Перечень документов, предоставляемых работодателем страховщику, регламентируется Приказом Минздрава РФ №951н от 4.12.2009г. В свою очередь работодатель должен получить от готовящейся уйти в отпуск по беременности и родам будущей мамы документы для ФСС на возмещение декретных. 2019 год не стал в этом плане исключением. Порядок сбора документов для начисления пособий остался прежним.
Что такое декретные выплаты
Будущей маме полагаются отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за малышом (ст. 255, 256 ТК РФ). Оба оформляются в заявительном порядке, то есть работница сама решает, что ей выгоднее: брать положенный по закону перерыв в работе или продолжать работать.
Ситуации бывают разные, возможно, женщина не захочет терять выгодное место, хороший заработок и т.д. Законодатель учитывает желания беременной женщины. В частности, отпуск по уходу за малышом может взять любой работающий член семьи, а не только мама.
Обратите внимание: если мама малыша не работает, она имеет право на получение не всех пособий, а только некоторых из тех, что полагаются беременной.
Если будущая мама работает, но принимает решение прервать свою трудовую деятельность и уйти в декретный отпуск, нужно оформить его в соответствии с установленными законом правилами.
Это значит, что ей следует в обязательном порядке принести работодателю все необходимые документы, на основании которых рассчитают и выплатят денежные компенсации за все время декретного отпуска.
Пособие за раннюю постановку на учет, пособие по беременности и родам, единовременная выплата при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до полутора лет - все эти выплаты и называются декретными.
Давайте разберемся, какие документы нужны для декрета по беременности.
Список документов для получения декретных выплат
Сразу нужно отметить, что декретные выплаты назначаются и выплачиваются поэтапно.
Первый этап. Женщине выплачивается пособие по беременности и родам.
Второй этап начинается со следующего после окончания отпуска по БиР дня и называется отпуском по уходу за ребенком. Эта часть декретного отпуска предоставляется также в заявительном порядке. Что это означает, рассмотрим ниже.
Как следует из норм ст. 255 ТК РФ, женщине по ее заявлению и на основании выданного медицинским учреждением листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью не менее 140 дней в стандартном случае. Он оплачивается за счет средств Фонда социального страхования в установленном законом размере.
Стоит отметить: хотя отпуск по беременности и родам оформляется по листку нетрудоспособности и по сути приравнивается к больничному, но правило оплаты трех первых дней за счет работодателя в этом случае не действует. Выплата пособия по БиР с 1-го дня происходит только за счет ФСС.
Какие документы нужны для получения декретных, регламентируется ст. 12 ФЗ-№255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:
- Произвольной формы заявление о желании получить пособие по БиР. Одновременно излагается просьба о получении пособия по ранней постановке на учет.
- Бюллетень и справка о ранней постановке на учет.
- Справка о заработной плате, если крайние перед уходом в декрет два года женщина работала в нескольких организациях.
Этот перечень документов является обязательным для работающих женщин. Для неработающих нужно исключить пункт 3.
Работающая женщина
Сдает пакет документов работодателю. От того, насколько своевременно оформит будущая мама все справки, будет зависеть, получит ли она их все. Что следует сделать.
Шаг 1. Встать как можно раньше на учет.
Шаг 2. При сроке 30 недель получить у своего акушера больничный по БиР. Если врач прогнозирует одноплодную беременность без осложнений, больничный выдается на 140 дней. Если беременность многоплодная, продолжительность больничного увеличивается до 194 дней. Если беременная проживает в районе экологического бедствия, больничный по БиР выдается на 160 дней.
Обратите внимание: если работающая будущая мама решит не уходить в отпуск по БиР и будет трудиться до дня родов, ей оплатят только послеродовую часть отпуска по беременности и родам. В стандартном случае это 70 дней.
Шаг 3. Если в течение двух лет до года ухода в декрет женщина работала в нескольких организациях, потребуется справка с этих мест работы о средней зарплате за отработанное время. Пособие по БиР беременная вправе оформить сразу в двух местах.
