Объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН для работодателей и работающих граждан являются все виды выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленных в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в ФСЗН:
1. Выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта), денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
2. Государственные пособия, выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета и Государственного социального страхования.
3. Единовреме-е выпл. (ст-ть подарков) в связи с юбил-ми датами рожд-я раб-ков (40,50,60 и т. д.лет).
4. Единоврем. выплаты (ст-ть подарков) работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию.
5.Мат. помощь, оказ-я раб-кам в связи с постигшим их стих. бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка, а также раб-кам, нах-ся в отпуске по уходу за реб-ком до достиж-я им возр. 3 лет.
6. Чернобыльцам и т.д.
Обязат-му госуд-му соц. страхов-ю подлежат граждане, работающие на основе:- трудовых договоров (контрактов);- членства (участия) в юр. лицах любых организационно-правовых форм.;- гражданско-правовых договоров, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Размеры обязательных страховых взносов по страхованию на случай достижения пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца (пенсионное страхование) составляют:- для работодателей - 34 %; и др. Плательщики, предоставляющие работу по трудовым договорам, уплачивают обязательные страховые взносы, взносы на профессиональное пенсионное страхование и иные платежи в Фонд не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц. Типовым планом счетов прдесмотрен для учета расчетов по обязательносу соц страхованию счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».
Начисление страховых взносов в бух. учёте отр-тся:Д-т 08, 20, 23, 25, 26 и др. - К-т 69 - начислены суммы страховых взносов. Пречисление страховых взносов отр-тся: Дт 69 Кт 51 – на сууму отчислений от начисленной з/пл.
В целях усиления социальной защиты граждан, потерпевших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, возмещения причиненного их жизни или здоровью вреда, обеспечения мер по предупреждению и сокращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с 1 января 2004 г. в Республике Беларусь Декретом Президента РБ от 30.07.2003 № 18 «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» введена система обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Страховой тариф (0,1 – 3,2 %)- это ставка страхового взноса в процентах к начисленной общей сумме всех видов выплат (доходов, вознаграждений) застрахованным, на которые в соответствии с законодательством начисляются страховые взносы.
Страховой тариф, установленный страхователю, указывается в страховом свидетельстве и действует до 31 декабря года, в котором выдано страховое свидетельство. С 1 января следующего года при уплате страховых взносов необходимо применять страховой тариф, установленный в указе Президента РБ об утверждении страховых тарифов на следующий год, по соответствующей отрасли (подотрасли) экономики, к которой отнесен страхователь.Страхователь ежегодно не позднее 1 апреля подтверждает основной вид деятельности.
При отражении в бухгалтерском учете расчетов с Белгосстрахом необходимо учитывать следующее:
Страх-е от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний является обязат-м видом страх-я;
Страхователь производит начисление установленных выплат в связи со страховым случаем с последующим возмещением Белгосстрахом этих сумм;
Законодательно определены размеры и виды санкций за нарушения страхователем расчетов по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Типовым планом счетов бухгалтерского учета, предусмотрена возможность применения субсчета 2 «Расчеты по имущественному и личному страхованию» к счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами». На этом субсчете ведется учет расчетов с Белгосстрахом по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Начисление страховых платежей в бухгалтерском учете отражается следующим образом: Д-т 08, 20, 23, 25, 26 и др. - К-т 76/2 - начислены суммы страховых платежей. Пречисление взносов в Белгосстрах отражается проводкой Дт 76/2 Кт 51 – на сумму начисленных от з/пл взносов.
Учет расчетов с органами социального страхования.
1. Экономическая сущность, виды кассовых операций, порядок ихсовершения определены Инструкцией о порядке ведения кассовых операций и порядке расчетов наличными денежными средствами в белорусских рублях на территории Республики Беларусь, утвержденной постановлением правления Национального банка Республики Беларусь № 107 от 29.03.2011 г. (с измеенями и дополнениями).
Денежные средства в кассе (касса) – наличные денежные средства организации, номинированные ы белорусских рублях и в иностранной валюте, находящиеся в подотчете кассира.
Кассовые операции осуществляет кассир с соблюдением следующих правил:
· кассир организации является должностным лицом и назначается приказом руководителя. При отсутствии в штатном расписании должности кассира, а также в случае необходимости его временной замены исполнение обязанностей кассира возлагается на другого работника;
· с кассиром заключается договор о полной материальной ответственности за находящиеся у него под отчетом денежные средства;
· свободные денежные средства организации должны храниться на текущем счете в обслуживающем банке;
· организации имеют право получать наличные деньги с текущего счета в обслуживающем банке или использовать выручку на оплату труда работников, на выплату пособий, алиментов, командировочные расходы и на другие цели, установленные законодательством. Полученные в банке денежные средства должны использоваться строго по целевому назначению и выплачены из кассы в течение 3 дней;
· расчеты между субъектами хозяйствования производятся наличными денежными средствами или в безналичном порядке;
· руководитель организации обязан обеспечить сохранность наличных дкнег в кассе, при их доставке из обслуживающего банка и инкассации в банк. Наличные денежные средства организации должны храниться в металлических шкафах или сейфах, которые по окончании работы кассы закрываются ключом и опечатываются. Помещение касс может быть оборудовано средствами охранной, тревожной и пожарной сигнализации.
Наличные деньги могут быть сданы:
1. в дневные и вечерние кассы учреждений банка;
2. инкассаторам для последующей сдачи в учреждения банка;
3. предприятиям связи для перечисления на счета в учреждения банков.
Промышленные организации и имеют право хранить в своих кассах наличные деньги сверх установленных лимита остатка кассы только на оплату труда, выплату пособий, дивидендов на срок не выше 3 рабочих дней, включая день получения денег в банке либо день наступления установленного срока их выплаты.
После этого срока не использованные по назначению суммы наличных денег сдаются в банк как депонированные суммы.
Основными первичными документами по учету поступления денег в кассу и их выдачи из кассы являются приходные и расходные кассовые ордера. Кроме того, выдача денег может производиться также по платежным ведомостям, заявлениям на выдачу денег с наложением на них специального штампа с реквизитами расходного кассового ордера. Прием наличных денег в кассу производится по приходному кассовому ордеру. Он состоит из двух частей: самого приходного ордера (левая часть бланка) и квитанции к нему (правая часть). Последняя выдается на руки лицу, сдавшему в кассу деньги, за подписями главного бухгалтера или лица, уполномоченного, и кассира, заверенная печатью (штампом) кассира или оттиском кассового аппарата.
Приходный кассовый ордер выписывается бухгалтерией и подписывается главным бухгалтером или лицом, им уполномоченным.. Приходные кассовые ордера в обязательном порядке регистрируются в налоговой инспекции по месту регистрации организации.
При поступлении наличных денег в кассу с расчетного счета или других счетов в банке также составляется приходный кассовый ордер и заполняется квитанция к нему. Квитанция должна прикладываться к выписке банка для списания денег с расчетного счета.
Деньги выдают по расходным кассовым ордерам формы № КО-2, подписанным руководителем и главным бухгалтером. Если на прилагаемых к расходным ордерам документам имеется разрешительная надпись руководителя предприятия, его подпись на расходных кассовых ордерах не обязательна. На общую сумму выданных наличных денег по нескольким платежным ведомостям допускается составление одного расходного кассового ордера, дата и номер которого проставляется на каждой платежной ведомости. При выдаче денег по расходному кассовому ордеру или заменяющему его документу отдельному лицу кассир требует предъявления документа, удостоверяющего личность получателя, записывает наименование и номер документа, кем и когда он выдан и берет расписку получателя. Если наличные деньги получают по доверенности, в тексте расходного кассового ордера после фамилии, имени и отчества получателя бухгалтером делается запись» по доверенности, указывается ФИО лица, которому поручено получение наличных денег. К расходному кассовому ордеру или платежной ведомости прилагается доверенность.
Выплата заработной платы, пособий и других кассовых выплат обычно производится по платежным ведомостям без составления расходного кассового ордера на каждого получателя. Выдав деньги кассир подписывает расходный кассовый ордер, а прилагаемые к нему документы погашает штампом «оплачено» с указанием даты совершения хозяйственной операции.
При поступлении в кассу иностранной валюты е поступление оформляется приходным кассовым ордером, выписываемом в эквиваленте по курсу Национального Банка Республики Беларусь. В нем указывается код валюты, сумма иностранной валюты, курс Нацбанка Республики Беларусь и код целевого ее назначения.
Выдача иностранной валюты из кассы производится по расходным кассовым ордерам формы КО-2в, выписываемых в рублевом эквиваленте. В них указывается номер и дата составления документа, корреспондирующий счет и субсчет, код, сумма иностранной валюты, курс Национального банка Республики Беларусь, сумма рублевого эквивалента и код целевого использования.
Деньги по приходному и расходному кассовому ордеру принимаются и выдаются только в день их составления. Приходные и расходные кассовые документы должны быть заполнены четко и ясно чернилами, шариковой ручкой или выписаны на компьютере. Никаких подчисток, помарок и исправлений, в том числе оговоренных, в них не допускается.
В кассе должны храниться денежные документы. К ним относятся почтовые марки, марки государственной пошлины, оплаченные путевки и т. п. Денежные документы учитываются по номинальной стоимости.
До передачи в кассу приходные и расходные кассовые ордера и заменяющие их документы регистрируются в бухгалтерии в «Журнале регистрации приходных и расходных кассовых ордеров. Все кассовые операции на основании приходных и расходных документов заносятся в кассовую книгу. Записи в ней ведут в хронологическом порядке отдельно по каждому документу в двух экземплярах через копирку. Кассовая книга должна быть пронумерована, прошнурована и скреплена печатью. Количество листов в кассовой книге заверяется подписями руководителя и главного бухгалтера предприятия. В конце рабочего дня или раз в несколько дней подсчитываются обороты по приходу и расходу кассовой книги и выводят остаток на следующее число. Второй (отрывной) экземпляр кассовой книги вместе с приходными и расходными кассовыми документами под расписку передается в бухгалтерию. Отдельно ведется книга по операциям с иностранной валютой.
В кассовой книге по валютным операциям кассиром указывается остаток иностранной валюты на начало дня, отражается ее поступление и выбытие за день и определяется остаток на конец дня. Котировка иностранной валюты в обязанности кассира не входит. Кассовая книга может вестись с помощью компьютера. При этом листы кассовой книги формируются виде выходной формы «Вкладной лист кассовой книги». Одновременно с ней формируется выходная форма «Отчет кассира». Обе названные выходные формы должны составляться на конец рабочего дня и иметь одинаковое содержание и включать все реквизиты, предусмотренные формой кассовой книги. Нумерация листов кассовой книги в этих выходных формах осуществляется автоматически в порядке возрастания с начала года. В последней выходной форме «Вкладной лист кассовой книги» за каждый месяц должно автоматически печататься общее количество листов кассовой книги за каждый месяц, а в последней за год – общее количество листов кассовой книги за год. Кассир после получения выходных форм обязан проверить правильность составления указанных документов, подписать их и передать отчет кассира вместе с приходными и расходными кассовыми ордерами в бухгалтерию под расписку во вкладном листе кассовой книги. Выходные формы в течнии года хранятся кассиром отдельно за каждый месяц. По окончании года брошюруются в хронологическом порядке. Общее количество листов за год заверяется подписями руководителя и главного бухгалтера, и кассовая книга опечатывается.
После проверки всех записей в кассовом отчете и приложенных к нему приходных и расходных документов произведенные кассовые операции отражаются на счетах бухгалтерского учета.
Учет наличных денежных средств в кассе ведут на счете 50 «Касса». Корреспонденция счетов по учету денежных средств в кассе представлена в таблице 1.
Таблица 1- Корреспонденция счетов по учету денежных средств в кассе
| Содержание операции | Дебет | Кредит |
| 2. В кассу поступила арендная плата | ||
| 4. Поступили в кассу денежные средства с расчетного счета в банке | ||
| 5. Поступила в кассу валюта с валютного счета | ||
| 6. Поступили в кассу денежные средства со специального счета в банке | ||
| 7. Поступили в кассу денежные средства ранее числящие как переводы в пути | ||
| 8. Возвращены в кассу излишне полученные суммы по зарплате | ||
| 9. Возвращены в кассу неиспользованные подотчетные суммы | ||
| 10. Возвращены в кассу займы, предоставленные работникам | 73/1 | |
| 11. Погашены в кассу суммы недостач | 73/2 | |
| 12. Поступила в кассу дебиторская задолженность | ||
| 13. Поступление денежных средств от структурных подразделений предприятия | ||
| 14. Внесены денежные средства как взнос участников (учредителей) | ||
| 15. Оприходованы излишки денежных средств, выявленные при инвентаризации кассы | 90/7 | |
| 16. Поступили в кассу денежные средства от работников за частичную оплату путевок | ||
| 17. Поступили в кассу займы | 66, 67 | |
| 18. Возвращена неиспользованная кассовая наличность на счета банка | ||
| 19. Приобретены за наличный расчет денежные документы | ||
| 20. Сдана выручка через инкассаторов, почтовые отделения для зачисления на расчетный счет предприятия | ||
| 21. Выплачены из кассы зарплата, пособия, доходы от участия в предприятии | ||
| 22. Выданы деньги подотчет из кассы | ||
| 23. Выплачены доходы (дивиденды) учредителям (участникам) | ||
| 24. Выплачена из кассы депонированная зарплата | ||
| 25. Передана из кассы наличность структурным подразделениям | ||
| 26. Отражается недостача денежных средств, выявленная в кассе | ||
| 27. Оплата из кассы арендаторам арендной платы | ||
| 28. Погашена кредиторская задолженность из кассы | ||
| 29. Погашены из кассы кредиты и займы | 66,67 |
Аналитический учет по счет 50 ведется в журнале-ордере № 1 и ведомости №1 по материально ответственным лицам и видам валют на основании кассовых первичных учетных документов, приложенных к отчетам кассира.
2. Денежные средства организаций подлежат обязательному хранению на счетах в банке, за исключением наличных денежных средств, расходование которых разрешено в установленном порядке банком в соответствии с законодательными и нормативными актами.
Расчетный счет является основным счетом промышленной организации, через который проводятся все денежные операции безналичным путем. Предприятия вправе открывать расчетный счет в любом банке для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций.
Банковским кодексом Республики Беларусь № 441-З от 25.10.2000 г. установлен единый порядок открытия юридичеким лицам счетов в банке. Для открытия расчетного счета организация представляет в банк следующие документы:
заявление на открытие текущего (расчетного) счета;
копию документа о государственной регистрации, удостоверенной нотариально или регистрирующим органом;
карточку с образцами подписей и оттиска печати владельца счета, удостоверенной нотариально.
Между банком и организацией заключается договор банковского счета, в котором оговариваются режим его функционирования.
На расчетный счет зачисляют выручку от реализации продукции (работ, услуг), материальных ценностей, нематериальных активов, кредиты банков и другие поступления денежных средств. С расчетного счета банк оплачивает счета поставщиков за приобретенные материалы и другое имущество, расходы и поручения организации, проводимые в порядке безналичных расчетов, а также выдает средства на оплату труда, текущие хозяйственные расходы и на другие цели.
Операции по зачислению денежных средств на расчетный счет или списанию с него банк производит на основании письменных распоряжений владельцев расчетного счета (денежных чеков, платежных поручений и др.) или с их согласия (оплата платежных требований поставщиков и подрядчиков). Исключение составляют платежи, взыскиваемые в бесспорном порядке по решению хозяйственных, налоговых и финансовых органов.
Операции по расчетному счету производятся на основании платежных документов (денежных чеков, платежных требований, платежных поручений, платежных требований-поручений, расчетных чеков, объявлений на взнос наличными и др.).
