Работа в голландии. Работа и доступные вакансии в голландии

Нидерланды - страна не только тюльпанов, сыра, фламандских живописцев и либерального отношения к лёгким наркотикам. Прежде всего, это государство с шестой по величине экономикой в ЕС (и 16-й в мире), основу которой составляют тяжёлая индустрия, транспорт, добывающая промышленность и сельское хозяйство. Штаб-квартиры таких гигантов, как Shell и Philips, расположены именно в Нидерландах. Большинство экономических показателей, на базе которых определяется рейтинг государства по уровню жизни, традиционно одни из лучших в Европе. Как следствие - достаточно высокая конкуренция на рынке труда, но тем не менее вакансии есть всегда. Так как же и где иностранцу найти работу в Голландии?

Как трудоустроиться в Нидерландах

Получить работу в Голландии стремятся сегодня многие из наших соотечественников, а также граждане стран бывшего СССР. Это объясняется возможностью обосноваться на определённое время в самом центре Западной Европы, в стране с мягким климатом и массой достопримечательностей. Но главная причина - попытаться приблизиться к европейскому уровню благосостояния.

Способы поиска работы в Нидерландах

Россияне и жители СНГ могут воспользоваться одним из существующих сегодня способов для поиска работы в Нидерландах исходя из информации, полученной в интернете, воспользовавшись рекомендациями знакомых или друзей, уже побывавших в этой стране, или же доверившись собственной интуиции. Следует учитывать, что голландские работодатели при рассмотрении кандидатур отдают предпочтение гражданам ЕС. Претенденты из других стран могут рассчитывать на получение рабочего места, если не удалось найти работника требуемой квалификации внутри ЕС. При этом работодатель должен аргументировать свой выбор, т. е. предоставить справки о длительном анонсировании вакансии, невостребованности её среди жителей ЕС, данные о числе проведённых собеседований, причины отказа другим кандидатам и т. п.

Самостоятельный поиск работы

Принимая решение искать работу в Голландии самостоятельно, претендент должен быть готов к грамотному составлению резюме и отправке его вместе с заявлением о приёме в отдел кадров выбранной компании. Подобрать подходящее место работы можно на одном из сайтов, предлагающих трудоустройство в Нидерландах иностранцам:

http://www.algemeendagblad.nl/ ;
http://www.werk.nl/ ;
http://www.monsterboard.nl/ ;
http://www.undutchables.nl/ ;
http://www.xpatjobs.com/home.asp ;
https://www.vacatures.nl/ ;
http://www.indeed.nl/ или http://www.glassdoor.com/index.htm .

Востребованные профессии

Наиболее короткий путь - зайти на сайт компании-работодателя и оставить своё резюме. Наиболее высокие шансы получить работу в Голландии имеют высококвалифицированные инженеры, специалисты в области IT-технологий, а также финансисты и экономисты со знанием английского, а лучше нидерландского языка. Знание языков увеличивает вероятность положительного ответа работодателя на порядок. Но это не значит, что у представителей рабочих профессий нет никаких шансов: достаточно востребованы маляры, плиточники, бетонщики, штукатуры, каменщики, арматурщики, опалубщики, водители, повара, официанты, бармены, упаковщики, фасовщики, сборщики овощей и фруктов. Женщины могут найти работу по уходу за детьми, престарелыми, инвалидами, требуются горничные, домработницы, уборщицы, продавщицы, мастера маникюра и педикюра, работницы в цветочных теплицах.

Видео: россиянка делится опытом поиска работы в Нидерландах

С помощью партнёра

Ещё один способ получения разрешения на работу в Нидерландах - заключение контракта с голландским партнёром о совместном проживании. При этом вступать в брак необязательно. Партнёр должен быть гражданином страны и иметь возможность выступить в роли финансового гаранта для соискателя на время поиска работы или в случае утраты источника средств. Если контракт расторгается или распадается брак, разрешение на работу автоматически аннулируется.

Через рекрутинговые агентства

Найти работу с помощью рекрутингового агентства для жителя России или стран СНГ достаточно проблематично. Компании, приглашающие работников через такие агентства, рассчитывают, что претендент на вакансию уже имеет разрешение на работу и может быстро приступить к исполнению служебных обязанностей. Поиск работы с помощью рекрутинговых агентств может оказаться достаточно эффективным для тех из наших соотечественников, кто уже проживает в Нидерландах (например, по контракту с партнёром).

