Аналитики рекрутинговой компании Superjob считают, что 2017 год станет переломным для российского рынка труда. Компании будут стараться нанять лучших сотрудников, а действующих поставить в условия «развивайся или уходи». С 2018 года начнется сокращение предложений для сотрудников низкой квалификации на 5% каждый год. Реальная безработица будет расти на эту же цифру. Таким образом, при существующих тенденциях общий уровень реальной безработицы в России к 2022 году может вырасти в несколько раз, до 20-25%. Спрос на специалистов высокой квалификации будет только расти. Сохранить занятость населения существующими методами государственной поддержки занятости не получится.
Кризисное безвременье принесет и изменение спроса на рынке труда.
Будет повышаться спрос на веб-разработчиков, специалистов по информационной защите, кибербезопасности.
В сфере добычи сырья понадобятся специалисты по разведке и разработке месторождений, совершенствованию технологий.
В промышленности — инженеры в машиностроении, в нефтегазовом сегменте, специалисты в лесной промышленности, инженеры в авиационной, пищевой промышленности.
В продажах — менеджеры по продажам высокотехнологичных продуктов.
В банковской сфере — управленцы, специалисты по работе с залогами и проблемной задолженностью.
В юриспруденции — специалисты в области международного и налогового права.
Будут востребованы НR: директора по персоналу, аналитики с техническим бэкграундом, специалисты по внутреннему обучению.
В зону риска потери работы попадут бухгалтеры начального уровня, продолжатся сокращения численности бухгалтерских подразделений на средних и крупных предприятиях, в том числе государственных. К 2020 году рынок труда для бухгалтеров начального уровня и делопроизводителей может сократиться в три раза.
Банки перестанут размещать новые вакансии и начнут сокращение позиций специалистов, задействованных в бумажном документообороте.
Снизится спрос на сотрудников контакт- и колл-центров в связи с расширением автоматизации подобных видов деятельности. В целом в ближайшие годы в разы сократится объем работы для специалистов по обработке информации.
Сократится спрос на преподавателей иностранных языков.
С 2018 года начнет снижаться спрос на квалифицированных рабочих на промышленных предприятиях.
О том, что рынок труда в России живет в ожидании очередного затяжного стресса, говорит и следующий факт: год назад число россиян, согласных на зарплату по «черной» или «серой» схеме, было минимально, а сегодня уже 47% опрошенных готовы отказаться от «белой» зарплаты. Труднее всего находят работу женщины предпенсионного возраста и молодые люди до 25 лет.
В апреле 2016 года безработица в России составила 6%. Это порядка 4,5 млн человек. Службы занятости подали информацию о миллионе обратившихся. А различные социальные опросы говорят о том, что 27% граждан в 2016 году пожаловались на сокращение рабочих мест.
Центр занятости
Центр занятости населения «Басманный» в Лялином переулке в середине рабочего дня пуст.
В коридоре сидит одна девушка. Администратор в зале спрашивает, что меня интересует. Отвечаю, что в принципе меня интересует, чем мне как безработной могут здесь помочь. «Это вам в третий кабинет». Молодой человек за компьютером просит паспорт. Выясняется, что просто так посмотреть вакансии я не могу — сначала должна зарегистрироваться в центре занятости по месту прописки.
— А если у вас нет вакансий, которые мне интересны? Может, я все же сначала узнаю, а потом буду регистрироваться?
— А что вас интересует?
— Менеджер по туризму.
Находится две вакансии. Но ни адреса фирм, ни зарплаты мне не сообщают.
— Вы все же зарегистрируйтесь, а потом мы будем искать.
На стенах центра множество материалов. Узнаю, что в топе самых востребованных профессий — водитель: более 9 тысяч вакансий по Москве со средней зарплатой в 32 тысячи. Далее по рейтингу популярности идут: каменщик, дворник, матрос, арматурщик, штукатурщик, полицейский, сиделка, массажист. Запросов на корреспондента — 581 со средней зарплатой 19 тысяч.
Иду в другую дверь, где, как объяснили, можно записаться на курсы. Приходится ждать несколько минут, потому что список курсов в единственном экземпляре выдается на руки в присутствии сотрудника.
Список стоя листает пожилой мужчина. Жду. Получив распечатанный файл, выясняю, что можно обучиться на тракториста, экскаваторщика, штукатурщика, промышленного альпиниста и много чего еще, требующего выдающихся физических кондиций. Это явно не подходит. Спрашиваю, что есть для меня. Сотрудница заводит тот же разговор: надо сначала зарегистрироваться. На мои аргументы, что я хочу понимать, на что в принципе можно рассчитывать, тянет: «Ну, я не знаю, чего вы хотите». Я хочу профессии гуманитарного склада или, по крайней мере, в сфере обслуживания. «Вот, посмотрите. Это мы еще планируем в этом году запускать, но пока не ясно, когда. Если встанете на учет, вам будут присылать сообщения о наборе. Но имейте в виду, что сюда будут записывать льготные категории. Если останутся места, то попадете».
В сухом остатке: при известном везении смогу научиться пользоваться персональным компьютером, быть товароведом, веб-дизайнером, парикмахером и социальным работником.
Если вбить в поисковик запрос «отзывы о центре занятости», негативные будут преобладать с критическим перевесом.
«Все эти центры занятости — сплошная фикция. Они делают вид, что помогают нам найти работу, а мы делаем вид, что им верим. Я уволилась из банка, а они мне дали направление опять в тот же банк, но в другом районе Москвы. Другие вакансии, предложенные мне, бывшему работнику банка, были таковы: гладильщица белья на Ленинградском вокзале, упаковщик колбасы, упаковщик замков, сборщик замков, уборщица, курьер, кассир в супермаркете, продавец кастрюль».
