Новая форма "Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве" официально утверждена документом Приказ Фонда социального страхования РФ от 26 сентября 2016 г. N 381 (ред. от 07.06.2017) .
Подробнее о применении формы 4-ФСС:
- Подарки сотрудникам до 4 тыс. руб.: нужно ли отражать в 4-ФСС
И в расчете по форме 4-ФСС, если сумма подарка менее... и в расчете по форме 4-ФСС не отражаются. Выдачу подарков... 3 Расчета. Расчет по форме 4-ФСС Выплаты и иные вознаграждения, ... 2017 года представляется по форме 4-ФСС и в порядке, которые... (далее - 4-ФСС, Порядок по заполнению 4-ФСС). Из положений Порядка по заполнению 4-ФСС следует... , что в 4-ФСС отражаются... -7.3 Порядка по заполнению 4-ФСС). Соответственно, выплаты, не признаваемые...
- Форма 4-ФСС за 9 месяцев 2016 года
4-ФСС. Новая таблица 6.1 в обновленной форме 4-ФСС В обновленной форме 4-ФСС... по форме 4-ФСС за 9 месяцев Расчет по форме 4-ФСС надо сдавать... по форме 4-ФСС За несвоевременное представление расчета по форме 4-ФСС установлены следующие... сдачу расчета по форме 4-ФСС Расчет по форме 4-ФСС за 9 месяцев... Порядка заполнения формы 4-ФСС). Таблица расчета по форме 4-ФСС Когда заполняется Таблица... . Раздел II формы 4-ФСС Во втором разделе форма 4-ФСС нужно указать расчетную...
- Заполнение формы 4-ФСС за 9 месяцев 2017 г.
Отчетность 4-ФСС за III квартал 2017 г. ... также сроки подачи отчетности. Отчетность 4-ФСС за III квартал 2017 г... внес изменения в форму отчета 4-ФСС распоряжением от 07.06.2017 ... соответствии с новыми требованиями отчет 4-ФСС в электронном виде обязаны сдавать... – в новом варианте в форме 4-ФСС прописывается один код при наличии... к заполнению таблицы Обновленная форма 4-ФСС включает титульную страницу и 5 ... на производстве. Заполняем строки формы 4-ФСС за III квартал 2017 г...
- Особенности заполнения расчета 4-ФСС для пилотного проекта
На выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС), форма которого утверждена приказом Фонда... производстве и профессиональных заболеваний» формы 4-ФСС показатели строки 15 «Расходы по... в составе расчета по форме 4-ФСС таблица 3 «Расходы по обязательному... 2017 года изменена форма расчета 4-ФСС. Она включает только расчеты по...
- Как сдавать новый отчет 4-ФСС
Остались взносы «на травматизм». Форма 4-ФСС стала заметно проще. Администрирование страховых... остались взносы «на травматизм». Форма 4-ФСС стала заметно проще. Теперь в... сдачи отчета Сроки подачи расчета 4-ФСС не изменились. В электронном виде... уведомлением о получении. Как заполнять 4-ФСС на бумаге Отчет заполняется печатными...
- Особенности заполнения новой формы 4-ФСС с 2017 года
I квартал 2017 года, форма 4-ФСС заполняется только в отношении начисленных... I квартал 2017 года, форма 4-ФСС заполняется только в отношении начисленных... .09.2016 № 381. Сейчас форма 4-ФСС утверждена Приказом ФСС РФ от... 4-ФСС. При сравнении форм 4-ФСС, утвержденных указанными приказами, очевидно, что новая форма 4-ФСС... формы 4-ФСС. То есть из применяемой на сегодняшний день формы 4-ФСС исключили... , 9 и 10 новой формы 4-ФСС присвоены номера 1, 1.1 ...
- Новая форма расчета 4-ФСС на 2017 год
... № 381 утверждена новая форма расчета 4-ФСС (будет применяться начиная с 2017 ... отметим, что обновленная форма расчета 4-ФСС стала намного тоньше: вместо 15 ... связи с материнством по форме 4-ФСС не нужно, следовательно, из расчета... , в новом расчете по форме 4-ФСС не надо будет указывать информацию... -3 ПФР, РСВ-2 ПФР, 4-ФСС). ФНС разработан проект формы расчета...
- Календарь бухгалтера по заработной плате на 2019 год
Год ФНС Все юридические лица 4-ФСС за 2018 год (на бумаге... на бумажном носителе 25 января 4-ФСС за 2018 год в электронном... ПФР Все страхователи 22 апреля 4-ФСС на бумаге за 1 квартал... на бумажном носителе 25 апреля 4-ФСС в электронном виде за 1 ... ПФР Все страхователи 22 июля 4-ФСС на бумаге за 1 полугодие... на бумажном носителе 25 июля 4-ФСС в электронном виде за 2 ... ПФР Все страхователи 21 октября 4-ФСС на бумаге за 9 месяцев... на бумажном носителе 25 октября 4-ФСС в электронном виде за 9 ...
- Пилотный проект ФСС: информация для новых участников
Данные о пособиях в форму 4-ФСС и расчет по страховым взносам...
- Нужно ли удерживать НДФЛ с выплат сотрудникам при однодневных командировках?
И уточненный расчет по форме 4-ФСС? Необходимо ли корректировать форму 2 ... и уточненный расчет по форме 4-ФСС? Необходимо ли корректировать форму 2 ... взносам и расчет по форме 4-ФСС, порядок заполнения которых рассмотрен ниже... года. 2. Расчет по форме 4-ФСС На основании п. 1.1 ... изменения в Расчет по форме 4-ФСС и представить его в территориальный...
- Сотрудникам выдали подарок деньгами: порядок налогообложения
Отражения стоимости подарков в отчетах 4-ФСС, ЕРСВ? Сотрудникам были выданы... отражения стоимости подарков в отчетах 4-ФСС, ЕРСВ? Порядок выдачи подарков... 3 Расчета. Расчет по форме 4-ФСС Выплаты и иные вознаграждения, начисляемые... (далее - 4-ФСС, Порядок по заполнению 4-ФСС). Из положений Порядка по заполнению 4-ФСС следует... , что в 4-ФСС отражаются... -7.3 Порядка по заполнению 4-ФСС). Соответственно, выплаты, не признаваемые...
- Срок сдачи отчета по страховым взносам за 2018 год
07.1998 № 125-ФЗ расчет 4-ФСС представляется в отделение ФСС по... работников, обязаны сдавать нулевой расчет 4-ФСС, ИП без работников сдавать нулевой... № 125-ФЗ). Срок сдачи расчета 4-ФСС напрямую зависит от того, в... .07.1998 № 125-ФЗ расчет 4-ФСС сдается ежеквартально в бумажном виде... -го января 2019 года; расчет 4-ФСС в отделение ФСС в бумажном...
- Дайджест правовой информации для специалистов в сфере расчёта заработной платы за октябрь 2018 года
Приема формы 4-ФСС ФСС разработал новый регламент приема расчета 4-ФСС, который содержит...
- Актуальные вопросы составления отчетности за 9 месяцев
Расчет по страховым взносам и 4-ФСС. Контролирующие органы напоминают о необходимости... Расчет по страховым взносам и 4-ФСС. Контролирующие органы напоминают о необходимости... грозить блокировка счета. Что касается 4-ФСС, то крайний срок сдачи этой... 2018 г. Непредоставление в срок 4-ФСС грозит организациям штрафом в 200 ... 020 и 030. Что касается 4-ФСС, то вознаграждения по ГПХ только...