Самое сложное для человека, который пытается получить работу – попасть в профайл. Никогда заранее не знаешь, кого ищут, и какие твои качества окажутся выигрышными. Описание вакансии даёт намёки, но никто не будет расписывать в нём стратегический фокус департамента или указывать, каких навыков не хватает конкретной команде, в которую ищут человека. И всё-таки есть моменты, которые почти всегда очень портят впечатление о кандидате, и которые, к сожалению, многие не осознают или ошибочно считают своими достоинствами.

София (Новосибирск, Москва, Амстердам)

http://strsofia.livejournal.com/305981.html

Через Польшу

Существует и такой вариант получения рабочего места в Нидерландах, как трудоустройство по польской рабочей визе. Такой способ может быть достаточно удобен как для работодателя, который избавляется от хлопот по оформлению работника, так и для претендента на вакансию. Соискатель предоставляет необходимый пакет документов польскому работодателю, который оформляет визу и подбирает персонал для голландской компании. После прохождения всех необходимых процедур работник отправляется на работу в Нидерланды с польской рабочей визой вполне легально. Такая возможность появилась в 1994 году, когда вышло постановление Европейского Суда, подтверждающее право компании, зарегистрированной в ЕС, на предоставление услуг в рамках ЕС с помощью привлечения граждан стран нечленов ЕС. Виза Van der Elst даёт право гражданам стран, не входящих в европейское сообщество, являющимся сотрудниками компании, зарегистрированной в ЕС, трудиться в другой стране ЕС без разрешения на работу.Среди требований, предъявляемых нидерландской стороной: своевременное уведомление иммиграционных структур о целях и условиях пребывания работника на территории страны, временный характер командировки (длительность до 2 лет), наличие разрешения на работу и вида на жительство в стране регистрации работодателя, в данном случае в Польше.

Подробнее о том, как оформить рабочую визу в Польшу:

На какую зарплату может рассчитывать в Голландии гражданин СНГ

Величина средней заработной платы в Голландии сегодня составляет 2800 евро в месяц, минимальная зарплата - 1480 евро. Самые лучшие шансы получить высокооплачиваемую работу с уровнем доходов до 30 тыс. евро в год имеют IT-специалисты, инженеры, врачи, особенно те, кто проходил обучение или стажировку в Нидерландах, а ещё лучше - со знанием английского и голландского языков. Работники сферы обслуживания, представители рабочих специальностей должны ориентироваться на минимальную зарплату (около 8 евро в час). Согласно голландскому законодательству, одна и та же работа, выполняемая работником постарше и помоложе, оплачивается по-разному: старшему нужно платить больше. Такой нюанс подталкивает работодателя выбирать из двух претендентов на вакансию более молодого.

Часто работодатель, если берёт тебя на работу, даёт первый контракт на 6 месяцев - 1 год, затем контракт могут продлить или не продлить. По закону Голландии после трёх временных контрактов работодатель должен или прекратить работать с тобой, или дать постоянный контракт. Именно постоянного контракта все и ждут, скрестив пальцы. С постоянным контрактом можно взять ипотеку, не бояться, что тебя уволят. Во времена кризиса и достаточно большой безработицы, постоянный контракт на любой работе - это гарантия стабильной жизни.

Ярослава (25 лет)

http://bit.ua/2014/06/emigrants-diaries/

Особенности процедуры трудоустройства в голландскую компанию

Оформление рабочей визы для русских и не только

Типы рабочих виз в Голландию

Существует несколько типов рабочих виз:

рабочая виза, действительная в течение трёх лет, после окончания срока действия которой можно подавать заявление на получение визы, предусматривающей длительное пребывание в Голландии;
условная рабочая (кратковременная) виза. Предусматривает пребывание на территории Нидерландов в течение 24 недель. По окончании срока действия такую визу можно продлить;
временная виза, не предусматривающая продление.

Рабочая виза относится к категории D. Основанием для открытия такой визы должно быть приглашение от компании-работодателя. Благодаря системе единого разрешения (Gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid, GVVA), действующей в ЕС с 1 апреля 2014 года, большинство проходят такую процедуру и получают право на работу в Нидерландах в течение срока, превышающего 90 дней. На сезонных работников такое правило не распространяется. Гражданин СНГ может находиться на территории Нидерландов в качестве сезонного работника не более 24 недель. Работать при этом он может на одного работодателя, который подаёт заявления на получение визы типа mvv и разрешения на работу (TWV).

