Личный кабинет НПФ «Стальфонд. Негосударственный Пенсионный фонд «Стальфонд» и «Будущее

В марте 2016 года произошло слияние двух негосударственных пенсионных фондов: «Стальфонд» и «Будущее». Вследствие чего видоизменился процесс регистрации «Личного кабинета» НПФ «Стальфонд» для просмотра своих пенсионных накоплений.

Обратите внимание, что лицам, которые уже являлись на момент объединения организаций клиентами данного пенсионного фонда, не нужно перезаключать договор с ними или подписывать новые соглашения с . Все ранее заключенные контракты действительны и не были подвержены изменениям.

Для того чтобы узнать свои накопления в НПФ «Стальфонд», нужно авторизоваться в «Личном кабинете». Это можно сделать на официальном сайте пенсионного фонда по одному из адресов: futurenpf.ru или www.stalfond.ru.

Дополнительная информация: осуществить вход могут только лица, ранее уже прошедшие регистрацию на портале и являющиеся действующими клиентами пенсионного фонда.

Для входа в «Личный кабинет» на официальном сайте НПФ «Стальфонд» нужно нажать на ярко-оранжевую кликабельную ссылку, которая находится в правом верхнем углу. После перехода по ссылке открывается форма для введения персональных данных. Доступ к «Личному кабинету» на портале «Стальфонд.ру» можно получить, используя один из трех способов:

посредством введения данных СНИЛС;
по адресу электронной почты;
по номеру телефона.

Необходимые данные для регистрации личного кабинета

В случае если осуществить вход в «Личный кабинет» на официальном сайте негосударственного пенсионного фонда «Стальфонд» требуется новому клиенту, необходимо будет пройти простую и стандартную процедуру регистрации. Для этого нужно также перейти на страницу для авторизации на портале (кнопка «Личный кабинет» НПФ «Стальфонд»в правом верхнем углу) и нажать на ссылку: «Зарегистрироваться» (внизу страницы).

Чтобы успешно пройти регистрацию «Личного кабинета» на сайте НПФ «Стальфонд», необходимо будет ввести следующие персональные данные:

ФИО (если отчества нет, то нужно поставить галочку в графе «Нет отчества).
Серию и номер паспорта.
Номер СНИЛС.
Адрес электронной почты.
Номер телефона.

Обратите внимание, что по умолчанию будет стоять галочка, подтверждающая согласие на обработку персональных данных. Ее не следует убирать, иначе процесс регистрации не удастся завершить.

Если клиент желает получать уведомления о новостях фонда в виде СМС-сообщений на телефон или писем на указанный е-mail, то нужно поставить галочку в соответствующем поле.

Для защиты от спама и подтверждения того, что регистрируется именно реальный человек, а не бот, система попросит в конце формы ввести капчу. Она, как правило, она состоит из цифр и латинских букв.

Если лицо, проходящее регистрацию «Личного кабинета» на официальном сайте пенсионного фонда «Стальфонд», не является гражданином Российской Федерации, в бланке также предусмотрена специальная графа на этот случай. Необходимо просто поставить в ней галочку и продолжить ввод данных.

Финальным этапом регистрации «Личного кабинета» АО НПФ «Стальфонд» является нажатие кнопки: «зарегистрироваться». После чего новому пользователю на указанный адрес электронной почты придет письмо, содержащее пароль для входа на портал.

Преимущества личного кабинета «Стальфонд»

Помимо этого, после входа в «Личный кабинет» на портале «Стальфонд» граждане могут подробно изучить процентную ставку фонда и получить оперативную бесплатную онлайн-консультацию у специалистов НПФ. Также приятно удивит простой, интуитивно понятный интерфейс сервиса, который значительно облегчит работу с ним.

Проверка накоплений через личный кабинет «Стальфонд»

Клиенту данная услуга доступна в трех формах:

в электронном виде (вся информация отображается на мониторе в режиме реального времени);
в виде письма на электронную почту, указанную при регистрации (этот пункт нужно указать в настройках);
в письменном виде (данные о состоянии счета будут отправлены через «Почту России»).

Для ознакомления с суммой уже имеющихся накоплений на своем персональном счете клиенту необходимо зайти в «Личный кабинет» на сайте негосударственного пенсионного фонда «Стальфонд» (ссылка указана выше). После этого нужно будет перейти во вкладку «Пенсионные накопления» и отправить заявку на получение выписки, нажав на синюю кнопку в правом верхнем углу окна): «Получить услугу». Аналогичная кнопка находится внизу страницы.

