Для осуществления ведения бухгалтерского и налогового учета бухгалтерская служба хозяйствующего субъекта разрабатывает документ, в котором определяются конкретные требования и положения бухгалтерского и налогового учета, применяемые на данном предприятии. Для закрепления правил бухгалтерского и налогового учета хозяйствующим субъектом оформляется приказ об учетной политике.
Есть ли типовая форма приказа
Типовая форма приказа отсутствует, вследствие чего этот документ составляется в произвольной форме. Положения, характеризующие учетную политику хозяйствующего субъекта, можно оформить разными вариантами:
- положения оформляются непосредственно в тексте приказа;
- положения оформляются в виде приложений к приказу.
Приказ должен содержать обязательные реквизиты, в числе которых — дата составления, наименование, текст, подписи и другие.
Структура и содержание приказа по утверждению учетной политики
Структура приказа об утверждении политики в области бухгалтерского и налогового учета является стандартной. Приказ содержит заголовок, подпись руководителя хозяйствующего субъекта, части распорядительные и поясняющие.
- указываются ФИО и должность сотрудника, на которого возлагаются обязанности по контролю за исполнением положений, описанных в документе;
- указание на дату, с которой вводится этот документ, и др.
Условия для формирования образца приказа по утверждению учетной политики
Рассмотрим формирование приказа об утверждении учетной политики на конкретном примере.
ООО «ЗенитПлюс» зарегистрировано в качестве юридического лица, имеет свидетельство о государственной регистрации, дата выдачи которого — 01.05.2017. Хотя ООО «ЗенитПлюс» относится к субъектам малого бизнеса, оно планирует применение такой системы налогообложения, как общая (ОСНО).
Осуществление финансово-хозяйственной деятельности ООО «ЗенитПлюс» было начато с этой даты. Прежде чем было начато формирование учетной политики ООО «ЗенитПлюс», руководство хозяйствующего субъекта определило следующие позиции:
- не использовать возможные для субъектов малого бизнеса упрощенные системы налогообложения и вести бухгалтерский учет в полном объеме;
- формирование учетной политики произвести по двум направлениям: для налоговых и бухгалтерских целей;
- необходимость формирования графика разработки положений учетной политики, указание сроков, ответственных. За формирование отдельных разделов учетной политики назначаются различные ответственные исполнители;
- контроль за формированием положений учетной политики возлагается на главного бухгалтера;
- обязательное проведение согласований проекта документа со всеми заинтересованными пользователями, при необходимости внесение корректировок до 13.05.2017;
- проект документа, прошедший согласование, утверждается на заседании комиссии (не позднее 16.05.2017) и подписывается руководителем хозяйствующего субъекта.
В приказе указывается следующая информация:
- о дате начала применения разработанной учетной политики (для целей бухгалтерского и налогового учета);
- о необходимости ознакомления с приказом всех заинтересованных лиц хозяйствующего субъекта;
- указание руководителям всех структурных подразделений хозяйствующих субъектов о необходимости обеспечения исполнения положений учетной политики в части правильности и своевременности;
- указание на структурное подразделение, на которое будет возложен контроль за соблюдением и исполнением учетной политики хозяйствующего субъекта;
- сведения о должностном лице, которое будет являться ответственным за исполнение приказа.
Образец приказа об учетной политике
Особенности приказа об учетной политике организации
Учетная политика (далее — УП) представляет собой свод правил и требований по бухгалтерскому и налоговому учету, применяемых в организации. Разрабатывает ее бухгалтерская служба, а утверждает руководитель в специальном приказе. УП начинает действовать с даты, указанной в этом приказе (ст. 8 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ; ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации», утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н; ст. 313 НК РФ).
В общих чертах приказ об УП ничем не отличается от других приказов по организации.
Никакой определенной формы для него не предусмотрено. Каждая организация разрабатывает свой формат документа, используя за основу данные, которые в обязательном порядке должны в нем присутствовать (п. 2 ст. 9 закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ):
- номер, дата и место составления;
- основание для издания приказа;
- фраза «ПРИКАЗЫВАЮ»;
- несколько пунктов, в каждом из которых указывают предписываемые действия;
- если в приказе упоминается приложение, то в его в верхнем углу указывают слово «Приложение», его номер и номер и дату приказа, к которому оно принадлежит;
- должностное лицо, на которое возложен контроль за исполнением приказа и приложений к нему;
- дата введения в действие;
- подпись руководителя;
- отметка об ознакомлении с приказом ответственного работника.
Издается приказ на фирменном бланке с указанием реквизитов.
Приказы об УП издают не только, когда она утверждается, но также когда вносят изменения. Рассмотрим варианты приказов:
- Правила и требования к бухгалтерскому учету и налоговому учету (БУ и НУ) прописывают в самом приказе.
- Приказ только утверждает принятые правила и требования, которые подробно расписываются в отдельных приложениях к нему.