Шаг 4. Имея на руках вышеназванные документы, будущая мама пишет заявление работодателю о желании уйти в декретный отпуск. Первый и последний дни отпуска по БиР определяются по датам, указанным в больничном листе.
Смотрите в видео, какие заявления следует написать работнице, которая собирается уйти в декретный отпуск
Безработная, уволенная по ликвидации организации
Обращается в управление социальной защиты по месту жительства. Будущая мама имеет право на получение пособия по БиР в минимальном размере, рассчитанном по установленному в регионе МРОТ. Пособие по уходу за ребенком, единовременное пособие при рождении ребенка также положено . Величина пособия по уходу также зависит от МРОТ в регионе. Какие документы нужны для ухода в декрет неработающей, обозначено выше; еще необходима копия трудовой книжки.
Студентка очной формы обучения
Получает выплаты по месту учебы. Если учебное заведение государственное и женщина обучается на бюджетном факультете, размер пособий зависит от размера стипендии, но не может быть меньше установленного законодателем минимума.
Нигде ранее не работавшая, уволенная по собственному желанию и др.
Пособие по БиР не полагается. Но такой маме положено единовременное пособие при рождении малыша и оплаченный отпуск по уходу до полутора лет. В управление соцзащиты нужно прийти с паспортом, свидетельством о рождении, трудовой книжкой. Написав заявление, молодая мама получит выплаты. Деньги переводятся на банковскую карту, почтовым переводом по месту жительства, на банковский счет.
Итак. Мы рассмотрели, какие документы для получения декретных в 2019 году нужно подготовить будущей маме до рождения малыша.
Вторая часть декретного отпуска и, соответственно, выплат будет связана с отпуском по уходу за ребенком.
Что нужно сделать для получения второй части декретных выплат
Если вынашивание беременности закончилось благополучным рождением малыша, по окончании послеродового периода, в стандартном случае он длится 70 дней, молодой маме нужно определиться с дальнейшими действиями.
У нее есть два варианта: написать заявление работодателю о предоставлении оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, или выйти на работу, если обязанности по присмотру за малышом возьмут на себя отец, бабушка или другой работающий родственник. О выходе на работу во время декретного отпуска можно прочитать .
Первый вариант
Молодая мама должна подать работодателю заявление не позже заключительного дня отпуска по БиР, приложив к нему:
- свидетельство о рождении;
- справку, что второй родитель не оформил такое пособие на себя;
- если ребенок усыновленный, свидетельство об усыновлении.
Размер пособия работающей женщины зависит от среднего дохода за расчетный период, и берется равным 40% от него.
Второй вариант
Сроки подачи документов
Законом предусмотрены следующие временные ограничения при подаче документов для начисления декретных.
Пособие по беременности и родам, пособие по ранней постановке на учет. Оплачиваются после предоставления больничного и справки из женской консультации. Крайний срок подачи документов - 6 месяцев с даты окончания отпуска по БиР, указанной в больничном.
Пособие по уходу до полутора лет. Подать документы на получение этого пособия нужно не позднее 6 месяцев с даты исполнения малышу полутора лет.
Компенсация, выплачиваемая разово при рождении ребенка. В каждом регионе размер пособия свой, зависит от районного коэффициента, базовое значение - 16 350 рублей. Документы для его получения подаются не позднее 6 месяцев с даты рождения ребенка.
Чтобы уйти в декрет нужно не только знать, какие нужны документы, но и не забывать о сроках их подачи. найдете дополнительные рекомендации, как правильно уйти в декрет.
Перечень документов, предоставляемых в территориальный орган ФСС РФ работодателем
Законом предусмотрено возмещение декретных из ФСС. 2017-2018 гг. планировались стать переходными для внедрения метода прямых выплат на всей территории РФ. В настоящее время не в пилотных регионах работает прежняя схема.
Декретные для ИП
Что делать будущей маме, если она индивидуальный предприниматель, и на ней не лежит обязанность платить страховые взносы в ФСС? Сможет ли она получить декретные выплаты? Да, может быть оплачен в случае заключения женщиной специального договора с ФСС не позже, чем за полгода до планируемой даты декрета, и наличия всех взносов за этот период.