- Дайджест правовой информации для кадровых работников за III квартал 2018 года
13832л Штраф за несвоевременную сдачу 4-ФСС был снижен в 40 раз... Штраф за несвоевременную сдачу 4-ФСС был снижен в 40 раз... с представление отчетности по форме 4-ФСС. За это региональное отделение фонда...
Расчет пособия по нетрудоспособности задача для любого бухгалтера несложная. Но иногда сомнения в правильности бывают, а в отдельных случаях возникают и споры с сотрудниками о размере выплат.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
На этот случай в ФСС был разработан специальный онлайн-калькулятор, который позволяет рассчитать пособие по больничному листу через интернет с учетом всех норм действующего законодательства.
Нормативно-правовые акты
Правильному расчету пособия по временной нетрудоспособности посвящена отдельная 14 статья в Федеральном законе от 29.12.2006 года, который устанавливает обязанность работодателя вносить взносы в Фонд социального страхования.
Это основной документ, на который следует ориентироваться при расчете пособия.
Некоторые пояснения по данному вопросу давались ФСС также в отдельных Письмах и других документов.
В каких случаях выдается листок временной нетрудоспособности
Выдать листок нетрудоспособности могут только лицензированные медицинские учреждения, при наличии соответствующего разрешения на данный вид деятельности.
При этом оформляется он строго в определенных случаях:
- болезнь, травма, отравление и другие состояния, приводящие к временной нетрудоспособности;
- необходимость ухода за больным членом семьи (дети, престарелые родители и т. д.);
- на период отпуска по БиР;
- на время протезирования в специализированных учреждениях;
- на время карантина;
- на период долечивания в санатории (после лечения в стационаре).
Одного желания человека для получения листка временной нетрудоспособности недостаточно.
Сотрудник медицинского учреждения должен обязательно убедиться в наличии обстоятельств, обосновывающих необходимость его выдачи.
Правила при заполнении
Листок нетрудоспособности — это документ строгой отчетности к его заполнению должны ответственно подходить как сотрудники медицинского учреждения, так и работодатель.Допускается внесение информации в больничный вручную или машинописным способом (на компьютере).
Последний вариант обычно применяется только медицинским учреждениями и существенно затруднен для работодателей.
При заполнении больничного листка вручную не должна использоваться шариковая ручка.
Нельзя также пользоваться и цветными (в т. ч. синими) чернилами. Можно пользоваться исключительно перьевой, гелевой или капиллярной ручкой. Цвет чернил должен быть обязательно черным.
Все данные в листке нетрудоспособности должны вноситься в соответствующие графы заглавными печатными русскими буквами.
При заполнении 1 буква должна размещаться в 1 ячейке. Она не должна выходить за границы ячейки или даже задевать их. Следует проявить аккуратность и внимательность при заполнении документа.
Сотрудники медицинского учреждения не могут исправлять никакие данные в больничном листе.
Им нужно постараться избежать любых ошибок. Если они были допущены, то должен быть оформлен исправленный экземпляр документа.
Работодатель может исправлять ошибки, но только в части листка предназначенной для заполнения им.
При обнаружении ошибок в части, которая заполняется мед. учреждением придется запрашивать исправленный дубликат больничного.
При внесении исправлений работодатель должен зачеркнуть ошибочные данные и написать правильный вариант на обороте листка нетрудоспособности.
Обязательно со стороны медицинского учреждения больничный лист должен быть подписан лечащим врачом и печатью (круглой или треугольной).
Со стороны работодателя подпись на листке должны поставить руководитель и главный бухгалтер. Печать ставится организацией (ИП) только в случае наличия.
Онлайн-калькулятор для расчета
Специально для упрощения процедуры расчета пособия на основании больничного листа на сайте Фонда социального страхования был создан сервис, позволяющий сделать это в режиме онлайн.
Он получил название «Калькулятор пособия по нетрудоспособности» и доступен в открытой части сайта или через личный кабинет получателя социальных услуг.
Рассмотрим, какие действия нужно выполнить для самостоятельного проведения расчета через онлайн-калькулятор пособия:
Система автоматически определит средний дневной заработок и сверит его с указанным в экранной форме значением МРОТ, учтет правила расчета больничного в зависимости от вида нетрудоспособности и произведет подсчет.
В результате будет показана информация о количестве дней, пропущенных сотрудником по болезни, беременности или другим причинам нетрудоспособности, а также размер пособия.
Причем будет показана как общая сумма полагающейся выплаты, так и размер пособия за счет средств ФСС и работодателя.
Что влияет на сумму оплаты
Для каждого сотрудника, который вынужден был уйти на больничный, размер пособия имеет большое значение. Ведь именно эта сумма будет выдана ему за пропущенные дни вместо зарплаты.
В общем случае на размер пособия влияют 3 фактора:
| Страховой стаж | Это продолжительность времени, когда человек работал или занимался другой деятельностью и за него производилось отчисление взносов в Фонд социального страхования. Определяется на основании трудовой книжки и других подтверждающих документов. По общему правилу сотрудник получит 100% при стаже больше 8 лет, 80% при стаже 5-8 лет, 60% при стаже до 5 лет. При стаже менее полугода расчет больничного должен производиться исходя из МРОТ на дату открытия листка нетрудоспособности |
| Средний дневной заработок | Он рассчитывается исходя из суммы доходов за последние 2 года. При этом число дней за период принимается равным 730, независимо от фактического значения. Он обязательно должен сравниваться со среднедневным заработком по МРОТ на дату открытия больничного. В расчет берется большая из величин |
| Продолжительность болезни | Период нетрудоспособности легко определить, просто внимательно изучив листок нетрудоспособности |
Стоит отметить также, что повлиять на размер пособия могут следующие факторы:
При уходе за детьми в течение календарного года будет оплачено только ограниченное число дней. В обычных условиях — это 60 дней за год.
На остальные дни также будет выдан листок нетрудоспособности, но оплачивать их никто не будет, т. е. они по сути будут идти за счет самого работника.
По какой формуле считается
Для проведения расчета размера выплат по больничному листу главное правильно подсчитать все исходные данные.
Только в этом случае можно говорить о минимизации вероятности ошибок в расчете.
Существует специальная формула, на основе которой можно легко подсчитать размер пособия самостоятельно:
Размер пособия = сумма доходов за 2 предшествующих календарных года: 730 x количество дней болезни x процент оплаты в зависимости от стажа.
Зная все необходимые параметры, легко подсчитать размер пособия самостоятельно.
Но в более сложных случаях, например, при нарушении режима или расчете больничного по уходу за ребенком лучше проверять себя с помощью онлайн-калькулятора на сайте ФСС.
Он постоянно обновляется с учетом последних изменений законодательства и позволяет быстро найти допущенные в расчетах ошибки.
Приведем примеры расчета
Наиболее наглядно возможности калькулятора оценим, взглянув на несколько примеров расчетов пособия по нетрудоспособности.
Пример 1. Сотрудник болел со 2 по 10 апреля 2019 года. Его доход за 2016 год составил 375000 р., а за 2017 г. – 420000 р., страховой стаж – 3 года.