Скачать образец приказа об утверждении учетной политики можно здесь:
Не знаете свои права?
- Приказ об изменении учетной политики.
Когда утверждается приказ об учетной политике на 2018 год
Организации, осуществляющие деятельность и уже имеющие УП, могут использовать на будущий отчетный год свою ранее принятую политику. Обязанности по изданию приказа на продление УП нет.
Приказ по учетной политике на 2018 год необходимо принять до 31.12.2017, если речь идет о новой УП.
Если организация в 2018 году только начинает свою работу, то приказ об учетной политике утверждается для целей бухгалтерского учета до первой отчетности, но не позднее 90 календарных дней, а для целей налогового учета — не позднее 1 месяца с момента госрегистрации.
Если УП перестала отвечать требованиям организации учета, то ее можно дополнить или изменить (п. 10 ПБУ 1/2008; ст. 313 НК РФ).
Изменения в УП вступят только с нового отчетного года, если они не требуют применять их сразу после внесения (п. 12 ПБУ 1/2008). Причиной корректировки может быть следующее:
- в работе организации произошли значительные изменения;
- организация намерена использовать новые способы ведения БУ;
- изменения в нормативной базе.
Организации с общей системой учета все изменения, связанные с обновленной УП, вносят ретроспективно, т. е. когда новшества учитываются в предыдущие периоды, как будто измененная УП применялась с самого начала деятельности. Компании, применяющие упрощенный способ ведения БУ, в т. ч. и упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность, могут отражать в БУ последствия изменений УП, оказавшие существенное влияние на финансовое положение организации, перспективно, т. е. изменения действуют только с периода введения политики в действие, если иного не требует законодательство РФ или нормативные акты по БУ (п. 15 ПБУ 1/2008).
***
Приказ об учетной политике организации в обязательном порядке должен присутствовать и в организациях, и у индивидуальных предпринимателей. Форму приказа организация разрабатывает самостоятельно и издает на фирменном бланке после прохождения государственной регистрации. После этого организация может не утверждать УП ежегодно — вплоть до появления изменений в работе или законодательстве. Если появляется необходимость дополнить или внести необходимые корректировки в разделы, оказывающие влияние на достоверность учета, то издается приказ об изменении или дополнении УП.
Составление приказа об утверждении учетной политики фирмы обычно происходит на стадии создания предприятия или его реорганизации. Этот документ является завершающей частью процесса формирования учетной политики и служит сигналом для начала ее применения.
ФАЙЛЫ
Что такое учетная политика
Учетной политикой называют ряд способов ведения и , применяемых на предприятии. Каждая организация вправе составлять собственную учетную политику, которая может зависеть от самых разных параметров. К числу влияющих на нее факторов относятся:
- федеральные и местные законы и подзаконные акты;
- виды налогообложения организации;
- способ ведения хозяйственной деятельности и т.п.
Всего существует три вида учетной политики, закрепленных в законодательстве:
- учётная политика для бухгалтерских целей;
- учётная политика для налоговых целей;
- учётная политика для отчётности по международным стандартам.
Какие вопросы решает учетная политика
Перечень проблем, которые затрагиваются в учетной политике, весьма обширен.
Если речь идет о бухгалтерии, то тут и рабочие планы счетов, способы учета товаров и материалов, способы распределения доходов, шаблоны первичных документов и т.д.
Учетная политика в плане налогов также разнообразна по своему содержанию. Она определяет:
- систему и структуру налогов, оплачиваемых организацией;
- объекты налогообложения;
- пути признания расходов и доходов для вычисления налога на прибыль;
- способы начисления амортизации, определения стоимости производственно-материальных активов;
- порядок исполнения налоговых обязательств и т.п.
Порядок принятия учетной политики
Учетная политика любого предприятия формируется, как правило, главным бухгалтером или лицом, выполняющим его обязанности. Именно этот сотрудник определяет основные ее положения, а после того, как учетная политика окончательно подготавливается, он же согласовывает ее с руководством компании и утверждает у директора. Затем происходит составление необходимой распорядительной документации, т.е. приказа.
Роль приказа
Приказ об утверждении учетной политики предприятия, являясь своего рода связкой между законодательством РФ по бухгалтерскому и налоговому учету и нормативно-правовыми актами компании, нужен для внутреннего использования.
Приказ обязывает все подразделения компании, независимо от их местонахождения, исполнять правила учетной политики, а также назначает ответственных по контролю за этим лиц.
Приказ пишет обычно секретарь организации, он же отдает его на подпись директору.
Основание для приказа
Каждый издаваемый в организации приказ должен иметь обоснование и основание для выпуска. В данном случае, в качестве обоснования можно вписать необходимость совершенствования бухгалтерской и налоговой деятельности предприятия (пишется всегда после слов «В связи с…»), а в качестве основания дать ссылку на федеральные законы и акты.