«С порога тебе психолог говорит, что через данную службу работу найти НЕВОЗМОЖНО. Встретила там многих одноклассников. Им тоже НЕ ПОМОГЛИ. Даже по рабочим специальностям. Нормально так? Эта служба идеально следит за правильным начислением денег — в этом ее функция, но никак не в поиске вакансий. Звонишь по вакансии, а там отвечают, что у нас другие требования и удивляются направлению, выданному службой. Стояла год без толку».
Впрочем, официальная информация, которая регулярно публикуется в газете «Биржа труда» — органе департамента труда и социальной защиты населения Москвы, выглядит вполне оптимистично: из 139 тысяч человек, обратившихся в службу в 2016 году, было трудоустроено 106 тысяч. Из общего числа вакансий 55% — вакансии для рабочих, 18% — вакансии, на которые работодатели планируют привлекать иностранных рабочих. Дополнительное профобучение и профобразование получили 78 тысяч человек.
Евгений Гонтмахер: «Наш человек готов на все, чтобы формально остаться на работе»
Евгений Гонтмахер — российский экономист, заместитель директора по научной работе Института мировой экономики и международных отношений, доктор экономических наук, профессор. Фото: РИА Новости— В августе минувшего года министр труда Топилин сообщил, что безработица в России держится на отметке 6% и ничего страшного не происходит.
— Эти 6% безработицы измерены по методологии Международной организации труда (МОТ), их получают в результате большого опроса. Он проводится Росстатом, опрашивают десятки тысяч людей. К вам подходят на улице и спрашивают: «Вы работаете или не работаете?» При утвердительном ответе — все, до свидания. А если: «Нет, я не работаю» — спрашивают: «Вы ищете работу или не ищете работу?» Если ответ «Нет», то ответивший тоже не попадает в эту статистику. Человек, может, и не ищет работу, он хочет отдохнуть, поучиться. А если ответит «Да», то его спрашивают: «Готовы ли вы сразу же выйти на любую работу, которую вам предложат?» Человек может сказать: «Не готов, я инженер и не хочу идти дворником». И он тоже выпадает. А если только человек уже говорит: «Да, готов», он доведен до кризисного положения.
— То есть эти 6% — дошедшие до отчаянного состояния люди, которые ищут работу?
— Это действительно те, кто реально нуждается в работе сейчас. И вот таких у нас 6%. По мировым меркам — очень хороший параметр.
На самом деле у нас проблема не с безработицей, а с занятостью. В стране все-таки работают почти все, кто хочет, за исключением маленьких городков, где, потеряв работу, можно действительно оказаться в безнадежной ситуации.
Люди у нас в основном работают, но им не нравится их работа. Им не нравится специальность, должность, они считают, что им мало платят. Люди боятся, что могут лишиться работы, это у нас сейчас одна из самых больших фобий.
— Минтруд регистрирует почти 1,5 миллиона вакансий и миллион безработных. Но эти вакансии и безработные хронически не встречаются. Почему?
— Наша система поиска работы довольно архаична. В центр занятости идут немногие из потерявших работу. Наш человек, став безработным, первым делом начинает рыскать по знакомым, по родственникам. Это классический способ, что называется, «устроиться по знакомству». Еще в 2000-е годы можно было так пристроиться и получить работу примерно того же качества, что и была. Тогда же начался расцвет гастарбайтеров.
— Они шли на рабочие места, которые нашими людьми тогда не рассматривались в принципе?
— Да. Более того, у нас же сложилась система, когда в строительстве, коммунальном хозяйстве, торговле российским работодателям был невыгоден российский работник. Потому что российский человек все-таки какие-то права имеет. А если у вас таджик на стройке, он может жить где-нибудь в подсобке, за него можно не платить никаких медицинских страховок, его можно элементарно обманывать с выплатой зарплаты. Почти все места сиделок, нянечек, домработниц тоже были заполнены гастарбайтерами. Были случаи, когда человека с российским паспортом, который вдруг захотел пойти в дворники или в сантехники, работодатель вытеснял. Сейчас ситуация изменилась.
— Когда вы говорите «сейчас», имеются в виду последние два года?
— Да. И ситуация поменялась с двух сторон. Во-первых, произошла девальвация рубля и несчастному таджику уже не так выгодно в России работать. Во-вторых, безработица особо не увеличилась, но качество занятости снизилось еще больше.
Когда в Европе наступает экономический кризис, что делает работодатель? Он часть персонала просто увольняет. Но даже мысли у работодателя урезать зарплату с сохранением рабочего места не возникает. Ненужных увольняют, а остальные получают полную зарплату. Потому что, когда кризис проходит, начинается подъем, создаются рабочие места, и те, кто оказался за бортом, знают, что они могут при определенных усилиях снова вернуться на рынок труда.
— На тот же уровень?
— Может быть, и на тот же уровень. Кстати, в Европе и США существует система непрерывного образования. Человека уволили, но он не сидит и не ждет: «А, вот сейчас откроется вакансия…» Он переучивается. Он хочет зацепиться за новый рынок труда.
А такого поведения, которое сформировалось в России, когда человек готов на все, чтобы формально остаться на работе даже за минимальные деньги, на Западе нет. Это очень серьезный психологический феномен.
— Это вредно для экономики?
— Очень. Потому что если экономика страны развивается, то в ней создаются рабочие места, принципиально отличные от тех, которые были прежде. Кризис — это обновление. Неконкурентные предприятия, фирмы закрываются, и потом на стадии подъема создаются другие. Соответственно, и рабочая сила должна быть другая по своим качествам. У нас этот процесс не идет. Потому что отечественная экономика не меняется с точки зрения структуры рабочих мест. У нас есть очень хорошие рабочие места в «Газпроме», «Роснефти». Есть сектор госуправления. Отчего народ так любит идти в госуправление, быть чиновником? Ну, это худо-бедно какие-то гарантии занятости, зарплаты. У нас есть большое количество рабочих мест в бюджетной сфере (в здравоохранении, образовании), но там сейчас постоянно идут сокращения.