Работодатель обязан предоставить в территориальный ФСС РФ все полученные от работницы документы, приложив данные о ее средней зарплате за расчетный период.
Оплатив декретные из фонда оплаты труда, в дальнейшем работодатель получит налоговый вычет по взносам в ФСС и возместит понесенные на оплату пособий расходы.
Если регион участвует в пилотном проекте ФСС, работодатель лишь направляет страховщику полученные от будущей мамы документы. Начисление и расчет делается самим ФСС. Если документы оформлены правильно и дополнительной проверки страхователя не требуется, в течение 10-ти дней с даты получения документов, делается начисление. Деньги поступают сразу на банковскую карту декретницы.
В случае прямых выплат работодатель отчисляет налоги в ФСС в полном объеме.
Задавайте вопросы в комментариях к статье и получите ответ эксперта
В этой статье мы рассмотрим, сколько нужно отработать, чтобы получить . Сумма для выплат зависит от того, какой у матери рабочий стаж, поэтому гражданки часто сокращают себе , чтобы увеличить стаж.
Финансированием по декрету является денежная помощь в виде совокупности пособий, которые работнице полагаются по причине беременности и рождения ребенка. К этому списку относятся:
- выплаты при становлении на учет на ранних сроках беременности, до трех месяцев;
- единоразовое финансирование при рождении малыша;
- отпускные дни по причине вынашивания и родов;
- выплаты каждый месяц по воспитанию новорожденного до полутора лет.
Финансирование производится из государственной казны. Каждая беременная женщина может получить необходимый отдых, но те, кто официально работают, имеют больше привилегий.
Кроме фиксированной выплаты (денежная помощь после регистрации на учет на раннем сроке до трех месяцев), если гражданка имеет официальную работу, она подает для получения полагающегося отдыха. С этой целью она обращается в медицинское учреждение и берет специальную медицинскую справку, обозначающую временную нетрудоспособность. При наличии и подаче этого документа оплата производится в полном размере без учета стажа.
Женщины, не имеющие официального трудоустройства, не получают выплаты до родов, так как им не положен отпуск.
Если производится финансирование воспитания ребенка до полутора лет, работающая женщина имеет право оформить получение суммы, которая достигает 40% от предыдущей заработной платы, но не ниже прожиточной минимальной ставки. Если заработная плата не достигает необходимого уровня, то для безработной гражданки гарантируется установленная Трудовым кодексом минимальная ставка в таких суммах согласно действующим нормативным актам:
- Воспитание первого малыша до полутора лет ― 3065,69 рублей.
- Воспитание второго малыша до полутора лет ― 6131,37 рублей.
Сроки работы для получения выплат
Рассчитывается отпуск в связи с беременностью и родами, а также ежемесячное финансирование по воспитанию малыша так же, как и начисление больничного. С этой целью берут заработную плату за последние 24 месяца до того, как женщина была беременной.
Чтобы получить максимально возможную сумму, следует иметь трудоустройство за последние 24 месяца до беременности. При этом получить право на оформление декрета может любая работница, отличаются только размеры выплат.
Если недостаточный стаж работы
Если гражданка на рабочем месте устроена меньше, чем 2 года, общий размер начислений следует делить на 730 (731) день. Если зарплата менее среднедневного дохода по МРОТ, оплату отпускных дней производят из расчетов, которые действуют по МРОТ. Начисляется отпуск на основании МРОТ, производятся исчисления и тогда, если трудовой стаж меньше 6 месяцев.
Трудовой стаж при оплате декрета
Некоторые женщины боятся идти в декрет, так как не уверены, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж. От этого фактора зависит пенсионное начисление со временем ухода.
- Период трудовой деятельности.
- Период пребывания в декрете.
- В определенном случае обучение в ВУЗе и в армии.
Согласно нормативным актам, в трудовой стаж входят временные рамки, когда осуществляются трудовые отношения работодателя и работника. Это означает, что рабочий стаж начинает свое действие с даты, когда издается и подписывается приказ о начале работы. Когда трудовой договор расторгают, завершается и трудовой стаж.