Как сформировать приказ
С 2013 года использование унифицированных стандартных форм первичных кадровых и бухгалтерских документов отменено. Теперь любые приказы могут быть написаны в произвольном виде или, если в организации есть собственный шаблон документа – по его образцу.
При этом, в любом случае необходимо, чтобы приказ по своей структуре соответствовал определенным параметрам делопроизводства, а по содержанию включал в себя ряд обязательных сведений. К ним относятся:
- наименование документа;
- дата его составления и номер;
- название компании, в которой он выпускается.
Затем идет основная часть:
- описывается суть распоряжения, то есть фиксируется факт утверждения учетной политики, с указанием точной даты, с которой она вводится в действие;
- дается ссылка на приложения к приказу — документы, которые, собственно и определяют основные положения учетной политики;
- прописывается обязанность руководителей подразделений ознакомить с ней подчиненных.
В завершение в приказе следует назначить ответственных за его выполнение работников. Если администрация организации считает, что приказ нужно дополнить еще какой-то информацией, ее также следует внести в бланк отдельными пунктами.
Как оформить бланк
Оформляться приказ, утверждающий учетную политику фирмы, может также свободно: его допустимо писать на обычном чистом листе бумаги или на фирменном бланке компании, причем как на компьютере, так и в рукописном виде.
После того, как содержание приказа будет сформулировано, его надо отдать на подпись директору или его заместителю/представителю, обладающему (при этом использование факсимильных, т.е. отпечатанных каким-либо методом, автографов недопустимо, т.е. подпись должна быть «живой»).
Кроме того, с приказом под роспись следует ознакомить и ответственных за его выполнение работников.
Удостоверять приказ при помощи штемпельных изделий (штампов и печатей) на сегодня необходимо только в одном случае - если это правило закреплено в локальных нормативно-правовых бумагах организации.
Пишется приказ всегда в одном экземпляре, но при надобности можно сделать его дополнительные, заверенные надлежащим образом, копии. Составленный приказ нужно зарегистрировать в журнале учета распорядительной документации.
Можно ли вносить изменения
В приказ допустимо вносить какие-либо изменения, но только тогда, когда они не имеют кардинального характера и касаются лишь малой его части. Однозначно легализовать такие изменения призван . Если же требуется «глобальное» редактирование документа, лучше отменить ранее действующее распоряжение, утратившее свою актуальность, и выпустить новое.
Сколько времени и в каком порядке хранить документ
Любые приказы всегда должны лежать в строго отведенном месте, закрытом для доступа посторонних лиц. Длительность их хранения зависит либо от норм законодательства РФ, либо от положений внутренних нормативно-правовых актов компании.
Учетная политика (УП) необходима бюджетной организации для того, чтобы закрепить те способы учета, которые она применяет на практике. В этом случае при проверке налоговики должны руководствоваться этим документом, а также теми способами, которые выбрала и утвердила сама бюджетная организация. Создает его сотрудник, который несет ответственность за учет, а утверждает ее руководитель.
Форма приказа
Документ необходимо утвердить приказом руководителя (п. 4 ПБУ 1/2008, ст. 313 НК РФ). Четких правил о форме и содержании такого распоряжения не установлено, поэтому можно использовать стандартную структуру и форму.
Укажите заголовок, включите поясняющую и распорядительные части и подпись руководителя.
Положения по учету можно оформить непосредственной частью акта, а можно вынести в отдельное приложение к тому документу, который утверждаете.
Дата распоряжения
Приказом об учетной политике руководитель определяет дату, с которойэтот документ вступает в силу, а также утверждает ее.
У нового предприятия есть 90 дней для того чтобы сформировать и закрепить УП (абз. 2 п. 9 ПБУ 1/2008).
Но может и потребоваться утвердить уже существующую после внесения в нее изменений.
Приказ об учетной политике
Такой процесс может инициировать сама организация, например, в результате изменений какого-либо способа учета. В этом случае, измененная версия вступит в силу с 1 января следующего года. Но изменения не всегда зависять от желаний и нужд бюджетной организации, их могут инициировать законодатели, опубликовав новый нормативно-правовой акт или внеся изменения в существующий. Если новые положения напрямую затрагивают деятельность бюджетного предприятия, необходимо оформить изменения. В этом случае приказ о внесении изменений в учетную политику утвердите с даты вступления новых норм закона.
Эти даты установлены в целях бухгалтерского учета. И хотя в налоговом кодексе о датах утверждения документа нет четкой информации, законом сроки не установлены, следует сформировать и утвердить УП как можно быстрее.
Важно! Законодательство не обязывает создавать два отдельных документа по бухгалтерскому и налоговому учету, но способы учета при этом можно объединить.
Образец заполнения
Составим распоряжение по шагам.
Шаг 1
В шапке документа кажите наименование и реквизиты бюджетной организации.