Видео: с чего можно начать обустройство в Голландии

Какие документы потребуются для получения рабочей визы

Весь пакет документов подаёт в иммиграционную службу работодатель. Государственная служба иммиграции и натурализации может рассматривать предоставленные документы 90 дней, после чего претендент и работодатель извещаются о результатах рассмотрения официальным письмом. Заявление на оформление визы подаётся вместе с пакетом документов, в который входят:

копии всех страниц действующего загранпаспорта с личными данными и визами;
копия трудового договора с подписью работодателя и указанием заработной платы, которая должна быть не менее 1500 евро в месяц;
копии дипломов и сертификатов претендента. Если диплом зарубежный, он должен быть признан в Голландии. Кроме того, необходимо предоставить нотариально заверенные переводы дипломов на голландский, английский, французский или немецкий язык;
медицинская страховка на сумму не менее 30 тыс. евро;
две цветные фотографии 3,5х4,5 см;
заполненная визовая анкета;
загранпаспорт с истёкшим сроком действия (при наличии такового);
копии всех страниц внутреннего паспорта;
подтверждение достаточного количества средств для пребывания в Нидерландах.

Помимо этого работодатель предоставляет:

свидетельство о регистрации компании;
копию публикации вакансии в государственной службе занятости;
доказательства проведённых мероприятий по поиску подходящей кандидатуры (счета за опубликование вакансии, распечатки объявлений, договора с кадровыми агентствами и т. д.);
данные о числе откликов на вакансию, аргументацию отказов.

Требования, предъявляемые претенденту на рабочее место

наличие действующего паспорта;
справка о прохождении проверки на туберкулёз;
кандидат не должен представлять угрозу для общественного порядка и государственной безопасности Нидерландов;
ранее не было случаев незаконного пересечения границы Нидерландов;
наличие конкурентоспособного дохода;
наличие долгосрочной материальной поддержки (минимум на 12 месяцев);
кандидат не подавал ложную информацию и не скрывал важную информацию, когда проживал в Нидерландах ранее.

Таблица: документы, необходимые для получения разрешения на работу

Cезонным работникам	Работникам по найму	Индивидуальным предпринимателям
копии всех страниц проездного документа с личными данными	копии всех страниц загранпаспорта с личными данными и визовыми отметками	копии всех страниц документа, удостоверяющего личность
копия трудового договора	копия трудового договора с подписью работодателя	документы, подтверждающие доход
копия декларации работодателя		копия документа, подтверждающего квалификацию для занятия предпринимательской деятельностью
	если в договоре нет размера зарплаты, необходимо указать, что работник будет зарабатывать достаточно	копия бизнес-плана
	оригинал свидетельства о регистрации компании	копии дипломов и сертификатов
	копия списка вакансий в UWV и копия подтверждения получения UWV	документы, иллюстрирующие инновационные аспекты продукции или услуги в Нидерландах
	доказательства попыток найма, предпринятых работодателем	доказательства создания рабочих мест в пределах открываемого бизнеса
	информация о результатах усилий по набору сотрудников	доказательства планируемых инвестиций в Нидерландах
	доказательства попыток найти работника в других странах ЕС	доказательства предыдущего опыта, полученного в качестве предпринимателя

Рабочая виза не требуется

если иностранный гражданин является высококвалифицированным специалистом (актуально для русских, украинцев, казахстанцев), с которым связан особый доход;
если гражданин другого государства находится в Нидерландах с целью осуществления предпринимательской деятельности по контракту на короткое время;
при наличии специальной отметки в паспорте о разрешении на трудовую деятельность.

Если работодателя устраивает работник, по окончании срока действия рабочей визы её можно продлить. За три месяца до окончания срока действия визы приходит уведомление об этом. Для продления подаётся соответствующее заявление в службу иммиграции и натурализации и выплачивается пошлина.

Если соискателю отказано в получении рабочей визы, уплаченная пошлина не возвращается.

Оформление разрешения на работу

Разрешение на работу (TWV) оформляется в комплекте с видом на жительство (процедура ТРВ) и не требуется для:

студентов;
лиц, подавших заявку на статус беженца;
лиц со статусом долгосрочного резидента;
студентов в течение одного года после окончания голландского ВУЗа;
владельцев краткосрочной рабочей визы (до 90 дней);
членов семей отдельных лиц, имеющих такое разрешение;
лиц с хорватским гражданством;
правопреемников внутри компаний;
сезонных работников.

Если соискатель иммигрирует в качестве высококвалифицированного работника, научного сотрудника или же как держатель Blue Card, то содержание пакета документов должно быть согласовано с работодателем, научно-исследовательским учреждением или признанным спонсором, приглашающим работника в Нидерланды.

Вопрос	Ответ
	· стоматологи; · программисты; · архитекторы; · юристы; · системные администраторы; · педагоги; · электрики; · моряки; · слесари; · каменщики; · крановщики; · дворники; · фасовщики; · повара; · медицинские сёстры.
	Да, необходимо сдать экзамен.
	· Утрехт; · Роттердам; · Амстердам; · Дордрехт.
	https://www.werk.nl/werk_nl/werknemer/home
	Эти сервисы представлены ниже.
	2800 евро в месяц.
	Нарушителю грозит тюремное заключение и депортация из страны с запретом на въезд в Голландию и страны ЕС.

