Правительство РФ разрабатывает и внедряет мероприятия, направленные на поддержку семей с детьми. Часть из них носит финансовый характер. Так, детские пособия в 2017 году были увеличены (проиндексированы). В расчет данной операции брался показатель инфляции, зафиксированный в предыдущий период.

Об индексировании выплат на детей в 2019 году

С 2008 года предусматривался ежегодный рост госпомощи семействам с детьми , выплачиваемых в порядке исполнения закона № 81-ФЗ от 19.05.1995, с начала следующего года. Однако в 2016 в данный порядок внесены изменения:

• теперь индексирование проводится ежегодно первого февраля;
• коэффициент увеличения устанавливается на уровне инфляции.

19 декабря 2016 года Президентом РФ Владимиром Путиным одобрен закон (№ 444-ФЗ). Документ устанавливает такие правила:

• индексирование соцвыплат семействам с детьми начиная с 2017 года будет проводиться регулярно 1 февраля;
• это не коснется суммы материнского капитала, установленной в размере 453 026 руб., она заморожена до 01.01.2020.

Внимание: инфляция в 2016 году зафиксирована на уровне 5,4%. Следовательно, господдержка увеличилась в 1,054 раза.

Коэффициент индексирования 1.02.2018 г. равен 1,025.

Скачать для просмотра и печати:

Размер госпомощи семьям с детьми в 2019 году (сравнительная таблица)

Вид начисления	Величина (тыс. руб.)
	На 01.01.2018	С 01.02.2019
По беременности и родам
Общее	100% показателя средней зарплаты за 2018 и 2017 годы
Максимальный (работающим)	301 095,20 - стандартный - 140 дней 335 506- 156 дней 430 136 - 194 дня
Минимальный (работающим)	51,919 - стандартный больничный - 140 дней; 57,852 - если произошли осложнения −156 дней; 71,944 - за 194 дня
Фиксированная выплата, в том числе безработным	613,14	655,49
Единовременные назначения
Женщинам, при условии постановки на ранний учет	613,14	655,49
Жене военнослужащего-срочника	25,89245	27,680
При рождении ребенка	16,35033	17,479
При усыновлении *ребенка-инвалида	16,35033	17,479
Маткапитал	453,026
Регулярные госпособия (ежемесячные)
До полутора лет	40% от средней зарплаты за 2017 и 2016
	На первенца - 3,05669 На второго и последующих - 6,13137	3277,45
Ребенку военнослужащего-срочника	11,09676	11863
при потере кормильца-военного	223185	228765
На малыша в чернобыльской зоне	3,16200 - до 1,5 лет 3,24105 6,32400 - до 3-х 6,48210

Важно: для всех категорий семей дополнительные преференции устанавливаются на региональном уровне.

Для сведения: ко всем вышеуказанным пособиям применяется региональный коэффициент. Исключения:

• маткапитал;
• выплаты, в которых данный коэффициент учтен при начислении зарплаты.

Кто имеет право на повышение с 1 февраля

Не все выплаты подпадают под индексацию. В основном повышенную величину устанавливают для получателей, которым преференции назначены после 1 февраля.

Граждане, которым установлена госпомощь на основании показателя МРОТ (фиксированная), могут рассчитывать на ежегодное индексирование пособий.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Помощь до 18 лет

На региональном уровне семьям с детьми устанавливается помощь, зависящая от возраста несовершеннолетних:

• до 16 лет;
• до совершеннолетия (если молодой человек посещает школу).

Данный вид госпомощи носит регулярный характер и связан с материальным положением семейств. Как правило, начисляется и выплачивается поддержка ежемесячно. Однако ряд регионов перешло на ежеквартальные выплаты:

1. Республика Крым.
2. Области:
   • Тюменская;
   • Иркутская.

Условия назначения и регулярность перечислений размещаются на сайтах региональных правительств. Подробности можно узнать в отделение соцзащиты по месту жительства.

Справка: данный вид господдержки также подпадает под индексирование. Но проводится оно на основании регионального законодательства. Даты повышения начислений отличаются от федеральных. В некоторых регионах пособия индексируются осенью.

Декретные в 2019 году

Если будущая мама официально трудоустроена, она имеет право на два вида начислений:

1. по беременности и родам (БиР);
2. единовременную выплату за постановку на учет на раннем сроке (до 12 недель).

Пособие по БиР зависит от сложности родов и количества плодов. Его величина зависит от среднемесячной заработной платы, определяемой на основании показателей за два последних года. Оплачивается 100% указанной величины.

В вычислениях опираются на такие константы:

1. МРОТ - 7 800 р. с 01.07.2017 (ранее 7 500 руб.);
2. предельная база страховых взносов в ФСС:
   • 2015 - 670 000 руб.;
   • 2016 - 718 000 руб.;
   • 2017 - 755 000 руб.;
   • 2018 — 815 000 руб.;
   • 2019 — 865 000 руб.

Суммы декретных ограничены минимальной и максимальной величинами. Они таковы:

1. при нормальных родах:
   • 140 дней больничного;
   • от 43675,80 руб. (после мая 2018 - 51380) до 282 493,40 руб.
2. при осложнениях:
   • 16 дней больничного дополнительно;
   • за которые начисляется от 48667,32 руб. (после мая - 57252) до 314 778,36 руб.
3. при многоплодной беременности:
   • 194 дня больничного;
   • от 60522,18 (после мая 71198) руб. до 391 455,14 руб.

Справка: Некоторым гражданам предоставляется фиксированная помощь

Величина ее зависит от статуса получателя:

• уволенные ввиду ликвидации предприятия, прекратившие деятельность как ИП, лица, занимающиеся частной практикой, в т.ч. лицензируемой – 300 р. без учета индексации (655,49 р. с индексацией в 2019 г.),
• студентки – в размере стипендии,
• военнослужащие-контрактницы – в объеме денежного довольствия,
• работающие женщины, не имеющие страхового стажа в 6 месяцев — в размере МРОТ (в 2019 г. — 11280 р.).