Шаг 2
Впишите название акта, укажите его номер, место составления и дату.
Шаг 3
Если распоряжение утверждает создание новой учетной политики, отразите эту информацию, а также приведите полное имя и должность конкретного сотрудника предприятия, который будет контролировать исполнение.
Если вносятся изменения, помимо новых пунктов, укажите причину, дату, с которой эти нововведения вступят в силу, а также имя и должность сотрудника, который будет контролировать исполнение распоряжения. В одной из статей мы приводили актуальный образец приказа о дополнении учетной политики.
Шаг 4
Подписать акт должен руководитель бюджетной организации. Затем требуется ознакомить с распоряжением работника, которые отвечает за исполнение.
Образец приказа об утверждении учетной политики 2018 года
Порядок утверждения учетной политики для целей налогообложения
"…Целью налогового учета является исчисление налогового обязательства налогоплательщика перед государством…"
Глава 25 Налогового кодекса Российской Федерации
Налоговый учет в узком смысле — это система обобщения информации для определения налоговой базы по налогу на основе данных первичных документов, сгруппированных в соответствии с порядком, предусмотренным Налоговым кодексом Российской Федерации.
Налоговый учет в широком смысле — это система сбора, фиксации и обработки финансовой и хозяйственной информации, необходимой для правильного исчисления налоговой базы по налогам.
Налоговый учет осуществляется в целях формирования полной и достоверной информации о порядке учета для целей налогообложения хозяйственных операций, осуществленных налогоплательщиком в течение отчетного (налогового) периода, а также обеспечения информацией внутренних и внешних пользователей для контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью исчисления и уплаты в бюджет налога.
Принятая организацией учетная политика для целей налогообложения утверждается соответствующими приказами или распоряжениями руководителя организации. Порядок утверждения учетной политики для целей налогообложения определяется п. 12 ст. 167 Налогового кодекса.
Учетная политика для целей налогообложения применяется с 1 января года, следующего за годом утверждения ее соответствующим приказом, распоряжением руководителя организации.
Учетная политика для целей налогообложения, принятая организацией, является обязательной для всех ее обособленных подразделений.
Учетная политика для целей налогообложения, принятая вновь созданной организацией, утверждается не позднее окончания первого налогового периода. Учетная политика для целей налогообложения, принятая вновь созданной организацией, считается применяемой со дня создания организации.
В приказе (распоряжении) по учетной политике для целей налогообложения должны быть отражены следующие вопросы:
- Момент определения налоговой базы по налогу на добавленную стоимость (по мере отгрузки или по мере поступления денежных средств).
- Метод определения доходов и расходов для целей налогообложения прибыли (кассовый или метод начислений).
- Основные регистры налогового учета.
- Метод оценки стоимости материальных запасов и покупных товаров (по стоимости единицы или средней стоимости).
- Формируемые резервы для целей налогообложения прибыли.
- Начисление амортизации для целей налогообложения прибыли.
- Порядок ведения раздельного налогового учета целевых (в том числе бюджетных) доходов и расходов и доходов и расходов, полученных от предпринимательской деятельности (для бюджетных и некоммерческих организаций).
В случае если в учетной политике для целей налогообложения не установлены моменты определения налоговой базы по НДС, то он считается определенным "по отгрузке", а по налогу на прибыль применяется метод начислений для определения доходов и расходов учреждения.
Поэтому, несмотря на то что действующее законодательство не предусматривает обязательной сдачи учетной политики для целей налогообложения в налоговые органы по месту учета налогоплательщиков, сдать приказ по учетной политике в налоговые органы с информацией, о которой говорилось выше (если НДС — по оплате, и кассовый метод для целей налогообложения прибыли), — в интересах налогоплательщика.