Ежедневно или в другие сроки, установленные по соглашению, предприятие получает от банка выписку из расчетного счета, т. е. перечень произведенных им за отчетный период операций. К выписке прилагаются копии документов, на основании которых зачислены или списаны денежные средства. Бухгалтерия организации проверяет правильность каждой выписки и соответствие поступивших и списанных сумм по приложенным к ней документам. Ошибочно зачисленные или списанные с расчетного счета суммы отражаются на счете 76 субсчете 3. В последующих выписках банк вносит исправления, а в бухгалтерском учете предприятия задолженность списывается.
При обработке выписок банка надо иметь в виду, что для организации расчетный счет является активным, а для учреждения банка – пассивным. Поэтому поступление средств банк отражает в выписке по кредиту счета, а их списание – по дебету.
Выписка банка заменяет собой регистр аналитического учета по расчетному счету и одновременно служит основанием для бухгалтерских записей. Все приложенные к выписке документы гасятся штампом «погашено». На полях проверенной выписки против сумм операций и в документах проставляются коды счетов, корреспондирующих со счетом 51 «Расчетные счета» Проверка и обработка выписок должна производится в день их поступления.
Синтетический учет операций по расчетному счету ведется на счете 51 «Расчетные счета».
Таблица 2- Корреспонденция счетов по учету денежных средств на расчетных счетах
| Содержание операции | Дебет | Кредит |
| 1. Из кассы поступили денежные средства на расчетный счет | ||
| 2. Зачислены на расчетный счет неиспользованные остатки денежных средств по аккредитивам и чековым книжкам | ||
| 3. Возвращены на расчетный счет займы, предоставленные юридическим и физическим лицам (кроме работников организации) | ||
| 4. Поступили денежные средства на расчетный счет от покупателей | ||
| 5. Поступили денежные средства на расчетный счет от погашения дебиторской задолженности подотчетными лицами | ||
| 6. Поступили денежные средства на расчетный счет от погашения дебиторской задолженности подотчетными учредителями (участниками) | ||
| 7. Поступили денежные средства на расчетный счет от погашения дебиторской задолженности | ||
| 8. Поступили денежные средства на расчетный счет от от погашения дебиторской задолженности структурными подразделениями организации | ||
| 9. Возвращены на расчетный счет излишне перечисленные суммы налогов в бюджет | ||
| 10. Зачислены на расчетный счет предоставленные кредиты и займы | 66, 67 | |
| 12. С расчетного счета получены денежные средства в кассу | ||
| 13. Оплачены с расчетного счета поставщиков за полученные ТМЦ и оказанные услуги | ||
| 14. Погашены с расчетного счета долгосрочные и краткосрочные кредиты и займы | 66, 67 | |
| 15. Перечислены с расчетного счета налоги и платежи в бюджет | ||
| 16. Перечислена с расчетного счета задолженность по отчислениям в ФСЗН | ||
| 17. Перечислены с расчетного счета задолженность по оплате труда работников организации | ||
| 18. Перечислена с расчетного счета кредиторская задолженность | ||
| 19. Перечислены с расчетного счета денежные средства структурным подразделениям | ||
| 20. Перечислена с расчетного счета сумма доходов учредителям | ||
| 21. Отражается сумма излишне списанных с расчетного счета средств | 76/3 | |
| 22. Отражается сумма излишне зачисленных на расчетный счет средств | 76/3 |
Аналитический учет по счет 51 ведется в журнале-ордере № 2 и ведомости №2.
3 Расчеты между субъектами предпринимательской деятельности в большинстве случаев осуществляется безналичным путем. Они должны быть построены таким образом, чтобы обеспечить своевременное получение денежных средств по поставленные материалы, выполненные работы и оказанные услуги. Рациональная организация расчетов имеет огромное значение для укрепления договорной дисциплины, выполнения обязательства по поставкам материалов в заданном ассортименте и качестве, повышения ответственности предприятий за соблюдение платежной дисциплины, сокращения дебиторской задолженности, оптимизации кредиторской задолженности, ускорения расчетов.
Безналичные расчеты производятся на основании определенных расчетных документов и с соблюдением соответствующего документооборота. В соответствии с действующим законодательством и в зависимости от вида расчетных документов, способов платежа и организации документооборота в банках плательщиков и получателей денежных средств различают следующие основные формы безналичных расчетов: расчеты платежными требованиями; платежными поручениями; платежной требованиями; платежными требованиями-поручениями; аккредитивами; векселями; чеками из чековыми книжки, банковскими пластиками карточки и др.
Учет расчетов с поставщиками за полученные товарно-материальные ценности (включая расчеты за электроэнергию, газ, пар, воду и т. п.), а также по доставке или переработке материальных ценностей, расчетные документы на которые акцептованы и подлежат оплате через банк ведется на счете 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками».
На этом счете также учитываются расчеты генеральных подрядных организаций со своими субподрядными организациями при выполнении ими строительно-монтажных, научно-исследовательских и опытно- конструкторских и технологических работ и полученные услуги по перевозкам, а также за все виды услуг связи и другие.
На счете 60 учитываются авансы под поставку материальных ценностей либо выполнение работ, а также по оплате продукции и работ, принятых от заказчиков по частичной готовности.
Корреспонденция счетов по учету расчетов поставщиками и подрядчиками представлена в таблице 3.
Таблица 3 - Корреспонденция счетов по учету расчетов поставщиками и подрядчиками
| Содержание операции | Дебет | Кредит |
| 1. Акцептованы счета поставщиков материалов по покупным ценам без НДС | ||
| 2. Опроходованы материалы по учетным ценам | ||
| 3. Отражается НДС по поступающим материалам | ||
| 4. Оприходованы объекты основных средств, нематериальных активов | ||
| 5. Отражается НДС по поступающим объектам основных средств, нематериальных активов | ||
| 6. Оприходовано оборудование, требующее монтажа | ||
| 7. Начислено за услуги, оказанные по перевозке ТМЦ по тарифу без НДС | 15, 16 | |
| 8. Отражается отклонение в стоимости поступивших материалов | ||
| 9.Начислен НДС по услугам | ||
| 10. Начислено сторонним организациям за услуги по отоплению, освещению, водоснабжению, связь, по научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам | 08, 20, 23, 25, 26, 29 | |
| 11. Начислен НДС по оказанным услугам | ||
| 12. Списана убытки дебиторская задолженность поставщиков, по которой истек срок исковой давности | 90/10 | |
| 13. Отражается претензия, предъявляемая поставщикам с НДС | 76/3 | |
| 14. Оплачены счета поставщиков с расчетного счета | ||
| 15. Оплачены счета поставщиков с валютного счета | ||
| 16. Оплачены счета поставщиков за счет аккредитива | ||
| 17. Переведен платеж покупателя в погашение задолженности поставщика | ||
| 18. Списана на доходы невостребованная кредиторская задолженность поставщиков и подрядчиков | 90/7 | |
| 14. Оплачены счета поставщиков за счет кредитов и ссуд | 66, 67 |
Аналитический учет по счет 60 ведется в журнале-ордере № 6 по каждому предъявленному счету.
4. В процессе хозяйственной деятельности в организации возникает потребность выдачи наличных денег под отчет работникам данного предприятия. Списки лиц, которым на предприятии выдаются суммы под отчет, утверждаются руководителем организации. Выдача денег под отчет на расходы отдельным лицам производится по расходным кассовым ордерам. Порядок выдачи наличных денег под отчет заключается, прежде всего, в обязательном предварительном обеспечении уполномоченных работников авансом на предстоящие хозяйственно-операционные расходы.
Предприятия выдают наличные деньги под отчет на хозяйственно-операционные расходы и на другие цели в размере и на сроки, определяемые руководителем:
Не более 3 рабочих дней на хозяйственно-операционные расходы, производимые по месту нахождения предприятия;
Не более 10 рабочих дней на хозяйственно-операционные расходы вне места расположения предприятия;
До 30 рабочих дней в сумме, не превышающей базовую величину.
Лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее трех рабочих дней по истечении срока, на которые они выданы, предъявить в бухгалтерию предприятия отчет об израсходованных суммах вместе с оправдательными документами и возвратить в кассу неиспользованные деньги.
Суточные внутри Республики Беларусь за двухдневные командировки составляют - 60000 рублей за каждый день командировки;
Суточные при однодневных служебных командировках и командировках в такую местность, откуда имеется возможность ежедневно возвращаться к месту жительства - 30000 рублей;
Расходы по найму жилого помещения без представления подтверждающих документов - 15000 рублей в сутки.
Хозяйственные расходы подтверждаются счетами, чеками и другими документами. Если подотчетными лицами приобретались материальные ценности, они должны быть сданы на склад и на них должен быть выписан приходный ордер склада.
Выдача наличных денег под отчет производится при условии полного отчета по ранее выданным суммам. Лица, использовавшие собственные денежные средства на приобретение материальных ценностей, оказание услуг обязаны не позднее 3 рабочих дней со дня приобретения составить отчет об израсходованных суммах для возмещения средств. У лиц, не представивших отчеты и оправдательные документы о расходовании подотчетных сумм в установленные сроки или не возвративших в кассу предприятия остатки неиспользованных сумм авансов, бухгалтерия обязана удержать из заработной платы работника данную задолженность в соответствии с действующим законодательством.
Направление работников в служебные командировки оформляется приказом (распоряжением) нанимателя, на основании которого им выдается командировочное удостоверение. Командировочное удостоверение выписывается в одном экземпляре, подписывается руководителем предприятия, заверяется печатью и регистрируется в журнале учета работников, выбывающих в командировки.
На оборотной стороне командировочного удостоверения подтверждаются даты выбытия в командировку, прибытия в пункты назначения, выбытия из них и прибытия к месту постоянной работы. Срок командировки работников определяется нанимателем и не может превышать 30 календарных дней, не считая времени нахождения в пути. Продление срока командировки допускается с разрешения нанимателя не более чем на 10 дней.
За командированным работником сохраняется место работы и средний заработок за время командировки.
Командированному работнику возмещаются следующие расходы:
1) по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы в размере стоимости проездных документов;
2) по найму жилого помещения;
суточные за каждый день нахождения в командировке.
Наниматель обязан выдать командированному работнику денежный аванс в пределах сумм, причитающихся на оплату стоимости проезда к месту командировки и обратно, расходов по найму жилого помещения и суточных.
После окончания командировки работники в 3-х дневный срок обязаны предъявить в бухгалтерию организации авансовый отчет об израсходованных суммах и возвратить в кассу неиспользованные деньги. Авансовый отчет составляется подотчетным лицом на основании подтверждающих документов о расходовании денежных средств, полученных в подотчет.
Для учета расчетов с подотчетными лицами предназначен счет 71 Расчеты с подотчетными лицами».
Таблица 4 - Учет расчетов с подотчетными лицами
5. Организации ведут расчеты с разными организациями по операциям некоммерческого характера (за услуги по транспортировке, по депонированной заработной плате, с разными организациями и лицами по исполнительным документам и др.).
Для учета расчетов с разными дебиторами и кредиторами используется счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».
На субсчете 1 “Расчеты с организациями и лицами по исполнительным документам учитываются расчеты по суммам, удержанным из заработной платы работников в пользу разных организаций и отдельных лиц на основании исполнительных документов или постановлений судебных органов. Размер подобных удержаний ограничен Трудовым кодексом.
Размер удержаний по каждой выплате заработной платы не может превышать 20 %, а в случаях предусмотренных законодательством 50 %.
Данные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ или алиментов на несовершеннолетних детей.
На субсчете 5 учитываются расчеты с работниками организации по суммам, начисленным, но не выплаченным в установленный срок (из-за неявки получателей). Заработная плата выдается в течение 3 рабочих дней, на четвертый рабочий день она сдается в банк. Если же по истечении установленного Гражданским кодексом общего срока исковой давности (3 года) работник эти деньги так и не получил, то они списываются на доходы организации.
К счету 76 могут быть открыты и другие субсчета для расчета с родителями за содержание детей в детских дошкольных учреждениях, за товары проданные в кредит, с квартиросъемщиками по найму жилого помещения и оплате коммунальных услуг.
Корреспонденция по учету расчетов с прочими дебиторами и кредиторами представлена в таблице 5.
Таблица 5 – Корреспонденция по учету расчетов с прочими дебиторами и кредиторами
| Содержание операции | Корреспонденция счетов | |
| Дебет | Кредит | |
| 1. Удержаны алименты, а также суммы по исполнительным документам | 76/1 | |
| 2. С расчетного счета перечислена задолженном по исполнительным документам | 76/1 | |
| 3. Депонирована невыплаченная в срок заработная плата | 76/5 | |
| 4. Выплачены заработная плата из кассы | 76/5 | |
| 5. Начислено за услуги сторонним организациям, оказанные для промышленного предприятия (связь, реклама и т.д.) по тарифу без НДС НДС по услугам | 26. 44,23, 20 | 76/7 76/7 |
| 6. Перечислена с расчетного счета кредиторская задолженность сторонним организациям | 76/7 | |
| 7. Перечислена с валютного счета кредиторская задолженность сторонним организациям | 76/7 | |
| 8. Погашена за счет краткосрочных кредитов кредиторская задолженность сторонним организациям | 76/7 | |
| 9. Удержаны из зарплаты суммы по товарам, проданным в кредит | 76/6 | |
| 10. Перечислены удержанные суммы по товарам, проданным в кредит | 76/6 | |
| 9. Списана не востребованная в срок кредиторская задолженность | 90/7 |
Аналитический учет по счету 76 ведут по каждому дебитору и кредитору в ведомости № 7 и в журнале-ордере № 8.
6. Организации могут вести расчеты по страхованию имущества и персонала, выступая при этом страхователем.
В Республике Беларусь в соответствии с законодательством организации могут заключать договора страхования по следующим видам страхования:
Договор внутреннего страхования (страхуются основные средства, ТМЦ, находящиеся в организации);
Договор пограничного страхования (страхуются нерезиденты Республики Беларусь, временно находящиеся на ее территории);
Договор страхования «Зеленая карта»;
Обязательное страхование гражданской ответственности владельцев транспортных средств;
страхование рисков непогашения краткосрочных и долгосрочных кредитов банка;
страхование грузов организации;.
Кроме того, промышленное предприятие проводит обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, введенное с 1.01.2004 г. Декретом Президента. Объектом для начисления страховых взносов являются все виды выплат (доходов, вознаграждений) в денежном выражении, начисленных в пользу застрахованных лиц. Размер страхового взноса составляет 0,6 % от сумма фонда оплаты труда.
Имущественное и личное страхование производится в добровольном порядке путем заключения договора между страховой компанией и страхователем (организацией). В договоре страхования устанавливается страховая сумма, на которую страхуется имущество. Исходя из страховой суммы, исчисляются страховые взносы, которые организация должна внести страховой компании за принятое ей обязательство возместить материальный ущерб или выплатить страховую сумму.
Учет расчетов по имущественному и личному страхованию ведут на счете 76 субсчете 2. Корреспонденция по учету расчетов по имущественному и личному страхованию представлена в таблице 6.
Таблица 6 – Корреспонденция по учету расчетов по имущественному и личному страхованию
| Содержание операции | Корреспонденция счетов | |
| Дебет | Кредит | |
| 1. Начислены взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве | 76/2 | |
| 2. С расчетного счета перечислена задолженность по начисленным по страховым сумма | 76/2 | |
| 3.. Начислены взносы по страхованию имущества организации | 20, 23, 25, 26, 29, 44/1, 08 | 76/2 |
| 4. С расчетного счета перечислена задолженность по начисленным по страховым сумма | 76/2 | |
| 5. Списывается потери по застрахованному имуществу | 76/2 | |
| 6. Поступили на расчетный счет суммы страховых выплат от страховой компании | 76/2 |
Аналитический учет по счету 76/2 ведут по каждому дебитору и кредитору в ведомости № 7 и в журнале-ордере № 8.