Роженицам, не имеющим официального трудоустройства, данный вид федеральной помощи не полагается.

В некоторых регионах устанавливается губернаторская поддержка неработающим женщинам при рождении малышей.

Единовременная выплата роженице

В рамках реализации государственной политики по стимулированию рождаемости один из родителей имеет право на получение одноразовой господдержки при появлении на свет малыша . Единовременная выплата имеет фиксированный размер (в 2019 г. 17479,73 р.) и предоставляется независимо от трудоустройства.

Оформить ее можно:

• по месту службы, если оба или один из родителей трудится официально;
• в органах соцзащиты, если трудоустройство отсутствует.

Важно: данный вид господдержки полагается всем гражданам РФ.

В 14 регионах страны в рамках пилотного проекта одноразовая помощь при родах выплачивается напрямую органами ФСС. Происходит это так:

1. после предоставления больничного по БиР бухгалтер заполняет заявку о выделении денег на пособие;
2. отчет передается в ФСС;
3. специалисты органа после проведения проверки перечисляют средства получателю.

Справка: данный проект действует в следующих регионах:

1. республиках:
   • Крым;
   • Мордовия;
   • Карачаево-Черкесия;
   • Татарстан;
2. Хабаровском крае;
3. областях:
   • Астраханской;
   • Белгородской;
   • Брянской;
   • Курганской;
   • Калининградской;
   • Калужской;
   • Липецкой;
   • Нижегородской;
   • Новосибирской;
   • Новгородской;
   • Ульяновской;
   • Самарской;
   • Ростовской;
   • Тамбовской.

Госпособие до полутора лет

По окончании больничного листа по БиР женщине предоставляется право выбора:

• вернуться на работу;
• оформить отпуск по уходу за малышом до трех лет (можно меньше).

Справка: в отпуск может пойти другой совершеннолетний родственник, если мама решит выйти из декретного отпуска. Например, ухаживать за новорожденным может папа или бабушка.

Гражданин, осуществляющий фактический уход за ребенком, имеет право на пособие до полутора лет. Показатель его зависит от факта трудоустройства. Определяется так:

• 40% от показателя среднего заработка за последние два года;
• в фиксированной сумме, если получатель не трудился.

Госпомощь до полутора лет имеет минимальный возможный размер. Он равен:

• 3277,45 руб. на первенца;
• 6554,89 руб. - на второго и последующих малышей.

В таковой сумме оно назначается лицам:

1. имеющим менее полугода общего стажа;
2. не работающим получателям (с даты рождения),
3. матерям, уволенным в период беременности ввиду ликвидации предприятия,
4. матерям, отцам, опекунам, обучающимся очно,
5. родственникам, ухаживающим за ребенком при лишения матери и (или) отца родительских прав или их смерти.

Максимально пособие по уходу не должно превышать 26 152, 27 р.

Материнский капитал

Последний раз сертификат индексировался в 2015 году. Тогда сумма маткапитала выросла с 429,4 тыс. руб. до нынешнего размера 453,026 тыс. руб. Более увеличения данного вида господдержки не планируется. Сумму маткапитала заморозили до 2020 года (закон № 444-ФЗ).

Власти объяснили свое решение так:

1. Большая часть получателей вкладывает сертификат в приобретение жилья. Цены на него с начала кризиса не поднимаются, а в некоторых регионах даже падают.
2. Федеральный бюджет пока остается дефицитным. Денег на увеличение маткапитала нет.
3. Данный вид помощи не носит регулярного характера. Он не направляется на удовлетворение насущных нужд.

Справка: действие программы маткапитала продлено до окончания 2021 года.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Основные новости 2018 года, касающиеся выплат на детей, должны порадовать получателей:

1. Теперь сумма ежемесячной поддержки, назначенной в фиксированной сумме, будет увеличиваться ежегодно (1 февраля). При этом на величину коэффициента влияет реальная инфляция прошлого периода.
2. На текущий период повышена предельная база страховых начислений до 865 тыс. руб. А этот показатель влияет на сумму декретных. Следовательно, роженицы 2019 года станут получать больше денег.
3. Продолжится работа в регионах по поддержке семей, в которых воспитываются несовершеннолетние. Данный вид помощи назначается на принципах адресности и нуждаемости. То есть на него могут рассчитывать люди с малыми доходами.
4. С января 2018 года появились новые ежемесячные выплаты на первенцев и вторых по счету детей. Первые пособия предоставляются из бюджета, а вторые - из средств МСК. Деньги в размере регионального ПМ на детей выплачиваются до наступления ребенку 1,5 лет.

Другие изменения не так позитивны:

• Размер МРОТ в 2018 году увеличен дважды: с начала января, и в мае. А в январе 2019 г. еще раз. А этот показатель влияет на минимальную величину декретных.
• Сумму маткапитала зафиксировали до 2020 года на законодательном уровне. Следовательно, перемен в этой области ждать не приходится.

Новое о выплатах на третьего ребенка

Согласно правительственному постановлению от 05.10.2016 № 2090-р в пятидесяти регионах РФ установлены выплаты на третьего ребенка . Однако в 2018 году в некоторых субъектах страны демографическая ситуация изменилась в лучшую стороны. Из-за этого теперь не назначаются данные виды пособий в:

Какие выплаты положены при рождении первого ребёнка в 2017 году является довольно интересной и познавательной тематикой, из которой многие женщины могут узнать о том, какие денежные компенсации и выплаты им положены от государства и в каких размерах. Прежде чем, начать изучать все особенности данного вопроса рекомендуется ознакомиться с некоторыми нюансами и особенностями.

Но стоит помнить, что если женщина на момент рождения ребёнка не является официально трудоустроенной или же с ней не заключён договор о добровольном страховании в ФСС, декретные выплаты, а также многие единовременные пособия её просто-напросто не полагаются.

Социальные пособия и выплаты на ребёнка.