Примерная форма приказа:
——————————————————————¬
¦ Медицинская организация ¦
¦ ¦
¦ Приказ ¦
¦ ¦
¦30.12.2004 N 00¦
¦об утверждении учетной политики ¦
¦для целей налогообложения ¦
¦ ¦
¦ 1. В соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации¦
¦утвердить учетную политику для целей налогообложения с учетом¦
¦следующих основных положений: ¦
¦ 1.1. Считать для целей обложения налогом на добавленную¦
¦стоимость моментом определения налоговой базы по мере¦
¦поступления денежных средств день оплаты отгруженных товаров¦
¦(выполненных работ, оказанных услуг). ¦
¦ 1.2. Применять метод начислений для целей налогообложения¦
¦прибыли в соответствии со ст. ст. 271 и 272 Налогового кодекса. ¦
¦ 1.3. Определить основные регистры налогового учета как: ¦
¦ 1. Регистр доходов от реализации; ¦
¦ 2. Регистр внереализационных доходов; ¦
¦ 3. Регистр расходов, связанных с производством и¦
¦реализацией; ¦
¦ 4. Регистр расходов на оплату труда; ¦
¦ 5. Регистр материальных расходов; ¦
¦ 6. Регистр амортизационных отчислений; ¦
¦ 7. Регистр прочих расходов, связанных с производством и¦
¦реализацией; ¦
¦ 8. Регистр внереализационных расходов. ¦
¦ (Возможны и другие регистры, можно в приказе не писать 4 -¦
¦7 регистры) ¦
¦ 1.4. Образовать для целей налогообложения прибыли следующие¦
¦резервы (если принято решение об их образовании): ¦
¦ 1.4.1. Резерв предстоящих расходов на оплату отпусков. ¦
¦ 1.4.2. Резерв на выплату ежегодного вознаграждения за¦
¦выслугу лет. ¦
¦ 1.4.3. Резерв по сомнительным долгам. ¦
¦ 1.4.4. Резерв на формирование резерва по гарантийному¦
¦ремонту и гарантийному обслуживанию. ¦
¦ 1.5. Применять для оценки стоимости материальных запасов и¦
¦покупных товаров метод средней стоимости. ¦
¦ 1.6. Применять линейный и нелинейный методы начисления¦
¦амортизации. ¦
¦ 1.7. Доходы и расходы от предпринимательской деятельности¦
¦учитывать отдельно от целевых (бюджетных) (только для¦
¦некоммерческих и бюджетных организаций). ¦
¦ 2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за¦
¦собой. ¦
¦ ¦
¦Руководитель учреждения И.О. Фамилия¦
L——————————————————————
По поводу резервов заметим, что если в бюджетных учреждениях или в некоммерческих организациях отпускные за счет средств от предпринимательской деятельности не выплачиваются, то в самой учетной политике для целей налогообложения следует записать: "Заработная плата выплачивается с учетом отпускных".
Эту же фразу необходимо повторить в локальном нормативном акте по оплате труда (например, Положении об оплате труда), наличия которого в организации требует ст. 135 Трудового кодекса, а также в коллективном и (или) трудовых договорах, поскольку для целей налогообложения прибыли в соответствии со ст. 255 НК РФ принимаются только такие виды выплат.
Резерв по сомнительным долгам целесообразно формировать, если в организации принята оплата по факту, а не предоплата, и долги не возвращаются в течение нескольких налоговых (или хотя бы отчетных) периодов (для целей налогообложения прибыли — кварталов или лет).
С резервом по формированию резерва по гарантийному ремонту и гарантийному обслуживанию необходимо быть очень аккуратными.
Дело в том, что от налога на добавленную стоимость освобождаются платные медицинские услуги, но не освобождаются платные медицинские работы. О том, что таковые могут иметь место, говорится в Положении о лицензировании медицинской деятельности, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 4 июля 2002 г. N 499. Медицинская деятельность, говорится в этом документе, включает выполнение медицинских работ и услуг…
С точки зрения ст. 38 НК РФ, работа от услуги отличается результатом. С точки зрения налогового законодательства, результат работы всегда материален, результат услуги всегда нематериален. А если он нематериален, — о каком гарантийном ремонте и обслуживании может идти речь?
Приказ об утверждении учетной политики
Если же резерв формируется, то налоговые органы вправе заявить, что это не услуга, а работа, о чем свидетельствует наличие указанного резерва, а значит — доначисление налога на добавленную стоимость, пеня и штраф.
Учетная политика для целей налогообложения — это документ, который формируется главным бухгалтером организации и утверждается руководителем с целью исчисления налогового обязательства налогоплательщика перед государством. Но эта цель, можно сказать, официальная, а с неофициальной точки зрения, грамотно составленная налоговая политика позволяет с честью проходить не только выездные, но и камеральные проверки. Но об этом в следующих номерах нашего журнала.
Е.В.Кулакова
Кафедра управления, экономики
и планирования РМАПО,
выпускающий редактор журнала
"Советник бухгалтера в здравоохранении"
Образец приказа об учетной политике предприятия
Государственное предприятие опытное хозяйство «Асканийское» Каховского района, Херсонской области, с. Тавричанка
ОБ УЧЁТНОЙ ПОЛИТИКЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
В 2009 ГОДУ
В соответствии с требованиями Закона Украины «О бухгалтерском учёте и финансовой отчётности в Украине» от 16 июля 1999 года №996, национальных положений (стандартов) бухгалтерского учёта с целью составления достоверной финансовой отчётности,
ПРИКАЗЫВАЮ:
Осуществить организационные мероприятия по поводу ведения бухгалтерского учета, составления и подачи отчетности.
Раздел 1.Организация работы учетного аппарата
1.Организация работы бухгалтерии.
Для обеспечения ведения бухгалтерского учета на предприятии установить следующую форму организации учета:
1.1.Бухгалтерский учет осуществляет бухгалтерия предприятия, которую возглавляет главный бухгалтер предприятия, в подчинении которого находится заместитель главного бухгалтера
1.2.Количественный и качественный состав бухгалтерии определяется штатным расписанием и утверждается приказом руководителя предприятия.