Объединенное Королевство Нидерланды – одно из основополагающих государств Европейского Союза, состоящее в нем с 1957 года. Его часто называют Голландией, но это не совсем корректно, поскольку на самом деле кроме двух провинций с таким названием (Южной и Северной), в составе находятся еще двенадцать.

Страна имеет не только солидный стаж в ЕС, но и великолепную пост-индустриальную экономику с большим потенциалом, развитую систему социальной защиты населения и высокий уровень жизни.

Все эти обстоятельства привлекают к ней граждан из СНГ – русских, украинцев, белорусов, желающих найти там себе место.

Принципы трудовой миграции

Принадлежность к ЕС автоматически вводит страну в Единую экономическую зону (ЕЭЗ), что предусматривает не только бестаможенную торговлю, но и единый рынок, предусматривающий ряд обязательств относительно оборота трудовых ресурсов.

Это страна привлекает своей необычайной красотой, прекраснейшими живописными пейзажами, уютом, гостеприимством местного населения. На карте она имеет название Нидерланды, но большинство населения мира знает её, как Голландию.

В этой стране с уважением относятся к людям, желающим получить рабочие места. И поэтому в Голландии всегда существует большой наплыв мигрантов, которые едут в страну в поисках работы.

Оплата труда

В Голландии средняя зарплата составляет 2800 евро. Согласно статистике, в этом Голландия находится на 15 месте рейтинга уровня зарплат.

Уровень средней годовой зарплаты составляет 25500 долларов. Эта цифра приведена уже с вычетами налогов.

Минимальная зарплата

Минимальную зарплату в Нидерландах получают те работники, которые не имеют профильного образования. В этой стране минимальная зарплата равна 1480 евро. Необходимо отметить, рассматривая вопрос относительно уровня зарплат, что в этом Голландия смогла обогнать Великобританию, Польшу, Венгрию и т.д.

Для того, чтобы получать неплохую зарплату, надо искать работу в больших городах. Такая ситуация, когда зарплата зависит от населённого пункта, наверное, складывается в любой стране мира. В крупных городах Голландии заработная плата возрастает до 300 долларов.

Налоговая система

В Нидерландах, по статистике, самые высокие налоги и существует их большое количество. Рассмотрим самые основные.

Налог на прибыль

Этот вид налога платят, исключительно, юридические лица, то есть те, кто занимается предпринимательской деятельностью. Такого понятия, как налоговая ставка, в Голландии нет. Размер налога полностью зависим от прибыли, которую получает организация за год.

Около 20% налогов платит предприятие в том случае, если она составила не больше 200000 евро.
25% налогов отчисляет предприятие, годовой доход которого превысил 200000 евро.
5% налога платят члены акционерных сообществ, получающие дивиденды.

Подоходный налог

Что касается подоходного налога, то здесь надо подчеркнуть, что в Нидерландах имеется определённая специфика. Его разделили на три категории.

Фиксированная ставка равна 25% от заработной платы.

Фиксированная ставка – 30%.

От 0,1% до 0,3% составляет налог на недвижимое имущество, который платят 1 раз в 4 года. Зависит он полностью от местоположения, срока нахождения имущества в эксплуатации и его возраста.

Зарплаты по профессиям

В Нидерландах есть большая потребность в медиках. И это чувствуется. В стране делается всё возможное, дабы привлечь таких специалистов на работу. Их труд достойно оплачивают. Так же, труд финансистов, экономистов, инженеров.

Относительно плохо оплачивается труд учителей и неквалифицированных работников.

Высокие зарплаты

Более 300 евро – платят медикам (в основном, стоматологам).
Фармацевты имеют около 1800 евро в месяц.
В Голландии ценят молодых специалистов – медиков. Это значит, что выпускникам вузов из других стран здесь дорога открыта.
1700 – 1800 евро в месяц получают экономисты и финансисты.
1700 – 1770 евро платят специалистам, работающим в области авиации.

Низкие зарплаты

В Голландии оплата труда производится двумя способами: согласно количеству часов и установленной ставке.
Неквалифицированные рабочие получают почасовую оплату.
До 10 евро в час получают няни, сиделки, рабочие строительных специальностей, разнорабочие, сборщики овощей.