1.Единовременное пособие, если женщина стала на учёт на ранних сроках беременности, а, точнее, до 12 недель. Это сумма равна чуть меньше 600 рублей и напрямую не зависит от количества уже рожденных и имеющихся в семье детей.

2.Отпуск по беременности и родам, который в свою очередь положен только трудоустроенным женщинам. Как правило, этот отпуск включает в себя 70 дней до родов и столько же после родов. Этот пособие выплачивается строго через бухгалтерию работодателя за все дни единовременно, причём сумма в размере соответствует средней ежемесячной оплате труда за два текущих календарных года. Хотя если стаж за это время полностью отсутствовал, то по закону можно выбрать и другой способ расчёта. К примеру, если стаж составляет меньше чем полгода, то за расчёт берёт сумма равная МРОТ, которая на сегодняшний день составляет около 6 000 рублей.

3. Единоразовая выплата, которую имеют право получить один из родителей. Сумма такой выплаты на 2017 год составляет 15 500 рублей.

Региональные выплаты.

Стоит сказать, что каждый регион и край имеет свои установленные социальные выплаты, которые могут быть свойственны только для этой области. Например, жители Москвы имеют право рассчитывать на выплату в размере 5 500 рублей при рождении первенца, а если на свет сразу появилось двое малышей, то такая выплата возрастает до 50 000 рублей. Если вы не знаете о том, какие выплаты положены родителям при рождении первого ребёнка, то самым правильным будет обратиться за подробным разъяснением в отделение ФСС, то есть Фонда социального страхования.

Пособие на содержание детей.

Согласно существующего законодательства каждая семья имеет право на получение пособия по уходу за ребёнком до тех пор, пока ему не исполнится 1,5 года. Как правило, это пособие представляет собой 40% от среднего дохода, рассчитываемого аналогичным способом, что и пособие по беременности и родам. Если мама является студенткой образовательного заведения, то она имеет право рассчитывать на пособие, которое по размеру будет соответствовать величине её стипендии. В том случае, если стаж составляет менее чем полгода, то по закону должен быть установлен фиксированный минимальный размер выплаты, причём здесь существуют свои определённые ограничения. Если мама решила находиться в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, то по достижению малышом 1,5 лет пособия приостанавливаются, хотя она имеет право на получение денежной ежемесячной компенсации в размере 60 рублей.

Денежные выплаты в Москве.

Для примера давайте рассмотрим, на какие выплаты и пособия могут рассчитывать молодые родители в Москве.

1.При рождении и ребёнка единовременная выплата в размере 5 500 рублей.

2.Дополнительные пособия молодым родителям в размере 48 595 рублей на первого ребёнка. Но это пособие предусмотрено тем родителям, чей возраст не превышает 30 лет.

3.При рождении двух и более детей одновременно – выплата в размере 50 000 рублей.

Именно таким образом и такая картина складывается с пособиями и денежными компенсациями молодым семьям при рождении первого малыша. Стоит отметить, что при появлении на свет второго и третьего ребёнка некоторые суммы просто-напросто увеличиваются.

Улучшение демографической ситуации в стране – основная цель правительства РФ. В связи с этим при рождении одного, двух и более детей новоиспеченным родителям полагаются определенные льготы . В их числе – пособия, размеры которых могут устанавливаться на федеральном и региональном уровне и зависеть от нескольких факторов.

Индексация на 2018 год

В 2018 году размеры детских пособий были снова проиндексированы на уровень инфляции, который наблюдался в прошлые годы. В связи с этим появились новые величины , которые и выплачиваются родителям.

Их изменение происходит ежегодно, и 2018 годовой период – не исключение. С этого года был установлен новый порядок , в соответствии с которым происходит ежегодное повышение выплат. Он соответствует Федеральному закону №444 .

Согласно новым принятым правилам, размеры выплат на содержание детей должны пересматриваться каждый год. При этом во внимание принимается рост цен в прошлом году.

Коэффициент, на который индексируются эти суммы, определяется силами государства, происходит это в январе . Так, в 2018 году российским статистическим комитетом был установлен показатель, составляющий 102,5% инфляции. В соответствии с этими данными новый коэффициент переучета детских пособий составил 1,025 .

Согласно ФЗ №460 , в мае 2018 года в России произошла индексация минимального МРОТ.

Размеры и законодательная база

Размерные величины выплат регулируются соответствующей законодательной базой. Существуют несколько изменений в величинах в 2018 году.

Расчетный период

Для проведения расчетных действий необходимо учесть заработок за прошедшие два года и разделить его размер на 730 день , будет получен доход за день. Размер максимального дневного заработка принимается равным 2017,81 рублей .

Минимальная сумма среднего расчетного дохода в последнее время выросла с 1 мая 2018 года . С этой даты показатель МРОТ повысился до 11 163 руб .

Что еще нужно знать

С мая 2018 года, если в рамках расчетного периода у сотрудника нет заработка или он не превышает МРОТ, то стоит применять минимальный размер трудовой оплаты , равный 11 163 руб.

Именно на основании этих законодательных принципов производятся ключевые расчеты . Что касается самих пособий, то можно выделить следующий их перечень , который имеет место быть по данным на 2018 год.

1. Пособие по беременности (декретные выплаты), составляющее величину среднего дохода.
2. Разовое пособие выплачивается единовременно и при условии своевременной постановки на учет в родильном доме. С 1 мая 2018 года его размер составляет 628,47 руб.
3. Ежемесячные пособия . Некоторые выплаты осуществляются в пользу родителей ребенка до полутора лет, а некоторые – дольше, все зависит от конкретных обстоятельств.

От государства и органов соцзащиты

Если родители имеют официальное трудоустройство, большинство выплат можно получить по месту своей работы . Если его нет, следует сделать обращение в государственные органы, в частности – в ФСС по месту регистрации ребенка (и по совместительству – родителей).