7. При ведении финансово-хозяйственной деятельности у организации могут возникать расчеты по претензиям, предъявленным поставщикам, подрядчикам, банкам и другим организациям, а также по предъявленным и признанным (или присужденным) штрафам, пеням и неустойкам.
Претензии предъявляются по покупным ценам с НДС за:
Ущерб, по вине поставщиков, подрядчиков, выявленный при проверке их счетов (после акцепта последних) на несоответствие цен и тарифов, установленных договорами поставки, арифметические ошибок;
Несоответствие качества материалов и товаров стандартам и техническим условиям;
Недостачи груза в пути сверх предусмотренных в договоре величин;
Простои по внешним причинам.
Учет данных расчетов ведется на субсчете 3 счета 76 «Расчеты по претензиям». Корреспонденция по учету расчетов по претензиям представлена в таблице 7.
Таблица 7 – Корреспонденция по учету расчетов по претензиям
| Содержание операции | Корреспонденция счетов | |
| Дебет | Кредит | |
| 1. Предъявлена претензия поставщику по покупным ценам с НДС за недопоставку ТМЦ | 76/3 | |
| 2. Предъявлена претензия поставщику по покупным ценам с НДС за их низкое качество, повлекшее брак продукции | 76/3 | |
| 3. Предъявлена претензия за простои по внешним причинам | 76/3 | |
| 4. Предъявлена претензия банку за излишнее списание денежных средств | 76/3 | 51, 52,55 |
| 5. Отражаются пени, штрафы и неустойки, взыскиваемые с поставщиков, подрядчиков за несоблюдение договорной дисциплины | 76/3 | 90/7 |
| 6. На счета поступила претензия от поставщиков по покупным ценам с НДС | 51, 52, 55 | 76/3 |
Аналитический учет по счету 76/3 ведут по каждому дебитору и отдельным претензиям в ведомости № 7 и в журнале-ордере № 8.
8. У организации возникают расчета с работниками по прочим операциям, не связанным с оплатой труда и подотчетными суммами. Это расчеты с работниками по предоставленным им займам и возмещению ими материального ущербами.
Для учета расчетов с персоналом используется счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». К нему открываются 2 субсчета 1 «Расчеты по предоставленным займам» и 2 «Расчеты по возмещению материального ущерба». Работникам могут выдаваться займы на строительство, приобретение садовых домиков и благоустройство садовых участков, обзаведение домашним хозяйством и др. Указанные кредиты выдаются работникам как правило через банк на основании заявлений и под обязательство организаций. При этом организации ведут расчеты с получателями кредитов банков, взимают очередные платежи и погашают выданные банком кредиты в обусловленные с ним сроки. Кроме того, организации могут выдавать за счет прибыли, остающиеся в распоряжении организации работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий займы на строительство и приобретение жилья. Заем выдаются работнику в порядке очередности. Конкретный размер определяется администрацией согласно коллективного договора в процентах от стоимости строительства или приобретения квартиры. Максимальный срок займа не может превышать 20 лет.
В результате произошедших хищений и недостач денежных средств, ТМЦ и других ценностей, порчи имущества возникают расчеты организации со своими работниками по возмещению ими указанного ущерба. Корреспонденция по учету расчетов с персоналом по прочим операциям представлена в таблице 8.
Таблица 8 - Корреспонденция по учету расчетов с персоналом по прочим операциям
9. Для учета расчетов с учредителями используется счет 75 «Расчеты с учредителями». К нему открывается два субсчета 75/1 «Расчеты учредителями по вкладам», 75/2 «Расчеты учредителями по выплате доходов».
В основном учредители вносят в качестве вклада в уставный фонд денежные средства. Учредители могут также вносить в качестве взносов в уставный капитал не только денежные средства, но и основные средства, нематериальные активы, оборудование, требующее монтажа, объекты незавершенного капитального строительства, материалы, ТМЦ. основные средства и нематериальные активы, вносимые в счет вклада в уставный капитал оцениваются экспертным путем. В случае, если учредители выбывают из состава участников организации, им возвращается доля, внесенная ими.
Организации ведут расчеты с учредителями по выплате им доходов. Начисление и выплата доходов учредителям, которые являются работниками организации учитывается на счете 70.
Начисление доходов от участия в организации производится за счет прибыли отчетного года. Если для выплаты доходов учредителям прибыли окажется недостаточно или она вообще будет отсутствовать, то при наличии обязательств, предусмотренных законодательством или учредительными документами, указанные выплаты производятся за счет резервного капитала.
Корреспонденция счетов по учету расчетов с учредителями представлена в таблице 9.
Таблица 9 - Корреспонденция счетов по учету расчетов с учредителями
| Содержание операции | Дебет | Кредит |
| 1. Объявлен уставный фонд | 75/1 | |
| 2. Оприходованы основные средства, внесенные учредителями в качестве вклада в уставный фонд по согласованной стоимости | 75/1 | |
| 3. Оприходованы нематериальные активы, внесенные в качестве вклада в уставный фонд | 75/1 | |
| 3. Оприходовано оборудование, требующее монтажа по учетной цене | 75/1 | |
| 4. Оприходованы объекты незавершенного строительства, внесенные учредителями в счет вклада в уставный капитал по учетной цене | 75/1 | |
| 5. Оприходованы материалы по учетной цене | 75/1 | |
| 6. Оприходована готовая продукция по учетной цене, внесенная в качестве вклада в уставный капитал организации | 75/1 | |
| 7. Поступили денежные средства в кассу в качестве взноса в уставный капитал | 75/1 | |
| 8. Поступили денежные средства на расчетный или валютный счет, в качестве вклада в уставный капитал | 75/1 75/1 | |
| 9. Возвращена учредителю сумма денежных средств, в связи с выбытием его из состава учредителей | 75/1 | 75/1 50,51 |
| 10. Начислены дивиденды учредителям организации | 75/2 | |
| 11. Начислены дивиденды за счет средств резервного капитала | 75/2 |
Выплата начисленных сумм доходов производится с расчетного счета или из кассы: Дт – 75/2 Кт – 51, 50
Аналитический учет по счету 75 ведется в журнале-ордере № 8.
10 Промышленные организации постоянно ведут расчеты с финансовыми органами по платежам в бюджет.
К ним относятся:
– налоги, включаемые в себестоимость (земельный налог, экологический налог; налог на недвижимость);
Налоги, уплачиваемые из выручки (НДС, акцизы);
– налоги, уплачиваемые из себестоимости (налог на прибыль);
Прочие (подоходный налог и др.)
Для учета расчетов с бюджетом используется счет 68 «Расчеты с бюджетом по налогам и платежам». Корреспонденция счетов по учету расчетов с бюджетом по налогам и платежам представлена в таблице 10.
Таблица 10 - Корреспонденция счетов по учету расчетов с бюджетом
Аналитический учет по счет 68 ведется в журнале-ордере № 8и ведомости № 7 по каждому налогу.
11. В соответствии с законодательством Республики Беларусь наниматели работников и физические лица (индивидуальные предприниматели и творческие работники) обязаны осуществлять обязательные страховые взносы в фонд социальной защиты населения (ФСЗН). Объектом для их начисления являются все виды выплат в денежной и натуральной форме, начисленных работникам, за исключением выплат, на которые взносы не начисляются в соответствии с законодательством.
Обязательные страховые взносы в ФСЗН осуществляется как за счет средств, удерживаемых из заработной платы работников, так и за счет отчислений, относимых на себестоимость товаров, продукции, работ, услуг по установленным ставкам. Страховые взносы в ФСЗН производятся в срок, установленный для выплаты заработной платы.
За счет платежей в ФСЗН наниматель производит выплату следующих пособий: по временной нетрудоспособности; по беременности и родам; в связи с рождением ребенка; матери, ставшей на учет в женской консультации до 12-недельного срока беременности; по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет; на детей; по уходу за больным ребенком; на погребение и т.п.
Бухгалтерский учет расчетов с Фондом социальной защиты населения осуществляется на счете 69 “Расчеты по социальному страхованию и обеспечению”, к которому предусмотрены следующие субсчета: 69-1 “Расчеты по социальному страхованию”; 69-2 “Расчеты по пенсионному обеспечению”.
По кредиту этого счета отражается начисление (возникновение) кредиторской задолженности перед ФСЗН, а по дебету – погашение (уменьшение) долга перед фондом путем его оплаты или использования отчислений внутри организации на выплату социальных пособий и пособий по временной нетрудоспособности. Данный счет, как правило, пассивный. Сальдо показывает сумму кредиторской задолженности организации перед Фондом социальной защиты населения. Он может иметь и дебетовое сальдо в случае возникновения переплат.
Методика учета расчетов с Фондом социальной защиты населения на счетах бухгалтерского учета приведены в таблице 11.
Таблица 11 - Корреспонденция счетов бухгалтерского учета по расчетам с ФСЗН
Аналитический учет по счету 69 “Расчеты по социальному страхованию обеспечению” ведется по видам отчислений.
12. Организация может формировать свои активы путем привлечения кредитов банка.
Кредит – это система экономических отношений, возникающихкак в денежной, так и натуральной форме при передаче имущества одними организациями другим на определенных условий.
Широкое распространение кредит получил в виде банковского и коммерческого кредита.
Банковский кредит – это выданные банком денежные средства юридическим и физическим лицам на определенные цели и установленные сроки на возвратной и платной основе.
Коммерческий кредит –это кредитная сделка между двумя организациями (продавцом и покупателем) в виде предоставления отсрочки платежа за проданные товары и продукцию, услуги, выполненные работы. Кредиты могут быть краткосрочными (предоставляются сроком до 1 года) и долгосрочными (предоставляются сроком свыше 1 года).
Кредитные взаимоотношения между организацией и банком строятся на договорной основе при соблюдении принципов платности, срочности, возвратности, материальной обеспеченности и целевой направленности кредита. При этом хозяйствующий субъект самостоятельно выбирает учреждение банка для кредитного обслуживания.
Для получения кредита организация предоставляет в банк следующие документы, подтверждающие кредитоспособность и платежеспособность заемщика: годовой бухгалтерский баланс со всеми приложениями к нему, бухгалтерский баланс на последнюю квартальную дату с отчетом о прибылях и убытках, копии договоров или других документов в подтверждение кредитуемой сделки.
Бухгалтерский учет кредитных операций осуществляется на пассивных счетах 66 “Расчеты по краткосрочным кредитам и займам” и 67 “Расчеты по долгосрочным кредитам и займам”. По кредиту этих счетов отражается увеличение кредиторской задолженности организации перед банком по полученному кредиту и начисленным процентам по нему, а по дебету – погашение кредита и процентов.
Методика отражения на счетах бухгалтерского учета расчетов с банком по кредитам приведена в таблице 12.
Таблица 12 -Корреспонденция счетов бухгалтерского учета кредитов
Аналитический учет по счетам 66 “Расчеты по краткосрочным кредитам и займам” и 67 “Расчеты по долгосрочным кредитам и займам” ведется по каждому кредитному договору на основании выписок банка.
Тема: Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
Введение
Глава1. Система социального страхования и обеспечения в России
1 Основные понятия и сущность системы социального страхования и обеспечения
2 Государственные социальные внебюджетные фонды
3 Нормативно-правовое регулирование
4 Особенности учета социального страхования и обеспечения
Глава 2. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
1 Расчет пособий по временной нетрудоспособности
2 Документальное оформление операций по социальному страхованию и обеспечению
3 Синтетический и аналитический учет счета 69 по субсчетам
Глава 3. Пути совершенствования учета социального страхования и обеспечения
1 Программа для расчета заработной платы
2 Мероприятия по совершенствованию учета расчетов
Заключение
Список использованных источников
ВВЕДЕНИЕ
Цель современного бухгалтера не только в создании на базе первичных документов и Плана счетов блока информации о финансово-экономическом состоянии предприятия, но и в формировании бухгалтерской модели его хозяйственной деятельности, позволяющей проводить налоговое планирование и прогнозирование финансового результата. С позиций чисто учетных, задача бухгалтерской деятельности заключается в правильном и своевременном кодировании всей последовательности хозяйственных операций и действий, чтобы к моменту наступления отчетного периода, используемые аппаратные и программные средства бухгалтерии позволяли бы получить баланс и другую финансовую отчетность с высокой степенью точности и законченности.
Кроме заработной платы, работники получают выплаты социального характера (пособия по временной нетрудоспособности, прочие пособия, выплачиваемые за счет Фонда социального страхования РФ и др.).
Социальное страхование обеспечивается отчасти организациями и индивидуальными предпринимателями - работодателями, которые выступают в роли страхователей, уплачивая страховые взносы.
Исследование темы курсовой работы "Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению" является на сегодняшний день актуальным, так как, эти фонды федеральных и местных органов власти, обеспечивают финансирование различных сфер деятельности, не включенных в государственный бюджет. Важность исследования продиктовано также тем, что эти расходы затрагивают затратную сторону деятельности предприятия и участвуют в исчислении обязательных взносов предприятия.
Целью исследования является изучение порядка учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
В ходе исследования необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть особенности учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению;
ознакомиться с понятием и сущностью расчетов по социальному страхованию и обеспечению;
усвоить бухгалтерский учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
Предметом исследования был бухгалтерский финансовый учет. Объектом исследования послужил учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению в организациях на основе данных экономической литературы, нормативно-правовых актов и данных журналов и экономических газет.
Объектом исследования является МАОУ «Лесная сказка» осуществляет образовательную, методическую, организационно-массовую, досуговую работу; реализует дополнительные образовательные программы и услуги по следующим направленностям: художественно-эстетической; социально-педагогической; туристско-краеведческой; эколого-биологической; физкультурно-спортивной; спортивно-технической; военно-патриотической.
Центр "Лесная сказка" организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей и родителей. В каникулярное время центр открывает зимнюю и летнюю площадки; создает различные объединения с постоянным и переменным составом детей в загородном лагере и лагерях с дневным пребыванием.
1. Система социального страхования и обеспечения в России
1 Основные понятия и сущность системы социального страхования и обеспечения
Для реализации конституционных прав граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь в РФ создана и действует система обязательного социального страхования. Основы государственного регулирования обязательного социального страхования на законодательном уровне установлены Законом от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».
Социальное страхование представляет собой универсальную для рыночной экономики финансовую систему, позволяющую компенсировать действие социальных рисков за счет перераспределения части национального дохода между отдельными группами населения в автономном от других перераспределительных процессов режиме с учетом меры социального риска и трудового вклада каждого в формирование национального дохода. Социальное страхование обеспечивает управление социальными рисками общества на основе распределения средств, собранных для целей компенсации индивидуальных ущербов, между всеми нуждающимися членами общества. Размер индивидуальных страховых выплат определяется с учетом индивидуального вклада каждого (или за каждого) в общий фонд.
В основе социального страхования лежат следующие принципы, которые определяют его эффективность, возможность адаптации к; экономическим изменениям и подконтрольность:
социальное страхование является обязательным для всех граждан и регулируется государством;
обязанность по уплате взносов на социальное страхование несут совместно работники и работодатели с привлечением при необходимости финансовых средств государства;
размер фондов социального страхования соответствует той степени защиты, которая необходима населению, исходя из установленных общественных стандартов уровня и качества жизни;
социальные выплаты определяются размерами, сроками и другими условиями уплаты страховых взносов;
право на получение социальных выплат определяется фактами уплаты взносов и наступления социального риска без дополнительной проверки нуждаемости в доходе.