Выписка будет доступна уже в течение двух минут после отправления требования и является абсолютно бесплатной для пользователей.

Надежность НПФ «Стальфонд»

Негосударственный пенсионный фонд «Стальфонд» образовался в 1996 году, то есть ему уже более 20 лет, что, соответственно, является доказательством надежности и стабильности работы учреждения. Помимо этого он лидирует в рейтинге 15 лучших негосударственных пенсионных фондов России.

За последние 10 лет ведения своей деятельности НПФ «Стальфонд» увеличил доходность средств вкладчиков в 2 раза, то есть на 197%. Высокая прибыль фонда обеспечивается тем, что большинство трастов занимают корпоративные организации.

Также важным показателем надежности организации является абсолютная «прозрачность» его работы: доступ к своему накопительному счету может получить каждый действующий клиент НПФ.

Для обеспечения максимального удобства клиентов при работе с пенсионным фондом для них работает «Горячая линия».

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

В этот негосударственный пенсионный фонд я перевела свои накопления 3 года назад и в общем пока довольна.
Когда пишешь заявление в НПФ в конце года, в декабре, по заявлению деньги из государственного ПФ переводятся на счет НПФ, и примерно в марте-апреле каждого года приходит отчетное письмо о начисленных процентах, о сумме на счете накопительной части пенсии. Проценты, которые начисляют в НПФ "Стальфонд" от 10-15%, а это выше,чем могли бы начислить в государственном пенсионном фонде(там обычно процент колеблется от 5-7%, и равна примерно годовой инфляции в РФ). Конечно, возможно в ГПФ накопительная часть растет мало и стабильно, но в НПФ наши суммы накопительные разбиваются на две части, первую часть(это та сумма которая была начислена в предыдущий период) вкладывается в ценные бумаги высокой доходности, а та основная часть которая, вкладывается в ценные бумаги более стабильные и мене доходные. Из этого и складывается общая годовая доходность.
Конечно судить о доходности за 1 год-это глупо, правильней доходность смотреть в среднем за 4-5 лет, а лучше за 6-7 лет. Ведь каждый год в стране бывает разная финансово-экономическая ситуация: в год высокого роста ВВП например доходность гораздо выше, чем в годы экономического спада. И если сравнивать, то в ГПФ, например, за последние 7 лет накопительная часть выросла на 30-40 %, а в "Стальфонде" за тот же период, накопительная часть выросла примерно на 70% (это я пишу из личного примера, который привел мой хороший знакомый, который и посоветовал мне перевести туда накопительную часть пенсии).
Риски, они конечно есть, не настолько, чтобы не использовать возможность приумножить свои деньги.
Каждый год всю доходность любого НПФ проверяет аудиторский отдел ГПФ и если случается такое, что доходность снижена из-за неправильного" вложения денег или вложены в сомнительные ценные бумаги, то НПФ могут лишить лицензии(которую вновь получить или восстановить по закону невозможно), а та часть основная(которая вложена госуд. ценные бумаги с меньшей доходностью и меньшими рисками), автоматически переводится на счет ГПФ. В этом случае ГПФ уведомляет получателя будущей пенсии письмом, о том что доходности за прошлый период в НПФ нет и снова накопительная часть пенсии находится в государственном пенсионном фонде.
К плюсам отношу то, что если получатель вдруг не доживает до пенсии, что эту накопительную часть может получиться правопреемник, вписанный в в полис.
Специалисты, или агенты, конечно бывает разные. В то время когда я оформляла, мне все грамотно объяснили, я сама почитала информацию, изучила, посоветовалась с людьми и перевелась, а потом"Стальфонд" набрал кучу разновозрастных и совершенно неграмотных специалистов, которые очень портят репутацию этой организации своим неэтичным поведением и откровенной глупостью.

Негосударственный фонд под названием Стальфонд был создан в 1996 году. За период существования он смог достигнуть высоких показателей при работе с юридическими и физическими лицами. Но в марте 2016 года фонд был присоединен к НПФ Будущее. И теперь новый фонд выполняет все обязательства перед клиентами фонда Стальфонд. Более подробную информацию читайте в данном материале.