Стоит помнить и о том, что работающие мужчины и женщины могут рассчитывать на больший размер и количество выплат, нежели безработные граждане, являющиеся родителями.

Порядок, в котором происходит выплата пособий, регулируется законодательной стороной, и может варьировать в зависимости от регионов. Но есть общий закон для всех граждан России, в его рамках установлена строгая очередность выплат .

Порядок выплаты определяется на основании нормативных актов и прочих документов. Оформление пособия – простая и быстрая процедура , для этого необходимо предоставить в специализированные органы несколько документов (свидетельство о рождении, справки о доходах, прочие сведения).

Сроки и периодичность

В зависимости от сроков и периодичности выплаты родителям на содержание детей можно классифицировать следующим образом :

• разовые пособия (на каждого ребенка их выдача производится только один раз);
• ежемесячные платежи (осуществляются разово в месяц на фиксированную дату);
• ежеквартальные выплаты (на практике они встречаются в особых случаях и полагаются определенным категориям граждан).

Пособия начинают выплачиваться с момента беременности и до исполнения малышу полутора-трех лет в зависимости от определенной ситуации. Для оформления пособий нужно своевременно подать документы .

Декретный отпуск и расчет декретных начислений

В рамках 2018 года расчетные мероприятия по определению декретных пособий будут осуществляться на основании определенных изменений .

1. Расчет осуществляется на базе среднего заработка , который исчисляется на основании фактически начисленного дохода за два годовых периода (соответственно – 2016 и 2017). В связи с этим изменения касаются предельной базы для начисляемых взносов по страхованию (718 и 755 тыс. руб. соответственно), а также продолжительности расчетного периода в 730 дней.
2. Во внимание принимается еще и МРОТ . Он используется в расчетных операциях в целях определения минимальной величины декретных пособий, если страховой стаж на тот момент, когда женщина вышла в декрет, не превышает величину в полгода. На 2018 год он равен 11 163 руб.
3. С 1 мая 2018 года повышены фиксированные величины пособий, нацеленных на содержание детей . В частности, речь идет о минимальных показателях ежемесячной суммы (на первого ребенка – 4465,20 руб., на второго – 6284,65 руб.).

Беременность и роды

В общем случае размер выплаты равняется 100% среднего дохода за два прошлых года . Но есть и определенные колебания этой величины:

• максимальный размер – 391 454,79 руб. (если беременность подразумевает несколько детей), а также 314 778,08 руб. (если роды были осложнены определенными обстоятельствами);
• минимальная сумма определяется МРОТ, но если женщина вышла в декрет после 1 мая 2018 года, то общий размер составит 51 380,38 руб.

Кроме того, если женщина успела встать на учет, ей дополнительно полагается 628,47 рублей .

Пособия по уходу за ребенком

Данные выплаты имеют обширную классификацию и зависят от определенных обстоятельств.

До 1,5 лет

Так как продолжительность выплаты этих сумм превышает срок в год, то необходимо проводить ежегодную индексацию . Стоит понимать, что рассчитывать на данное пособие работающие граждане могут в том случае, если ими оформляется отпуск по уходу за ребенком по месту работы.

Но, согласно законодательству, допустимо прерывать отпускной период в любое время или же совмещать его с занятостью. С 1 мая 2018 года действуют следующие размеры пособий на детей до полутора лет:

• минимум на первого ребенка – 4465,20 руб.;
• на второго, третьего и т.д. – 6284, 65 руб.;
• максимальный показатель по страховой базе – 24 536,57 руб.

До 3 лет

Порядок назначения и определения величин данных пособий определяется в соответствии с необходимостью и устанавливается на региональном уровне . Чтобы получить выплаты, необходимо сделать обращение в районный отдел ФСС по месту регистрации.

Можно отправить заявление в электронной форме. Решение компетентными органами принимается около 10 дней , при этом выборочно некоторые документы могут быть проверены на достоверность. Размеры зависят от нескольких факторов.

До 18 лет

Данное пособие выступает в качестве продолжения прошлых выплат . Для его получения нужно, чтобы общий доход в семье был меньше в сравнении с прожиточным минимумом.

Назначается данное пособие одному из родителей, оно является региональным, а также имеет несколько отличий по размеру в различных субъектах РФ.

Для его получения нужно осуществить сбор такого же пакета документации и взять справку о том, что ребенок учится в школе. Выплаты будут осуществляться до последнего месяца обучения включительно .

Выплаты на ребенка-инвалида

Помимо основных пособий, родители ребенка, являющегося инвалидом, могут рассчитывать на социальную пенсию размером 12 577 руб. , ЕДВ, набор дополнительных социальных услуг в натуральном выражении и на ежемесячные выплаты по безработице (для лиц трудоспособного возраста).

Материнский капитал

Величина материнского капитала, положенная на ребенка, второго по счету, останется неизменной и составит 453 026 рублей . При этом последнее повышение размера сертификата наблюдалось в 2015 году.

Дополнительная информация по пособиям представлена в данном видео.

Индексации «детских» пособий с 1 января 2017 года не было. Поэтому в январе 2017 года работникам «детские» пособия выплачивались в тех же размерах, которые были в 2016 году.

Однако с 1 февраля 2017 года «детские» пособия должны быть проиндексированы на коэффициент фактического роста потребительских цен за 2016 год. Это предусмотрено статьей 4.2 Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ. Такой коэффициент индексации Правительство РФ утвердило в размере 1,054. Этот коэффициент зафиксирован в следующих документах:

• Постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.2017 № 36 «Об утверждении коэффициента индексации с 1 февраля 2017 г. размера фиксированной выплаты к страховой пенсии»;
• Постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.2017 № 35 «Об утверждении индекса роста потребительских цен за 2016 г для установления стоимости одного пенсионного коэффициента с 1 февраля 2017 г.»;
• Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2017 № 88 “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году”.

1,054 – коэффициент индексации

с 1 февраля 2017 года «детские» пособия будут выплачиваться с учетом нового коэффициента, установленного Правительством РФ.