По трудовому законодательству, отдых по причине вынашивания ребенка и рождения дают до того, как малышу исполняется полтора года. Гражданка может отдельно подать в отдел кадров заявления, после которого продолжается отпуск до максимального срока в три года. Декретные дни входят в трудовой стаж.
Еще на стадии планирования беременности многие будущие мамы узнают, как получать декретные выплаты, о том, сколько нужно отработать, чтобы их получить, и на какую сумму можно в целом рассчитывать. Ведь каждая женщина задумывается о благосостоянии своего ребенка, хочет, чтобы ее чадо хорошо питалось, росло здоровеньким, одетым и проживало в хороших жилищных условиях, что в современном мире требует немаленьких средств. И поэтому для поддержки и помощи будущим родителям Правительство России установило и объявило программу поддержки материнства и детства.
Итак, рассмотрим, что же такое декретное пособие. Выплата декретных — это финансовая поддержка, которая выплачивается будущей маме как в период беременности, так и после родов. Если рассматривать трудовое законодательство, которое регулирует вопросы отпусков, то понятие декрет там отсутствует, хотя и по нему предусматривается несколько видов отпусков, которые связаны с беременностью, с рождением и уходом за чадом, образующие декретный отпуск.
Кому положено выплачивать декретные деньги
Данное пособие создано для помощи и поддержки трудящимся женщинам в период беременности, поэтому их размер зависит от размера среднего заработка представительницы слабого пола, расчетом и выдачей которого занимается работодатель. Поэтому женщины, работающие на момент установления факта беременности, абсолютно точно могут быть уверены касательно того, что получат деньги в декретном отпуске. Обратите внимание, если руководство уволило вас за 1 месяц до выхода в отпуск по декрету, то у вас тоже есть право на получение выплат от данного предприятия.
Имеют свою специфику выплаты лицам, зарегистрированным как индивидуальный предприниматель. Рассчитывать на получение средств они могут только в том случае, если они включены в фонд социального страхования и совершали соответствующие отчисления взносов. Сумма денег в этом случае зависит от размеров уплаченных взносов, соответственно, заниматься начислением и выплатой будет данный фонд.
А как же быть неработающим беременным женщинам, студенткам — обеспечивать себя самостоятельно? Согласно законодательству право на получение материальной помощи имеют и неработающие будущие мамочки, но только в том случае, если они были уволены по причине ликвидации или реорганизации предприятия или организации. В данном случае женщины обязательно должны состоять на учете в центре занятости по месту жительства. Осуществлять ежемесячные выплаты будет отдел социальной защиты, именно сюда должна обратиться представительница слабого пола со справкой из женской консультации и заявлением.
Еще получить декретные могут и беременные студентки, которые обучаются на дневной (очной) форме. Если вы попадаете под данную категорию, то для получения материальной помощи, величина которой будет рассчитана исходя из стипендии, вам придется с соответствующим пакетом документов обратиться в деканат заведения, где обучаетесь.
Что касается будущих мам, которые не работают и не зарегистрированы в центре занятости, то согласно законодательству декретные деньги им начисляться не должны.
Вернуться к оглавлению
Какова длительность декретного отпуска согласно законам РФ?
Как ранее уже упоминалось, декретный отпуск — это промежуток времени, предоставляемый беременным для рождения малыша и восстановления после родов, который подлежит оплате. Согласно российскому законодательству данный вид отпуска предоставляется будущим мамочкам после 30-й недели беременности. Однако при некоторых обстоятельствах уходить в декрет разрешается с 28-й недели, но только в тех случаях, когда зафиксирована многоплодная беременность или же это требуется по медицинским рекомендациям.
Перейдем к рассмотрению длительности предоставляемого отпуска, которая зависит от сложности родов и от количества рожденных деток. Итак, величина больничного по беременности и родам может составлять:
- 140 календарных дней (70 дней до и 70 после) — при течении беременности без осложнений и рождении 1 ребенка;
- 156 дней — добавляются дополнительные 16 дней при осложненных родах при рождении 1 малыша;
- 194 календарных дня (84 дня до рождения и 110 после) — предоставляется при рождении нескольких деток.
