Главное изменение, которое ожидается с января – передача полномочий по контролю за перечислением страховых платежей и сдачей отчетности по ним от ПФР и ФСС к налоговой службе. То, какими будут страховые взносы в 2017 году и ставки покажет таблица в статье.
ФЗ № 212 прекращает свое юридическое действие, а ему на смену вступает в силу глава 34 Налогового кодекса. Переход администрирования к ФНС вызвал множество изменений в сфере выплат страховых взносов, но некоторые пункты правил останутся прежними.
Так, например, за отчетный период будут приниматься те же периоды – поквартально в течение года и итоговый по истечению 12 месяцев. Обязательства по выплате страховых взносов остаются у тех же лиц – предприниматели, организации и люди, которые занимаются частной практикой (нотариусы, адвокаты и т.д.). Объектами обложения взносами остаются те же платежи, практически такими же способами будет определяться база для расчета сумм, подлежащих уплате на страхование.
Тем не менее поменяется форма отчетности. Упраздняются бланки, предоставляемые ранее в ПФР и ФСС. На смену им утверждена единая форма отчета, который будет необходимо подавать в налоговую инспекцию по месту регистрации ежеквартально.
Как же изменятся страховые взносы и ставки в 2017 году? Глобальных перемен, затрагивающих страховые взносы на 2017 год, ставки и порядок начисления не предвидится.
Тарифы страховых взносов в 2017 году: таблица
Аналогично прошлому году, ставки по страховым взносам на 2017 год в сумме будут равны 30%. Для бизнесменов, перечисляющих платежи по страховым обязательствам только за себя, все остается по-прежнему. Изменится только получатель взноса и его данные и итоговая сумма.
Тарифные ставки для ИП без сотрудников останутся прежними. Сумма выплаты повысится исходя из повышения размера МРОТ. Напомним, что на январь 2017 года МРОТ составляет 7 500 рублей. Именно на эту цифру необходимо основываться ИП при произведении расчета по страховым взносам.
При этом следует учитывать установленные суммы предельных баз. Они пока остаются без изменений:
- для ПФ – 796 тысяч рублей;
- для ФСС – 718 тысяч рублей.
Однако планируется повышение предельных баз. Для ПФ до 876 тысяч рублей, для ФСС – 755 тысяч рублей с учетом инфляции.
Установленные тарифы на страховые взносы в 2017 году показывает таблица.
| Плательщик взносов | Вид страхового взноса | База для начисления страховых взносов | Ставки 2017 |
| Организации и ИП, выплачивающие вознаграждения физлицам (пп. 1 п.1 ст. 419 НК РФ) | ПФР | 22% | |
| выплаты, превышающие предельную базу для начисления взносов | 10% | ||
| ФСС | выплаты в рамках предельной базы для начисления взносов | 2,9% | |
| выплаты, превышающих предельную базу для начисления взносов | взносы не начисляются | ||
| ФОМС | предельной базы нет, начисляется на все выплаты | 5,1% | |
| ИП, адвокаты, нотариусы и прочие владельцы частных практик, не делающие выплат физлицам (пп. 2 п.1 ст. 419 НК РФ) | ПФР (взнос «за себя») | 26% (фиксированный взнос) | |
| сумма дохода, превышающая 300000 рублей | 1% (доплата по взносу) | ||
| *максимальная сумма всех взносов ПФР не может превышать 8-кратного размера фиксированного взноса | |||
| ФОМС (взнос «за себя») | МРОТ, действующий на начало года х 12 | 5,1% | |
Как видно в таблице, регрессивная ставка страховых взносов в 2017 году сохраняется.
Пониженная ставка страховых взносов в 2017 году: таблица
Как и в прошлом периоде, пониженная ставка страховых взносов в 2017 году осталась неизменной. Законодатели более четко прописали в обновленном Налоговом кодексе, в каких случаях компания имеет право ими воспользоваться. Этот пункт регулируется в ст. 427 НК РФ. Для некоторых видов предпринимательской деятельности были скорректированы условия, позволяющие воспользоваться льготной ставкой по страховым взносам.
Также ужесточился контроль за соответствием правилам, установленным в налоговом законодательстве. Теперь предприниматель лишается возможности пользования льготным тарифом с начала отчетного года, если при проверке будет обнаружено несоответствие правилам применения сниженных ставок.