Основная информация о НПФ Стальфонд

Самое важное изменение – в марте 2016 года НПФ Стальфонд стал частью фонда Будущее. Следовательно, новую информацию стоит искать на официальном сайте: futurenpf.ru.

Оба фонда принадлежат инвестиционной компании O1 Group, которая занимается управлением 13% всех пенсионных накоплений страны.

Договор, который был ранее заключен с НПФ Стальфонд, является актуальным! Клиенты Стальфонда не обязаны переоформлять договор с НПФ Будущее!

Выделим базовые характеристики НПФ Стальфонд за предыдущий период работы:

количество клиентов – более 1 миллиона человек;
пенсионные накопления – 18 миллиардов рублей;
резерв – 6 миллиардов;
оценка рейтингового агентства «Эксперт РА» — АА+ (очень высокая степень надежности);
количество лиц, получающих пенсию – 25000 человек;
доходность — 18%;

Официальный сайт : www.stalfond.ru, futurenpf.ru;

Официальный адрес – город Москва, Хохловский переулок, дом 16, строение 1;

Горячая линия — 8 800 333 32 55;

Лицензия — № 296/2 от 16.06.2009.

Основная цель компании – материальное обеспечение застрахованных лиц пенсионного возраста за счет вложенного пенсионного капитала.

Как зарегистрироваться в личном кабинете?

При нажатии кнопки личный кабинет на официальном сайте Стальфонда , происходит автоматический переход на сайт НПФ Будущее, где и нужно пройти процедуру авторизации, чтобы узнать данные о личном накопительном счете.

Процедура регистрации представляет собой несколько шагов, а именно:

Вход на сайт: futurenpf.ru.
Осуществление перехода на страницу «Личный кабинет» .
Ввод базовой информации, а именно:
- паспортные данные;
- номер СНИЛС;
- номер телефона или адрес электронной почты.

Плюсы использования сервиса «Личный кабинет» :

представление информации о состоянии счета за несколько секунд;
бесплатная консультация сотрудников фонда;
простой интерфейс;
изучение процентной ставки фонда.

Рейтинг фонда

Перед тем как подписывать договор ОПС (обязательное пенсионное страхование) с указанным фондом, нужно изучить рейтинг фонда, который включает в себя такие показатели, как:

Основная задача компании – сохранение умеренной консервативной стратегии инвестирования, чтобы сохранить уровень риска на должном уровне. В итоге за 10 лет работы НПФ получил доходность в размере 197% — двукратное приумножение средств.
Доверие граждан по причине развития филиалов по всей стране. Кроме того, больше доверия получают компании, существующие на пенсионном рынке более 10 лет. Поэтому можно добавить еще один «плюс» в пользу Стальфонда.
Фонд находится в списке пятнадцати лучших НПФ страны .

Основные активы траста занимают корпоративные облигации . Именно благодаря данному решению фонд имеет высокие доходы.
Качественное обслуживание – сотрудники фонда в короткие сроки способны предоставить клиенту всю необходимую информацию для заключения договора ОПС.
Высокий уровень надежности и доходности .
Удобный сервис для проверки данных по личному счету – простой интерфейс и быстрый этап регистрации в личном кабинете позволит любому гражданину получить достоверную информацию за несколько секунд.

Сегодня предстоит определить, какой у НПФ "Стальфонд" рейтинг среди других фондов. Также придется понять, насколько данная организация стабильна и надежна. Ведь выбрать негосударственный для формирования накопительной части пенсии не так уж и легко. Поэтому придется обращать внимание на многочисленные факторы, оказывающие влияние на мнения клиентов. Отзывы нередко помогают судить о добросовестности той или иной организации. И в случае со "Стальфондом" ситуация точно такая же. Что говорят клиенты и работники о пенсионном фонде? Насколько он качественно предоставляет свои услуги? И какие места в занимает в России на данный момент? Понять все это не так трудно. Лишь после формирования полного представления о НПФе стоит принимать решение об открытии вклада и начала накопления денежных средств на старость.

О деятельности

"Стальфонд" - пенсионный фонд, который занимается страхованием граждан. То есть он позволяет формировать пенсии населения. Кроме того, как уверяют руководители, при открытии вклада можно немного увеличивать имеющиеся на счете денежные средства. Это и есть доходность.