Нарушений режима не зафиксировано в больничном листе. В этом случае за 9 дней ему полагается пособие в 5880,78 р. из них за счет работодателя должно быть оплачено 1960,26 р., а ФСС компенсирует сумму в 3920,52 р.
Пример 2. Сотрудница представила больничный лист по беременности на период с 01.11.2017 г. по 20.03.2018 года (140 дней).
Ее страховой стаж 5 лет 2 месяца, а доход составил в 2015 году – 325000 р. и 350000 р. – в 2016 г. В этом случае ей положено пособие по БиР в размере 129274,6 р.
Выплатить его должен работодатель, но оно будет полностью компенсировано за счет Фонда социального страхования.
Согласно ст. 8 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» , (БиР) для работающих женщин в общем случае равно среднему заработку . В связи с этим расчет проводится только для работающих женщин и военнослужащих (выплачивается в размере денежного довольствия). Для (уволенных по сокращению, студенток) размер выплаты равен фиксированной сумме, устанавливаемой законом на каждый год с учетом .
Пособие по БиР является единовременной выплатой . Кроме размера заработка, на окончательную сумму пособия влияют еще несколько факторов: длительность , количество нерабочих дней за расчетный период из-за временной нетрудоспособности и другие составляющие.
Порядок расчета декретного больничного и пособия по БиР регламентируется Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» .
Порядок расчета больничного по беременности и родам
В 2017 году принцип начисления декретного пособия не изменился в сравнении с предыдущими годами. Расчет все так же ведется по двум предшествующим календарным годам , однако по сравнению с прошлыми периодами изменяются следующие значения:
- расчетный период - в 2017 г. это 2015-2016 годы .
- выплаты - из-за увеличения МРОТ с 1 июля 2017 года;
- пособия - исходя из изменения базы для начисления страховых взносов в ФСС.
Размер выплаты определяется по простой формуле после предоставления в бухгалтерию (больничного) по беременности и родам. Если женщина работает по совместительству не менее двух лет, на каждой работе пособие рассчитывается отдельно и независимо друг от друга.
Формула для определения суммы выплат
Размер пособия по беременности и родам (П) можно рассчитать по следующей формуле:
П = СДЗ × Т ,
- СДЗ - среднедневной заработок за расчетный период (высчитывается по дополнительной формуле);
- Т - (берется из больничного, предоставленного по месту назначения выплаты - т.е. работодателю).
Для расчета пособия важно правильно определить среднедневной заработок (СДЗ). Он равен:
СДЗ = СЗ / Дн ,
- СЗ - суммарный заработок за весь расчетный период, при расчете в 2016 году - средняя заработная плата за 2014 и 2015 гг., с которой работодателем уплачивались страховые взносы (т.е. вся «белая» зарплата, которая берется работодателем из формы 2-НДФЛ);
- Дн - количество календарных дней в расчетном периоде.
Расчетный период всегда принимается равным двум полным календарным годам , предшествующим выходу в декрет.
- Его длительность Дн = 730 дням в общем случае и 731 дню, если один из расчетных годов оказывается високосным (для тех, кто собирается в в 2016 г., расчетными будут 2014 и 2015 гг. - они невисокосные, значит, расчетный период составит 730 дней).
- Из этой величины при необходимости нужно вычесть приходящееся на указанные годы количество дней нахождения на больничном и в предшествующем декрете, если они имели место (так называемые «периоды-исключения» ).
- За этот период и учитывается суммарный доход СЗ .
При необходимости один или оба года женщина может заменить на более ранние (например, на 2013 и 2012 гг.) при условии, что ее средний заработок после замены возрастет. Замена разрешается только в случае, если женщина хотя бы в один из двух предыдущих календарных годов находилась в декрете и/или в .
Влияние страхового стажа женщины
Длительность страхового стажа женщины сама по себе не влияет на факт начисления пособия . Даже если будущая мама проработала по трудовому договору всего несколько дней перед уходом в декрет, ей начислят пособие по БиР из уплаченных за предыдущие годы работы страховых взносов (вернее, из эквивалентной им полученной «белой» зарплаты).
Размер пособия не зависит от страхового стажа работницы (в отличие от других выплат по временной нетрудоспособности) - но только при условии, что трудовой стаж превышает полгода .
- При страховом стаже до 6 месяцев декретные начисляются в размере 100% средней зарплаты .
- При стаже менее 6 месяцев пособие по БиР будет рассчитано исходя из МРОТ (7 500 руб. после 01.07.2016 г.).
Иностранным гражданкам, которые трудятся в российских компаниях, пособие по БиР и другие соцвыплаты начисляются таким же образом по законодательству РФ.
Сколько дней больничного оплачивается
Согласно российскому законодательству, в зависимости от особенностей протекания беременности и родов :
- 140 дней - при нормальном протекании беременности (из расчета в 70 дней до и 70 - после родов);
- 156 дней - при осложнениях в процессе родов (70 - до и 86 - после, на 16 дополнительных дней выдается второй больничный);
- 194 дня - при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 - после).
При выходе в декрет единовременно оплачиваются все дни больничного - с первого до последнего. Согласно закону, после окончания декрета женщина может сразу уйти в . Если женщина не торопиться с выходом в декрет и продолжает трудиться после срока в 30 недель беременности, то пособие ей будет рассчитано в уменьшенном размере.
Он представляет собой довольно компактный инструмент. На вкладке «Реквизиты ЛН» (имеется в виду ) требуется заполнить следующие графы:
- Даты больничного (с какого по какое число).
- В графе «Вид нетрудоспособности» выбираем «Беременность и роды» .
- Если нужно, ставим галочку напротив «Заявление работника о смене годов учёта заработка» (графа используется для тех случаев, когда у работницы отсутствовал заработок или он был небольшой за расчетные годы из-за предыдущего декрета).
На вкладке «Условия расчета» также заполняются необходимые поля. Для параметра «Стаж» тут даны несколько значений, потому что с помощью этого же калькулятора рассчитываются и обычные больничные (например, ). Нужно указать наиболее подходящее значение стажа.
После внимательного заполнения всех полей можно нажимать кнопку «Рассчитать» . Если исходная информация была введена верно, то размер выплаты будет соответствовать тому, что насчитала бухгалтерия на предприятии (также, как правило, используя специализированные программы).
Пример расчета пособия по беременности и родам в 2016 году
Разобраться в тонкостях расчета пособия, исчисления средней зарплаты и вычета дней, проведенных на больничном, помогут практические примеры.
Здесь следует заранее сказать, что есть из двух расчетных лет женщина какое-то время вообще не работала, то заработок учитывается только за фактически отработанное время.
Из среднего заработка
Независимо от того, с какой даты женщина в 2016 г. пойдет в декрет, пособие она получит в одном и том же размере . Рассмотрим пример.
Работница А. трудится на предприятии с 1 октября 2013 г. Ей выдали с 23 декабря 2015 г. Если она уйдет в декрет с этой даты, расчетными годами будут 2013 и 2014 гг. При этом ежемесячный заработок А. в 2013-2015 гг. составлял 35 000 руб., за часть 2013-го (до сентября включительно) зарплату она не получала. На больничном и в декрете за эти годы она не была.