Социальное страхование можно определить как систему отношений по перераспределению национального дохода, заключающихся в формировании за счет обязательных страховых взносов работников и работодателей специальных страховых фондов и использовании средств этих фондов для компенсации утраты трудового дохода или его поддержания вследствие действия определенных универсальных социальных рисков.
Финансовую основу социального страхования составляют страховые отношения, условия которых являются всеобщими в рамках данного государства и носят строго обязательный характер. В отличие от других типов страхования социальное страхование является некоммерческим, т.е. не преследует цели получения прибыли. Все доходы, поступающие в фонды социального страхования, в том числе и получаемые от инвестирования временно свободных средств, должны направляться только на социальные цели.
В узком смысле как элемент финансовой системы социальное страхование является системой финансовых учреждений, осуществляющих аккумулирование и распределение денежных средств, собираемых государством в обязательном порядке на компенсацию ущерба от действия социальных рисков. В этом качестве социальное страхование характеризуется определенными формами организации фондов и их взаимодействием со страхователями, застрахованными и органами государственной власти.
1.2 Государственные социальные внебюджетные фонды
социальный страхование учет пособие
Внебюджетные фонды представляют собой совокупность финансовых ресурсов, находящихся в распоряжении органов государственной власти и местного самоуправления, которые не входят в состав бюджетов, имеют самостоятельные источники формирования и используются в соответствии с целевым назначением.
Особенность формирования этих фондов состоит в том, что за расходами фондов, имеющих узкоцелевую направленность, закрепляются соответствующие источники доходов. При использовании внебюджетных фондов не применяется принцип общего (совокупного) покрытия расходов, характерный для бюджетов, при котором средства обезличиваются и нет четкого закрепления видов доходов и направлений их расходования.
Пенсионный фонд Российской Федерации - фонд денежных средств, образуемый вне федерального бюджета, предназначенный для финансового обеспечения защиты граждан от особого вида социального риска - утраты заработка (или другого постоянного дохода) вследствие потери трудоспособности при наступлении старости, инвалидности; для нетрудоспособных членов семьи - смерти кормильца; для отдельных категорий трудящихся - длительного выполнения определенной профессиональной деятельности. Стандартная ставка взносов в Пенсионный фонд составляет 22 % от заработной платы. Эти отчисления разделяются на страховую часть и накопительную часть пенсии.
Социально значимые функции ПФР:
Назначение и выплата пенсий <#"justify">Фонд социального страхования Российской Федерации - фонд денежных средств, образуемый вне федерального бюджета и предназначенный для реализации прав граждан на социальное обеспечение по болезни, инвалидности, в случае потери кормильца, рождения и воспитания детей (ст. 143 БК РФ).
выплата пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе оплата пособий по временной нетрудоспособности («больничных»)
обеспечение льготных категорий граждан путёвками на санаторно-курортное лечение
Обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации <#"justify">Фонды обязательного медицинского страхования - денежные фонды, предназначенные для финансирования гарантированной государством медицинской помощи населению. Это составная часть государственного социального страхования, которая обеспечивает всем гражданам РФ равные возможности в получении медицинской и лекарственной помощи, предоставляемой за счет средств обязательного медицинского страхования в объеме и на условиях, соответствующих программам обязательного медицинского страхования.
Основные функции фонда:
Выравнивание условий деятельности территориальных фондов обязательного медицинского страхования <#"justify">1.4 Особенности учета социального страхования и обеспечения
Обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, осуществляемой в форме страхования работающих граждан от возможного изменения материального и социального положения, в том числе по не зависящим от них обстоятельствам.
К основным принципам обязательного социального страхования относятся:
устойчивость обязательного социального страхования, поддерживаемая на основе эквивалентности страхового обеспечения и страховых взносов;
всеобщий обязательный характер социального страхования, доступность для застрахованных лиц реализации страховых гарантий;
государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых, рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения страховщика;
государственное регулирование системы обязательного социального страхования;
паритетность участия представителей субъекта обязательного социального страхования в органах управления системы обязательного социального страхования;
обязательность уплаты страхователями страховых взносов в бюджеты фондов конкретных видов обязательного социального страхования;
ответственность за целевое использование средств обязательного социального страхования;
обеспечение надзора и общественного контроля;
Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи - работодатели, страховщики, застрахованные лица.
Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, которые должны в соответствии с федеральными законами конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, являющиеся обязательными платежами. Страхователями выступают также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные уплачивать страховые взносы.
Застрахованные лица - граждане РФ, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам и лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или другие категории граждан, у которых возникают отношения по обязательному социальному страхованию.
Различают следующие виды социальных страховых рисков:
необходимость получения медицинской помощи;
временная нетрудоспособность;
материнство;
инвалидность;
наступление старости;
потеряю кормильца;
смерть застрахованного лица или нетрудоспособность членов его семьи, находящихся на его иждивении.
Обязательное социальное страхование проводят страховщики, создаваемые Правительством РФ, в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Средства обязательного социального страхования являются федеральной государственной собственностью.
Бюджеты фондов конкретных видов обязательного социального страхования на очередной финансовый год утверждаются федеральными законами.
Источники поступлений денежных средств в бюджеты обязательного социального страхования:
страховые взносы;
дотации, другие средства федерального бюджета, а также средства других бюджетов в случаях, предусмотренных законодательством РФ;
штрафные санкции и пени;
денежные средства, возмещаемые страховщикам в результате регрессных требований к ответственным за причинение вреда застрахованным лицам;
доходы от размещения временно свободных денежных средств обязательного социального страхования;
другие поступления, не противоречащие законодательству РФ.
Расчетной базой для начисления страховых взносов являются выплаты заработной платы. Страхователи начисляют страховые взносы на оплату труда, начисленную по всем основаниям, и на другие источники доходов, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.
2. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
1 Расчет пособий по временной нетрудоспособности
Определение суммы пособий по временной нетрудоспособности (больничных листов) производится на основе среднего заработка. В соответствии с законодательством, средний заработок для расчета оплаты больничных листов определяется за два предшествующих месяца. В начисленную оплату труда входят все виды заработка, в том числе, месячная, квартальная и годовая премии. Квартальная премия включается в размере 1/3 в каждом месяце, а годовая - в размере 1/12 в каждом месяце. плата за работу по совместительству; доплаты за работы, не связанные с основной обязанностью работника; оплата дней простоев, отпусков и компенсаций; единовременные пособия. Среднедневной заработок определяется путем деления суммы всех выплат, включаемых в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ, произведенных в пользу застрахованного лица за расчетный период - два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, на 730. Если же у работника предприятия интервал между больничными листами меньше чем два месяца, среднедневной заработок исчисляется по конкретному числу отработанных дней:
где ЗПд - заработная плата за Д отработанных дней Трудовое законодательство предписывает оплачивать пособия по временной нетрудоспособности с учетом непрерывного стажа работы сотрудника. Установлены следующие нормативы: 60% среднего дневного заработка, если страховой стаж работника составляет менее 5 лет; 80% среднего заработка, если страховой стаж работника составляет более 5, но менее 8 лет; 100% среднего заработка, если страховой стаж работника составляет более 8 лет. Полностью 100% оплачиваются пособия по временной нетрудоспособности сотрудникам, у которых на иждивении трое или более детей до 18 лет, инвалидам войны, инвалидам по трудовому увечью, женщинам по беременности и родам. Больничный лист оплачивается из фонда социального страхования. Поэтому бухгалтеру необходимо сначала начислить сумму больничного листа из данного фонда, получить эту сумму из фонда на расчетный счет, затем перевести деньги в кассу и потом выдать сотруднику. В бухгалтерском учете эти операции оформляются следующими проводками: Д69/1 К70 - начислена сумма пособия из фонда соцстрахования Д51 К69/1 - получена сумма пособия из фонда на расчетный счет Д50 К51 - переведена сумма пособия в кассу Д70 К50 - выдача пособия Где сч.70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», сч.51 «Расчетный счет», сч.50 «Касса». Общий алгоритм определения размера пособий по временной нетрудоспособности: рассчитывается средний дневной заработок; определяется размер дневного пособия в процентах от среднего дневного заработка. Продолжительность страхового стажа устанавливается на день начала временной нетрудоспособности; Рассчитывается размер пособия по временной нетрудоспособности путем умножения дневного пособия на количество календарных дней нетрудоспособности. В расчете пособия учитываются не только суммы заработной платы, но и все выплаты в размере среднего заработка, сохраняемого за работниками в периоды отпуска, командировок, перевода на нижеоплачиваемую должность и т.п., а также любые виды выплат социального характера. Исключение - только те выплаты, которые не могут включаться в базу для начисления страховых взносов. Кроме того, в расчет пособий могут включаться суммы выплат, начисленных за расчетный период другими работодателями. Соответствующие данные будут оформляться в виде справок о среднем заработке, которые каждая организация будет выдавать при увольнении работников, а также по запросам бывших работников, уволившихся в течение двух прошлых лет. Если в расчетном периоде нет фактически отработанных дней и, следовательно, нет выплат, на которые начислялись страховые взносы в ФСС РФ, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
2.2 Документальное оформление операций по социальному страхованию и обеспечению
Основным видом деятельности страховых организаций является оказание страховых услуг. Согласно Закону РФ «Об организации страхового дела в РФ» страхование представляет собой отношения по защите имущественных интересов физических и юридических лиц при наступлении определенных событий (страховых случаев) за счет денежных фондов, формируемых из уплачиваемых лицами страховых премий (страховых взносов). В связи с этим важнейшая задача учета в страховых организациях - правильное, своевременное и полное отражение сведений о заключенных договорах страхования, о причитающихся и поступивших страховых премиях (взносах), о формируемых страховых резервах, а также о заявленных убытках и о произведенных страховых выплатах. От успешности решения этой задачи во многом зависят платежеспособность организации, ее финансовая устойчивость и способность своевременно выполнять обязательства по договорам страхования. Исходя из этого, основными задачами учета считают: проверку правильности документального оформления и законности операций по страхованию; проверку правильности заключения договоров страхования и обоснованности страховых выплат; контроль за правильностью ведения журнала заключенных договоров страхования и журнала учета убытков; обеспечение своевременности, полноты и правильности расчетов по договорам страхования, а также расчетов со страховыми агентами и страховыми брокерами; обеспечение правильности формирования страховых резервов; изыскание возможностей наиболее рационального инвестирования активов, покрывающих страховые резервы, на условиях ликвидности, прибыльности и надежности; контроль за своевременностью и полнотой выполнения обязательств по договорам страхования; достоверное отражение в регистрах бухгалтерского учета информации о поступивших страховых взносах, сформированных страховых резервах, а также о произведенных страховых выплатах по каждому виду страхования. Кроме того, важной задачей работников бухгалтерии является предоставление необходимых сведений руководству организации и в отделы страхования, а также достоверное и своевременное предоставление сведений органу страхового надзора о страховых взносах, страховых выплатах и т. п.
2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
Счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» предназначен для обобщения информации о расчетах по социальному страхованию, пенсионному обеспечению и обязательному медицинскому страхованию работников организации. К счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» могут быть открыты субсчета: /1 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», /2 «Расчеты по пенсионному обеспечению», На субсчете 69/1 "Расчеты по социальному страхованию" учитываются расчеты по социальному страхованию работников организации. На субсчете 69/2 "Расчеты по пенсионному обеспечению" учитываются расчеты по пенсионному обеспечению работников организации. На субсчете 69/3 "Расчеты по обязательному медицинскому страхованию" учитываются расчеты по обязательному медицинскому страхованию работников организации. При наличии у организации расчетов по другим видам социального страхования и обеспечения к счету 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" могут открываться дополнительные субсчета. Счет 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" кредитуется на суммы платежей на социальное страхование и обеспечение работников, а также обязательное медицинское страхование их, подлежащие перечислению в соответствующие фонды. При этом записи производятся в корреспонденции со: счетами, на которых отражено начисление оплаты труда, в части отчислений, производимых за счет организации; счетом 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" - в части отчислений, производимых за счет работников организации. Кроме того, по кредиту счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" в корреспонденции со счетом прибылей и убытков или расчетов с работниками по прочим операциям (в части расчетов с виновными лицами) отражается начисленная сумма пеней за несвоевременный взнос платежей, а в корреспонденции со счетом 51 "Расчетные счета" - суммы, полученные в случаях превышения соответствующих расходов над платежами. По дебету счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" отражаются перечисленные суммы платежей, а также суммы, выплачиваемые за счет платежей на социальное страхование, пенсионное обеспечение, обязательное медицинское страхование. По кредиту этого счета показывается задолженность организации перед органами социального страхования и обеспечения граждан. Эта задолженность формируется за счет средств предприятия. При этом дебетуются счета, на которых отражено начисление оплаты труда или счет 99 "Прибыли и убытки" (в части пеней и штрафов). Счет 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" обычно имеет кредитовое сальдо, которое означает задолженность организации, а может иметь и дебетовое сальдо, которое означает задолженность органов социального страхования и обеспечения перед предприятием. Дебетовое сальдо обычно возникает по расчетам по социальному страхованию, когда сумма взносов, причитающихся с предприятия, оказывается меньше сумм, выплачиваемых работникам за счет платежей на социальное страхование (пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и т.п.) Аналитический учет по счету 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" ведется в разрезе каждого вида расчетов. В пояснениях к этому счету сказано, что при наличии у организации расчетов по другим видам социального страхования и обеспечения могут открываться дополнительные субсчета. Примером такого случая может быть субсчет по расчетам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Таблица 1 - Журнал хозяйственных операций по учету социального страхования и обеспечения №Наименование хозяйственной операцииСумма, руб.Корреспонденция счетовОснование для бухгалтерской записиДК1Начислена персоналу зарплата с премией за декабрь87 5004470Расчетная ведомость2Начислены взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний262,54469-1-2Расчетная ведомость3Начислены страховые взносы в части, которая оплачивается в Фонд социального страхования2537,54469-1-1Расчетная ведомость4Начислен налог к уплате в федеральный бюджет17 5004468Мемориальный ордер5Начислен налог к уплате в Пенсионный фонд12 2506869.2Мемориальный ордер6Начислен налог к уплате в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования962,54469-3-1Мемориальный ордер7Начислен налог к уплате в территориальный фонд обязательного17504469-3-2Расчетная ведомость8Удержан НДФЛ с выплат работникам11 3757068Расчетная ведомость9Выплачена из кассы зарплата с премией76 1257050Расчетная ведомость 500 - зарплата за декабрь 500 * 0,3% = 262,5 500 * 2,9% = 2 537,5 500 * 20% = 17 500 500 * 14% = 12 250 500 * 1,1% = 962,5 500 * 2% = 1 750 500 * 13% = 11 375 500 - 11 375 = 76 125 3. Пути совершенствования учета социального страхования и обеспечения
1 Программа для расчета заработной платы
Модуль "ПАРУС-Бухгалтерия" Учет труда и заработной платы занимают одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Бухгалтерский учет операций по начислению заработной платы в МАОУ «Лесная сказка» рассчитывается в программе «Парус» В модуле Парус - Бухгалтерия реализованы учетные регистры для учета всех видов первичных документов и учетной информации, ведение которых предусмотрено нормативными документами, регулирующими ведение бухгалтерского учета. Программа Парус-Бухгалтерия имеет интуитивно понятный интерфейс, все функциональные возможности сгруппированы по принципу принадлежности к участкам бухгалтерского учета. Предназначен для автоматизации бухгалтерского учета в учреждениях, находящихся на бюджетном финансировании и обеспечивает: ·формирование полной и достоверной информации о финансово-хозяйственной деятельности, для ее использования поставщиками, покупателями, налоговыми, финансовыми и банковскими органами и иными заинтересованными субъектами;
·регистрацию первичных документов, служащих основанием для учета, хранения и перемещения денежных средств или материальных ценностей;
·отражение на счетах бухгалтерского учета операций, совершаемых на основании документов, в т.ч.:
oведение учета хозяйственных операций в хронологическом порядке с отражением движения средств на синтетических счетах (субсчетах) и счетах аналитического учета;
oведение учета основных средств в инвентарной картотеке с расчетом по ним амортизации, отражение операций с инвентарными объектами в журнале учета хозяйственных операций;
oведение учета товарно-материальных ценностей по местам хранения в разрезе материально-ответственных лиц;
oведение учета расчетов с дебиторами и кредиторами и др.;
·подготовку внутренних документов по фактам финансово-хозяйственной деятельности за определенный учетный период, в т.ч.:
oпериодическую отчетность по движению средств, в виде многочисленных отчетов (оборотные ведомости, Главная книга и Кассовая книга, отчеты по журналам операций, и пр.);
oподготовку годовой, квартальной, месячной отчетности бюджетного учреждения.