За характер своей деятельности НПФ получает в основном положительные. Никакого обмана, никаких специфических функций. Просто место, в котором предлагается формировать накопления на старость, а также в пассивной форме увеличивать их.

По стране

Следующий нюанс, который учитывается, - это распространение фонда по стране. Больше доверия вызывают крупные организации. Как раз такой и является пенсионный фонд "Стальфонд".

Работает он с 1996 года. Филиалы компании имеются практически в каждом городе России, даже в самых маленьких населенных пунктах. На официальной странице "Стальфонда" можно посмотреть точные адреса организации в том или ином регионе. Никаких проблем в этом нет.

Многих радует то, что "Стальфонд" является крупной фирмой. Это, как уверяют потенциальные и реальные клиенты, внушает доверие. Во всяком случае крупный пенсионный фонд вряд ли быстро закроют. А значит, денежные средства не пропадут. Такого мнения придерживаются многие жители РФ. Таким образом, масштабы организации указывают на то, что работать придется не с мошенниками

Рейтинг популярности

Как правило, "Стальфонд" находится среди 15-ти лучших негосударственных Чаще всего можно увидеть данную организацию на 10-12 местах. Именно на этот показатель советуют ориентироваться населению.

Получается, что данный фонд не самый лучший в России. У него есть свои недостатки, которые отодвигают организацию далеко от лидирующий позиций. Тем не менее, у НПФ "Стальфонд" рейтинг среди других фондов далеко не самый плохой. Можно доверять этой компании, но не стоит считать ее идеальной. К некоторым недостаткам все равно необходимо подготовиться.

Доходность

Следующий критерий оценки, который зачастую оказывается решающим, - это отдача от вкладов. Какая у НПФ "Стальфонд" доходность? Этот вопрос интересует большинство потенциальных клиентов. Ведь далеко не все ставят перед собой единственную цель - сохранение пенсионных накоплений. Некоторым хочется при открытии вклада получать хорошую отдачу.

В данной сфере "Стальфонд" зарабатывает весьма неоднозначные отзывы. Встречаются даже мнения негативного характера. Почему? Все из-за того, что изначально АО НПФ "Стальфонд" обещает годовую доходность 18%. Но на практике получается, что в год прирост составляет около 8-8,5%. Разница между реальной картиной и обещаниями серьезная. Это отталкивает некоторых.

Тем не менее, данное явление легко объясняется. Все дело в инфляции. В условиях современного кризиса не получается обеспечить желаемую доходность. Аналогичная ситуация с доходностью имеется у всех НПФ. Понятно только одно - пенсионный фонд "Стальфонд" действительно увеличивает накопления. Не слишком сильная, но отдача все равно имеется.

Траст

Стоит отметить, что уровень доверия тоже играет определенную роль. Он указывает на то, насколько сильно население верит в стабильность работы организации. На данный момент АО НПФ "Стальфонд" находится не на самом высоком месте по уровню траста.

Тем не менее, доверие все равно высокое. По статистике оно оценивается оценкой A+, либо AA. Это характеристика, которая отражает статус "Высокое доверие". Тем не менее, самый лучший показатель траста - это AAA или A++. До него "Стальфонд" не добрался. И за все время своего существования подобная отметка не была достигнута.

Это не повод отказываться от вложений. Ведь доверие населения все равно довольно высокое. А значит, не следует опасаться сотрудничества с организацией. Во всяком случае, она дает своим клиентам ощущение безопасности за вложенные денежные средства. Именно так выражаются некоторые вкладчики.

тно только одно - пенсионный фонд "Стальфонд" действительно увеличивает накопления. Не слишком сильная, но отдача все равно имеется.

Обслуживание

Еще одна составляющая - качество обслуживания клиентов. Этот фактор играет важную роль в непосредственной оценке работы компании. Есть у НПФ "Стальфонд" "Личный кабинет". Он позволяет без особых проблем работать в сети с услугами организации. При необходимости можно заказать справку о состоянии лицевого счета. Или даже получить консультацию работников. Только, как говорят многие клиенты, "Личный кабинет" работает с некоторыми перебоями. Справки изготавливаются долго, авторизоваться не всегда получается. Небольшие, но все-таки недостатки.