И наши работники, особенно в провинции, оказавшись в положении, когда они начинают получать копейки, теперь идут в нишу, которую прежде занимали исключительно гастарбайтеры. Вы знаете, откуда в основном в Москве «охранники», эти мужики около шлагбаумов? Из Мордовии. Они тут работают две недели, причем без выходных, снимают какие-то квартиры, где живут скопом, питаются самой дешевой едой. Но потом едут домой, привозят энное количество денег, что для той местности очень неплохо, и они не безработные.
Говоря о безработице, важно понимать, что бывает так называемая фрикционная безработица, то есть очень короткая. Вас уволили, но вы через две недели устроились в другое место. Это «естественная безработица». А есть застойная безработица, когда человек лишился работы и не может ее найти полгода, год. Это опасная безработица. Ее в России пока еще немного.
— Пока немного. А что будет?
— У нас экономический кризис, довольно длительный, и, как это ни парадоксально, он решает многие аспекты именно физической безработицы, когда люди соглашаются на любую неквалифицированную работу.
— То есть кризис заставляет людей идти уже на какие-то компромиссные варианты?
— Как это ни удивительно, да.
— А как же привычка российского человека до последнего сидеть на 12 тысячах, но не искать лучшей доли?
— Что-то здесь меняется. Снова возникло явление, которое называется «отходничество». Помните из истории, такое было до революции, когда бригады бурлаков, плотников ходили в крупные города на заработки? Теперь появилось очень много бригад, которые ремонтируют квартиры. Какая-то часть наших людей готова поступиться статусом ради того, чтобы все-таки зарабатывать.
— А люди с «дипломом», которые привыкли к определенному статусу, им же невозможно взять и пойти в сиделки. Что они будут делать?
— Вы не Москву берите, здесь люди с более высокими запросами. А учительница из провинции легко пойдет в сиделки. В Москве этого пока не видно, но вся Россия уже начинает потихоньку переходить на тип работы «из инженера — в обслугу». С одной стороны, это хорошо, потому что эти люди не безработные. Проблема в том, что они теряют свою квалификацию.
— Работоспособная часть населения теряет квалификацию на застойной работе, одновременно неизбежно старея. А молодые люди, не заполняют эту нишу?
— А ниши нет. Есть очень ограниченный круг престижных рабочих мест, а бо льшая часть нашей экономики — это совершенно архаичные рабочие места.
— То есть неэффективные?
— Ну да, ты работаешь на огромном машиностроительном заводе, который производит непонятно что. Там поэтому и зарплата маленькая — ведь вашу продукцию особо не покупают. В бедственном положении малый бизнес, для которого характерно существование на грани себестоимости. Добавьте административное давление, недоступность кредитов, недоступность аренды. Вас не допускают к госзакупкам, чтобы вы могли вашу продукцию продавать государству.
К вопросу о молодежи. Вот человек окончил престижный вуз, куда он пойдет? Или по блату папа-мама устроят в условный «Газпром», или на госслужбу (в широком смысле этого слова). Но людей выпускается больше, чем требуется этим двум сегментам рынка труда. Не случайно появилось понятие «офисный планктон». Еще некоторое время назад он процветал. Росли банковский сектор, страхование, так называемая сервисная экономика. Работодатели в этих секторах не особо заботились о снижении издержек. Они купались в прибыли и поэтому там были истории, связанные с престижем: я вот руководитель подразделения в банке, и мне обязательно нужны три советника.
Однако этот феномен начал сдуваться еще в 2008-2009 гг., когда была первая стадия экономического кризиса. И когда наш бизнес решил увольнять балласт, то есть резать офисный планктон.
Сейчас острота ситуации компенсируется тем, что на рынок труда начинает выходить малочисленное поколение. Молодых, которые заканчивают сейчас вузы, становится все меньше, и это будет довольно долгий период.
— Это означает дисквалификацию образованного слоя в России.
— Дисквалификация — латентный процесс. Топилин может отчитываться еще 20 лет: «С безработицей у нас все хорошо». Но неизбежно происходит постепенная деградация нашего человеческого капитала, люди просто пристраиваются, чтобы иметь работу. И их работа не соответствует тем знаниям, которые они получили.
— А как себя чувствует «креативный класс», который в свое время вышел массово на Болотную?
— Он деградирует тоже. Протестующих было не так много даже по масштабам Москвы — 100 тысяч собрал самый большой митинг на Сахарова. В других городах было совсем мало. Что с ними произошло? Какая-то небольшая, но самая активная часть уехала. Мы в прошлом году, осенью, опубликовали доклад об эмиграции из России. Там очень тяжелые цифры. Этих людей не так много, но они самые активные, самые энергичные. Они с собой увозят эту энергетику.
Второе. Бо льшая часть этих людей, безусловно, смирилась, что здесь ничего не поменяется, что их усилия никому не нужны.
Третье — это деградация. Какая-то часть людей, безусловно, деградировала. Может, эта часть пока не очень большая, но это люди, которые так и не получили возможность реализовать свою творческую свободу.
— Вы рисуете страшную картину.
— А она действительно страшная. Почему? Потому что мы подрубаем собственное будущее.
— У нас электорат совершенно пассивный, и его даже собственное загнивание не встряхнет.
— Да не считайте вы эти выборы, они будут уже завтра. Я говорю про перспективу. Путин станет президентом в 2018 году, это понятно. Вот он приходит в свой кабинет, у него впереди шесть лет, и я не понимаю, что он еще шесть лет с этой страной собирается делать, когда у него народ загибается. То есть вроде все спокойно, никто не ходит на митинги, 86% его поддерживают… На самом деле похоже на онкологию. Вы с ней можете жить годы и годы, можете о ней не знать, а потом в один прекрасный день она вдруг показывает себя, и вы понимаете, что умрете через полгода. Никто не знает, когда эта коллективная опухоль даст о себе знать. Может быть, через 10 лет, может, позже, но это будет.