Тогда размер декретных при обычных родах будет равен:
140 дней × (15 × 35 000 руб.) / 730 дней = 100 684,93 руб.,
при этом зарплата за 2014 г. (12 × 35 000 руб. = 420 000 руб.) не превышает размер страховой базы (624 000 руб. в 2014 г.).
Однако для А. гораздо выгоднее пойти в декрет со 2 января 2016 г., поскольку в этом случае будет учтена ее зарплата за полностью отработанный 2015 год.
Например, служащая Н. ушла в первый декрет в 2014 г. Расчетными годами для начисления пособия по БиР были 2012 и 2013 гг.
При уходе во из неоконченного отпуска по уходу за ребенком в 2016 г. она должна была использовать в качестве расчетных 2014 и 2015 гг., однако в этот период времени у нее не было доходов. Как быть в этой ситуации?
При переходе из декрета в декрет за два предыдущих года у женщины обычно отсутствует заработок. Периоды нахождения в предыдущем декрете исключаются - за этот промежуток времени мама ничего не получает. Чтобы увеличить расчетный заработок, женщине предоставляется право заменить один или оба расчетных года.
Тогда Н. может сделать следующее:
- подать по месту работы заявление о прекращении ;
- сразу же написать заявление о предоставлении ей (при наличии на руках больничного листа);
- будет насчитана Н. также с использованием 2012 и 2013 гг., как и для первого декрета (ведь только в эти годы она имела заработок из всех предыдущих лет);
- расчет декретного пособия ведется по обычному принципу (см. примеры выше);
- при вычислении размера (40% от зарплаты) после окончания декретного больничного также будут снова использованы 2012-2013 гг.
Заключение
Расчет декретного пособия производится на основании больничного , заполненного врачом женской консультации. равна 100% средней зарплаты за два предыдущих календарных года. При этом учитывается количество дней, проведенных за эти годы на больничном, и другие данные.
Пособие по БиР рассчитывается всем женщинам, работающим по трудовому договору. Другим категориям лиц (матерям, уволенным в вязи с ликвидацией организации, или студенткам) выплата назначается по другим правилам - в фиксированном размере.
Рассчитанное пособие в 2016 году не может быть меньше минимального значения:
- 28 555,40 руб. при уходе в отпуск по БиР между 01.01.2016-30.06.2016 г.;
- 34 520,55 руб. при уходе в декрет между 01.07.2016-31.12.2016 г.
Если по расчету выплата получается больше возможного максимума в 2016 г. (256 027,40 руб. за 140 дней больничного), то пособие сокращается до предусмотренного максимума
При небольшом заработке или стаже менее 6 мес. пособие по БиР начисляется исходя из размера текущего МРОТ. Женщине, заработок которой за расчетные годы был незначителен из-за пребывания в предыдущем декрете, разрешается менять годы на такие, в течение которых ей начислялась заработная плата.
На портале ФСС теперь можно производить расчет больничного листа онлайн. Это очень удобно, так как избавляет бухгалтеров от ошибок в начислении пособия и от разборок с Соцстрахом. Как пользоваться калькулятором больничного листа ФСС, мы подробно расскажем вам в этой статье. И, конечно же, вместе с вами на конкретном примере произведем расчет.
Портал ФСС расчет больничного листа, какие данные нужны
На портале ФСС создан сервис по расчету больничного листа. Он представляет собой калькулятор, который на основе введенных вами данных просчитает пособие по листу нетрудоспособности. Программа не предполагает регистрации и введения данных компании на постоянной основе, поэтому реквизиты для подсчета придется каждый раз набирать самим.
Для этого подготовьте всю необходимую информацию:
- Дата первого и последнего дня листа нетрудоспособности;
- Данные о больничном листе: по какому поводу выдан, первичный или продолжение, где проходило лечение (амбулаторно или стационарно);
- Страховой стаж, который включает не только время пребывания в вашей компании, но и работу на других предприятиях, если там с его доходов платились взносы;
- Определите расчетный период, который в обычной ситуации равен двум календарным годам, примыкающим ко времени страхового случая. Если в этот период заболевший был в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, замените ему года для подсчета;
- Суммируйте доход заболевшего служащего за расчетное время, включив в него все выплаты, облагающиеся взносами.
Собрав всю указанные показатели, вы сможете спокойно воспользоваться услугой расчета больничного ФСС онлайн. Но перед этим предлагаем вам самостоятельно просчитать выплату по листку нетрудоспособности. Если после подсчета на калькуляторе ФСС, всплывут расхождения, вам будет проще найти ошибку.
ФСС калькулятор расчета больничного листа, как пользоваться
Производить расчет больничного листа посредством калькулятора онлайн ФСС достаточно просто. Для того чтобы им воспользоваться, пройдите по ссылке
ФСС портал расчета больничного состоит из трех разделов (вкладок): реквизиты ЛН, условия расчета и расчет. Ссылка сразу же переносит вас в первый раздел «Реквизиты ЛН». Самый главный реквизит здесь: даты, когда ваш работник болел.
- Выберите с помощью всплывающего календаря первый и последний день нетрудоспособности;
- В графах «Вид нетрудоспособности», «Тип» и «Режим» действует подменю. Поэтому все, что вам остается, это только нажать на показатель, соответствующий вашему документу. Некоторые реквизиты потребуют у вас дополнительной информации.
Например, если вы отметите «Вид нетрудоспособности» - уход за больным ребенком или родственником, появятся уточняющие окошки: возраст ребенка и особая категория (если болезнь малыша входит в перечень соцстраха).
При обычном заболевании никаких дополнений не нужно;
- В квадратах, относящихся к замене расчетного периода, расчета гражданина Крыма, или по законодательству 2010 года – галочки ставятся, только по наличию соответствующей ситуации.
Следующий раздел «Условия расчета». Работа с ним ведется по аналогии с предыдущей вкладкой. Заполняются или выбираются из подменю требуемые данные.
Остановимся на строках: «Размер ставки», «Часов в неделю при полной ставке», «Часов в неделю при неполной ставке».
Эти строки заполняют работодатели, чей сотрудник трудится не на полной ставке. Тут есть интересная особенность, если у работника установлена регулярная неполная рабочая недели, то можно в строке «Размер ставки» сразу указать, предположим, 0,5 или 0,75. Тогда остальные две строки исчезнут.
Если работник в отдельные дни недели трудится полный день, а в остальные неполный, заполняйте строки «Часов в неделю при полной ставке» и «Часов в неделю при неполной ставке». А вот размер ставки программа высчитает самостоятельно.
Следующий момент, это графа «Сумма заработка у работодателя, назначающего пособие»: здесь вписываете только доходы, которые служащий получил у вас. Если он занят еще в одной фирме, нажмите кнопку «Добавить работодателя» и введите зарплату, полученную там.
Важно! Портал ФСС автоматически сравнивает двухгодичные доходы с предельной базой, и в случае превышения, пользуется допустимой нормой.
Третий раздел «Расчет» - это итоговая страничка, где вы сможете посмотреть величину пособия, какая сумма из него пойдет из средств фирмы, а какая покроется Соцстрахом.
Пример расчета больничного листа на сайте ФСС 2018
Попробуем вместе на калькуляторе ФСС сделать расчет больничного листа для 2018 года. Для этого возьмем следующие примеры.