В Голландии ощутима потребность в специалистах, имеющих педагогическое образование. Но, несмотря на их дефицит, оплата труда выше не стала. Учителя получают настолько низкую зарплату, что она иногда даже меньше минимума. Школьный учитель в среднем получает около 1500 евро в месяц. Это, конечно, очень мало, учитывая ещё и тот факт, что сначала человек должен находиться на испытательном сроке, получая ещё более низкую зарплату.

Нидерланды - богатая процветающая страна. Здесь комфортно жить и работать, но шанс на легальное трудоустройство предоставляется далеко не всем.

В последние месяцы зафиксирован значительный рост ключевых показателей: ВВП, инвестиций, объёма потребительских расходов и розничных продаж. Уровень безработицы в начале 2019 снизился до 3,9% , инфляция составляет всего 1%.

Одна из самых богатых стран мира удерживает лидирующие позиции в организации водного транспорта, разработке нанотехнологий и создании высокотехнологичного оборудования. Потому очень востребованы специалисты высокой квалификации и уровня знаний. Им проще находить достойные варианты. Программа «Кennismigrant» гарантирует им ускоренную процедуру трудоустройства.

Средний заработок в Нидерландах составляет в 2019 году 2 855 евро/месяц или 37 000 евро/год.

Преимущества работы в Голландии:

Высокий уровень жизни и социальные гарантии.
Либеральные законы.
Прекрасная экология, качественные продукты и питьевая вода.
Выгодное географическое положение страны.
Безопасность, низкий уровень преступности.
Отсутствие языкового барьера, так как большинство голландцев знают английский.
Популярность велотранспорта и развитая инфраструктура для этого средства передвижения позволяют забыть о пробках.
Высокий уровень зарплат, лояльность работодателей, возможность карьерного роста.
Наличие филиалов крупнейших международных компаний и возможных вакансий в них.

Недостатки работы в Голландии:

Россиянину, украинцу, мигрантам из стран СНГ найти работу на постоянной основе сложнее, чем соискателям с паспортом Евросоюза.

Большие налоги.
Жёсткое иммиграционное законодательство.
Потребность в работниках низкой квалификации стабильна, но нередко можно столкнуться с конкуренцией со стороны выходцев из Азии, Африки и Ближнего Востока.
Базовая пенсия - лишь после 65 лет.
Наиболее востребованные профессии в 2019
Верхняя граница минимальной зарплаты - 1 578 €. МРОТ для иностранцев любого возраста не должен опускаться ниже этого уровня.

Дефицит кадров в некоторых областях определил список самых востребованных профессий:

IT-сфера;
медицинский персонал любого уровня, стоматологи, психологи;
биологи, биофармацевты, инженеры-химики;
строители, рабочие;
логисты;
специалисты по водным ресурсам, моряки;
дизайнеры, продюсеры, создатели видеоигр;
водители на международные грузоперевозки.

Мощная агроиндустрия, система общепита, сфера обслуживания и туризм - постоянный источник вакансий для соискателей работы на непродолжительный срок.

Уровень заработной платы в месяц по профессиям

В Нидерландах один из самых высоких уровней минимальных окладов. Зарплаты индексируются ежегодно с учётом инфляции и варьируются в зависимости от категории работника.

Размер жалованья зависит от возраста, опыта, профессии:

Профессия	Мин. оклад, евро/месяц	Средний оклад, евро/месяц
врач	2 543	5 000
водитель	1 500	2 200
таксист	2 250	2 500
повар	1 800	2 000
стоматолог	4 800	4 900
продавец	2 700	3 000
электрик	2 625	2 916
строитель	2 331	2 590
няня	1 000	1300
на заводе	1 550	1 728
в посольстве	2 190	2300
на фермах	1 500	2 000
IT-специалист	2 700	2 970
сварщик	1750	1950
служащий	1 578	1750
работа в теплице	1 600	1 900
плиточник-штукатур	2 400	2 800
сантехник на стройку	2 400	2 800
монтажники по установке солнечных батарей	1800	2 000

Обладатели «Blue Card» получают в среднем 5160 € , выпускники голландских университетов - 2 314 € . Оплата за работу в теплицах, на цветочных плантациях, на упаковке, в заводских цехах - 8-10 €/в час.

Как найти работу без посредников

Чем больше ресурсов задействовано во время поисков работы, тем выше вероятность её найти. В выигрыше - опытные профессионалы, особенно в области информационных технологий. Для них предусмотрена программа «Kennismigrant»: упрощенная процедура трудоустройства и въезда квалифицированных мигрантов с окладом 3 229 € (до 30 лет) или 4 404 € (после 30 лет). Участниками программы могут стать выпускники голландских ВУЗов и научные работники.

Специализированные ресурсы, агентства

Обращение в рекрутинговое агентство - оптимальный вариант при наличии контракта с голландским партнёром-спонсором или готового разрешения на работу.