— По-вашему, социальный пессимизм — это главная проблема нашего человеческого ресурса?
— У нашего человека теряется валентность. В химии у каждого атома есть валентность — способность сцепляться с другими атомами. Наш человек теряет даже маленький запас этой валентности. Мы не можем постоять за свои права даже на каком-то бытовом уровне, не понимаем, как объединиться, как сорганизоваться, как помочь самим себе. Люди ждут, когда придет дяденька из ЖЭКа, или от губернатора и все им сделает.
— А поколение совсем молодых людей? Его валентность имеет другую природу?
— Это потерянное поколение. Про Советский Союз они ничего не знают, для них это уже история. Они зачастую довольно позитивно говорят про Сталина. Они не понимают смысла Большого террора, когда люди жили в страхе, когда миллионы были убиты. «Ну и что? Зато Сталин победил в Великой Отечественной войне».
Это поколение очень прагматично. Да, они хотят работать, хотят получать зарплату, безусловно, принимают все ценности технологий, но у них, к сожалению, нет ценностей гуманитарных.
— Можно ли в принципе в России изменить пессимистичный сценарий с занятостью и человеческим ресурсом, который мы сейчас имеем?
— Кто такой идеальный работник экономики XXI века, который должен быть и на нашем рынке труда?
Во-первых, это люди всех возрастов. Современный рынок труда предполагает, что ты оцениваешься только по конкурентоспособности. Возраст не имеет значения, если ты занимаешься собой, здоров и постоянно обучаешься. Работодатель на Западе зачастую делает выбор в пользу зрелого сотрудника, потому что у него больше опыта.
У нас не так. У нас как раз люди, близкие к пенсионному возрасту, вылетают первыми из относительно хорошего сегмента рынка труда. Это, кстати, тоже очень архаично. Должна быть конкуренция вне зависимости от возраста.
Второе — надо постоянно учиться. Идеальная траектория — это если вы два-три раза в течение жизни довольно радикально поменяли свою специальность: были журналистом, а потом стали историком, а потом дизайнером. Нужно тренировать собственную приспособляемость к рынку труда, который постоянно меняется.
Третье — это мобильность. Готовность ради работы сменить город или страну.
И четвертое — коммуникация. Вы должны уметь общаться. А у нас — общественная атомизация. Утверждение, что советский человек был самый коллективистский, — это миф. Нам с вами не давали ничего делать, за нас все решали. Наша система по-прежнему клепает послушного безынициативного работника…
— …который не хочет учиться и готов на три копейки жить?
— Да, который готов идти получать фейковый диплом, чтобы предъявить этот фейковый диплом работодателю, чтобы взяли на фейковую работу. В этом смысле Россия стоит на пороге даже не кризиса, а катастрофы. Мы не можем претендовать с таким человеческим капиталом на более-менее приличное место в мире.
Безработица – явление распространенное. Нет ни единого места в мире, где бы не возникало данное явление.
Она затрагивает все сферы жизни человека, провоцируя изменения производства.
Исчисление уровня безработицы проводится путем анализа соотношения числа граждан, которые не имеют возможности устроиться на работу, при этом являются трудоспособными к числу работающих лиц. В пределах РФ, число безработных, начиная с 2014 года, непреклонно растет.
Основы безработицы – понятие, анализ, учет
Экономическое развитие страны, частично, выражается в показателе безработицы. Она является социально-экономическим явлением, при котором активная часть населения не может трудоустроиться, признается как бы «лишним», среди основной трудовой массы.
Международная организация труда дала определение безработным. Так, безработным признан человек, который не имеет постоянного рабочего места, находится в поиске работы и может с готовностью приступить к ней. Очень важно, чтобы этот человек был официально зарегистрированным в фонде безработицы.
Примечательно, что численность безработных в каждый из периодов варьируется в зависимости от изменения цикла и темпа экономического роста, от того, насколько возрос или упал показатель производительности труда, а также от уровня профессионально-квалифицированной структуры и спросу на рабочую силу.
Оценка показателей
, которые оказывают влияющее давление на показатель безработицы, производится путем:
- Исчисления коэффициента занятости населения.
- Определения нормы безработицы.
- Вывода процентного соотношения естественной безработицы.
Первый коэффициент определяет удельное число взрослого населения, которое имеет непосредственную занятость в процессе производства в масштабах страны. Второй показатель – это численность безработных в процентном соотношении к численности рабочих. Последний показатель – процентное соотношение между безработными и рабочими в момент экономического благосостояния.
Важно понимать, что норма безработицы или ее уровень , может постоянно изменяться в виду влияния производства. В зависимости от цикла, а именно – роста или спада экономики и изменчивости производства, технического прогресса, зависящего от квалификации сотрудников, профессионализма наемного персонала. Если тенденция уровня безработицы падает вниз, значит происходит расширение и подъем производства, в противном случае – наблюдается рост показателя. Причем динамика ВНП и безработицы неразрывно связаны между собой.
Безработицу можно рассматривать в таких аспектах
:
- Вынужденная.
- Зарегистрированная.
- Маргинальная.
- Неустойчивая.
- Технологическая.
- Структурная.
При вынужденной или добровольной безработице, как правило, сам работник стремится работать при определенном уровне заработной платы и определенных условиях, однако не может устроиться на работу. Или же работник не хочет работать на условиях низкой оплаты труда (добровольная безработица). Второй вариант имеет тенденцию к усилению при экономическом буме или напротив – при его спаде понижается. Масштаб и продолжительность данного вида безработицы зависти от профессионализма и квалификации работников, от социально-демографической группы населения.
При зарегистрированной безработице часть незанятого населения ищет работу и состоит на учете в фонде занятости.
Маргинальная безработица характеризуется отсутствием работы у слабо защищенного слоя населения и в социальных низах.
При неустойчивой разновидности безработицы решающим фактором будет временная проблема, связанная с остановкой роста производства.