- Работник болел с 19 по 27 июня 2018 года – 9 календарных дней;
- Его стаж – 6 лет;
- Зарплата с надбавками и премиями в 2016 году – 485 023,45 руб.;
- Зарплата с надбавками и премиями в 2017 году – 760 003,27 руб.
Заходим на портал ФСС по расчету больничного листа и попадаем на вкладку «Реквизиты ЛН».
|
Верхняя часть вкладки |
Годы заработка |
Нижняя часть вкладки |
|---|---|---|
|
Графа «Стаж» – для нашего примера подходят рамки от 5 до 8 лет; Все остальные графы пропускаем, так как у нас нет районного коэффициента, наш сотрудник трудится полный рабочий день, и пособие ему не снижено. |
Сайт ФСС устанавливает их автоматически, в зависимости от года, когда работник болел (2016 и 2017). Если у вас была замена расчетного периода, вбейте нужный период сами |
Графа «Сумма заработка» – набираем сумму дохода в 2016 - 485 023,45р., в 2017 – 760 003, 27р. Важно ! В 2017 году у работника из нашего примера доход превысил предельную величину. Поэтому в графе «Всего» программа выделила желтым цветом допустимую цифру, с которой она и будет считать пособие |
Некоторые, особенно начинающие бухгалтера, сталкиваются с необходимостью расчета пособия по временной нетрудоспособности. Как рассчитать больничный по всем правилам, соблюдая требования действующего законодательства? Иногда с такой проблемой может столкнуться индивидуальный предприниматель, который ведет бухгалтерию своего бизнеса самостоятельно. Именно для этих категорий работодателей разработан специальный сервис «Калькулятор больничного листа», используя который расчет больничного листа занимает несколько минут и не требует изучения всех тонкостей законодательства.
Также предоставленный калькулятор расчета больничного может понадобиться сотруднику, который желает выяснить размер причитающегося ему пособия.
Стоит отметить, что расчёт больничного листа в 2016 году имеет свои нюансы. Грамотные бухгалтера знают все требования Фонда социального страхования по начислению и выплате пособий по временной нетрудоспособности. Использование онлайн – калькулятора позволяет выполнить расчет больничного онлайн за 3-5 минут. Пользователю требуется ввести нужные цифры, итоговая сумма больничного появляется в автоматическом режиме.
При этом калькулятор производит сравнение полученного среднедневного заработка и величины, рассчитанной по МРОТ. Согласно статьи 14 ч. 1.1 ФЗ №255 застрахованное лицо не может получить пособие ниже установленного законодательством уровня.
Система имеет ряд подсказок, при наведении курсора на которые высвечиваются ссылки на конкретизирующие статьи законодательства, регламентирующие порядок начисления и расчет больничного в 2016 году. С информацией о порядке использования сервиса Вы можете ознакомиться под формой калькулятора.
Рассчитать больничный лист:
Пользование калькулятором
Расчет больничного листа онлайн осуществляется в несколько этапов:
1) заполнение основной информации: период нетрудоспособности (дата начала и дата закрытия листа нетрудоспособности), причина (травма, протезирование, заболевание, санаторно-курортное время лечения, нахождение на карантине, несчастный случай, уход за больным родственником или профессиональное заболевание). При этом важен возраст больного домочадца. Важная деталь: если больной нарушил режим нахождения в стационаре или не явился в назначенное время на прием к врачу, то расчет больничного происходит с ограничениями – с даты нарушения среднедневной заработок не превышает МРОТ (требования ст. 8 Федерального закона №255-ФЗ);
2) для следующего шага требуется справка для расчета больничного листа (если сотрудник работал последние 2 года у другого работодателя) или лицевой счет работника с разбивкой его заработка по месяцам. В этом же разделе проставляется значение районного коэффициента (если он применяется), а также значение неполной занятости (если сотрудник работает, к примеру, по несколько часов в день или неполную рабочую неделю);
3) третий и заключительный этап расчета больничного онлайн – итоги, когда калькулятор запрашивает такие данные, как стаж для расчета больничного листа.
От страхового стажа напрямую зависит итоговая сумма пособия. 100% от среднедневного заработка получают работники, имеющие общий страховой стаж не менее 8-ми лет на всех работах. О том же, как рассчитывается больничный при отсутствии страхового стажа, во всех подробностях описано в ФЗ №255.
Результаты расчета
Результатом использования сервиса «Онлайн – калькулятор» становится правильный расчет пособия по временной нетрудоспособности, который оформляется в виде таблицы и содержит следующую информацию:
- Продолжительность страхового случая;
- Размер среднедневного заработка в рублях и копейках;
- Размер пособия исходя из ограничений законодательства в %;
- Сумма дневного больничного пособия (рубли и копейки);
- Число дней для оплаты;
- Сумма больничного пособия, которое причитается к оплате из средств работодателя (нераспределенная прибыль);
- Сумма пособия, которая должна быть выплачена за счет ФСС РФ;
- Суммарная величина больничного.
Из начисленной в сервисе суммы необходимо удержать налог на доходы физических лиц.
Коротко: Пособия, начисленные по больничным листам, выплачиваются работодателем и уменьшают размер взносов, подлежащих уплате в ФСС.
В случае превышения они возмещаются работодателю в течение 10 дней. Но сумма может быть не принята к зачету, если больничный был рассчитан неправильно или оплачен с нарушением закона.
Подробно
Организации и ИП, имеющие наемных работников, обязаны перечислять взносы на социальное страхование и выплачивать пособия по временной нетрудоспособности. Как рассчитать больничный без ошибок, чтобы ФСС возместила сумму в полном объеме? В случае отказа взыскать ее с работника будет невозможно.
Выплаты по больничным листам финансируются за счет двух источников:
- по болезни и травме наемного работника — первые 3 дня за счет работодателя, последующие дни — из средств ФСС.
Периоды нетрудоспособности полностью обеспечиваются Фондом социального страхования в следующих случаях:
- болезни ИП, добровольно уплачивающих взносы;
- ухода за больными членами семьи,
- при необходимости протезирования, долечивания после стационара;
- возмещении дополнительной оплаты сверх той, что положена по страховому стажу: 100% оплата по беременности и родам (БиР), инвалидам, учет периодов военной и гражданской службы;
- при недостаточности страховых взносов, за счет которых выплачивается пособие.
Начисленные работникам суммы отражаются в отчетности 4 ФСС, за счет чего происходит уменьшение обязательных платежей, подлежащих уплате.
Порядок расчета, пример
Пособие рассчитывается от страхового стажа работника и заработка за два года, предшествующих тому, в котором производится оплата. Стаж — это периоды работы по трудовым договорам, за которые перечислялись взносы в ФСС. Военная и гражданская служба — учитываются, занятость по подряду — нет. Неполные календарные годы суммируются в следующем порядке: каждые 30 дней переводятся в месяц, 12 месяцев — в год. Индивидуальные предприниматели вносят за себя платежи на социальное страхование добровольно. Они имеют право на оплату больничного при условии, что оплачен предыдущий год.
В зависимости от стажа периоды нетрудоспособности по болезни и в связи с травмой оплачиваются так:
- 60% среднего заработка — до 5 лет;
- 80% среднего заработка — от 5 до 8 лет;
- 100% среднего заработка — 8 и более.