Популярные агентства по трудоустройству:

Популярные карьерные порталы с обширной базой данных:

Ярмарки и аукционы:

ежегодные ярмарки в крупнейшем выставочном центре Амстердама Amsterdam Rai ;
ярмарки в Центре Международной Торговли (World Trade Center) в деловом районе Зюйдас;
ярмарка в Утрехте;
Регулярные аукционы для IT-специалистов.

Лучшие голландские СМИ для поисков вакансий:

Легальная работа в Голландии с польской визой - миф. Это нарушение закона.

Типы трудоустройства

Голландский рынок труда предлагает немало вакансий, не требующих высокой квалификации или наличия учёной степени. Зарплата в этом случае не превышает установленного по закону минимума, но работу найти можно всегда.

Работа без знания языка

Базовый уровень английского языка позволит претендовать на следующие вакансии:

няня, сиделка;
повар, официант, работник кухни;
горничная;
уборщик;
сезонная работа в теплице и на ферме;
посудомойка.

Сезонная работа

Сельскохозяйственные угодья занимают территорию около 15 000 га. Бо́льшая часть цветов, овощей, ягод выращивается в закрытых теплицах. Потребность в рабочих руках для уборки огромных урожаев постоянна. Пребывание сезонных работников в стране до 3 месяцев возможно без оформления рабочей визы. Наниматели сами оформляют разрешение на работу для этой категории.

Труд на плантациях и в теплицах может оплачивается сдельно или по часам. Претенденту достаточно иметь:

действующий загранпаспорт;
приглашение от работодателя;
согласие пройти обследование на туберкулёз;
отсутствие судимости;
шенгенскую визу категории (трудовая деятельность по этой визе возможна при наличии у работодателя разрешения на работу (TWV ) для этого соискателя).

Варианты сезонной работы:

работа в дендрарии (март - май, сентябрь - декабрь);
уборка овощей (март - октябрь);
сбор яблок и персиков (август - октябрь);
сбор клубники (май - август);
сбор аспарагуса (март - июнь).

Ускорить поиски поможет создание профиля на сайте , регулярно посещаемого работодателями. Несложно найти вакансии с бесплатным проживанием, в том числе и для семейных пар.

Временная работа

Соискатель выполняет обязанности в течение оговорённого периода. Выдаётся разрешение на работу с указанием испытательного срока. После нескольких временных контрактов возможен постоянный.

Варианты временного трудоустройства:

конвейер на заводе или фабрике;
ферма;
с/х индустрия;
обслуживающий персонал в кемпингах, парках отдыха, на курортах;
продавцы в небольших магазинах;
официанты, кейтеринг.

Прочие варианты

Работа вахтовым методом (посменно) предполагает гибкое расписание, занятость в выходные и праздники, при необходимости - перемещения в разные локации.

Возможные варианты:

работник пекарни в ночную смену;
оператор линии упаковки;
менеджер по продажам;
охранник;
сотрудник пиццерии;
упаковщик;
лаборант.

Контракты на трудоустройство возможны на постоянной, временной основе и при посредничестве агентств по трудоустройству Uitzendbureau (в основном для временного трудоустройства: на фабрике, больницы, сфера обслуживания).

Процедура официального трудоустройства

Претендентам на постоянную должность нужно узнать, потребуется ли проверка статуса диплома на соответствие нормам ЕС. С этой целью можно обратиться в организации или « ». Нострификация с присвоением титула занимает несколько месяцев. После этого можно приступить к основной процедуре оформления.

За консультацией по поводу трудоустройства, оформлением различных документов, направлением на флюорографию можно обратиться в один из на территории Нидерландов. С собой нужно иметь паспорт, основные свидетельства с апостилем и переводом.

Очередность действий

Этапы трудоустройства:

Собеседование c работодателем, можно по скайпу.
Заключение трудового договора.
Оформление рабочей визы и получение разрешения на работу.

После приезда в Нидерланды:

Встреча с сотрудником иностранной полиции (Vreemdelingendienst) для проверки документов.
Флюорография в муниципальной службе здравоохранения.
Подача и оплата заявки на получение вида на жительство.
Получение стикера, легализующего пребывание в стране на период рассмотрения документов.
Получение VTV (вида на жительство) для въезда в страну на срок до 3 месяцев.
Оформление MVV (визы на временное проживание в стране более 3 месяцев) в муниципалитете по месту проживания.
Получение в налоговой полиции (Belastingdienst) персонального BSN/ Sofi number для легального трудоустройства, обращения в финансовые и медицинские учреждения, для уплаты налогов.
Начало работы и подготовки к экзамену по интеграции.