С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2017 года «детские» пособия будут выплачивать в размерах, которые показаны в таблице ниже.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2017 года, так и с 1 февраля 2017 года) будут выше, поскольку их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ).

Особенность индексации пособия по уходу за ребенком

Минимальный базовый размер пособия по уходу за ребенком установлен частью 1 статьи 15 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ и составляет:

• при уходе за первым ребенком – 1500 р. в месяц;
• при уходе за вторым и последующими детьми – 3000 р. в месяц.

Эти суммы каждый год индексируются на соответствующий коэффициент. С учетом всех коэффициентов индексации по состоянию на 1 февраля 2016 года минимальные размеры пособия по уходу за детьми составили:

• 2908,62 р. – по уходу за первым ребенком;
• 5817, 24 р. – по уходу за вторым и последующими детьми.

Однако с 1 июля 2016 года МРОТ повысился до 7500 рублей. И получилось, что если рассчитывать пособие по уходу за одним ребенком из МРОТ, то сумма пособия получалась больше, чем 2908,62 рубля. А именно – 3000 р. (7500 р. x 40%). В связи с этим, с 1 июля 2016 года на одного ребенка было нельзя платить меньше 3000 рублей. Однако с 1 февраля 2017 года индексировать нужно не 3000 рублей, а 2908, 62 рубля . Поэтому в таблице пособие по уходу за ребенком с 1 февраля 2017 года представлено как 3065,69.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Данное пособие полагается выплачивать один раз. Получить его должны женщины, которые:

• встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;
• имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).

Это пособие с 1 февраля 2017 года полагается выплачивать в новом размере – 613,14 рублей. Однако возможна спорная ситуация. Приведем пример.

Пособие на постановку на учет в 2017 году

Работница уходит в отпуск по беременности и родам со 2 февраля 2017 года. 26 января 2017 года женщина передала в бухгалтерию справку из женской консультации о том, что в 2016 году встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). В каком размере выплатить пособие за раннюю постановку на учет?

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности следует выплачивать дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ). Поэтому пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности нужно перечислить в размере, который установлен на дату начала отпуска по беременности и родам. В нашем случае женщина вышла в декрет со 2 февраля 2017 год. Поэтому пособие за постановку на учет следует выплатить в размере 613,14 рублей (с учетом индексации на коэффициент 1,054). Если бы начало декретного отпуска пришлось на январь 2017 года, то пособие полагалось в меньшем размере – 581,73 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Если же родилось два или более детей, то пособие выплачивается на каждого из них (ст. 11 Закона № 81-ФЗ). Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ). В связи с индексацией пособия с 1 февраля 2017 года при назначении может сложиться неоднозначная ситуация.

Ситуация

Ребенок родился в 2016 году, а за назначением единовременного пособия при рождении ребенка женщина пришла в бухгалтерию в феврале 2017 года. В каком размере выплачивать пособие?

Размер единовременного пособия при рождении ребенка нужно рассчитывать на дату рождения, а не обращения за пособием (письмо ФСС от 17.01.06 № 02-18/07-337). В нашем случае ребенок родился в 2016 году, поэтому размер пособия составит 15 512,65 р. р. (без учета индексации на коэффициент 1,054). Единовременное пособие при рождении ребенка в проиндексированной сумме (16 350, 33 р.) выплачивайте, если ребенок родится в период с 1 февраля 2017 года.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет

О минимальном размере ежемесячного пособия по уходу за ребенком по состоянию на февраль 2017 года мы рассказали выше. Новые размеры:

• 3065,69 р. – при уходе за первым ребенком;
• 6131, 37 р. – при уходе за вторым ребенком.

Максимальным размером данное пособие не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка исходя из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

Установлено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может быть больше суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому для расчета максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Максимальная величина среднего дневного заработка = сумма предельных величин базы для начисления взносов ФСС за два предшествующих года / 730

Следовательно, если отпуск женщины начинается в 2017 году, то при расчетах следует принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2015 и 2016 годы.

В 2015 году предельная величина базы равнялась 670 000 р. (Постановление Правительства РФ от 04.12.14 № 1316), а в 2016 году – 718 000 р. (Постановление Правительства РФ от 26.11.2015 № 1265).

С учетом указанных значений по предельной базе, в 2017 году максимальное значение среднего дневного заработка для расчета ежемесячного пособия по уходу составляет 1901,37 р. (670 000 р. + 718 000 р.) / 730.

1901,37 руб.

максимальный дневной заработок для расчета пособий в 2017 году

Теперь рассчитаем максимальный размер среднего заработка за целый месяц. В этих целях умножим средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней- 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В 2017 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 57 801, 64 р. (1901,37 р. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2017 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составит 23 120,66 р. (57 801,64 р. × 40%). Причем этот размер действует как в январе, так и в феврале 2017 года. Февральская индексация пособий на коэффициент 1,054 на него никак не повлияла.

с 1 февраля 2017 года выплачиваемая за полный месяц сумма пособия по уходу за ребенком не может быть меньше

3 065,69 руб.

Пособие по беременности и родам не индексируется ежегодно. То есть, с 1 февраля 2017 года пособие по беременности и родам не увеличилось. Однако имейте в виду, что максимальный размер пособия стал больше с 1 января 2017 года, поскольку при расчете пособия с начала 2017 года нужно принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка. Поясним.

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

• 140 дней (в общем случае);
• 194 дня (при многоплодной беременности);
• 156 дней (при осложненных родах).

Максимальное пособие по беременности и родам

Для расчета максимальной суммы декретного пособия с января 2017 года нужно учитывать максимальный размер среднего дневного заработка. Его считают по той же формуле, что и при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). То есть в 2017 году он также составит 1901,37 р. (670 000 р. + 718 000 р.) / 730. Следовательно, с 2017 году максимальные размеры декретного пособия, возмещаемые из ФСС, составляют:

• 266 191,8 р. (1901,37 р. р. × 140 дн.) – в общем случае;
• 368 865,78 р. (1901,37 р. × 194 дн.) – при многоплодной беременности;
• 296 613,72 р. (1901,37 р. × 156 дн.) – при осложненных родах.