Сниженные тарифы страховых взносов в 2017 году показывает таблица.
| Плательщики взносов (ст. 427 НК РФ) | Тариф страхового взноса 2017 | ||
| ПФР | ФСС | ФОМС | |
| Применяющие УСН организации и ИП, чья деятельность является льготируемой и доход по ней равен не менее 70% от всех их доходов. Право на пониженные тарифы теряется с начала расчетного периода, если годовой доход превысит 79 млн. рублей. | 20% | 0% | 0% |
| Применяющие УСН некоммерческие организации, чья деятельность проходит в сфере соцобслуживания граждан, научных исследований, образования, здравоохранения, массового спорта, культуры и искусства | |||
| Применяющие УСН организации, занимающиеся только благотворительностью | |||
| Применяющие ЕНВД аптеки и ИП с лицензией на фармацевтическую деятельность | |||
| Применяющие патент ИП, в отношении выплат работникам, занятым в патентной деятельности. Льгота применяется не ко всем видам патентной деятельности | |||
| Применяющие УСН хозобщества и партнерства, внедряющие результаты интеллектуальной деятельности, права на которые принадлежат учреждениям, в том числе и научным (бюджетным и автономным) | 8% | 2% | 4% |
| Организации, работающие в сфере информационных технологий | |||
| ИП и организации, заключившие соглашения с управляющими органами ОЭЗ на осуществление туристско-рекреационной и технико-внедренческой деятельности | |||
| Организации — участники проекта «Сколково» | 14% | 0% | 0% |
| Организации и ИП — участники СЭЗ на территории Севастополя и республики Крым | 6% | 1,5% | 0,1% |
| Организации и ИП — резиденты территории опережающего социально-экономического развития | |||
| Организации и ИП — резиденты свободного порта «Владивосток» | |||
| Организации, выплачивающие вознаграждения экипажам судов, только в отношении этих выплат. Суда должны быть зарегистрированы в Российском международном реестре судов (имеются исключения) | 0% | 0% | 0% |
Срок перечисления платежей по страховым взносам – до 15 числа после окончания отчетного периода. Обратите внимание, что взносы на чрезвычайные ситуации и травматизм на производстве по-прежнему необходимо перечислять в Фонд социального страхования. Этот вид платежа не вошел в зону компетенции ФНС. Тарифная ставка по этому взносу устанавливается ФСС персонально путем присвоения компании категории по основному виду деятельности.
В данной статье мы собрали основную информацию для бухгалтеров госучреждений о грядущих изменениях в расчете и уплате страховых взносов. Новые правила вступят в силу с 2016 года, поэтому у вас еще есть время познакомиться со всеми новшествами и подготовиться к изменениям как следует.
Новые КБК по страховым взносам
На 2016 год установлены новые КБК для пенсионных взносов. А именно платить взносы с выплат, которые умещаются в предельный лимит, предстоит по одним КБК. А взносы с сумм выше лимита – по другим. О лимите на 2016 год мы еще подробно поговорим далее.
Соответствующие поправки по кодам предусмотрены приказом Минфина России от 08.06.2015 № 90н. Данный документ вводит изменения в Указания о порядке применения бюджетной классификации РФ (приказ Минфина России от 01.07.2013 № 65н).
Информацию с кодами по страховым взносам на 2016 год мы привели для вас в таблице.
КБК для работодателей по страховым взносам на 2016 год
|
Вид страховых взносов |
КБК на 2016 год |
|
Страховые взносы на пенсионное страхование с выплат в границах предельной величины базы |
392 1 02 02010 06 1100 160 |
|
Страховые взносы на пенсионное страхование с выплат, превышающих предельную величину базы |
392 1 02 02010 06 1200 160 |
|
Страховые взносы в бюджет ФФОМС |
392 1 02 02101 08 1011 160 |
|
Страховые взносы в ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством |
393 1 02 02090 07 1000 160 |
|
Страховые взносы в ФСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
393 1 02 02050 07 1000 160 |
|
Страховые взносы в ПФР по доптарифу за застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, по списку 1 |
392 1 02 02131 06 1000 160 |
|
Страховые взносы в ПФР по доптарифу за застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, по списку 2 |
392 1 02 02132 06 1000 160 |
Новые лимиты по страховым взносам
С 2015 года в отношении страховых взносов в разные фонды установлена своя предельная величина базы по взносам. При этом по взносам в ФФОМС лимита нет. Так вот в 2016 году это различие сохраняется.