Если травма или заболевание связаны с производством, то оплачивается 100% в любом случае. Больничный, полученный в течение 30 дней после увольнения, насчитывается в размере 60%. Время ухода за больным ребенком в домашних условиях — в первые 10 дней оплата идет от стажа, последующие — 50%.
Вы можете рассчитать размер больничного пособия в бесплатном онлайн калькуляторе!
Если лечение проводилось в стационаре — полная оплата за весь период. Тем, кто работал меньше 6 месяцев, расчет больничного листа производится из МРОТ с учетом районного коэффициента.. Формула расчета приводится ниже:
Средний дневной заработок
Два года — большой период, и для того, чтобы рассчитать средний ежедневный заработок, иногда приходится собирать информацию с нескольких мест работы. Сотрудник сам может представить справку, но можно уточнить размер зарплаты в ПФР. Такой запрос не будет лишним, если возникают сомнения. Фонд социального страхования имеет право проверять расчет, и может отказать в возмещении суммы. К этому может привести банальная ошибка бухгалтера с предыдущего места работы.
Помните! Ошибочная сумма пособия, излишне выплаченная работнику, не может быть взыскана с него, за исключением двух случаев:
- недобросовестности получателя, предоставившего ложные сведения;
- счетной ошибки — технического сбоя в работе программного обеспечения, зафиксированного документально; ошибки ввода информации, незнание закона к ним не относятся.
Средний дневной заработок (СДЗ) рассчитывается по формуле:
В общую зарплату за два года входят только выплаты, с которых производились платежи в ФСС. До текущего года их размер ограничивался предельной величиной, свыше которой взносы не уплачивались:
- в 2013 — 568 000 рублей
- в 2014 — 624 000 рублей
Таким образом, минимальный размер дневного заработка определяется размером МРОТ (5965 рублей в 2015 году), и составляет — 196,11 рубля (5965× 24/730).
Пример
Порядок расчета больничного листа в 2015 году.
Страховой стаж Кузнецова С.А. — 10 лет;
Заработная плата — 60 000 рублей в месяц;
Период заболевания по больничному — 12 дней.
СДЗ = заработная плата за два года: (2013— 2014) / 730.
(568 000 + 624 000) / 730 = 1632,88 рубля
Сумма к выплате: 1632,88 × 12 = 19 594,56 рублей
В том числе: 4898,64 — из средств работодателя; 14 695,92 — из средств ФСС.
Максимальная сумма среднего дневного заработка в 2015 г. составляет 1632,88 рублей;
Период оплаты
Из дней оплаты исключаются периоды отпусков без содержания, простоя, отгулов, административного ареста. Пособие по беременности и родам оплачивается в размере 100% за 140 дней, в осложненных случаях — 170 дней. В случае заболевания в отпуске по уходу за ребенком, женщина имеет право выбрать, какое пособие она хочет получить. Ограничения в зависимости от основания и вида трудовых отношений сведены в таблице 1.
|
Заболевание или травма |
Продолжительность |
|---|---|
|
застрахованного работника |
весь период до дня восстановления трудоспособности |
|
работника, имеющего инвалидность |
не более 4-х месяцев подряд или 5 — в календарном году |
|
до 75 дней в периоде действия договора |
|
по уходу за членами семьи |
|
|
за ребенком до 7 лет |
до 60, а в сложных случаях до 90 календарных дней в год |
|
за ребенком от 7 до 15 лет |
до 15 дней по каждому случаю, не более 45 в общей сложности |
|
по уходу за ребенком-инвалидом |
до 120 дней в году |
|
при установлении карантина в детском дошкольном учреждении |
на весь период закрытия учреждения |
Кому выплачивается пособие по больничному листу?
- российским гражданам, работающим по найму, имеющим полис ДМС;
- иностранным работникам, если с зарплаты отчисляли взносы не менее 6 месяцев;
- индивидуальным предпринимателям, добровольно уплачивающим взносы в ФСС
Подтверждающие документы для бухгалтерии
Согласно правилам расчета больничного листа в 2015 году, Фонд социального страхования принимает сумму к зачету только при наличии подтверждающих документов. Отказное решение выносится в течение 3 дней. Поэтому бухгалтер должен тщательно проверить правильность заполнения листа нетрудоспособности и справок о зарплате.
Особое внимание нужно обратить на внешних совместителей. По закону, если в течение 2-х лет и в текущем году, человек работал у одних и тех же работодателей (полностью весь период или частично) — он имеет право получить выплаты по каждому месту работы. Если он предпочитает обратиться к одному работодателю, от второго нужно представить справки о зарплате, а также о том, что соответствующие выплаты не начислялись.
В бухгалтерии расчеты по социальному страхованию и обеспечению отражаются на счете 69 (субсчет 69-1). Он кредитуется на суммы платежей, подлежащие перечислению в ФСС, корреспондируется со счетом 70 (расходы по оплате труда) и счетами, на которых отражено начисление заработной платы.
Так проводка по начислению суммы больничных за счет организации может быть такой:
- Дт: 20 (26,44) Кд 70
- Сумма за счет средств ФСС: Дт 69 Кд 70
- Оплата пособия: Дт 70 Кд 50, 51
С выплачиваемых пособий удерживается НДФЛ: Дт 70 Кт 68 (за исключением оплаты по БиР).
Более подробно информация в части отнесения расходов по счетам бухгалтерского учета с примерами представлена в видеоматериале.
Нормативные документы, используемые для расчета пособия по нетрудоспособности:
Петр Столыпин, 2015-12-09
Вопросы и ответы по теме
По материалу пока еще не задан ни один вопрос, у вас есть возможность сделать это первым
В последние годы было внесено много изменений в порядок расчета и оформления больничного листа. Как рассчитать больничный в 2016 году, мы расскажем в нашей статье.
На сегодняшний день существует 2 способа расчета оплаты больничного:
- По МРОТ (если стаж не превышает 6 месяцев);
- По среднему заработку.
Каждый случай мы рассмотрим отдельно
- Оплата больничного по среднему заработку . Бухгалтер изучает общую сумму заработной платы, которую получил сотрудник за каждый месяц на протяжении 2 лет, и делит его на 730, вычисляет процент оплаты с учетом трудового стажа, после чего умножает полученное число на количество дней, которое сотрудник провел на больничном. Также учитывается общий стаж человека, на основании которого выплачивается полная или неполная сумма от среднего заработка. Для людей, отработавших больше 8,5 лет, больничный оплачивается в 100% размере, от 5,6 до 8,5 лет стажа оплачивается 80 %, менее 5,5 лет – 60 %.
Для наглядности приведем пример.
Надежда проработала в компании 10 лет. На больничном пробыла 14 дней. За последние 2 года ее суммарный заработок составил 1 000 000 рублей.
1 000 000 / 730 = 1369,8 рублей. Эта сумма является средним дневным заработком.
Т.к. Надежда отработала в компании больше 8,5 лет, оплата ее больничного будет произведена в законных 100%, т.е. останется та же сумма – 1369,8 рублей (1369,8/100*100).
Надежда болела 14 дней, оплата за больничный составит 19 177,2 рублей (1369,8*14).
Обратите внимание : при расчете больничных листов не учитываются иные финансовые поступления (государственные пособия, компенсации, материальная помощь и пр.).
- Оплата больничного по МРОТ
.