А вот в офисах "Стальфонда" дела обстоят иначе. Скорость обслуживания оставляет желать лучшего, но если верить мнениям посетителей, сотрудники отвечают на все вопросы. Они всеми силами стараются привлечь новых вкладчиков. Некоторым подобные инициативы кажутся подозрительными. Но при этом прямого негатива не высказывается.

Заключение договоров происходит без особых проблем. Только, как уверяют некоторые, "Стальфонд" не самым лучшим образом разъясняет права вкладчиков. Из-за этого существуют мнения, согласно которым изучаемый пенсионный фонд - мошенники. Одновременно с этим не стоит забывать, что организация завоевала доверие посетителей и уже долгое время работает в России. А значит, подобного рода обвинения ничем не обоснованы.

Отныне понятно, как у НПФ "Стальфонд" "Личный кабинет" работает, а также офисы. В целом серьезных нареканий нет. Но на некоторых недостатках население заостряет внимание.

О выплатах

Как производит выплаты пенсий? В данной области НПФ "Стальфонд" отзывы клиентов зарабатывает, как и в большинстве случаев, неоднозначные. Почему?

С одной стороны - денежные средства выплачиваются. При желании гражданин в любой момент имеет право расторгнуть договор и перевести накопления в иную организацию. С другой - выплаты поступают иногда с задержками. Подобные ситуации имеют место почти во всех НПФ, но у лидеров рейтинга по России обычно они не принимаются так серьезно во внимание.

Несмотря на задержки, "Стальфонд" все равно перечисляет денежные средства в установленных размерах своим клиентам. А значит, обязательства выполняет. Соответственно, полностью отказываться от сотрудничества не стоит.

Чудесное слияние

Последнее, что должны учитывать потенциальные вкладчики, - это то, что в 2016 году "Стальфонд" перестал существовать как отдельная организация. Он слился с еще одним И теперь его название - "Будущее". Это тоже самое, что и НПФ "Стальфонд". Адрес головного офиса: г. Москва, Цветной бульвар, дом 2.

"Будущее", как показывает практика, в России пользуется большим спросом. Уровень доверия к данному фонду A++, занимает эта организация те же самые позиции, что и ее составляющая ("Стальфонд").

Делать ли вложения? Это каждый решает для себя сам. Главное, что НПФ действительно платит деньги, позволяет обеспечивать неплохую доходность и качественно обслуживает клиентов. Организация со своими минусами, но они есть у всех. Отныне понятно, какой у НПФ "Стальфонд" рейтинг среди других фондов по основным критериям оценки. Это далеко не самое лучшее место формирования накопительной части пенсии. Но и не худшее. При желании можно сохранять и даже преумножать немного в "Стальфонде" денежные средства.

В связи с нарастающей популярностью негосударственных пенсионных фондов в последнее время достаточно большое количество человек заинтересовалось такой компанией, как «СтальФонд». Отзывы об этой организации являются достаточно противоречивыми как со стороны сотрудников, так и со стороны клиентов, поэтому изначально стоит рассмотреть основные предложения от этого фонда и мнение сторон по каждому из них.

В чем преимущества данной организации?

Конечно, как и любая другая компания, этот НПФ рассказывает о своих основных преимуществах перед конкурирующими структурами. В частности, именно благодаря этим достоинствам многих людей заинтересовал «СтальФонд». Отзывы людей являются несогласованными, но многие говорят о том, что большинство сказанного соответствует действительности.

Сами преимущества являются следующими:

Квалифицированное управление. Руководители компании представляют собой высококвалифицированных специалистов, у которых есть достаточно большой опыт ведения дел в сфере негосударственного обеспечения пенсий.
Надежность. Компания старается соответствовать максимальной информационной открытости, а также достаточно высокому уровню риск-менеджмента и профессиональному подходу к внедрению тех или иных инвестиционных решений, благодаря чему называет свою стратегию максимально надежной. По статистике самой организации, на данный момент у нее присутствует более 1 млн человек в качестве клиентов, и это только в сфере обязательного страхования.
Прибыльность. У застрахованных лиц, держащих свои накопления под управлением данного фонда на протяжении более чем пяти лет, смогли увеличить на 54 %, что выгодно выделяет негосударственный пенсионный фонд «СтальФонд». Отзывы говорят о том, что у многих людей цифра прибыльности если не достигает этого значения, то является достаточно приближенной.
Экспертная оценка. Многие авторитетные эксперты, работающие в сфере финансового рынка, часто отмечают деятельность данного фонда, как весьма эффективную. Опять же, это во многом повлияло на то, почему некоторые предпочли именно негосударственный пенсионный фонд «СтальФонд». Отзывы людей, которые на протяжении длительного времени клиентами данной компании в основном оставляются положительные.
Удобный сервис. В компании присутствует абсолютно бесплатная горячая линия, а также SMS-информирование, личный кабинет и большая сеть филиалов. Ожидая такие условия, многие обращаются в НПФ «СтальФонд». Отзывы же говорят о том, что многих людей в итоге сервис абсолютно не устраивает.