Действующие и предполагаемые размеры предельных величин мы привели в сравнительной таблице. Там же напомнили, как именно применять установленные лимиты. Точные значения ближе к концу года установит Правительство РФ.
Лимиты по страховым взносам
|
Фонд |
Лимит |
Расчет взносов |
||
|
в 2015 году |
на 2016 год |
на общем тарифе (п. 1.1 статьи 58.2 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ) |
на пониженном тарифе (п. 3.4 статьи 58 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ) |
|
|
711 тыс. руб. |
796 тыс. руб. |
Доходы, начисленные в пользу физлиц в пределах лимита, облагаются взносами по общей ставке (22%). С доходов, превышающих лимит, взносы уплачиваются по ставке 10% |
Доходы, начисленные в пользу физлиц в пределах лимита, облагаются взносами по льготной ставке (20%). С доходов, превышающих лимит, взносы не начисляются |
|
|
670 тыс. руб. |
718 тыс. руб. |
Доходы, начисленные в пользу физлиц в пределах лимита, облагаются взносами по общей ставке (2,9%). С доходов, превышающих лимит, взносы не начисляются |
||
|
Взносы начисляются по общей ставке (5,1%) независимо от размера доходов, начисленных в пользу физлиц |
Взносы не начисляются независимо от размера доходов, начисленных в пользу физлиц |
|||
Изменения в сроках уплаты взносов
Сразу скажем, что обычные в ПФР, ФСС и ФФОМС в 2016 году нужно будет платить в те же сроки – не позднее 15-го числа по итогам отчетного месяца (п. 5 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).
А вот по взносам на травматизм, возможно, порядок изменится. Напомним, сейчас такие взносы по трудовым договорам положено уплачивать ежемесячно в срок, установленный для получения (перечисления) в банках средств на выдачу заработной платы за истекший месяц. А по гражданско-правовым – в срок, предусмотренный страховщиком (п. 4 ст. 22 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ). Законодатели хотят изменят эти сроки, установив крайней датой 15-е число по итогам отчетного периода. То есть предлагаемая поправка удобна для учреждений – все выплаты в ФСС можно будет перечислять за один раз, в один день.
Чиновники изменили предельные величины базы для начисления страховых взносов в 2017 году. Смотрите наглядную таблицу лимитов для начисления платежей в бюджет. А также узнайте, как регрессивная шкала по страховым взносам позволяет сэкономить при превышении базы.
База для начисления страховых взносов в 2017 году
Суммы, с которых организации и предприниматели должны платить страховые взносы – это база для начисления страховых взносов. В 2017 году она не изменилась по сравнению с предыдущим годом. В базу включайте выплаты работникам в рамках трудовых и гражданско-правовых отношений.
Не начисляйте страховые взносы, если выдаете работнику государственные пособия, компенсационные выплаты, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск. Не включайте в базу расходы на переобучение работников.
Некоторые виды выплат работникам, например, материальная помощь, лимитируются. Если сумма такой выплаты не превышает установленного лимита, ее не нужно включать в базу для начисления страховых взносов.
Предельный размер базы для начисления страховых взносов в 2017 году
В 2017 году Правительство утвердило новые лимиты для начисления страховых взносов. Предельная база для начисления пенсионных взносов с 1 января 2017 года составляет 876 000 рублей. В 2016 году эта сумма составляла 796 000 рублей. До превышения предельной суммы начисляйте страховые взносы по ставке 22%. После превышения предела тариф уменьшается до 10% (регресс по страховым взносам).
Максимальная база для расчета страховых взносов на случай нетрудоспособности и материнства в 2017 году равна 755 000 рублей. В 2016 году она составляла 718 000 рублей. При превышении базы в 2017 году платежи в бюджет не начисляйте.
Для взносов на медицинское страхование и травматизм регрессивной шкалы чиновники не устанавливали. Поэтому предельной базы по ним нет. Эти взносы платите, независимо от величины суммарного дохода работника.
Смотрите предельную базу для начисления страховых взносов в 2017 году в таблице.