С 1 февраля 2017 года максимальные размеры пособий по беременности и родам не изменились. Коэффициент индексации эти значения не затронул.

Минимальное пособие по беременности и родам

При расчете пособия по беременности и родам средний дневной заработок не может быть меньше величины, определяемой по следующей формуле (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

Минимальная величина среднего дневного заработка = МРОТ на начало отпуска x 24 / 730

С 1 января 2017 год федеральный МРОТ составляет 7500 рублей. Поэтому если отпуск по беременности и родам начался в 2017 году (с 1 февраля по 30 июня), то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 246,58 р. (7500 р. × 24 / 730). Эта величина используется для дальнейшего расчета, если она оказалась больше, чем фактический средний дневной заработок работницы. Минимальные размеры пособий по беременности и родам в январе 2017 году такие:

• 34 521,20 р. (246,58 р. × 140 дн.) – в общем случае;
• 47 836,52 р. (246,58 р. х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
• 38 466,48 р. (246,58 р. х 156 дн.) – при осложненных родах.

Показатели минимальных размеров пособий по беременности и родам с 1 февраля 2017 года также не изменились. Они сохранились тех же размерах.

Сравнительная таблица размеров пособий

Вид пособия Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 613, 14 р. (581,73 р. x 1,054) Единовременное пособие при рождении ребенка 16 350, 33 р. (15 512,65 р. x 1,054) Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Уход за первым ребенком - 3000 р.; уход за вторым ребенком 5 817,24 р. Уход за первым ребенком – 3065,69 р. (2908,62 р. x 1,054) уход за вторым ребенком - 6131,37 р. (5 817,24 р. x 1,054) Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Минимальный размер пособия по беременности и родам 34 521,20 р.- в общем случае; 47 836,52 р. - при многоплодной беременности; 38 466,48 р. - при осложненных родах. Максимальный размер пособия по беременности и родам 266 191,8 р. - в общем случае; 368 865,78 р. - при многоплодной беременности; 296 613,72 р. - при осложненных родах.

10.05.2017, 21:36

В связи с увеличением МРОТ до 7800 рублей изменился размер детских пособий с 1 июля 2017 года. Каковы новые размеры детских пособий? Нужно ли производить перерасчет уже назначенных пособий? Увеличился ли минимальные размер пособий по уходу за ребенком? Какие стали суммы пособий по беременности и родам? С подобными вопросами сотрудника довольно обращаются в отдел кадров (несмотря на то, что расчетом пособий, как правило, занимается бухгалтерия). Поэтому рассмотрим изменения размеров детских пособий с июля 2017 года подробнее, также приведем удобную таблицу с новыми суммами детских пособий.

Какие пособия считаются «детскими»

• пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• пособие по беременности и родам («декретные»).

При этом заметим, что в некоторых в отдельных регионах РФ идет пилотный проект ФСС по выплате пособий напрямую из бюджета фонда. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

Если же в организация или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать «детские» пособия, то работодателю следует знать размеры пособий, в том числе, размер детских пособий с 1 июля 2017 года. Итак, расскажем о размерах, которые неоднократно менялись (в том числе, индексировались) в этом году.

Размеры пособий в январе 2017 года

Индексации «детских» пособий с 1 января 2017 года не было. Поэтому в январе 2017 года работодателям следовало выплачивать работникам «детские» пособия в тех же размерах, которые были в 2016 году. Приведем в таблице размеры пособий, которые определены законодательством в фиксированных размерах и подлежат ежегодной индексации:

Размеры детских пособий в январе 2017 года
Пособие	Размер в январе 2017 года
	581,73 р.
	15 512,65 р.
	Уход за первым ребенком - 3000 р.
	Уход за вторым ребенком - 5 817,24 р.

Февральская индексация 2017 года

Как мы уже сказали, приведенные в таблице «детские» пособия подлежат ежегодной индексации. При этом пособие по беременности и родам («декретное» пособие) государственной индексации не подлежит.

В 2017 году законодатели предусмотрели индексацию на 1,54% с 1 февраля 2017 года (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2017 № 88). В связи с этим размеры «детских» пособий с февраля увеличились. Вот проиндексированные размеры:

Размеры детских пособий с 1 февраля 2017 года
Пособие	Размер в январе 2017 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности	613, 14 р. (581,73 р. x 1,054)
Единовременное пособие при рождении ребенка	16 350, 33 р. (15 512,65 р. x 1,054)
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет	Уход за первым ребенком - 3065,69 р. (2908,62 р. x 1,054)
	Уход за вторым ребенком - 6131, 37 р. (5 817,24 р. x 1,054)

Районные коэффициенты

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2017 года, так и с 1 февраля 2017 года) будут выше – их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ).

Детские пособия с 1 июля 2017 года

С 1 июля 2017 года МРОТ увеличился до 7800 рублей. Но повлияло ли такое повышение на размеры детских пособий с 1 июля 2017 года? На этом остановимся подробнее.

Пособие по беременности и родам

Новый размер МРОТ (7800 р.) повлиял на расчет пособия по беременности и родам с 1 июля 2017 года в следующих случаях:

• если в расчетном периоде не было выплат или их сумма мала;
• если страховой стаж сотрудника на момент назначения пособия оказался шести месяцев.

Что такое расчетный период

Расчетный период – это два календарных года, предшествующих началу декрета (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если женщина выходит в декрет, допустим, в июле 2017 года, то расчетным периодом станут 2015-2016 годы.