Скрытый вид безработицы – это официально не признанная безработица, а сезонная, та, что возникает только в некоторых отраслях экономики, по мере нужды в рабочих на таком производстве.
Существует также технологическая безработица, которая вызвана наладкой процесса производства за счет использования механизма. При таком виде безработицы, как правило, возрастает производительность туда, но затрат на повышение квалификации сотрудников требуется меньше.
Существует такой вид безработицы как институциональный
. Этот вид можно охарактеризовать как совокупность вмешательства профсоюза или государства в установление оплаты труда, которая должна быть сформирована на основании рыночного спроса.
Безработица может возникать как следствие:
- Применения мер по усовершенствованию экономической структуры. Это подразумевает проявление и внедрение оборудования, которые влекут сокращение рабочих мест. То есть «машинное» производство вытесняет человеческий труд.
- Колебания по определенному сезону. Это значит, что уровень определенного производства имеет место увеличиваться или уменьшаться, в зависимости от времени года, в каждой отдельной отрасли.
- Цикличность экономики. При экономическом спаде иди кризисе потребность в использовании человеческого ресурса может понижаться.
- Изменения в демографической картине. Рост трудового населения в этом случае приводит к тому, что с повышением влечет пропорциональное понижение потребности в рабочей силе.
- Политическое влияние на сферу оплаты труда.
Возникновение такого социально-экономического состоянии, как безработица, неизбежно влечет такие последствия :
- Изменения экономического характера.
- Изменения неэкономического характера.
Первый случай влечет:
- сокращение доходов финансирования федерального бюджета, за счет минимизации поступления налогов – ;
- растут затраты в качестве государственного бремени на предмет финансирования и выплаты , . Перепрофилирования рабочих и т.д.;
- понижается уровень жизни. В частности лица, которые лишились работы, теряют свой достаток, соответственно уровень качества их жизни становится ниже;
- сокращается выпуск продукции из-за того, что наблюдается отставание фактического ВВП от потенциального.
Неэкономические изменения обозначают наращивание криминогенной обстановки в стране, возрастание стресса в обществе, а также провоцирование общественных и политических беспорядков.
, согласно методике Международной организации труда, уровень безработицы проводится путем разделения численности безработных на число активного населения.
Официальные статистические данные
Статистическое наблюдение основывается на тщательном анализе динамики показателя по годам и месяцам. Статистическое наблюдение имеет подтвержденные официальные данные. Основа этих данных – опубликованная информация Росгосстат.
По состоянию на январь 2019, количество безработных в стране составило около 800 тысяч человек. При этом Министерство труда и социальной защиты РФ прогнозирует, что число официально безработных в 2019 году вырастет почти на 40% и достигнет 1,1 млн. россиян.
Если рассматривать ситуацию по отдельным регионам, следует отметить, что в Москве самая низкая степень безработицы
– 1,3% , относительно Ингушетии, в которой показатель составил 26,2%.
Оценка уровня безработицы по годам позволяет сказать, что с 2011 года показатель стал ниже. Так, на начало 2011 года этот уровень закрепился на значении 7,8%. В 2014 и 2015 годах, уровень безработицы имел тенденцию к росту из-за массового сокращения персонала.
Начиная с последних месяцев 2013 года, в первой половине 2014 года показатель безработицы упорно держался на одном месте, затем началось плавное снижение уровня безработицы до середины лета 2014 года. К концу 2014 года уровень безработицы стал достигать 5,3%, к 2015 году этот уровень закрепился на показателе 5,8%.
В среднем уровень безработицы в России с 2011 года постепенно снижался. Так на начало 2000 года показатель был 10,6%, затем к 2001 году он понизился до 9%, последующие года он имел такое выражение – 2002 – 7,9%, 2003 – 8,2%, 2004 – 7,8%, 2005 – 7,1%, 2006 – 7,1%, с 2007 по 2008 уровень безработицы упал до 6%, в 2009-2010 – уровень составил 8,2%, а начиная с 2011 уровень постепенно уменьшался.
Статистические данные по этому показателю представлены в следующем видеосюжете:
Скрытая безработица и ее уровень
При развитии экономического явления, которое предполагает сохранение рабочего места за конкретным человеком, с сохранением формальных взаимоотношений с работодателем, но не давать ему возможность быть занятым в производстве фактически, появляется скрытая безработица . Как правило, она встречается во времена кризиса, когда фактическая рабочая сила не является необходимостью.
Как правило, уровень безработицы скрытого типа не превышает диапазон от 7 до 10 миллионов человек. Этот показатель имеет тенденцию непреклонного роста.
Социальная защита безработных граждан и перспективные сферы труда
Граждане, которые на деле столкнулись с таким экономическим явлением, могут воспользоваться получением помощи от государственной экстренной службы, имеют право брать участие в некоторых видах работ, получают материальную помощь в виде пособия по безработице и прочее.
В период кризиса, во время роста числа безработных, как никогда ценятся сотрудники IT программирования. Важно отметить, что именно эта сфера деятельности, имеет спрос во все времена, так как развитие технического прогресса и проектирования разных систем ценны не только в просторах страны, но и во всем мире.
Не менее популярны разработчики на базе Android и iOS. Следующие за ними по популярности – специалисты в области транспортной логистики, автосервиса, менеджеры среднего звена в сфере продаж, кассиры и рабочие. Среди последних – грузчики, медсестры, токари и аграрии, почтальоны. Среди профессий, которые становятся невостребованными, как правило, выделяют бухгалтеров, поваров, водителей и менеджеров по недвижимости.
Причины и перспективы
Теорий развития безработицы существует много, однако их можно свести в три основных:
Независимо от причины появления, сама сущность безработицы – бедствие, так как на страну, в макроэкономическом плане, ложится огромное бремя, как экономического, так и социального характера. Помимо того, что развивается нестабильность населения психологического и социального аспекта, появляются проблемы политического характера. Ведь население жаждет конструктивных решений и действии со стороны власти. Более того, не имея постоянного и стабильного источника дохода, человек прибегает к нарушению закона. А значит возрастает социальная напряженность, повышается криминогенная обстановка и т.д. Страна недополучает производство ВВП.