Таблица. Предельная база и тарифы для начисления страховых взносов в 2017 году
Взносы |
Предельная сумма и тарифы в 2017 году |
Предельная сумма и тарифы в 2016 году |
|---|---|---|
|
Пенсионные |
Предельная база - 876 000 руб. До 876 000 руб. - тариф 22%. Свыше 876 000 руб. - тариф 10% |
Предельная база - 796 000 руб. До 796 000 руб. - тариф 22%. Свыше 796 000 руб. - тариф 10% |
|
Социальные |
Предельная база - 755 000 руб. До 755 000 руб. - тариф 2,9%. Свыше 755 000 руб. доходы не облагаются |
Предельная база - 718 000 руб. До 718 000 руб. - тариф 2,9%. Свыше 718 000 руб. доходы не облагались |
|
Медицинские |
||
|
Травматизм |
Предельная база не установлена, облагается вся сумма дохода |
Предельная база не была установлена, облагалась вся сумма дохода |
В чем выгода лимита по страховым взносам в 2017 году
При превышении лимита по страховым взносам в 2017 году организация может сэкономить на платежах в бюджет. Для безопасной экономии соблюдайте 3 правила:
- Ведите учет выплат по каждому работнику отдельно,
- Считайте базу нарастающим итогом с начала года,
- Учитывайте в базе только те доходы работника, которые облагаются страховыми взносами.
Расчет базы по страховым взносам в 2017 году с учетом предельной величины
Пример
Иванова М.П. получила такой доход с января по август 2017 года. Вот как будет выглядеть расчет базы.
Страховые взносы представляют собой отчисления с доходов сотрудников во внебюджетные фонды по установленным тарифам. Страховые отчисления носят обязательный характер и являются расходами работодателя. Сам работник никаких потерь при этом не несет, от его заработной платы взносы не отнимаются. Взносы рассчитываются работодателем ежемесячно путем умножения базы на действующую ставку. База определяется по окончании каждого месяца посредством суммирования всех выплат, произведенных работодателем своему сотруднику, начиная с января текущего года. Если полученная величина достигает предельной величины (предельная база для страховых взносов), утвержденной Правительством РФ, то взносы либо не начисляются, либо рассчитываются по меньшему тарифу. Эта величина называется предельной базой для начисления страховых взносов. Каждый год данный параметр индексируется с учетом изменения средней зарплаты в РФ, новые величины утверждаются законодательным документом.
Предельная база для страховых взносов в 2016 г.
В 2016 году работодателям придется платить больше взносов, чем в 2015 в связи с повышением предельной базы для расчета взносов обязательного страхового характера. Новые проиндексированные величины, актуальные с января 2016 года, определяются Постановлением №1265 от 26.11.15:
- 796000 руб. – отчисления в ПФР (711000 – в 2015 г.);
- 718000 руб. – отчисления в ФСС (670000 – в 2015 г.).
Взносы в ФОМС начисляются независимо от величины базы, то есть со всей суммы выплат физическому лицу. Лимит доходов для медицинских отчислений отменен с 2015 года.
Лимит базы для обязательных страховых отчислений в ПФР и ФСС отличается, что связано с различным механизмом расчета этого лимита, действующим с начала 2015 года.
Размер предельной базы для взносов в ФСС регулируется четвертым пунктом ст.8 Закона №212-ФЗ и устанавливается ежегодно постановлением Правительства РФ.
В отношении взносов в ПФР этот параметр регулируется пунктом 5.1 ст.8 Закона №212-ФЗ, который устанавливает, что показатель лимита индексируется каждый год в зависимости от средней зарплаты в РФ, умноженной на 12, с учетом повышающих коэффициентов, прописанных в указанном пункте. На 2016 год определен коэффициент 1,8. Полученная величина округляется. Данный порядок расчета лимита будет действовать до 2021 года.
Для чего применяется предельная база для страховых взносов?
Данная величина предназначена для верного расчета страховых взносов, подлежащих перечислению в связи с обязательным страхованием физического лица. Ее значение ежегодно меняется, а потому важно отслеживать изменения и своевременно применять их в исчислении.