Всем будущим работающим мамочкам при уходе в декрет начисляется и выплачивается единовременно суммарно, сразу за весь отпускной период, пособие.
Согласно действующим законам начисления должны производиться на основании больничного листа, выданного врачом акушером-гинекологом.
Начислять выплаты необходимо в течение 10 дней с момента обращения по поводу его получения.
Вернуться к оглавлению
Необходимые документы и порядок выплаты пособия
Работодатель обязан рассчитать и начислить сумму декретных пособий, которые положены работающим беременным, в ближайшую дату выдачи зарплаты. Для расчета величины выплат бухгалтеру предприятия необходимо получить от сотрудницы «в положении» такой перечень документов:
- больничный лист, выданный в женской консультации врачом гинекологом;
- заявление соответствующей формы;
- справка, в которой указана зарплата за 2 предыдущих года с прошлого места работы, если сотрудница ранее работала на другом месте.
Проанализировав нормы и законы, можно упрощенно определить следующий порядок выплаты данного пособия:
Для начала будущая мама идет в женскую консультацию, чтобы получить там справку и лист нетрудоспособности. Затем отправляется в бухгалтерию организации, где она трудится, и сдает туда больничный лист. Бухгалтерия начисляет пособия, затем производит выплаты по декрету. Финансовый отдел предприятия составляет соответствующий отчет, вкладывает туда нужные документы для возмещения средств, которые были затрачены на выплаты декретных, и предоставляет все это в органы соцстрахования. Фонд соцстрахования после проверки предоставленных документов и отчета компенсирует в полном размере произведенные работодателем выплаты.
(или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.
Выплата пособия по беременности и родам
Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2019 году перечислены в от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:
работающие
безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
обучающиеся по очной форме обучения
проходящие военную службу по контракту
усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям
Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий
Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2019 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.
Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).
Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2019 году ей платят оба работодателя.
Пособие по беременности и родам выплачивается .
Документы для получения пособия по беременности и родам
Перечень необходимых документов приведен в от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:
Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
Уволенные в связи с ликвидацией организации - в размере 300 рублей
Студентки - в размере стипендии
Военнослужащие-контрактницы - в размере денежного довольствия
- Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись"
заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.
Размер пособия по беременности и родам
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:
Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2019 года - 11 280 рублей)
Расчет пособия по беременности и родам
С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:
Пособие по беременности и родам в 2019 году
равно
доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета
Теперь о нюансах.
Во-первых , средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум установлен - предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2017 году эта сумма составляла 755 000 рублей, в 2018 году - 815 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.
Во-вторых , величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.
В-третьих , из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:
Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы
В-четвертых , если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.
Документы по теме "Пособие по беременности и родам в 2019 году"
Женщин, планирующих беременность, часто интересуют ответы на вопросы, непосредственно связанные с дородовым отпуском, отпуском по уходу за ребёнком, а также с денежными пособиями, гарантируемыми государством в этот период.
Они хотят выяснить, как выплачиваются декретные - до родов или после. Будущие родительницы ищут подробную информацию о причитающихся им пособиях с указанием списка документов, которые нужно предъявить работодателю для получения выплат.
Стоит отметить, что большинство женщин под декретными подразумевают абсолютно все гарантированные государством выплаты в пользу беременных и новоиспеченных мам. Как выплачиваются декретные?
С чего начать
Работающей женщине для оформления положенных пособий необходимо обратиться к своему работодателю и предоставить пакет документов:
- Больничный лист, выданный женской консультацией в тридцать недель беременности.
- Заявление на имя директора.
О том, через сколько выплачиваются декретные, должен проинформировать бухгалтер, принимающий у вас документы, поскольку в каждой организации установлены конкретные даты для перечисления денежных средств на счета сотрудников.
В каком размере выплачиваются декретные? Сумма предоставляемых женщине денежных средств напрямую зависит от величины её зарплаты и может производиться по любому из последних мест работы, однако по месту выплат необходимо подтвердить факт начисления таких пособий от другого работодателя.