За открытием счёта и оформлением универсальной дебетовой карты Maestro можно обратиться в отдел обслуживания экспатов в банке ABN Amro. Обязательная медицинская страховка стоит в среднем 100 €.

Виды разрешений на работу

С 01.04.2014 Служба натурализации и иммиграции (IND) выдаёт трудовым мигрантам GVVA - документ, сочетающий вид на жительство и разрешение на работу.

Варианты разрешений на работу:

или Single Permit (сочетает разрешение на пребывание в стране и на работу) на срок более 3 месяцев;
TWV (разрешение на работу не более 3 месяцев) для студентов во время учёбы, лиц в статусе беженце, моряков, сезонных рабочих, студентов, сотрудников голландского филиала международной компании.

Также существуют определенные категории иностранцев, которым разрешение на работу не требуется:

специалисты высокой квалификации (kennismigrant) и члены их семей;
фрилансеры;
выпускники голландских ВУЗов со степенью магистра или бакалавра с правом на поиски вакансии в рамках программы «Оrientation year»;
обладатели «Blue Card» ЕС;
партнёры или родственники гражданина Голландии с достаточным доходом имеющего разрешение на работу;
обладатели ВНЖ с пометкой «arbeid is vrij toegestaan» , дающей право на трудовую деятельность.

Перечень основных документов для разрешения на работу

В стандартный пакет входят:

копии всех страниц действующего загранпаспорта;
копия трудового контракта с указанием зарплаты;
2 цветные фотографии, сделанные не позднее 6 месяцев назад;
копии дипломов и сертификатов;
визовая анкета заполненная ();

медстраховка с покрытием min 30 000 €;

справка о наличии материальных средств для пребывания в стране.

При оформления визы MVV нужно подтверждение, в котором указана цель поездки в страну - работа.

Оформление рабочей визы

Наличие рабочей визы для русских специалистов и граждан СНГ является обязательным. Разрешение на трудовую деятельность на основании документов, предоставленных нанимателем, выдаёт Служба Иммиграции и Натурализации королевства (IND). Одно из условий - отсутствие претендентов на место из числа граждан Нидерландов или стран - членов ЕС, их письменные отказы в случае отклика на предложенную вакансию.

По поводу оформления рабочей визы соискатель обращается в ближайший визовый центр или представительство Нидерландов на территории своей страны. В случае отказа в визовом центре можно обратиться в Консульство Королевства.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Официальное трудоустройство предполагает оформление рабочей визы.

Перечень требований к соискателям:

наличие действующего паспорта;
готовность пройти обследование на туберкулез в одном из учреждений муниципальной службы здравоохранения (GGD) и при необходимости пройти лечение;
отсутствие криминального прошлого и данных о нелегальной трудовой деятельности во время прежних визитов соискателя в страну;
наличие медицинской страховки;
кандидат не представляет угрозу для национальной безопасности, международных отношений и общественного порядка на территории Королевства.

Продление рабочей визы

Без действующей рабочей визы мигрант должен покинуть страну. Варианты продления:

обращение в ближайший миграционный отдел в отделении полиции с заявлением о продлении визы;
продление трудового договора с прежним работодателем или его подписание с новым нанимателем.

Отношение Нидерландов к ЕС дает возможность заработать достаточно средств на жизнь. Вместе с тем в самой стране не хватает рабочей силы разного уровня квалификации, при уровне зарплат от 1000 до 1200 евро в месяц. Но работа в Голландии для иностранцев подразумевает оформление рабочей визы.

Небольшой городок на побережье в Нидерландах

Такое разрешение имеет категорию D и дает право находиться на территории страны 180 дней в течение года. С такой можно посещать и другие страны, входящие в Евросоюз. Главным документом, открывающим дорогу в Голландию, является наличие приглашения на работу.

Но во всех странах ЕС действует правило, позволяющее приглашать иностранца в том случае, если не нашлось работника на вакансию среди местного населения.

Правительство заботится о социальном статусе своих граждан, поэтому в первую очередь рассматриваются кандидаты из уже проживающих в стране граждан.

У претендента должен быть действующий загранпаспорт, он должен дать согласие на проверку на туберкулез, а также иметь в виду и быть согласным на то, что зарплата будет выплачиваться минимальная.

Пример рабочей визы в Голландию

В Голландии, как ни в одно другой стране, поддерживается и регулярно корректируется социальный статус в виде повышения минимальной оплаты труда. Что делает возможность достаточно привлекательной для жителей России и Украины.

Если человек проживает один, то заработок должен составлять 1501,80 евро за месяц. У пары или одиноких родителей - еще больше. Эти цифры актуальны на второе полугодие 2016 года, и они меняются каждые шесть месяцев.