При определении взносов для перечисления в фонды следует:
- Последовательно сложить все вознаграждения каждого сотрудника с января текущего года;
- Сравнить полученный параметр с предельной базой, утвержденной Правительством РФ;
- С зарплаты в границах предельного лимита взнос начисляется по стандартным ставкам (пенсионные отчисления – 22%, социальные отчисления – 2,9%);
- С зарплаты свыше лимита – по уменьшенным ставкам (пенсионные отчисления – 10%, социальные отчисления – 0%).
Отчисления в ПФР
Полученное значение выше предельной базы для пенсионных отчислений, определенной на 2016 год (796 000 руб.), значит, с суммы выплат до предельной базы включительно взнос рассчитываться в соответствии со стандартной ставкой 22%, а с суммы выплат свыше этого лимита – в соответствии с пониженной ставкой 10%.
- Взнос с з/п в пределах лимита = (796000 – 750 000) * 22% = 10120 руб.
- Взнос с з/п свыше лимита = (825 000 – 796 000) * 10% = 2900 руб.
Итоговый взнос в ПФР = 10120 + 2900 = 13020 руб.
Отчисления в ФСС
Суммарная заработная плата с января по состоянию на конец ноября выше предельной базы для социальных отчислений, определенной на 2016 год (718 000 руб.), значит, в ФСС отчисления не производятся с величины превышения лимита. Так как вся ноябрьская зарплата относится к сумме, превышающей лимит, то за ноябрь взнос в ФСС равен 0.
Отчисления в ФОМС
Для отчислений на медицинское страхование лимит в виде предельной базы Постановлением №1265 или иным законодательным актом не установлен, значит, взнос нужно рассчитать от всей суммы зарплаты.
Взнос в ФОМС = (825 000 – 750 000) * 5,1% = 3825 руб.
Итоговая сумма отчислений в фонды за ноябрь = 13020 + 0 + 3825 = 16845 руб.
Какие выплаты включаются в базу?
При расчете отчислений страхового характера следует проводить сравнение базы с предельной величиной. Для правильного расчета базы следует знать, какие выплаты нужно учитывать, а какие нет.
Учитываются:
- Заработная плата, согласно отработанному времени (про выплаты з/п читайте в статье ⇒ );
- Премии, надбавки, проценты к зарплате – стимулирующие выплаты;
- Компенсация неистраченных дней отпуска при разрыве трудовых отношений;
- Выходное пособие свыше утроенного среднего месячного заработка (шестикратного для трудящихся в РКС и приравненных к нему территорий);
- Выплаты по договорам ГПХ в отношении взносов в ПФР и ФОМС;
- Вознаграждения в натуральной форме – исходя из их документальной стоимости;
- Вознаграждения по авторским заказам, по договорам реализации исключительного права на такие НМА, как научные, литературные произведения, предметы искусства, и права на использование данных НМА – определяются как доходы по договору или заказу минус расходы, обоснованные документацией.
Не учитываются:
- Больничные пособия;
- Пособия, рассчитываемые в связи с беременностью, материнством и воспитанием ребенка;
- Иные виды пособий государственного характера;
- Выплаты компенсационного характера, связанные с оплатой проживания, питания, ГСМ, спецодежды, дополнительного обучения и повышения квалификации, возмещение вреда, нанесенного здоровью;
- Оплата труда физических лиц по договорам ГПХ в целях определения взносов в ФСС;
- Выплаты, покрывающие расходы по договорам ГПХ;
- Материальная помощь до 4000руб. (поддержка, оказанная в связи с чрезвычайными событиями, смертью членов семьи не учитывается полностью, при рождении нового члена семьи – в пределах 50000 на одного ребенка);
- Выплаты на командировочные расходы;
- Доходы иностранных лиц.
Полный список выплат, не учитываемых при определении базы, закреплен в 9 ст. закона №212-ФЗ.
Если работник трудится с середины года
Если рассматривается ситуация, когда сотрудник работает на одном месте работы весь год, то все просто – база для исчисления взносов считается нарастающим итогом с января на конец каждого месяца. По окончании каждого месяца достаточно сложить доходы и вознаграждения каждого месяца и сравнить полученную величину с предельной базой.
Если работник трудится у данного работодателя не с января текущего года, например, официально трудоустроен с середины года, то базу для подсчета страховых отчислений нужно считать исходя из тех доходов, которые были выплачены работнику данным работодателем. Доходы, полученные от других работодателей в этом году, не учитываются.