Обязательное страхование

Система обязательного пенсионного страхования позволяет гражданам обеспечить полноценную компенсацию заработка после того, как они достигнут пенсионного возраста или же вынуждены будут выйти на нее в связи с другими причинами. Средства для данного обеспечения создаются при помощи ежемесячных отчислений со стороны работодателя в размере 22% заработка сотрудника, 16% из которых начисляются в страховую, в то время 6% отправляются в счет накопительной пенсии.

Особенности

Изначально как страховая, так и накопительная пенсии находятся в распоряжении Пенсионного фонда РФ, который в соответствии с законодательством располагает весьма и весьма ограниченными возможностями внесения инвестиций. Именно по этой причине до конца 2015 года граждане могут предоставить возможность управления собственными средствами в пользу негосударственных пенсионных фондов, которые позволяют не просто сохранить 6 % отчислений, но помимо этого получить также возможность существенно повысить будущую пенсию благодаря тому, что накопительные средства могут быть инвестированы гораздо более эффективно.

Обязательно ли подавать заявление?

Те люди, которые не будут подавать заявление на перевод средств под управление негосударственных пенсионных фондов, полностью лишаются формирования пенсионных накоплений, в то время как все существующие взносы будут непосредственно направлены на накопление страховой пенсии. Именно в связи с этим многие и решили перевести свой накопительный счет в «СтальФонд». Отзывы клиентов говорят о том, что не все люди сделали это осознанно (особенности договора), в то время как другие недовольны сервисом. Есть также большое количество довольных клиентов, которые удовлетворены предоставляемыми им услугами.

Что предлагает компания?

предельно эффективное инвестирование всех средств, которые находятся в пенсионных накоплениях;
максимально надежное и качественное управление накопительными средствами;
предоставление возможности дальнейшего увеличения будущей пенсии благодаря тому, что инвестирование накоплений является более прибыльным;
возможность получения моментального доступа к любой информации касательно состояния собственного счета.

Именно эти преимущества предоставляет «СталФонд». Отзывы клиентов говорят о том, что компания действительно наращивает полученные средства, но при этом в договоре есть масса тонкостей, которые для некоторых являются неприемлемыми.

Негосударственное обеспечение

Есть достаточно большое количество вариантов того, как накопить средства на дальнейшее будущее:

депозит в банке;
вложение в недвижимость;
приобретение золота и ценных бумаг;
и многое другое.

Все эти инвестиции предусматривают наличие изначального капитала, который нужно выделять из семейного или же личного бюджета. Теперь есть возможность сформировать дополнительную негосударственную пенсию, используя добровольные взносы в НПФ «СтальФонд». Отзывы говорят о том, что взносы вкладчиков преимущественно размещаются в различные законные финансовые инструменты, которые приносят неплохой доход, приблизительная сумма которого была написана выше. Общий размер, периодичность и продолжительность внесения взносов, а также особенности дальнейшей выплаты накопленных средств выбирает сам клиент.

Дополнительные нюансы

Все средства негосударственной пенсии в случае необходимости могут быть завещаны правопреемникам. При желании можно расторгнуть договор, который с вами заключил «СтальФонд». Отзывы клиентов говорят о том, что на самом деле с расторжением договора присутствует достаточно большое количество различных нюансов, и далеко не всегда получается расторгнуть его без каких-либо проблем. Если же договор все-таки расторгается, фондом выплачивается не только внесенный человеком взнос, но и инвестиционный доход, который был начислен за этот период времени.

Отдельное внимание стоит уделить тому, что у каждого участника есть право на получение налогового вычета в размере 13 % от общей суммы уплаченных взносов в процессе его оформления.