Для расчёта декретного пособия можно подавать заявление о замене расчётного года на более ранний, чтобы получить максимальные (в случае, если это возможно) выплаты.
Если в период расчётного года входит время труда на другом предприятии, то у беременной возникает обязанность предоставить справку о зарплате за тот период от соответствующего работодателя.
Основания для перерасчёта декретных выплат
Если у вас появились некие дополнительные документы или вы решили пересчитать декретные выплаты по другим критериям, вы имеете право подавать заявление на изменение размера выплат в течение установленного законом срока исковой давности (он составляет три года).
В каком размере получит пособие женщина, оформленная в нескольких местах
Если за два года до подачи документов на получение декретного отпуска женщина была занята на нескольких работах, в таком случае декретные средства выплачиваются из расчёта общей суммы заработка с предоставлением всех справок о зарплате, но выплаты по уходу за уже родившимся ребёнком она сможет получать лишь из расчета по одному источнику.
Обычно выбирается место работы, где средний доход женщины был наибольшим.
Если же будущая мама на момент предоставления ей больничного листа из женской консультации числится занятой сразу в нескольких учреждениях, но в течение двух предыдущих лет числилась в штате у другого работодателя, то декретные выплаты производятся одним из действующих работодателей по выбору самой роженицы из расчёта по среднему доходу.
Если количество мест работы женщины превышало соответствующее количество при подаче заявления на выплату декретных, то в этом случае средства предоставляются либо во всех местах занятости, либо в одном, но исходя из совокупного дохода у всех работодателей.
Выплачиваются ли декретные безработным?
Размер и общие условия выплаты декретных пособий особенно интересуют нигде не работающих женщин в положении. Какие виды пособий положены им в связи с их беременностью, а также с наступившим материнством, и на какой объем выплат стоит рассчитывать?
Выплата пособия, начисляемого в связи с беременностью и родами
Как выплачиваются декретные домохозяйкам? Выплаты не производятся, если женщина была неработающей или же стала ею во время беременности. Такова общая практика. Однако существуют категории, которым пособие все-таки положено:
Если увольнение будущей матери было связано с ликвидацией места работы, а также с прекращением деятельности физлиц в качестве ИП, с потерей полномочий нотариусами, задействованными в частной практике, с прекращением действия статуса адвоката в течение двенадцати месяцев, прошедших до дня признания перечисленных лиц безработными в установленном законами порядке.
Как выплачиваются декретные - до родов или после? Пособие женщинам выделяется за счёт средств ФСС из предоставленных федеральным бюджетом сумм и выплачивается после обращения с соответствующим заявлением.
В какой срок выплачиваются декретные, можно уточнить в региональном отделении ФСС по телефону горячей линии.
Возможны дополнительные начисления за счёт средств соответствующего субъекта в случае предоставления местной властью дополнительных декретных пособий, если женщина на момент предоставления листка нетрудоспособности обучается в образовательном учреждении разных степеней аккредитации, а также в институтах последипломного образования. В таком случае декретные будут равны размеру стипендии соответствующего образовательного учреждения и выплачиваются за счёт федерального бюджета или бюджетов субъектов РФ.
Взаимоотношения службы занятости и беременной женщины
Может ли безработная получить декретное пособие? Как выплачивается оно в таком случае? Если женщина потеряла работу, то она может зарегистрироваться в службе занятости и получать пособие по безработице.
Признанные официально безработными женщины не могут по закону получить декретное пособие. В период нахождения в декрете женщина не имеет права на предоставление пособия по безработице. Срок, указанный в листке нетрудоспособности, который предоставляется ей на сроке в тридцать недель, является периодом, в течение которого специалист, работающий в службе занятости, не назначает посещений службы с целью поиска работы.
При желании и возможности женщины приступить к работе по окончании данного периода пособие по безработице возобновляется (если не истёк период выплат). Если же мать не готова приступить к работе, выплаты приостанавливаются.