Расчет больничного
Если сотрудник не имеет стажа больше 6 месяцев, то его расчетная сумма за 2 года исчисляется по минимальной ставке оплаты труда (с 1.07.2016 – 7 500 рублей в месяц). Остальные расчеты производятся по описанной выше схеме.
Пример.
Павел никогда не работал, не стоял на учете в центре занятости населения и не получал пособия по безработице. На новом месте он проработал 3 месяца и ушел на больничный на 10 дней. Для расчета берется актуальный показатель МРОТ и умножается на 24 месяца.
7 500*24=180 000 – это суммарный доход Павла за 2 года.
Делим число на 730.
180 000/730=246,6 рублей – средний дневной заработок.
Т.к. Павел отработал только 3 месяца, его больничный будет оплачен в 60%.
246,6/100*60=147,96 рублей.
Павел пробыл на больничном 10 дней.
147,96*10=1479,6 рублей.
Видео
Проводки по больничному листу
Какие проводки по больничному листу в 2018 году должен сделать бухгалтер? Мы рассмотрим два варианта учета: если регион пока не подключился к пилотному проекту ФСС, и если регион принимает в нем участие. Если регион в пилотном проекте не участвует, то работодатель должен начислить и выплатить работнику всю сумму пособия согласно больничного листа.
Сначала рассчитывается среднедневной заработок работника.
Портал ФСС для расчета больничного листа
На сайте фонда надо найти реестр утерянных и украденных больничных. вписать 9 символов принесенного бланка, посмотреть на результат.
Если аналога в базе нет, то, скорее всего, документ действительный. Существует как минимум два варианта расчета компенсации работнику за вынужденный перерыв из-за проблем со здоровьем. Первый – вручную посчитать сумму, используя формулы из Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Расчет страховых взносов для уплаты в ФСС
Поэтому, в случае наличии прав на получение страховой суммы, обращаться за ней следует именно в компанию.
Чаще всего причиной отсутствия работника на своем рабочем месте является болезнь его или члена семьи (ребенка).
В этой ситуации работник имеет полное право на получение от компании компенсационной суммы. В качестве доказательства случившейся болезни, представляется документ с информацией о временной нетрудоспособности.
Калькулятор для расчета больничных
Временные рамки действуют только в перечисленных в Законе случаях.
Зависят они от причины нетрудоспособности. По статье 6 255 ФЗ срок выплаты ограничен: У размера пособия при заболевании или уходе за заболевшим родственником нет фиксированного значения. В каждом случае оно рассчитывается индивидуально, но по общепринятой формуле.
Величина выплат зависит от четырех основных факторов. Рассмотрим, как рассчитывается больничный лист исходя из основных показатей.
Больничный за счет ФСС
е. в течение текущего года работодатель может не перечислять взносы за любой месяц до тех пор, пока сумма больничного не израсходуется.
Пособия, которые были выплачены работодателем раньше, можно в дальнейшем возместить из ФСС. После представления листа нетрудоспособности в бухгалтерию в 10-дневный срок начисляется пособие, расчеты вместе с необходимыми документами предъявляются в ФСС, который в обязательном порядке проверяет документы и порядок заполнения больничного.
Правила и примеры расчета и начисления выплат по больничным листам
Работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности полностью за свой счет, а затем Фонд социального страхования возмещает ему эти суммы, за исключением первых 3 дней каждого периода нетрудоспособности.
Бухгалтер Никитенкова У.И. с 01.03.2018 по 10.03.2018 была на больничном в связи с временной нетрудоспособностью. В данной организации она трудится с 01.01.2018 года.
Начисление больничного фсс
Страховой стаж для расчета больничного (пособия по временной нетрудоспособности) — это периоды, в течение которых вы были застрахованы на случай временной нетрудоспособности (ч.
Расчет больничного листа в онлайн калькуляторе
16 Закона N 255-ФЗ). Но если временная нетрудоспособность вызвана несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, то независимо от страхового стажа пособие исчисляется исходя из 100% среднего заработка с учетом установленных ограничений (ст.
9 Закона N 125-ФЗ)
Кто оплачивает больничный лист в России в 2018 году
Если трудовой стаж более 8 лет, тогда он получает 100% заработка. При стаже от 5 до 8 лет предусмотрена выплата 80% заработной платы. Если гражданин работал менее 5 лет, тогда он может рассчитывать на 60% заработка.
работники на должностях по трудовым договорам в организациях любого типа; граждане, работающие у частных предпринимателей; работающие на основе ранее оформленных соглашений, если в них включен пункт о пакете социальной защиты для работников; участники кооперативов; граждане, которые добровольно вносят платежи в ФСС на регулярной основе.
ФСС больничный лист
Чтобы рассчитывать на оплату, предоставление больничных листов осуществляется не позднее шести месяцев после того, как окончится этот период. Особенности начисления тех или иных выплат прописаны в рамках законодательных актов.
Рассмотрим, как осуществляется ФСС оплата больничного листа в 2018 году. Право на то, чтобы получить компенсации при временных обстоятельствах, имеют исключительно официально трудоустроенные граждане.
Онлайн журнал для бухгалтера
Также см.
«Как заполнять больничный лист работодателю: образец »
Причина кроется в том, что есть лимит на внесение взносов для целей соцстраха.
Это зафиксировано в частях 1 и 3.2 ст.
14 Закона об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ.
Соответственно, и размеры выплат пособия по болезни ограничены.
Так, максимальная сумма средней зарплаты сотрудника для целей оплаты больничного составляет 1 294 000 рублей (актуально в 2018 году).
Кто имеет право на больничный в 2018 году
- утрата нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту
- уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет)
- уход за ребенком в возрасте до 3-х лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или лица, осуществляющего уход
- уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения
- протезирование в стационарных условиях протезно-ортопедической организации
Кому пособие не назначается?
пособие не назначается в случаях:
- умышленное причинение вреда своему здоровью для уклонения от работы и(или) других обязанностей
- временная нетрудоспособность вызвана травмой, полученной при совершении преступления
- за время принудительного лечения по решению суда
- за период нахождения по арестом, за время судебно-медицинской экспертизы
- за период отпуска без сохранения зарплаты
- за время спора о законности увольнения
Оформление листа нетрудоспособности
Очень важно, перед тем как отдавать лист нетрудоспособности убедиться в правильности его заполнения. Недооформленный или неправильно оформленный лист возвращается работнику, до тех пора, пока найденные ошибки не будут исправлены организацией здравоохранения.
Представить лист нетрудоспособности для выплаты пособия необходимо не позднее 6 месяцев со дня, следующего за последним днем освобождения, указанный в листке нетрудоспособности.
Если же срок в 6 месяц прошел-пособие вы не получите
Расчетный период для выплаты больничного
Периодом, по которому рассчитывается ваше пособие является 6 календарных месяцев , предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. Однако для исчисления пособия необходимо рассчитать среднедневной заработок.
Существуют случаи, когда организация, в которой вы работаете реорганизуется, сменяется собственник, и прочее- тогда размер среднедневного заработка определяется исходя из заработка за период работы до наступления вышеуказанных случаев на основании сведений о заработке.
Какие дни включаются в расчетный период, а какие нет?