С безработицей можно бороться только в комплексе , принимая разноплановые меры. В частности:
- Создание учреждений, в которых будут предоставлять помощь по переподготовке и переквалификации, усовершенствование уже существующих.
- Налаживание процесса предоставления информации для населения о вакансиях.
- Проведение политики о недопущении развития безработицы.
Правила расчета уровня безработицы изложены в следующем видеосюжете:
Уровень занятости населения является очень важным показатель социально-экономического развития страны, и если до кризиса он был достаточно высоким, то сегодня экспертов очень настораживает том, что количество безработных россиян постоянно возрастает. На основании того, 2017 можно ожидать , экономисты смогут сделать прогноз о ближайшем будущем страны и скорости восстановления экономической системы, поэтому информация по этому вопросу считается сегодня особенно актуальной.
Чего ожидают эксперты?
Официальный прогноз экспертов свидетельствует о том, что безработица будет возрастать, ведь кризис еще не закончился и правительство проводит реорганизацию (оптимизацию) бюджетной сферы, в ходе проведения которой россияне теряют свои рабочие места. На сегодняшний день планируется, что уровень безработицы среди населения будет составлять 7%, и пусть сначала данная цифра кажется большой, если сравнить ее с уровнем 2014 года, то прогноз можно считать вполне допустимым.
На сегодняшний день нет точно информация относительно того, каким именно будет уровень безработицы в России в 2017 году, потому что сложно предположить, какое именно количество людей потеряет работу, ведь оптимизация носит «волновой» характер, а значит количество людей, потерявших работу, будет увеличиваться постепенно. Власти, правда, советуют не паниковать, ведь они будут выплачивать всем материальные пособия, следовательно, первое время без помощи никто точно оставаться не будет (хотя, откровенно говоря, размер пособия невероятно маленький, поэтому жить на него будет очень сложно). Однако экономисты предупреждают властей о том, что подобные события негативно повлияют на экономику страны, потому что специалисты по статистике говорят, что из 600 тысяч безработных работу смогут найти только 10%, следовательно, оставшиеся 540 тысяч человек будут жить на социальном обеспечении государства, а это будет тормозить более быстрое восстановление нормального функционирования экономической системы.
Официальный прогноз правительства
Надо сказать, что Росстат об уровне безработицы в России 2017 говорит достаточно пессимистично, ведь согласно мнению специалистов, которые работают в этой структуре, в ближайшем количество людей без работы с 7% увеличится примерно до 10%. Какая именно сфера останется без достаточно количества сотрудников пока не совсем ясно, однако эксперты предполагают, что в первую очередь пострадают люди, занятие с производственной сфере, сфере обслуживания и среде предпринимательства. Последние пострадают больше всего, ведь власти увеличивают налоговые выплаты, соответственно, предприниматели (особенно ) сильно пострадают. Стоит сказать, что наиболее низким уровень безработицы будет в центральных областях страны (в Питере и Москве он практически незаметен), а вот на периферии страны ситуация выглядит более печально.
В современное время порадоваться можно исключительно тому, что уровень молодежной безработицы можно считать относительно низким, ведь молодым людям легче найти работу, чем россиянам в возрасте. Надо сказать, что молодежь, естественно, стремится к осваиванию (юристы, врачи, сотрудники нефтегазовой промышленности) и работу ищет именно в этих сферах, однако радует уже то, что на государственном обеспечении никто не сидит, все стараются найти своем «место в жизни».
Резюмируя все сказанное выше необходимо сказать о том, что хотя прогноз уровня безработицы в России на 2017 год, и нельзя назвать слишком позитивным, переживать по этому поводу сильно не стоит, ведь всегда можно найти работу, особенно если есть желание искать ее и зарабатывать деньги . Только Биржа Труда, зарегистрироваться на которой должен каждый безработный, предлагает россиянам массу вакансий. Безусловно, некоторые не сразу найдут для себя подходящую должность, но потеря работы не всегда является трагедией, она может стать шансом начать жизнь буквально заново, и этим шансом стоит воспользоваться.
Уровень безработицы в России достаточно высокий. В 2019 году уровень безработицы в России достиг 4.9%.
Специалисты отмечают, что в РФ не всегда был высокий процент безработных. Максимальный уровень безработицы приходился именно на 90-е годы. Это связано в первую очередь с развалом Советского Союза.
Согласно статистике безработицы в России, в 1992 году в РФ было 3.9% безработных от общей численности трудоспособного населения. Но уже через 6 лет данный показатель увеличился до 8.9%. Основная причина безработицы на тот момент – перестройка и закрытие многих государственных учреждений и заводов.
1999 год стал для России одним из кризисных. В этот период процент безработных среди женщин достиг 46.1 % и 53.9% для мужчин. Основная причина такой ситуации крылась в большом государственном долге РФ и низкой стоимости сырья, которое импортировалось за рубеж.
С 1992 по 1999 год количество безработных выросло почти в 2.4 раза.
Уровень безработицы в РФ в 2018 году — 4,9%
С 2000 гг. ситуация относительно трудоустройства немного улучшилась. Страна постепенно восстанавливалась после развала СССР, реализовывала крупные проекты, которые начали предоставлять рабочие места россиянам. В 2000 году областей с уровнем незанятости ниже 15% было около 20.
Борьба с безработицей
Пик борьбы с безработицей в России приходится на 2009 год. В этот период правительством организовывались общественные работы для нетрудоустроенных граждан, а службы занятости начали выдавать кредиты для открытия предпринимательского дела. Также в 2009 году была внедрена организация курсов по переквалификации работников.