Модуль "ПАРУС-Бухгалтерия" обеспечивает: ·бухгалтерский учет в соответствии с Инструкцией по ведению бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях;
·налоговый учет в соответствии с положениями Налогового кодекса РФ;
·мультивалютный и расширенный аналитический учет;
·детализация учета по подведомственным учреждениям, дополнительный аналитический признак "Бюджетное учреждение";
·использование для оценки материальных ценностей методов "Учетные цены", "Средние цены", "Партионный учет";
·расчет амортизационных отчислений и переоценка основных средств.
3.2 Мероприятия по совершенствованию учета расчетов
Для совершенствования учета расчетов по страхованию в МАОУ «Лесная сказка», рекомендовано следующее: Провести санацию организации учета расчетов по страхованию предприятия в соответствии с требованиями Закона РФ «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в РФ» Внедрить в учетно-аналитическую работу предприятия должностную инструкцию бухгалтера по учету оплаты труда и расчетов по страхованию. Внедрить в учетно-аналитическую работу предприятия оперограммы (Организационный документ, регламентирующий процесс обработки входящих или исходящих документов; таблица, строки которой предназначены для осуществляемых операций учета, регистрации, согласования и т.п., а колонки - для ответственных исполнителей) наиболее важных первичных документов (в частности, расчетно-платежной ведомости). Эти мероприятия позволят улучшить учетно-аналитическую работу, необходимую для принятия управленческих решений и повышения эффективности деятельности МАОУ «Лесная сказка» Существует много факторов, которые стали причиной кризисных явлений в системе социального и пенсионного страхования. Последствиями негативных процессов явились глубинная деформация финансовых основ социального и пенсионного страхования, рост расходов Фонда социальной защиты населения на многочисленные выплаты, не обеспеченные адекватным поступлением страховых платежей. В связи с этим особое значение приобретает поиск оптимальной модели финансового обеспечения систем пособий и пенсий, которая учитывала бы международные принципы и нормы, т.е. необходимо искать новые пути совершенствования расчетов по Фонду социальной защиты населения. Одно из важнейших направлений совершенствования организации бухгалтерского учета, повышения его роли в управлении производством - использование в учете персональных ЭВМ и создание на этой основе автоматизированного рабочего места бухгалтера. На МАОУ «Лесная сказка» компьютеризированы следующие участки учета: Бухгалтерский учет на предприятии ведётся по журнально-ордерной форме с применением программы «Парус». Работники учетной службы, используя компьютеры, не выполняют ручных трудоемких операций по обработке первичной документации, составления журналов-ордеров, накопительных ведомостей и других учетных регистров. Таким образом, труд бухгалтера становится более производительным и приобретает творческий характер. На предприятиях применяются автоматизация производственных операций, в частности, внедряются гибкие управляемые системы, более усовершенствованные программы обработки бухгалтерской информации. Поэтому для совершенствования расчетов с Фондом социальной защиты населения предприятие может внедрить программу по исчислению пособий. Однако необходимо соблюдать следующие основные требования; )Пособия должны исчисляться в строгом соответствии с действующим законодательством; )Использование компьютерной техники не должно затруднять контроль над правильностью исчисления пособия. Нуждается в изменении система управления пенсионным обеспечением. Зачастую не сохраняются архивы, которые могли бы подтвердить трудовой стаж и размер заработной платы для назначения государственной пенсии. Размер пенсии не отражает индивидуального вклада каждого работающего в систему социального страхования в течение всей трудовой деятельности. Вместо практики назначения пенсии по справке о заработной плате и сведениям из трудовой книжки приходит система персонифицированного учета, являющаяся информационной базой, в которой будут накапливаться сведения, необходимые для назначения пенсии. Основная задача персонифицированного учета - сделать систему государственного социального страхования справедливой, максимально защитить пенсионные права работающих граждан, исключить неоправданное расходование средств социального страхования на выплату «не заработанных» пенсий. В перспективе данные персонифицированного учета будут использоваться и при назначении пособий (по временной нетрудоспособности, по безработице). Система социального страхования требует глубокой трансформации, которая обусловлена необходимостью более справедливого распределения страховой нагрузки между получателями социальных выплат и пособий. Наиболее важной задачей, которую необходимо решить и которая во многом определяет существующие проблемы системы социальной защиты, является перестройка сознания на понимание того факта, что устаревшие стереотипы, механизмы и инструменты построения системы социальной защиты в новых современных условиях не могут быть эффективными и мешают социально-экономическому развитию общества. ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В России существует государственная система социальной защиты населения, частью которой является обязательное социальное страхование. Для реализации конституционных прав граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь в Российской Федерации создана и действует система обязательного социального страхования. Основы государственного регулирования обязательного социального страхования на законодательном уровне установлены Законом от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования". К видам страхового обеспечения относятся: пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, пенсия по инвалидности, старости и др. Для функционирования системы социального страхования и обеспечения образуются следующие государственные социальные внебюджетные фонды: Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и фонды обязательного медицинского страхования (Федеральный и территориальные). Источниками средств, зачисляемых в вышеназванные государственные социальные внебюджетные фонды, являются единый социальный налог и страховые взносы, взимаемые с организаций и физических лиц. Обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам. При общем ознакомлении с учреждением МАОУ «Лесная сказка» подробно рассмотрена организационная структура, ее учетная политика, структура бухгалтерской службы и должностные инструкции, составленные на каждого работника бухгалтерии. Также была подробно изучена структура материальных ресурсов и описана методика ведения бухгалтерского учета материальных запасов, как на складе, так и бухгалтерии, в соответствии с утвержденными положениями и нормативными актами. Были изучены основные принципы и методы учета материальных запасов, дана оценка системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля в МАОУ «Лесная сказка», а имеющиеся недостатки, выявленные в процессе работы в учреждении, послужили основанием для их разбора и разработки возможных вариантов по их устранению. Так, например, при оценке системы бухгалтерского учета и системы внутреннего контроля выявлены указанные ниже недостатки и предложены возможные пути их устранения. В процессе изучения учетной политики предприятия установлено, что в ней нет указаний на периодичность сдачи первичных документов, материальных отчетов со складов в бухгалтерию и нет перечня лиц, имеющих право подписывать документы по движению материалов. Руководству учреждения рекомендовано исправить данные недостатки и дополнить учетную политику соответствующими положениями. При оценке системы бухгалтерского учета было выявлено, что некоторые операции по движению материальных ценностей отражаются не в соответствующем периоде. Для совершенствования документооборота и порядка учета расчетов с поставщиками рекомендуется отражать в учете полученные товарно-материальные ценности в день их фактического поступления на склад. При отсутствии счетов-фактур от поставщиков товарно-материальные ценности следует учитывать по ценам, предусмотренным соответствующими хозяйственными договорами с поставщиками (протоколами согласования цен и пр.). В результате проверки первичной документации на выдачу прочих материальных запасов были обнаружены следующие недостатки: на накладной (требование) отсутствует подпись главного директора организации, указание должностей материально ответственных лиц и расшифровки подписей лиц, отпустивших и получивших указанных материальные ценности. Таким образом, при рассмотрении материальных запасов как объекта учета и контроля, огромную роль играет четко организованный бухгалтерский и складской учет, который должен оперативно обеспечивать руководителей и других заинтересованных лиц необходимой информацией для эффективного управления материальными запасами. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Кондраков Н.П., Кондраков И.Н. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях (6-е издание, переработанное и дополненное). - "Велби", "Проспект",2007г. Сапожникова Н.Г. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов -2-е изд.-М.: Кнорус, 2009 Соколова Е.С. Бухгалтерский учет: Учебное пособие- М.:ЕАОИ, 2009. Шустова О.В. Классификация счетов бухгалтерского учёта. - Тамбов. Издательство ТГТУ, 2009. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и Инструкция по его применению, утвержден приказом Министерства финансов РФ от 31.10.2000 г., № 94н. Бабаев В. Теория бухгалтерского учета: Учебник для вузов - 4 издание. - М.: Юнити-Дана, 2009. Астахов В.П. Теория бухгалтерского учета. Издание 6-е, перераб. и доп. - Москва: ИКЦ «Март»; Ростов н/д: Издательский центр «МарТ», 2007. 9. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебное пособие. Серия «Экономика и управление». - Москва ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д; Издательский центр«МарТ»,2011. 10. Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник для вузов. 2-е изд., доп. и пер. - М.: ИКЦ Омега-Л: Высш. Шк., 2009. 11. Апчерч А. Управленческий учет: принципы и практика. - М.: Финансы и статистика,2010. 12. Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник. - М.: Юристъ,2009. 13. Бабаев В. Теория бухгалтерского учета: Учебник для вузовю - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2010. Карпова Т.П. Управленческий учет: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2008. Кирьянова З.В. Теория бухгалтерского учета. Учебник.- М.: «Финансы и статистика», 2009. Елгина Е.Б. Заработная плата: налоги (2-е изд., перераб.). - "Статус-Кво 97", 2006 г. Бухгалтерский учет и налогообложение операций по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (А.С. Базарова, "Консультант бухгалтера", N 6, июнь 2007 г.) Особенности формирования показателей бухгалтерской отчетности (Е.В. Бехтерева, "Горячая линия бухгалтера", N 15, август 2007 г.) Отчисления на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в организациях полиграфии (Н.С. Кулаева, "Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии", N 12, декабрь 2007 г.) Дегтярев Г.П., Аверчело Е.С., Трубин В.В. Развитие социального страхования в России и роль социального страхования в социальной защите граждан. - М., 2006.-471 с.
По закону в средний заработок не включаются:
оплата за сверхурочные работы;
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru
Введение
Глава 1. Теоретические основы расчетов с органами социального страхования и внебюджетными фондами
1.1 Социально-экономическая сущность расчетов с фондами социального страхования
1.2 Нормативно-правовое регулирование расчетов с фондами социального страхования
1.3 Основные направления совершенствования расчетов на современном этапе
1.4 Организационно-экономическая характеристика предприятия
Глава 2. Организация бухгалтерского учёта расчётов с органами социального страхования
2.1 Формирование учетной информации по расчетам фондами социального страхования
2.2 Аналитический и синтетический учет отчислений и использования средств фондов
2.3 Формирование отчетности по расчетам с фондами социального страхования
Глава 3. Аудит расчётов с органами социального страхования
3.1 Цели и задачи проверки расчетов с фондами социального страхования
3.2 План и программа проведения аудиторской проверки расчетов
3.3 Организация аудиторской проверки расчётов с органами социального страхования
3.4 Методика проверки расчетов с органами социального страхования
3.5 Оформление результатов аудиторской проверки по отчислениям в фонды социального страхования
Заключение
Список литературы
ВВЕДЕНИЕ
С 2010 года в России создана новая система социального страхования населения, введены новые страховые взносы на отдельные виды обязательного социального страхования. Они заменили единый социальный налог, который с начала 2010 г. отменен.
Основой для уплаты новых страховых взносов являются Федеральные законы от 24.07.2009 N 212-ФЗ и от 24.07.2009 N 213-ФЗ.
С введением новых взносов у организаций и предпринимателей появились новые обязанности по перечислению таких платежей. Кроме того, полномочия по контролю за уплатой страховых взносов были перераспределены между государственными органами. Теперь контрольные функции в этой сфере выполняют Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ.
Учитывая особую важность социального фактора, его влияния на общественные процессы, государство создает системы обязательного государственного социального страхования, дающее возможность значительной концентрации ресурсов во внебюджетных фондах и, тем самым, обеспечение социальной защиты населения страны. Страховые взносы неразрывно связаны с обязательным социальным страхованием. Их уплата обеспечивает право граждан на получение финансовой поддержки при выходе на пенсию, при беременности, в случае рождения ребенка, болезни, а также предоставляет право получения бесплатной медицинской помощи. Поступление страховых взносов зависит от полноты и правильности учета расчетов страхователей с органами социального страхования и обеспечения.
В условиях неустойчивого законодательства совершенствование инструментов аудита расчетов страховых взносов с государственными внебюджетными фондами является одним из самых важных направлений их контроля. Сложность исчисления сумм, причитающихся уплате в государственные внебюджетные социальные фонды, и стремление к увеличению прибыли всех форм коммерческих организаций требуют совершенствования аудиторского контроля за оптимизацией нагрузки социальных страховых взносов. Выделение факторов, влияющих на формирование страховых взносов в зависимости от реализуемых мер государственной экономической политики, требуют от аудита разработки нового методического инструментария, связанного с анализом и проверкой этого влияния. Кроме того, необходимо проведение исследований в части совершенствования методик аудита расчетов страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, что и определяет актуальность темы дипломной работы.
Целью дипломной работы является изучение организации учета и аудита расчетов по социальному страхованию с органами социального страхования и обеспечения, рассмотренные на примере конкретной организации. Достижение поставленной цели потребовало постановки следующих задач :
ѕ раскрыть сущность и необходимость отчислений в фонды социального страхования и внебюджетные фонды;
ѕ рассмотреть нормативно-правовую и законодательную базу системы страховых взносов в РФ;
ѕ изучить теоретические аспекты бухгалтерского учета расчетов по социальному страхованию;
ѕ исследовать порядок учета расчетов с внебюджетными фондами на примере конкретной организации;
ѕ анализ формирования социальных страховых взносов как объектов аудиторской проверки;
Объектом исследования является Филиал Новгородского областного потребительского общества «Облпотребсоюз» «Поддорское райпо». Предприятие занимаюется заготовлением, производством и розничной торговлей продуктов питания и товаров народного потребления. Продукция, производимая Поддорским райпо, сбывается в основном через свою торговую сеть, кроме того, продукты заготовки и хлебопечения отпускаются на сторону потребителям.
Предметом дипломной работы является организация, учет и аудит расчетов по страховым взносам, порядок, сроки и форма сдачи отчетности расчетов по социальному страхованию на примере коммерческого предприятия.
Теоретическую и методологическую основу исследования составили фундаментальные положения теории и методологии бухгалтерского учета и аудита, экономического анализа и контроля; нормативные, инструктивные, методические и справочные материалы по аудиту, экономическому анализу, бухгалтерскому учету, контролю, налогообложению и аудиту, научные труды и разработки отечественных экономистов, практиков-аудиторов и консультантов в области бухгалтерского учета и проведения аудиторских проверок расчетов по социальному страхованию и обеспечению, внутренняя документация предприятия по исследованию данной проблемы.
фонд социальный страхование бухгалтерский учет аудит
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАСЧЕТОВ С ОРГАНАМИ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ И ВНЕБЮДЖЕТНЫМИ ФОНДАМИ
1.1 Социально-экономическая сущность расчетов с фондами социального страхования
Внебюджетные фонды - один из методов перераспределения национального дохода органами власти в пользу определенных социальных групп населения. Государство мобилизует в фонды часть доходов населения для финансирования своих мероприятий. Внебюджетные фонды решают две важные задачи: обеспечение дополнительными средствами приоритетных сфер экономики и расширение социальных услуг населения.