1.3.права и обязанности главного бухгалтера и должностных лиц бухгалтерии определяется Законом Украины «О бухгалтерском учете» и должностными инструкциями.
2.Методика учета:
2.1.Установить границу существенности с целью:
— отражения переоценки и уменьшения полезности объектов учёта 10% отклонение остаточной стоимости объектов учёта от их справедливой стоимости;
— определения аренды – финансовый срок аренды принимается по величине, составляющей 75 процентов срока полезного использования объекта аренды;
2.2. В учёте используются следующие основные счета: 10, 13, 15, 20, 22,
23, 24,27, 28, 30, 31, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 46, 48, 50, 60, 61-71,
73, 74, 79, 97, 99, 01, 02, 03, 07, 08;
2.3.Фактические затраты, связанные с текущим ремонтом основных средств, включать в состав затрат предприятия.
2.4.Транспортно – заготовительные затраты, которые входят в первичную стоимость запасов, купленных у поставщиков, непосредственно включать в себестоимость запасов.
Производить резервирование средств по обеспечению оплаты отпускных работникам предприятия методом:
— произведения фактически начисленной работникам заработной платы и коэффициента, исчисленного отношением годовой плановой суммы на оплату отпусков к общему годовому фонду оплаты труда.
2.5.Использовать для обобщения информации о затратах предприятия класс 9 «затраты производства»
2.6. Утвердить перечень, состав статей калькулирования производственной себестоимости продукции (работ, услуг)
2.7. Утвердить перечень, состав, порядок распределения сменных и постоянных общепроизводственных затрат
В качестве базы распределения общепроизводственных расходов принять:
— в растениеводстве – пропорционально прямым затратам труда;
— в расходы МТП – пропорционально отработанным часам.
2.8. Затраты будущего периода списывать на затраты в соответствии счетов и сметы затрат на производство продукции, выполнения работ, предоставления услуг с учетом плановой себестоимости количества изделий, работ, услуг.
2.9. Установить попередельный метод учета затрат на производство и фактической калькуляции себестоимости продукции.
3.Оргнизационно-технические моменты.
3.3. Все хозяйственные операции оформляются на типовых бланках форм
первичных документов;
3.4. К исполнению принимаются первичные документы, подписанные:
первая подпись – директор В. А.Найденова;
вторая подпись – главный бухгалтер Доценко И. И.);
3.5. Документооборот на предприятии осуществляется в соответствии с графиком, отвечающим требованиям «Положения о документальном обеспечении записей в бухгалтерском учёте» от 24.05.95г. №88;
3.6. Инвентаризация осуществляется в соответствии с «Инструкцией по инвентаризации основных средств, товарно-материальных средств, денежных средств, документов и расчётов, нематериальных активов» от 11.08.94г.№69, постоянно действующей в составе:
— председатель комиссии – директор В.
Форма приказа об утверждении учетной политики
А.Найденова;
— зам. председателя комиссии – главный бухгалтер Доценко И. И;
— члены комиссии – устанавливаются в соответствии с выбранными объектами инвентаризации, согласно приказу;
3.7. Контроль за выполнением приказа возложить на главного бухгалтера Доценко И. И.
4.Способы ведения бухгалтерского учёта.
4.1. К основным средствам относятся активы, сроком полезного использования более 1 года и стоимостью свыше 500 грн.;
4.2. Переоценка объектов основных средств по восстановительной стоимости осуществляется путём проведения дооценки их стоимости по документально подтверждённым рыночным ценам 1 раз в год;
4.3. Применять при начислении амортизации основных средств прямолинейный способ;
4.4. Фактические затраты на ремонт основных средств относятся на себестоимость в том отчётном периоде, в котором эти затраты имели место;
4.5. Приобретение и заготовление материалов отражается в учёте по фактической себестоимости;
4.6. Применять следующие методы оценки запасов:
— средневзвешенной себестоимости – при отпуске запасов производства и реализации продукции;
4.7. Расходы на сбыт признаются в себестоимости проданных товаров полностью в отчётном году их признания;
4.8. Установить перечень и состав статей калькулирования производственной себестоимости продукции (работ, услуг).
4.9. Налоговый учёт ведётся в системе регистров бухгалтерского учёта с выделением отдельных граф.
4.10.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера предприятия.
С Приказом ознакомились:
Заместитель главного бухгалтера_________________
Бухгалтер по учету материалов________________
Бухгалтер по учету расчетов________________
Вот еще один пример приказа об учетной политике
Об учетной политике.
В соответствии с требованиями Закона Украины «О бухгалтерском учете и отчетности в Украине» № 996-IV от 16.07.99 и Положения (стандарта)бухгалтерского учета «Общие требования к финансовой отчетности», утвержденного приказом Министерства финансов Украины №87 от 31.03.99г.