Новый размер минимального пособия по беременности и родам

Сразу же полагаем целесообразным напомнить, что работница, которой назначается пособие по беременности и родам, вправе обратиться в бухгалтерию, чтобы заменить один или два года расчетного периода другими годами (если в расчетном периоде нет заработка или он очень маленький). Бухгалтеру следует произвести замену лет при одновременном соблюдении 3-х условий:

1. женщина хочет поменять годы, в которых она находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
2. выбранные для замены годы предшествуют расчетному периоду (письмо Минтруда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105);
3. по результатам замены лет размер пособия станет больше.

Но если права на замену лет нет, то пособие по беременности и родам бухгалтеру потребуется рассчитать из МРОТ – в минимальном размере. В такой ситуации требуется определить минимальный среднедневной заработок по следующей формуле:

Минимальный среднедневной заработок = МРОТ на начало декрета x 24 / 730

С 1 июля 2017 года МРОТ составляет 7800 рублей. Соответственно, с 1 июля минимальный среднедневной заработок для расчета пособий равен 256,438356 руб. (7800 руб. × 24 мес.) / 730. Приведем пример расчета детских пособий с 1 июля с применением нового значения среднедневного заработка:

Пример расчета пособия по беременности и родам с июля 2017 года

А.В. Николаева желает уйти в отпуск по беременности и родам с 28 июля 2017 года. Расчетный период – с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года. В расчетном периоде заработок отсутствовал. Страховой стаж – 7 месяцев. Районный коэффициент не применяется. Минимальный среднедневной заработок составляет 256,438356 руб. (7800 р. × 24 мес.) / 730. Дневное пособие – 256,438356 руб. (256,438356 р. × 100%). В итоге, сумма пособия А.В. Николаевой за 140 календарных дней декрета, рассчитанная из МРОТ в минимально допустимом размере, составит 35 901,37 р. (256,438356 р. × 140 дн.).

Напомним, что декретный отпуск – это законодательно установленный оплачиваемый период длительностью 140, 156 или 194 дня, который полагается каждой женщине для рождения ребенка и восстановления своего здоровья.

До 1 июля 2017 года МРОТ был установлен в размере 7500 рублей. И если отпуск по беременности и родам начинался в 2017 году (с 1 февраля по 30 июня), то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 246,575342 р. (7500 руб. × 24 мес. / 730). Эта величина используется для дальнейшего расчета пособия, если она оказалась больше, чем фактический средний дневной заработок работницы. Минимальные размеры пособий по беременности и родам до 30 июня 2017 года были такие:

• 34 520,55 р. (246,575342 р. × 140 дн.) – в общем случае;
• 47 835,62 р. (246,575342 р. х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
• 38 465,75 р. (246,575342 р. х 156 дн.) – при осложненных родах.

С 1 июля 2017 года минимальный размер декретных выплат нужно рассчитывать из нового минимального среднедневного заработка 256,438356 рублей. Приведем новые значения минимальных пособий по беременности и родам с 1 июля 2017 года при разной продолжительности отпуска:

• 35 901,37 р. (256,438356 × 140 дн.) – в общем случае;
• 49 749,04 р. (256,438356 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
• 40 004,38 р. (256,438356 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Сравним минимальные значения пособий по беременности и родам из последних МРОТ в таблице:

Если стаж меньше 6 месяцев

К началу отпуска по беременности стаж женщины может состалять меньше шести месяцев. Такое бывает, к примеру, если это первое место работы. Тогда декретные за полный календарный месяц не должны превышать МРОТ (ч.3 ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В местностях с районными коэффициентами – в размере, не превышающем МРОТ с учетом таких коэффициентов.

При расчете декретного пособия при стаже меньше шести месяцев следует использовать МРОТ, действующий в месяце начала декретного отпуска. То есть, если отпуск начался, например, в июне 2017 года, а закончился в октябре, то в целях ограничения суммы пособия в июне нужно опираться на МРОТ в размере 7500 рублей, а в июле, августе, сентябре и октябре – 7800 рублей. Максимальное дневное пособие за каждый месяц бухгалтеру нужно рассчитывать по такой формуле:

Как рассчитывают минимальное пособие при стаже меньше 6 месяцев

Максимальное дневное пособие при стаже менее 6 месяцев = МРОТ, действующий в месяце отпуска / количество календарных дней в месяце декрета

Соответственно, если мы говорим, допустим, про отпуск по беременности в июле 2017 года, то максимальное дневное пособие в этом месяце составит 251,6129 р. (7800 р. / 31 дн.), поскольку в июле 2017 года – 31 календарный день. Приведем пример расчета пособия в подобной ситуации.

Пример расчета при стаже меньше 6 месяцев

Л.С. Садовская с 21 июня 2017 года уходит в отпуск по беременности и родам. Он закончится 8 ноября 2017 года. В расчетном периоде с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года заработка у нее нет. Страховой стаж – 5 месяцев и 1 день. Районный коэффициент не применяется.

Определим средний дневной заработок из МРОТ, который применялся на начало декретного отпуска (то есть, в июне). Средний дневной заработок составит 246,58 р. (7500 р. × 24 мес. / 730 дн.). Соответственно, дневное пособие составит 246,58 р. (246,58 р. × 100%).

Максимальное дневное пособие в зависимости от количества календарных дней следующее:

• в июне – 250 р. (7500 р. / 30 календ. дн.);
• июле, августе и октябре – 251,6129 р. (7800 р. / 31 календ. дн.);
• сентябре и ноябре – 260 р. (7800 р. / 30 календ. дн.).

Теперь сравним размер дневного пособия из МРОТ с максимальным дневным пособием за каждый месяц декретного отпуска. И получится, что дневное пособие из МРОТ не превышает максимального дневное пособие во всех месяцах декретного отпуска:

• 246,58 р. < 250 р.;
• 246,58 р. < 251,6129 р.;
• 246,58 р. < 260 р.

Таким образом, бухгалтер вправе рассчитать пособие из дневного пособия, рассчитанного из МРОТ – 246,58 рубля. В итоге размер пособия Л.С. Садовской за 140 календарных дней декрета составит 34 520,54 р. (246,58 р. × 140 дн.), где 140 дней – это продолжительность декретного отпуска.