Выдача единовременного пособия будущим мамам, которые встали на учёт по беременности на ранних сроках в женской консультации
Пособие, которое выплачивается женщине в случае постановки на учёт на ранних сроках (то есть вплоть до двенадцати недель), назначается и выплачивается работодателем на основании справки. Соответственно, женщины, которые официально не трудоустроены, не имеют права на получение декретных в связи с отсутствием полномочий центра занятости на их выплату.
Женщины, получившие увольнение в связи с ликвидацией учреждения, равно как и студентки, имеют право на получение пособия аналогично уже описанной практике.
Получение пособия при рождении ребёнка
Отец или мать новорожденного имеют право на получение пособия по рождению ребёнка, выплачивающегося единовременно. При рождении двух или более детей денежная выплата производится из расчёта на каждого малыша.
Место получения данного пособия зависит от статуса родителей:
- Если работает только один из родителей, пособие, выдающееся при рождении ребёнка, рассчитывается и выдаётся по месту его занятости. Например, если мужчина работает, а женщина - нет, пособие можно получить только по месту работы отца. Это установлено на законодательном уровне.
- Если оба родителя имеют статус безработных или являются студентами очного отделения в образовательных учреждениях любой степени аккредитации, то данное пособие выделяется единовременно органом социальной защиты по месту пребывания отца или матери ребёнка.
- Мать-одиночка, имеющая статус безработной, имеет право на выплату единовременного пособия по рождению ребёнка органом соцзащиты населения по месту своего жительства.
- Неработающая мать-студентка в случае учёбы на очном отделении право на пособие имеет. Выдача его осуществляется органами соцзащиты с 2010 года, хотя ранее мать была бы вынуждена обращаться в своё учебное заведение.
Получить деньги можно через почтовые организации или банки, которые указываются родителями.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет
Как выплачиваются декретные после рождения малыша? Назначить пособие, которое выдаётся каждый месяц для ухода за ребёнком, безработной женщине могут лишь в случае, когда она не получает денежные компенсации по безработице. Выплата возможна по месту проживания со дня родов вплоть до достижения ребёнком полуторагодовалого возраста.
Для студенток существует двухвариантная система: они могут выбрать либо выплаты, связанные с уходом за малышом, либо компенсацию по беременности и родам. Сколько выплачивается декретный отпуск женщине, проходящей обучение на дневной форме? Они производятся со дня рождения и в течение полутора лет в первом случае, и со дня прекращения отпуска по беременности и до тех же полутора лет, исполняющихся ребёнку.
Необходимые документы:
- заявление;
- свидетельство о рождении детей (ребёнка), по уходу за которыми назначается пособие;
- свидетельство о рождении предыдущего ребёнка с копией (в случае смерти предыдущего отдаётся свидетельство о смерти с копией);
- справка о том, что отец ребёнка не получает пособие от органов соцзащиты (если он не работает);
- копия трудовой книжки с предоставлением удостоверяющего личность документа;
- справка из службы занятости о неполучении пособия по безработице (если только мать не является студенткой);
- справка, выданная соответствующей организацией, подтверждающая проживание лица, подающего документы, совместно с ребёнком, за которым предполагается уход;
- для студенток очного отделения справка о пособиях, выплаченных ранее, а также справка, подтверждающая наличие данного лица в списках учащихся очного отделения.
Как выплачивается декретный отпуск, когда не совпадают адрес прописки и местонахождения? Если женщина обратилась с заявлением на выплату пособия не по месту зарегистрированного, а по месту фактического проживания, соответственно, понадобится справка органа соцзащиты по месту регистрации об отсутствии денежных выплат.
Важный момент: не работающая на момент постановки на учёт женщина не может передать своё право на получение отпуска по уходу кому-либо из других близких родственников ребёнка, так как фактически исключается возможность её отдыха от трудовых обязанностей в силу отсутствия таковых. То есть права на отпуск и его передачу кому-либо она не имеет.
Если местность или район проживания предполагают какие-либо так называемые районные коэффициенты заработной платы, то при начислении пособия они непременно учитываются в полном объеме.