Государственные внебюджетные фонды создаются на базе соответствующих актов высших органов власти, в которых регламентируется их деятельность, указываются источники формирования, определяются порядок и направленность использования денежных средств.
Внебюджетные фонды, являясь составной частью финансовой системы РФ, обладают рядом особенностей:
ѕ запланированы органами власти и управления и имеют строгую целевую направленность;
ѕ денежные средства фондов используются для финансирования государственных расходов, не включенных в бюджет;
ѕ формируются в основном за счет обязательных отчислений юридических и физических лиц;
ѕ страховые взносы в фонды и взаимоотношения, возникающие при их уплате, имеют налоговую природу, тарифы взносов устанавливаются государством и являются обязательными;
ѕ денежные ресурсы фонда находятся в государственной собственности, они не входят в состав бюджетов, а также других фондов и не подлежат изъятию на какие-либо цели, прямо не предусмотренные законом;
ѕ расходование средств из фондов осуществляется по распоряжению Правительства или специально уполномоченного на то органа (Правление фонда).
Решение об образовании внебюджетных фондов принимает Федеральное собрание РФ, а также государственные представительные органы субъектов Федерации и местного самоуправления. Внебюджетные фонды находятся в собственности государства, но являются автономными. Они имеют, как правило, строго целевое назначение.
Размещено на http://www.allbest.ru
Схема 1.1. Структура государственных внебюджетных фондов РФ
Внебюджетные фонды представляют собой достаточно динамичный элемент финансовой системы. Это обусловлено тем, что они, в отличие, от государственного бюджета, находятся в распоряжении специального государственного органа. Поэтому, в сравнении с бюджетом, перераспределение внутри внебюджетных фондов и их использование осуществляется более оперативно. Кроме того, внебюджетные фонды создаются для реализации конкретных целей. Таким образом, необходимость образования внебюджетных фондов вызвана объективной закономерностью существования и развития общества, что связано в первую очередь с потребностью перераспределения финансовых ресурсов для решения наиболее важных направлений, не предусмотренных бюджетом.
Пенсионный фонд РФ - это самостоятельное финансово-кредитное учреждение, осуществляющее свою деятельность в соответствии с законодательством в целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения. Он реализует принцип солидарной ответственности поколений, через перераспределение средств во времени таким образом, что работающая часть населения обеспечивает материальные условия существования части населения, утратившей работоспособность по возрасту (выходу на пенсию). Средства этого фонда формируют за счет страховых взносов работодателей и работающих, ассигнований бюджета РФ.
Пенсионный фонд используется на выплату государственных трудовых пенсий, пенсий военным, инвалидам, пособий на детей. Руководство фондом осуществляет правление и его постоянно действующий орган - исполнительная дирекция. Ей (дирекции) подчиняются отделения в республиках в составе РФ, в национально-государственных и административно-территориальных образованиях. В городах и районах имеются уполномоченные отделения фонда. Отделения фонда обеспечивают организацию сбора взносов на социальное страхование, финансирование расходов, региональных программ социального обеспечения, контроль за расходованием средств. Бюджет Пенсионного фонда и смета расходов (включая фонд оплаты труда), отчеты об их исполнении составляются правлением и утверждаются законодательным органом.
Фонд социального страхования создан в целях обеспечения государственных гарантий в системе социального страхования, повышения контроля за правильным и эффективным расходованием средств, совершенствования государственных программ охраны здоровья работников и разработке мер по улучшению системы социального страхования. Предназначен этот фонд для выплаты различных пособий по временной нетрудоспособности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, до достижения им возраста полутора лет, санаторно-курортного лечения и др. Источники формирования этого фонда:
ѕ страховые взносы предприятий, учреждений и организаций, а также иных хозяйствующих субъектов независимо от формы собственности;
ѕ доходы от инвестирования части временно свободных средств фонда;
ѕ добровольные взносы граждан и юридических лиц;
ѕ ассигнования из республиканского бюджета РФ на покрытие расходов, связанных с предоставлением льгот лицам, в частности, пострадавшим от радиационного воздействия и другие цели.
Фонд обязательного медицинского страхования РФ создан с целью усиления заинтересованности и ответственности как самого застрахованного, так и предприятия, учреждения, организации, государства в охране здоровья работников. Этот фонд формируется за счет страховых взносов и бюджетных ассигнований. Средства фонда обязательного медицинского страхования перечисляются на собирательный счет Расчетного контрольного центра, управляемого администрацией территории. С этого расчетного счета средства направляются на расчетные счета страховых компаний.
Эти страховые компании учреждаются местными органами власти; должны иметь лицензию на обязательное медицинское страхование; обязаны публиковать в открытой печати ежегодный балансовый отчет. Страховые компании, отбирая дееспособные медицинские учреждения, оплачивают их услуги. Всем гражданам России вручается страховой полис, по которому гражданин получает «гарантированный объем медицинских услуг». Плательщиками страховых взносов являются:
ѕ лица, производящие выплаты физическим лицам: организации, индивидуальные предприниматели, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями;
ѕ индивидуальные предприниматели, адвокаты (члены крестьянского (фермерского) хозяйства приравниваются к индивидуальным предпринимателям).
Налоговая база начисления страховых взносов во внебюджетные фонды для лиц производящих выплаты физическим лицам определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных налогоплательщиками за налоговый период в пользу физических лиц. При определении налоговой базы учитываются любые выплаты и вознаграждения (за исключением сумм, не подлежащих налогообложению), вне зависимости от формы, в которой осуществляются данные выплаты, в частности, полная или частичная оплата товаров (работ, услуг, имущественных или иных прав), предназначенных для физического лица - работника, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в его интересах, оплата страховых взносов по договорам добровольного страхования. Данные налогоплательщики, определяют налоговую базу отдельно по каждому физическому лицу с начала налогового периода по истечении каждого месяца нарастающим итогом.
Налоговая база для индивидуальных предпринимателей и адвокатов определяется как сумма доходов, полученных такими налогоплательщиками за налоговый период как в денежной, так и в натуральной форме от предпринимательской либо иной профессиональной деятельности, за вычетом расходов, связанных с их извлечением. При этом состав расходов, принимаемых к вычету в целях налогообложения данной группой налогоплательщиков, определяется в порядке, аналогичном порядку определения состава затрат, установленных для налогоплательщиков налога на прибыль соответствующими статьями главы 25 Налогового Кодекса.
При расчете налоговой базы выплаты и иные вознаграждения в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг) учитываются как стоимость этих товаров (работ, услуг) на день их выплаты, исчисленная исходя из их рыночных цен (тарифов), а при государственном регулировании цен (тарифов) на эти товары (работы, услуги) - исходя из государственных регулируемых розничных цен. При этом в стоимость товаров (работ, услуг) включается соответствующая сумма налога на добавленную стоимость, а для подакцизных товаров и соответствующая сумма акцизов.
1.2 Нормативно-правовое регулирование расчетов с фондами социального страхования
В нормативном регулировании расчетов с внебюджетными фондами с 1 января 2010 года произошли существенные изменения. Система нормативного регулирования расчетов с внебюджетными фондами на предприятии формируется на основе следующих документов - таблица 1.1. С 1 января 2010 г. вступил в силу Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ, который регулирует отношения, связанные с исчислением и уплатой страховых взносов, а глава 24 НК РФ "Единый социальный налог" утратила силу (ч.2 ст.24 Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ).
Страховые взносы перечисляются отдельно в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и фонд обязательного медицинского страхования (федеральный). Действие нового Закона не распространяется на взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а также на обязательное медицинское страхование неработающего населения, уплата которых регулируется специальными федеральными законами. Но ст.38 данного закона определено, что права и обязанности участников отношений, регулируемых законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, возникшие в отношении налоговых периодов по ЕСН, истекших до 01.01.2010, осуществляются в порядке, установленном Налоговым кодексом Российской Федерации с учетом положений главы 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации, действовавшей до дня вступления в силу п.2 ст.24 настоящего Федерального закона.
Таблица 1.1
|
Нормативный документ, внутренние документы организации |
Область регулирования |
||
|
ФЗ «О бухгалтерском учете» №129-ФЗ |
Основные требования к ведению бухгалтерского учета. Бухгалтерская документация и регистры. Требования к бухгалтерской отчетности |
||
|
ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации» |
Формирование учетной политики, раскрытие учтенной информации в ней |
||
|
План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности и Инструкция по его применению |
Рабочий план счетов, шифры, субсчета, корреспонденции счетов |
||
|
Федеральный закон от 08.12.2010 г. «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» |
Определяет объект обложения страховыми взносами и базу для начисления страховых взносов, суммы, не подлежащие обложению |
||
|
Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федераль-ный фонд обязательного медицин-ского страхования и территории-альные фонды обязательного медицинского страхования» № 212-ФЗ от 24.07.2009 г. |
регулирует отношения, связанные с исчислением и уплатой страховых взносов: определяет объект обложения страховыми взносами и базу для начисления страховых взносов, суммы, не подлежащие обложению |
||
|
Платежные поручения |
Отражают суммы уплаченных страховых взносов, пеней, штрафов |
||
|
Листки временной нетрудоспособности |
|||
|
Анализ счета 69 |
Отражает суммы начисленных и уплаченных страховых взносов по субсчетам |
||
|
Главная книга |
Отражает движение и остатки по счетам расчетов с внебюджетными фондами |
||
|
Бухгалтерский баланс |
Отражает дебиторскую и кредиторскую задолженность в общей сумме по счетам расчетов с внебюджетными фондами |
||
|
Форма 4-ФСС |
Отражает суммы начисленных и уплаченных страховых взносов, сальдо по страховым взносам на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве |
||
|
Форма РСВ-1 |
Отражает суммы начисленных и уплаченных страховых взносов, сальдо по страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование |
В систему нормативного регулирования расчетов с внебюджетными фондами также входят:
ѕ Федеральный закон Российской Федерации от 30 ноября 2011 г. N 356-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов»;
ѕ Федеральный закон РФ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»;
ѕ Постановление Правительства РФ от 3.03.2009г. №190 «Об установлении коэффициента индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
ѕ Постановление Правительства РФ от 15.06.2007г. №375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию» и т.п.
Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» № 212-ФЗ от 24.07.2009 г. регулирует отношения, связанные с исчислением и уплатой страховых взносов:
ѕ в ПФР -- на обязательное пенсионное страхование;
ѕ в ФСС -- на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
ѕ в ФФОМС -- на обязательное медицинское страхование.
При этом действие Закона № 212 ФЗ не распространяется на правоотношения, связанные с исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Плательщиками страховых взносов являются организации, индивидуальные предприниматели, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой.
Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, осуществляющих выплаты физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам), а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства (п. 1 ст. 7 Закона № 212 ФЗ).
База для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, осуществляющих выплаты физическим лицам, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц.
База для начисления страховых взносов определяется отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом. При этом ограничение размера для облагаемой базы в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 512 тыс. руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода. С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих 512 тыс. руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы взиматься не будут. Величина 512 тыс. руб. подлежит ежегодной индексации в соответствии с ростом средней заработной платы в РФ, но только с 1 января 2011 г., на 2013 год данная величина составит 567 тыс.рублей.
Не облагается страховыми взносами материальная помощь работодателей своим работникам в сумме 4000 руб. При оплате плательщиками страховых взносов расходов на командировки работников, как в пределах территории РФ, так и за ее пределами не подлежат обложению страховыми взносами:
ѕ суточные, а также фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно;
ѕ сборы за услуги аэропортов;
ѕ комиссионные сборы;
ѕ расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, на провоз багажа;
ѕ расходы по найму жилого помещения;
ѕ расходы на оплату услуг связи, сборы за выдачу (получение) и регистрацию служебного заграничного паспорта;
ѕ сборы за выдачу (получение) виз;
ѕ расходы на обмен наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту.
Расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год. Законом № 212-ФЗ для большей части плательщиков, осуществляющих выплаты в пользу физических лиц, на 2012-2013 годы установлены следующие тарифы страховых взносов (ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ) - табл. 1.2.
Таблица 1.2
Тарифы страховых взносов
При этом страховые взносы, уплачиваемые в Пенсионный фонд РФ, распределяются следующим образом (ст. 33.1 Закона № 167-ФЗ) - табл. 1.3.
Сумма страховых взносов исчисляется и уплачивается организациями страховых взносов отдельно в каждый государственный внебюджетный фонд. Сумма, подлежащая уплате в ФСС, уменьшается на сумму произведенных расходов, на выплату обязательного страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования в соответствии с законодательством РФ.
Исчисление ежемесячных обязательных платежей по страховым взносам производится ежемесячно нарастающим итогом: чтобы рассчитать сумму за июнь, надо рассчитать сумму за январь -- июнь, затем из нее вычесть сумму, исчисленную за январь -- май.
Ежемесячный обязательный платеж производится не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется этот платеж. В отношении каждого физического лица, в пользу которого осуществлялись выплаты, необходимо вести учет сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм страховых взносов, относящихся к ним.
Таблица 1.3
Распределение тарифов страховых взносов в пенсионный фонд
|
База для начисления страховых взносов |
Тариф страхового взноса |
На финансирование страховой части трудовой пенсии |
На финансирование накопительной части трудовой пенсии |
||
|
для лиц 1966 года рождения и старше |
для лиц 1967 года рождения и моложе |
||||
|
В пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов |
22 %, из них: 6 % - солидарная часть тарифа страховых взносов 16 % - индивидуальная часть тарифа страховых взносов |
16 %, из них: 6% - солидарная часть тарифа страховых взносов 10% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов |
6 % - индивидуальная часть тарифа страховых взносов |
||
|
Свыше установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов |
10 % - солидарная часть тарифа страховых взносов |
Отчетными периодами являются I квартал, полугодие, девять месяцев календарного года, календарный год.
Организации ежеквартально представляют в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту своего учета следующую отчетность:
в ПФР -- расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФР и на ОМС в фонды обязательного медицинского страхования (до 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом);
в ФСС -- расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (до 15-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом).
С 1 января 2011 г. организации, у которых среднесписочная численность физических лиц, в чью пользу производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 50 человек, представляют указанные расчеты в электронной форме с электронной цифровой подписью в соответствии с Федеральным законом от 10.01.2002 г. № 1 ФЗ «Об электронной цифровой подписи». При этом уже в 2010 г. организации, у которых среднесписочная численность физических лиц, в чью пользу производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 100 человек, представляют расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам в орган контроля в электронной форме с электронной цифровой подписью.
1.3 Основные направления совершенствования расчетов на современном этапе
В июле 2009 года были приняты федеральные законы, направленные на развитие системы обязательного социального страхования и совершенствование пенсионной системы. С 1 июля 2012г. в Новгородской области стартовал Пилотный проект Фонда социального страхования РФ, который затрагивает всех работающих граждан и работодателей (Постановление Правительства РФ от 21.04.2011г. № 294, Федеральный закон от 30.11.2011 № 372-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов», часть 2 ст. 7).
Пилотный проект предполагает отказ от зачетного принципа. Страхователи перечисляют страховые взносы, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в полном объеме, без уменьшения на сумму выплаченных пособий. Пилотный проект предусматривает изменения в порядке выплат пособий по временной нетрудоспособности, материнству и детству. Он затрагивает не только работодателей, но и всех граждан, работающих по трудовым договорам и направлен на защиту прав работников.