Максимальные размеры декретных

Что же касается максимальных размеров пособий по беременности и родам, то с 1 июля 2017 года они не изменились, поскольку на максимальный размер МРОТ никак не влияет. Для расчета максимальной суммы декретных с 2017 года нужно учитывать максимальный размер среднего дневного заработка. Его считают по формуле, в которой учитывается не МРОТ, а максимальные значения базы для начисления страховых взносов в ФСС за расчетный период.

В 2015 году предельная величина базы равнялась 670 000 р. (Постановление Правительства РФ от 04.12.14 № 1316), а в 2016 году – 718 000 р. (Постановление Правительства РФ от 26.11.2015 № 1265).

То есть в 2017 году максимальный размер среднего заработка учитывается как 1901,37 р. (670 000 р. + 718 000 р.) / 730. Соответственно, как можно видеть из таблицы ниже, максимальные пределы с 1 июля 2017 года, остались на прежних уровннях.

Пособие по уходу за ребенком с 1 июля 2017 года

Пособие по уходу за ребенком работодатель должен выплачивать работнику ежемесячно в сумме, равной 40% среднего заработка, но не меньше минимального размера (п. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Минимальное пособие по уходу стало больше

Минимальный базовый размер пособия по уходу за ребенком установлен частью 1 статьи 15 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ и составляет:

• при уходе за первым ребенком – 1500 р. в месяц;
• при уходе за вторым и последующими детьми – 3000 р. в месяц.

Эти суммы ежегодно индексируются на соответствующий коэффициент. С учетом всех коэффициентов индексации по состоянию на 1 февраля 2017 года минимальные пособия по уходу за ребенком были такие:

• 3065,69 р. – на первого ребенка;
• 6131, 37 р. – на второго и последующих детей.

Однако в связи с увеличением МРОТ минимальный размер пособия на ребенка с 1 июля 2017 года станет больше. Ведь сумма минимального пособия (на первого ребенка) с 1 июля 2017 года не может быть меньше размера, рассчитанного из нового МРОТ, а именно 3120 рублей (7800 р. x 40%). Однако использовать новое значение следует только если отпуск по уходу начался 1 июля 2017 года или позже. При этом «минималка» по уходу за вторым и последующими детьми не меняется. Она остается в размере 6131 рублей на и после 1 июля.

Максимальное пособие по уходу не изменилось

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка исходя из которого рассчитывается это пособие.

Установлено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может быть больше суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому для расчета максимального размера среднего дневного заработка применяют формулу:

Максимальная величина среднего дневного заработка = сумма предельных величин базы для начисления взносов ФСС за два предшествующих года / 730

Следовательно, если отпуск женщины начинается в 2017 году, то при расчетах следует принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2015 и 2016 годы

С учетом указанных значений по предельной базе, в 2017 году максимальное значение среднего дневного заработка для расчета ежемесячного пособия по уходу составляет 1901,37 р. (670 000 р. + 718 000 р.) / 730. То есть, в расчетах применяется точно такой же принцип как при определении максимального декретного пособия.

Теперь рассчитаем максимальный размер среднего заработка за целый месяц. В этих целях умножим средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней- 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В 2017 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 57 801, 64 р. (1901,37 р. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2017 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составит 23 120,66 р. (57 801,64 р. × 40%). Такой максимальный размер пособия по уходу за ребенком применяется в течение всего 2017 года. И, как видно, повышение МРОТ с 1 июля 2017 года повлиять на него попросту не могло

Перерасчет детских пособий

Если право на отпуск по уходу за первым ребенком возникло до 1 июля и бухгалтер рассчитал минимальное пособие (3065,69 р.), то никакого перерасчета делать не следует. Однако если отпуск начался 1 июля 2017 года или позднее, то женщине полагается за каждый месяц 3120 рублей. Соответственно, если вы заплатили женщине меньше, то нужно произвести перерасчет и доплатить.

Также потребуется пересмотреть и доплатить пособия по беременности и родам, если после 1 июля 2017 года вы назначили их без учета повышенного МРОТ в описанных выше случаях (нет заработка в расчетном периоде или стаж меньше шести месяцев).

Размеры пособий с 1 июля: сводная таблица

Итак, мы на примерах показали, как изменения МРОТ отразились на размерах детских пособий с 1 июля 2017 года. Однако некоторые «детские» пособия в связи с повышением МРОТ никак не изменились. Чтобы кадровику было проще ориентироваться в размерах пособий 2017 года итоговые значения «детских» пособий мы обобщили в единой таблице. Вы можете применять ее кода за консультацией в отдел кадров обратяться сотрудники. Также можете передать ее в бухгалтерию.

Детские пособия с 1 июля
Пособие	С 1 января 2017 года	С 1 февраля 2017 годаa	с 1 июля 2017 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности	581,73 р.	613, 14 р.	613, 14 р.
Единовременное пособие при рождении ребенка	15 512,65 р.	16 350, 33 р.	16 350, 33 р.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет	уход за первым ребенком - 3000 р.; уход за вторым и последующими детьми 5 817,24 р.	уход за первым ребенком – 3065,69 р.;	уход за первым ребенком – 3120 р.; уход за вторым и последующими детьми - 6131,37 р.
Максимальный размер по уходу за ребенком	23 120,66 р.
Минимальный размер пособия по беременности и родам		34 520,55 р.- в общем случае; 47 835,62 р. - при многоплодной беременности; 38 465,75 р. - при осложненных родах.	35 901,37 р.– в общем случае; 49 749,04 р.– при многоплодной беременности; 40 004,38 р. – при осложненных родах.
Максимальный размер пособия по беременности и родам	266 191,8 р. (1901,37 р. р. × 140 дн.) – в общем случае; 368 865,78 р. (1901,37 р. × 194 дн.) – при многоплодной беременности; 296 613,72 р. (1901,37 р. × 156 дн.) – при осложненных родах.