Безработная женщина с ребёнком не может получить:
- компенсацию, выдаваемую в течение первых трёх лет жизни малыша (размер её составляет пятьдесят рублей);
- единовременное пособие, выплачиваемое при постановке на учёт на ранних сроках;
- пособие по беременности и родам.
Куда обращаться за выплатами безработной
Однозначный ответ: в ближайшее отделение соцзащиты населения согласно месту прописки. Выплата в этом случае находится в ведении территориального фонда соцстраха.
Если встать на учёт по безработице, можно получить также право на начисление соответствующего пособия. Перечень документов указан на стендах и сайтах соответствующего органа и един для всех категорий граждан.
Как получить декретные студентке
Согласно действующему с 30.12.2006 закону, студентка имеет неотъемлемое право на получение пособия в связи с беременностью и родами.
Как выплачивается декретный отпуск обучающейся беременной? Размер данной выплаты приравнивается к величине стипендии, но лишь в том случае, если эта сумма превышает установленный минимальный размер пособия.
Основа обучения, будь то бюджетная или контрактная, не имеет значения при начислении пособия от учреждений государственного образца. Частные учебные заведения не обязаны платить пособие ввиду отсутствия бюджетных денежных средств. Сколько выплачиваются декретные в случае их назначения? Так же, как и остальным женщинам.
Документы, необходимые при обращении в Фонд социального страхования
Денежная выплата, связанная с рождением ребёнка, выдаётся единовременно и никоим образом не зависит от социального и материального положения семьи новорождённого. Эти деньги выплачиваются либо одному из родителей по месту работы, либо при наличии у обоих родителей статуса безработных или ИП органами социальной защиты. Документы, которые нужно для этого предоставить:
- заявление;
- справку, выданную ЗАГСом о рождении ребенка;
- справку из бухгалтерии по месту работы другого родителя или справку из органов соцзащиты о том, что пособие не было назначено;
- свидетельство о расторжении брака, если ребёнок по указанной причине живёт с одним из родителей;
- копия решения суда об установлении опеки, если ребёнок проживает с опекуном (аналогично, если ребёнок был усыновлён).
Как ИП выплачиваются декретные? Женщинам, имеющим статус индивидуального предпринимателя, пособие предоставляется Фондом социального страхования.
Для получения такого единовременного пособия нужны:
- паспорт;
- выписка из трудовой книжки;
- военный билет с указанием последнего места службы, если родитель - военнослужащий.
Если родитель не работал ранее и не имеет трудовой книжки, это необходимо отметить в заявлении.
При обращении в Фонд соцстрахования по месту пребывания или проживания нужно приложить справку органов соцзащиты по месту регистрации о невыплате пособия ранее.
Индивидуальные предприниматели (ИП), адвокаты, юристы, претендующие на выплату пособия, но в силу определённых причин не имеющие обязательного социального страхования, обязаны предоставить:
- документ с указанием статуса родителя;
- справку из ФСС об отсутствии статуса страхователя;
- справку о невыплате пособия ранее.
Законодательное основание для выплат
Согласно какому нормативному документу и как выплачиваются декретные женщине? Размеры начислений, сроки выдачи и прочие правила регламентируются Федеральным законом №255.
Как выплачиваются декретные в Украине? Правила назначения пособий (в данном случае речь идет именно о выплатах по беременности и родам) такие же, как и в России.
В пределах какого срока можно обратиться за выплатами
До шести месяцев после завершения декретного отпуска вы имеете право подать документы для получения пособия. По истечении этого срока данное право будет утеряно.
Как поступить при задержке декретных
Женщине необходимо знать, в какое время выплачиваются декретные, поскольку при нарушении установленного срока выплат, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан начислить их с добавкой в виде денежной компенсации за каждый просроченный день.
В какой срок выплачиваются декретные и компенсации, в таком случае решает суд. Также при задержке перечисления положенных сумм женщина имеет право обратиться за восстановлением своих прав в трудовую инспекцию, которая на основании полученного заявления проведет проверку работодателя и выпишет предписание на устранение нарушений действующего законодательства.