Корпоративные программы

Как известно, многие компании в последнее время стараются заботиться о своем персонале, стараясь обеспечить действительно ценным кадрам наиболее оптимальные условия сотрудничества, а также перспективу успешного будущего, так как действительно квалифицированный специалист, знающий себе цену, просто не будет работать в подобной организации. В последнее время нехватка профессиональных кадров стала особенно острой, и поэтому многие ищут дополнительные варианты привлечения к себе ценных сотрудников.

Что они дают?

Как ни один другой из элементов социального пакета, корпоративная пенсия может использоваться в качестве долгосрочного инструмента ведения действительно эффективной кадровой политике, позволяющей решать большинство задач управления персоналом, и именно такую программу предлагает «СтальФонд». Отзывы клиентов говорят о том, что при помощи такой программы достигается:

значительное снижение общей текучки кадров в процессе реализации различных схем, ориентированных на удержание определенного круга ценных сотрудников;
увеличение лояльности к руководству, так как проявление дополнительной заботы о работниках автоматически стимулирует их к тому, чтобы более внимательно и ответственно выполнять собственные обязанности;
поддержание нужного возрастного состава, которое достигается благодаря особенностям такого обеспечения;
создание положительного имиджа компании, так как предоставление широкого социального пакета улучшает репутацию компании в общественной среде, а также значительно увеличивает ее конкурентные преимущества на действующем рынке труда.

Современные корпоративные пенсионные программы, по сути, являются выгодными не только для работодателей, но и для сотрудников, в пользу которых они используются, поэтому и пользуется такой популярностью предложение, которое выдвигает «СтальФонд» (негосударственный пенсионный фонд). Отзывы, рейтинг и другие показатели этой программы говорят о том, что в последнее время она является достаточно распространенной среди современных компаний.

Участие в такой программе позволяет почувствовать работникам стабильность, надежность и уверенность в завтрашнем дне, так как им не нужно будет беспокоиться о возможности выхода на заслуженный отдых.

Существенная экономия

В отличие от всевозможных премий и бонусов, средства корпоративных вкладчиков, которые направляются непосредственно на негосударственное пенсионное обеспечение, не могут облагаться какими-либо страховыми взносами. Помимо всего прочего, всевозможные взносы по корпоративным пенсионным программам относятся также на затраты компании, обеспечивая значительное снижение налогооблагаемой базы по налогу на прибыль.

Если же говорить о данной программе как об инструменте мотивации персонала, то есть много преимуществ того, что предлагает «СтальФонд» (негосударственный пенсионный фонд). Отзывы, рейтинг и другие показатели говорят о том, что уже многие люди успели оценить экономичность данного подхода по сравнению со стандартными вариантами наподобие обучения, премирования или же незначительного увеличения зарплат. Все дело в том, что люди больше ценят чувство стабильности по сравнению с уже имеющимися бонусами, которые могут быть потрачены.

Как вводится корпоративная программа?

При помощи такого партнерства можно сформировать абсолютно уникальную программу через НПФ «СтальФонд». Отзывы сотрудников говорят о том, что в принципе нет никаких принципиальных сложностей в формировании индивидуальной программы, так как нужно просто ответить на несколько вопросов. Многие современные компании предпочитают использовать такой вариант, так как можно учесть множество особенностей. Таким образом, можно обеспечить наиболее оптимальный вариант пенсионного накопления через «СтальФонд». Отзывы сотрудников говорят о том, что нужно уточнить только следующие моменты:

Определить базовые задачи, которые будут ставиться перед корпоративной пенсионной программой. Изначально вместе с заказчиком профессиональные специалисты будут устанавливать, какая именно группа сотрудников будет охватываться, а также чего хочет добиться компания, используя услуги НПФ «СтальФонд». Отзывы сотрудников часто отмечают, что именно с этим пунктом вообще не возникает никаких проблем.
Провести предварительную экспертную оценку требуемого объема финансирования, учитывая перспективы дальнейшего развития организации.
Полностью разработать необходимую нормативную документацию в полном соответствии со всеми правилами, которые выдвигает ОАО «СтальФонд». Отзывы часто отмечают довольно большое количество правил и необходимость их соблюдения.
Заключается договор.
Обеспечивается его последующая поддержка.

В случае необходимости вы всегда можете проконсультироваться со специалистами данной компании касательно каких-либо нюансов.