Таблица: безработица: динамика изменения в процентах по годам
| Год | Незанятость |
| 1992 | 5.9% |
| 1993 | 5.9% |
| 1994 | 8.1% |
| 1995 | 9.5% |
| 1996 | 9.7% |
| 1997 | 11.8% |
| 1998 | 13.3% |
| 1999 | 12.9% |
| 2000 | 10.6% |
| 2001 | 9.0% |
| 2002 | 7.9% |
| 2003 | 8.2% |
| 2004 | 7.8% |
| 2005 | 7.1% |
| 2006 | 7.1% |
| 2007 | 6.0% |
| 2008 | 6.3% |
| 2009 | 8.4% |
| 2010 | 7.3% |
| 2011 | 6.5% |
| 2012 | 5.5% |
| 2013 | 5.5% |
| 2014 | 5.2% |
| 2015 | 5.6% |
| 2016 | 5.5% |
| 2017 | 5.5% |
| 2018 | 4.9% |
Причины
Специалисты выделяют несколько причин безработицы в России:
- Первая причина заключается в технологическом прогрессе. Сегодня многие процессы на предприятиях и заводах выполняет современное оборудование. Если сравнить технологический уровень сегодня и 20–30 лет назад, то можно сделать вывод, что применение новых технологий значительно сокращает потребность в рабочей силе.
- Экономический фактор. Во время экономического кризиса работники подпадают под сокращение из-за нежелания или невозможности оплаты их труда со стороны руководства, поэтому происходят массовые увольнения трудовых ресурсов.
- Рост численности трудоспособного населения.
- Низкая оплата труда.
Разновидности безработицы
Виды безработицы:
- Фрикционная. Данный тип незанятости характеризуется затратами времени на поиск нового рабочего места.
- Структурная. Эта форма безработицы характеризуется технологическими изменениями в производстве. Иными словами, человек, уволившись из другой отрасли, не может трудоустроиться в другую сферу.
- Циклическая — возникает вследствие экономического кризиса.
- Сезонная связана с тем, что многие предприятия в случае отсутствия потребности в рабочей силе просто увольняют сотрудников, а не отправляют их в отпуск или снижают заработные выплаты.
Как на самом деле обстоят дела с безработицей в России — об этом следующее видео.
Отдельно от всех форм существует скрытая безработица в России. Данный тип незанятости возникает в том случае, когда человек официально не трудоустроен, но при этом сохраняет трудовые отношения с работодателей и регулярно получает зарплату за свой труд.
Размер пособия по безработице
Пособие по безработице в России выплачивается тем резидентам РФ, которые встали на учёт в службе занятости.
Выплата пособий по безработице регулируется законом «О занятости населения в РФ».
Скачать федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» (ред. от 01.05.2017 г.) .
Если человек стоит на учёте первые 3 месяца, то он получает выплату в размере 75% от . Если он состоит на учете 7 месяцев, то пособие будет равно 60%. Если человек остается без работы на протяжении года, то в таком случае размер пособия не превысит 45% от его прошлого среднего оклада.
Анализ безработицы в 2019 году
Согласно статистическим данным в апреле 2019 года численность трудоспособного населения Российской Федерации составила 76 000 000 человек, 72 300 000 из которых экономически занятые, то есть . Остальная часть населения являются безработными.
Таблица: занятость населения России по округам в 2019 году
| Округ | Численность трудоспособного населения | Численность трудоустроенных лиц | Численность безработных | Уровень безработицы |
| Центральный | 21 314 100 | 20 661 200 | 652 900 | 3,1% |
| Северо-Западный | 7 509 400 | 7 200 400 | 309 000 | 4,1% |
| Южный | 8 233 400 | 7 751 400 | 482 000 | 5,9% |
| Северо-Кавказский | 4 630 300 | 4 121 400 | 508 900 | 11,0% |
| Приволжский | 14 942 300 | 14 267 200 | 675 100 | 4,5% |
| Уральский | 6 393 500 | 6 084 500 | 309 100 | 4,8% |
| Сибирский | 9 593 900 | 8 941 700 | 652 200 | 6,8% |
| Дальневосточный | 3 331 500 | 3 144 800 | 186 700 | 5,6% |
Таблица: занятость населения в России в 2019 году по регионам
| Регион | Количество занятых людей (трудоустроенных) | Количество безработных граждан РФ | Уровень безработицы |
| Алтайский край | 1 195 000 | 74 000 | 6.23% |
| Амурская область | 378 000 | 25 700 | 6,4% |
| Архангельская область | 602 000 | 34 000 | 1.5% |
| Астраханская область | 481 100 | 39 900 | 7,7% |
| Белгородская область | 790 500 | 33 100 | 4,0% |
| Брянская область | 573 100 | 27 100 | 4,5% |
| Владимирская область | 684 300 | 36 800 | 5,1% |
| Волгоградская область | 1 222 300 | 74 100 | 5,7% |
| Вологодская область | 547 800 | 31 600 | 5,5% |
| Воронежская область | 1 139 800 | 43 900 | 3,7% |
| Еврейская автономная область | 74 000 | 6 500 | 8,1% |
| Забайкальский край | 477 500 | 55 600 | 10,4% |
| Ивановская область | 497 300 | 24 700 | 4,7% |
| Иркутская область | 1 092 300 | 78 700 | 6,7% |
| Кабардино-Балкарская Республика | 409 000 | 49 800 | 10,9% |
| Калининградская область | 502 300 | 26 600 | 5,0% |
| Калужская область | 515 000 | 21 600 | 4,0% |
| Камчатский край | 169 600 | 9 100 | 5,1% |
| Карачаево-Черкесская Республика | 191 600 | 27 700 | 12,6% |
| Кемеровская область | 1 225 500 | 83 800 | 6,4% |