Оформление рабочей визы в Голландию

Трудоустройство в Голландии подразумевает оформление рабочей визы. Их всего четыре:

На три года. По истечении этого срока можно подавать заявку на более длительный срок пребывания в стране. Она дает право продолжать трудиться без продления рабочей визы.
Условная.
С кратковременным сроком. Действует 24 недели, с последующей возможностью продления.
Временная, продлить которую будет невозможно.

Помимо заявления, в 2019 году нужно будет приложить документы от организации, предоставляющей работу.

Образец заполнения визовой анкеты для поездки в Нидерланды

Лучше всего будет отправить все бумаги работодателю для подачи им самим всего пакета. Другой вариант - лично посетить посольство. Соискатель на вакансию должен собрать такие документы:

Ксерокопии заполненных страниц в паспорте;
Подписанный обеими сторонами трудовой договор с указанием заработной платы (копия);
Имеющиеся дипломы и сертификаты (ксерокопии), переведенные и заверенные.

Работодатель представляет:

Свидетельство о регистрации компании (оригинал);
Публикацию через госслужбу занятости населения о вакансии;
Доказанные действия по поиску работника из местного населения;
Количество откликнувшихся людей на эту вакансию с причинами отказов;
Поиск сотрудников по другим странам ЕС, доказанный.

Этот перечень показывает, что работа в Нидерландах для русских или украинцев сопряжена с определенной бюрократией.

Процесс укладки дорожного покрытия в Голландии

Соответственно работодатели в 2019 году предпочтут нанять сотрудника из числа тех, кто уже имеет возможность работать в Голландии. По многочисленным отзывам ясно, что иностранцев предпочитают брать специалистами, которых не хватает, таких, как программисты и разработчики.

Перечень документов на оформление разрешения трудовой деятельности:

Действующий загранпаспорт;
Два фото как в паспорте;
Заполненная визовая анкета;
Трудовой контракт;
Спонсорское письмо с намерениями (образец на русском языке , на английском языке );
Оформленная медицинская страховка;
Подтверждение наличия материальных средств на все время пребывания в стране.

Стоимость визы

В 2019 году она стоит недешево - 861 евро, а за продление надо будет заплатить - 380. Если вдруг будет отказ, деньги не возвращаются.

Кто освобожден от процедуры оформления визы для работы

Найти работу в Голландии без рабочей визы в 2019 году можно:

Иностранным гражданам, имеющим разрешение пребывать в стране длительный срок, с указанием разрешения ведения трудовой деятельности.
Имеющим наклейку в паспорте о допуске к работе на территории Голландии.
При ведении предпринимательской деятельности в Нидерландах по контракту в течение короткого срока.
Если есть высокая квалификация у мигранта, чья деятельность подразумевает получение большого дохода.

Помимо этого, есть профессии, при которых работа на территории страны не занимает по времени и месяца. Это могут быть журналисты или эксперты в разных областях.

Вакансии пользующиеся спросом в Нидерландах

Нидерланды всегда располагают открытыми вакантными рабочими местами. Зарплаты в Голландии зависят от места работы: в столице этот уровень будет выше в среднем на 300 евро.

Подробная карта Голландии с указанием всех городов

В частности, Амстердам отличается высоким уровнем жизни и соответственно зарплат, если сравнить с РФ да и другими городами в Нидерландах и, вообще, Европой.

Безработица иностранцам в Голландии не грозит, если устраивают всегда имеющиеся многочисленные предложения для таких специалистов, как программисты, инженеры, математики.

Для них существует специальная программа, называемая «kennismigranten».

Она работает еще с 2004 года и призвана привлекать иммигрантов с высоким уровнем образования в страну.

Это позволяет существенно снижать безработицу в Голландии для иностранцев.

Сотрудники гостиниц и ресторанов достаточно быстро находят работу в отелях. И правильно составленное резюме здесь играет немалую роль. Есть предложения и для людей творческих - фотографов, операторов и дизайнеров.

Меньше всего грозит безработица людям, имеющим рабочую профессию:

Женщинам предлагаются вакансии:

Гувернантки;
Няни;
Помощницы по дому или ухаживающей за больными;
Работы в теплице: сбор и упаковка овощей.

Зарплаты за такую работу в среднем 6–9 евро в час. К сожалению, в Голландии большой процент нелегалов. Это вынужденная мера для многих, так как уровень жизни и безработица на родине заставляет ехать в более развитую страну, чтобы как-то выкарабкаться из нищеты. А голландцам это выгодно в плане экономии на налогах: им не нужно платить за нелегальных рабочих.