Выплаты, включаемые в заработок для исчисления пособия (нужно соблюдение всех условий одновременно):
- выплата произведена за дни, включаемые в число дней расчетного периода
- выплата- оплата труда
- на выплату начисляются страховые взносы ФСЗН
- выплата не носит единовременный характер
- работник утрачивает право на выплату в связи с временной нетрудоспособностью
Также, надбавки и доплаты к зарплате тоже включаются в заработок месяца, в котором они были начислены.
В расчет дней, учитываемых для исчисления пособия, нужно исключить:
- периоды временной нетрудоспособности
- трудовой и социальный отпуск
- простой не по вине работника
- освобождения от работы, которые предусмотрены законодательством
Внимание!
Нерабочие дни, объявленные таковыми Президентом Республики Беларусь, включаются в дни, необходимые для исчисления пособия, если данные дни приходятся на период трудового отпуска
Если количество календарных дней расчетного периода менее 30 , то пособие рассчитывается исходя из тарифной ставки, установленной на день возникновения права на пособие.
Если число дней для расчета пособия 30 и более , то пособие высчитывается исходя из среднедневного заработка.
Как определить сумму пособия?
Сумма пособия = Среднедневной заработок*Первые 12 календарных дней нетрудоспособности*80%+Среднедневной заработок*Количество следующих календарных дней нетрудоспособности*100%. Ниже отображен расчет в виде формулы.
Существует перечень лиц, которым назначается пособие в размере 100% среднедневного заработка:
- инвалиды, участники ВОВ, а также инвалиды боевых действий в других странах
- пострадавшие от ЧАЭС
- доноры крови (мужчины- не менее 4-х донаций, женщины-не менее 3-х)
- осуществляющие уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет)
Перечень лиц, кому назначается пособие в размере 50% от среднедневного заработка:
- лица, у которых причина заболевания является следствием употребления алкоголя, наркотических средств, их прекурсоров и аналогов (причем за первые 6 дней пособие не выплачивается)
- нарушение режима, подписанного врачом
- наступление временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины
Срок выплаты пособия
Пособие по временной нетрудоспособности нужно назначить в течение 10 дней с момента предоставления работником листка временной нетрудоспособности. В случае, если для назначения пособия необходима дополнительная информация, требующая уточнений для возможности выплаты данного пособия, то оно должно быть назначено в течение 1 месяца с даты предоставления листка нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности должны выплатить в ближайший день выплаты заработной платы (т.е. в ближайший день выплаты вам заработной платы).
Главная → Бухгалтерские калькуляторы Сегодня 13 апреля 2018 г., 04:51 Калькулятор РАСЧЕТА БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА При помощи калькулятора больничных листов в 2018 году вы сможете верно определить сумму больничного пособия, которую необходимо выплатить работнику, представившему листок нетрудоспособности. Калькулятор больничного рассчитывает сумму пособия в зависимости от основания, по которому выдан больничный листок: заболевание самого работника, уход за больным членом семьи или ребенком и т.д. Начать расчет пособия: Калькулятор расчета больничного листа на сайте ФСС Основной документ, служащий основанием для расчета пособия Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работнику на основании представленного им больничного листка (ч.5 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Расчет больничного
- Введите в поля калькулятора данные из больничного листа: период нетрудоспособности, ее причину и соблюдение больничного режима.
- Для расчета среднего дневного заработка укажите данные о заработке сотрудника за прошедшие два года, районный коэффициент (если есть) и долю ставки при неполной занятости.
- На третьем шаге калькулятор выведет итоговую таблицу расчета суммы больничного за счет организации и за счет ФСС.
- Калькулятор больничного листа - часть бухгалтерского сервиса Контур.Бухгалтерия. Мы также умеем рассчитывать зарплату, отпускные, декретные и любые другие пособия. Сервис позволяет легко вести учет сотрудников, готовить и отправлять отчетность в ФСС, ПФР, ФНС и проделывает много других полезных операций.
Калькулятор больничного листа
Калькулятор расчета больничного листа позволяет учесть все данные моменты. Для расчета потребуются следующая информация:
- Облагаемые страховыми взносами суммы зарплаты работника за соответствующие два года.
- Стаж работающего на предприятии человека, который принимается для расчета пособия.
- Размер дневного пособия.
- Количество дней в периоде болезни.
Существуют следующие предельные суммы по облагаемой взносами зарплаты соответственно:
- В 2015 году - 670 000 руб;
- В 2016 году - 718 000 руб;
- В 2017 году - 755 000 руб.
- В 2018 году – 815 000 руб.
Рассчитать среднедневной заработок можно используя следующую формулу: Средняя дневная зарплата для БЛ = Сумма оплаты труда, на который начислены взносы за 2 года расчета: 730 х Процент с учетом стажа В расчете число «730» является постоянным знаменателем.
Калькулятор больничного
Чтобы понять, как рассчитать больничный онлайн, разберем такую ситуацию: работник Иванов А.С. заболел 16.01.2018 ОРВИ с осложнением, режим пациент не нарушал. Листок нетрудоспособности закрыт 29.01.2018. Общий трудовой стаж Иванова - 5 лет. Заработок за 2016 и 2017 гг. - оклад 20 000 рублей ежемесячно, премии не получал, не болел.
Посмотрим, как при таких исходных данных рассчитать больничный. Калькулятор состоит из нескольких разделов: исходные данные, сводная таблица, итоги.Расчет больничного (онлайн-калькулятор) начинается с заполнения полей о периоде болезни и причинах нетрудоспособности. Заполнять эти разделы необходимо по данным в листе нетрудоспособности.
Сначала указываем начало и конец периода, а калькулятор самостоятельно рассчитает продолжительность болезни.По умолчанию программа считает, что причина нетрудоспособности - заболевание.
Но если работник не трудился из-за травмы, карантина или по иным обстоятельствам, нужно уточнить это.Онлайн рассчитать больничный лист получится только в том случае, если вписать информацию о нарушении режима.
Расчет больничного в 2017 году - калькулятор
Сведения об этом также содержатся в листке нетрудоспособности. Эти данные очень важны для работодателя, потому что сумма к выплате в этом случае уменьшится и будет рассчитываться, исходя из МРОТ.
В этом разделе нужно заполнить сводную таблицу по ежемесячным суммам заработка за 2016 и 2017 гг. Для простоты расчетов в примере оклад в 20 000 рублей, которые работник получал на протяжении всех предшествующих 24 месяцев.
Онлайн калькулятор расчета больничных
Калькуляторы Параметры Название организации Больничный лист: № Дата открытия: Дата закрытия: Доход за 2013 год Доход за 2014 год Районный коэффициент Стаж (полных лет) укажите 0, если стаж менее 6 месяцевесли стаж от 6 месяцев до 1 года, указывайте 1 Год Доход Лимит Используется для расчета Среднедневной заработок, исчисленный из дохода с учетом ограничений: руб. Минимальный месячный размер оплаты труда на (дата начала больничного): руб.; в день руб. Минимальный месячный размер оплаты труда на (дата начала больничного) с учетом РК: руб.; в день руб.
Используется для расчета дневной заработок: руб. Начало Конец Дней Пособие в день Пособие всего Пояснение Copyright © 2010 — 2013 OtchetOnline — официальный агент Удостоверяющего Центра ОАО «ИнфоТеКС Интернет Траст»450015, г.Уфа, ул.Карла Маркса, д.
Страховое правоPermalink