| Кировская область | 622 200 | 35 100 | 5,3% |
| Костромская область | 305 900 | 15 900 | 5,0% |
| Краснодарский край | 2 651 800 | 155 300 | 5,5% |
| Красноярский край | 1 419 200 | 69 800 | 4,7% |
| Курганская область | 364 200 | 31 300 | 7,9% |
| Курская область | 550 100 | 24 200 | 4,2% |
| Ленинградская область | 933 600 | 41 400 | 4.2% |
| Липецкая область | 569 900 | 23 500 | 4,0% |
| Магаданская область | 95 697 | 3 380 | 1.5% |
| Москва | 7 184 200 | 92 500 | 1.3% |
| Московская область | 4 008 400 | 114 800 | 2.8% |
| Мурманская область | 399 700 | 28 000 | 6,5% |
| Нижегородская область | 1 688 400 | 74 700 | 4,2% |
| Новгородская область | 294 200 | 16 700 | 5,4% |
| Новосибирская область | 1 334 300 | 102 200 | 7,1% |
| Омская область | 72 750 100 | 4 078 200 | 6.7% |
| Оренбургская область | 939 100 | 47 600 | 4,8% |
| Орловская область | 347 700 | 18 400 | 5,0% |
| Пензенская область | 642 200 | 29 400 | 4,4% |
| Пермский край | 1 189 700 | 67 800 | 5,4% |
| Приморский край | 981 600 | 58 300 | 5,6% |
| Псковская область | 291 600 | 19 800 | 6,4% |
| Республика Адыгея | 188 000 | 17 000 | 8.8% |
| Республика Алтай | 84 400 | 10 400 | 11,0% |
| Республика Башкортостан | 1 852 100 | 105 700 | 5,4% |
| Республика Бурятия | 412 100 | 43 300 | 9,5% |
| Республика Дагестан | 1 215 700 | 162 100 | 11,8% |
| Республика Ингушетия | 190 700 | 68 400 | 26,4% |
| Республика Калмыкия | 124 900 | 13 000 | 9,4% |
| Республика Карелия | 277 100 | 28 800 | 9,4% |
| Республика Коми | 396 700 | 32 100 | 7,5% |
| 849 600 | 59 200 | 6,5% | |
| Республика Мордовия | 394 600 | 18 800 | 4,6% |
| Республика Саха (Якутия) | 460 800 | 34 900 | 7,0% |
| Республика Северная Осетия – Алания | 302 300 | 42 900 | 12,4% |
| Республика Татарстан | 1 955 300 | 68 100 | 3,4% |
| Республика Тыва | 106 000 | 13 500 | 11,3% |
| Республика Хакасия | 243 600 | 12 400 | 4,8% |
| Ростовская область | 2 038 400 | 113 000 | 5,3% |
| Рязанская область | 490 100 | 24 200 | 4,7% |
| Самарская область | 1 637 200 | 60 300 | 3,6% |
| Санкт-Петербург | 3 012 200 | 46 200 | 1.5% |
| Саратовская область | 1 125 300 | 61 900 | 5,2% |
| Сахалинская область | 259 100 | 15 900 | 5,8% |
| Свердловская область | 2 050 800 | 105 200 | 4,9% |
| Севастополь | 200 600 | 9 700 | 4,6% |
| Смоленская область | 481 100 | 30 900 | 6,0% |
| Ставропольский край | 1 269 900 | 69 800 | 5,2% |
| Тамбовская область | 487 200 | 21 800 | 4,3% |
| Тверская область | 650 100 | 30 000 | 4,4% |
| Томская область | 522 800 | 33 800 | 6,1% |
| Тульская область | 757 300 | 30 900 | 3,9% |
| Тюменская область | 1 900 600 | 65 000 | 3,3% |
| Удмуртская Республика | 746 900 | 33 300 | 4,3% |
| Ульяновская область | 593 000 | 24 700 | 4,0% |
| Хабаровский край | 711 200 | 30 600 | 4,1% |
| Чеченская Республика | 493 000 | 150 300 | 14,07% |
| Чукотский автономный округ | 29 800 | 1 000 | 3,1% |
| Ярославская область | 629 100 | 38 500 | 5,8% |
Ситуация в некоторых регионах Российской Федерации
Алтайский край
В Алтайском крае один из самых высоких уровней безработицы. Это связано в первую очередь с тем, что большая часть населения занята в сельском хозяйстве. Фермеры , но они официально не трудоустроены, так как работают сами на себя, поэтому по статистике данная категория жителей Алтая числится безработными.
В Алтайском крае проживает 2 350 080 человек, 1 195 000 экономически активные, то есть трудоспособные граждане. На сегодняшний день официально работает приблизительно половина трудоспособного населения – почти 1 121 000 человек. Согласно статистике 74 000 граждан Алтайского края числятся безработными. Уровень безработицы по этому региону составил 6.23%.
Республика Адыгея
Республика Адыгея на сегодняшний день входит в число регионов с самым высоким показателем уровня безработицы – 8.8%. В 2017 году уровень безработицы был равен 9.1%, а это означает, что ситуация немного улучшилась. Большая часть безработных зарегистрирована именно в сельской местности, где люди занимаются фермерством.
Районы Республики Адыгеи с самыми высокими показателями безработицы:
- Шовгеновский район – 10.2%.
- Гиагинский – 9.3%.
- Кошехабльский – 6.4%.
Самый маленький процент безработных в Майкопе – всего 2.5%.
Архангельская область
Архангельская область – один из районов с самым низким показателем уровня безработицы – всего 1.5%. Наибольшее количество людей без места трудоустройства зарегистрировано в таких районах этой области, как:
- Мезенский,
- Лешуконский,
- Пинежский.
Открытые вакансии в Архангельской области
Магаданская область
В Магаданской области один из самых низких показателей безработице по всей Российской Федерации – всего 1.5%. В это области представлено свыше 2 500 вакансий на 1 500 граждан региона. Сегодня Магаданская область нуждается в рабочей силе, но при этом для стабилизации ситуации по трудоустройству власти приняли решение сократить квоту на иностранную рабочую силу в 2 раза.