ПРИКАЗЫВАЮ:
Главному бухгалтеру, работающей в штате постоянно:
1.1Обеспечить соблюдение установленных Законом единых методологических принципов бухгалтерского учета.
1.2Организация последовательную и постоянную регистрацию всех хозяйственных операций в первичных документах, в соответствии с положением о документальном обороте в бухгалтерском учете.
1.3Утвердить план-график представлений бухгалтерской отчетности по отделам и должностным лицам бухгалтерии.
1.4Обеспечить представление и предоставление в установленные сроки налоговой и финансовой отчетности.
1.5Организовать аналитический учет товарно-материальных ценностей на складе, на карточках складского учета, основных средств и инвентарных карточках.
1.6Установить следующий порядок учета поступления и списания малоценных и быстроизнашивающихся предметов в соответствии с П(с)БУ№9 «Запасы».
1.6.1 по данным бухгалтерского учета по соответствию на 01.04.2000г. списать с баланса малоценные и быстроизнашивающиеся предметы, находящиеся в эксплуатации.
1.6.2 Организовать оперативный количественный учет этих списанных с баланса малоценных и быстроизнашивающихся предметов складского учета по местам эксплуатации и соответствующим лицам в течение всего срока их фактического использования.
1.6.3 Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы, находящиеся на складе, перевести:
— в состав основных средств по признаку: стоимость единицы составляет свыше 500грн., срок службы более 12 месяцев.
1.6.4. начисление амортизации на основные средства производить по нормам, установленным п.8.6 статьи 8 Закона Украины « О налогообложении прибыли предприятий» от 22.05.97г. 283/97-ВР.
1.6.5 Обработку учетной информации осуществлять с использованием журналов-ордеров.
1.7 На основе нового типового Плана счетов разработать и использовать рабочий план счетов с необходимым количеством субсчетов и аналитических счетов.
1.8 Проводить контроль за регистрацией хозяйственных операций в системе бухгалтерских счетов в соответствии с Положениями (стандартами) бухгалтерского учета и Инструкцией к плану счетов.
1.9 Проводить инвентаризацию активов и обязательств ежегодно не позднее 1 декабря в соответствии с Инструкцией по инвентаризации основных средств, нематериальных активов, товарно — материальные ценности, денежных средств и расчетов. Взыскание недостач осуществлять согласно Порядку определения размера убытков от расхищения, недостачи, уничтожения (порчи материальных ценностей, утвержденному постановлением КМУ от22.01.96г. №116, с изменениями и дополнениями.
1.10 Срок использования нематериальных активов определять по каждому объекту отдельно в момент его начисления, на баланс исходя из: срока полезного использования подобных активов ожидаемого морального износа, правовых и других ограничений к срокам использования и других факторов. Расчет амортизации по видам нематериальных активов проводить прямолинейным методом, со сроком службы 5лет.
1.11 Расчеты по оплате труда осуществлять согласно Положения «об оплате труда работников и их премирование Коллективного договора. Резерв на отпуск не создавать
1.12Чистую прибыль использовать согласно Положений об использовании прибыли предприятия.
1.13 Своевременно по мере утверждения новых положений (стандартов) бухгалтерского учета и в соответствии со средствами применения вносить дополнения в данный приказ.
2. Принципы оценки объектов учета:
2.1Базовым подходом к оценке активов является себестоимость. Оценка объектов учета осуществляется в разделе, предусмотренном соответствующим положение (стандартом) бухгалтерского учета.
2.2 Дебиторская задолженность за товары, работы и услуги в отчетности предоставляется в соответствии с Положением (стандартом)№10 « Дебиторская задолженность в сумме за вычетом резерва сомнительных долгов. Резерв для покрытия убытков по безнадежным долгам по задолженности, которая возникает при реализации товаров. Работ и услуг учитывается на счете 38. Резерв безнадежных долгов формируется по платежеспособности отдельных дебиторов. Для прочей дебиторской задолженности резерв сомнительных долгов не начисляется и безнадежная задолженность по ней списывается непосредственно на прочие операционные затраты.
2.3 Первоначальная оценка готовой продукции осуществляется в соответствии с П (с) БУ №9 «Запасы». При отпуске запасов и выбытии их оценку производить с применением следующих методов:
— для сырья, основных, вспомогательных материалов, комплектующих изделий — по средневзвешенной себестоимости;
— для товаров нерозничной оптовой торговли;
— для малоценных и быстроизнашивающихся предметов — по идентифицированной себестоимости;
— поступление (оприходование) запасов отображается по первоначальной стоимости.
2.4 Оценку товаров и запасов проводить согласно Положению о порядке уценки и реализации залежавшейся продукции из группы товаров широкого потребления и продукции производственно-технического назначения, утвержденному приказом Министерства экономики Украины и Министерства финансов Украины от 10.09.96г. №120/190, с дополнениями и изменениями, приказ №149/300 от 15.12.99г.