Новый порядок расчета и выплаты пособий дает гражданам гарантии независимо от финансового положения работодателей получить пособия своевременно и в полном объеме. Пилотный проект, который реализуется в качестве эксперимента с середины 2011 года в двух субъектах Российской Федерации, и к которому с 1 июля 2012 года присоединились еще шесть регионов страны, включая Новгородскую область, предусматривает выплаты пособий работникам непосредственно из Фонда социального страхования без посредника, которым сейчас выступает страхователь. Получать пособия работающие граждане теперь будут напрямую через Фонд на лицевой счет в банке или почтовым переводом в зависимости от собственных пожеланий.
С января 2014 года все 83 региона Российской Федерации перейдут на этот принцип выплаты пособий.
Для работодателей отмена зачетного принципа означает, что страховые взносы на обязательное социальное страхование теперь не уменьшаются на сумму произведенных расходов, а уплачиваются ими в Фонд социального страхования в полном объеме, т.е. 100%. Для работника, которому полагается пособие, схема прохождения документов фактически не изменится. Как и прежде, он приносит работодателю документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.), пишет заявление, где указывает реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие (счет в банке или почтовый адрес). Работодатель формирует комплект документов на выплату пособий и не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления от работника направляет их в региональное отделение Фонда, которое в течение 10 календарных дней с момента получения полного комплекта документов принимает решение о назначении и выплате пособия. После чего производится выплата пособия работнику на указанный им в заявлении лицевой счет в банке или почтовым переводом. В случае ликвидации предприятия работник имеет право на получение пособия и сам может принести необходимые документы и заявление на получение пособия в Фонд социального страхования. Фонд произведет необходимые расчеты и перечислит деньги непосредственно получателю по указанным реквизитам.
Новая система выплат касается следующих видов пособий: по временной нетрудоспособности, в том числе связанной с несчастными случаями на производстве и профзаболеваниями; по беременности и родам; при постановке на учет в ранние сроки беременности; при рождении ребенка; ежемесячных пособий по уходу за ребенком. Меняется и система взаиморасчета между ФСС и страхователем: страхователи уплачивают страховые взносы в бюджет Фонда в полном объеме без уменьшения их на суммы выплат. Нововведения пилотного проекта касаются граждан, работающих по трудовым договорам, и работодателей. Необходимо отметить, что нововведения не меняют законодательно установленных сроков получения страховых выплат для застрахованных граждан.
Согласно п. 4 ст. 6 Федерального закона от 30.11.2011 № 372-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» особенности финансового обеспечения, назначения и выплаты страхового обеспечения в регионах - участниках пилотного проекта устанавливаются правилами, утверждаемыми Правительством РФ. В целях реализации названной нормы закона Постановлением Правительства РФ № 294были утверждены:
ѕ Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 и 2013 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта;
ѕ Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 и 2013 годах застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта;
ѕ Положение об особенностях возмещения расходов страхователя в 2012 и 2013 годах на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта;
ѕ Положение об особенностях уплаты страховых взносов в 2012 и 2013 годах в Фонд социального страхования Российской Федерации в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта.?
Механизм обращения за начислением пособия для граждан остается прежним. Так, например, как и раньше, больничный лист за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и оплачивается работодателем из собственных средств, а за остальной период начиная с четвертого дня нетрудоспособности - оплачивается за счет средств ФСС. Работник при наступлении страхового случая обращается к работодателю с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия. Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, не изменился. Такие документы предусмотрены федеральными законами № 255-ФЗ, 81-ФЗ и 8-ФЗ.
Итак, работник должен представить для назначения и выплаты:
ѕ пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам - листок нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ);
ѕ единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, - справку из медицинского учреждения о постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) (п. 22 Порядка);
ѕ ежемесячного пособия по уходу за ребенком - свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), - справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (п. 6 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ);
ѕ социального пособия на погребение - справку о смерти, счет на оплату похоронных услуг, платежный документ на оплату похоронных услуг (п. 2 ст. 10 Федерального закона № 8-ФЗ).
Что касается заявлений и некоторых других документов, необходимых для реализации пилотного проекта, то Приказом ФСС РФ № 195 были утверждены следующие формы:
ѕ заявления о выплате пособия (оплате отпуска);
ѕ описи заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий;
ѕ заявления о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности;
ѕ извещения о представлении недостающих документов или сведений;
ѕ решения об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности;
ѕ заявления о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение;
ѕ заявления о возмещении стоимости гарантированного перечня услуг по погребению;
ѕ заявления о возмещении расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами;
ѕ решения об отказе в рассмотрении документов (сведений);
ѕ справки-расчета размера оплаты отпуска (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.
В соответствии с п. 3 Положения страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом заявления и документов, указанных в п. 2 данного положения, представляет в территориальный орган ФСС по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов.
Особенности заполнения формы-4 ФСС для регионов, участвующих в пилотном проекте с 1 июля 2012 года:
В разделе I «Расчет по начисленным, уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и произведенным расходам» расчета по страховым взносам:
ѕ в таблице 1 «Расчеты по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» показатели в графе 1 «за последние три месяца отчетного периода», подразделенные на 1-й месяц, 2-й месяц, 3-й месяц, строки 15 «Расходы на цели обязательного социального страхования» не заполняются;
ѕ в таблицах 2 «Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и 5 «Расшифровка выплат, произведенных за счет средств, финансируемых из федерального бюджета» данные по расходам, произведенным страхователями за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, отражаются страхователями по состоянию на 1 июля 2012 года. В расчете по страховым взносам, представляемом начиная с I квартала 2013 года, данные таблицы не заполняются и не представляются;
ѕ суммы расходов на цели обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенные страхователем в текущем расчетном периоде, не принятые к зачету территориальным органом ФСС в 2012 году, отражаются страхователями путем уменьшения ранее отраженных ими показателей по расходам по строке 15 «Расходы на цели обязательного социального страхования» в графах 1 «на начало отчетного периода» и 3 «Сумма» таблицы 1 «Расчеты по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также по соответствующим строкам в таблицах 2 «Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и 5 «Расшифровка выплат, произведенных за счет средств, финансируемых из федерального бюджета» (применяется при представлении расчета по страховым взносам за 9 месяцев 2012 года и за 2012 год).
В разделе II «Расчет по начисленным, уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и расходов на выплату страхового обеспечения» расчета по страховым взносам:
ѕ в таблице 7 «Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» показатели в графе 1 «за последние три месяца отчетного периода», подразделенные на 1-й месяц, 2-й месяц, 3-й месяц, строки 11 «Расходы по обязательному социальному страхованию» не заполняются;
ѕ в таблице 8 «Расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» данные по расходам, произведенным страхователями за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, отражаются страхователями по состоянию на 1 июля 2012 года. В расчете по страховым взносам, представляемом начиная с I квартала 2013 года, данные таблицы не заполняются и не представляются;
ѕ суммы расходов на цели обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, произведенные страхователем в текущем расчетном периоде, не принятые к зачету территориальным органом ФСС в 2012 году, отражаются страхователями путем уменьшения ранее отраженных им показателей по расходам по строке 11 «Расходы по обязательному социальному страхованию» в графах 1 «на начало отчетного периода» и 3 «Сумма (руб. коп.)» таблицы 7 «Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», а также по соответствующим строкам в таблице 8 «Расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (применяется при представлении расчета по страховым взносам за 9 месяцев 2012 года и за 2012 год).
Как видим, основные особенности при заполнении формы-4 ФСС заключаются в том, что участники пилотного проекта не отражают в разделах I и II расчета показатели, связанные с расходами на выплату пособий. Однако для регионов, присоединившихся к пилотному проекту в июле 2012 года, новые правила начнут действовать с отчета за 9 месяцев. Отметим, что, если организация выплачивала пособия в первом полугодии 2012 года, такие расходы надо показать в форме 4-ФСС по состоянию на 1 июля 2012 года, так как расчет заполняют нарастающим итогом с начала года.
Реализация пилотного проекта позволила создать систему сплошного контроля за обоснованностью назначения пособия и правильностью расчета его размера, эффективно выявлять попытки страхового мошенничества, а также пресекать выплаты по фальшивым бланкам листков нетрудоспособности. Внедрен механизм электронного обмена информацией с участниками пилотного проекта, страхователями и органами государственных внебюджетных фондов, а также органами социальной защиты населения на должном уровне безопасности. Работа по переходу на прямые выплаты на территории двух «пилотных» регионов показала, что при этой схеме кардинально решается проблема обеспечения пособиями по социальному страхованию застрахованных лиц, работодатель которых либо имеет финансовые проблемы (картотеку на счете), либо фактически прекратил свою деятельность.
1.4 Организационно-экономическая характеристика предприятия
История появления Поддорского районного потребительского общества имеет большое прошлое. В 1935-1936 гг. еще до войны на территории ленинградской губернии было четыре сельпо. Это Пермшское, Бураковское, Жидовическое и Блазнихинское. В 1944 г. на территории Поддорского района образовались Поддорское и Белебелковское райпо. Однако, в 1973 г. Белебелковское райпо было присоединено к Поддорскому и до сегодняшнего момента существует одно райпо, находящееся в районном центре Поддорского района.
Филиал Новгородского областного потребительского общества «Облпотребсоюз» «Поддорское райпо» создан на основании постановления правления Новгородского областного потребительского общества «Облпотребсоюз» от 24 декабря 2008 г. №226.
Филиал в своей деятельности руководствуется Гражданским кодексом РФ, Законом РФ «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в российской Федерации», другими законодательными и иными правовыми актами РФ, решениями органов управления Новоблпотребсоюза, Уставом Новоблпотребсоюза.
Местонахождение филиала: Новгородская область, с. Поддорье, ул. Октябрьская, 5а.
Филиал не является юридическим лицом, он наделен имуществом потребительского общества в соответствии с передаточным актом. Филиал имеет отдельный баланс, который является составной частью баланса областного потребительского общества.
Филиал создан для осуществления предпринимательской деятельности в целях удовлетворения потребностей пайщиков потребительской кооперации (физических и юридических лиц) и обслуживаемого населения в товарах народного потребления, продукции производственно-технического назначения и различных услуг.
Основными видами деятельности Поддорского райпо в соответствии с Уставом являются:
ѕ розничная торговля товарами народного потребления и продукцией производственно-технического назначения;
ѕ производство и реализация хлеба и хлебобулочных изделий;
ѕ организация общественного питания;
ѕ реализация продукции общественного питания;
ѕ организация заготовительной деятельности;
ѕ другие виды деятельности, не запрещенные законодательством РФ.
Средства Поддорского райпо формируются за счет:
ѕ средств Новгородского областного потребительского общества «Облпотребсоюз»;
ѕ доходов от собственной предпринимательской деятельности;
ѕ иных источников, не запрещенных законодательством РФ.
Размещено на http://www.allbest.ru
В настоящее время Поддорское райпо является одним из крупных предприятий района. Оно довольно развито и имеет широкий спектр своей деятельности. Предприятие занимается обслуживанием более 4000 человек.
Основные финансово-экономические показатели Поддорского райпо за 2009-2011 гг представлены в таблице 1.1.
Таблица 1.1
Основные финансово-экономические показатели Поддорского райпо за 2009-2011 гг
|
Показатели |
2011 г к 2009 г. |
Темп роста 2011 г. к 2009 г. |
|||||
|
Выручка от реализации продукции (за минусом НДС, акциза и аналогич-ных платежей), в т.ч.: |
|||||||
|
Торговля |
|||||||
|
Заготовки |
|||||||
|
Хлебопечение |
|||||||
|
Издержки обращения, всего |
|||||||
|
В том числе: |
|||||||
|
Торговля |
|||||||
|
Заготовки |
|||||||
|
Хлебопечение |
|||||||
|
Прибыль от реализации продукции |
|||||||
|
Рентабельность продаж |
Исходя из вышеприведенных показателей основной деятельности можно сделать вывод о ритмичной работе предприятия. Постоянный рост выручки от продажи товаров при слабом росте издержек, обусловленном в основном повышением оплаты труда персонала, приводит к стабильному росту прибыли, что является показателем высокой финансовой устойчивости.
Предприятие ведет бухгалтерский и налоговый учет. Ответственность за организацию бухгалтерского учета несет руководитель организации.
По окончании каждого квартала составляется бухгалтерский баланс и отчеты по установленным формам, которые представляются Новоблпотребсоюзу, а также другим органам в соответствии с законодательством.
Бухгалтерия предприятия обеспечивает обработку документов, рациональное ведение бухгалтерских записей в учетных регистрах и на их основе составление отчетности. Аппарат бухгалтерии взаимодействует со всеми подразделениями предприятия, получает все необходимые сведения для осуществления учета и составления отчетности. В штате учетных работников Поддорского райпо два человека - главный бухгалтер и кассир. Кроме того, непосредственное участи в ведении учета и подготовке отчетности предприятия принимают:
ѕ товароведы - являются подотчетными лицами, ответственными за вверенные им материальные и денежные ценности. Своевременное составление авансовых отчетов об израсходованных денежных средствах и товарных отчетов о движении товаров способно обеспечить организацию внутреннего контроля за финансовой деятельностью организации на высоком уровне;
ѕ водители транспортных средств, зарегистрированных за организацией или находящихся в организации по договору аренды - являются подотчетными лицами, ответственными за вверенные им денежные средства на приобретение ГСМ. Своевременное и правильное составление путевых листов, авансовых отчетов в соответствии с утвержденным графиком документооборота позволяет своевременно и в полном объеме отражать транспортные расходы в составе издержек обращения, снижает риск предоставления недостоверной отчетности;
ѕ кассиры-операционисты - ответственны за документирование операций по движению товаров в магазинах организации, за сохранность денежной наличности, вырученной при продаже товаров в розницу. Своевременное и правильное отражение выручки в учетных регистрах снижает риск предоставления недостоверной отчетности.
Общее руководство деятельностью Поддорского райпо осуществляет Новгородское областное потребительское общество «Облпотребсоюз» в лице своих органов управления. Новоблпотребсоюз:
ѕ утверждает Положение о Филиале, вносит дополнения и изменения;
ѕ принимает решения по вопросам производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности Филиала;
ѕ разрабатывает и утверждает стратегическую линию развития Филиала, утверждает текущее и перспективное бизнес-планирование, принимает решения инновационного характера;
ѕ назначает и освобождает от должности директора и главного бухгалтера Филиала, принимает решения о наложении на них дисциплинарных взысканий;
ѕ принимает и рассматривает балансы и отчеты Филиала, заключения ревизионной комиссии Новоблпотребсоюза по ревизиям деятельности Филиала;
ѕ принимает решения об открытии расчетных и других счетов, об отчуждении имущества филиала, о получении кредитных ресурсов, о закрытии Филиала.
В состав Поддорского райпо входят: 2 столовых при школе, 1 хлебопекарня, 1 закусочная, 28 магазинов, 2 лавки на дому, 1 автомагазин, 31 предприятие. Продукция, производимая Поддорским райпо, сбывается в основном через свою торговую сеть, кроме того, продукты заготовки и хлебопечения отпускаются на сторону потребителям.
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА РАСЧЁТОВ С ОРГАНАМИ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
2.1 Формирование учетной информации по расчетам с фондами социального страхования
При выплатах персоналу Поддорское райпо должно уплачивать страховые взносы. В общем случае это взносы на обязательное медицинское, пенсионное и социальное страхование, а также страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Взносы в ПФР, ФОМС и ФСС необходимо перечислить практически со всех видов выплат работникам. Во всяком случае, если с ними заключены трудовые договоры. Исключением являются выплаты, упоминание о которых содержится в статье 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. Например, страховые взносы не уплачиваются с сумм, выплачиваемых в связи с увольнением сотрудников (за исключением компенсации за неиспользованный отпуск), с компенсационных выплат за неиспользованный отпуск (напротив, не связанных с увольнением), с выплачиваемой сотрудникам материальной помощи, все виды госпособий и т. д. В ситуации, когда выплаты производятся работникам, которые трудятся на основании гражданско-правового договора, они также облагаются взносами, кроме той части, которая подлежит перечислению в Фонд социального страхования (подп. 2 п. 3 ст. 9 Закона от 24 июля 2012 г. № 212-ФЗ).
