоформлении в пользу несовершеннолетнего:
- недвижимости (дом, квартира, дача, другой объект);
- транспортного средства.
Довольно редко в пользу получателя передаются ценности:
- золото;
- драгоценные камни;
- предметы искусства.
Законом такой способ обеспечения детей не запрещается. Однако для заключения договора потребуется экспертная оценка передаваемых предметов.
Важно: нотариус обязан проверить, насколько полезно будет несовершеннолетним имущество, возможна ли его монетизация с целью обеспечения трат на их повседневные нужды.
Как составить расчет алиментных сумм
При любом способе назначения выплат родителям необходимо определиться с их конкретными размерами. Это особенно актуально при обращении в суд, так как истцу предстоит обосновать требования.
- Имеет значение возраст несовершеннолетних. Годовалому ребенку алименты предстоит получать еще семнадцать лет. А это повлияет на суммы трат.
- В расчет следует включать повседневные нужды малышей. Речь идет о питании, одежде, предметах быта и другом. Нужно все подсчитать и разделить на двоих родителей.
Учтите: суд будет исходить из того, что и мама, и папа обязаны вкладывать средства в содержание своих детей.
- Еще следует учесть, что с возрастом траты возрастают. Это тоже необходимо заложить в алиментную сумму. Школьник станет посещать платные секции, тогда как малышу нужна пока только мама.
- Имеет значение состояние здоровья несовершеннолетних. Затраты на лечение порой составляют довольно большую статью расходов бюджета.
- Следует указывать уровень доходов семейства до распада. Он показывает, в каких условиях привыкли жить дети.
Пример расчета
- В Республике Крым в 2016 году прожиточный минимум на ребенка составлял 9913 рублей.
- Перед распадом семейство, имеющего одного несовершеннолетнего, имело совокупный доход, равный 50 тыс. рублей. Прожиточный минимум на трудоспособного в тот же период равен 10174 руб.
- Проводим расчет: 50 000 руб. - 10174 р руб. х 2 = 29652 руб.
- Следовательно, размер алиментов определяется 1,5 ПМ для несовершеннолетних. Родители обеспечивали своему ребенку уровень жизни, превышающий показатель ПМ в Крыму.
- 9913 руб. х 1,5 = 14869,5 руб.
Видео о том, с каких доходов взыскиваются алименты.
Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:
В 2019 году основополагающие принципы начисления алиментов, подлежащих уплате в соответствии с нормами Семейного кодекса, не изменились. В то же время данная процедура требует повышенной внимательности ответственного лица. За нормативно-правовую основу при выполнении данной процедуры берутся следующие нормативные правовые акты:
- Семейный кодекс РФ, регулирующий положение о взыскании алиментов.
- Федеральный закон от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», в котором описан порядок взыскания алиментов исполнительными органами.
- Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «О перечне видов заработной платы и другого дохода, из которых производится удержание алиментов».
Как начисляются алименты в различных ситуациях
Если алименты начисляются на содержание детей, то их размер может быть установлен в алиментном соглашении, заключаемом между родителем, обязанным уплачивать алименты, и родителем, воспитывающим ребенка (либо его опекуном или попечителем).