2.5 Оценку, переоценку нематериальных активов осуществлять в соответствии с П(с)БУ 8 «нематериальные активы».
2.6 Доход оценивается по справедливой стоимости по методу начисления в соответствии с П(с)БУ 15 «Доходы»
3. Налоговый учет
3.1 Налоговый учет оценивать с использованием данных бухгалтерского учета соответствует ст.3 п.2 Закона Украины « О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине».
4. Отчетность:
4.1 Отчетность о финансовых результатах составить с использованием
счетов класса 7 и 9 .
4.2 Квартальную бухгалтерскую отчетность в составе баланса и отчета
о финансовых результатах представлять на утверждение до 25 числа
месяца следующего за датой отчетности.
4.3 Годовую отчетность в составе баланса, отчета о финансовых результатах, отчета о движении денежных средств, отчета о собственном капитале и примечаний и финансовой отчетности представлять на утверждение до 25 следующего за датой отчетности года.
5 Контроль за выполнением приказа:
5.1 Контроль возлагаю на себя согласно ст.8 Закона Украины « О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине».
Председатель
Образец приказа об учетной политике предприятия — 2.7 out of 5 based on 3 votes
Старт деятельности новой фирмы в отчетном году или реорганизацию предприятия бухгалтер обязан начать с создания учетной политики, принципы которой закреплены в ПБУ 1/08.
Приказ, выстраивающий последовательность мероприятий, является завершающим этапом.
Приемы ведения учета (налогового, бухгалтерского) в организации называются учетной политикой. Она может быть индивидуальна для каждого предприятия и включать в себя неотъемлемые условия:
- применяемый вид налогообложения в организации;
- действующие законы (местные, федеральные), подзаконные акты;
- методы ведения деятельности компании (хозяйственной).
Различают 3 вида политики:
- для международной отчетности;
- для налоговой деятельности;
- для бухгалтерской сферы.
Перечень задач
Обширный спектр тем в области бухгалтерии и налогов упоминается в документе. Так, для бухгалтерии затронуты методы распределения доходов, оформление первичной документации, методика распределения прибыли, приемы учета материалов и товара, план счетов.
Обозначается деятельность фирмы в налоговой сфере:
- объект налогообложения;
- структура и система налогов, уплачиваемых предприятием;
- методы высчитывания ценности производственно-материальных активов и начисления амортизации (линейный или нелинейный);
- вычисление налога на прибыль;
- подсчет НДС по факту отгрузки или оплаты;
- начислительный или кассовый метод фиксации доходов и расходов;
- выполнение обязательств по налогам.
Как составить правильно утверждающий документ?
Процесс формирования распоряжения соответствует требованиям, действующим внутри организации по подготовке и исполнению распорядительных документов.
Структура утверждающего приказа применяется традиционная для данного предприятия (дата, место, номер, заголовок, разъясняющая, распорядительная часть, виза директора), форма - произвольная.
- отображается факт утверждения;
- указывается точная дата ввода в действие учетных правил;
- обозначается ответственность руководителей структурных подразделений ознакомления специалистов, находящихся в подчинении;
- назначается ответственный работник исполнения распоряжения.
Бланк приказа об утверждении является внутренним документом, печать не нужна.
Оформляя утверждающий приказ, созданная новая компания на разработку и утверждение политики не должна затратить более 90 дней с даты регистрации (абзац 2 п.9 ПБУ 1/2008)
При внесении изменений в существующую редакцию (в целях бухучета) учетная политика утверждается в текущем году, а в силу вступает:
- 1-го января предшествующего года, при условии, что перемены произошли по инициативе организации (смена способов ведения бухучета, реорганизация, изменение видов деятельности);
- дата ввода в действие изменившихся нормативно-правовых актов.
Налоговая политика для вновь созданных предприятий не ориентируется на бухгалтерскую норму (90 дней). Для некоторых категорий налогоплательщиков предусматривается требование по отчислению авансовых платежей по налогу на прибыль ежемесячно. Исходя из этого, в учетной политике уже после 1 месяца действия фирмы закрепляется используемый на предприятии метод подсчета таких сумм.
Организация может утвердить одну или две политики учета. В первом случае налоговые и бухгалтерские аспекты учитываются в отдельных главах.
Утверждать документ, ежегодно оформляя приказ, нет необходимости. Принятая компанией учетная политика применяется постоянно, вплоть до ликвидации фирмы. Срок утверждения приказа не должен быть меньше 1 года (№402-ФЗ).
Форма учетного устава начинает действовать с первого дня текущего года и распространяется на все подразделения предприятия, включая организации, находящиеся на отдельном балансе.
Образец оформления
Образец приказа об утверждении учетной политики —