...Подобные документы
Нормативно-правовое регулирование учета и аудита расчетов по страховым взносам. Организация бухгалтерского учета отчислений и расчетов с органами социального страхования и обеспечения. Планирование аудита и документальная проверка оформления операций.
дипломная работа , добавлен 31.01.2014
Характеристика программы "1С: Предприятие 8.2. Бухгалтерия государственного учреждения"; технология ведения справочников условно-постоянной информации по учету расчетов с органами социального страхования и обеспечения. Анализ бухгалтерской ИС СОШ п. Юрья.
курсовая работа , добавлен 20.06.2013
Ставки, порядок исчисления и сроки уплаты единого социального налога. Основные понятия, цели, задачи и объекты аудита расчетов по ЕСН. Аудиторская проверка расчетов с внебюджетными социальными фондами - пенсионным, социального и медицинского страхования.
курсовая работа , добавлен 03.11.2013
Основные понятия и сущность системы социального страхования и обеспечения. Государственные социальные внебюджетные фонды. Особенности учета социального страхования и обеспечения. Расчет пособий по временной нетрудоспособности. Расчет заработной платы.
курсовая работа , добавлен 21.04.2013
Сущность социального страхования и обеспечения. Изменение в порядке уплаты обязательных страховых взносов в ФСЗН и пенсионный фонд, порядок выплаты пособий. Изучение системы бухгалтерского учета и расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
курсовая работа , добавлен 30.11.2012
Организация бухгалтерского учета начисленных и уплаченных страховых взносов на предприятии. Анализ динамики и структуры внебюджетных фондов, особенности их нормативного регулирования. Порядок расчетов с Пенсионным Фондом и Фондом социального страхования.
курсовая работа , добавлен 08.06.2014
Система социального страхования и обеспечения, регистрация расчетов по единому налогу и пенсионным взносам. Учет и налогообложение операций по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
курсовая работа , добавлен 11.01.2011
Понятие социального страхования и обеспечения, его учет и контроль. Аудиторская проверка расчетов по социальному страхованию и обеспечению, процедуры аудита. Технико-экономическая характеристика, система внутреннего контроля ОАО АФ "Аудитинформ-Брянск".
дипломная работа , добавлен 25.09.2009
Экономическая сущность и методические особенности учета расчетов и аудита по социальному страхованию. Методика расчетов и формирование отчетной информации. Анализ финансового состояния предприятия, комплексный анализ расчетов по социальному страхованию.
дипломная работа , добавлен 12.11.2010
Экономическая сущность единого социального налога. Организация бухгалтерского учета расчетов с бюджетом по ЕСН в ООО "Овал": порядок формирования налоговой базы, исчисление, первичный и аналитический учет расчетов по социальному страхованию и пособиям.
При расчете базы для начисления страховых взносов выплаты и иные вознаграждения в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг) учитываются как стоимость этих товаров (работ, услуг) на день их выплаты, исчисленная исходя из цен, указанных сторонами договора (п.6 ст. 8 Федерального закона № 212-ФЗ).
Сумма вознаграждения, учитываемая при формировании базы для исчисления страховых взносов, в части, касающейся авторских договоров, определяется как сумма доходов по таким договорам, уменьшенная на сумму фактически произведенных и документально подтвержденных расходов , связанных с извлечением этих доходов. Если данные расходы не могут быть подтверждены документально, они принимаются к вычету в размерах, предусмотренных п. 7 ст. 8 Федерального закона № 212-ФЗ.
Отдельные суммы не подлежат обложению страховыми взносами, например:
- государственные пособия, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за больным ребенком, пособия по безработице , беременности и родам;
- все виды компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации): выходное пособие при увольнении, за использование личного транспорта в служебных целях, возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;
- суммы единовременной материальной помощи и суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4000 руб. на одного работника за расчетный период;
- стоимость форменной одежды и обмундирования, выдаваемых работникам бесплатно или с частичной оплатой;
- суммы платы за обучение, в том числе за профессиональную подготовку и переподготовку работников и т. д.
Расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год.
Отчетными периодами признаются первый квартал, полугодие, девять месяцев, календарный год.
Тариф страховых взносов - размер страхового взноса на единицу измерения базы для начисления страховых взносов.
* в 2010 г. взносы в Пенсионный фонд распределяются следующим образом: в от ношении лиц 1966 года рождения и старше взносы полностью перечисляются на финансирование страховой части трудовой пенсии , а по лицам 1967 года рождения и младше - 14% (с 2011 г. - 20%) на страховую и 6% на накопительную часть трудовой пенсии.
| Категории плательщиков | Тариф, % |
|---|---|
| Сельхозпроизводители | 20%, из них:
- в ПФР - 15,8% (для лиц 1966 года рождения и старше - 15,8% на страховую часть пенсии; для лиц 1967 года рождения и моложе - 9,8% на страховую часть пенсии, 6% - на накопительную часть пенсии); - ФСС - 1,9%; - ФФОМС - 1,1%; - ТФОМС - 1,2% |
| Организации и индивидуальные предприниматели:
- имеющие статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны и работающие на указанной территории ; - применяющие УСН или уплачивающие ЕНВД; - в отношении проводимых выплат физическим лицам, являющимся инвалидами I, II или III группы, и ряда организаций, имеющих отношение к инвалидам | 14%, в том числе на финансирование страховой части для лиц 1966 года рождения и старше - 14%, для лиц 1967 года рождения и моложе страховая часть - 8%, накопительная - 6% |
| Организации и индивидуальные предприниматели, уплачивающие ЕСХН | 10,3%, в том числе на финансирование страховой части для лиц 1966 года рождения и старше - 10,3%, для лиц 1967 года рождений и моложе страховая часть - 4,3%, накопительная - 6% |
В соответствии с п. 2 ст. 57 Федерального закона № 212-ФЗ существуют ограничения для применения пониженных тарифов. Плательщики страховых взносов, занимающиеся производством и/или реализацией подакцизных товаров, минерального сырья, других полезных ископаемых, а также иных товаров в соответствии с перечнем, утвержденным Правительством РФ по представлению общероссийских общественных организаций инвалидов (перечень товаров утвержден Постановлением Правительства РФ от 28.09.2009 г. № 762), не могут применять пониженные тарифы.
Сумма страховых взносов исчисляется и уплачивается плательщицами страховых взносов отдельно в каждый государственный внебюджетный фонд.
Сумма, подлежащая уплате в ФСС, уменьшается на сумму произведенных расходов на выплату обязательного страхового обеспечения но указанному виду обязательного социального страхования в соответствии с законодательством РФ.
Исчисление ежемесячных обязательных платежей по страховым взносам производится ежемесячно нарастающим итогом. Например, чтобы определить сумму за апрель, надо рассчитать сумму за январь - апрель, затем из нее вычесть сумму, исчисленную за январь - март. Складываем суммы взносов, рассчитанные по каждому человеку нарастающим итогом с начала года, затем вычитаем суммы, уплаченные ранее (за предыдущие месяцы текущего года), и разницу перечисляем в соответствующий фонд.
Платить взносы надо в целых рублях, для этого рассчитанные суммы взносов (в каждый из фондов) надо округлить: если в сумме взноса 50 коп. и более, то добавляем до полного рубля, если менее - то отбрасываем.
Сроки уплаты ежемесячных обязательных платежей - не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за месяцем, за который начисляются эти платежи. Если 15-е число (последний день срока, установленный для уплаты страховых взносов) приходится на выходной и/или нерабочий день, то срок уплаты передвигается на следующий ближайший рабочий день.
Рассчитанные ежемесячные платежи надо заплатить в каждый внебюджетный фонд отдельной платежкой. В Пенсионный фонд надо будет составлять два платежных поручения : одно - для перечисления взносов на финансирование страховой части пенсии, другое - для перечисления взносов на финансирование накопительной части.
С 01.01.2010 г., согласно нормам Федерального закона № 212-ФЗ, органами, осуществляющими контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, будут являться:
- ПФР и его территориальные органы - в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в ПФР, и страховых взносов на обязательное медицинское страхование, уплачиваемых в фонды обязательного медицинского страхования;
- ФСС и его территориальные органы - в отношении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в ФСС.
Плательщики страховых взносов ежеквартально представляют в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту своего учета следующую отчетность:
- в Пенсионный фонд - расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФР и на обязательное медицинское страхование в ФОМС (форма РСВ-1 ПФР) - до 1-го числа второго календарного месяца, еле дующего за отчетным периодом;
- в ФСС - расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай времен ной нетрудоспособности и в связи с материнством (форма 4-ФСС РФ) - до 15-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом).
В 2010 г. плательщики страховых взносов, у которых среднесписочная численность физических лиц, в чью пользу производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 100 человек, представляют расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам в орган контроля в электронной форме с электронной цифровой подписью. С 1 января 2011 г. плательщики страховых взносов, у которых среднесписочная численность физических лиц, в чью пользу производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 50 человек, представляют указанные расчеты в электронной форме с электрон ной цифровой подписью в соответствии с Федеральным законом от 10.01.2002 г. № 1-ФЗ «Об электронной цифровой подписи».
В Пенсионный фонд необходимо предоставлять персонифицированную отчетность.
Отчетными периодами в 2010 г. признаются полугодие и календарный год. Страхователи за первый отчетный период 2010 г. (полугодие) представляют сведения, предусмотренные Законом № 27-ФЗ, до 1 августа 2010 г., за второй отчетный период 2010 г. (календарный год) - до 1 февраля 2011 г. С 2011 г. отчетными периодами, за которые страхователь представляет в территориальный орган ПФР сведения о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, будут квартал, полугодие, девять месяцев и календарный год, т. е, подавать сведения о персонифицированном учете необходимо будет ежеквартально.
Кроме вышеперечисленных расчетов по страховым взносам с государственными внебюджетными фондами организации осуществляют расчеты по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний регулируется Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями).
Несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных законом случаях как на территории организации, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном организацией, и которое влекло за собой необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо смерть.
Профессиональным заболеванием считается хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредных производственных факторов и повлекшее за собой временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.
Список профессиональных заболеваний работников, которые вызваны исключительно или преимущественно действием вредных, опасных веществ и производственных факторов, утвержден Приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности РФ от 14.03.1996 г. № 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии».
Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в РФ осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования РФ.
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний предусматривает:
- обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;
- возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую социальную и профессиональную реабилитацию;
- обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Страховые взносы рассчитываются с сумм начисленной оплаты труда по всем основаниям исходя из страхового тарифа.
Страховой тариф это ставка страхового взноса в процентах, устанавливаемая в зависимости от класса профессионального риска.
Класс профессионального риска - это уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся в отраслях экономики . Отнесение отраслей экономики к классу профессионального риска установлено Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 18.12.2006 г. №857.
Страховые взносы устанавливаются в процентах к начисленной оплате труда в зависимости от класса профессионального риска:
| 1 -й класс профессионального риска | 0,2 | 17-й класс профессионального риска | 2,1 |
| 2-й класс профессионального риска | 0,3 | 18-й класс профессионального риска | 2,3 |
| 3-й класс профессионального риска | 0,4 | 19-й класс профессионального риска | 2,5 |
| 4-й класс профессионального риска | 0,5 | 20-й класс профессионального риска | 2,8 |
| 5-й класс профессионального риска | 0,6 | 21-й класс профессионального риска | 3,1 |
| 6-й класс профессионального риска | 0,7 | 22-й класс профессионального риска | 3,4 |
| 7-й класс профессионального риска | 0,8 | 23-й класс профессионального риска | 3,7 |
| 8-й класс профессионального риска | 0,9 | 24-й класс профессионального риска | 4,1 |
| 9-й класс профессионального риска | 1,0 | 25-й класс профессионального риска | 4,5 |
| 10-й класс профессионального риска | 1,1 | 26-й класс профессионального риска | 5,0 |
| 11-й класс профессионального риска | 1,2 | 27-й класс профессионального риска | 5,5 |
| 12-й класс профессионального риска | 1,3 | 28-й класс профессионального риска | 6,1 |
| 13-й класс профессионального риска | 1,4 | 29-й класс профессионального риска | 6,7 |
| 14-й класс профессионального риска | 1,5 | 30-й класс профессионального риска | 7,4 |
| 15-й класс профессионального риска | 1,7 | 31-й класс профессионального риска | 8,1 |
| 16-й класс профессионального риска | 1,9 | 32-й класс профессионального риска | 8,5 |
Общие данные об исчисленных и уплаченных суммах страховых взносов ежеквартально представляются в ФСС РФ в составе «Расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения» (ф. № 4-ФСС).
Для учета расчетов с государственными внебюджетными фондами предназначен счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» - активно-пассивный (чаще пассивный).
Начальное сальдо (по кредиту) - задолженность организации перед органами социального страхования и обеспечения на начало отчетного периода.
Кредитовый оборот - начисление страховых взносов.
Дебетовый оборот - начисление пособий за счет средств внебюджетных фондов и уплата взносов в соответствующие фонды.
Конечное сальдо (по кредиту) - задолженность организации перед органами социального страхования и обеспечения на конец отчетного периода.
В соответствии с планом счетов к счету 69 могут быть открыты следующие субсчета:
- 69-1 «Расчеты по социальному страхованию»;
- 69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»:
- 69-2-1 «Расчеты по страховой части трудовой пенсии»;
- 69-2-2 «Расчеты по накопительной части трудовой пенсии»;
- 69-3 «Расчеты по медицинскому страхованию»:
- 69-3-1 «Расчеты по страховым взносам, зачисляемым в ФФОМС РФ»;
- 69-3-2 «Расчеты по страховым взносам, зачисляемым в ТФОМС РФ»;
- 69-4 «Расчеты по страховым взносам на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Регистром синтетического учета при журнально-ордерной форме учета по счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» является журнал-ордер № 10 (10/1,13), регистр аналитического учета - Индивидуальная карточка по каждому работнику; ведомости № 12, 15 - по производствам, цехам, а внутри них - по видам произведенной продукции.
При использовании организацией автоматизированной формы учета с применением программного продукта «1С: Предприятие » регистрами синтетического учета являются обороты счета 69 (Главная книга), анализ счета 69, оборотно-сальдовая ведомость и др. Регистрами аналитического учета выступают оборотно-сальдовая ведомость по счету 69, анализ счета 69 по субконто, обороты между субконто, карточка счета 69, карточка счета 69 по субконто и др.
| Содержание операций | Дебет | Кредит |
|---|---|---|
| Начислены страховые взносы, зачисляемые в ФСС РФ | 20, 23, 25, 26, 44 | 69-1 |
| Начислены страховые взносы, зачисляемые в Пенсионный фонд на страховую часть трудовой пенсии | 20, 23, 25, 26, 44 | 69-2-1 |
| Начислены страховые взносы, зачисляемые в Пенсионный фонд на накопительную часть трудовой пенсии | 20, 23, 25, 26,44 | 69-2-2 |
| Начислены страховые взносы, зачисляемые в ФФОМС | 20, 23, 25, 26,44 | 69-3-1 |
| Начислены страховые взносы, зачисляемые в ТФОМС | 20, 23, 25, 26,44 | 69-3-2 |
| Начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | 20, 23, 25, 26,44 | 69-4 |
| Перечислены страховые взносы | 69-1, 2, 3, 4 | 51 |