Если с работником заключено несколько соглашений
Бывают ситуации, когда с одним и тем же человеком работодатель заключает несколько соглашений – трудовой договор о постоянной работе, о работе по совместительству, договор ГПХ. Если по каждому такому соглашению работодатель производит выплаты, база рассчитывается путем сложения доходов по всем договорам.
При учете выплат по договорам ГПХ следует помнить, что данные доходы следует включать в базу для расчета пенсионных и медицинских отчислений, и не следует включать в базу для расчета социальных отчислений.
Некоторые бухгалтеры сталкиваются с превышением базы для начисления страховых взносов в 2017 году . Проконсультируем, как действовать в этом случае в отношении тех или иных отчислений в фонды.
Как формируется
Под базой в отношении страховых взносов понимают общую сумму доходов физического лица (сотрудника), с которой делают отчисления в государственные фонды. Ее расчёт ведут с начала финансового года и соответствующим образом обнуляют в новом периоде. При этом доходы учитывают, как в денежном выражении, так и в его эквиваленте. Кроме того, есть определённые виды доходов, которые в базу включать нельзя. Среди них – материальная помощь, компенсации, пособия от государства и т. д.
В российской практике выплаты сверх базы имеют место, когда официальная «голая» заработная плата подчиненного довольно большая:
- точно не меньше 63 000 рублей – для взносов по болезням и декретам;
- точно не меньше 73 000 рублей – применительно к пенсионным отчислениям.
Как повлияли главные изменения
Пожалуй, самое главное новшество 2017 года – это возврат контроля над уплатой основной части страховых взносов к налоговикам. Однако эти изменения никак не отразились на .
В основном, поменялась лишь нормативная база, которая регулировала отчисления в фонды. Так, главный Закон о страховых взносах № 212-ФЗ упразднён. На смену ему пришла новая глава 34 Налогового кодекса.
Размеры
В 2017 году лимит базы для отчисления взносов по болезням и материнству установлен на уровне – 755 000 рублей (постановление Правительства РФ № 1255 от 29.11.2016 г.).
Согласно этому же документу, стабильно растет и база по отчислениям на пенсии. Ее предел в 2017 году – 876 000 рублей. В следующем году она снова будет повышена, потому что размер коэффициентов ее роста определён вплоть до 2021 года.
Обратите внимание: отчисления по взносам на обязательное медицинское страхование и в ФСС по травмам не ограничены лимитом базы. Так, в 2017 году начислять взносы на ОМС нужно по прежней ставке – 5,1 % с соответствующих доходов сотрудника.
Расчёт при превышении лимитов
Что же ждёт организацию (ИП) при превышении базы для начисления страховых взносов в 2017 году ?
В данный момент величина общего тарифа страховых взносов на ОПС составляет 22%. При превышении максимальной величины базы, тариф будет – 10%. То есть в отношении сотрудника, который получил в 2017 году облагаемый взносами доход свыше 876 000 рублей, с суммы его превышения взносы рассчитывают по ставке 10%.
По болезням и материнству взносы считают по тарифу 2,9% и перестают начислять при превышении 755 000 рублей.
Как было уже сказано, в отношении обязательного медстраха не установило пределов, поэтому начисление ведут по ставке 5,1% от дохода с любой базы.
Так же поступили по взносам в ФСС на травматизм: в зависимости от класса профессионального риска и установленной для него ставки тарифа отчисления делают со всей базы.
Напомним, что «травматизм» остался единственным страховым элементов, полностью подведомственным Фонду соцстраха. Все остальные взносы перечисляют по новым КБК новому администратору – ФНС России.
Для наглядности представим тарифы после превышения базы в виде таблицы.
В отчётных бланках по взносам, многие из которых пересмотрели и объединили в один, суммы превышения базы для начисления страховых взносов в 2017 году показывают в отдельных графах.
Почему же введены эти лимиты превышения выплат сверх базы ? Это легко понять по взносам, на которые государство дает «поблажки»: пенсионным и «больничным». Считается, что человек с большой зарплатой в состоянии обеспечить себя в случае временной нетрудоспособности или выхода на пенсию. Ведь положенные ему в будущем выплаты будут считать исходя из средней величины его заработка в предыдущие годы.